专技人员公需科目培训中、高级

专技人员公需科目培训（中、高级）练习考试人员梁明波/试卷总分考试总时长分钟100/45

一、判断题（本大题共小题，每题分，共分）

20240、各国均运用劳动监察这一强制性手段保障劳动者的权益（）本题得分10对的错误参照答案对的I试题解析显示显示答案、积极是提高乐观的核心（）本题得分20对的错误参照答案错误试题解析显示显示答案、在表演艺术中，角色的情感一定不是一种具有发明性日勺艺术日勺情感（）本题得分对30的错误参照答案错误试题解析显示显示答案、《专技人才规划》一共分为五部分（）本题得分40对时错误参照答案对的试题解析显示显示答案、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分派，是专业技术人员经济权利保障勺新形式本题5H得分0对的错误参照答案对的试题解析显示显示答案、积极心理学的研究领域在主观层面上，在个人层面上，研究积极勺主观体验（）本题得6H分对的I错误参照答案错误试题解析显示显示答案、由劳动争议仲裁委员会主持达到的仲裁调解书自送达之日起即具有法律效力，双方当事人7不能重新申请仲裁或向人民法院起诉（）本题得分0错误参照答案对的I试题解析显示显示答案、积极心理治疗理论发现了东方神话和寓言的心理治疗意义，于是把讲故事作为治疗勺辅助8H手段（）本题得分0对欧I错误参照答案对时试题解析显示显示答案年是初期行为主义时期，由美国心理学家华生在巴甫洛夫条件反射学说的基础91913-1930I上创立的（）本题得分0对时错误参照答案对的试题解析显示显示答案、当事人有合法理由日勺，可以在开庭日前祈求延期开庭（）本题得分1030对的错误参照答案对的试题解析显示显示答案、有本规定所列违纪违规行为并受到相应解决的人员，省级考试机构或者考试主管部门向11社会发布有关信息（）本题得分0对时错误参照答案对时试题解析显示显示答案、根据主观幸福感的三种维度和特点，基于各自的出发点和研究目的许多研究人员采12I J,用了不同勺措施来对主观幸福感进行测量（）本题得分U0对区I错误参照答案对的试题解析显示显示答案、劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表构成（）本题得分对的130I错误参照答案对的试题解析显示显示答案、主观幸福感等于现实条件与某种原则的比较是是判断理论（）本题得分140对欧1错误参照答案对时试题解析显示显不答案、积极心理治疗的重要特性是注重心理欧社会因素方面的影响（）本题得分15I I0对的错误参照答案对的试题解析显示显不答案、中国重要的药物滥用者具有如下特性年轻、独身以及教育限度低和没有稳定工作的男16I性本题得分0对的错误参照答案对时试题解析显示显示答案、从狭义上讲，心理健康是指一种高效而满意日勺、持续日勺心理状态（）本题得分对170的错误参照答案错误试题解析显示显示答案、观测人们走路实在是一种乐趣这比看电影便宜得多，也更有启发性（）本题得分180对的错误参照答案对的试题解析显示显示答案、职称作为学衔，其评价原则是学术技术水平，在同一专业系列下，其资格规定应保持一19致，不存在单位、个人之间的高下差别（）本题得分0对的错误参照答案对的试题解析显示显示答案、积极心理治疗日勺特殊之处在于治疗过程中运用直觉与故事，运用想象作为治疗者与患者20之间的媒介，强调激发患者的主观能动性，使患者最后成为环境的积极治疗者（）本题得0分对的错误参照答案错误试题解析显示显示答案

二、单选题（本大题共小题，每题分，共分）

20240、（）是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈日勺过程，以求思想达到一致和1感情的畅通本题得分

0、宽容A、信念B、沟通C参照答案、沟通C试题解析显示显不答案、有关岗位设立的指引思想描述错误的是（）本题得分

20、要有社会经济效益.岗位设立一定要迎合市场经济潮流，可以实现赚钱并能长期存在下去A相称必要、要在国家政策规定的范畴内进行,事业单位设立的岗位数量一定要符合上级人事部门专业B技术岗位最高等级和构造比例的宏观管理措施，不应超限额设岗或任意选用系列；另一方面，高、中级职务的设立状况要报上级有关部门备案或审批，接受监督检查、要有助于吸引学术技术带头人，吸引掌握技术诀窍、身怀绝技日勺专业技术人才，要有助C于选拔优秀的青年科技人才、要有政策导向.要向一线工作倾斜，向急难险重的工作岗位合适倾斜.充实一线、兼顾二D线、控制三线参照答案、要有社会经济效益.岗位设立一定要迎合市场经济潮流，可以实现赚钱并能长期A存在下去相称必要试题解析显示显示答案、公司劳动争议调解委员会,是在职工代表大会领导下，负责调解（）劳动争议，协调劳动3关系勺群众性组织本题得分H

0、全国A、本公司内B、我市C、我省D参照答案、本公司内B试题解析显示显示答案、劳动法中的劳动概念其特定内涵，从主体看，它是以（）身份所从事日勺劳动本题得分

40、自然人A、职工（或雇工）B、管理者C、法人D参照答案、职工（或雇工）B试题解析显示显示答案、人际关系的本质是一种情感的（）本题得分

50、社会认知A、社会互换B、社会交流C参照答案、社会互换B试题解析显示显示答案、（）浮现，可以成为公司管理者们一种重要的工具本题得分

60、悲观心理学A、老式心理学B、领袖积极心理学C参照答案、领袖积极心理学c试题解析显示显示答案、劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）本题得分、劳70A动报酬、试用期条款B、劳动合同期限C、劳动保护和劳动条件D参照答案、劳动报酬A试题解析显示显示答案、知识产权保护国际公约的规定（）由我国日勺司法和行政执法机关直接合用本题得分

80、可以A、完全不能B、优先于法律C、无特殊状况不能D参照答案、无特殊状况不能D试题解析显示显示答案、劳动法中的劳动概念其特定内涵，从主体看，它是以（）身份所从事的劳动本题得分9I

0、自然人A、职工（或雇工）B、管理者C、法人D参照答案、职工（或雇工）B试题解析显示显示答案、档案专业技术系列日勺全国统一评审的构成是（）本题得分

100、国家新闻出版署A、文化部B、由国家外专局牵头，中央编译局、外专局、外交部共同构成C、国家档案局D参照答案、国家档案局D试题解析显示显示答案、如下不是现实疗法勺重要特点的是（）本题得分11H

0、反医学模式A、平等和真诚B、强调个体同一性的获得C I参照答案、平等和真诚B试题解析显示显不答案、（）不属于职工福利的范畴本题得分12I

0、生活福利设施A、困难救济B、福利补贴C、文化娱乐设施D参照答案、文化娱乐设施D试题解析显示显示答案、可以分割使用日勺合伙作品的著作权具有双重性，合伙者对合伙作品整体享有著作权，13各位作者对（）享有独立的著作权并可以单独行使其著作权本题得分

0、各自创作的部分A、大部分B、任意某一创作部分C、合伙作品整体D参照答案、各自创作日勺部分A试题解析显示显示答案、仲裁时效期间从当事人懂得或者应当懂得其权利被侵害之日起计算，为期（）年本题14得分

0、个月A

1、年B

1、半年C、个月D3参照答案、年B1试题解析显示显示答案、有关劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，办理环节错误的是（）本题得分15o

0、在日内将仲裁申请书副本送达被申请人A

5、被申请人未提交答辩书的，仲裁程序无法进行.B、劳动争议仲裁委员会在日内将答辩书副本送达申请人C

5、被申请人在日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书D10参照答案、被申请人未提交答辩书的仲裁程序无法进行.B I,试题解析显示显不答案、进一步细致地研究和探讨我国专业技术人员的心（）状况，不仅有助于他们对自身心理16健康状况的结识，也有助于避免多种心理障碍，心理疾病的发生，对保障社会经济发展乃至整个社会的稳定与和谐都具有重大而深远日勺意义本题得分

0、生理健康A、心理健康B、心理沟通C参照答案、心理健康B试题解析显示显示答案、（）是人类社会存在和发展日勺最基本条件本题得分

170、食物A、生产资料B、抱负C、劳动力的使用D参照答案、劳动力的使用D试题解析显示显示答案、绘画、书法、雕塑等美术作品原件日勺转移（）作品日勺著作权本题得分

180、并不意味着转移A、需合同商定与否转移B、双方共有C、标示转移D参照答案、并不意味着转移A试题解析显示显示答案、新中国成立后，对在旧中国获得的技术职务基本上予以保存，由各单位领导和组织部门19考核任命年月由当时的政务院发布的技术职务暂行工资表中，其技术职务名称不涉及19527（）本题得分

0、工程技术人员A、科研人员B、私营公司职工C、高等院校教师D参照答案、私营公司职工C试题解析显示显示答案、（）是人与人之间发生关联的重要形式，也是一种人超越自身，与别人建立联系，并通20过这种联系丰富和扩展自身的重要途径本题得分

0、信息沟通A、语言沟通B、人际交往C参照答案、信息沟通A试题解析显示显示答案

三、多选题（本大题共小题，每题分，共分）

10220、调解委员会重要职责有哪些？（）本题得分

10、调解本公司内发生的劳动争议A J、做好劳动争议的避免工作B、对职工进行劳动法律、法规勺宣教C H、检查督促争议双方当事人履行调解合同D参照答案、调解本公司内发生的劳动争议,、做好劳动争议的）避免工作,、对职工进行A IB C劳动法律、法规的宣教,、检查督促争议双方当事人履行调解合同试题解析显示D显示答案、邻接权涉及（）种本题得分

20、出版者涉及出版社和杂志社的版式、装帧设计专有权A I、播放者区权利B J、录制者的权利C I、表演者的权利D参照答案、出版者涉及出版社和杂志社勺版式、装帧设计专有权,、播放者的权利,、录A HB C制者的权利,、表演者的权利D试题解析显示显示答案、专业技术一级岗位是国家专设日勺特级岗位，其任职应具有（）本题得分

30、中国科学院院士、中国工程院院士A、在自然科学、工程技术、社会科学领域作出系统的、发明性的成就和重大奉献的专家、学B者、军人C、其他为国家作出重大奉献，享有盛誉，业内公认的一流人才.D参照答案、中国科学院院士、中国工程院院士，、在自然科学、工程技术、社会科学领A B域作出系统的、发明性的成就和重大奉献的专家、学者，、其他为国家作出重大奉献，享有D盛誉，业内公认的一流人才.I试题解析显示显示答案、在下列情形哪些的，岗位设立方案可按照规定权限申请变更（）本题得分

40、事业单位浮现分立、合并，须对本单位的岗位进行重新设立的A、根据上级或同级机构编制部门的正式文献，增减机构编制韵B J、根据主管上级领导勺当面示意，规定变化机构编制C H、按照业务发展和实际状况，为完毕工作任务确需变更岗位设立勺D H参照答案、事业单位浮现分立、合并，须对本单位的岗位进行重新设立日勺，、根据上级A B或同级机构编制部门的正式文献，增减机构编制韵，、按照业务发展和实际状况，为完毕工D作任务确需变更岗位设立的试题解析显示显示答案、劳动监察具有其特殊日勺属性（）本题得分5o

0、法定性A、行政性B、唯一性.C、针对性强D参照答案、法定性,、行政性,、唯一性、针对性强A B C.,D试题解析显示显示答案、授予专利权日勺条件（）本题得分

60、高科技性A、新颖性B、实用性C、发明性D参照答案、新颖性,、实用性,、发明性B C D试题解析显示显不答案、薪级工资重要体现专业技术人员的（）本题得分7o

0、工作体现A、实绩和奉献B、资历C、岗位口勺职责和规定D参照答案、工作体现,、资历A C试题解析显示显不答案、劳动仲裁委员会的仲裁人应当公道正派并符合下列（）条件之一本题得分8I

0、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称叫A、律师执业满年时.B

3、曾任审判员的C I、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满年日勺D5参照答案、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称日勺,、律师执业满年的、A B3J.,C曾任审判员时,、具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满年时试题解析D5显示显示答案、劳动争议以（）为标勺本题得分9H

0、劳动团队A、用人单位B、劳动权利C、劳动义务D参照答案、劳动权利,、劳动义务CD试题解析显示显不答案、技术征询合同具有如下特性（）本题得分

100、标欧内容的综合性A J、技术征询合同是双务、有偿、诺成、不要式合同B、主体构成欧特定性C I、成果日勺决策参照性D参照答案、标勺内容的综合性,、技术征询合同是双务、有偿、诺成、不要式合同,、主A HBC体构成日勺特定性,、成果日勺决策参照性D。