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失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义
65.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安（D）的方针D.就业集中就业与分散就业相结合务满（A）,且非因本人意愿中断就业、已办理失业排女职工从事国家规定的（C）体力劳动强度的劳
84.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保动C.第四级（就业集中就业与分散就业相结合）的方针险金A.1年
66.根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安
85.根据相关法律规定，下列各选项中不属于全体
50.根据《失业保险条例》规定，按照规定参加失排女职工在哺乳未满（B）的婴儿期间从事国家规人民共同的法定节假日的是（D）D.解放军建军业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务定的第三级体力劳动强度的劳动B.12个月
67.根节满（A）,且非因本人意愿中断就业、已办理失业登据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险
86.根据相关法律规定，职工累计工作己满10年记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（B）的，不满20年的，享受年休假（B）B.10天
87.金A.1年按月领取基本养老金B.15年根据相关法律规定，职工累计工作已满
116.工伤保险赔偿应当遵循的原则是（B）o B.无过
68.根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一年不满10年的，享受年休假（A）A.5天o错责任原则方，人数在（C）人或者以上，并且具有共同请求
88.根据相关法律规定，职工累计工作已满20年
51.根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成的，可视为集体争议C.10人以上的，享受年休假（C）C.15天年工人须持证上岗，其证是指（A）A.未成年工
69.根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一
89.工伤保险实行的原则是（C）C.无过错0登记证方，人数在（C）以上，并具有共同请求的，可视责任原则
52.根据法律规定，不可以招收未满16周岁未为集体争议C.劳动者一方人数在10人以上
70.根
90.工资法属于下列哪项劳动法律制度（B）o成年人的单位是（B）B.边远地区企业据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假B.劳动标准法
053.根据国家的有关规定，较大死亡事故从死亡范围的是（D）0D.事假
91.关于职工参与民主管理的表述中，正确的是人数上看是指（B）o B.3人以上10人以下
71.根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳（A）A.职工民主管理权的实现需要劳动者和企
054.根据国家的有关规定，特别重大死亡事故从动者每周至少有（C）o C.一次24小时不间断的业管理者之间的协商和合作死亡人数上看是指（D）D.30人以上休息
92.国际劳动立法思想开始于（C）o C.19世
055.根据国家的有关规定，一般死亡事故从死亡
72.根据我国劳动法的规定，用人单位由于生产经纪上半叶人数上看是指（3人以下）营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作
93.国际劳动组织成立于（C）C.1919年
56.根据国家的有关规定，一般死亡事故从死亡时间，一般每日不得超过（A）A.1小时
73.根
94.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工0人数上看是指（A）o A.3人以下据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是公约和建议书合称为（B）B.《国际劳工标准》
95.
57.根据国家的有关规定，重大死亡事故从死亡（D）o D.教师节国家（A）劳动者个人进行储蓄性保险A.提倡人数上看是指（C C.10人以上30人以下
74.根据我国现行制度，企业缴纳养老保险费的比
96.国家（B）用人单位根据本单位实际情况为
58.根据国务院《安全生产许可证条例》的规定,例是（A.一般不得低于企业职工工资总额的20%）劳动者建立补充保险B.鼓励安全生产许可证的有效期为（C）o C.3年
75.根据我国相关法律规定，我国企业缴纳养老保
97.国家鼓励地方建立低收入老年人高龄津贴制度，
59.根据国务院《安全生产许可证条例》的规定,企险费的比例一般不得超过企业工资总额的其年龄的规定是（B）B.80周岁以上业在安全生产许可证有效期内，严格遵守有关安全（C）o C.20%
98.国家基本保险的费用由（D）o D.国家、生产的法律法规，未发生死亡事故的，安全生产许
76.根据我国相关法律规定，我国职工个人缴纳养企业和职工三者合理分担可证有效期届满时，经原安全生产许可证颁发管理老保险费的比例最高不得超过职工个人缴费工资的
99.国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单机关同意，不再审查，安全生产许可证有效期延期（C）C.8%位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照当地（C）C.3年
77.根据我国有关法律、法规规定，职工个人不上年度职工平均工资的（A）A.60%为基数缴纳
60.根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职必缴纳的保险费是（C）C.生育保险费
100.国有企业职工民主管理的基本形式是（D）D.00工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次,具体
78.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工职工代表大会的间隔年限是（A）A.4年资制度的工时制度是（D）D.不定时工时制Ho
061.根据国务院发布的有关规定，退休后按月发给
79.根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范
101.恒大公司安排工人刘路春节期间上班根据劳基本养老金的条件是个人缴费年限累计满围的是（D D.职T福利费用动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准（B工B.
1580.根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保的（D）D.300%的工资报酬
62.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是险金的最长期限为（C）C.24个月J（A）o A.法定货币
81.根据我国有关法律规定，劳动者领取失业保
102.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单
63.根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是险金的最长期限为（C）C.24个月0位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（A）（法定货币）
82.根据我国有关法律规定，下列各项支出不属以上的，享受带薪年休假A.1年
64.根据廉租房保障办法的规定，廉租住房保障于劳动者工资范围的有（D）D职工福利费用
103.集体合同的效力范围及于（D）D.工会所实行货币补贴和（实物配租）等相结合的方式
83.根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行代表的全体劳动者纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而
143.劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后，应
104.集体合同的效力范围及于（工会所代表的全体从传统（A）中独立出来的A.民法当在（D）向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
128.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议D,10日内劳动者）
105.简单劳动争议案件可以由（A）仲裁员仲裁的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限
144.劳动争议一般由（D）的劳动争议仲裁委员会A.1名制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止管辖D.劳动合同履行地或用人单位所在地
147.劳
106.简单劳动争议案件可以由（A）仲裁员仲裁A,之日起（C）C,1年内提出动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制1名
129.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁委员组成，人数是（A）
107.建立劳动关系应当订立（B）o B.劳动合同的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限A,3名K制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止
148.劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行之日起（C）C.1年内提出仲裁庭制设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁员组成，
108.矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、o
130.劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是人数是（A）A.3名储存单健-从蟾人员超过（C）的应当设置安全生产（D）D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一
149.劳动争议仲裁委员会负责管辖（A）A.本区管理机构或者配备专职安全生产管理人员C.3000次用期域内发生的劳动争议人
131.劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（D）
150.劳动争议仲裁委员会负责管辖（A）°A.本区Lo D.劳动关系协调法域内发生的劳动争议in.劳动保障监察案件结案后应建立档案档案资料
132.劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是
151.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（A）,应当至少保存（B）B.3年0按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付认为符合受理条件的，应受理并通知申请人A.
5112.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、（B）B.1个月工资日内检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保
133.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不
152.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（A）障监察证件，并不得少于（A）o A.2人
113.劳动得超过（B）.B.2个月认为符合受理条件的，应受理并通知申请人保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，
134.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标A,5日内应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证准和劳动田间（B）B不能低于集体合同的规定
135.
153.劳务派遣单位的职工连续工作满（B）以上的，件，并不得少于（A2人）享受年休假B.12个月劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于
114.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、（C）o C.16周岁
154.劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保
136.劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁立，注册资本不得少于（D）D.50万元障监察证件并且不得少于（A）A.2人
116.劳动保决书之口起（C）13内向人民法院提起诉讼C.
15155.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（B）
137.劳动者在该用人单位连续工作满（D）的,劳期限劳动合同，期限是（C）C.2年以上集体合B.年度审验0同规定》第38条规定”集体合同或专项集体合同动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动
117.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规期限为（B）.期满或双方约定的终止条件出现，即者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定或者规章的行为的调查，应当自立案之日起行终止B.1至3年期限劳动合同D.10年（C）C.60个工作日内完成
156.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定
138.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗
119.劳动保障行政部门立案调查完成，作出行政处期限劳动合同，期限是（C）C.2年以上位最低档工资或者劳动合同约定工资的罚或者撤销立案决定的期限是（B）B.15个工作
00157.历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）（C）,并不得低于用人单位所在地的最低工资标日内议会颁布的《学徒健康与道德法》A.英国准C.80%
121.劳动保障行政部门受理投诉违反劳动保障法
158.历史上最早出现的劳动法规是1802年（A）议
139.劳动者在试用期内提前（B）通知用人单位，律的行为应发生在（C）C.2年内的会颁布的《学徒健康与道德法》A.英国B.美国可以解除劳动合同B.3日
122.劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加
140.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，
159.廉租住房保障方式实行（A）cA.货币补贴和班时间不得超过（C）C.36小时当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提实物配租等相结合
123.劳动法》规定,用人单位和劳动者（C）依法出订立固定期限的劳动合同.而劳动者提出订立无固
160.流浪人员乞讨救助站应当根据受助人员的情参加社会保险，缴纳社会保险费C.必须
124.劳动定期限的劳动合同，则（C）C.应当订立无固定期况确定救助期限，一般不超过（B）B.10天法成为独立法律部门的根源在于（B）B.国家对雇用关系的干预限的劳动合同M
125.劳动法基本原则的法律渊源是（A）A.宪法
126.
141.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一
161.某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由o劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（A）A.般不得少于（A）A.30分钟于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与李某劳动法律事实
142.劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后，应等6名工人签订的劳动合同无法继续履行当在（D）向劳动争议仲裁委员会提交答辩该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳
127.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世书D.10日内动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（A）A.可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等人，畴的是（B）B.军人的伤残抚恤培训或培训考核不合格者（B）B.不得上岗作业或者额外支付1个月工资
185.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福
205.提供职工福利的义务主体是（B）B.用人
162.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于利范畴的是（A）oA.通信方面的邮资免费单位（120天）
186.社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救
206.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这
163.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于助范畴的是（D）o D.社区对军人家属生活的照顾种形式主要适用于（A）A.国有企业0（C）C.105天
187.申请农村最低生活保障，一般由（C）C.
207.退出现役的残疾军人，其残疾抚恤金的发放部
164.目前，我国基本医疗保险费（D）.D.由用人户主本人向户籍所在地的乡（镇）人民政府提出申门是（A）A.县级人民政府民政部门o单位和职工共同缴纳请W
166.目前，用人单位缴纳基本医疗保险费的费率应
188.申请农村最低生活保障，一般由（C）o C.户
208.违反劳动保障法律的行为发生在（A）的投诉，控制在职工工资总额的（D D.6%左右主本人向户籍所在地的乡（镇）人民政府提出申请劳动保障行政部门应当依法受理并立案
167.目前，职工缴纳基本医疗保险费的费率一般为
189.生产安全事故调查中，事故调查组应当自事故A.2年内（B）o B.本人工资收入的2%发生之日起（C）°C.60日内
209.未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假N
190.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当期为（B）B.20天
169.女职工劳动保护规定》规定，有不满一周岁婴立即向本单位负责人报告；单位负责人接到事故现
210.我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表场的报告后向，应当与（A）内向事故发生地县级以儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给现形式有
（0）D.既有成文法的形式又有判例法0上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次形式监督管理职责的有关部门报告A.1小时
191.生产安（A）A.30分钟
211.我国《集体合同规定》，集体合同或专项集体全事故发生后，应及时逐级上报，每级上报的时间P合同期满前（C），任何一方均可向对方提出重新不得超过（B）B.2小时签订或续订的要求C.3个月内
170.普通教育从教育目的角度与职业教育相比，
192.生产经营单位从事危险性较大的行业和岗位的,
212.我国《就业促进法》规定的就业方针是（D）其特点是（A）A.基础性教育培训时间不得少于（D）o D.48学时
193.生D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业Q产经营单位的新从业人员安全生产教育培训时间不相结合的方针
171.企业不定时工作时间适用于（D）o D.高级得少于（D）D.24学时
213.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时0管理人员
194.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间
172.企业缴纳养老保险费比例的最高标准是，一般安全生产管理培训时间不得少于（D）oD.24学时工资的（B）B.150%的工资报酬不得超过企业工资总额的（D）D.20%
195.失业保险条例》规定“城镇企业事业单位按
214.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时
173.企业劳动争议调解委员会成员为调解员，调解照本单位工资总额的（A）缴纳失业保险费间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间员的聘期至少为（A）.A.1年A.2%工资的（B）B.150%的工资报酬
0175.企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或
196.失业保险条例》规定“城镇企业事业单位按
215.我国《劳动法》规定，对怀孕（C）以上的（B）职工代表的提议，可召开职工代表大会临时照本单位工资总额的（A）缴纳失业保险费女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动C.7会议B.三分之一以上A.2%个月R
197.实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时
216.我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（D）
176.人民调解委员会设主任1人，委员由（B）B.o间的小时数平均每月不得超过（C）C.36小时
198.D.未满16周岁的未成年人03至9人组成世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障时
217.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议S象是（C晨C.劳动者申请仲裁的时效期间为（C）,自当事人知道或者应
178.社会保险对象是（A）A.职工
200.世界上第一部《工会法》出现于（C）C英国
201.当知道其权利被侵害之日起计算C.1年
218.我国
179.社会保险法》规定（B晨民职T应当参加生育双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁保险地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（B）B.的时效期间为（O,自当事人知道或者应当知道其权
180.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖利被侵害之日起计算C.1年特定为（B）B.职工T
219.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动
181.社会保险制度的存在基础是（B）B.劳动风争议调解委员会主任由（D）D.工会成员
202.特殊就业群体人员不包括（C）C.未成年o险的客观存在或者双方推举的人员担任人
182.社会保障的对象是（全体社会成员）
220.我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动
203.特种作业操作证每（B）由原考核发证部门争议调解委员会主任由（D）D.工会成员或者双
183.社会救助法属于（B）°B.社会法的体系
184.复审一次B.2年o方推举的人员担任社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会保险范
204.特种作业人员必须接受安全技术培训I,未经
221.我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（B）B.90天
222.卫生制度不得被排除
261.一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间我国当前法定职业福利有（为职工办理补充保险）
242.下列企业从事生产活动时不受安全生产许可（C）C.19世纪初
223.我国第一部《工会法》颁布于（A）.1950年
224.证制度限制的是（B）B.重型机械厂
262.一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（C）我国法律规定，职工代表大会至少（A）o A.每半年
243.下列人员中不能够依法实行综合计算工作制C.19世纪初召开一次的是（A）A.外勤人员
263.一般认为，女职工劳动保护立法最早始于
0225.我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，
244.下列人员中能够依法实行综合计算工作制的（C）o C.19世纪初还包括（B）B.传染病病原携带歧视是（D）o D.铁路巡检工
264.一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年
226.我国法律明确禁止的健康歧视，还包括（传染
245.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位英国伊丽莎白女王颁布的（A）A.《济贫法》
265.病病原携带歧视）缴纳的是（B）B.工伤保险费一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由
227.我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者每月
246.下列社会保险项目中的保险费只由用人单位用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳的加班时间不得超过（C）C.36小时缴纳的是（B）B.工伤保险费动者在连续工作（B）后应当安排一次休息B.
4228.我国全日制用工劳动合同的订立，（A）A.
247.下列社会救助对象不属于根据社会成员的群小时0应当采取书面形式体进行分类的是（D）D.因突发事件造成生活一
266.依法有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情
229.我国全日制用工劳动合同的订立，（应当采取时拮据者况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进书面形式）
248.下列社会救助对象不属于根据造成贫困的原行制止，并责令改正的劳动行政部门是（B）o B.
230.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的因进行分类的是（A）A.患难者县级以上各级人民政府年薪制，其适用范围是（C）C.企业的经营者
249.下列选项中，不参加工伤保险的人有（A）o
267.依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用
0231.我国现行法律规定，残疾军人凭《中华人民共A.某人民法院法官期，试用期最长不超过（C）C.6个月和国残疾军人证》购票乘坐境内运行的火车、轮船、
250.下列选项中符合退出现役的士官作退休安置
268.已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准长途公共汽车及民航班机时，享受减收正常票价的条件是（C）C.服现役满30年的工资（C）,由本人自理，超过部分由所在单位负担（50%）的优待
251.下列选项中退出现役的士官不符合作转业安C.30%以内的
232.我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退置条件的是（A）A.服现役未满10年的
252.下列
269.以下各项中关于工会性质表述不正确的是（C）休，但正职不超过（C）C.70周岁选项中有关我国养老保险的组成部分表述错误的是C组织性
233.我国职业安全卫生制度的基本方针是（B）（A）A.社会捐助养老保险
270.以下各选项中不属于我国公共福利的是（C）B.安全第一，预防为主
253.下列选项中属于社会保险法律关系主体的是C.老年人福利0X（C）C.保监会监督保险公司的行为
271.以下各选项中不属于养老保险基金来源基本
254.下列选项中属于士官未达到退出现役的情况渠道的是（B）B.社会捐赠
234.下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，的是（B）B.服现役满20年或者年满50岁的
255.
272.以下各选项中属于我国企业自主福利的是（A）依法享有的权利的是（D）D.行政处罚权下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适A.为职工办理补充保险
235.下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的o用范围的是（B）B.我国公民在境外设立的独资
273.以下各种当事人起诉的情形中，人民法院应当是（A）A.劳动法基本原则的法律渊源是宪法
236.o企业按劳动关系处理的是（B）.R.用人单位与劳动者下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法
256.下面关于我国劳动合同形式的说法中.F确的因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人民法院提中.错误的是（C C.政府投资开发公益性岗位兼具营是（D）起诉讼的利性与公益性的特征o D.已建立劳动关系，但用人单位未在法定期限内
274.以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创
237.下列各选项中正确的是（A）A.政府投资与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支造条件的是（D）D创意发明奖开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就付2倍的工资
275.以下各种奖金分类中属于直接增加社会财富业困难人员
257.现役军人死亡，符合下列情形之一的，批准为的是（A）A质量奖
238.下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定烈士（A）A.对敌作战负伤在医疗终结前
276.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确试用期的说法中，正确的是（D）D.非全日制用因伤死亡的的是（B）B.所有工会组织都具有法人资格
277.工双方当事人不得约定试用期
258.现役军人死亡，符合下列情形之一的，确认为以下选项中不属于专门福利的是（D）D.退役军人
239.下列关于劳动法上劳动和劳动关系的说法中，0因公牺牲（D）D.在执行任务中或者在工作岗位福利错误的是（D）D.承揽关系属于与劳动关系有密0上因病猝然死亡
278.以下选项中属于养老保险基金来源基本渠道切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
240.下列
259.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支的是（D）o D.国家财政补贴关于劳动合同的说法中，错误的是付不低于工资的（200%的工资报酬）
279.以下有关养老保险的表述不正确的是（B）（C）C.劳动合同是实践性合同
0260.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支B.企业单位和个人可以自主决定是否参加养老保险
241.下列关于职业安全卫生制度的说法中，错误的付不低于工资的（B）B.200%的工资报酬Y
280.义务兵服现役期间，其家庭由当地人民政府发是（C）C.除劳动者书面明确同意外，职业安全0给优先金或者给予其他优待，优先标准不低于（当
296.由于自然或人为的危险因素存在，生产经营作
313.职工个人缴纳养老保险费的比例最高不得超地平均生活水平）业过程中发生意外或人为的直接危及劳动者人身安过职工个人缴费工资的（B）B.8%o
281.义务教育法》规定，除条件不具备的地区外,凡全的危险情况时，劳动者享有（D）
314.职工民主推举的集体协商代表须得到（C）C半年满（6周岁）的儿童，不分性别、年龄、民族、种D.停止作业和紧急撤离权数以上职工的同意族，应当往常接受规定年限的义务教育Z
315.职工请事假累计（D）以上且单位按照规定不
282.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失扣工资的，职工不享有当年的带薪年休假待遇D.
20297.在标准工作时间下，劳动者在连续两个工作日的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经天之间的休息时间不得少于（C）济损失经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资
316.职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假C.16小时中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工期为（C）C,30天
298.在工伤保险中保险费用由（C）0资的（B）B.20%
317.职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动C.用人单位负责缴纳
283.因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不关系，退出工作岗位，并可享受本人工资的一次性
299.在工伤保险中保险费用由（C）成的，（C）可以组织有关各方协调处理伤残补助金，其数额是（C）C.24个月
318.职C.用人单位负责缴纳C.当地人民政府劳动行政部门工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作
300.在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员
284.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（C）C.之日起，（C）内需要新招人员的，应当通知被裁者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过12个月减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减（C）C.3小时
319.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要o的人员C.6个月
285.因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过
301.在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是件审理中用人单位不负举证责任的有（D）D.劳动（C）C.12个月0（B）B.宪法者主张加班费的
320.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同
302.在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是
286.英国颁布世界上第一部《工会法》的时间是的工资收入，对应休未休的年休假天数，单位应当（宪法）（B）B.1871年按照该职工日工资收入的（D）支付年休假工资报
303.在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是
287.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数酬D.300%1935年发布的《社会保障法》，其发布国家是（A）额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存
321.职工住院治疗工伤的，其住院伙食补助费发放A,美国（A）A.2年以上备查
304.在实行生育保险社会统筹的地区，对职业妇女标准是所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准
288.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的的（C）o C.70%因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用支付文本，至少保存（B）B.2年
322.职业安全卫生制度的保护范围（是劳动过程）标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，o
289.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（A）期限不少于（C）C.90天
323.职业安全卫生制度的保护范围包括（D）D.0A.养老保险费
305.在我国，集体协商中双方未能达成一致意见,劳动过程
290.用人单位确需经济性裁员的,应当提前（D）
324.中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时或出现了事先未预料到的问题时,经双方同意，可以向工会或者全体职工说明情况D.30日暂时中止协商但中止协商的期限最长不超过（C）间是（D）o D.1919年巴黎和会
291.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规0C.60天
325.主管全国的劳动保障监察工作的部门是（D）o D.国务院劳动保障行政部门定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动
306.在我国，未成年工是指（C）C.年满16周者加付赔偿金的标准是（C）岁未满18周岁的劳动者
326.属于特殊情况下的工资的是（C）C.婚、丧0C.按应付金额50%以上100席以下
307.针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优假工资
292.用人单位由于生产经营需要，履行（C）抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会程序后可以延长工作时间保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于（B）C.与工会和劳动者协商同意B.平行模式o
293.用人单位与劳动者己建立劳动关系，未同时订
308.真正意义上的社会保障法产生于（C）立书面劳动合同的，应当自用工之日起（A）内订C.19世纪下半叶德国立书面劳动合同A.1个月
309.真正意义上的社会保障法产生于19世纪下半
294.用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工叶的（德国）要求外，还须向所在地的（B）以上劳动行政部门
310.职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全办理登记B.县级体职工代表（C）o C.过半数通过
295.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未
311.职工福利的提供者是（B）0B.用人单位
312.与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入（B）o（B）o B.2倍的工资B.个人账户
327.自然灾害救助工作实行C.C.各级人民政府行政领导负责制
328.最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整最低工资标准CC.每2年至少调整1次。
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