会计学院学生会规章制度

学生会规章制度第一章总则为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部日勺思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例学生干部是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务，关怀他人，积极维护广大同学的利益，在各方面做青年学生H勺表率第二章会议制度及细则

一、制定目的为更好的加强学生会领导和各部门的联络，及时总结经验教训和传达上级规定，提高学生会日勺办事效率、规范会议管理，保证学生会各项工作日勺顺利开展，及时反应并处理同学们在学习生活中出现的问题，特制定“会计学院东校区学生会会议制度及细则:

二、各项会议（-）主席团会议与会人员辅导员、主席团组员主持人辅导员会议内容

（二）

1.主席团组员汇报前一阶段分管工作欧I状况，讨论交流并对工作进行总结；

（三）

2.讨论并决定学生会的重大事项，对近期学院和学生会的重大工作进行布置

（四）学生会例会及扩大会议与会人员主席团、各部负责人、秘书处负责人（若召开扩大会议，召集有关部门人员参与）以此作为奖惩根据

四、思想道德规定

1.学生会组员必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，自觉加强道德修养，有一定政治素质和理论水平对思想不过硬、道德水平低下，甚至出现政治失误者，视情节严重予以警告，记过或除名处分

2.学生会组员必须遵守国家法律法规、校规校纪，维护学校正常教学和生活秩序对于违法违纪者，视情节严重予以警告，记过或除名处分

3.学生会组员必须努力学习专业知识，不得因抓工作而耽误学习对于学期末考试多门不及格或成绩太差者，予以劝退

五、奖惩细则

（一）惩罚

1.惩罚等级

①个人惩罚警告、记过、除名

②集体惩罚警告、除名

2.惩罚措施

①警告处分者通报批评，记过处分者取消一切评优资格，除名处分者撤职职务不再任用

②警告处分日勺部通报批评，记过处分的部门取消评比优秀部门的资格，同步予以负责人警告处分

3.个人惩罚详细内容

①对于有下述问题的组员，予以警告处分★参与学生会的有关活动、会议等迟到2次者，无端缺席1次者★不按照规定完毕工作计划，工作总结敷衍了事者★工作整改意见下达后没有及时改正，工作迟延影响工作正常开展者★警告由秘书处进行处理

②对于有下述问题日勺组员，予以记过处分★参与学生会的有关活动、会议等迟到3次者，无端缺席2次者★不按照规定完毕工作计划，工作总结敷衍了事2次者★工作整改意见下达后没有及时改正，工作迟延影响工作正常开展2次者★不服从上级领导，自作主张，不按规定申请、执行或不及时汇报工作2次者★私自占有或损害学生会公共财物情节较轻者★工作失误影响学生会工作正常开展者★处分由秘书处汇报状况，主席团进行处理

③对于有下述问题日勺组员，予以除名处分★参与学生会的有关活动、会议等迟到5次者，无端缺席3次者★不按照规定完毕工作计划，工作总结敷衍了事3次者★工作整改意见下达后没有及时改正，工作迟延影响工作正常开展3次者★私自占有或损害学生会公共财物情节严重者★虚报假报学生会账目，有贪污公款行为者★工作有重大失误3次者★工作态度极不端正，影响学生会工作正常开展者★徇私舞弊、以权谋私，破坏学院团委学生会声誉者★不能在同学中起积极带头作用而影响学生会声誉者★除名由主席团提议，报请团总支有关领导审批

4.集体惩罚详细内容

①对于如下情形，予以部门警告处分★未在活动开展7日前，将活动计划送秘书处的★未在活动后7日内将活动总结、开支结算表交秘书处的I★未在活动后7日内将活动总结、开支结算表交秘书处的因主观原因，未按有关规定送交宣传部工作预约表，对该部工作导致影响日勺★两次不准时召开部门例会的★工作整改意见下达后一周内仍未及时改正日勺★不按照规定完毕工作计划，工作总结敷衍了事时★活动完毕后一周之内活动物品未及时收回，活动材料未及时搜集日勺★不服从上级领导，自作主张，不按规定申请、执行或不及时汇报工作的J★经同意开展的活动，由于工作失误不能到达预期效果的★部门警告处分由主席团提议，报请团总支有关领导审批

②对于如下情形，予以部门记过处分但凡得到警告后，不予以及时改正并再次得到警告的部门，予以记过处分，并追究该部门负责人的I责任

（二）奖励

1.优秀学生会干部奖

（1）为充足调动学生会各组员的工作积极性，对为我学生会作出突出奉献日勺个人进行鼓励与表扬，特此设置“优秀学生会干部奖”22）“优秀学生会干部奖”条件包括

①品行端正，有较高的思想道德修养，团结同学，尊敬师长，热爱学习

②对于学生会的工作，认真负责，扎实肯干，且具有创新意识

③对于分派的任务可以积极有效地执行，且没有大口勺工作失误

④可以对学生会工作提出建设性意见或切实可行的工作计划

（3）优秀个人比例不超过总数日勺10%

2.优秀部门奖⑴为提高学生会各部门日勺工作积极性，增强竞争意识与凝聚力，充足发挥各部组员的积极性与发明性，奖励在各项工作中体现最杰出的I部门，特此设置“优秀部门奖”⑵“优秀部门奖”条件包括

②①部门负责人对组员认真传达主席团所分派的工作任务，发挥模范带头作用，组织好各项有益全面提高学生素质的活动，期前做好工作计划，期中积极组织各项活动并及时汇报工作内容（包括工作实行进度的汇报、出现问题能否及时反应、危机处理等），期末做好总结工作等部门组员具有团结协作精神，能准时按质完毕本职工作，有较高日勺工作效率较为明显欧I工作成绩获“优秀部门奖”的部门，在期末评比“优秀学生会干部”时，可酌情增长广2个名额3优秀部门比例不超过总数的30%

3.有下列状况者取消学生会内部评比资格1有一次违反校规校纪者2受过记过及以上处分的组员没有资格参与评比，受过记过处分的部门没有资格参与评比3学年内考试成绩有两门或以上不及格者

六、奖惩复核措施对于根据本制度所作出的奖励和惩罚决定，当事人不服决定者，可在决定公布一周内向主席团提出书面复核申请，主席团于复核申请提交一周内予以答复

七、本制度作为每学期期末综合测评时的一种重要指标第七章档案管理制度

一、档案管理意义

①使学生会工作有序；

②加强经验总结，便于查阅；有助于对外宣传；

③为学生会考核提供部分根据，完善评价体系；

④有助于整体把握和协调学生会各项工作

二、档案管理内容包括学生会各部的工作计划、工作总结、活动筹划书活动计划、活动组织方案、活动流程、消费预算与结算、活动总结；多种制度；各项告知；多种组员名单；多种考核奖惩状况;学生会的会议记录、工作纪要；奖品、纪念品；以及其他有保留价值的资料

三、档案的搜集、整顿与管理1各部长指派专人负责本部门的档案存档工作，搜集各档案，分类整顿后存储2由秘书处指定人员定期进行清理和检查，如有遗失或缺损可以与各部联络、问询、查询,各部有关人员要积极配合3资料柜由秘书处指定专人保管，未经同意不得随意翻动各部门在向主席团、秘书处申请并经同意后才可借阅、复印档案借阅期间应妥善保管，不得转借，用完及时偿还4各部门在每学期第一周上交本学期的工作计划和上学期的工作总结（包括工作内容、工作成绩、经验教训等）工作计划要经秘书处与主席团商讨审批后方可进行

四、各部门举行大型活动时，需提前一周向秘书处提交活动筹划书活动结束一周后递交活动总结

五、各部以集体名义获得H勺奖品、纪念品要交由秘书处统一管理，任何人不得据为己有

六、附加阐明其他类别档案状况由主席团、秘书处研究后作出详细安排第八章附则（-）本制度由山东财政学院会计学院学生会分会主席团负责解释，并根据实际状况予以调整和修改

（二）学生会各部门可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触

（三）本制度由公布之日起实行主持人总负责人会议内容

1.由主席团组员向全体干部传达上级部门的有关文献精神、通报重大事项；2•各部负责人总结上一阶段工作并汇报下一阶段的工作计划；

3.主席团对下一阶段欧I工作进行布置；

4.对学生会的发展提出建设性意见和提议

（五）学生会各部门例会与会人员各部门组员、秘书处有关负责人主持人各部负责人会议内容

1.各部负责人对前一阶段工作状况进行总结；

2.各部负责人与各部组员对下一阶段工作进行讨论研究，由对应负责人对下一阶段的工作进行布置；

3.各部负责人对各自组员日勺近期工作体现进行评价注:各部例会必须及时告知会议地点及时间，便于主席团监督

（六）临时专题会议与会人员各部门负责人、各部门有关组员主持人各部门负责人会议内容由各部门负责人针对临时或紧急状况讨论有关对策及布置任务

三、会议秩序

（一）与会人员应及时抵达指定地点参与会议因上课、生病等状况不能及时与会，应至少提前三小时向对应负责人请假，请假条交秘书处归档；若因意外事故或紧急状况不能事先请假，应在事后一天内向秘书处阐明原因，经调查核算后按程序补交假条,交秘书处归档；

（二）会议召开前，与会人员应关闭通讯工具；

（三）会议召开期间，与会人员应保持安静，严禁交头接耳、私下讨论，严禁大声喧哗、忽视会场纪律；

（四）与会人员应当尊重发言者，严禁随意打断发言者的发言如需发言，应举手示意

（五）在会议讨论环节，与会人员应积极刊登自己意见有关多种会议，各部负责人应切实贯彻会议记录工作，会后两天内应把本次会议记录交由秘书处进行审核，并立案归档与会人员应注意在会议期间保持会场洁净，会议负责人会后应贯彻会场清理工作

四、违反会议制度处理措施与会人员必须严格遵守会议制度，若有无端旷会、迟到等违反会议制度者，详细处理措施参照“会计学院东校区学生会奖惩制度及细则”及“会计学院东校区学生会量化考核制度”

五、会议时间主席团会议每两周一次，详细时间视状况而定学生会例会及扩大会议每周三晚（如有特殊状况，可根据详细状况更改会议时间）各部例会每周一次，详细时间由各部负责人灵活掌握,，但必须于周三例会后举行；临时专题会议有会议负责人视状况而定第三章工作制度

（一）各部在学期初第一次例会时，于开学两周时拟一份本学期总体工作计划交秘书处

（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交秘书处存档

（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结

（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作

（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分派时工作必须认真负责的完毕，不得迟延

（六）秘书处负责整顿，把一切书面文献进行电子存档，以便后来保留和调动

（七）各部负起草工作计划、总结等文献规定字迹工整、内容合理、切实可行

（八）各部负责记录本部会议内容，并交与秘书处立案规定字迹工整、内容合理、切实可行

（九）各部举行活动后，请及时写出通讯稿，一式两份,分别交与秘书处立案和通信部宣传第四章财务制度

一、财务管理制度

（一）会计学院学生会经费归本学院学生会集体所有，任何人不得以任何形式占为私有

（二）会计学院学生会经费在学院领导的监督下，由学生会秘书处管理

（三）各部门每次活动前，应向学院领导、主席团上报详细经费作用计划书，同意后，由秘书处存档

（四）各部门每次活动后，应向学院领导、主席团上报详细经费结算表，并附发票或收据等支出凭证由学院领导审核签字后报销，由秘书处存档

（五）联络赞助必须留取赞助方有效联络方式（法定代表人签名、地址、）存根，以便后来查看

（六）学院学生会举行的任何活动账目必须理解清晰由主席团授权秘书处及纪检部审查并定期向全体同学公布收支状况

（七）会计学院领导、学生会主席团，对任何使用经费单位、个人均有理解使用状况的权利

二、财务使用制度

（一）会计学院学生会一切财物的使用权归本学院学生会所有，其他单位和个人不得私自使用

（二）会计学院学生会一切财物由秘书处负责保管，统一安各部使用

（三）本学院兴办活动需使用学生会器材时，到秘书处登记记录，事后偿还原处

（四）因财务使用不妥，而导致损失的，由直接负责人照原价赔偿第五章考核制度制定目的为完善东校区学生会制度建设，培养一批具有高工作能力日勺学生干部，提高学生会工作效率，会计学院东校区学生会特制定《山东财政学院会计学院东校区学生会量化考核制度》考核原则一.公平客观原则二.民主公开原则三.德才并重和重视实际原则四.分职分类和人事结合原则操作程序及措施一.总括㈠对象为校学生会全体组员㈡学生会各部门委员考核工作由学生会各部门负责人（部长、副部长）负则，秘书处做记录工作考核工作受主席团监督㈢考核包括平常考核与学期考核两部分，分工作考核，财务考核，考勤考核等三项；学期末考核包括学习成绩考核与部内考核两项㈣平常考核起平分40分㈤本制度由纪检部监督执行二.平常考核各部门负责人负责本部的平常考核工作，每周例会向秘书处上交本周考核记录秘书处负责存档，作为学期考核的根据之一㈠工作考核

1.凡学生会主席团，部门负责人规定上传下达的精神，内容不按照规定期间完毕、延误工作进展者，每人次扣2分

2.规定各部门上交的各类书面材料，迟交一天者扣

0.5分，迟交两天者扣1分，超过二天者扣3分

3.不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣「8分

4.有强烈口勺本部门、本院系保护主义色彩者扣1分；工作时言语、措施、态度不合适者酌情扣1-5分

5.凡规定日勺工作任务（本部的、非本部的）不执行者扣3分，延误者酌情扣1分

6.对工作状况汇报不属实者扣1分

7.根据会议记录，对学生会工作提出合理意见或可行性提议者酌情加分

8.对部门或学生会工作有突出奉献者，酌情加分㈡财务考核

1.如出现私自占用挪用公款状况，视状况酌情扣分，减分无上线

2.如因个人疏忽失误导致学生会重大财务损失的，视状况酌情扣分，扣分无上线

3.如出现假账、错账、虚报账目、账目混乱、无发票报账等状况，视状况扣分，扣分无上线

4.如出现上述状况，知情不报者酌情扣分

5.出现任何财务问题，该部门负责财务的人员及负责人负连带责任㈢考勤考核

1.会议考勤⑴学生会例会及另行告知的学生会会议迟到（5分钟内）一次扣

0.5分

（2）无端旷到者扣1分（迟到、早退5分钟以上作旷到处理）⑶如有病假、事假必须由本人提前向部门负责人阐明，否则按旷到处理

②活动考勤⑴各部门组织活动，本部门组员必须到场，一次不到者扣1分⑵其他部门组织活动，有关负责人及主席团调派到场人员必须到场，不到者扣1分⑶学校组织的大型活动，所有干部必须提前到场，服从安排，一次不到者扣1分，并予以通报批评

（4）每周例会准时考勤，有四次无端未到者，自动离职每次活动准时考勤，有四次无端未到者，自动离职每次工作安排准时考勤，有四次无端未到者，自动离职

三、学期末总结㈠学习成绩考核

1.学习部每学期组织对学生会全体组员的I校考成绩进行考核，报主席团

2.主席团对专业、公共课成绩不合格者进行当面确认（签字生效），即日起成绩不合格者停职直至补考合格复职

3.成绩不合格者如下措施同样生效

4.学习状况一学期一门课程不合格扣3分

5.获得一等奖学金加10分，二等加6分㈡部内考核

1.期末时，由各部内部部长主持，召开考核会议，对组员进行评分，最高分为20分

2.评分由全体组员民主表决确定

3.期末总结时受到部长点名批评的部内组员扣3分

4.受到二级学院及以上单位通报批评（含警告）扣5分

5.因行为不妥致使集体蒙受巨大经济或声誉损失扣10分第六章奖惩制度

一、制定目的

二、为鼓励先进，深入调动全体学生会组员工作的责任心和积极性，提高学生会组员日勺工作效率，本着贤者上，平者让，庸者下口勺原则，加强对学生干部口勺监督管理，形成学生会一套健全、完善的鼓励和约束机制，特此制定会计学院学生会奖惩制度

三、制定原则

1.违章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩适度

四、

2.学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、学生会秘书处考核和主席团意见相结合日勺原则

五、

3.在奖励上坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的）原则，对不称职的组员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，奖惩为辅的原则

六、合用范围此制度合用于会计学院东校区学生会全体组员，评估时须严格遵照学生会组员考核制度,。