影响大学毕业生择业意向因素调查

社会实践活动对高校毕业生择业意向的影响调查甘广亿（合肥师范学院安徽合肥）230061内容摘要对即将完成学业，跨入社会大门的高校毕业生来说，择业是他们初涉社会、实现就业的第一步,是他们人生中的一次重要选择，也是检验他们的综合素养和实力的尝试，而胜利就业则是高校毕业生实现自身价值与社会价值的一种基本途径和方式因此，高等学校必需大力加强就业形势教化，引导高校毕业生树立正确的择业竞争观，端正择业看法，转变择业观念，从而有利于其职业地位的获得而平常我们参与的一些实践活动对我们以后的就业也会产生很大的影响关键词:择业、高校毕业生、因素在高校生与日俱增和竞争日益激烈的现实状况下，高校生已不再是往日的天之骄子，受到各行各业的追逐而恰恰相反，高校生多如牛毛，一抓一大把而现在找工作也不知凭学历，所以高校生就业变得越来越困难着这样的状况下，我们只能不断增加我们的实力，增加社会阅历，才能在日后的就业中占据一点优势，给自己的将来奠定基础要增加我们的实力不能只靠书本，而是要实践，只有在实践中才能增加我们对社会的适应实力，同时增加我们对所从事的工作的了解通过不断地实践，我们会发觉我们的优势，从而会影响到我们今后的择业就业与创业选择职业，选择一份有发展的职业，选择一份适合自己的职业是当代高校生遇到的急迫问题，因为择业要考虑许多因素，并须要肯定的社会实践等步骤才有可能找到合适的因为择业是一个过程，而择业意向因素则是影响择业胜利的选项那么，影响高校毕业生择业意向因素有哪些呢？首先是个人因素择业之所以会选择适合与否的推断，就是源于特性化的人，所以个人因素是影响择业胜利的首要，具体分为四个方面

一、职业志向职业志向确定的是这个职业对实现职业志向是否有最大的支持志向是不须要多说了，可志向是怎样影响择业的呢？假如志向，可以明确为职业志向的话，那么择业时就要依据于职业志向买个三室一厅的房子是生活志向，而成为人力资源总监就是职业志向，那么在择业时，高校生毋庸置疑地要选择人力资源职业，因为这个职业是实现他人力资源总监的职业志向的最干脆职业可是许多高校生还没有职业志向，他们只有一些生活志向，社会志向（如帮助更多的人）此时要将生活志向换算为一般等价物-钱，然后依据其要获得的收入来筛选职业，留意这个是在几个职业中确定职业，而不是单纯地选择职业社会志向会确定你要从事哪一行，如你要帮助更多的人，干脆的目标就是去组织也就NGO是说，除了职业志向可以干脆影响你选择一个具体职业外，诸如生活志向、社会志向等志向都只能左右你选择的行业，这是一个大方向的影响；具体适合自己与否，就要结合以下个人因素了

二、职业爱好职业爱好确定的是这个职业你是否喜爱志向在客观上确定了你要做什么（因为你要实现志向），而爱好是在主观上确定你喜爱什么,不喜爱什么也就是志向和爱好天生不是一样的，当志向和爱好发生冲突时，要么你依爱好而调整志向，要么依志向而培育爱好爱好是影响人择业最主观的因素，也是判别一个职业是否适合自己的关键因素，所以高校生在择业时肯定要充分考虑自己的爱好这里要澄清的是，这里所指的爱好特指职业爱好（共有十种职业爱好倾向），而并非你的生活、消遣爱好（可以用爱好来概括），不是说你喜爱听歌、打篮球的爱好，而是如你是否喜爱与人或物打交道的职业爱好职业爱好是可以通过职业测评来认知的职业爱好是你转换工作的最大因素，你会因为不喜爱而跳槽

三、职业实力职业实力影响的是这个职业你是否能够做好实力包括职业实力和非职业实力，职业实力特指影响你做好一份职业、影响你在职业上发展的实力，而非指个人的全部实力如你能很快地做好九宫格题，这就是你的运算实力，但这个实力不肯定能转化为职业实力，只有当你的这个实力对你所做的工作有影响时，才可以称作职业实力职业实力是由具体的一个个职业所客观要求的，就是说假如你要做好这项工作，必须要具备那样的最至少的职业实力（专项职业实力）而实力是个人在后天形成的，它会有许多项职业实力的另一个来源是企业通用的商业运作实力，就是说，企业在经营运作中会形成一些必要的、基础的职业实力（通用职业实力），如团队协作实力、商务写作实力等高校生在择业时更多的要考虑自己具备的通用职业实力，只有当要在多个职业中具体选择职业时，专项职业实力才会排上用场

四、职业经验职业经验的影响是这个职业你是否做过人是阅历的动物，所以高校生作过那些职业也会在肯定程度上影响他选择职业因为做过、体验过，一方面他会通过实际体验来确定自己是否喜爱、是否能胜任,一方面他会产生路径依靠，他会因为熟识而选择因为做过而熟识是职业经验对高校生择业的最坏影响，这就是为什么高校生在毕业时宁可选择与专业对口但自己不喜爱的工作，也不选择自己想做但没有接触过的工作的缘由应当说，职业经验是高校生了解体验职业、验证职业选择的一个很好途径，很可能你做过的工作你不喜爱或对你职业志向没有支持，而这时你就不能因为做过、熟识再接着做那份工作了其次是外在因素外在的环境因素影响了职业的发展趋势，影响了家庭和谐，也会影响你个人生活的舒适度和满足度，这些因素具体是

一、政府导向执政党的社会政策会影响一个行业的兴衰党在国内的力气是有目共睹的，那了解党提倡、优先发展什么产业、行业是很有必要的，许多行业的将来发展趋势和政府导向是亲密相关的每年的政府工作报告，每个部委的文件，行业协会所提倡的等等都是把握行业发展趋势的途径尤其要留意政府所支持、提倡的民生、大众产业，在大势所趋的东风下，是会有政策支持的

二、社会需求大众需求是促进一个行业蓬勃发展的长久动力一般来说，社会的大众需求是促进行业发展的长远动力，是高校生择业时要考虑的重要外在因素大众的才能长远，才有发展所以择业时，多分析一下,这个职业（行业）在社会中的作用怎样，对大众的生活会有什么样的影响要留意的是，社会需求总是先于政府导向的，因为总是需求先产生，而后才是政府的提倡假如一个行业（职业）既有政府的支持,又是社会大众的需求所在，那么这个行业（职业）的发展趋势肯定是很好的

三、家庭爱人爱人和家庭的看法将影响到生活的舒适和情感的和谐家庭对高校生的影响表现在，一是父母的职业对其的潜移默化的影响，导致高校生毕业时也会选择或不选择与父母相同的职业，如你的父母都是医生，那么你在上学时就很可能选择医学专业，那毕业时所从事的职业也就是医生；反之亦然二是父母左右你的职业选择，如父母希望在家找工作，或工作地点离自己很近，或让你去所他们认为有发展有出息的工作等爱人的影响是指有将来结婚对象或已经结婚的高校生来说的假如你确定和他（她）生活在一起，那么就要考虑爱人的看法,包括爱人的职业，爱人所在的城市等这些问题虽然不是影响高校生择业的关键因素，但是假如考虑不周到、协调不好，那么将干脆影响情感关系和你的生活；终归事业和家庭人的两件大事，而从中的取舍就在于你的价值观

四、城市环境城市环境及城市的生活环境将影响到行业发展和个人生活处于不同区域的城市其城市定位和发展战略是不一样的，这对高校生的影响干脆表现为两个方面，一是你所选择的行业，二是你的生活如北京的文化产业和上海的金融产业，一个城市的行业重视与否、战略不同，干脆影响你所在企业，而企业又干脆影响着你这就是城市影响行业发展的道理另外，城市的文化、品位、城市居民的素养、城市市政环境的建设等都干脆影响着你的生活舒适度和满足度这里要尤其留意公司所在的周边环境，对人的影响也是巨大的，在旁边上班和在海淀上班所CBD形成的风格是不一样的考虑城市对高校生择业影响的意义在于，你不能盲目地确定就去大城市工作，而要结合自己所在的行业和自己对生活的要求而综合去选择再者是雇主因素虽然企业给了你工作机会并让你有施展才华的舞台，但你也要考虑企业的具体因素，因为这些干脆影响了你能在这个公司干多久，你能和公司一起走多远企业文化企业文化及所确定的工作方式、生活方式将确定你是否能和企业走得更久一个企业怎样对待新员工，有怎样的工作文化、怎样的思维方式，是否要常常加班，是否干涉你的生活，是否给你培训和成长机会等等，都影响你了对企业的忠诚度和满足度假如你不能适应同事间防不胜防的人际关系，你不能理解上司和领导对待员工的管理方式，假如你不能接受家族式的关系、官僚式工作方式等，那你很快就会离开这家公司的所以，高校生在择业时，对公司的企业文化、工作方式及工作方式所影响下的生活方式进行具体了解是非常必要的，否则就会发生，你因不喜爱企业的某一方面而主动辞职的行为,而这个是可以在应聘前就搞清晰的收入空间薪资福利及职业的潜在收入空间将影响你是否进行职业转换和生活满足度终归，高校生的生活是基本完全依靠工作所带来的收入的，所以薪资收入空间也是一个高校生择业务必要考虑的因素这里要说明的是，高校生要以岗位的收入空间为择业依据，而不能仅仅以岗位工资作为标准一个岗位的收入具体来源于岗位本身的工资，公司的福利，岗位的补贴，岗位的灰色收入，岗位在公司的上升空间等,这些因素的综合才是你的收入空间因为有的公司岗位工资很少，但岗位补贴、公司福利什么的许多，这也是一种薪酬制度假如这个岗位的收入令你很不满足，你首先想到不是转换岗位就是转换公司，假如公司不供应岗位轮换的机会，那么你很可能就要离开公司，所以高校生在择业时多考虑一下公司的薪酬制度和岗位轮换制度是很有必要的社会实践活动是我们在高校生活的一项重要内容它在增加我们实力的同时对我们今后的择业产生重要的影响O参考文献

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