信丰县人力资源和社会保障部门绩效评价报告

信丰县人力资源和社会保障部门绩效评价报告

一、项目基本情况项目概况社保专项工作经费项目立项依据按照《关于进一步加大基本养老保险扩面征缴工作力度的通知》（赣市府办字【2003】123号）文件精神和要求，对县社保中心实行养老保险费征缴激励经费制，即县财政每年按上年度已征缴养老保险费收入总额的

0.6%至3%列入年度部门预算，并在养老保险基金年终决算后由财政一次性核拨至县社保中心，以保证必要的工作经费支出根据赣市社险字【2015】23号，赣办发【2004】13号，赣州市人民政府《关于印发赣州市企事业单位退休人员社会化管理服务工作实方案的通知》（赣市府发【2005】63号文件精神，对企事业单位退休领取养老金的人员按规定进行生存资格认证以及退休人员档案管理、信息系统管理及计算机网络维护，各乡镇、街道社区管理服务费用和每年组织退休人员开展文化娱乐健身活动等社会化管理服务根据赣市社险字

[2015]23号文《关于赣州市企业退休人员社会化管理服务费由收改拨的通知》的文件精神，于2016年起将此项工作经费纳入年度预算，用于宣传、培训、异地居住退休人员生存情况调查及退休人员社会化管理服务的其他必要开支等项目总经费为57万元，项目内容为用于社会养老保险、工伤、失业保险等业务经办、宣传、培训、异地居住退休人员生存情况调查及退休人员社会化管理服务的其他必要开支等总体目标全力提高社会保障水平一是深入推进全民参保，扎实开展扩面征缴二是加强管理，不断健全风险防控机制

二、绩效评价工作开展情况

（一）绩效评价的目的、对象、范围绩效评价是为了更好的设定项目全年的工作目标及方向，更好的完成全年的工作任务按照相关要求，及时组织相关人员开展项目自评，具体通过查询财务凭证，核对资金支出；查看现场和档案资料，核对完成数量和质量、完成时效性、项目总成本根据项目管理情况，判断对项目管理水平提升的可持续影响

（二）绩效评价工作的过程通过对项目经费使用情况进行全面复查，了解经费使用情况，并对照年初设定的绩效目标详细检查绩效目标的数量目标、质量目标等具体目标的完成情况做详细记录组织多人就项目当前完成情况进行公正的评价

三、综合评价情况及评论结果项目任务已完成，工作经费按照规定合理使用企业职工养老保险参保目标任务人数为

6.42万人，当前参保人数为

5.68万人，完成年度目标任务的

88.47%；机关事业单位养老保险参保目标任务人数

1.7238万人，当前参保人数为

1.92万人，完成年度目标任务的

111.38%；城乡居民养老保险参保目标任务人数39万人，当前参保人数为

39.05万人，完成年度目标任务的

100.1%项目满分100分，自评得分100分，自评优秀

四、主要经验及做法一是深入推进全民参保，扎实开展扩面征缴结合优化营商环境工作，深入园区企业开展社会保险政策宣传，引导企业积极参保，截至目前企业养老保险参保人数

5.68万人（缴费参保人数）,新增参保企业488家，新增参保人数13266人;被征地农民缴费人数6377人,财政补贴金额

2916.77万元；机关事业单位参保人数为

1.92万人，其中退休人员4871人（享受职业年金待遇2125人）；城乡居民基本养老保险系统参保人数达

39.05万人，其中缴费人数

29.64万人，待遇领取人员

9.54万人，累计发放养老金

2.09亿元；工伤保险参保单位1320家，参保人数

4.12万人，全县享受工伤保险定期待遇41人，已享受待遇金额

89.27万元，已享受工伤保险一次性待遇151人，支付待遇金额为

390.43万元二是加强管理，不断健全风险防控机制高质量完成社保基金国家审计反馈问题的核实和整改工作，追回社保基金

105.05万元，结合审计反馈问题，认真开展自查自纠，排查基金安全隐患，堵塞基金管理漏洞三是用心服务，全面保障参保人权益全力推动“一窗办”服务今年以来，社保窗口以提升群众办事体验为核心，打造新时代“第一等”营商环境，推进社保经办服务转型升级，打破业务专窗模式，在全市率先推行社保业务“一窗通办”，内设6个“一窗办”综合窗口，将有所事项整合一起进行全科办理，实行“前台综合受理、系统自动流转、后台分头办理”新模式让经办人员从“专科医师”变为“全科医师”今年以来已通过“一窗受理”办理社保事项5720件

五、存在问题及原因分析无

六、有关建议无

七、其他需要说明的问题无2023年2月28日。