党员干部学习整治形式主义为基层减负若干规定的心得感悟8篇

关于学习《整治形式主义为基层减负若干规定》的心得体会整治形式主义为基层减负，事关民生福祉，镜鉴党的作风日前出台的《整治形式主义为基层减负若干规定》，贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要指示精神，为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循形式主义是党和国家事业发展的大敌习近平总书记高度重视为基层减负问题，多次强调“持续深化整治形式主义为基层减负”，“把基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来”；深刻指出为基层减负要明确权责，不能什么事都压给基层，基层该承担哪些工作，要把职责事项搞清楚这些重要论述，既传递“必须减”的鲜明态度，又指出“怎么减”的关键方法，充分体现了我们党一以贯之、全面从严整治形式主义的坚定决心近些年来，党中央重拳整治形式主义为基层减负，建立中央层面专项工作机制，采取一系列有力措施，取得了明显成效同时要清醒看到，形式主义具有顽固性、反复性，稍有松懈就可能反弹回潮、变种现身基层仍有吐槽，现在红头文件少了，白头的工作提示却多了；会议数量虽然少了，动XX余项，减少不必要的开支和人力物力投入

十、减少工作专班，明确职责边界针对以往工作中存在的“专班林立”、职责不清、效率低下等问题，XX系统自XXXX年初开始，对系统内所有工作专班进行了全面梳理和评估通过整合职能相近、业务重叠的专班，明确各专班的职责范围和工作目标，有效减少了专班数量，提升了工作效率截至X月底，系统共取消或合并工作专班XX个，专班数量较年初减少了XX%0同时，加强对保留专班的日常管理和绩效考核，确保专班工作规范有序、高效推进、不借基层人员，保障基层力量为解决上级机关频繁借用基层人员，导致基层工作力量削弱的问题，XX系统出台了严格的借用人员管理制度明确规定，除因紧急、特殊工作需要并经上级批准外，任何部门不得随意借用基层人员同时，加强了对借用人员的跟踪管理和考核评估，确保借用期间不增加基层负担，不影响基层正常工作据统计，自制度实施以来，系统内部各单位借用基层人员的情况显著减少，较去年同期下降了XX%这不仅有效保障了基层工作力量，还激发了基层干部职工的工作积极性和创造力

二、存在的问题

1.尽管在整治形式主义、为基层减负方面取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，工作中仍存在一些问题和不足:

2.思想认识仍需深化部分干部职工对形式主义危害性的认识还不够深刻，工作中仍存在形式主义、官僚主义的苗头和倾向

3.制度执行不够严格个别单位在执行相关制度时存在打折扣、搞变通的现象，影响了整治工作的整体效果4数字服务仍需优化虽然数字服务平台在提升工作效率方面发挥了重要作用，但部分平台功能尚不完善，用户体验有待提升

三、下一步工作打算针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施，持续推进整治形式主义为基层减负工作

（一）加强思想教育，提高政治站位继续深化对干部职工的思想教育，引导大家深刻认识形式主义、官僚主义的危害性和基层减负的重要性通过组织专题学习、开展警示教育等方式，不断提高干部职工的政治觉悟和思想认识，确保整治工作深入人心、取得实效

（二）强化监督检查，确保制度落实建立健全监督检查机制，加强对各项制度执行情况的监督检查通过明察暗访、随机抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题同时,加大对违规行为的查处力度，形成有效的震慑作用，确保各项制度得到严格执行

（三）优化工作方式，提高工作效率积极探索和推广高效、便捷的工作方式和方法鼓励各部门、各单位创新工作思路和方法手段，减少不必要的会议、文件和报表等形式主义负担同时，加强部门间的沟通协调和资源共享力度，提高整体工作效率和质量

（四）提升数字服务水平，增强用户体验加大对数字服务平台的投入和研发力度，不断完善平台功能和界面设计通过引入先进技术和管理理念，提升平台的稳定性和安全性;同时注重用户体验的改善和提升，确保用户能够便捷、高效地使用平台完成各项任务此外，加强数字服务平台的培训和推广力度，提高干部职工的数字素养和应用能力XX系统将继续按照党中央和省委的部署要求，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，扎实推进整治形式主义为基层减负工作我们相信在全体干部职工的共同努力下一定能够取得更加显著的成效为推动XX系统高质量发展提供有力保障关于学习《整治形式主义为基层减负若干规定》的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞通过认真学习《若干规定》，结合自身工作实际，我有以下几点体会基层是党的执政根基，是贯彻落实党的政策、方针、路线的“最后一公里”，也是服务群众的“最前沿阵地”唯有坚持把密切党群干群关系、增加人民福祉作为着眼点，才能筑牢根基应该持续抓好为基层减负工作，把基层干部从无谓的事务中解放出来，将更多时间和精力用于为老百姓服务找准“病根”精准开方，树牢正确政绩观形式主义、官僚主义问题的实质，是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失继续抓好为基层减负工作，需要坚持“破”“立”并举一方面，深挖形式主义现象产生的思想根源，进一步丰富整治形式主义的思路、途径、方法，在标本兼治、立足长远上下工夫另一方面，树牢“真抓实干、履职尽责”的政绩观，牢记宗旨意识，把为民造福作为最重要的政绩，多做打基础、利长远、出实效、创实绩的事，努力创造出经得起历史和人民检验的实绩防止“反弹”常抓不懈，建强管用好机制形式主义、官僚主义是一种长期存在的复杂历史现象，人人痛恨、个个喊打，却屡禁不绝、花样翻新，表明形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性、变异性，在高压态势下，容易躲进“青纱帐”，穿上“隐形衣”，稍不留神就会反弹回潮因此,继续抓好为基层减负工作，需要进一步建立健全为基层减负常态化机制、动态监测及效果评估机制、反面典型案例通报曝光机制等制度办法，推进作风建设常态化长效化，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，让基层减负各项决策落到实处，促进为基层减负工作往深里走，不断提高基层减负工作水平着眼“干事”树立形象，争当创业实干家为基层减负,就是要严格落实三个区分开来，为担当者担当，为负责者负责当基层干部卸下沉重的包袱时，就能更好地服务群众、发挥自己的价值因此，要不断巩固基层减负工作成果，引导基层干部把减负带来的获得感转化为干事创业、务实为民的动力，争当干事创业的行动派、实干家广大基层干部应该珍惜减负成果，以钉钉子的精神将群众急难愁盼问题一个一个解决，把各项工作做扎实、做到位，以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性，真抓实干、埋头苦干、善作善成，以务实创新的作为打开事业发展新天地关于学习《整治形式主义为基层减负若干规定》的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞通过认真学习《若干规定》，结合自身工作实际，我有以下几点体会减“指尖”负担，增亲民活力“指尖上的形式主义”是形式主义在数字化背景下的变异翻新，是加重基层负担的主要表现基层干部花在“指尖”上的时间多了，用在下沉基层亲近群众上的精力就少了，其结果必然是脱离群众和忽视真抓实干深化整治形式主义为基层减负，既要着眼简便高效、源头治理，减轻“指尖”负担，通过精简整合优化政务应用程序、统一建设基层治理数字化平台、打通数字壁垒共享政务信息，多措并举让数字政务回归服务群众的本质；也要聚焦亲近群众、真抓实干，焕发亲民活力，让困在“数字围城”里的基层干部解脱出来，推开门迈开腿，到群众中去，到解决实际问题的现场中去关注当下急难愁盼的矛盾与问题，办好走进百姓心里的民生实事，用真情实意拉近干群距离，做群众心中“接地气”的好干部减“牌子”负担，增服务效能近年来，基层办公室牌子泛滥的情况愈加常见本意是通过挂牌来明确工作职责和服务范围，增强基层工作的针对性和有效性；然而一些基层单位，包括村委会、居委会等，牌子多到令人目不暇接，这显然已经超越了实际工作的需要，演变成了一种形式主义的做法推动基层治理现代化，不能仅靠制度上墙，服务上心才是关键要在牌子负担上做“减法”，在服务群众上做“加法一方面要自上而下改变以“挂牌”作为考核指标的观念，建立健全监督机制，确保摘牌减负不偏差、不反弹；另一方面要探索如何将更多资源和服务分配到基层，推动基层党组织把心思放在为民办实事、办好事上，做到“减牌不减服务”，不断提升基层治理效能，让基层群众更方便、多受益减“思想”负担，增干事热情习近平总书记指出，“要倾听基层干部心声，让敢担当有作为的干部有干劲、有奔头”上面千条线，下面一根针基层干部就是穿针引线的人，“穿线”本身就不容易，而“指尖”“脚尖”“笔尖”上的形式主义又让“线”压垮了“针”，导致基层干部身心俱疲、苦不堪言，甚至出现“不想干”“不敢干”的消极怠惰情绪基层干部是最接近群众的群体，是否担当作为直接决定和影响着党和国家事业的兴衰成败要把为基层干部卸下思想负担作为深化整治形式主义的抓手，健全关心关爱基层干部机制，从“政治上关注、思想上关怀、工作上关爱、生活上关怀”上发力，让基层干部卸下负担、扛实责任、点燃干事热情，放开手脚、敢想敢做，心无旁鹫为民办实事，在基层的广阔天地中施展才华、淬火成金!关于学习《整治形式主义为基层减负若干规定》的心得体会“形式主义、官僚主义是新形势下党和人民事业的大敌,必须大力整治并坚决克服“自党的十八大以来，习近平总书记多次在不同会议和不同场合强调形式主义的危害和整治形式主义的迫切性按照县委理论中心组学习安排，我通过系统学习《整治形式主义为基层减负若干规定》，现结合个人工作实际发表一下个人心得体会

一、坚决克服形式主义，要深挖基层负担根源，大力整顿不正之风善除害者察其本，善理疾者绝其源形式主义由来已久，既有老毛病，又有新变种，要根除形式主义，就要深入挖掘其源头，断绝其根本追溯历史，在抗日战争和解放战争时期形式主义就已经初现端倪，在我党局部执政的地区，政府发动大生产和互助合作运动，曾出现以强迫命令、虚报浮夸为主要特征的形式主义；在社会主义改造和建设时期，“大跃进”运动引起浮夸风、弄虚作假等不良作风，再到现如今，文山会海、过度留痕、检查督查过频、只看材料不看效果的典型问题还客观存在从历史和发展的眼光看，形式主义赖以生存的根源是“人治”大于“法治”我国已经进入了改革开放的深水区，行政管理体制改革和法治政府建设速度赶不上经济改革的步伐在缺乏有效的制度指导和政策监督的前提下，有些上级部门不深入实地了解情况，主观地下达各种指标任务，下级干部为了完成任务本能地以形式主义应对,长此以往形成了恶性循环，助长了不良之风党的十八大以来，我们党在整治形式主义这条路上制定了一系列举措，也取得了显著的成效例如，先后开展的两次主题教育中，将深化拓展整治形式主义为基层减负工作纳入重要日程；新修订的《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》明确指出形式主义的存在形式和处分规定种种做法充分彰显了以习近平同志为核心的党中央驰而不息抓作风、持续推进整治形式主义为基层减负的坚定意志和坚强决心

二、久久为功纠四风，要紧抓关键少数，确保整改举措见行见效习近平总书记强调各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成头雁效应纠治形式主义，关键在于领导，必须抓住这个“关键少数”随着中国特色社会主义法治体系的不断完善，整治形式主义、官僚主义的制度导向日益清晰，惩戒力度日益增强但客观条件的不断改善不意味着部分领导干部的主观世界也同步得到了改造部分领导干部在工作中还是新瓶装旧酒，用高调学习回避实质要求，时刻将中央精神和政策要求挂在嘴边，明知是形式主义、官僚主义，还是乐此不疲地大搞文山会海，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”，最终还是自掘坟墓，严重损害了党和政府的形象，更有甚者，一级套用一级，一级模仿一级，令人痛心疾首因此，我们要从领导干部入手，开展经常性纪律教育和党性教育，发挥纪检监察机关的监督职能，分层分类开展警示教育，自上而下抓好纠“四风”作风建设，有效激发各级领导干部内在动力和实干精神，推动形成领导带头、相关监督、真抓实干、务实勤政的良好局面

三、减基层负担之重，要养成一抓到底的定力，营造良好政治生态“上面千条线，下面一根针”，这句耳熟能详的话精确地概括出了基层工作的重要和繁重，一直以来基层减负工作都是我们国家解决形式主义突出问题的重中之重习近平总书记多次指出，形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功因此我们必须将整治形式主义作为一项基础性、长期性、系统性工程来抓，做好长期斗争的准备，养成一抓到底、敢打敢拼的定力，持续纠治文山会海、督查检查调研扎堆、工作过度留痕、任务层层加码、“指尖上的形式主义”等问题在为基层“减负”的同时我们还要在“赋能”上下功夫，要树立重实干、重实绩的用人导向，关心关爱基层干部的生活动态和家庭状况，建立健全大会套小会现象多了凡此种种表明，形式主义树倒根在清流必浚源，治病必断根要坚持问题导向，精准靶向发力，找准“负”的根源、抓住“减”的要害、体现“实”的要求,持之以恒整治形式主义，真正把应减之负减下去，把应尽之责担起来上面千条线，下面一根针基层负担之重，表现在基层，根子在上面，病灶在职责不清、边界不明有的上级部门动辄搞属地管理、责任下沉，甚至层层加码、泛化问责，看起来似乎是“极端负责”，实际上是缺乏担当、懒政怠政的表现权责一致是现代治理体系的基本原则要厘清权责边界,理顺职责关系，把应减之负与应尽之责区分开来，各司其职、各尽其责，各安其位、各得其所，解决权在上级、责在基层问题，避免“看得见的管不着、管得着的看不见”机关部门要克服本位主义、力戒官僚习气，懂基层工作、知基层冷暖、为基层服务，不能什么事都压给基层，把职责范围的任务转嫁给基层，更不能以属地管理之名甩锅避责，该管的事要管起来，该担的责要担起来，既部署过河的任务，也指导解决桥和船的问题减轻基层负担，是要把基层干部的手脚从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，把更多时间和精力用在抓落实、谋发展上减负不是“减责任”“减担当”，基层不是责任减轻了、可以“躺平”了，而是责任更重了、要求更高了，容错纠错机制，最大程度赋予基层干部更多实干动能，让他们可以放开手脚、迈开步子，在全市营造为实干者撑腰、为担当者鼓劲的良好政治氛围关于学习《整治形式主义为基层减负若干规定》的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞通过认真学习《若干规定》，结合工作实际，我有以下几点体会

一、警惕基层治理“小马拉大车”问题“小马拉大车”问题一直是长期困扰基层干部的典型问题，通常用来形容基层治理中任务、责任、目标、规模与能力、权限、实力、基础不匹配，造成“马疲车挤”“看得见管不着”“干部内耗却政策空转”等现象，要懂得识别并警惕基层治理“小马拉大车”问题一是会议多、文件多问题依然存在一些部门单位违规向基层下发指令性文件；文件征求意见泛化、不精准、走形式，包括征求意见范围扩大、重复征求意见、征求意见时间压缩严重；随意扩大参会范围等二是督查检查考核的统筹规范工作还需加强一些部门单位不按年度计划和备案事项开展督查检查考核，随意性较强，开展督检考未履行报备程序有的计划安排与实际实施“两张皮”，内部统筹不够有力，以至于出现了较短时间内多次到同一地区部门进行督查检查的问题三是一些地方和部门存在过度考核的问题考核体系庞大、设计繁琐，指标设置过分细化碎片化有的考核评价标准仍然简单以发文开会、拍照留痕、台账资料作为硬性要求有的评比通报标准简单片面，不注重实际，频次过多，基层不得不耗费大量时间和精力研究琢磨应对之策四是指尖上的形式主义问题有的政务APP强制要求下载推广、打卡签到，追求过度留痕，有的为完成下载安装任务需发动村（社区）干部入户推广有的信息平台搞重复建设、华而不实，基层多头重复填报五是村社区一级承担事项任务重、种类多，基层一级责权责能不一致、不对等一些职能部门以属地管理为由，将责任和压力一股脑传导至基层，自己只负责工作调度和督导报表台账过多，安全生产排查过度频繁，重复布置任务，日常报表台账任务重，每周报送排查情况、任务量很大

二、“小马”何以“拉大车”解决深层次问题、健全长效机制，既为干部减负，又为实干赋能形式主义、官僚主义问题病根甚深，善除害者察其本，善理疾者绝其源，要找准病灶，既针对突出问题治标，又从思想和利益根源上治本，动真碰硬、真抓实干“小马”何以“拉大车”，可以从三个维度来理解一是思想认识不到位，存在“官僚做派”问题少数基层领导机关特别是领导干部存在主观主义、长官意志问题，开展工作仍然依靠过去的开会、发文、督查“三板斧”，工作方法不科学，不顾实际乱加码、乱作为有的部门一有想法就发通知，一有事情就召集开会，一有工作就搞责任分解；有的上级机关把出台文件的多少、召开会议的多少当作工作成效；有的地方红头文件少了、“无头”通知却多了，开会次数少了、开会时间却长了，督查考核少了、改换名头的“调研”却多了，有的材料当天通知当天就要，一件事情层层布置强调，一项工作不留痕就相当于没有做到位这些做法看似为了推进工作，实则是官僚主义作祟二是制度机制不完善，存在“责任下移”问题调研发现，反映属地管理下卸责任的问题不在少数，一些乡镇（街道）和村（社区）干部认为自己承担了大量本该由上级部门承担的职责事项有的部门习惯当“二传手”“甩手掌柜”，把本该由本部门承担完成的工作任务，以属地管理的名义，分派至乡镇（街道）、村（社区），将责任下移，将下级的“责任状”变成自己的“免责单”，没有真正做到权随责走有的部门以报表代替管理，检查紧了就不要求上报，检查松了又恢复填报，不考虑基层负担和实际情况三是监督理念不科学，存在“痕迹主义”问题调研显示，“痕迹主义’是当前基层干部反映相对突出的问题，直接体现在会议多、文件多、报表多、记录多等方面一方面,随着监督力度增强、监督范围扩大、监督标准细化，基层花费在“留痕”上的精力不断增多，并且由于监督主体不同、要求不同，很多事项不得不分开进行并“留痕”备查另一方面，某些工作不出问题则罢，出了问题将面临被追责问责的风险，所以监督中必须还原过程，比如党建、综合治理、安全生产等，在这类工作中监督与被监督、过程监督与结果导向之间平衡不够，存在只注重过程“留痕”，不看工作实绩的问题

三、给“小马”赋能，为“大车”减负习近平总书记强调，形式主义、官僚主义与党的性质宗旨和优良作风格格不入，是党的大敌、人民的大敌，要聚焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗，坚决遏制文山会海不良现象，必要的督查、督导、指导要规范进行；要重视基层、关心基层、支持基层，对广大基层干部充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情，让大家有更多时间和精力抓落实；各级领导干部要以上率下，自上而下，一级带一级，一级做给一级看,自觉起示范带头作用；形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功，必须持之以恒抓下去,加强源头治理，创新制度机制，让减负成果更好惠及人民群众，等等习近平总书记的重要论述和指示批示，为做好整治形式主义为基层减负工作提供了强大思想武器和根本遵循一要整合力量，做好“加法”，让“小马”变“大马”为了实现这一目标，社会各方必须携手合作，共同发力在此过程中，完善群众参与基层社会治理的途径显得尤为重要社区网格划分通常以小区、楼栋等单元为依据，开展工作主要也是由社区工作人员为主在此基础上，构建空间上的“一张网”，就需要将共建单位、热心居民、报到党员、物业项目负责人等力量扩充入网按照便于党组织发挥作用、便于党员参加活动、便于群众办事的原则，进一步细化网格通过“微网格”形式，打造居民身边的治理共同体共建单位、报到党员可以开展量体裁衣式走访，切实做到在与居民“拉家常”中听出民声、知晓民意；热心居民、退休党员可以发挥熟人优势，针对突发事项与矛盾纠纷开展日常防范化解行动，第一时间发现问题，化解矛盾，还可以牵头制定楼道公约等方式，提升居民自治的“主人翁”意识二要责任明晰，做好“减法”，让“大车”变“小车”要做好基层治理，就必须构建科学化职能体系，明确市、城区、街道、社区各层级职责既要防各自为政的“九龙治水”，更要防“一人干、三人看、六人查”的现象一方面，要自上而下建立一支抓基层治理的专职队伍，推动多级上下联动,做到统一领导、系统布局、执行有力要从放权赋能、网格治理、物业治理、民生服务、警地融合多个角度介入，多部门合力攻坚，提升整体效能，形成责任明晰、分级共治、齐抓共管基层治理良好格局另一方面，放权赋能过程中要坚持权力充分下放与有效承接两手抓两手都要硬的原则根据基层实际承接能力和工作需求，优先下放与群众生产生活关系密切、基层发展稳定急需的事项，成熟一批、下放一批，坚决防止求多求快、一放了之，确保基层接得住、管得好，增强基层社会管理和公共服务能力三要数字赋能，做好“乘法”，让“治理”变“智理”基层治理必须与时俱进，充分运用现代技术手段，推动大数据、人工智能等现代技术与基层治理相融合可以建设网格化管理、信息化支撑、精细化服务、开放共享的基层管理服务平台，接入公共安全视频资源，实现网格可视化、动态化管理，加强隐患排查、打通信息孤岛，强化协调联动和综合指挥，快速回应群众关切实现提升智慧治理和服务水平，不断提升居民生产生活的安全系数还可以开发便于群众反映情况的微信小程序，通过此类小程序开展议事协商、回应居民诉求，构建直通万家的为民服务“连心桥”，深入了解民情，真实反映民意，广泛集中民智，让群众的心声在网上交织，群策群力推动问题解决，共创社会治理“同心圆”基层减负，松绑的是形式主义的束缚，拧紧的是实干担当的状态我们要以马不离鞍、缰不松手的韧劲，加大力度深入纠治，切实整治形式主义为基层减负，为全面建设“七个新青山”提供更坚强的作风保证关于学习《整治形式主义为基层减负若干规定》的心得体会《整治形式主义为基层减负若干规定》的印发，体现了党中央对于基层负担问题的高度重视和持续整治的决心作为一名基层工作者，我深感这一政策的必要性和及时性，也从中得到了以下几点深刻的感悟和体会

一、减负的必要性基层是落实党中央决策部署的“最后一公里”，但形式主义和官僚主义就像无形的枷锁，束缚了基层干部的手脚唯有减轻基层负担，才能让基层干部有更多的时间和精力去抓落实，真正做到为人民群众办实事、解难题

二、改革的决心党中央通过顶层设计和制度建设，持续深化整治形式主义，显示出全面深化改革、推动中国式现代化的坚定决心这种决心不仅是政策上的，更是行动上的，让我们基层干部看到了希望和信心

三、责任的压实与明确减负不是简单地减去工作量，而是要明确权责，让基层干部清楚自己的职责和工作重点这不仅有助于提高工作效率，还能防止工作中出现推诿扯皮的现象，确保每一项任务都能落到实处系统治理的重要性U!形式主义和官僚主义的问题不是一朝一夕可以解决的,需要系统治理、源头治理通过制定一系列新的实招硬招,不断推动减负工作向治本深化，才能真正让基层干部轻装上阵、奋发作为

五、作风建设的长期性抓作风建设只有进行时，没有完成时必须常抓不懈、久久为功，才能形成良好的工作习惯和作风只有化风成俗,才能真正减轻基层负担，激发基层干部的积极性和创造性

六、激励担当作为减负的同时不能减责任和担当要通过各种措施激励基层干部主动担当、积极作为，特别是在新征程上真抓实干、攻坚克难只有这样，才能在中国式现代化的广阔前景中冲锋在前、建功立业总之，《整治形式主义为基层减负若干规定》不仅是一项政策，更是一种精神，一种让基层干部轻装上阵、奋发有为的精神我们要深刻领会这一精神，将其转化为实际行动,努力为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量减的是形式主义的无形枷锁，体现的是实干担当的状态，为的是造福百姓苍生，必须更加主动开拓进取、真抓实干要正确处理好“减”与“不减”的关系，担负起守士之责，回归服务群众本色，把以前应付文山会海、填表留痕的精力,转换为服务群众、服务发展的能力，激发出实干担当的强劲动能要落实“四下基层”制度，用铁脚掌丈量民情、强机制解决民忧、新办法汇聚民智，了解群众所思所想、知晓群众安危冷暖，着力解决群众急难愁盼问题，办好让群众可感可及的实事，把问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线，自觉做民呼我为的贴心人习近平总书记深刻指出“形式主义少一些、真抓实干多一些，矛盾也会少一些，实绩也会多一些”“少和多”的辩证法里，蕴含着正确政绩观，体现了实事求是精神我们党是靠实事求是起家和发展兴旺起来的整治形式主义为基层减负，根本在于坚持实事求是的思想路线，关键是要解决党性不纯、政绩观错位等问题，从思想观念、工作作风和领导方法上找根源抓整改要推动广大干部树立和践行正确政绩观，把干事创业的基点放到为党尽责、为民造福上，落脚点放到办实事、求实效上，把对上负责与对下负责统一起来，不贪一时之功、不图一时之名，求真务实、真抓实干,当好中国式现代化建设的坚定行动派、实干家关于学习《整治形式主义为基层减负若干规定》的心得体会中办、国办印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》,是贯彻落实党的二十届三中全会精神的重要举措，是加强作风建设的重要党内法规要把学习贯彻《若干规定》同学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于整治形式主义为基层减负的重要指示精神结合起来，从党和国家事业全局高度，深刻认识整治形式主义为基层减负的重大政治意义，充分认识为基层减负是一项厚植党的执政基础的政治任务，持续增强抓减负的内生动力要坚持系统观念，强化源头治理，在严肃查处形式主义突出问题的同时，用好《若干规定》提出的一系列新的实招硬招，推动为基层减负不断向治本深化，从根源上整治形式主义、减轻基层负担扬汤止沸不如釜底抽薪，治病治根才能药到病除《若干规定》共7个部分，21条具体规定，充分体现了坚持问题导向、强化源头治理的要求比如，一些单位随意借调基层干部，有的单位借调人数接近甚至超过在编人数，出现借调的“干着”、在编的“看着”的现象，滋长懒政怠政之风，削弱基层工作力量，针对这些问题，在以往制度规定基础上，从严作出“上级机关、单位原则上不得从县及以下单位借调干部”的规定，范围涵盖党政机关、群团组织、事业单位在编在岗人员，包括中小学教师等，把基层“强身”和机关“瘦身”有机结合起来针对有的地方考核体系设计繁琐、指标设置过分细化碎片化、分值过度“膨胀”，甚至出现“千分制”“双千分制”等问题，作出“考核应当化繁为简,不搞‘千分制”的规定，强调要化繁为简，不搞“繁琐哲学”针对基层创建示范活动和达标活动多等问题，作出“市县级党政机关和群团组织以及乡镇（街道）不开展创建示范活动”“在基层不搞达标活动”等规定，从源头上解决问题制度的生命力在于执行整治形式主义为基层减负，要从源头着手，向治本深化要进一步从严精简文件，加大审核把关力度，在量的管控和质的提升上双向发力；进一步从严精简会议，提升会议质量效率；进一步统筹规范督查检查考核，切实把面向基层的督查检查考核总量减下来、频次统筹好；进一步规范借调干部，把已有的好经验好做法固化下来上升为制度；进一步规范政务移动互联网应用程序管理，持续深化整治“指尖上的形式主义“，稳步推进数字赋能基层工作；进一步规范明晰基层权责，因地制宜制定乡镇（街道）履行职责事项清单，统筹为基层减负与赋能，推动资源、服务、管理向基层下沉；进一步规范创建示范和达标活动，立足实际，注重实效要对照《若干规定》认真检视存在的突出问题，严格按照规定要求进行整改，举一反

三、真查实改，避免问题重复出现、反复整改上级部门要聚焦“表现在基层、根子在上面”的问题，对典型问题进行对照检视,加强上下联动、同题共答、源头治理，更好发挥示范带动作用，推动从“解决一个问题”向“解决一类问题”延伸牢固树立和践行正确政绩观，从思想上清除搞形式主义的念头形式主义的各种表现是“做法”，根源是“想法”出了偏差，政绩观错位、责任心缺失领导班子和领导干部要深学细悟新时代党的创新理论，拧紧理想信念“总开关”把为民造福作为最大的政绩，察实情、出实招、求实效，不仅自身不搞形式主义，还要敢于同形式主义作斗争要带头转变作风、身体力行、以上率下，发挥好表率作用，把《若干规定》要求落实到各条线各领域各环节，紧盯形式主义老问题新情况，有针对性地拿出务实管用的措施，扎扎实实一级带着一级改、一级做给一级看，让基层党员干部看到变化、感受到成效，充分激发广大党员干部担当作为的积极性、主动性、创造性，为推进各项改革任务落实落地提供重要保证关于学习《整治形式主义为基层减负若干规定》的心得体会近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循,是健全全面从严治党体系的重要举措作为一名基层领导干部，我深感振奋，倍受鼓舞通过认真学习《若干规定》，结合自身工作实际，我有以下几点体会

一、践行正确政绩观，树立实干导向自工作开展以来，XX系统坚持把树立正确政绩观作为首要任务，通过组织专题学习会、研讨班等形式，深入学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述，引导全系统干部树立正确的政绩观念，切实将工作重心转移到解决实际问题、推动高质量发展上来截至XXXX年X月，共组织专题学习XX余次，参与人数超过XXXX人次，有效提升了干部队伍的思想政治素质和工作作风

二、严格发文管理，减少文件数量为有效控制文件数量，XX系统实施了严格的发文审批制度，明确发文必要性、合理性和时效性标准通过优化发文流程，减少不必要的文件转发和层层加码现象据统计，XXXX年上半年，系统内部发文数量同比下降了XX%,其中，直接面向基层的文件减少比例更是高达XX%,大幅减轻了基层单位的文件处理负担

三、严把文件质量，提升文件实效在减少文件数量的同时，XX系统还注重提升文件质量,强调文件内容的针对性、指导性和可操作性通过引入专家评审机制，对重要文件进行多轮修改和完善，确保文件内容精炼、表述准确、要求明确上半年，共组织专家评审文件XX余份，其中，平均每个文件修改次数超过X次，文件篇幅较往年缩短约XX%,有效提高了文件的传阅效率和执行效果、压减会议数量，精简会议议程针对会议多、会议长的问题，XX系统严格实行会议计划管理，合并同类项会议，精简会议议程，严格控制会议时间和参会人员范围XXXX年上半年，全系统共召开会议数量同比减少XX%,会议平均时长缩短XX%,特别是针对基层的会议数量减少了近一半，显著提高了会议效率和参会人员的满意度

五、严控会期规模，降低会议成本在会议规模上，XX系统坚持“小而精”的原则，尽量采用视频会议、电视电话会议等形式，减少参会人员差旅和住宿费用同时，严格控制会议规模和时长，确保会议主题明确、议程紧凑上半年，通过视频会议形式召开的会议占比达到XX%,会议成本同比下降约XX%

六、整合督查事项，提升督查质效为减少多头督查、重复检查现象，XX系统建立了督查事项整合机制，将相近或相关的督查任务合并进行，并实行“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）的督查方式，确保督查工作真实有效上半年，共整合督查事项XX余项，减少督查次数XX%,问题发现率和整改落实率均显著提升

七、提升调研实效，解决实际问题XX系统注重调研工作的针对性和实效性，坚持问题导向,深入基层一线开展调研活动通过提前制定调研方案、明确调研目的和重点任务，确保调研工作有的放矢同时，建立调研成果转化机制，将调研中发现的问题和提出的建议及时转化为政策措施和工作部署上半年，共开展专题调研XX余次，形成调研报告XX余份，其中多项建议被采纳并转化为具体工作措施

八、优化数字服务，推动“指尖减负”为响应“指尖上的形式主义”问题，XX系统积极推进“数字政府”建设，优化政务应用程序功能，实现政务服务事项在线办理、一网通办通过加强数据共享和互联互通，打破部门壁垒和信息孤岛现象，提高政务服务效率和透明度上半年，共上线政务服务事项XXX余项，实现线上办理率超过XX%,基层群众和企业办事更加便捷高效

九、规范节会论坛，减少形式主义活动针对节会论坛过多过滥的问题，XX系统严格规范节会论坛的审批和管理流程，严格控制数量和规模对确需举办的节会论坛活动，明确主题、内容和形式要求，确保活动务实高效、不走过场上半年，全系统共取消或合并节会论坛活。