医院眼科医生工作总结及工作计划

第一篇眼科医生个人工作总结眼科医生个人工作总结以门诊看病为主,共接诊门诊眼科病人7689人次,收治眼科病友125人,绝大多数取得了较为满意的效果虽不能说每位眼科病人都治好了，但我尽了心，病人也都比较满意临床带教眼科博士、硕土、学士25人通过互相学习、帮助,双方都有很大的提高教三个本科班,共108名学生，145课时自制做幻灯片554多个,视频3个,108名学生,平均考试成绩

87.5分,除2名不及格须补考外,绝大多数取得了满意的成绩,有学生称是一生中遇到的最好老师之一,让我心中象灌了蜜参加了6部眼科专著编写,其中有《视神经疾病中西医结合诊治》、《眼科临证备要》、《眼底病特色专科实用手册》、《中医治疗视神经萎缩》四部正试出版发行在《中华实用医学研究》（中华国际系列刊物-医学核心期刊）发表了“常见黄斑疾病的辨证在《大众卫生报》、《湖南中医药大学第一附属医院院报》、《家庭医院》、《现代家庭报》、《求医问药》、《长沙晚报》、《家庭医生报》等发表的科普文章有“小儿斗鸡眼的矫治”、“眼睛为何会发红？”、“春暖花开，眼痒当防、春季卡他’”“青光眼病人为何要查视野？”、“青光眼手术治疗后，眼睛不再胀痛,能否说明已治愈”、“病毒性角膜炎为何易复发”、“黄斑出血如何防治”、“带状疱疹性睑皮肤炎应用如何防治”、“红眼病进入爆发高峰期”、“我为什么老长针眼”、“老年黄斑变性如何治疗”、“夏季谨防三种眼病”、“什么是泡性眼炎”、“预防近视从娃娃抓起”、“走出干眼病防治误区”、“甲亢突眼怎么治”、“视物变形是什么病”、“近视眼会引起哪些并发症”、“正确认识真假性近”、“决明子能防治白内障吗”、“弱视与近视的区别”、“如何防治麦粒肿”、“讨厌的眼屎从哪里来的”、“戴近视镜会使近视度数加深吗”、“沙眼是眼内进了沙子引起的吗？、“眼冒金星是何因、“如何治疗甲亢引起的突眼症”等30余篇作了二次眼科科普讲座报告《青少年近视的防治》、《老年眼病的防治》给“一老一少”送去了温暖,反应强烈参加了一次国际性眼科会议（第一届国际眼科葡萄膜炎会议）201*年6月24日在雅虎建立个人,发表以眼科科普为主的文章235篇，侠客文章30篇（有6篇单篇点击量超过1000以上,被列为“精华文章”）短短的190天的时间里，在网友的支持下，《眼科医师张健的博客》雅虎博客的点击量突破40000!经常来往者有8961人,新老朋友489位，留言3638条,评论1365条,消息、459条业余时间免费为眼科病人解疑虑，在网友中形成了良好的口碑新设立了有xxx m\设施设备齐全并在全市是首家的计划免疫示范门诊,并顺利通过了XX市卫生局、xx市疾控中心的验收，同时也成为了周边区市县的示范,深得广大民众的好评；做到了儿童基免的“四苗”接种率达98%以上,卡证符合率100%,新生儿乙肝疫苗接种率达95%以上,按时认真上交了各类报表,坚持了脊灰、麻疹的“0”病例报告制度，保质保量完成了上级下达的各项指令性任务,全年无“四苗”接种相关疾病的发生同时我院也顺利通过了由国家卫生部组织的计划免疫工作的检查

3.建立建全了肠道门诊,做到了有人、有制度、有物,提高了预测预报能力

4.在上级业务部门的指导下,加强了对地慢病的防治工作

（三）、妇幼卫生工作我院在上级业务部门的指导下，认真抓好“一法两纲”的落实加强和巩固了孕产妇和儿童的系统管理，使孕产妇的系统管理率达85%以上,新法接生率100%,孕产妇的住院分娩率达95%以上,对高危孕产妇进行了100%的管理,儿童的系统管理履盖率达100%,管理率85%以上,体弱儿管理达95%以上；加强了计划生育节育手术技能的提高，继续实施了“降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目”，全年无新生儿破伤风的发生,孕产妇死亡率较上年有明显下降,并认真对孕产妇死亡和儿童死亡进行了死因调查

（四）、计财工作我院的财务工作，全院实施了“三统一”原则，坚持了收支两条险坚持了财务核算和财委监督的作用L财务状况全年业务业务收入xxxx万元（1—11月收入XXX万元），全年门诊人次XXXXXXX人，住院病人XXXXXX人,病床使用率XX均较上年有明显上升

2.对本院的财务作了认真的核算,对全院的固定资产也进行了登记造册，基本做到了帐、册、物相符

3.认真执行了国家的物价政策,坚持了“物价公示”制度,根据我院的实际情况，对有些收费项目作了相应的调低，做到了让利于民

4.按时完成了各类报表的上报工作

（五）、其他工作

1.人事管理

（1）根据国务院及XX市的有关人事改革的相关精神,组织了职工进行了认真学习，在全院逐步实现全员聘用制，实施竞争上岗，定岗定责,建立起责权明确，民主管理，自我约束的自我激励机制，实施按劳分配原则,调动了广大职工的积极性

（2）认真加强了年度考核制度，做到了不走过场，严格按上级的有关文件进行

（3）加强和完善了养老保险制度、医疗保险制度，保证了退休职工的待遇和在职职工的后顾之忧，顺利加入了xx市城镇基本医疗保险

2.社区卫生工作在xx年的卫生工作中，我院把社区卫生工作列入了重要议事日程,制定了规戈也落实了措施,安排了专人负责该项工作我院为搞好社区工作，先后投入xx万多元进行硬件的提升；为了把社区工作做的更好，在软件上,我院除了加强医护人员的自我培训，先后还组织各科室负责人到xxx区xx医院社区卫生服务中心、xxx市xxx人民医院xxx社区服务中心、XXX市XXX人民医院等处进行参观学习，这样使我院在申报社区卫生服务中心工作中学到先进的管理经验和对比出我们和他们的差距通过学习和自身的努力，在上级领导的关心下，目前已通过XXX市卫生局的验收,成立了XXX社区卫生服务中心3,认真搞好申报精神文明单位工作和爱国卫生先进单位的复查工作

4.认真加大普法和综合治理工作我院以xxx市卫生局《xx年社会治安综合治理保稳定保平安责任书》为蓝本，组织了广大医务人员学习各种法律、法规，特别加强学习了“医疗事故处理条例”；今年，我院派医务科长参加了由**医学会组织的“医疗事故处理条例”培训学习，学完后医务科及时组织全院职工进行学习，从而增强了职工的法律意识、责任意识和处理能力,全年无一人违法乱纪

5.计划生育工作，我院加强了院内和流动人口的计划生育工作的管理,全年无一例非计划生育6•认真搞好工青妇工作,开展了创造巾帼文明岗活动，以及各项知识竞赛和技能比赛工作为了增强职工的凝聚力,丰富职工的业余活动，三八节、五一节、五四节我院在工会、女工委、办公室的组织下,组织职工到xxx山庄参加拔河、乒乓球、卡拉k、跳舞活动；五月11-14日由副院长xxx同志带队参加了xxx市第三届“格力杯”乒乓球比赛，荣获女子团体第四名、女子单打第二名；九月中旬参加了由xxx市宣传部组织xxx社区承办的文艺演出活动,赢得广大市民的赞许；以上活动的开展不仅丰富了职工的业余活动也使我院在升为市级医院后的知名度在xx得到了进一步的提高

7、加强了对职工继续医学教育工作通过全院集中学习和自发学习的形式，对临床医务工作者进行继续医学教育,鼓励职工参加各类学校的学习和进修通过几种形式的学习，不断提高医护人员的自身业务能力，强化了持证上岗工作

8、健康教育工作为了切实贯彻新时期卫生工作的方针，确保为人民健康服务和为社会主义建设服务的宗旨，我院积极开展各类健康教育工作发放各类健康教育宣传资料几千份,实施了上街进行卫生咨询和宣传专栏的上墙工作等活动

（六）、存在的问题

1.我院由于规模较小业务收入有限在加上上级主管机关拨款微薄，因此,我院的底子较薄,存在资金不足的问题已存在多年,也是制约我院发展的一个重要因素2•在人才技术力量上，我院与其他医院相比相对较为薄弱,在医资力量上已经出现青黄不接的局面,设施设备上也较为老化和陈旧，这也是也是制约我院发展的一个重要因素在过去的一年中，我院在上级主管部门的领导下,在业务部门的指导下,在全院职工的共同努力下,按照市卫生局下达的xx年xxx市卫生工作目标，基本完成上级下达的各项工作我们准备在新的一年中，总结经验,改正缺点,抓住从乡镇级医院升为市级医院的契机,争取更大进步,使全院的卫生工作更上一个新的台阶第二篇医院201*年工作总结及201*年工作计划XXX市卫生局现将年工作总结和年工作计划汇报如下

一、年工作总结我院在〜〜〜年里以市卫生局下达的年XXX市卫生工作目标管理责任书为蓝本,切实按照工作目〜〜标任务的要求来开展工作在过去的一年中，我院认真以“XXXX”和党的XX届四中全会精神为指导,认真坚持新时期卫生工作方针,抓住从乡镇级医院升为市级医院的契机,在卫生局的直接领导下,根据我院的实际情况，突出“抓改革,更观念，转职能,改作风，狠抓实干”为重点，在全院广大医务人员的努力下,基本完成了自己的本质工作，现将全年工作总结如下

（一）、医疗业务工作

1.在这一年中，我们坚持了“以病人为中心”，开展了“医疗质量年”活动切实加强“诚信”服务，规范了医疗卫生服务行为，提高了医疗服务质量；认真加强了全院职工的医德医风教育，杜绝收受“红包”、“开单提成”、“回扣”、乱收费等不正之风的蔓延，使广大医务人员树立起“责任重于泰山”的责任意识今年,我院在全国医疗机构开展社会服务承诺活动并纠正收受“红包”、“开单提成”、“回扣”、乱收费等医疗服务不正之风的活动中无意人违规

2.巩固和发展我国的传统医学我们加强了我院的中医科建设,补充了新生力量，做到了后继有人，同时保证了中药的药品质量3,提高医疗质量在当前财政比较困难的情况下,我院在培养人才上加大投入,今年共派出16名医护人员到知名医院进修学习通过学习，提高了他们的医疗业务水平,他们也将所学的先进理论、先进经验、先进技术应用到实际工作中，也起到了学科带头人的作用，同时使医院的业务收入明显的上升

4.加强院长查房制度，每月不定期对各科室的工作进行检查,包括处方书写、门诊登记、传染病报告、各科室各种登记记录，从而使门诊病人、住院病人、规范化办公的管理得到进一步的规范今年我院通过分期付款的方式添置十四台微机,这样使我院的门诊登记、住院登记、收发药品、病历管理、财务报表、社区文档、防疫统计、疫情上报、办公文档、收费制度等得以完善和规范，同时也提高了办公效率全年的病历书写甲等病历在95%以上,病历归档率达100%,节约办公经费达上xx元,也给今后查找病历提供了方便,也使我院的办公效率得到了质的飞跃

5.坚持了药事管理制，成立了药事领导小组，先由院长进行药品品种、药品价格的审核,再由专人负责购进,坚持杜绝了伪劣药品进入我院,严格保护了广大病员的身心健康和消费者的利益

6.积极巩固和发展“爱婴医院”的建设，并通过了上级部门的复查，同时获得了母婴保健技术服务执业许可证

7、严格消毒隔离制度杜绝和减少了院内感染和“二次感染”，对医疗废弃物采取运到专用垃圾场进行焚烧,并派专人进行监督管理，同时每月上报xx市食品药品监督管理局xx市分局

（二）、卫生防疫工作

1.传染病管理在这一年中，我院认真贯彻了《传染病防治法》、《突发公共卫生事件急条例》，坚持了门诊登记和疫情自查制度；建立建全了疫情报告制度,并配备微机随时进行网络上报制度，使我院的传染病工作的登记、报告及时和准确率均达100%；积极配合市疾控中心对社会影响大的群体暴发疫情的防治工作，加强死因调查和传染病的访视工作

2.计划免疫工作今年我院认真坚持了儿童计划免疫的冷链交转工作在考虑到原来的计划免疫门诊场地狭小、设备不齐和不便于广大接种儿童就诊的情况下,应广大民众的要求,经上级主管机关同意,我院于5月份投入4万多元在xxx大厦重新设立了有xxx

4、设施设备齐全并在全市是首家的计划免疫示范门诊,并顺利通过了xx市卫生局、xx市疾控中心的验收，同时也成为了周边区市县的示范，深得广大民众的好评；做到了儿童基免的“四苗”接种率达98%以上,卡证符合率100%,新生儿乙肝疫苗接种率达95%以上,按时认真上交了各类报表，坚持了脊灰、麻疹的病例报告制度，保质保量完成了上级下达的各项指令性任务,全年无“四苗”接种相关疾病的发生同时我院也顺利通过了由国家卫生部组织的计划免疫工作的检查

3.建立建全了肠道门诊，做到了有人、有制度、有物，提高了预测预报能力

4.在上级业务部门的指导下，加强了对地慢病的防治工作

（三）、妇幼卫生工作我院在上级业务部门的指导下，认真抓好“一法两纲”的落实加强和巩固了孕产妇和儿童的系统管理，使孕产妇的系统管理率达85%以上,新法接生率10％,孕产妇的住院分娩率达95%以上,对高危孕产妇进行了100%的管理，儿童的系统管理履盖率达100%,管理率85%以上,体弱儿管理达95%以上；加强了计划生育节育手术技能的提高，继续实施了“降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目”，全年无新生儿破伤风的发生,孕产妇死亡率较上年有明显下降,并认真对孕产妇死亡和儿童死亡进行了死因调查

（四）、计财工作我院的财务工作，全院实施了“三统一”原则，坚持了收支两条路，坚持了财务核算和财务监督的作用

1.财务状况全年业务业务收入XXXX万元（1—11月收入XXX万元），全年门诊人次XXXXXXX人，住院病人XXXXXX人,病床使用率XX均较上年有明显上升

2.对本院的财务作了认真的核算,对全院的固定资产也进行了登记造册,基本做到了帐、册、物相符

3.认真执行了国家的物价政策,坚持了“物价公示”制度，根据我院的实际情况，对有些收费项目作了相应的调低，做到了让利于民

4.按时完成了各类报表的上报工作

（五）、其他工作

1.人事管理

（1）根据xx及XX市的有关人事改革的相关精神,组织了职工进行了认真学习，在全院逐步实现全员聘用制，实施竞争上岗，定岗定责,建立起责权明确，民主管理，自我约束的自我激励机制，实施按劳分配原则，调动了广大职工的积极性

（2）认真加强了年度考核制度，做到了不走过场,严格按上级的有关文件进行

（3）加强和完善了养老保险制度、医疗保险制度，保证了退休职工的待遇和在职职工的后顾之忧，顺利加入了xx市城镇基本医疗保险

2.社区卫生工作在xx年的卫生工作中，我院把社区卫生工作列入了重要议事日程,制定了规划,落实了措施,安排了专人负责该项工作我院为搞好社区工作,先后投入xx万多元进行硬件的提升；为了把社区工作做的更好，在软件上，我院除了加强医护人员的自我培训，先后还组织各科室负责人到XXX区XX医院社区卫生服务中心、XXX市XXX人民医院XXX社区服务中心、XXX市XXX人民医院等处进行参观学习，这样使我院在申报社区卫生服务中心工作中学到先进的管理经验和对比出我们和他们的差距通过学习和自身的努力，在上级领导的关心下，目前已通过XXX市卫生局的验收,成立了XXX社区卫生服务中心

3.认真搞好申报精神文明单位工作和爱国卫生先进单位的复查工作

4.认真加大普法和综合治理工作我院以XXX市卫生局《年社会治安综合治理保稳定保平安责任书》为蓝本，组织了〜广大医务人员学习各种法律、法规，特别加强学习了“医疗事故处理条例”；今年，我院派医务科长参加了由**医学会组织的“医疗事故处理条例”培训学习，学完后医务科及时组织全院职工进行学习，从而增强了职工的法律意识、责任意识和处理能力,全年无一人违法乱纪

5.计划生育工作,我院加强了院内和流动人口的计划生育工作的管理,全年无一例非计划生育6•认真搞好工青妇工作，开展了创造巾帼文明岗活动，以及各项知识竞赛和技能比赛工作为了增强职工的凝聚力,丰富职工的业余活动，三八节、五一节、五四节我院在工会、女工委、办公室的组织下，组织职工到xxx山庄参加拔河、乒乓球、卡拉k、跳舞活动；五月11-14日由副院长xxx同志带队参加了xxx市第三届“格力杯”乒乓球比赛，荣获女子团体第四名、女子单打第二名；九月中旬参加了由XXX市宣传部组织XXX社区承办的文艺演出活动,赢得广大市民的赞许；以上活动的开展不仅丰富了职工的业余活动也使我院在升为市级医院后的知名度在XX得到了进一步的提高

7、加强了对职工继续医学教育工作通过全院集中学习和自发学习的形式，对临床医务工作者进行继续医学教育,鼓励职工参加各类学校的学习和进修通过几种形式的学习，不断提高医护人员的自身业务能力，强化了持证上岗工作

8、健康教育工作为了切实贯彻新时期卫生工作的方针,确保为人民健康服务和为社会主义建设服务的宗旨，我院积极开展各类健康教育工作发放各类健康教育宣传资料几千份，实施了上街进行卫生咨询和宣传专栏的上墙工作等活动

（六）、存在的问题

1.我院由于规模较小业务收入有限在加上上级主管机关拨款微薄，因此,我院的底子较薄,存在资金不足的问题已存在多年,也是制约我院发展的一个重要因素

2.在人才技术力量上,我院与其他医院相比相对较为薄弱,在医资力量上已经出现青黄不接的局面,设施设备上也较为老化和陈旧，这也是也是制约我院发展的一个重要因素在过去的一年中，我院在上级主管部门的领导下,在业务部门的指导下,在全院职工的共同努力下,按照市卫生局下达的年XXX市卫〜生工作目标,基本完成上级下达的各项工作我们准备在新的一年中，总结经验,改正缺点,抓住从乡镇级医院升为市级医院的契机,争取更大进步，使全院的卫生工作更上一个新的台阶

二、年工作任务指导思想以党的XX届四中全会精神为指导方针，认〜真贯彻“XXXX”重要思想，以市局卫生工作目标管理责任书为蓝本,认真坚持新时期卫生工作方针,抓住从乡镇级医院升为市级医院的契机,进一步转变观念,实事求是、与时俱进,不断满足广大人民群众日益增长的就医需求工作思路以医疗为中心，内抓管理,外拓市场，引进优秀人才,增添新设备,改善旧设施,规范社区服务中心以及社区服务站的验收,并以优质高效的人性化医疗保健服务,为XXX市的广大人民群众提供健康保障年我院的方针目标是加强医护培训I,完善设施设备规范社区中心,提高两个〜效益为实现上述目标，我们在年的主要任务是

（一）、加强医护人员的技术培训和管〜理首先全院职工要充分认识到我们面临的严峻形势,在思想观念要有大幅度的转变，要有“居安思危”的观念，要牢固树立“医院围着病人转，一切围着医疗转”的服务理念其次按照市级医院考评标准，认真落实各项指标，加强基础管理,完善各项制度,严格监督检查,确保各项医疗技术服务达标,基础资料完整最后在医护人员的技术培训上,进一步加强人才培养和引进力度各科室要加强在职人员的学习、培训I,鼓励自学成才,有重点地选拔培养潜力大的年轻技术骨干；要加强“三基”培训I,定期考试考核；积极开展各种形式的学术交流，举办各种类型的、培训班和学术讲座活动；〜有重点地选送人才到技术精湛的大医院学习、进修，培养学科带头人，向专业、专病化不断迈进我院计划今年选派5名医生5名护士外出学习，举办“三基”培训两次，每月举办一次各种类型的、培训班和学术讲座活动以上工作为人才培养、使用、〜引进创造了一个宽松、优良的环境,也为医院今后的发展壮大做好人才储备

（二）、添置新设备,改善旧设施我院的前身一直是乡镇级医院,使设施设备较为陈旧，现已不适应当今社会的发展,也是我院向前发展的绊脚石，因此,我院一定要抓住从乡镇级医院升为市级医院的契机,改善我院的设施设备在设备添置上,今年计划采用分期付款的方式添置救护车一辆、体外冲击波碎石机一台在设施方面,预计明年我院所处的位置属于旧城改造，因此,我院应抓住旧城改造的机遇竭尽所能的改善环境以上工作的开展,是我院能为广大民众提供一个优质的医疗服务和温馨舒适就医环境打下坚实的基础

（三）、规范社区卫生服务中心及社区服务站的验收加强社区服务中心的规范建设,在年验收合格的基础上,被xxx市卫生局授予xx社区卫生服务中心,年荣获〜〜示范门诊的称号,在继续报持以上荣誉的同时,今年的重点是进一步完善社区服务站建设条件,力保在今年顺利通过社区服务站的验收同志们，年的目标已经确定，任务〜艰巨，困难重重,让我们携起手来,知难而上,顽强拼搏,为实现上述目标,开创XX医院美好的未来而努力奋斗吧！第三篇201*年医院保卫科工作总结及201*年工作计划市人民医院XX年在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下,认真贯彻落实党的XX大精神和XXXX重要思想,全面落实科学发展观,紧紧围绕“打开围墙办医院,人民医院为人民”的办院方针，内强素质，外树形象,力求突破争创一流,抓住医疗质量万里行活动的契机,狠抓医院医疗服务质量,强化全方位管理,综合治理,平安创建,医院安全生产管理是我院今年的主要工作XX年,我院根据上级的要求,认真落实综合治理责任制，结合平安医院的创建工作，以维护医院政治稳定,治安消防安全为目标,为临床一线服务,立足基础,深化创新,进一步加大工作力度,先后开展维护医院稳定,五五普法教育，治安防范,消防安全教育,安全生产管理,医疗质量管理,纠纷调解等一系列工作,为医院的平安创建、安全生产管理年及医疗质量万里行等活动做出了一定的贡献现将XX年的工作总结如下

一、社会治安综合治理

1.建立建全了管理和责任制度,落实领导责任制，医院强化了以邵敏书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组,各组员职责明确,责任到人

2.落实目标责任制,为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室（病区、班、组）的负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人，同时落实月（季）度例会制度

3.进一步深化和完善治安防范措施,有效降低医院的刑事发案率,改变医院的政治面貌医院是公共场所,我院又地处繁华的新华街,进出人员杂,每天有1000多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况,我院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控,并加强制度建设,要求每个值班保安做好巡逻登记工作,做到谁上班,谁负责增强保安人员的工作责任心

4.针对“打开围墙办医院”的方针，我院实行开放式管理人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象，我们采取了相应措施

①专门请婺城分局反扒能手在门诊、药房、抽点巡逻（特别是单人病房和电梯口病房），使我院失窃率大大降低

②对门诊楼各楼层的电子监控设备进行了改造，优化了监控设备,并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌组成人防和技防的双重防范，使我院门诊发案率明显降低

5.抓好普法教育工作,用法律保护自己,用法律手段来处理医疗纠纷在医院的医疗服务中,特别是病人死亡,造成医院与病人家属的纠纷,是医院最头痛、最棘手的事情病人家属寻衅滋事，大动干戈,有时影响到其他病人的治疗和正常办公我们一方面用法律来教育病人,一方面利用与派出所共建警务室的便利关系,请公安机关提早介入给予调解,医院出现的许多纠纷都能及时平息XX年我院（请您继续关注公文素材库次消防演练认真组织消防知识培训，力争年内全体医务人员都能正确掌握消防器材的使用方法继续加强消防重点部位的监管力度,确保年内无重大安全事故发生

八、做好医患纠纷的调处工作,及时妥善处理医患纠纷,利用与城中派出所共建警务室的便利关系,请公安机关提早介入,防止矛盾激化，保证医院正常的医疗秩序

九、认真落实禁毒工作责任,完善各种制度、措施，强化剧毒、麻醉药品管理,协助辖区派出所开展“无毒社区”工作

十、认真执行上级有关规定，做好全院干部职工出国出境的登记和上报工作,并做好保密工作和安全工作

十一、继续加强院内车辆管理,大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序加强出租房监管力度，与出租户签订消防、治安安全责任书，定期检查、发现隐患、及时整改第四篇201*年医院工会工作总结及201*年工作计划201*年xx医院工会工作总结及201*年工作计划201*年以来,在医院党政领导和上级工会的正确领导和大力支持下,按照年初的工作计划,认真贯彻落实党的十八大会议精神,紧紧围绕医院中心工作充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进,组织引导职工服务医院工作大局，积极参与,推进医院各项目标的实现,增强职工凝聚力和战斗力,较好的完成了全年的各项工作任务,现将工作总结如下

一、加强政治理论学习，提高工会干部和职工队伍素质积极配合党政领导工作,开展经常性思想政治教育,认真学习十八大会议精神、医务人员廉洁自律及法制教育，全面推进创新驱动发展战略,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻中央有关深入实施“八八战略”和“创业富民、创新强省”总战略，采取各种形式鼓励职工学习专业知识，争做“学习型、专业型”人才结合我院自身工作实际，开展岗位技术竞赛4次，定期组织专业技术人员知识讲座8次，派出20多名专业技术人员外出培训学习职工思想素质、技术素质得到了不断提高

二、以开展特色活动为“载体”，增强工会活力医院工会加强自身建设,工会干部以身作则各委员做好分管的各项工作，在工作中分工不分家,互相大力支持,协调配合积极调动工会委员的积极性，充分发挥工会积极分子的带动作用，开展好工会各项活动

（一）积极开展各类文体活动,丰富职工生活医院成立的舞蹈、游泳、乒乓球、羽毛球、排球等文体队，在分管委员的积极组织安排下，各项文体活动开展的有声有色,每个队在技术技能方面得到了不同程度的提高配合市总工会俱协举办了“XX杯”职工双扣比赛，积极参加了市俱协举办的趣味运动会、桥牌赛、摄影、美术书法、三人制篮球、乒乓球比赛；积极组织职工参加市卫生局举办的运动会的各项比赛,并取得了一定成绩各项各种活动的开展丰富了医院职工业余文化生活,特别是为青年职工创造了更多的文化娱乐及相互交流的机会

（二）积极开展女工工作充分调动女职工的工作积极性和创造性，举办“12”护士节系列等活动，进一步规范岗位制度、技术操作规程、服务行为、工作流程等关心女职工生活，举办了一年一度的女职工妇检工作通过开展这些积极向上的文体及技能竞赛活动，培养了女职工奋发向上的进取精神

（三）积极组织青年职工开展业务培训及义诊活动，结合“五四”青年节活动,组织青年职工开展外出义诊活动,为社会就医群体提供帮助,进一步增强了医院的对外宣传及知名度

三、积极开展送温暖工作，为职工办实事深入调查研究,关心职工生活工会委员成员经常深入到临床科室，倾听职工呼声，了解科室情况,及时掌握职工的思想动态,做好深入细致的思想政治工作主动接访职工反映，安抚职工情绪,充分调动职工工作积极性4-6月份，分批组织工会会员参加每2年一次的外出疗养活动,在职工紧张工作之余放松心情，增进职工间彼此的沟通和交流,为医院发展补充正能量开展送温暖活动,对婚、丧、病、困职工及时做好慰问、救济工作，共慰问各类职工15人次并为每位生日的职工,送上一份蛋糕和一句温馨的短信祝福,使职工真正体会到医院的温暖201*年,组织全院员工进行了健康体检,及时了解职工身体状况,有针对性的对职工进行健康促进干预,宣传、鼓励职工骑自行车或走路上下班,促进人和自然的协调、可持续性发展

四、做好宣传工作，规范台账资料通过医院院报、医院等认真做好工会活动开展情况,及时报导好人好事；积极做好新会员入会申请、审核、接收、转退及会籍管理工作，规范了入会手续；完善工会文档资料的管理总之,工会工作围绕医院中心工作和医院文化建设,按照年初制定的工会工作计划,努力完成了各项工作任务，但同时也存在一些不足,因为工会委员都是兼职,很多的是临床一线医护人员，在开展各项工作中,难免会出现考虑不周，做的不够细致的问题，使工作效果受到了一些影响在今后工作中，要更好的合理安排时间,相互间加强交流及沟通,尽量做到本职工作与兼职工作两不误

五、201*年工会工作计划

（一）围绕医院中心工作，积极开展医院工会工作认真完成市总工会及市局工委下达的各项工作任务,组织召开职代会,充分发扬民主工作作风,切实维护职工的合法权益

（二）依法保障职工的切身利益，对职工工资分配、社会保障、劳动安全卫生和涉及女职工特殊权益等方面存在的问题及时向院领导班子提出意见和建议

（三）完善对困难职工的帮扶制度,认真解决困难职工的具体困难,坚持做好每年元旦、春节的“送温暖”、慰问退休职工等帮扶活动要深入到临床一线,在医护人员和职工中，倾听职工呼声，了解职工生活,解决职工实际问题

（四）举办趣味及技能为一体的职工运动会、登山、摄影、游泳、乒乓球、羽毛球等比赛；积极参与市总工会俱协举办的各项比赛通过各类文体活动的开展,丰富职工的文化生活

（五）召开退休职工座谈会及职工座谈会,听取他们对院工作的意见和发展建议,并帮助他们解决生活中的实际困难

（六）做好工会活动宣传工作大力宣传临床一线的先进人物事迹，配合党支部和行政做好全院职工正面教育和引导，组织开展多种形式的技术竞赛活动及健康文明、丰富多彩的文化体育活动201*年12月24日第五篇莒南博爱医院201*年工作总结和201*年工作计划莒南博爱医院201*年工作总结和201*年工作计划

一、201*年工作总结时光荏苒,201*年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千由6月份入职到现在,来新的工作环境、新的团队已经6个月有余,工作全新且富有挑战,在过去的几个月的工作里,我认真学习项目历史,认真反思和总结经验,仔细研究各厂家所提供设备优劣，同时也要做到在正确理解正确执行和保证执行正确的完成规定动作基础上,积极主动的超前工作，因此四个月的工作我收获颇丰首先由工作层面来谈,经过和几家多次的技术交流后,对于**这个专业有了更多的了解和认识之前的工作性质让我对于专业局限在生产上,而这几个月的交流谈判下来,我不仅可以将所学应用在工作中，还能在工作中学到细节的东西,这让我不仅有专业技能的增加，更加强了我工作的细心程度其次由心理层面来说,我也有很大的收获在繁忙的工作中，想过偷懒,想过得过且过，但理智告诉自己,要珍惜来到公司工作的机会,无论责任大小都要勇于承担,这种态度不仅让我在工作中更加努力,对于生活也将受益匪浅几个月来,与**的交流是工作的主线,在交流过程中,看得见的事分析、研究总结的过程,看不见的是个人技能包括英语能力等各方面的提高，因为很多时候都是和外国人直接交流,这在之前的工作单位是几乎没有的当然,可以谈得上收获的就是终于与**签订了商务合同这是所有同事的努力，我也不敢妄自菲薄，这其中我也出了我的一份力量我刚到公司项目已经开始加速进行，正如**所说，“击鼓传花”，我接到“花”，就应尽力将“花”完善传承总之,几个月下来,我的总结是发令,起跑虽然我的包段已经签订商务合同，但是在执行合同的路上还是任重道远，因此,现在应该说是发令枪响,起跑的一刻，也就是说,无论之前做了什么，达到什么样的结果,都是零,现在才是真正的起点

二、201*年工作计划201*初期的工作，也就是当下的工作重点是二次采购,根据明确的供货范围（己方供货）制定二次采购表,在同种类的设备采购中，尽可能的找多家厂商比较各自优劣,分析其提供的说明书等技术材料中后期的工作应该包括与**的技术联络会,与****的技术交流,还有就是在**实地工作的展开，当然这里包括与**合同的执行虽然我在几个月的工作中做出了积极贡献，但由于受业务范围和自身水平的限制,在一些方面还没有达到领导以及自身的要求我将在各位同事的帮助下，在领导有效监督下，在今后工作中认真履行职责,一如既往地做好本职工作,为**项目早日完成做出新的更大贡献新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,古语说的好，“行百里者半九十”，“千里之堤，溃于蚁穴”，现在对于我来说既然是一个新的起点，就要认真且执着走好脚下的路**201*年1月1日jeyoo推荐其他范文自费订阅了《中国中医眼科杂志》、《中华眼科杂志》、《国际眼科杂志》，还有赠送的《中华实用医学杂志》、《眼科世界报告》、《眼科时讯》，《求医问药》自费订阅了《大众卫生报》、《家庭医生》、《长沙晚报》、《文卒报》、《现代家庭报》，还有赠送的《医药经济报•医院周刊》，并通过当当网、卓越网购买了多部有关眼科专著,经常通过网络搜索国内外眼科专业动态知识，了解眼科专业的进展,及时获得最新眼科信息家庭生活美满幸福，老母亲今年86岁，身体健康；夫妻恩爱，女儿出嫁自己头上长出了几根白发明年将继续努力，特别是加强网络学习论治”等三篇医学论文第二篇眼科201*年工作总结及201*年工作计划眼科201*年工作总结及201*年工作计划201*年即将过去,在这一年来,平凡忙碌中伴着充实,创新扩展中伴着快乐，科室在医院领导的带领下,认真做好各项业务性工作及事务性工作,全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务牢固树立为人民服务的思想,急患者之所急,想患者之所想,全心全意为患者服务院领导运筹帷幄,领导有方及时为我科购进所需的手术和处置器械及办公用品，各科室同事也给予我大力支持和鼎立帮助,使得我取得了一定成绩现将我一年来的工作总结如下

一、免费白内障复明工作顺利开展继续开展东源县创建“无白内障盲区县”活动，科室一年来，在各级领导的关心支持下,在中山大学眼科中心的指导下，医院各科室鼎力配合,今年总共为271例白内障患者实施了免费手术，其中204例为国家百万贫困白内障患者复明工程,我院的手术任务超额完成,手术脱盲率达到95%以上，受到患者及家属的一致好评,获患者赠送锦旗2幅,取得了良好的社会效应和经济效应手术期间,本着为人民服务的信念,着重保证手术质量；密切观察患者手术前、手术后情况并做好回访工作；积极解答患者及家属的咨询并主动告知相关注意事项201*年5月国际防盲协会组织眼科教授、专家组来我院调研防盲工作,观摩了我院眼科白内障手术，对我院白内障复明工作给予了充分肯定有各级领导关心和支持，白内障复明工作才得以顺利开展,我们才有更高的热情做好此项工作,一年来科室严把医护质量和服务质量关,全年无一例重大医疗差错事故发生,无感染病例发生

二、业务收入201*年白内障免费复明手术取得各方面资金支持，总收入达到60万元,眼科中心门诊及自费住院收入达到4万余元收住自费手术病人3例，使科室自成最新三级医院麻醉科201*年工作总结和201*年工作计划木木县医院201*年麻醉科工作总结及201*年工作计划XX医院医务科201*年工作总结,201*年工作计划医院功能科201*年年终工作总结及201*年工作计划万州区中西医结合医院感染管理科201*年半年工作总结及下半年工作计划眼科医生个人工作总结眼科医生个人工作总结以门诊看病为主,共接诊门诊眼科病人7689人次,收治眼科病友125人,绝大多数取得了较为满意的效果虽不能说每位眼科病人都治好了，但我尽了心，病人也都比较满意临床带教眼科博士、硕土、学士25人通过互相学习、帮助,双方都有很大的提高教三个本科班,共108名学生，145课时自制做幻灯片554多个,视频3个,108名学生,平均考试成绩

87.5分,除2名不及格须补考外,绝大多数取得了满意的成绩,有学生称是一生中遇到的最好老师之一,让我心中象灌了蜜参加了6部眼科专著编写,其中有《视神经疾病中西医结合诊治》、《眼科临证备要》、《眼底病特色专科实用手册》、《中医治疗视神经萎缩》四部正试出版发行在《中华实用医学研究》（中华国际系列刊物医学核心期刊）发表了“常见黄斑疾病的辨证在《大众卫生报》、《湖南中医药大学第一附属医院院报》、《家庭医院》、《现代家庭报》、《求医问药》、《长沙晚报》、《家庭医生报》等发表的科普文章有“小儿斗鸡眼的矫治”、“眼睛为何会发红？”、“春暖花开，眼痒当防春季卡他”“青光眼病人为何要查视野？”、“青光眼手术治疗后，眼睛不再胀痛,能否说明已治愈、“病毒性角膜炎为何易复发”、“黄斑出血如何防治”、“带状疱疹性睑皮肤炎应用如何防治”、“红眼病进入爆发高峰期”、“我为什么老长针眼”、“老年黄斑变性如何治疗”、“夏季谨防三种眼病”、“什么是泡性眼炎”、“预防近视从娃娃抓起”、“走出干眼病防治误区”、“甲亢突眼怎么治”、“视物变形是什么病”、“近视眼会引起哪些并发症”、“正确认识真假性近”、“决明子能防治白内障吗”、“弱视与近视的区别”、“如何防治麦粒肿”、“讨厌的眼屎从哪里来的”、“戴近视镜会使近视度数加深吗”、“沙眼是眼内进了沙子引起的吗？”、“眼冒金星是何因、“如何治疗甲亢引起的突眼症”等30余篇作了二次眼科科普讲座报告《青少年近视的防治》、《老年眼病的防治》给“一老一少”送去了温暖,反应强烈参加了一次国际性眼科会议（第一届国际眼科葡萄膜炎会议）201*年6月24日在雅虎建立个人,发表以眼科科普为主的文章235篇，侠客文章30篇（有6篇单篇点击量超过1000以上,被列为“精华文章”）短短的190天的时间里，在网友的支持下，《眼科医师张健的博客》雅虎博客的点击量突破40000!经常来往者有8961人,新老朋友489位，留言3638条,评论1365条，消息459条业余时间免费为眼科病人解疑虑,在网友中形成了良好的口碑自费订阅了《中国中医眼科杂志》、《中华眼科杂志》、《国际眼科杂志》，还有赠送的《中华实用医学杂志》、《眼科世界报告》、《眼科时讯》，《求医问药》自费订阅了《大众卫生报》、《家庭医生》、《长沙晚报》、《文卒报》、《现代家庭报》，还有赠送的《医药经济报医院周刊》，并通过当当网、卓越网购买了多部有关眼科专著,经常通过网络搜索国内外眼科专业动态知识，了解眼科专业的进展，及时获得最新眼科信息家庭生活美满幸福，老母亲今年86岁，身体健康；夫妻恩爱，女儿出嫁自己头上长出了几根白发明年将继续努力,特别是加强网络学习论治”等三篇医学论文扩展阅读201*年广阳区眼科医院工作总结全面开展效能廊坊全面开展绩效考核区眼科医院201*年工作总结201*年,广阳区眼科医院在区委、区政府和区卫生局的正确领导下,深入贯彻落实十六届三中全会精神，按照科学的发展观，始终把“三个代表”科学思想作为引领经济工作的航标，以“提高技术水平,改善服务质量,改善患者就医环境”为中心，继续开展党员“争先创优”活动和“效能”廊坊活动，在今年医院各项工作取得了新的成果和业绩,201*年门诊流量为45536人次，住院人数为248人次，业务收入为857余万元，比去年同比增长10%0

一、201*年主要工作回顾开展“效能廊坊”活动按照区委、区政府、区卫生局统一部署，医院深入的开展了“效能廊坊”建设活动,为此医院成立了活动领导小组,部署卫生系统效能、民主评议行风建设工作，以切实达到统一思想、转变作风、提高效能、促进工作的目的认真开展《关于“效能廊坊”》活动,切实解决在医疗服务中态度生硬、工作责任心不强、擅离职守等患者关心的难点,在树立医疗服务行业新形象上取得了一定的成绩

一、健全组织、加强领导医院结合实际,充实建设效能建设工作领导小组，由医院一把手许燕坤任组长，副院长苏丽辉任副组长，孟凡华、孙伯刚、王献平、王海燕、王丹丹、张德明、王昆、孙建潮等科室主任为成员由一把手亲自抓、分管院长分头抓，科室主任具体抓，做到分工明确、责任落实，互相配合、齐抓共管,确保了“效能廊坊”能建设工作落到实处

二、完善制度和措施医院结合行业特点,进一步完善了《岗位工作制度》、《精神文明建设条例》、《关于纠正医疗活动中不正之风的规定》、《关于生活接待、公事办理事宜的管理办法》等多项管理制度优化工作流程，在门诊设立便民咨询台，及时解答就医群众的各种疑问，同时简化就医流程，方便群众就医严格执医院党支部制定的党员干部“五在前”，医务人员“十不准”，设投诉电话一部，电话号码2114179,邮箱,lfyk001@12com,举报箱1个,聘请了社会各界组成的4名行风监督员，定期召开座谈会,全面接受社会监督，促进了行业作风的好转

三、扎实开展创先争优专项工作我院认真开展“效能廊坊”活动，深入地贯彻落实上级组织的各项活动，积极探索和研究党建工作新的思路和方法,并与医院的实际情况紧密结合,充分发挥党组织的战斗堡垒作用，争先、创优活动成果丰硕紧紧围绕医院“又好又快发展”和“构建和谐医院”两大主题，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证,为医院的持续、快速、健康、稳定发展做出新的更大成绩为开展我院“效能廊坊”活动,先应召开了全体动员大会有效的提升了职工的综合素质，使得在下一步的过程中有效的开展，同时我们还建立了培训教育的计划，并且有效的实施“红色之旅”活动组织医院党员活动不搞形式，不走过场,把先进性教育结合起来,真抓实干这样才能真正体现出它的意义,使群众了解常见眼病的防治、治疗等，自“效能廊坊”活动开始截止至今为止先后到安德里小区、华苑小区、林苑小区、南苑小区、新星里小区等等16个社区以及霸州、文安、大厂、城关、东马圈、杨税务等25个县、区免费义诊,发放各种关于眼病的各种知识小册免费为老百姓减免挂号、验光、裂隙灯检查、眼底检查等等多个检查项目，不管天气的炎热，以院长为领导的党员们,热情高涨从未被炎热的天气而减退,发放眼病知识小册总计4万余份,免费购物袋6万余份,视力测试表2万余份,免费发放体检卡6200余张以及夏日小扇子2万余个为6720名患者解决眼病问题，总计为患者减免费用约72万元,为患有眼病的患者及时有效实施现场免费检查

四、狠抓了医德医风建设

1.要继续深化医院“效能廊坊”活动,转变医院作风，大力开展创新理方式,规范管理程序,强化服务功能,提高办事效率,在加强科室效能建设下,努力为经济社会发展营造良好的外部环境我院自行开展会议2次,举办怎样才能做到“效能”会议1次,走访出院患者以及群众240余人次,发放调查问卷240余张,一把手带队,领导小组配合明察暗访工作4次,查处问题2个,审查问题核实问题1个，同时树立典型的“效能廊坊”个人1人，深刻的贯彻“效能廊坊”此次活动继续开展党员干部“争先创优”活动争先创优是保持共产党员先进性的必然要求共产党员的先进性,是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念,坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨表现在实际工作中，我院党员这次争先创优活动中共为患者减免就诊费用2万余元发放知识小册3万余份，免费购物袋4万余份，免费发放体检卡9000份,视力表2万余份，为咨询患者解决难题700余人，这次“争先创优”就是要增强党员新意识,把发展作为第一要务,立足本职工作,兢兢业业,争先创优,创造一流业绩具体到每个党员身上,就是要坚持埋头苦干,不事张扬,狠抓落实,形成重实际,说实话,干实事,求实效的良好风气,真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性党员送健康进社区创先争优活动的开展,进一步调动了全院干部职工的工作积极性和主动性,使全体职工的服务意识、奉献意识得到了很好的提高于7月20日开始组织全院的党员以及技术骨干到30多个社区参加义诊宣传活动,提高了群众对眼病知识的知晓率,增强了自我眼部保护意识的能力自开始截止至今为止先后到安德里小区、华夏经典小区、华苑小区、林苑小区、南苑小区、新星里小区等等社区免费义诊咨询，发放各种关于眼病的各种知识小册并回答过往群众提出的各种相关眼病的知识,一一给他们做详细的讲解此次活动眼科医院还免费为老百姓减免挂号、验光、裂隙灯检查、眼底检查等等多个检查项目，不管天气的炎热，以院长为领导的党员们,热情高涨从未被炎热的天气而减退,发放眼病知识小册总计2万余份,免费购物袋3万余份,视力测试表5万余份,免费发放体检卡7万余张以及夏日小扇子3万余个为12765例眼疾患者解决眼病问题,为患有眼病的患者及时有效实施现场免费检查总之党员“创优争先”活动要不搞形式，不走过场，把先进性教育结合起来，真抓实干这样才能真正体现出它的意义，使群众了解常见眼病的防治、治疗等注意事项,尽早让老百姓走出眼病知识盲区，为构建和谐医患关系打造社会认可,群众满意的专科医院迈入了新的起点加强安全生产工作确保安保工作正常运行认真贯彻党的十七大精神,落实市、区安全生产工作会议精神，进一步加强安全生产工作,巩固隐患排查治理专项工作,扎实的开展安全生产的各项工作我院坚持“安全第

一、预防为主”的方针，遵循安全是基础，经济效益是生命线的原则,加强安全生产管理,认真落实各级人员的安全生产责任制,努力完善安全生产自我约束机制，不断夯实安全基础,严格贯彻安全生产规程和各项安全生产规章制度,强化安全教育和培训L为医院各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础,为此,我们主要抓了以下几项工作

1.我院投入几万元对医院内部的暖气管道年久老化的管道进行了全面的改造和维修保养，进行医院地下暖气管道、阀门、楼内暖气管道进行更换,排除了隐患并对重要科室的门窗进行了加固和防盗考虑到医院就医人员的复杂性,为进一步保护患者的权益

2.对门诊、住院等人员密集场所的消防等设施进行了全面的检查,并组织人员进行了消防演练，增加了疏散指示标志,加强了对疏散通道、安全出口等重要通道的管理，并完善了院内事故应急预案的制定、演练

3.加强24小时领导值班、带班制度，保证了院内有任何突发事件时,能及时的向上级汇报并作出及时妥善的处理门卫室保证24小时有人值班,对进入院内人员所携带的包裹、饮料等物品进行全面的检查，并派专人对门诊、病房等人员密集部位进行定时巡查，以保证患者就医期间的安全

2.认真做好安全生产隐患排查工作1）加强安全法制教育、提高职工安全意识加强安全法制教育是强化安全管理的重要环节，医院采取了各种有效形式如每周二的安全学习活动、周日的实际操作演练,还发放一些安全知识小册,提高职工的安全法制观念和安全意识，自觉遵守各项安全的规章制度2）抓好安全大检查活动

（1）对全院的电源、电路进行排查，认真仔细的检查,发现电源线路有陈旧老化的现象，立即上报院领导小组,今年医院投资2万余元对比较陈旧的线路、线闸及老化用电设施进行维修与更换

（2）检查消防设施，医院将陈旧的消防应急灯、灭火器等消防常用器材进行检测、维修,对不合格的应急灯、灭火器等消防器材进行更换,耗资5万元医院还制定消防保卫工作方案,层层签订消防安全责任状,建立健全内部消防安全管理机制,采取有效措施,消除火灾隐患，对密集火灾隐患地方的进行细致的整治,确保不发生火灾事故把消防安全工作的宣传活动融入到具体的工作当中，增强法律意识,树立防范观念,达到人人关心防火,人人重视防火的舆论环境,全面提高我院职员工的消防安全素质

（3）锅炉是过冬的安全保障，医院领导非常重视,确定了一把手负总体抓，分管院长亲自抓的安全工作格局每逢节假日和上级有关部门组织的安全检查,各分管院长按职责范围分别带领相关职能部门对全院尤其是要害部位进行拉网式检查,发现问题限期整改,通过办公会,科室负责人会,经常讲安全生产,不忘绷紧这跟弦,建立健全规章制度,落实安全生产责任制，修订完善了《安全保卫管理制度》，针对供应室，锅炉房的现象有情况，明确规定了操作人员必须岗前培训I,按照谁主管,谁负责的原则,对医院锅炉房进行必要的检查维修,配备必要设备,确保医院的用水、供暖的正常使用

（4）发电机器更换医院发电机是启动医院所有仪器的一切来源,如果医院电压不稳,医院的手术以及在整在手术的患者将出现很大的风险,针对医院发电设备老化,输出电压不稳的情况，我院投资1万余元将陈旧的设备更换为功率更大，电压输出更稳定,医院手术仪器能最大的保持它的稳定性，很好的解决了医院突然停电的仪器运行不正常问题5组织队伍建设落实，医院成立了安全生产治理领导小组,今年根据区委、区政府、区卫生局有关进一步做好安全生产工作，医院成立了以许燕坤为组长的安全生产治理领导小组,确立科室负责人是本科室安全的第一负责人,警卫室实行24小时值班制,行政值班实行24小时不间断值班，同时所有行政人员手机24小时开机，保障通讯的畅通5认真加强内部治安保卫工作,近年来,在上级有关部门的领导、帮助和支持下，我院紧紧围绕“看好自己门，管好自己人，做好自己事”的原则，狠抓了治安保卫工作，确保了医院稳定,保证了正常的运营、生活秩序和人员、财产的安全

一、提高认识，加强领导对安保工作对于维护内部的治安秩序,维护正常的生产、经营秩序，保护国有资产,推动医院发展，保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义，只有搞好保卫工作，医院一切工作才能有序的进行我院十分重视保卫工作,专门成立了治安保卫工作领导小组，行政人员每晚值班并对医院各楼层进行检查,保卫处24小时值班实行了领导包干责任制,一级抓一级,一级对一级负责,为搞好治安保卫工作提供了保证加强门卫管理，把好入门关,医院今年聘请2位大门看守值班人员，2名轮班负责严格车辆出入,来客登记工作；同时加强对重点部位的安全管理工作,在今后的工作中，加大措施,不断开拓保卫工作的新思路,提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使医院安全保卫工作再上新台阶加强人才建设，提高管理水平人才是立院之本,我院在积极引进人才的同时,也注重自身人才的培养为了提高中层干部的管理水平,今年初，由院长亲自聘任了各科室负责人,并带领中层干部参加了干部管理知识培训I,使我院的综合管理水平有所提高,真正做到医院规范化管理为了培养自己的业务技术骨干力量,特派几位有一定资历的主治医师到北京同仁医院、北京协和医院、天津眼科医院、邢台眼科医院以及各大眼专科医院进修、深造使医院迅速建立起自己的眼科专业队伍通过人才的引进和培养,加大了我院的整体实力，使医院的白内障超声乳化术、准分子激光手术、眼底病、小儿斜视弱视、眼部美容整形、视网膜脱离修复等眼病治疗水准位于全市前列推动廊坊市防盲、治盲工作和白内障复明工程随着我市人口的增加和老龄化趋势的增长,老年性眼睛的相关眼病的发病率也不断的增加,其中白内障就是老年性常见眼病之一,根据我市的老百姓当前经济情况，仍有许多的白内障患者因家庭贫困而瞧不起病,在此情况下我院与廊坊市残疾人联合会共同联合,共同推动“白内障复明工程”的开展，今年我们下走到旧洲、大城、大厂、胜芳以及各个乡、镇，为1000余人进行白内障免费检查，免检查费约5余万元，已为50名贫困白内障患者成功的免费实施了白内障复明手术,为贫困患者免去手术费共计15万元,真真正正的能够让老百姓得到实惠，同时受到了上级领导以及社会各界人士的一致好评和大力支持.开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题医疗服务质量是医院工作的生命线,为了强化全员质量意识，医院建立完善了医疗服务质量的管理体系,成立了医院质量管理委员会,全面负责监控医疗质量，同时健全了三级质量管理机构,制定了一系列医疗质量管理规定,实施了医疗服务质量的全程控制而且对医疗服务质量评估办法的医疗基础质量、医疗流程质量、医疗终末质量指标在全院逐条进行量化落实结合医疗质量管理,在全院开展了“百日无差错，全年无事故”争创优质达标科室活动，形成了人人关心质量,个个重视安全的工作态度医院领导班子全体成员认真逐条学习医院管理年的相关文件和标准,并进行了具体分工,责任落实到人；许艳坤院长主持召开全院科主任会议，学习《开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的医院管理年活动评价办法与评价标准（试行）》结合标准要求，细化指标,逐条分解,落实到相关科室,每季度对医护人员进行考核,实施优上劣下、待岗制度同时为了加强质量管理，建立有则、有序、高效的管理体系，坚持加强医护人员“三基”培训和岗位练兵，在医疗过程中不断加强对医疗各个环节的监督和检查,并对做的不够好,不到位的科室与个人进行通报,限期改进，并实行处罚制度全面实施“医疗惠民”工程我院全面实施医疗惠民工程，开设了“一日病房”，“扶贫病房”，“温馨病房”；医院设有电视播放眼科科普讲座,为外地就诊病人免费邮寄化验单、报告单,收费处为交费病人免费提供笔、花镜,导医人员要义务帮助行动不便的患者挂号、取药、交费和办理出院、住院手续，解答患者咨询创造就医平台，多样服务于患者

1.为方便广大农村眼病患者得到及时的治疗，我院由许艳坤院长亲自带队，组织各科精英及后勤人员到杨税务乡、永清、固安.胜芳,东马圈，文安，大城等地进行义务宣传及义诊,全年共计发放宣传资料12万余份，义诊1万余人次，免费发放眼科药品6000余支,免费金额达6万元以上,方便了群众就医,也使我院经济效益和社会效益获得了双丰收

2.迎接第十六届国际“爱眼日-关注贫困人口眼健康，百万工程送光明”，广泛开展各项宣传活动我院为迎接第十六届6月6日国际“爱眼日”，进一步加强我市防盲治盲工作,积极推动全国“视觉2020,享有看得见的权利”向前发展广泛开展“防盲治盲，共同参与”这一活动,我院在6月6日当天，由许院长亲自带领各科室主任及党员干部分别在医院门前和金桥小区进行义诊宣传活动，义诊人数1000余人，经济价值达2余元，同时医院实施了为残疾人以及老干部等各种需要关注的群体进行免费挂号费、验光费等等措施医院尽一切的力量使他们重建光明，还他们一片清新的世界,让他们享有看得见的权利和获得幸福的生活是广阳区眼科医院全体职工最大的心愿

3.关注儿童关爱下一代孩子是祖国的未来和希望是我们事业的接班人和开拓者关注和关爱他们的成长，是我们义不容辞的责任和义务,斜视、弱视的防治、以及减少儿童青少年近视，更是我院的责任和义务,我院在6月1日“儿童节”之时，积极地宣传儿童视力健康保健知识，例如如何早期发现小儿弱视、斜视、怎样预防儿童与青少年近视炎的发生、真性近视眼与假性近视眼的区分、饮食于眼睛有何关联,在此为50人进行免费治疗,并为300余人儿童和青少年的家长进行关于斜视、弱视以及青少年近视眼等等眼病进行讲解,并手把手的传授家长为孩子按摩学位的中医知识,帮助更多的家长走出眼病知识的盲区加强行风建设,提升服务质量为进一步贯彻落实“三个代表”重要思想和全区卫生工作会议精神，加强行风建设,提升服务质量,树立白衣天使的良好形象201*年我院继续倡导关心病人、热情周到的服务理念，把“以病人为中心”的服务宗旨作为医院思想和文化建设的总目标和医院价值观的核心内容为增强全院医护人员的医德医风教育，购买医德医风、医院礼仪文化等光盘20余张，由许艳坤院长亲自授课，为全院医护人员进行培训、讲解,并在医院开展了一系列的人性化送温暖服务，增强了医护人员与病人之间的理解与沟通、减少和避免了医患矛盾倡导全体医务人员维护医学圣洁和尊严，拒绝红包、提成和回扣真正使我们的医护人员做到对工作高度负责,对技术精益求精,爱岗敬业,无私奉献,模范执行各项规章制度,遵纪守法,全心全意为病人服务,医院好人好事层出不穷国际先进的医疗设备和精湛的医术引领全廊坊“激光治疗近视眼”眼科事业的发展当今廊坊眼科医疗设备比较落后，根本跟不上世界眼科医疗水平的发展步伐，我院一直以“发展才是硬道理”的指导思想来指导和发展医院，深知医院只靠严格的管理制度和高超的医疗技术是不够的,还要配备先进的医疗设备,医院自去年更换了全世界最新型荧光造影仪器,它更优于现在眼科其他仪器今年共为70余例患者实施检查，我院人员一直对这些患者进行跟踪和观察,将全部数据进行记录，以论文的形式在《河北省眼科使用杂志》获得了1等奖和《眼科年会杂志》上发表，得到了省内资深专家的认证,这标志着廊坊眼科治疗水平又向前迈进了一步,医院不仅仅靠服务、价格等等更靠的是医院的硬件设施和精湛的医疗水平201*年主要工作

1.实施绩效管理,医院的核心竞争力是人力资源的竞争力,人力资源的竞争力是通过提高人力资本的价值,来促进医院社会效益和经济效益的提高要想提高人力资本的价值,就必须充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性,或者说,必须有一套完善的、可行的、便于操作的人力资源激励机制，而绩效考核和薪酬系统建设则是建立有效的人力资源激励机制的重要环节，因为这是其他环节如聘任、培训、奖惩、职务任用与升降等正确实施的基础与依据主要对考评指标是否全面、科学,考评体系是否健全、公正，针对不同类别的人员有针对性地采用绩效考核方法，以及各类的问题进行研究和实施

2.继续开展党员“争先创优”活动，争先创优是保持共产党员先进性的必然要求,如何争先创优是促进学校大发展的迫切需要,怎样构建和专科医院的重要载体是什么；怎样树立新观念以及怎么去开拓创新的胆略这些是党员下半年我们应该去主要的目标和方向

3.加快人才培养,注重学科建设,提高队伍整体素质硬件建设是基础,软件建设是根本针对目前卫生技术人才断层局面，创造条件以加快人才培养一方面采用请进来讲学，开展“三基”培训、考核等多种形式,加强业务学习，促进业务水平的提高；另一方面，请上级部门给予解决人才需求,积极引进人才,选派技术骨干外出进修、培训或不定期选派业务骨干外出参加学习交流，以开拓知识面，培养学科带头人

4.巩固医院管理年活动,持续改进医疗质量坚持以病人为中心，以提高服务质量为主题,探索建立医院科学管理的常效机制严格依法执业,规范执业行为；提高服务水平，改善就医环境；降低医药费用；狠抓医德医风有计划、有步骤地开展全面检查，循序渐进地把医院管理水平提升到一个新的档次广阳区眼科医院将继续遵循“靠科技、重人才、办专科、求效益”的十二字办院方针，奉行“以病人为中心”的办院宗旨；以服务质量一流，服务价格低廉,服务态度优良,服务环境优美,服务方式先进的目标,努力开拓眼科临床科研，促进眼科医疗的全面发展,为我市广大眼病患者的治疗和人民群众的医疗保健出更大的贡献广阳区眼科医院201*年11月28日友情提示本文中关于《眼科医生个人工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，眼科医生个人工作总结该篇文章建议您自主创作立以来,从单一门诊到收住手术病人,从单一到综合,在科室做大做强的道路上又迈出了坚实一步

三、更新眼科设备201*年医院投入30余万元购进了一批眼科设备，例如眼科手术显微镜、a/b超、非接触眼压计、角膜曲率计、裂隙灯，新设备的投入使用，使科室诊疗能力和诊断水平得到极大提升，解决了科室业务发展的“瓶颈”，提高了服务能力，满足了群众就医上的根本需求

四、不断学习提高业务水平一个合格的医生应具备的良好素质和条件,通过不断加强业务理论学习，努力提高自身的业务水平，阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识,才能丰富自己的理论知识经常组织医护人员参加省市举办的学术会议,并阅读杂志、报刊和网络信息,学习大量新的医疗知识和医疗技术,从而开阔视野,扩大知识面,提高科室业务水平,坚持用新的理论技术指导业务工作,更好为广大眼疾患者服务一年来,在领导的帮助和各科室的协助下,工作取得了一定成绩,也暴露出很多问题,如人员不足、科室规章制度不够完善、免费复明手术就诊程序不够规范等201*年我们有更高的目标，立志提高眼科服务水平、扩大业务范围，为东源广大眼科疾病患者提供更全面、更高水平的服务,创造更加优异的工作成绩为了这个目标，就201*年做如下计划

一、人员方面增加科室人员，壮大科室力量计划增加医师一名、护士两名，以提高科室服务能力

二、完善科室布局及相关制度在现有基础上增加检查室一间（放置眼a/b超、角膜曲率计、非接触眼压计），治疗室一间，病房两间六张病床，诊室里增加暗室一间（放置裂隙灯、眼底镜），并制定眼科门诊工作制度、住院部工作制度、科主任职责、住院医师职责、眼科手术工作制度等

三、改善手术室环境眼科手术室还不够规范,要有专人负责将现有单冷空调换成冷暖两用空调，眼科大部分为老年人,改善天冷手术环境，保证手术安全

四、扩大眼科医疗业务范围,增加手术项目多参加各种学术会议,不断学习，多于同行交流,提高业务理论水平科室目前可单独的完成的手术比较少，如翼状凿肉切除+结膜瓣移植术、小切口非超声乳化白内障囊外摘除+人工晶体植入术，及在门诊就可完成的角膜异物剔除、麦粒肿切除等，计划在201*年上泪囊鼻腔吻合、泪囊摘除、青光眼手术（小梁切除术、虹膜周切术），这些手术眼科来说是比较常见的，在目前出去进修还不可行的情况下,我们可将这部分病人预约好,请外院专家来院手术,逐渐带动科室的医生单独完成手术

五、增加白内障手术可选择性增加人工晶体种类，国产人工晶体、进口人工晶体，不同种类、价格，可供患者选择，满足患者不同的需求如需高端手术（如超声乳化白内障囊外摘除术+人工晶植入术），可请中山眼科中心专家来院手术,费用可由病人负担，即满足患者需求,又提局医院知名度

六、完善免费白内障复明手术就诊程序进一步完善免费白内障复明手术就诊流程（附流程图），使此项惠民工程更顺利、安全、快捷，更深入民心

七、做好宣传工作在现有基础上,进一步加强医院宣传,利用各种形式,采取各种办法,把医院宣传出去，使医院知名度越来越高

八、我们的目标在做好以上工作的基础上,我们要将手术量和业务收入提上一个新的台阶,争取比过去的一年做得更多、做得更好,希望领导给予更多的支持和帮助,我们会做得更好总之,我们将以精良的设备、尖端的技术及优质的服务争取为更多的眼病患者送去健康和光明！让医院再上新水平、再登新台阶眼科20P-12-31第三篇医院医生年终工作总结K年终工作总结3对于医生,是如何看待自身的天职,怎样做出工作总结呢？请浏览医院医生年终工作总结自从成为一名医生后，自从开始我的医学学习后,我就没有后悔过,做一名救死扶伤的医生是需要医德和医术的双重结合的,我一直在不断地进步中,希望自己能够在不断（请你是产生并实现梦想的地方青岛港,我为你自豪,青岛阜外医院,我为你骄傲!在现在这个时代,一提起国企恐怕大家首先浮到脑海的会是“亏损、腐败、包袱、下岗”等等负面的词汇一谈论起企业医院，也肯定是一连串的“倒闭了，被吞并了，发不出工资了”等等这样的话语在同一片蓝天下，在同样的社会制度下,为什么我们青岛港能发展的这么好,这么生机勃勃？同样是企业医院,为什么我们青岛阜外医院办的这么红红火火,而且发展前景无限？不只是我们在寻找答案，中央、政府也在寻找答案在201*年中央一年先后六次派各大新闻单位到青岛港来采访在12月11日到15日，由中央领导亲自指示，中宣部亲自安排，第一次以一个企业名字命名的“中央新闻单位青岛港经验采访团”又来到了青岛港各大新闻记者用锲而不舍的精神，深挖新闻背后的新闻，让我们又一次深深的知道,那是因为我们有常主席总裁这样的当家人,医院有杨院长这样的领路人所以,青岛港的发展犹如快马加鞭,驶上了快车道青岛阜外医院也插上了腾飞的翅膀，向着更高，更强飞翔以前，是怀着一种敬畏的，崇拜的目光仰视常主席、总裁的记得刚到港的时候，主席总裁找我们座谈我像一个追星族一样对总裁说“常局长，给我签个名吧”惹来大家的哄堂大笑工作的久了，对总裁的崇拜更升一分，而敬畏，却慢慢的消失了因为,在欢庆的时候,他来给我们鼓舞,挫折的时候，他来给我们鼓劲每次见总裁，他都是那么的亲切，就像我们的兄长那样心里时时刻刻装着我们“精忠报国、服务社会、造福职工”他的心里不仅有小爱一一如果爱自己的职工算是小爱的话，更有博爱,爱天下的百姓！咱们医院这两年的变化用翻天覆地来形容一点也不为过从名不见经传的港口医院,发展到今天名扬四海的青岛阜外心血管病医院杨院长付出了多少心血,确立了“大专科，小综合”的发展方针前几天和同事在闲聊的时候，说起咱们医院和青医,市立的比较其实,单单就这个话题也应该说明一些问题了赶以前，咱们几时拿自己和人家赫赫有名的三级甲等医院一一青医，市立做过比较,咱们通常都是和四方机场医院,和同层次的企业医院比当时跟同事说起来,觉得咱们医院目前在病员量，市民认知度方面跟青医市立还是有一些差距的这位同事当时的一席话,我现在还记忆犹新她说“照目前的发展势头，不出十年，咱们医院绝对会坐上青岛市的霸主地位”这句话给了我很大的震撼，而且,我们又说到，咱们院长志不在此,她瞄准的是胶东半岛,乃至全国跟着这样的院长干,我们干的有劲，带劲.每每在电视报纸上看到关于青岛港,关于青岛阜外医院的报道,我总是很兴奋在XX年1月9日的《半岛都市报》上，我们医院引进北京阜外专家,合作办院，使青岛市民的医疗水平提高了一个大台阶,成了青岛市民改变生活的标点我细细的读着那篇文章，让自豪,骄傲,充斥着我的胸膛认清使命,提升自己，让自己成为一名合格青岛港职工，优秀的青岛阜外人以前我认为作为一名普通员工，只要能踏实工作,认真学习，听从单位的指挥就可以了但是通过青岛港多年的教育，我认识到,作一名合格的青岛港员工,只做好这一些是远远不够的青岛港作为国有企业,是最优秀的青岛港,而作为青岛港的职工,每一个人都要做最好的自己,因为优秀的青岛港是我们每名职工创造体现的最近一段时间，借着中央媒体深入挖掘报道,广泛报导的学习契机,我的心灵又一次受到了洗礼下面,我就如何做一名合格的青岛港职工，做一名优秀的青岛阜外人,谈谈自己的一些想法第

一、要不断的学习党的政策，积极参加青岛港的各种思想教育活动尤其是常主席总裁在各种会议上的讲话以前,我曾消极的认为,学习这些没什么用，是些形势主义罢了现在想来，这种想法是多么的傻呀集团，医院搞的思想教育活动,其实是在帮助我们摒弃社会上的一些颓废的念头,腐化的想法让我们纯化了心灵,提升了思想境界不但在精神上保持了的愉悦,还在工作上保持高昂的热情,说真的,现在我都觉的,这是许多别的单位的员工想享受都享受不到的特殊的福利待遇呢第

二、要充分抓紧时间,把握一切机会，不间断的坚持多方面的学习不但要学习本专业的知识,还要学习各种医疗方面的知识现在，医学方面的知识更新的非常快，咱们医院发展的又是这么迅猛,如果不紧跟着步伐学习，不说落伍，根本就没法正常工作但人的本性毕竟是趋向于轻松和浮浅的,对于枯燥,严肃的东西总是避之不及而攀登在医学领域里，又确实是乏味的在这方面，北京阜外的专家给我上了很好的一课当看到他们自诩为“医学疯子”这个称号时,我内心受到了强烈的震撼检验科的工作不单是接到标本,发一张检验报告,还要清楚的认识到,这张报告与病人的病情相符不,指导医生的诊断,治疗怎样才能让仪器处于良好的运转状态,要掌握临床的工作动态同时，为了更好的服务临床,要对目前的多发病,高发病各种检验数据做好总结，做好预测与分析,这要具备较强的医学理论知识在检验科,我深切感受道检验工作的重要性,所以,一定要持之以恒的学习我利用工作业余时间，熟悉了各种检验方法,对优劣进行了比较并利用工作总结,书写质控报告等做到自己工作的过程心中有数进入了工作角色其实,刚开始,我也曾一度进不了状态,跟不上大家的工作节奏，我犹豫过、害怕过、退缩过是青岛港精神，我鼓励自己学习学习再学习上班时间，向同事学，向领导学,下班时间向书本学，向网络学,学习给我带来了信心,给我带来了效率,更极大鼓舞了我以满腔热情投入到本职工作中去以一首自做的小诗作为结尾如果我是一滴水,我愿意依偎在青岛的港湾如果我是一颗树,我希望生长在阜外的后院是水,就应折射阳光,滋润心田，是树,就要枝繁叶茂,立于天地间……第五篇201*年医院医生工作总结我自6月份参加工作至今已经5个多月了，在医院、科室领导的关心及同事们的帮助下,较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步,主要有以下几个方面

一、端正工作态度，热情为患者服务作为一名医生，为患者服务，既是责任,也是义务我们医院对于内陆居民来说还是新生事物,要想在最短的时间内做强做大,我认为首先要提高服务质量,让每一个就诊的患者满意,并以此来扩大我院的知名度参加工作以后,我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态,急病人所急,想病人所想,竭尽全能地为患者服务；耐心对待每一位患者,不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通,争取将两好一满意工作落实到实处

二、认真负责地做好医疗工作,提高专业技术水平

1.坚持业务学习不放松参加工作后我仍然坚持每天学习，每天掌握一种疾病；同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维；2,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,工作过程中严格按照医疗操作常规进行,避免医疗事故及差错的发生；在工作中不断丰富自己的临床经验,时刻保持谦虚谨慎,遇到不懂的问题勇于向上级医师请教,努力提高自己综合分析问题和解决问题能力；严密观察病情,及时准确记录病情,对患者的处理得当；作为一名新医生,戒骄戒躁,精神饱满，不断学习

三、严格要求自己积极为医院的发展建言出力作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任在做好本职工作的基础上,积极为科室的发展出谋划策,希望明年的工作量能够再上新高总结201*年，在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满,但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇同时与其它先进同事相比还有差距,在今后工作中，我要继续努力，克服不足,创造更加优异的工作成绩更多关于201*年医院医生工作总结的文章»乡镇卫生院管理年阶段性总结医院专科建设工作总结201*年主治医生工作总结医院ct科工作总结合医站半年工作总结201*年市人民医院工作总结医院口腔科医师工作总结基层医生业务工作总结到医院工作总结栏目查看更多内容〉〉推荐访问其他201*年医院医生工作总结眼科201*年工作计划眼科护士工作总结201*年眼科护理工作总结201*和201*年眼科工作总结第一篇医院201*年工作总结及201*年工作计划我院在xx年里以市卫生局下达的XX年xxx市卫生工作目标管理责任书为蓝本,切实按照工作目标任务的要求来开展工作在过去的一年中，我院认真以“xxxx”和党的xx届四中全会精神为指导,认真坚持新时期卫生工作方针,抓住从乡镇级医院升为市级医院的契机,在卫生局的直接领导下,根据我院的实际情况，突出“抓改革,更观念，转职能,改作风，狠抓实干”为重点，在全院广大医务人员的努力下,基本完成了自己的本质工作,现将全年工作总结

（一）、医疗业务工作

1.在这一年中，我们坚持了“以病人为中心”，开展了“医疗质量年”活动切实加强“诚信”服务，规范了医疗卫生服务行为，提高了医疗服务质量；认真加强了全院职工的医德医风教育，杜绝收受“红包”、“开单提成”、“回扣”、乱收费等不正之风的蔓延，使广大医务人员树立起“责任重于泰山”的责任意识今年，我院在全国医疗机构开展社会服务承诺活动并纠正收受“红包”、“开单提成”、“回扣”、乱收费等医疗服务不正之风的活动中无意人违规

2.巩固和发展我国的传统医学我们加强了我院的中医科建设,补充了新生力量，做到了后继有人，同时保证了中药的药品质量

3.提高医疗质量在当前财政比较困难的情况下，我院在培养人才上加大投入，今年共派出16名医护人员到知名医院进修学习通过学习，提高了他们的医疗业务水平,他们也将所学的先进理论、先进经验、先进技术应用到实际工作中，也起到了学科带头人的作用，同时使医院的业务收入明显的上升

4.加强院长查房制度,每月不定期对各科室的工作进行检查,包括处方书写、门诊登记、传染病报告、各科室各种登记记录，从而使门诊病人、住院病人、规范化办公的管理得到进一步的规范今年我院通过分期付款的方式添置十四台微机,这样使我院的门诊登记、住院登记、收发药品、病历管理、财务报表、社区文档、防疫统计、疫情上报、办公文档、收费制度等得以完善和规范，同时也提高了办公效率全年的病历书写甲等病历在95%以上,病历归档率达100%,节约办公经费达上xx元,也给今后查找病历提供了方便,也使我院的办公效率得到了质的飞跃

5.坚持了药事管理制,成立了药事领导小组,先由院长进行药品品种、药品价格的审核,再由专人负责购进,坚持杜绝了伪劣药品进入我院,严格保护了广大病员的身心健康和消费者的利益

6.积极巩固和发展“爱婴医院”的建设，并通过了上级部门的复查，同时获得了母婴保健技术服务执业许可证

7、严格消毒隔离制度杜绝和减少了院内感染和“二次感染”，对医疗废弃物采取运到专用垃圾场进行焚烧,并派专人进行监督管理，同时每月上报xx市食品药品监督管理局xx市分局

（二）、卫生防疫工作

1.传染病管理在这一年中，我院认真贯彻了《传染病防治法》、《突发公共卫生事件急条例》，坚持了门诊登记和疫情自查制度；建立建全了疫情报告制度,并配备微机随时进行网络上报制度，使我院的传染病工作的登记、报告及时和准确率均达100%;积极配合市疾控中心对社会影响大的群体暴发疫情的防治工作,加强死因调查和传染病的访视工作

2.计划免疫工作今年我院认真坚持了儿童计划免疫的冷链交转工作在考虑到原来的计划免疫门诊场地狭小、设备不齐和不便于广大接种儿童就诊的情况下,应广大民众的要求,经上级主管机关同意,我院于5月份投入4万多元在xxx大厦重。