就业能力提升计划

就业能力提升计划就业能力提升计划「篇一」大学生就业难从XX年金融危机以来一直成为社会焦点，专家认为，不论是一种社会现状还是媒体的过分炒作，大学生朋友都应该明白一点，就业不是想象中那么容易通过细致、多方数据比较分析，职业规划专家认为，大学生就业难的主要原因在于大学生就业能力不足，所以走出大学生困境的要决在于如何提高自己的就业能力大学生就业能力是人顺利实现某种活动的心理条件，它是符合活动要求、影响活动效果的个性特征的总和大学生就业能力一般涵盖智力因素和非智力因素两个方面，包括思维能力、社会适应能力、自主能力、社会实践能力、应聘能力等目前大学生找不到工作的一个原因，在于不能适应社会的需求，就业能力缺乏首先，部分大学生在校期间得过且过，没有经过严格的专业训练，缺乏就业的核心竞争力其次，学校育人方式单调、呆板，只负责知识的传授，而不注重学生综合能力的发展，使部分学生缺乏适应能力、沟通能力，不能将自己推销出去最后，大学生就业能力缺乏与我国应试教育紧密联系，大学生从小即以“考试”为指挥棒，缺乏综合素质的锻炼，而能力的培养是与人幼年所受的教育密切相关的一，要增强大学生的综合能力作为大学生应该树立正确的就业意识，提高自身的职业成熟度应广开渠道，注意知行统一，全面提升自己的就业能力如通过模拟招聘活动提升学生的应聘能做，如自己对写作感兴趣并有一定的能力，可以试着写一本书找出自己特长的东西，并发挥这种特长一份行之有效的职业生涯规划将会引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；使你树立明确的职业发展目标与职业理想；引导你评估个人目标与现实之间的差距；引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会；使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想因此，大学生及早制定属于自己的职业生涯规划是十分必要的，而制定职业生涯规划也需要遵循一定的原则，对自己的认识和定位是重要的在全球化的竞争之下，每个人都要发挥出自己的特长从事热爱的工作，这样的人才是最幸福和最快乐的人，他们最容易在事业上取得最大的成功“知己”十分重要，“知彼’也是同等重要的其二，拥有好的心理素质心理素质在求职的过程中扮演着很重要的角色,有的学生一遇到挫折,就一蹶不振或抱着逃避的心态要通过多参加课外活动,来提高他们的心理素质，我们要多鼓励他们出去实习，让他们注重理论与实践相结合，以提高他们的心理素质,在遇到困难时让他们养成积极、向上、越挫越勇的精神通过外出实习，让他们能清楚的了解目前的就业形势,要保持良好的.就业心态,在无称心如意的单位时先就业再择业目前，确有部分毕业生对自己的知识，能力素质估计过高，对自己价值创造能力估计过高，这种就业心态使他们在求职旅途中屡屡碰壁俗话说有多大脚就穿多力、社交能力等同时，要积极发挥主观能动性，成立相应的.社团组织，鼓励开展各种就业心理教育活动二，要实施职业生涯规划，改变大学生就业的错误认知职业生涯规划可以激发大学生自身内部的动力，促使他们不断地完善自己一个成功的职业生涯规划不仅需要大学生通过自我反省、社会比较、心理测评等方式对自己的性格特点、兴趣特长等有清楚的了解，还需要对社会现实及发展趋势有清晰的认识，这可以重新审视自己，结合社会实际，给自己一个合理的定位三，要加强素质教育实践，养成良好的就业心理素质大学生优秀心理素质的养成不是一朝一夕的事情我们不能将所有的工作、目光都集中在高等教育阶段，应当从中学，甚至是小学就开展就业教育、心理教育，培养他们的优秀品质在基础教育阶段就向学生灌输“就业意识”，加深他们对自己的认识程度，引导学生进行职业生涯探索同时，改变应试教育的现状，培养学生的综合素质素质教育从小抓起，才是解决大学生就业心理问题的根本之路五，要推进社会实践活动，促进大学生对国情社情民情的了解应积极在大学生中开展社会实践活动，为他们接触社会、了解社会创造条件、提供舞台，使他们对国情、民情、社情有清晰的了解，从而发挥他们的主观能动性，缩小他们的认识与社会需求之间的差距，在实践中提高自身的心理素质作为个人而言，我也为我今后做了一个职业生涯的计划表，具体如下；

1、

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4、总之大学生就业能力的提升是一个逐步完善，多方面提升的过程，包括职业规划、就业心理素质培养和社会实践的丰富化为此，我们更应该制定好自己的计划表，认真落实就业能力提升计划「篇二」

1.在就业能力方面，我需要提升的地方是

2.如何做才能提升自己的--能力列出5个解决方法我准备选择这样这样的做法

3.我的具体计划是提升就业能力的计划现在大学生口中有这么一句话“毕业，意味着失业”这幽默搞笑的其实反映出了，在今时今日里大学毕业生就业难的社会现象及社会问题我国是一个人口大国我们的就业压力也随着人口膨胀随之加重随着高校大规模的连年扩招，在校大学生人数急剧增加，同时毕业生人数也越来越多在毕业生数量日益增多、就业难日益明显的情况下，作为一位大学生，怎样才能在离校园后更好地适应社会，找到一份自己满意的工作？答案其实很简单，那就是在大学期间提前做好准备，努力提高自身的就业能力“大学生就业能力”是为适应就业市场的变化而提出的当代大学生的就业能力主要是指实现大学生就业理想、满足社会需求、实现自身价值的能力主要体现在大学生的职业目标是否明确、知识技能是否扎实、就业心态是否端正、是否有适应岗位的实践能力等关于就业能力，我觉得自己在许多方面都是有待提高的•斯大林曾说“伟大的精力只是为了伟大的目的而产生的”因此首先我要明确自己的职业目标一一成为一名出色的会计有目标，才有前进的动力，目标也才有可能变为现实其次，我觉得自己要有过硬的专业知识和扎实的职业技能，只有这样才能才能让我的职场之路更通畅顺利第三，提高综合素质水平是十分有必要的态度决定高度，心态决定一切因此我觉得自己要提升的第四点就业能力是端正求职态度和保持积极乐观的心态古语云“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”因此我觉得自己要做的第五点是提高自身的社会实践能力我想，在提升自我就业能力的过程中，困难是肯定会有的因此我想出了一下几个解决方法

1.持之以恒，坚定信念，下定决心，努力完成计划，提高就业能力

2.遇到挫折要坚持，突破自己的瓶颈在提升自我就业能力中一定会遇到很多问题个困难，这个时候，我应该直面困难与挫折，以平静的心态去面对问题，不慌不乱地解决问题并暗示自己这是一个不错的突破自己的机会，努力去做，凡事只要付出了，必然会有很大的收获，而非轻言放弃

3.将提升就业能力的规划划分分一个个小目标，然后逐一实现古语云“凡事预则立不预则废”将提高自己就业能力划分为合适的目标和，并保证自己按时保质的的去完成它我相信通过不懈的努力，自身的就业能力也会慢慢提升起来

4.多请教他人工作的经验和方法孔子曰“三人行，必有我师焉择其善者而从之，其不善者而改之”身边的同学、同学都有很多值得你借鉴和学习的地方，所以我应该多向他们去请教，多去学习他们的长处，对于提升自己就业能力也是有很大帮助的

5.注意身体，养成良好的作息习惯俗话说，身体是革命的本钱，所以一定要保持健康的身体和良好的心态，学会劳逸结合，放松身心，这更能帮助就业能力的提高以下是我关于提升自我就业能力具体计划一.明确自己的职业目标提醒自己我的目标是成为一名对社会有贡献的出色的会计师理想是石，敲出星星之火；理想是火，点燃熄灭的灯；理想是灯，照亮前行的路；理想是路，引你走向黎明当我遇到困难挫折时，当我想要放弃时，我的理想，我的目标一定会给我支持，予我前进的动力二.掌握过硬的专业知识和扎实的职业技能不迟到不早退，上课专心听讲，认真完成课后作业要有不怕吃苦不怕累，刻苦专研专业知识的拼搏精神三.提高自身综合素质水平

1.要提高学习能力，有活到老学到老的精神

2.坚持每天观看新闻，了解时事政治，关心国家大事，关心社会问题

3.坚持每天阅读30分钟，多看书多看报，陶冶情操四.保持积极乐观的心态你不能延长生命的长度，但你可以扩展它的宽度;你不能控制风向，但你可以改变帆向；你不能改变天气，但你可以左右自己的心情；你不可以控制环境，但你可以调整自己的心态不管是在提升自身就业能力的过程中还是今后的人生道路都不会是一帆风顺的在面对困难挫折的时候，我一定要调整心态，已积极乐观的态度来面对生活，只要这样，才有可能打败困难，取得胜利就业能力提升计划「篇三」财政部《会计基础工作规范》对会计基础工作做出了详细规定，但因各种原因所限，有些内容或未能包涵在内或仍不够详细下面所介绍的便是一些元海税务师事务所在实务总结的经验

一、凭证装订

（一）装订方法

1.从方向上来说，有左边装订线处装订法;有左上角包角装订法左上角包角装订法的具体做法（阿童木曾专门写过，待查找），但我没用过

2.从另外一方面来说，有夹塞法，即在左边装订处夹塞可用记帐凭证裁段做塞，可用纸折叠做塞，我见过最好的，是用一种特殊的纸箱裁段做塞，显得非常有功力

（二）记帐凭证装订时注意要将科目汇总表及T型帐户表装订进去，这样便于快速查找某笔凭证虽然现在电算化了，科目汇总表还是应装订进去，起码不看帐就能知道当月的发生额

（三）推荐一种原始凭证的折叠方法当原始凭证大过记帐凭证时，我们大多数的做法是先折叠左边的角，再向里面折叠这样折叠后折叠的角在下面，在查阅时要先拉开折叠的部分，再拉开折叠处的左边边角现在偶推荐的方法只不过是将折叠的顺序反一下而已即先向里折叠后，再折叠左边的角这样折叠后折叠的角在上面别看只是顺序的一转换，但在查阅时一，只需拉住上面的角一拉，即可全部拉开

二、帐本设置（-）编写总帐目录及总帐内各科目页码时

1.根据企业的实际情况确定企业可能使用的会计科目，不要全部照搬，否则很多用不到的科目将造成空页码，有碍翻查一般企业用到的会计科目大致只是《企业会计制度》中科目数量的2/

3.但也应注意留有余地，做到有前瞻性，防止出现新业务新设科目造成顺序错乱

2.在确定好会计科目后，要按《企业会计制度》编号顺序编写总帐的目录及总帐内各科目页码这样在每期期末编制财务报表时，就比较有顺序这条看似简单，但现实中有很多人并没有做到

（二）根据企业业务量设置帐本

1.专用式帐本必须要使用专用式的，这点不要简化如日记明细帐、固定资产明细帐、销售明细帐、多栏式明细帐（主要是成本费用类科目使用）、数量金额明细帐（主要是存货类科目使用）、低值易耗品明细帐、应交增值税明细帐

2.其他类别的可以根据需要合并如应收应付、其他应收应付等一些只有金额的科目可以按大类设一个或几个帐本

（三）应有选择地贴口取纸大多数会计都有在帐本上贴口取纸的习惯，这样的确便于明细帐的查找但若不加选择地全部粘贴，不美观，也不再便丁明细帐的查找比较实用的法是对于明细科目较多的帐本，可贴；明细科目较少的帐本，则以使用帐簿的目录为宜当然各人习惯不同，也不强求

三、电算化帐务

1.应交增值税各科目年底应转平较合适，否则各明细科目的余额会越来越大，造成各明细科目余额失去意义转平的方法如为贷方余额，将各明细科目对冲后，将差额结转到未交增值税科目；如为借方余额，则只留进项税余额到下年抵扣，其他明细结平

2.当出现会计差错或有销售退回等情况，在做调整分录时不要做反向调整，应作负数冲销，否则相应科目的本年累计数会与利润表上的数字不相符，造成不必要信息负效应

3.编写摘要宜详细一来便于查找，二来在财务软件没有现金流量表自动编制功能时，有益于现金流量表的编制就业能力提升计划「篇四」

1.出纳整理其手中的原始凭证，分类后做记帐凭证，但只记现金或银行存款科目，即只做一半记帐凭证，对应的科目则由主管会计制作为什么不全由主管会计制作呢一来这样可以避嫌，当现金会计手中的现金或银行存款出现差错时，可以分清责任;二来也可间接提高现金会计的水平，使其快速学习，以达到独立制作凭证

2.现金会计按原始凭证日期或收到原始凭证的顺序在原始凭证上编号，并按编号分别登记现金日记帐或银行存款日记帐然后将原始凭证转给主管会计，由主管会计全面制作记帐凭证，再按记帐凭证另外登记一本现金日记帐或银行存款日记帐就业能力提升计划「篇五」其一，做好职业规划什么是职业生涯规划？职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程,职业生涯规划也被称作职业生涯设计，分个人职业规划（设计）和组织职业规划（设计）两个方面

1.职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理，运用科学的方法，切实可行的措施，发挥个人的专长，开发自己的潜能，克服生涯发展困阻，避免人生陷阱，不断修正前进的方向，最后获得事业的成功

2.职业生涯设计的目的不仅能帮助个人按照自己的资力条件找到一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，进一步详尽估量主、客条件和内外环境优势和限制，在“衡外情、量己力”的情形下，设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向大学生制定职业生涯规划，有利于自我定位、认识自我、了解自我，明确自己的方向，明确自己的人生目标他们在进行规划的时候，都会问“我想干什么？我能干什么？现在准备什么？就业环境如何？”这样，就有助于在校生的个性化发展和创新人才的培养个性张扬，而非“个色”发挥在校生可以自己找点事情。