2024年关于学习《整治形式主义为基层减负若干规定》学习感悟8篇

关于学习《整治形式主义为基层减负若干规定》的心得体会党的二十届三中全会《决定》提出，健全为基层减负长效机制此次印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，首次以党内法规形式制定出台为基层减负的制度规范，向全党全社会表明持之以恒一抓到底的鲜明态度为基层减负长效机制的建立，令广大基层干部精神振奋，深受鼓舞基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不能被形式主义、官僚主义束缚手脚因此，要持续深化整治形式主义，为基层减负松绑，为基层干部营造良好工作环境和干事条件,让真抓实干在基层蔚然成风基层减负，需要不断提升思想政治站位对广大党员干部，我们要广泛开展教育引导，让他们从内心深处树立起正确的政绩观，宗旨意识从而不断强化，马克思主义唯物辩证方法真正在实践中得到实际应用，让人民群众满意真抓实干成为工作干好干坏的依据，滥竽充数、好大喜功、胡乱摊派、装样子、重出彩、要面子等脱离实际的错误政绩观要坚决摧弃“去年的主题教育成果要结合今年的党纪学习教育，不断巩固，坚持开展系统性的理论学习、专题研讨以及实践总结，真正地做到学纪、知纪、明纪、守纪，在内心深处树立整治形式主义为基层减负专项工作机制进一步抓好落实；从确定“基层减负年”，到通报曝光形式主义、官僚主义典型案例，等等，在党中央有力推动下，一系列为基层减负的举措落地见效形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功当前一些形式主义、官僚主义问题依然顽固多发，既有反弹回潮的老问题，也有隐形变异的“新马甲”要聚焦突出问题打好攻坚战，强化建章立制打好持久战，实实在在为基层减真负、真减负，让基层干部群众在真抓实干中推动高质量发展取得新成效坚持上下联动为基层干部松绑减负“下之所以为，惟上是视“加重基层负担的形式主义问题表现在下面，源头往往在上级机关和部门一些上级领导干部作风不实，对基层情况不掌握，做决策脱离实际，上面拍脑袋、下面跑断腿一些基层干部政绩观错位、责任心缺失，“看上不看下，，“只唯上不唯实”，只求领导“欢心”不对人民负责为此，要坚持上下联动，抓住关键少数，督促从领导机关和领导干部改起，经常性深入基层听真话、察实情，对自身存在的形式主义、官僚主义问题，主动查摆、带头整改上下贯通一体纠治，该哪一级整改就推动哪一级整改，涉及多个部门的还要同题共答，确保问题真改、实改、改到位健全基层减负常态化机制持续发力，方能久久为功,以常态求长效要保持严的基调，锚定“小马拉大车”等突出问题，持续向不正之风亮剑，既着力根治老毛病，也时刻关注新情况，以钉钉子精神一抓到底要对普遍发生的问题深化专项整治，强化以案促改促治，着力堵塞制度漏洞，健全责任清单，进一步明晰应尽之责和应减之负要注重源头治理，找准党性觉悟上的深层原因，坚决纠正政绩观异化、权力观扭曲、事业观偏差等问题，从思想和利益根源上着力破解用好正反典型，以反面案例强化警示教育，以先进典型强化示范引领，加大案例指导、通报曝光力度，以一个个鲜活案例教育引导党员干部自觉力戒形式主义、官僚主义把为基层减负与激励担当作为更好结合起来既要为干部减负，也要为实干赋能要树立大抓基层的鲜明导向，真正重视基层、关心基层、支持基层，推动基层党组织建设全面规范、全面过硬，推动基层党员干部重实干、重实绩、重担当进一步完善干部考核评价机制，树立正确用人导向,把愿作为、能作为、善作为的干部选出来、用起来推动“三个区分开来“具体化、规范化，严肃查处诬告陷害行为，及时做好澄清正名工作，为担当者担当、为实干者撑腰减负担、增效能、聚合力，让干部有更多时间和精力抓落实，恪尽职守、担当作为，更好为群众办实事、解难题，不断干出让群众认可的实绩纪检监察机关要深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，按照中央纪委三次全会部署，重拳纠治干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义，紧盯加重基层负担现象，持续纠治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等问题，完善细化对形式主义、官僚主义的惩戒机制，推动党员干部多在实效上用真功夫、少在形式上动歪脑筋，真抓实干奋进新征程、建功新时代关于学习《整治形式主义为基层减负若干规定》的心得体会近日，我认真研读了中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》这份文件不仅体现了党中央对基层工作的高度重视，也为我们进一步推进基层治理体系和治理能力现代化指明了方向在此，我谈谈自己的一些感悟和体会文件首先提出了“切实精简文件”的要求在实际工作中，我深感文件数量过多、质量不高等问题确实存在，这不仅浪费了资源，也影响了工作效率通过精简文件，我们可以更加聚焦于解决实际问题，提高工作效率和质量“严格精简会议”也是我深感赞同的一项规定过多的会议不仅占用了宝贵的时间和精力，还可能导致工作重心的偏移精简会议有助于我们更加高效地决策，推动工作落实在“统筹规范督查检查考核”方面，我认为这是提升基层治理效能的关键一环合理的督查检查考核能够激励基层干部积极作为，而过多过频的考核则可能适得其反通过规范督查检查考核，我们可以更好地评估工作成效，促进基层工作的良性发展“规范借调干部”这一规定，对于保持基层队伍的稳定性具有重要意义借调干部虽然可以在一定程度上缓解某些地区的用人压力，但长期借调也可能影响基层工作的连续性和稳定性因此，规范借调行为，确保基层工作的有序开展，是十分必要的“规范政务移动互联网应用程序管理”则体现了对信息化时代基层工作新特点的深刻把握随着移动互联网的普及，政务应用程序在提升服务效率、便利群众办事等方面发挥了积极作用然而，一些应用程序也存在功能异化、使用不便等问题通过规范管理，我们可以更好地发挥政务应用程序的积极作用，提升基层服务的水平“规范明晰基层权责”和“规范创建示范和达标活动”这两项规定，则从制度和机制层面为基层减负提供了有力保障明确基层的权责边界，可以避免不必要的工作负担；而精简创建示范和达标活动，则可以让基层更加专注于本职工作，提升工作实效综上所述，《整治形式主义为基层减负若干规定》的出台,对于推动基层治理体系和治理能力现代化具有重要意义作为一名基层工作者，我将认真贯彻落实这些规定，努力提升自身素质和工作能力，为推动基层工作的创新发展贡献自己的力量关于学习《整治形式主义为基层减负若干规定》的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞通过认真学习《若干规定》，结合自身工作实际，我有以下几点体会

一、基层减负的首要前提是更新理念，必须深入学习理解习近平总书记关于基层减负的指示批示精神，确保思想上真正重视基层减负减的是无谓事务，增的是行政效能，要真正落实基层减负工作，必须自觉拧紧、拧牢思想的“总开关”一是常绷思想之弦，在学思践悟中加深理解把学习践行习近平总书记关于基层减负的指示批示精神作为首要政治任务，在全县范围内开展大学习、大讨论活动，专题传达学习习近平总书记批示指示精神以及中央和省市要求，研究部署基层减负工作，让习近平总书记关于基层减负的指示批示精神和上级要求真正深入人心、落实落地二是常想基层之难，在鼓励激励中解放思想基层干部一方面肩负着推动发展、抓好落实的工作责任，另一方面也被文山会海、督查检查消耗着大量精力为了让基层干部真正减负松绑，放心大胆干事业，要严格落实“三个区分开来“要求，结合工作实际制定出台鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”实施办法2019年以来XX县先后对XX名领导干部予以鼓励激励，XX名党员干部予以容错免责或减责处理，真正为干部负责、为干部担当三是常记制度之严，在正风肃纪中深化认识习近平总书记指出，要通过清晰的制度导向，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来要始终把为基层减负作为一次提质增效、改进作风的大练兵，开展“为官不为、履职不力”专项整治、“六强化六落实”以及“营商环境大提升”等活动，进一步整治形式主义、官僚主义问题2019年以来XX县累计查处形式主义官僚主义问题XX人、群众身边不正之风和腐败问题XX人，坚决将正风肃纪进行到底、将减负要求落到实处=1计、强化统筹协调，确保效能全面增强除了在发文、开会、调研、考核等方面为基层减负，还需要上级在制定政策、分配任务时，充分考虑基层实际、理解基层难处，帮助基层解决实际困难，这既是减负，更是加油一是领导干部必须以上率下县级层面党委主要领导是落实的关键，应坚持以身作则、率先垂范，力戒形式主义、官僚主义，严格执行民主集中制和“三重一大”议事规则，召开会议、出台文件、布置工作均把为基层减负作为重要衡量标准，坚决做到开会讲话简明扼要、开展工作直击重点同时，突出抓好“关键少数”，各条线、各单位主要负责人带头从自身做起、从具体工作抓起，一级做给一级看、一级带着一级干，减少部门发文、开会、督查等活动，形成上下一心推动基层减负的良好局面二是政策制定务必加强统筹顶层设计做得如何，问题考虑是否周全，直接关乎基层落实质量例如近期开展的禁捕退捕和住家船清理工作，XX县任务量分别占全省近XX%和XX%,完成难度大、压力大，稍有不慎就有可能引发矛盾，XX县通过对上级要求的深入学习，结合调查研究结果和基层意见建议，充分考虑社会保障、就业帮扶、社会稳定等方面问题，制定下发《实施方案》《补偿安置办法》和7个专项方案，为基层安全稳定抓好落实提供了精准指导，退捕协议签订、捕捞权证收回注销、渔船网具封存或拆解等工作完成率均达XX%,既有力有序推动了禁捕退捕工作，也避免了频繁调度、层层开会、过度检查三是任务分配更要科学合理基层作为国家治理体系的神经末梢,既处于基础性位置，也是各类工作压力的最终汇集点，负担过重、动力不足将严重影响工作成效在2020年初召开的县委十二届十次全会上，针对XX发展中的短板和不足，围绕高水平全面建成小康社会这一目标，提出“1365”总体发展思路，着力聚焦工业经济、乡村振兴、现代服务业、城市能级、作风建设“五大突破”为了更好实现突破目标，XX县前后酝酿2个多月，广泛征求各单位意见，坚决不搞“一刀切”，制定出台“五大突破”实施方案，结合实际情况对各单位目标进行细化分解，取得了显著成效，主要指标在疫情冲击下逆势上扬，2020年前三季度，地区生产总值同比增长XX%,一般公共预算收入同比增长XX%,工业开票销售收入同比增长XX%,工业用电量同比增长XX%

三、基层减负的长效保障是健全机制，必须抓住关键、扭住重点，确保措施精准到位作为县级层面，再下一级就是乡镇，最能直观感受到基层减负工作的成效，必须充分结合实践经验，系统打出基层减负“组合拳”，深度减轻基层负担一是调查研究立足察实情、求实效县级领导班子成员带头采取“四不两直”方式开展调研，全面减少陪同、简化接待，坚决不给基层带来额外负担，确保掌握第一手资料和真实情况全县各单位围绕重点工作，全面提升调研质效,起草一批高质量调研报告，为基层实践提供参考二是督查考核力求有深度、有精度基层工作事多量大，督查考核很有必要，但也必须有度，如果频繁督查、多头考核，不同部门接踵而至，势必影响基层工作为此，XX县制定2020年度督查检查考核计划，严格实行扎口管理，进行“精准督查”“组团检查”“捆绑考核”，重点解决“过度留痕”和“疲于应付检查”等问题，真正将基层从补台账、填报表、写总结的苦海中解放出来，2020年督查检查考核事项总量同比减少XX%三是开会发文坚持严规范、强统筹针对存在的o“开会就是重视”“发文就是落实”的懒政思维，从两个方面重拳整治一方面“搬文山”，坚持“一手砍数量、一手砍篇幅”，由“两办”牵头严格把控文件签发，提倡少发文、发短文；另一方面“移会海”，坚决执行“无会月”“无会周”制度，由“两办”统一扎口管理全县性会议，根据内容分类整合，做到“多会合一”“长会短开”、基层减负的取胜之匙是改进作风，必须加强作风建U!设、激发干事热情，确保落实坚决有力“减负”的目的不是“少干活”“避责任”，而是帮助基层干部把更多的时间和精力用在推动发展、服务群众、抓好落实上一是通过基层减负，减掉的是等靠要，增加的是逆水行舟、共克时艰的干劲2020年以来，面对国内外复杂多变的形势和疫情冲击，XX县XX万名党员、干部冲在一线、干在一线，焕发出了“越是艰险越向前”的顽强意志，打赢了疫情防控和经济社会发展“双线战役”二是通过基层减负,减掉的是庸懒散，增加的是务实苦干、持续攻坚的韧劲作为XX省12个实施脱贫致富奔小康工程的重点县之一，XX县脱贫任务重、小康短板多，全县党员干部以“咬定青山不放松”的坚定信念干工作、抓落实，全县XX个省定经济薄弱村全部转化，XX万户、XX万低收入人口全部脱贫三是通过基层减负，减掉的是推拖躲，增加的是雷厉风行、狠抓落实的拼劲2020年以来，XX县深入开展以‘六问强三真以‘三实比担当”作风建设大提升活动，制定出台《全县党员、干部带头改进作风“十个必须”》，全县党员干部敢于担当、勇于负责、善于落实的作风全面提振，在落实上级任务要求和县委中心工作时不讲条件、一抓到底，充分彰显了讲政治、敢担当、能战斗、善创新的硬核作风，“马上就办、办就办好”逐渐成为各级干部的行动自觉关于学习《整治形式主义为基层减负若干规定》的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形一条“能干什么、不能干什么”的底线，不忘入党初心，始终保持党员干部的高尚情操，在人民群众之中树立党员干部的良好形象，学习先进模范人物，多做全局性、长远性、基础性的工作，把“干惊天动地事，做隐姓埋名人”作为自己的行动指南，精力、体力、脑力、脚力全部用在“想做事、做实事、干成事”上，深刻理解成绩是干出来的，让群众的满意口碑取代走秀式落实、加码式部署，避免跑错政绩观方向基层减负，需要不断优化权责体系近年来，随着社会治理现代化的推进，社会治理的重心正在向基层下移，镇（乡、街道）村（社区）成为社区治理工作的重要落实主体在“下移”这一改革实践过程中，上级的责任和事权也向基层单位转移，由于缺乏实践经验，造成一些基层单位“小马拉大车”，工作干不完、干不好成为常态，令人忧心所以，构建匹配对等的权责体系成为了当务之急，我们必须理清基层治理权责脉络，确保社会治理成效在制度上确保减负，推行责任清单制度，对既有职责厘清边界，对新增严格审核准入，从制度上确保放管到位在落实上提升效能，制定落实基层赋权清单，推动管理、办事、服务权限持续下沉，确保看得见、管得住、调得动、用得好做到“上下一心”，建立反馈与调整机制，设立“减负”考核体系，动态掌握减负需求，并对权责体系进行必要的调整和优化，形成长效闭环式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞通过认真学习《若干规定》，结合自身工作实际，我有以下几点体会

一、践行正确政绩观，树立实干导向自工作开展以来，XX系统坚持把树立正确政绩观作为首要任务，通过组织专题学习会、研讨班等形式，深入学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述，引导全系统干部树立正确的政绩观念，切实将工作重心转移到解决实际问题、推动高质量发展上来截至XXXX年X月，共组织专题学习XX余次，参与人数超过XXXX人次，有效提升了干部队伍的思想政治素质和工作作风

二、严格发文管理，减少文件数量为有效控制文件数量，XX系统实施了严格的发文审批制度，明确发文必要性、合理性和时效性标准通过优化发文流程，减少不必要的文件转发和层层加码现象据统计，XXXX年上半年，系统内部发文数量同比下降了XX%,其中，直接面向基层的文件减少比例更是高达XX%,大幅减轻了基层单位的文件处理负担

三、严把文件质量，提升文件实效在减少文件数量的同时，XX系统还注重提升文件质量,强调文件内容的针对性、指导性和可操作性通过引入专家评审机制，对重要文件进行多轮修改和完善，确保文件内容精炼、表述准确、要求明确上半年，共组织专家评审文件XX余份，其中，平均每个文件修改次数超过X次，文件篇幅较往年缩短约XX%,有效提高了文件的传阅效率和执行效果

1、压减会议数量，精简会议议程针对会议多、会议长的问题，XX系统严格实行会议计划管理，合并同类项会议，精简会议议程，严格控制会议时间和参会人员范围XXXX年上半年，全系统共召开会议数量同比减少XX%,会议平均时长缩短XX%,特别是针对基层的会议数量减少了近一半，显著提高了会议效率和参会人员的满意度

五、严控会期规模，降低会议成本在会议规模上，XX系统坚持“小而精”的原则，尽量采用视频会议、电视电话会议等形式，减少参会人员差旅和住宿费用同时，严格控制会议规模和时长，确保会议主题明确、议程紧凑上半年，通过视频会议形式召开的会议占比达到XX%,会议成本同比下降约XX%

六、整合督查事项，提升督查质效为减少多头督查、重复检查现象，XX系统建立了督查事项整合机制，将相近或相关的督查任务合并进行，并实行“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）的督查方式，确保督查工作真实有效上半年，共整合督查事项XX余项，减少督查次数XX%,问题发现率和整改落实率均显著提升

七、提升调研实效，解决实际问题XX系统注重调研工作的针对性和实效性，坚持问题导向,深入基层一线开展调研活动通过提前制定调研方案、明确调研目的和重点任务，确保调研工作有的放矢同时，建立调研成果转化机制，将调研中发现的问题和提出的建议及时转化为政策措施和工作部署上半年，共开展专题调研XX余次，形成调研报告XX余份，其中多项建议被采纳并转化为具体工作措施

八、优化数字服务，推动“指尖减负”为响应“指尖上的形式主义”问题，XX系统积极推进“数字政府”建设，优化政务应用程序功能，实现政务服务事项在线办理、一网通办通过加强数据共享和互联互通，打破部门壁垒和信息孤岛现象，提高政务服务效率和透明度上半年，共上线政务服务事项XXX余项，实现线上办理率超过XX%,基层群众和企业办事更加便捷高效

九、规范节会论坛，减少形式主义活动针对节会论坛过多过滥的问题，XX系统严格规范节会论坛的审批和管理流程，严格控制数量和规模对确需举办的节会论坛活动，明确主题、内容和形式要求，确保活动务实高效、不走过场上半年，全系统共取消或合并节会论坛活动XX余项，减少不必要的开支和人力物力投入

十、减少工作专班，明确职责边界针对以往工作中存在的“专班林立”、职责不清、效率低下等问题，XX系统自XXXX年初开始，对系统内所有工作专班进行了全面梳理和评估通过整合职能相近、业务重叠的专班，明确各专班的职责范围和工作目标，有效减少了专班数量，提升了工作效率截至X月底，系统共取消或合并工作专班XX个，专班数量较年初减少了XX%同时，加强对保留专班的日常管理和绩效考核，确保专班工作规范有序、高效推进

十一、不借基层人员，保障基层力量为解决上级机关频繁借用基层人员，导致基层工作力量削弱的问题，XX系统出台了严格的借用人员管理制度明确规定，除因紧急、特殊工作需要并经上级批准外，任何部门不得随意借用基层人员同时，加强了对借用人员的跟踪管理和考核评估，确保借用期间不增加基层负担，不影响基层正常工作据统计，自制度实施以来，系统内部各单位借用基层人员的情况显著减少，较去年同期下降了XX%O这不仅有效保障了基层工作力量，还激发了基层干部职工的工作积极性和创造力

二、存在的问题

1.尽管在整治形式主义、为基层减负方面取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，工作中仍存在一些问题和不足:

2.思想认识仍需深化部分干部职工对形式主义危害性的认识还不够深刻，工作中仍存在形式主义、官僚主义的苗头和倾向

3.制度执行不够严格个别单位在执行相关制度时存在打折扣、搞变通的现象，影响了整治工作的整体效果4数字服务仍需优化虽然数字服务平台在提升工作效率方面发挥了重要作用，但部分平台功能尚不完善，用户体验有待提升

三、下一步工作打算针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施，持续推进整治形式主义为基层减负工作

（一）加强思想教育，提高政治站位继续深化对干部职工的思想教育，引导大家深刻认识形式主义、官僚主义的危害性和基层减负的重要性通过组织专题学习、开展警示教育等方式，不断提高干部职工的政治觉悟和思想认识，确保整治工作深入人心、取得实效

（二）强化监督检查，确保制度落实建立健全监督检查机制，加强对各项制度执行情况的监督检查通过明察暗访、随机抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题同时,加大对违规行为的查处力度，形成有效的震慑作用，确保各项制度得到严格执行

（三）优化工作方式，提高工作效率积极探索和推广高效、便捷的工作方式和方法鼓励各部门、各单位创新工作思路和方法手段，减少不必要的会议、文件和报表等形式主义负担同时，加强部门间的沟通协调和资源共享力度，提高整体工作效率和质量

（四）提升数字服务水平，增强用户体验加大对数字服务平台的投入和研发力度，不断完善平台功能和界面设计通过引入先进技术和管理理念，提升平台的稳定性和安全性;同时注重用户体验的改善和提升，确保用户能够便捷、高效地使用平台完成各项任务此外，加强数字服务平台的培训和推广力度，提高干部职工的数字素养和应用能力XX系统将继续按照党中央和省委的部署要求，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，扎实推进整治形式主义为基层减负工作我们相信在全体干部职工的共同努力下一定能够取得更加显著的成效为推动XX系统高质量发展提供有力保障关于学习《整治形式主义为基层减负若干规定》的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》，这是党中央着眼于全面从严治党、持之以恒加强作风建设作出的重大决策部署通过对《整治形式主义为基层减负若干规定》的学习，我深刻认识到整治形式主义为基层减负的重要性和紧迫性形式主义、官僚主义是基层工作的大敌，严重影响党的路线方针政策和党中央重大决策部署的贯彻落实，损害基层干部群众的利益，必须坚决予以整治《整治形式主义为基层减负若干规定》的出台，为基层干部松绑减负，让基层干部有更多时间和精力抓落实，充分体现了党中央对基层干部的关心关爱，为基层干部干事创业提供了有力保障作为一名基层干部，我要认真学习贯彻《整治形式主义为基层减负若干规定》，切实增强责任感和使命感，以更加饱满的热情投入到工作中要坚持实事求是，一切从实际出发,坚决克服形式主义、官僚主义，切实为基层群众办实事、办好事要不断提高自身素质和能力，增强服务基层群众的本领，努力为基层群众提供更加优质、高效的服务同时，我也要积极发挥示范带动作用，引导身边的干部群众自觉遵守《整治形式主义为基层减负若干规定》，共同营造风清气正的政治生态要加强对《整治形式主义为基层减负若干规定》落实情况的监督检查，确保各项规定落到实处,为基层减负工作取得实效提供有力保障总之，我们要深刻领会其精神实质，切实抓好贯彻落实,为基层减负工作贡献自己的力量解决机制基层减负，不是降低标准鼓励躺平松绑减负，不是松劲，更不是减责任，减负是为了帮助基层从文山会海、繁文缚节、迎来送往中得到解脱，做到“轻装上阵”，能够有更多的时间和精力投入到全县高质量发展目标任务上去，对于重点工作，绝不降低标准和要求，更不歇脚喘气，要做到赏罚分明，出台切实有效的激励手段和惩罚措施，激励实干型干部，树立典型形象，提升广大党员干部的干事创业热情,整治躺平式干部，打击官僚主义作风，坚决防范松绑减负后打折扣、不作为等问题，通过树立重实干、重实绩、重担当的导向，让基层办事更有效率、让干部工作更有干劲关于学习《整治形式主义为基层减负若干规定》的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞通过认真学习《若干规定》，结合自身工作实际，我有以下几点体会基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿，基层的干事创业风气很大程度决定了国家各项政策举措的落实，将基层干部从形式主义、官僚主义的桎梏中解放出来，任重而道远做为一名党员干部，我们要始终保持政治警觉性，对标共产党人的先进性、要始终走在前、做表率，按照“一分部署、九分落实”的要求实干苦干，干出成效要树牢造福人民的政绩观形式主义实质上是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜靓丽的外表掩盖了矛盾和问题比如，一些地方推动工作依然习惯于开会、发文、检查“三板斧”；一些部门以“属地责任”为由，将本来属于自己职责范围之内的任务，层层下压到社区和乡镇干部身±;一些地方阳奉阴违搞变通，安排部署任务以口头通知代替红头文件凡此种种，无不警醒我们，为基层减负任重道远，必须切实把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，引导广大党员、干部树立正确政绩观，积极担当作为，把更多精力放在抓落实上要划清应尽职责和应减之负界线关于为基层减负，从中央到地方印发了一系列文件，但一些单位在执行时仍然存在打折扣、做选择、搞变通的现象，有的地方甚至出现了“破窗效应”比如，中央到地方对配套文件制定都有明确规定，但是一些单位仍然照搬照抄上级文件，甚至将方案中的附件摘出来形成任务表或任务清单再印发给下一级单位，继续搞“以文件落实文件”“以会议落实会议”那一套再比如,扎堆调研现象依然存在，一些乡镇作为政绩“盆景”被反复观摩调研，导致基层干部疲于应付之所以出现以上情况,就是因为制度笼子扎得还不够紧习近平总书记曾指出，定规矩，就要落实一些已经有明确规范的事情，就要约束一些不合规范的事情，就要规范一些没有规范的事情我们关于为基层减负的文件就是实际工作中一些事项的指南，既然已经制定，就要严格落实，不能束之高阁同时，要健全权责清单，厘清职责边界，让基层干部履职有据可循，一看就知道“干什么活、办什么事、担什么责”要把严管与厚爱相结合一方面，对党员干部特别是基层群众反映强烈的突出问题，要发现一个整治一个；对具有一定典型性、普遍性的问题，要集中力量开展专项整治和清理另一方面，要健全容错纠错机制，完善澄清保护机制,认真落实中央“三个区分开来”的要求，对改革攻坚中的“无心之失”“探索之误”依法依纪予以宽容，让广大基层干部轻装上阵、安心工作、放手干事同时，减负并非减责，松绑并非松劲，基层干部要清醒认识减负是为了更好地激发干事创业的动力和活力，决不能把“减负”当作“躺平”的理由为基层减负要与干部培养使用相结合，在减负的过程中进一步完善考核评价机制和干部能上能下机制，大胆使用扎根基层、务实担当的基层干部，让有为者有位、无为者让位、乱为者失位，推动减负和增效“两翼齐飞”，引导基层干部在中国式现代化建设中干出新业绩关于学习《整治形式主义为基层减负若干规定》的心得体会“形式主义、官僚主义是新形势下党和人民事业的大敌,必须大力整治并坚决克服“自党的十八大以来，习近平总书记多次在不同会议和不同场合强调形式主义的危害和整治形式主义的迫切性按照县委理论中心组学习安排，我通过系统学习《整治形式主义为基层减负若干规定》，现结合个人工作实际发表一下个人心得体会

一、坚决克服形式主义，顿不正之风善除害者察其本，善理疾者绝其源形式主义由来已久，既有老毛病，又有新变种，要根除形式主义，就要深入挖掘其源头，断绝其根本追溯历史，在抗日战争和解放战争时期形式主义就已经初现端倪，在我党局部执政的地区，政府发动大生产和互助合作运动，曾出现以强迫命令、虚报浮夸为主要特征的形式主义；在社会主义改造和建设时期，“大跃进”运动引起浮夸风、弄虚作假等不良作风，再到现如今，文山会海、过度留痕、检查督查过频、只看材料不看效果的典型问题还客观存在从历史和发展的眼光看，形式主义赖以生存的根源是“人治”大于“法治”我国已经进入了改革开放的深水区，行政管理体制改革和法治政府建设速度赶不上经济改革的步伐在缺乏有效的制度指导和政策监督的前提下，有些上级部门不深入实地了解情况，主观地下达各种指标任务，下级干部为了完成任务本能地以形式主义应对,长此以往形成了恶性循环，助长了不良之风党的十八大以来，我们党在整治形式主义这条路上制定了一系列举措，也取得了显著的成效例如，先后开展的两次主题教育中，将深化拓展整治形式主义为基层减负工作纳入重要日程；新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》明确指出形式主义的存在形式和处分规定种种做法充分彰显了以习近平同志为核心的党中央驰而不息抓作风、持续推进整治形式主义为基层减负的坚定意志和坚强决心

二、久久为功纠四风，要紧抓关键少数，确保整改举措见行见效习近平总书记强调各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成头雁效应纠治形式主义，关键在于领导，必须抓住这个“关键少数”随着中国特色社会主义法治体系的不断完善，整治形式主义、官僚主义的制度导向日益清晰，惩戒力度日益增强但客观条件的不断改善不意味着部分领导干部的主观世界也同步得到了改造部分领导干部在工作中还是新瓶装旧酒，用高调学习回避实质要求，时刻将中央精神和政策要求挂在嘴边，明知是形式主义、官僚主义，还是乐此不疲地大搞文山会海，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，最终还是自掘坟墓，严重损害了党和政府的形象，更有甚者，一级套用一级，一级模仿一级，令人痛心疾首因此，我们要从领导干部入手，开展经常性纪律教育和党性教育，发挥纪检监察机关的监督职能，分层分类开展警示教育，自上而下抓好纠“四风”作风建设，有效激发各级领导干部内在动力和实干精神，推动形成领导带头、相关监督、真抓实干、务实勤政的良好局面

三、减基层负担之重，要养成一抓到底的定力，营造良好政治生态“上面千条线，下面一根针”，这句耳熟能详的话精确地概括出了基层工作的重要和繁重，一直以来基层减负工作都是我们国家解决形式主义突出问题的重中之重习近平总书记多次指出，形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功因此我们必须将整治形式主义作为一项基础性、长期性、系统性工程来抓，做好长期斗争的准备，养成一抓到底、敢打敢拼的定力，持续纠治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等问题在为基层“减负”的同时我们还要在“赋能”上下功夫，要树立重实干、重实绩的用人导向，关心关爱基层干部的生活动态和家庭状况，建立健全容错纠错机制，最大程度赋予基层干部更多实干动能，让他们可以放开手脚、迈开步子，在全市营造为实干者撑腰、为担当者鼓劲的良好政治氛围关于学习《整治形式主义为基层减负若干规定》的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞通过认真学习《若干规定》，结合自身工作实际，我有以下几点体会党的十八大以来，习近平总书记一直高度重视解决形式主义突出问题为基层减负，要求“从领导机关特别是从中央和国家机关改起，为基层干部松绑减负”“让基层干部从繁文褥节、文山会海、迎来送往中解脱出来”“把为民造福作为最重要的政绩，建立健全干部担当作为的激励机制，坚决反对形式主义、官僚主义”……一系列重要论述彰显了破除顽瘴痼疾的坚定决心和关爱广大基层干部的深厚情怀从《若干规定》提出一条条硬杠杠、实举措，到启动中央层面。