7工会2021年工作总结

运城学院工会年工作总结2021年，校工会在校党委和上级工会正确领导下，在校行政、2021各位委员、各位分工会主席和广大教职工大力支持下，我们基本完成了年初确定的各项工作任务，现将年的工作情况汇报如下2021

一、年主要工作回顾2021

（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，党史学习教育为抓手，积极引领教职员工一心一意听党话、跟党走年根据党中央、山西省委的部署和省总工会、校党委的安2021排要求，我们以开展党史学习教育为抓手，深入学习贯彻习近平新时代中国特色思想，习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，特别是关于党史学习教育、七一讲话和工人阶级的重要论述通过组织以主题征文活动、书法美术摄影作品展览、红色经典诵读、党史知识竞赛、排舞展演等“知党爱党•跟党走”形式多样、内容丰・富的群众性主题宣传教育活动，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律不断引领广大教职工坚决拥护“两个确立”不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，积极引导广大教职员工一心一意听党话、跟党走，不断激励和动员全体教职员工不忘初心、牢记使命，开拓奋进、攻坚克难，立足本职岗位建功立业，把爱党爱国爱社会主义热情转化为实际行动，为确保我校“十四五”开好局、起好步，为实现建设特色鲜明的高水平应用型地方本科院校的目标，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，以优异成绩迎接中国共产党建党周年做出了应有的贡献我校工会在省工会组织的党史100知识竞赛中获得山西省教科文卫体系统“优秀组织奖”，王天恩、杨美玲、王红、卫玮、王峰霞人荣获“个人优秀奖”5

（二）以教代会为抓手，积极参与学校的民主管理和民主监督工作一是我们积极筹备并顺利召开了学校三届四次教代会，指导各二级单位召开了教工大会；二是认真做好教代会提案征集和办理工作，三届四次教代会期间共收到提案件，其中列为提案办理2514件，作为意见建议答复件，列为正式提案的议案（包括一些意见H和建议）得到了学校重视，普遍得到解决，有的正在逐步解决之中，取得了比较好的效果；三是积极参与学校民主管理和监督工作，全年共参与校内各个单位的招标验收工作达余次100

（三）以加强基础工作为抓手，进一步规范工会工作，不断提升我们的治理能力我们结合工会的工作要求，修订了《运城学院教职工代表大会实施细则》《运城学院二级教职工大会实施细则》，制定出台了《运城学院教职工代表大会代表团团长联席会议工作规程》《运城学院教职工代表大会提案工作规程》等教代会管理文件，不断加强了我校教代会规范化建设为了加强各分工会规范化建设我们进一步明确了岗位工作职责，制定了《运城学院分工会工作量化考核办法》使得工会的管理制度更加完善，工会工作有章可循,更加规范我校工会在山西省教科文卫体系统组织建设竞赛中获得“模范职工之家”

（四）以服务为宗旨，关心关爱教职员工，积极做好送温暖工作一是配合离退处和各单位，认真做好教职工家属丧葬事宜处理，代表学校和校工会对家属进行慰问余次；二是对患病住院、30生活困难教职工、女职工生育、退休职工以及传统节日中秋和春节对教职工等进行慰问；三是坚持春节给教职工书写春联，为教职工打造喜迎春节的传统文化氛围；四是组织开展“送温暖、献爱心”捐助活动，全校人参与，共捐款元，已经全额移交山西122573941省民政部门五是继续组织政法系师生开展了“尊法守法•携手筑梦”服务农民工法治宣传活动六是对我校在平陆驻村干部进行了慰问

（五）以开展“劳动竞赛”为抓手，弘扬“工匠”精神我们与教务处，共同组织各教学系部开展了我校青年教师的教学基本功竞赛活动，并积极准备明年参加山西省本科院校青年教师教学竞赛活动；组织我校参加了省里的“五小”创新大赛，生命科学系的陈莉获得二等奖

（六）以活动为载体，丰富教职工文化生活，促进和谐校园建设由于今年疫情防控的要求，我们在校内组织开展大型文体活动较少，我们创新形式积极组织广大教职员工参加线上全民健身活动，鼓励各二级分工会和协会结合自身实际积极开展了各类职工文体活动，丰富了广大教职员工的业余文化生活，有效促进了我校全民健身活动的开展和和谐校园建设年虽然我们做了不少工作，但也存在一些问题，一是我们2021工会的自身建设和干部素质需要不断提升；二是面对新要求，新标准，还存在不适应的问题，对新时代高校工会特点和职能的研究有待进一步深入；三是存在改革意识不强，思想观念不合时宜的问题；四是深入基层不够，做不到面对面、心贴心服务职工群众，与中央群团工作会议精神、校党委的要求和教职工的期盼存在较大差距等今后，我们要在思想上高度重视，工作中对标一流，高标准高质量创造一流业绩

二、年的主要工作安排2022年，在校党委和上级工会领导下，以习近平新时代中国特2022色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会和省十二次党代会以及省工会十四大会议精神，习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述坚持“围绕中心、服务大局、以人为本、促进发展”的工作思路，履行好工会“维护、建设、教育、参与”的职能，进一步转变工作方式，拓展工作空间，提高服务质量，推动工会工作再上新台阶，取得新进步为完成我校“十四五”发展目标和硕单建设作出应有的贡献，以优异的成绩迎接中国共产党第二十次全国代表大会的胜利召开！

（一）不断提高政治站位，积极引导广大教职工听党话、跟党走以迎接中国共产党第二十次全国代表大会胜利召开为契机，按照党中央统一部署和校党委的安排，围绕爱党爱国爱社会主义的主题，通过组织教职工开展“喜迎二十大、建功新时代”（开展征文、书画摄影作品展、红色经典诗文朗诵比赛等）等群众性主题宣传教育活动引导工会干部提高政治站位，团结带领广大教职工一心一意听党话，建功立业跟党走

（二）履行维权服务职责，切实增强教职工的获得感、幸福感

1.坚持和完善教代会制度，依法维护职工合法权益一是组织召开好学校三届五次“教代会”，督促各项决议的贯彻和落实;二是指导各单位召开好二级教代会；三是落实好学校教代会相关制度不断加强我校教代会规范化建设；四是加大教代会代表提案的督办力度，进一步做好三届五次教代会代表提案的分类转办工作，不断提高提案的落实率

2.积极拓展维权服务项目认真落实好《关于服务教职工经费支出若干问题的具体规定》，在继续做好教职工节日慰问、大特病困难职工帮扶和生病住院职工探视、落实好教职员工的结婚和女教职工的生育祝贺以及教职工及直系亲属去世慰问吊唁慰问、操办红白喜事服务引导、教职工民事纠纷调解等工作的基础上，拓展做好女工特病保险入保工作，开展法律知识、女性健康知识讲座，着手研究制定出台我校的教职工大病医疗互助活动管理办法，竭诚为广大教职工服务

3.创新搭建服务平台注重对职工的人文关怀和心理疏导,加强教职工的心理健康工作利用学校心理健康咨询室的现有资源，组织或聘请有资质的优秀心理咨询人员，分类开展教职工乐于接受的心理健康知识讲座和活动，为教职工提供释放的空间，分享的场所，真正做到替党委分忧，为职工减压，给大家创造更加舒心的工作、学习和生活环境

（三）持续加强工会建设，把校、系两级工会组织建设成职工群众信赖的“职工之家”

1.拓展工会改革深度广度坚持职工利益无小事的理念，深化职工服务改革，强化分类指导，深入开展“一会一品”创建活动，吸引更多的教职工参与其中，不断增强广大教职工的归属感、获得感

2.建立工会委员定期联系分工会制度建立工会委员会委员定期深入基层一线，了解教职工需求的工作制度，着力解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度地扩大工会工作覆盖面，增进工会与教职工的密切联系，增强工会组织的吸引力和凝聚力，真正为教职工办实事、做好事、解难事

3.关心青年教职工，组织教职工开展素质拓展、春秋游活动组织教职工参加学校或各分工会组织的素质拓展、春秋游活动，特别是单身青年教职工联谊活动，积极为广大教职工提供联系交流的平台和机会，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力

（四）紧扣工运时代主题，团结动员广大教职员工建功新时代

1.积极开展劳动技能竞赛根据上级工会的安排和要求结合我校实际，积极开展“建功

十四五、奋进新征程”为主题的青年教师教学竞赛、示范教学交流、“五小”竞赛等多种形式的劳动技能竞赛、岗位练兵和技术比武活动，不断提高广大教师的业务水平

2.大力弘扬劳模精神、工匠精神充分发挥教职工作为校园文化建设的主体作用，做好省级先进集体和先进人物选树推荐上报宣传工作开展分工会、协会、工会干部、工会活动积极分子等评优表彰活动，营造学有榜样、追有目标的良好氛围，以先进集体、先进人物的感人事迹和崇高精神，激励广大教职工勤奋工作、诚实工作、创新工作

（五）打造蓬勃向上的职工文化，促进和谐校园建设积极引导全院教职工牢固树立正确的健康生活理念，认真抓好《运城学院健康校园建设实施方案》落实通过积极开展丰富多彩的校园职工文体活动、不断建立和完善各种文体协会组织、加强对协会组织的管理和指导、发挥协会组织的业务特点和辐射带动作用根据上级工会安排和要求积极组队参加上级部门组织的各类文体比赛，通过组织开展“三八”系列趣味活动、职工运动会、羽毛球、篮球赛、拔河比赛、长跑健步走等校内职工文体活动，鼓励和支持各基层工会举办有特色的文体活动和特色活动，深入开展“一会一品”创建活动将全民健身运动推上一个新台阶，不断提高教职工的幸福感，使大家在活动中丰富知识、陶冶情操、放松心情、活跃生活、增强体质、提高效率，使教职工的业余文化活动更普及更深入，不断促进和谐校园建设

（六）加强自身建设，推进党风廉政，全面从严管会治会

1.提升工会组织自身建设按照中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见，继续在加强工会基层组织建设上下功夫协同相关部门修订完善我校的“关于加强和改进党的群团工作的实施意见”，不断提高政治站位，坚持和加强党对工会工作的全面领导，把“四个意识”“两个维护”内化于心，外化于形，坚持以抓好党建促进干部队伍的政治建设和思想建设，认真落实校党委的各项决议决定和省总工会的工作部署，推动工会工作整体提升

2.积极落实“一岗双责”，不断加强作风建设坚决落实中央八项规定，坚决抵制“四风”，特别是官僚主义、形式主义的问题通过进一步完善监督机制，层层落实主体责任，加大两级工会经费使用和监督的管理力度，强化风险防控

3.构建新时代工会工作长效机制，不断提升我们的管会治会能力和水平认真组织召开好三届六次全委会，进一步健全完善工会的各项管理制度，努力打造新时代工会制度规范化、程序合理化、奖惩鲜明化的管理模式，构建新时代工会学习型、创新型、务实型、进取型的长效机制，使工会工作更加科学、规范、有序,不断提升我们工会服务教职工的能力，使得我们学校工会的治理体系初步建立，管理能力和水平不断提升

4.进一步加强学习和研究，不断提升服务水平和能力校系两级工会要聚焦新形势、新问题，分析研究工会工作中存在的问题，查找在新时期工会治理体系建设、治理能力提升等方面的不足，鼓励工会干部要深入基层，加强与职工群众的联系，增进与职工的感情，积极深入基层开展新时期提升工会服务职工工作效能的方法途径的主题调研，积极探索新形势下高校工会工作的特点和规律，全面提高理论素养和工作本领，以理论创新推进机制创新、制度创新、活动方式创新，增强工会干部的服务职工的工作能力和水平

5.不断加强工会干部队伍建设争取学校党政和上级工会对校系两级工会的支持保障力度，优化工会干部队伍结构关心工会干部成长，充分调动专兼职工会干部的积极性，做好工会干部培训和素质提升工作，举办基层工会干部培训班，提升基层工会干部的工作能力和业务素质，着力培养一支有理想守信念、有素质会创新、敢担当讲奉献的两级工会干部队伍进一步增强互联网思维，积极推进工会工作大数据推动，实现工会工作组织高效运转，精准服务，科学决策。