大学生心理协会部门规章制度

大学生心理协会部门规章制度大学生心理协会部门规章制度「篇一」

1、心理辅导室开放时间每周

一、

三、五中午1200--------

13302、每次咨询时间1个小时左右

3、服务对象梅城初中全体学生

4、求助方式书信和面谈两种方式书信求助者可以把书信交由心理辅导老师，或直接把书信投寄到四楼心理信箱希望面谈的求助者，可通过书信或电话，提前预约（各辅导老师的电话公布在学校橱窗内）

5、求助者要严格遵守心理辅导室的规章制度，明确求助者的责任、权利和义务，尊重老师，尊重自己，非诚勿扰责任

（1）向心理辅导老师提供与心理问题有关的真实资料

（2）积极主动地与心理辅导老师一起探索解决问题的‘方法；

（3）完成双方商定的作业

1、会员费

2、学院赞助

3、活动创造

4、外界赞助第三条本社团经费使用办法

1、日常宣传

2、日常用品

3、组织活动经费第四条经费使用原则以尽可能少得费用获得尽可能大的效益第六章管理制度第一条社团社长

1、负责确定本社团各个阶段的工作和任务

2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持社团例会

3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评

4、负责社团重大活动的筹备和组织

5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持第二条社长助理

1、协助社长处理日常工作及任务安排

2、视察各个部门的工作情况

3、了解各个部门的需求

4、社长不在时，代理社长的基本工作第三条部门社团各项事务按各职能部门分工管理机构制定决策第四条档案制度组织部具体负责档案管理，对社团的各项活动和人员信息要及时记录、整理、存档第五条财务制度社团经费原则上自行处理，社团指定后勤部负责，主要由社长领导，社长助理组织后勤部开展各项活动费，对各笔经费的来源、管理和用途进行详细的记载第七章附则第一条本章程解释权归xx学院心理社团行使第二条本章程自学生会社团部通过之日起生效，即为全体会员活动之准则拓展大学生就业危机的心理制度视角分析近日来，政府连连颁布各项政策措施促进高校毕业生的就业一时之间“就业”成了继“非典”之后，人们提及频率最高的词语之一人们看着电视、报纸，听着广播，瞅着身边忙忙碌碌、四处奔波、满脸疲惫与失望的毕业生们，不禁失语，纳闷着昔日的“天之骄子”究竟是怎么了在日前《新闻周刊》上刊登的中国社会调查所对20xx位公众的问卷调查中，有72%的人认为是扩招造成了目前大学生就业的难题，是所调查各种原因中被选择最多的难道真是扩招惹的祸？当前大学生的人数真的是太多了吗？发展中国家中国的高等教育就真的发展到了如此普及的程度吗？有理性的人们在心中都不免会问上这么几个问题扩招二过剩二失业？一谈到大学生目前的就业危机，人们就不禁认为是扩招惹的祸；之所以会这样想那么中国大学生的人数是不是真的多了呢？与其他国家相比，有13亿人口基数的我国高教的发展还是远远不够拿我们的周边国家来说，菲律宾的大学入学率是31%,泰国是35%,都比我国高了一倍多而西方发达国家一般都在50%以上，像美国就在70%以上既然我国大学生无论从绝对数量还是相对规模都还有极大的发展空间，那么又为什么会出现今年这样百万大学生就业难的局面？有很多人已列数过诸如非典的短期影响、经济大环境的不景气、教育与就业市场不协调之类的原因笔者认为这些都只是外部的短期因素可以通过市场来自发地调节，而从长期来看由“精英情结”的择业心理和劳动力市场条块分割造成的“制度藩篱”所构成的计划经济体制下的心理一制度架构才是根本的因素择业心理中的精英情结中国社会长期以来形成了国家资源过度向精英阶层集中的现象什么“万般皆下品，唯有读书高”，什么“学而优则仕”等等，这些传统的儒家思想所编织出来的“精英情结”深深地束缚住了人们的观念到了现在“上大学二成功社会精英”这样的单向思维便成了古时读书走仕途的现代翻版本来人人读书上大学是一件好事，但是一旦形成上大学是成为社会精英的充分条件这样的认识时，人们的就业心态就会变得狭隘，而择业的自主性和多样化也就会大受限制而中国家庭中根深蒂固的“望子成龙，望女成凤”、“光耀门楣”的观念，更是加重了千辛万苦闯过高考独木桥的大学生们“精英情结”的“泛化”，以致他们觉得没呆在大城市找到好工作就无颜见江东父老然而随着市场经济的发展，人民生活水平的提高，高等教育必定会从精英阶层向大众化普及于是当“精英情结”的“淡化”速度没有赶上高等教育大众化的普及速度时，社会价值取向的单

一、白领文化的推崇和种种不合理的职业歧视现象便出现了在这种情形下，上大学选专业时跟风都选热门专业，就业时“扎堆”都往大城市、白领职业里扎最后便有了目前这种“有地方没人去，有人没地方去”的局面和“毕业漂族”的戏谑称谓（对未就业的毕业生的一种称号）这种失业在经济学上称作自愿性失业（统计时不算作失业人口）和摩擦性失业摩擦性失业可通过就业信息的透明化及政府宏观调控来解决而自愿性失业就要求通过对大学生的就业教育和塑造成熟的就业心态来解决了市场分割中的制度藩篱随着市场经济的发展我国高等教育的市场化水平也在逐步地提高，高校毕业生就业方式已由过去的国家统一分配转变为面向市场公平竞争、自主就业，改变了过去“毕业即就业”的局面，这是我国高等教育改革的一大进步然而由于我国实行的是渐进性改革，是摸着石头过河；于是每当市场进程受到其他制度性阻碍时便对其制度进行改革，这必然造成其他制度改革滞后于市场经济体制的改革，在就业制度上情况同样如此大学生心理协会部门规章制度「篇六」第一章管理制度第一条咨询室认真学习心理健康方面的知识,不断提高专业水平,认真完成心理健康领导小组下达的各项工作任务第二条热爱当事人,用爱去感化当事人,帮助当事人,用爱给当事人力量,让当事人信任，使当事人恢复自信和自知第三条尊重学生、平等地对待学生,并认真遵守心理咨询人员的职业道德,严守工作秘密,不得公开来访者的情况第四条本着“积极、自信、乐观、向上”的健康心理状态以诚相待，倾情相助,引导来访者以自助第五条对于求助电话和来访人员要认真做好接待工作,并及时了解有关情况,妥善处理第六条咨询室卫生由当日咨询人员负责打扫，要求整洁舒适第七条咨询人员要及时整理来访者的材料,并做好分析与总结第八条咨询人员若不能当时解决问题，须查阅相关资料后再进行约定时间解决第九条咨询室在一定时期内要将咨询情况归档,备以后查阅第十条咨询室工作人员要在规定的时间内按时到岗，保持心理咨询室工作经常化、规范化第十一条咨询人员要爱护室内公共物,离开时要关好门窗,及时上锁,丢失或损坏照价赔偿第十二条热爱心理辅导工作，忠实地履行自己的工作职责第二章心理咨询室服务内容第是十三条生活辅导,及早发现学生特殊行为,通过咨询,协助学生解决问题第十四条学习辅导，引导学生确立学习目标,沟通有效学习方法,帮助学生突破学习困境第十五条生涯辅导促使学生自我认识与了解,及早建立生涯规划理念,协助学生适应发展第十六条增进教师、家长与学生间的情感及了解第三章心理咨询须知第十七条主动寻求心理辅导是现代高素质者的明智选择第十八条本工作室面向每个有心理发展与心理服务需要的理工学院全体学生第十九条以帮助来访者优化心理素质、维护心理健康、促进身心发展为目的第二十条主要帮助同学们解决学习、生活、交往、健康等方面遇到的心理困扰,缓解心理压力第二十一条欢迎你的到来,我们将尽力为你排扰解惑,并为你保守秘密第二十二条请你尊重辅导老师的辛勤劳动，给予信任并积极配合大学生心理协会部门规章制度「篇七」信息部规章制度为了进一步加强部门人员的科学化、规范化管理，兹制定部门人员规章制度部门要求各成员服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的发展，积极联系分会，充分发挥联络员的作用部门具体工作一每周部门例会与每2周分会大会

1.每周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席如有特殊情况应事先向部长或副部长书面请假

2.每次例会必须考勤签到

3.会议主要进行每周工作总结，部长传达上级指示和新的任务，具体安排部门工作和具体活动的，人员部署

4.在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同讨论解决

5.遇紧急事件，可由部长或副部长临时召开部门会议与分会大会

6.每次例会必须有专人做会议记录，详细记录会议议程，包括工作安排等二各信息联络员处理好学习与工作的时间，提高工作效率，加强与分会之间的沟通与合作，及时传达有效信息至总会，发扬吃苦耐劳的精神部门入选条件在每年招收新成员时，要本着新生负责的态度，严格考核、慎重选择，做到任人唯贤，不拘一格信息部各成员职责

一、部长职责

1、对心协总会负责，向总会汇报工作计划，工作总结及活动策划等；

2、协调内部工作，组织干事们做好各项工作

3、定时召开工作会议，向干事传达学院动态，开展好各项活动；

4、负责与其他部门之间的联系，使开展的活动有条不紊的进行

二、副部长职责

1、配合部长做好各项工作，与干事做好沟通；

2、教授干事工作实习，配合部长对其进行定期培训，为学院培养接班人；

3、负责协助部长进行部门内部的考核

三、干事职责

1、认真及时地完成上级分配的任务；

2、配合部长做好对新生力量的培养;

3、定期作自我工作安排计划部门内部管理模式

一、部门分组信息组分为档案组和考勤组信息组组长袁皓哲档案组组长柏晓鹏组员何娟考勤组组长张克柳周报表组组长陈琼珠组员刘婷叶配活动组组长付亚莉组员谢妙琼孙仕杰倪绣农

二、组内工作细则周报表组每周五按时并且有纪律性的记载各分会上交内容档案组

①分会月总结收集

②分会考核表统计

③部门内部和分会的文件管理考勤组

①部门内部人员到位情况

②分会人员到会情况

③分会活动开展情况

④部门请假条的收集活动组

①活动策划

②准备工作和现场活动安排

③活动具体流程安排

④了解分会活动的开展情况

⑤及时与各分会长联系信息部二零零九年二月权利I:1有权利了解心理辅导的具体方法、过程和原理；2有权利选择或更换合适的心理辅导老师；3对心理辅导方案的内容有知情权、协商权和选择权义务1遵守心理辅导室的相关规定；2遵守和执行商定好的辅导方案各方面的内容；3尊重心理辅导老师，遵守预约时间大学生心理协会部门规章制度「篇二」第一章管理制度第一条辅导室工作人员认真学习心理健康方面的知识，不断提高专业水平，认真完成心理健康领导小组下达的.各项工作任务第二条热爱当事人，用爱去感化、帮助当事人，用爱给当事人力量，让当事人信任，使当事人恢复自信和自知第三条尊重学生、平等地对待学生，认真遵守心理辅导人员职业道德，严守工作秘密，不得公开来访者的情况第四条本着“积极、自信、乐观、向上”的健康心理状态以诚相待，倾情相助，引导来访者以自助第五条对于求助电话和来访人员要认真做好接待工作，并及时了解有关情况，妥善处理第六条辅导室卫生由当日辅导人员负责打扫，要求整洁舒适第七条辅导人员要及时整理来访者的材料，并做好详细分析与总结第八条辅导人员若不能当时解决问题，须待查阅相关资料后再另约定时间解决第九条辅导室要定期将辅导情况归档，备以后查阅第十条辅导室工作人员要按时到岗，保持心理辅导室工作经常化、规范化第十一条辅导人员要爱护室内公共物，离开时要关好门窗及时上锁，若因管理不善而造册公物丢失或损坏，则照价赔偿第十二条热爱心理辅导工作，忠实地履行自己的工作职责第二章心理辅导室服务内容第十三条面向学生及家长通过辅导，加强对学生进行生活辅导，及早发现学生特殊行为，协助学生及家长解决问题第十四条心理辅导老师要加强进行心理知识培训第十五条辅导老师有责任对学校心理辅导室建设进行督导第十六条辅导老师在具有心理咨询和教师资质的专家团队指导和带领下，在全校范围内举行大型心理讲座，各项服务均为公益性重点针对本校范围内特困户留守儿童第三章心理辅导须知第十七条主动寻求心理辅导是现代高素质者的明智选择第十八条辅导室面向全校学生及家长第十九条以帮助来访者优化心理素质、维护心理健康、促进身心发展为目的第二十条主要帮助同学们解决学习、生活、交往、健康等方面遇到的心理困扰，缓解心理压力第二十一条欢迎你的到来，我们将尽力为你排扰解惑，并为你保守秘密第二十二条请你尊重辅导老师的辛勤劳动，并给予信任和积极配合都安县高岭镇三合小学（板岭小学、永安乡中心小学）大学生心理协会部门规章制度「篇三」

一、心理咨询员必须态度热情，工作细致和认真

二、对师生咨询内容和有关的隐私严守秘密

三、心理咨询员不得迟到、早退，按时到岗接受咨询者来访

四、保持室内环境整洁，优美、舒心，花卉盆景等装饰物要不断更新，营造温馨的空间

五、做好台帐及有关材料的‘存档工作，及时整理、装订成册

六、在规定时间内认真做好学生个别辅导或电话咨询、网络咨询工作

七、未经同意，有关资料不得外借

八、爱护室内各项设备，保持正常使用

九、工作完毕，关好门窗、做好安全保卫工作

十、遇有重大突发事件，应及时向领导反映

十一、钻研专业知识，不断提高自身素质

十二、对非工作人员，非咨询人员要阻挡入室大学生心理协会部门规章制度「篇四」1坦诚地向咨询老师表露自己不必掩饰或伪装另外，为了方便后续的跟踪咨询服务，需要把来访者的真实姓名、所在系、专业、班级、联系方式、一定的家庭和求学背景登记在案，这些个人资料只用于心理咨询中的管理，不会透漏给其他任何单位和个人来访者应把自己个人的限制、内心真正的困惑或咨询过程中产生的问题、感受都及时地与咨询老师沟通，以便更快更好地达到咨询效果2自愿自由是否开始或终止接受心理咨询都由来访者本人决定，咨询老师只能提出建议，无权强硬要求相应地，随意地终止给咨询带来的不良影响也由来访者本人承担另外，来访者可以自由选择咨询老师，以便个人问题得到更有效的帮助咨询过程中，若对咨询方向或方法有异议，可与咨询老师进行必要的‘讨论并修正3尊重咨询老师来访者必须提前预约咨询时间，并严格遵守认真配合咨询老师的工作，按时完成“作业”，把个人的感悟与改变有效地反馈给咨询老师4自主心理咨询的理念是“助人自助”，所以咨询的主角不是咨询老师，而是来访者自己不要期待咨询老师为你做主，给你出主意、想办法、甚至做决定，即不能过分依赖心理咨询，也不要以为咨询总能一次性解决问题事实上，心理咨询不是“一帖灵”，世上没有灵丹妙药，所以请记住，只有你自己才能真正解决你的问题！5时间控制在一般情况下，来访者应把握好会谈时间，每次会谈时间应控制在一小时以内大学生心理协会部门规章制度「篇五」第一章第一条性质心理社团是以心理健康服务为主，志愿从事各项服务工作，并由在院校学生自愿组成的团体第二条宗旨提高我院学生的心理素质及自我调试能力，促进学生的健康成长丰富同学们的课余文化，实现学习和生活娱乐两不误，使大学生在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会第三条任务

（一）遵循和贯彻本学院的教育方针，全方位、多角度地开展各种社会实践活动，使广大学生掌握一定的心理健康知识，培养其面对困难的应变能力

（二）在院校团委、学生会的指导和支持下，组织学生参见各类有意义的活动，为其在以后就业奠定基础

（三）在严格遵守学院规章制度的前提下，进行一系列的学生便利服务工作，以无偿为主，突出社团的性质，真正为广大学生提供学习、生活等方面的方便第二章会员第一条入会凡热衷于服务工作，并且有一定社会实践能力的本院学生，热爱本社团工作，有一定组织能力，学习上勤奋刻苦、工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神第二条退会会员向社团提出退会申请，即可自愿退会第三条基本权利和义务

（一）权利

1、有按本社团章程规定的入会、退会自由的权利

2、有权出席本社团全体会议，参加本社团所组织的系列活动

3、在会员大会享有选举权和被选举权，并对重大问题享有表决权

4、凡本社团会员在各项活动中一律平等

5、对本社团工作有进行监督，提出建议、意见个批评的权利

6、根据社团规章制度收取管理和使用会费，吸收和处分会员

7、定期召开例会并制定社团规章制度、活动制度

（二）义务

1、有义务出席本社团全体会议、参加本社团组织的各项活动

2、自觉遵守本社团章程

3、支持并承担社团委托工作

4、自觉维护本社团声誉，为社团的发展壮大贡献力量

5、服从校团委、学生会的领导

6、组织社团成员开展各项活动第三章组织机构本社团设社长一名，社长助理两名，部长、部长助理各三名社团下设组织部、宣传部、后勤部

（一）组织部

1、负责社团活动的策划、组织及安排活动

2、组织丰富多彩的活动，培养学生的兴趣爱好，丰富同学们大学生活、陶冶学生的情操

3、协调其余各部门的活动安排

（二）宣传部

1、负责社团活动相关宣传文字、图片等的策划，设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动归纳成文字材料

2、负责社团简报的编辑和印刷

3、负责社团与其他社团的联系，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境

（三）后勤部

1、负责本社团所需物品的采购、活动经费支出的‘财务管理、日常安排第四章活动第一条社团所进行的一切活动必须严格遵守学校的规章制度及其国家法制第二条一切外部活动必须经院团委通过方可执行第三条社团需每学期向指导老师上交一份本学期活动小结，小结内容包括组织者的姓名，参与人数、活动内容、场地、活动反应以及经费结算等情况第五章经费第一条本社团所有日常开支必须由社长同意签字生效，交后勤部执行第二条本社团经费来源。