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中国农民工最新情况调查报告中国农民工最新情况调查报告「篇一」按照总队1—2月份市县队调查信息报送要点，我队就“外出农民工务工情况”，于20xx年2月24日一25日对工程村、蔺家河村、南井寨村和陈窑村部分外出农民工进行了电话调查，现将调查情况汇报如下
一、外出农民工以男性青壮年为主通过调查了解，外出务工的农民工以青壮年为主，以男性较多被调查的9个外出农民工中，男性8人，占
88.9%,女性1人，占
11.1%；50岁以下的8人，占
88.9%,50岁以上的1人，占
11.1%
二、外出农民工文化程度不高通过调查了解，外出务工的农民工文化程度不高，以初中以下文化程度居多被调查的9个外出农民工中，初中以下文化程度8人，占
88.9%,只有1人是大专以上文化程度，占
11.1%
三、外出农民工获取工作多以亲朋好友介绍为主通过调查了解，外出农民工获取工作多是依靠老乡、亲戚、朋友、同学等熟人介绍为主，通过职业介绍所的较少被调查的9个外出农民工中，获取工作全部来自于亲朋好友介绍例如工程村一姓刘民工介绍，他年前到唐山市迁安县某钢铁厂打工，就是通过熟人介绍，了解到务工信息后组织和自己交情不错的老乡出去打工的笔者认为，首先，应该注意到近年来中东西部大范围跨省劳务输出趋势的变化据全国妇联20xx年发布的我国农村留守儿童、城乡流动儿童状况研究报告显示，目前全国流动儿童中县内跨乡流动的儿童占全部流动儿童的比例最高，跨省流动儿童比例位居第二具体情况是，跨省流动儿童占全部流动儿童的
30.11%,省内跨市占
18.80%,市内跨县占
12.83%,县内跨乡占
38.25%部分省份的流动儿童则是以省内流动为主，如山西、安徽、江西、河南、湖南、四川和贵州等省份，省内流动儿童比例占90%以上这一农民工子女“社会漂移”的新趋势，必然带来农民工返乡子女呈现多类型转化特征其中，返乡再流动学生的持续增加即是这种“漂移”新趋势下的直接反映“跨省流动一一返乡一一省域内流动”逐渐成为农民工子女“社会漂移”的重要模式其次，应该思考农民工“引返”抑或“促融”政策的价值选择及政策效能对农民工子女结构性变化的深刻影响就整个农民工政策而言，是促进其更好的融入城市，还是引导其返乡创业这是农民工整体政策的核心价值选择从这些年的政策走向来看，“引返”抑或“促融”政策，似乎是一个两难困局，且摇摆不定近年来，政策的天平似乎倾向于引导农民工返乡创业在总体性、高密度返乡创业政策的引导下，农民工返乡创业已经成为一股潮流，农民工随返子女越来越多已经成为客观事实尽管农民工返乡创业的政策执行效果尚需客观评估，但有几点事实必须予以注意第一，引导农民工返乡创业政策将会促使更多的农民工及其子女”走在返回家乡的路上”；第二，一旦“引返”政策执行效果不力，将很有可能让这些带着返乡创业愿望，但又耗不起的农民工再次选择外出社会漂移;第三，带有“返乡印记”的农民工子女的绝对数量持续增长已是客观事实，并且正在改变着农民工子女的整体结构在本课题组看来，传统的农民工子女二元划分（留守儿童和随迁子女）已经向农民工子女三类结构（留守儿童、随迁子女、返乡子女）悄然转变借此，笔者认为，面对农民工子女三类结构变化，政府需要进一步完善其顶层制度设计，充分考虑三类农民工子女在当前“社会漂移”中的类型转化以及带来的文化适应和制度障碍孤立政策不能解决“漂移”带来的综合社会问题笔者认为，由“返乡潮”牵扯出来的返乡子女问题以及政策，其实是农民工子女的一个综合问题它既是一个“他乡”与“故乡”文化冲突在农民工子女身上的直接体现，也是流动、留守以及正常农村孩子身份的一个关联性节点在一定程度上，它仍是一种“漂移”所带来的综合社会问题，也绝非孤立政策所能解决的本课题组在长期的调研中发现，为数不少的返乡再流动子女往往在学校办学条件差、师资水平低、经费投入不足、校园安全存在隐患的民办学校就读;有幸进入公办学校的返乡再流动子女大部分无法进入优质资源校;即便进入公办学校，也存在着单独编班或者在座位上实行划块管理的情况总体而言，返乡再流动子女和大部分进城务工人员子女一样，在教育过程中受到的显性或隐性不公平待遇十分突出所不同的是，这部分学生较之非返乡流动的孩子而言，在社会的漂移中经受着更为频繁且持续的文化冲突和适应而农民工返乡子女的就学政策边界实际上并没有涵盖或者延伸到返乡再流动子女这一分化的群体中去从政策对象的精细化、政策边界清晰程度、政策网络成熟度等影响政策效能的诸多因素综合考量，返乡再流动子女的就学问题应该放置在返乡子女就学政策网络中加以优化这也正如学者段从荣所言“今天我们的城市化是只见劳动力，不见人’的城市化，是只见孤零零的个体，看不到家庭的城市化”所幸的是，目前，不少省份已在实质性推进削减户籍制度的深层制约比如，四川省已对义务教育招生入学工作提出相应要求，全面实行单校划片或多校划片，切实保障农民工随迁子女平等接受义务教育的权利，所有义务教育公办校对随迁子女“开门”，稳步提高接收比例，避免将随迁子女限定在少数学校笔者建议，应该在遵循人口迁移、人口城市化的内在规律的基础上，基于“儿童优先”的原则，进行流动儿童、留守儿童以及本课题重点关注的返乡子女的整体性的顶层制度设计努力消除就学中的户籍障碍或利益捆绑从更为宏观的农民工政策系统来看，户籍制度仍将持续且深刻地影响着“引返”“促融”政策效能，继而导致为数不少的农民工子女在“留守”“流动”之外，将长期存在着“欲走还留”“且走且留”的社会漂移和持续的文化适应问题据20xx年3月国务院农民工工作领导小组办公室主任杨志明提供的数据显示，全国返乡创业的农民工已达200万人左右各地政府也在返乡创业政策方面,大力宣传和努力推进从世界各国发展历史来看，现代化进程都伴随着大量的人口转移与流动，也一定会带来社会发展和城市管理的压力但由于大多国家并不存在中国这样的‘城乡“二元结构”户籍管理体制，所以，国外户籍制度改革并没有造成户籍对人自由流动的阻隔以及身份等级的区隔而我们的情况是长期存在的城乡“二元结构”户籍管理体制使得诸多教育政策的执行效能受其掣肘，返乡子女就学政策也深受此制度影响户籍制度将会与返乡子女的就学政策，乃至与整个农民工子女就学政策网络产生更为频繁的摩擦和冲突，影响着相关政策的执行效能发达国家大多是通过法律政策的创新和实践来形成对流动人口及其子女教育的制度化管理美国自1966年推行至今的“流动学生教育计划MigrantEducation Program,简称MEP）影响最大，成效显著联邦政府的强力介入和干预、充裕的专项资金支持与完善的流动儿童登记制度挂钩所形成的激励机制值得借鉴日本基于“住民基本情况网络登记制度”搭建自由的户籍迁徙制度，以此保障流动人口子女教育不分地域自由择校欧盟以高效的管理协调机制，全面的社会融合政策来确保欧盟区域内成员国人口享有平等的受教育权等另外，非政府组织参与应对流动人口子女教育方面也有大量的经验具体到返乡子女就学政策而言，笔者建议，首先需要加大异地高考（精品课）政策执行力度，解除就学中的户籍障碍或利益捆绑，最大程度地消除因升学原因造成的被迫返乡现象，最大程度地减少因升学原因造成的返乡子女亲情疏离同时，针对返乡子女再次流动，特别是省域内的省内跨市、市内跨县、县内跨乡流动态势，我国政府应该切实加快推动户籍制度改革，逐渐剥离户籍上的利益捆绑，回归户籍的登记功能就学政策动力不足直接影响政策效能纵观大多数省份，在农民工返乡子女就学政策的执行上，仅仅体现了政策的逐级传达和一般性的政策宣传从更为基层的政策执行方式和推进思路来看，几乎没有超越上述政策主体所搭建的政策框架可以说，农民工返乡子女就学政策动力不足直接影响着该政策的效能针对返乡子女就学政策目标执行表浅、执行动力不足等问题，笔者认为，在接下来的工作中，需着力加强该政策的执行动力系统，特别是对基层执行主体的激励和监督机制建设首先，需要清楚认识农民工返乡子女的就学政策需要末端执行主体积极主动的行动，方可实现如何防止基层政策执行者对于该政策的窄化理解，从而导致“返乡潮”后农民工返乡子女政策的沉寂和淡化如何避免学校管理者的无区别甚至消极对待，调动学校各级管理者细致、有针对性且充满爱心的工作这都需要对返乡子女群体的拓展及转换等情况在政策中有进一步的清晰界定和表达其次，要切实在国办发[20xx]130号文件“将返乡农民工子女入学情况列入当地教育督导、评估的重要内容”精神的基础上，建立健全返乡子女就学质量公平的绩效考核指标，以此培育政策利益群体积极、多频的互动，推动各级教育行政部门和基层学校对返乡子女群体就学问题的切实关注，防止基层政策执行者对该政策窄化、静态的理解同时，针对返乡子女与留守儿童和流动子女的转化特点，引导各级政策执行主体（特别是基层学校）整合、优化农民工子女的管理事务，以监督促激励，最终实现管理的针对性和科学性，以保证农民工返乡子女就学政策执行动力的持续提升总之，在充分认识到农民工子女返乡的持续性、常态性及转化性的基础上，推动基层教育行政部门及学校各级管理者的保障激励和监督机制建设，现在必须提到议事日程上来了，我们要在大的农民工子女教育政策系统中去思考返乡子女就学政策的问题指向、价值指向和发展趋向，提升农民工返乡子女就学政策的执行效能如何建立返乡子女支持系统数量不小的返乡子女该如何平稳过渡、回归家乡，即便在再次成为留守儿童后，依然能够获得情感上的关爱和心智上的健康发展？笔者建议，可以采取以下思路由当地政府牵头，建立农民工返乡子女信息登记采集制度对于农民工返乡子女的具体数量、家庭背景、年龄、性别、返乡原因、回乡居住及生活状况进行详细登记如有可能，建立以县为主的返乡子女基本情况网上登记制度可以和留守儿童、流动子女登记制度联通，从而在信息采集方面做到心中有数对于返乡子女的不同类型进行区别对待比如，对于成为留守儿童的农民工返乡子女，可以建立结对子帮扶机制，四川省眉山市青神县的“青神模式”就是一种有意义的探索必须强调的是，各地既要有效地将返乡子女的就学等问题区别对待，同时，也要看到返乡子女向留守儿童和随迁子女以及正常家庭孩子的转换，在整体性农民工子女关爱网络的大战略下思考返乡子女的关爱系统对于再次流动的返乡子女，要将其纳入流动子女就学政策的框架中去建立以政府为主导、学校为主体、家庭为依归、社区为依托的基层关爱网络和安全预警机制比如，可以考虑返乡子女占一定比例以上的学校增设生活和心理辅导教师编制，专职从事此方面工作可以在各村、社区建立农民工返乡子女互助关爱服务站在该公共活动空间中，以书籍阅读、游戏、亲子网络联系小屋、“外面的世界”视窗等功能分区构建返乡子女、留守儿童、普通孩子的公共交流空间同时，针对返乡子女的个人安全等问题，在关爱网络搭建的同时，也应在信息采集系统的配合下，建立返乡子女个人安全监护人责任制度，并以此构建安全预警网络农民工返乡子女的支持网络建设和优化，还需要充分考虑目标群体的支持网络感受度，积极推动返乡子女由被动接受向主动的寻求利用支持网络转变中国农民工最新情况调查报告「篇四」为了解徐州市农民工就业状况、工资收入情况、工资被拖欠情况、下一步的就业打算以及希望政府帮助解决的主要问题，日前，徐州民调中心与徐州调查队联合开展了农民工就业、收入情况快速调查调查对象为徐州五县及铜山、贾汪两区在本地企业和尚未外出打工的农民工，共计240人调查结果显示，
56.2%的农民工对自己的收入感到满意，
77.1%的农民工每月能按时领取收入，农民工收入主要用于“日常生活开销”和“子女教育”；
50.4%的农民工认为自己的工作“基本符合”期望，
60.0%的农民工将“继续外出打工”，
15.4%选择“在家创业”
一、被访农民工情况
1、年龄集中在18-50岁之间240位被访农民工中，18-30岁占
38.3%,31-50岁占
48.3吼男性占
85.0%,女性占
15.0%
2、半数以上的农民工学历为高中、中专
52.5%的农民工文化程度为高中、中专，
23.3%为初中，
13.3%为大专及以上学历，
10.9%为小学及以下
二、农民工就业情况
1、以短期零工为主
57.1%的被访农民工为“短期零工”，
30.0%为“长期合同工”，100%为“自主经营”，另有
2.9%目前“失业”
2、以技术工人为主
63.9%的农民工从事包括建筑工、木瓦工、泥水工、电工、修理工、缝纫工、厨师、驾驶员等在内的简单技术工种，
15.9%为工厂工人，
13.3%为各类服务人员，另有
6.9%为管理人员和办事员
3、长三角地区为首选打工地
40.4%的农民工选择长三角地区为打工地，
35.4%选择徐州本地作为自己的打工地，
11.7%选择中西部地区，选择珠三角地区、京津地区等地的比例均不高于
3.0%o
4、工作强度较大
58.8%的农民工平均每月工作天数在25天及以上，其中
31.7%的农民工平均每月工作30天;
57.8%的农民工每天工作超过8小时，其中
28.8%的农民工平均每天工作10小时，
12.1%的农民工平均每天工作12小时
5、对工作满意、不满意数各半调查中，
50.4%的农民工认为自己的工作“基本符合”自己的期望，还有
5.4%认为“比预想的好”；
44.2%的农民工对自己从事的工作感到不满意，其中
16.7%表示春节后将“换工作”
6、六成农民工选择“继续外出打工”在回答“您对今后的工作有什么具体打算？”时，
60.0%的农民工选择“继续外出打工”，
15.4%选择“在家创业”，
5.4%准备“在家种地”，另有
19.2%表示“还没考虑好”
三、农民工收入情况
1、农民工年收入大多集中在“1-5万元”
50.8%的农民工年收入为“1-3万元”；
24.6%为“3-5万元”；1万元以下占
15.4%,其中不足5千元的农民工比例为
2.9祝
9.2%的农民工年收入超过5万元，其中
7.5%为“5-8万元”，
1.7%在8万元以上
2、半数以上农民工对自己的收入感到满意
56.2%的农民工对自己的收入感到满意，其中
12.9%很满意，
43.3%感到基本满意;
32.9%的农民工对自己的收入不满意,
7.遥认为很不满意
3、农民工收入主要用于“日常生活开销”
79.6%的农民工收入用于“日常生活开销”，
39.2%用于“子女教育”，
25.0%用于“人情往来”，
17.1%用于“房租”，
12.5%用于“赡养老人”，
7.5%用于“医疗保健”，
6.3%用于“储蓄”，
2.9%用于“娱乐支出”，仅有
0.8%分别用于“技能培训”和“投资”，
3.8%用于其他方面
4、工资被拖欠现象仍然存在
77.1%的农民工每月能按时领取工资，有
22.9%的农民工工资会被拖欠，其中
6.3%的农民工表示“经常被拖欠工资，严重影响了平时生活”在被拖欠工资的农民工中，
36.4%被拖欠“1-3个月”，
25.5%被拖欠“半年至一年”，
9.M被拖欠“一年以上”20xx年春节前，
47.3%的农民工“全部拿到了”被拖欠的工资，
29.1%“拿到一部分”，还有
23.6%“没有拿到”在回答“您准备采取哪些措施，追讨被拖欠的工资？”时，
65.5%选择”和老板商量”，
24.M不准备要了”，
10.3%表示“说不清，无一人选择“打官司”
四、农民工的期盼
1、外出打工的农民工选择外出打工的农民工，最期盼政府能“督促老板及时发工资，按月结”、“能有节假日，能休息，能签订劳动合同，希望有养老保障”、能“办理五险一金”
2、在家创业的农民工选择在家创业的农民工，最期盼政府能在“资金方面给予支持，特别是在贷款方面提供方便”，同时能“在政策上给予支持”
3、在家种地的农民工选择在家种地的农民工，最期盼政府能“帮忙讨回以前被拖欠的工资”，同时希望“医疗保险报销多一点”、“孩子上学不能乱收费，管理好肥料农药价格、质量”中国农民工最新情况调查报告「篇五」
一、调查目的近期，关于农民工未回家过年的情况经常被媒体报道，已经成为一个社会热点话题农民工一年到头工作辛苦，春节却不能回家跟亲人团聚为了解他们的生活状况、住房条件、收入情况以及业余生活等，笔者对XX某重点大学和XX某小区春节在岗农民工进行了面对面访谈根据访谈调查，笔者提出一些相关建议
二、基本情况调查时间20xx年2月15日、16日调查方式面对面交谈调查地点xx市某大学和某小区调查对象环卫工、厨师和保安
三、访谈内容
1、环卫工XX湖北XX人XX今年57岁，来XX打工已经9年开始与老伴一起做环卫工打扫卫生，直到20xx年12月xx现在做垃圾站管理员，负责两个垃圾站的清理工作每天早晨4点半，他和老伴一起从住的地方到某大学校园，大约要半个小时按照规定，他们5点必须到位老两口多年如一日，无论严寒酷暑，从来没有中断过两人工作认真踏实，9年来一次都没有回红安老家过春节因为工作岗位春节不能缺人，所以他们没有回老家由于长期没有人，老家的房子已经倒塌，只剩一下一堵墙了xx有一儿一女，儿子在某大学做辅导员，20xx年意外身亡女儿在xx一家企业打工，每月会来看看他们xx一个月工资1300元，这是刚涨的，原来更低老伴的工资也是这么多一年下来，两人可以积攒一万余元房子是学校统一分的，就一间房子，10平米，吃住都在那里平时两个人工作辛苦，业余时间就是在家里看看电视，没有其他娱乐活动问他为什么不回老家把房子修修过春节，xx说修房子缺钱，另外这个岗位不能缺人，没人干垃圾怎么办xx将来的打算是退休后干不动了和老伴一起跟着女儿生活
2、厨师长xx湖北xx人xx今年45岁，妻子也在大学食堂打工他们的儿子刚上初中，就在xx一中学，是找了关系花了钱才进的xxl99x年来到大学食堂做厨师，在柴米油盐酱醋
四、从事工作以建筑业和制造业等劳动强度较大的.工作种类为主通过调查了解，外出务工农民工由于文化程度不高，劳动技能缺乏，就业渠道窄，以从事
二、三产业为主，以建筑业、制造业等劳动强度较大的工作种类居多被调查的9个外出农民工中，在钢铁厂务工的就有7人，占
77.8%
五、工资收入以3000元一4000元居多，收入和生活有一定保障通过调查了解，外出的9个农民工中，月收入在3000元一4000元之间的有7人,4000元以上的有2人工程村外出的6个农民工执行的是日工资，标准是130元/天陈窑村外出的1个农民工工资是3000元/月加提成，这7人是按月发放工资，无拖欠、克扣现象；蔺家河村外出的1个农民工工资是3000元/月，工资无克扣现象，但是延迟一月发放；南井寨村外出的1个农民工工资是6000元/月，每月只发1000元保底工资，其余工资每年11月15日左右或者辞职不干的时候一次性结清，无克扣现象例如工程村一姓刘民工表示，如果工资低于130元/天，他就不出去打工了
六、居住和饮食有保障，但条件和标准有待进一步提高通过调查了解，外出农民工的居住和饮食一般都有保障，但是居住条件和饮食标准有待进一步提高被调查的9个外出农民工中有8人是管吃管住，居住的是集体宿舍和工棚，饮食是集体食堂饮食方面工程村一姓刘民工介绍，雇主每天给20元的生活费，由于工作强度和青壮年饭量较大，有些农民工每天20元的伙食补贴大部分都不够吃，也有极个别经济比较困难的、比较节俭的人略有剩余居住方面工程村一姓刘民工介绍，雇主给提供住宿，居住的是集体宿舍，每间12nl2的宿舍居住6个，比较拥挤，有时休息不好茶中度过了无数个春秋，现在工资是2300元一个月期间，他只回了4次老家过春节今年他没有回老家过春节，因为他是厨师长，不能离开xx每天早上5点前要到食堂，一直工作到9点后有一个小时的休息时间，下午2点后可以再休息两个小时，然后就一直工作到晚上七八点因为是厨师长，xx每天要第一个到餐厅，所以他4点就要起床到餐厅第一件事就是先打开冰柜，把要用的食材取出来做好准备晚上下班后，他是最后一个走，因为要把剩余的食材放进冰柜，锁好后才离开食堂经理说，把事情交给陈师傅放心，20xx年除了假期生病，陈师傅没有休息过一天在食堂工作20多年，认真负责，感情很深，把食堂里的事情当做自己家里的事情对待工作的调整，春节的安排，他从来没有怨言，尽职尽责xx最大的心愿就是教工和学生吃了饭没有意见，感到满意xx工作这么辛苦就是为了师生能够吃好
3、保安xx湖北xx人xx今年51岁，身体很硬朗，在我们小区保安队当副班长xx来xx做保安快两年了，每年春节都不能回老家过年xx说，春节不能回老家，而且工作更繁忙，检查和巡逻的任务比平时更重xx每月工资1500元单位提供的集体宿舍，高低床，每天管两顿饭xx现负责小区入口大门的监管工作，每年工作8个小时，责任是登记检查进来的车辆小区业主的车辆直接放行不登记，外来车辆要登记，并且要报给出口大门的保安小区业主的500多辆车，xx差不多都记住了车牌，所以一看车牌就知道是外来车辆还是小区业主车辆xx没有节假日，每天都要上岗他的工作并不轻松，每周都会碰到几个不讲道理的车主，扯皮甚至辱骂他们车主再怎么赖皮，他们也只能忍耐好言相劝工作如此辛苦，xx没有怨言，一心为了小区的安全他最大的愿望是工资能提高点，涨到20xx元就满足了
四、结论和建议结论通过此次调查访谈，笔者认为农民工的工作十分辛苦，也十分伟大他们为城市建设与发展做出了巨大贡献如果没有他们，城市就很难正常运转他们工作辛苦，但生活待遇却不好，比如工资低、住房条件差、子女受教育难，业余生活单调等这对农民工来说不公平与此同时，不理解不尊重农民工的城市人也不少，一些城市人看不起进城打工的农民工农民工遇到这些问题，全社会都要关心关注，尤其是政府和用人单位建议
1、要提高农民工的工资待遇，改善他们的住房条件，让他们在城市中生活的更好一些
2、要丰富农民工的业余生活，工作之余做一些自己喜欢的事情在一些农民工较集中的地方可开设农民工活动中心，社区也可以开辟一些专门供农民工活动的场所政府可举办一些农民工娱乐文化活动
3、要办好城市农民工子弟学校，或者让他们的孩子享受跟城里孩子一样的上学待遇，不能把他们的孩子拒之门外，收费也不能过高
4、全社会要对农民工多一些关心和帮助，少一些冷漠和鄙视市民要多一些对农民工的理解与尊重，让他们能感受到温暖和关爱中国农民工最新情况调查报告「篇六」县调查反映返乡农民工创业呈现创业层次持续提升等新趋势但是仍面临创业资金不足融资难等问题近日，县对返乡农民工创业情况进行调查经调查显示，随着创业氛围日益浓厚、创业环境不断优化，一部分富裕起来的外出务工农民工带着信息、技术、资金、项目等陆续返乡创业，呈现出返乡创业人数增加、创业形式多样化等新趋势,但是也面临创业资金不足融资难、补贴金额小申请手续繁琐门槛高等困难问题
一、返乡农民工创业出现的新趋势一是返乡创业人员逐年增加在‘大众创业，万众创新’和经济普遍下行形势下，农民工返乡自主创业人数逐年增加据县人社局调查反映，该县长期在外务工人员11万人，20xx年1月份以来，外出务工返乡人员6000余人，返乡创业农民工810人，占同期返乡农民工的
13.5%,所占比例较往年有所提高据不完全统计，20xx-20xx年，全县返乡创业的农民工分别为145人，240人和545人，返乡创业的农民工越来越多，占创业人员的比例也越来越高农民工返乡后，一部分人就地就业，一部分人凭借外出积累的资金和掌握的技术，开始自主创业，约占返乡人员的5%—10%左右，占城乡创业者的20%左右二是返乡创业层次持续提升据县反映，返乡创业的形式由过去单纯的个体经营，逐步发展到以股份制经营为主、小微企业遍地开花的现代经营模式上来曾在从事汽车饰品销售的狮子楼办事处的42岁赵玉重，与3名同时务工的工友返乡后，合伙创办了投资100万元的山东格林斯汽车饰品股份有限公司，从事汽车坐垫原材料加工和坐垫编织冠县范寨乡返乡农民工范孟振20xx年创立“冠县国雅家具有限公司”，着力打造高端红木文化品牌，现公司规模已达200万元另外，返乡创业的农民工从事电商产业等第三产业增多20xx年12月份，首家阿里巴巴农村淘宝县级运营中心即农村淘宝冠县服务中心正式启动，阿里巴巴农村淘宝项目正面向全县招募合伙人，截至目前报名参加的返乡创业人员已达到600余名三是返乡创业农民工创业规划更加具体可行据冠县桑阿镇副镇长姚理涛反映，目前80后农民工成为返乡创业的主力军，他们受教育程度基本都在初中以上，87%的返乡创业农民工均对自身创业有明确规划，并且外出务工人员在外务工期间接触新鲜事物较多，对国家扶持创业的政策了解更多，返乡创业的成功率不断提高中国农民工最新情况调查报告「篇七」
一、调查时间20xx年x月
二、调查方式采访调查
三、调查对象城市农民工为了解*市农民工就业状况、工资收入情况、工资被拖欠情况、下一步的就业打算以及希望政府帮助解决的主要问题，日前，徐州民调中心与徐州调查队联合开展了农民工就业、收入情况等快速调查调查结果显示，
56.2%的农民工对自己的收入感到满意，
77.1%的农民工每月能按时领取工资，农民工收入主要用于“日常生活开销”和“子女教育”；
50.4%的农民工认为自己的工作“基本符合”期望，
60.0%的农民工将“继续外出打工”，
15.4%选择“在家创业”年龄在18至50岁间半成以上为高中或以上据市民调中心相关人士介绍，此次快速调查，调查对象为全市五县（市）及铜山、贾汪两区在本地企业和尚未外出打工的农民工，共计240人被访农民工年龄集中在18-50岁之间240位被访农民工中，18-xO岁占x
8.x%,xl-50岁占
48.x%男性占
85.0%,女性占
15.0%半数以上的农民工学历为高中、中专
52.5%的农民工文化程度为高中、中专，2x.x%为初中，xx.x%为大专及以上学历，
10.9%为小学及以下多数以短期零工为主长三角为首选打工地调查显示，被调查民工以短期零工为主
57.1%的被访农民工为“短期零工”，xO.O%为“长期合同工”，
10.0%为“自主经营”，另有
2.9%目前“失业”在所从事的工种上以技术工人为主6x.9%的农民工从事包括建筑工、木瓦工、泥水工、电工、修理工、缝纫工、厨师、驾驶员等在内的简单技术工种，
15.9%为工厂工人，xx.x%为各类服务人员，另有
6.9%为管理人员和办事员调查显示，长三角地区为首选打工地
40.4%的农民工选择长三角地区为打工地，x
5.4%选择徐州本地作为自己的打工地，
11.7%选择中西部地区，选择珠三角地区、京津地区等地的比例均不高于x.O九收入多集中在1至5万拖欠工资现象依然存在调查显示，农民工年收入大多集中在1-5万元
50.8%的农民工年收入为l-x万元;
24.6%为x-5万元；1万元以下占
15.4%,其中不足5000元的农民工比例为
2.9猊
9.2%的农民工年收入超过5万元，其中
7.5%为5-8万元，
1.7%在8万元以上调查显示，农民工收入主要用于“日常生活开销”
79.6%的农民工收入用于“日常生活开销”，x
9.2%用于“子女教育”，
25.0%用于“人情往来”,
17.1%用于“房租”，
12.5%用于“赡养老人”，
7.5%用于“医疗保健”，
6.x%用于“储蓄”，
2.9%用于“娱乐支出”，仅有
0.8%分别用于“技能培训”和“投资”,x.8%用于其他方面调查中，农民工工资被拖欠现象仍然存在
77.1%的农民工每月能按时领取工资，有
22.9%的农民工工资会被拖欠，其中
6.x%的农民工表示“经常被拖欠工资，严重影响了平时生活”希望能有节假日休息创业时能有政策支持在对20xx年的外出打工的期盼中，调查显示，选择外出打工的农民工，最期盼政府能“督促老板及时发工资，按月结”、“也能有节假日，能休息，能签订劳动合同，希望有养老保障”、能“办理五险一金”调查显示，选择在家创业的农民工，最期盼政府能在“资金方面给予支持，特别是在贷款方面提供方便”，同时能在“政策上给予支持”选择在家种地的农民工，最期盼政府能“帮忙讨回以前被拖欠的工资”，同时希望“医疗保险报销多一点”、“孩子上学不能乱收费，管理好肥料农药价格、质量”等中国农民工最新情况调查报告「篇八」据农民工年度监测调查资料显示，20年我市700个农村居民调查户中，全部家庭人口2313人，其中农民工
[1]920人，占家庭人口的比重为
39.8%,比上年提高
0.1个百分点，平均每户拥有农民工
1.31人我市农民工呈现出男性多于女性、已婚多于未婚、31-50岁年龄者多、初中文化程度者多、未参加过技能培训者多等基本群体特征;本地就业者多、制造业从业者多、生产或运输设备操作者多等分布特征;从业时间增加、收入显著提高、男女收入差距缩小等就业特征
一、我市农民工基本情况
1、男多女少从性别看，男性占
68.3%,女性占
31.7%男女比例为
2.151,比XX年的
2.231有所降低，男多女少的趋势没有改变，但近年来呈现出男性务工比重逐年上升趋势
2、八成以上已婚从婚姻状况看，已婚人员占
85.7%,其中男性和女性的已婚率分别为
85.0%和
87.0%;未婚人员占
12.9%,其中男性和女性的未婚率分别为
13.1%和
12.7%;离异或丧偶的人员占
1.4%,比上年提高
0.2个百分点
3、近六成农民工年龄在31-50岁调查结果显示，XX年我市农民工的平均年龄为
41.3岁，其中男性为
42.3岁，女性为
39.0岁从年龄构成看，30周岁及以下的占
20.6%,比上年降低
1.8个百分点;31-40周岁的占
23.7%,比上年降低
1.4个百分点;41-50周岁的占
34.2%,比上年增加
2.3个百分点；50周岁以上的占
21.5%,比上年提高
0.9个百分点31-50周岁的接近六成，是农村居民家庭中非农就业的主体
4、文化程度以初中为主从文化程度看，小学及以下占
13.8%、初中占
67.6%、高中及以上占
18.6%我市农民工文化程度仍以初中为主从年龄看，年轻人群文化程度相对更高，30周岁及以下年龄组高中及以上文化程度的占
31.8%,比30周岁以上年龄组高
16.6个百分点从性别看，高中及以上文化程度的女性占
21.5%,男性占
17.2%,女性比男性高
4.3个百分点农村女性劳动力要付出更多努力，拥有更高学历才能胜过男性,在竞争中获得从业机会
5、参加过技能培训的农民工不足两成调查结果显示，XX年我市接受过技能培训的农民工占
17.9%其中只接受过农业技术培训的占
24.2%;只接受过非农职业技能培训的占
62.4猊同时接受过农业技术和非农职业技能培训的占
13.4%O从性别看，男性接受过培训的比例为
19.4%,明显高于女性的
14.7%从文化程度看，文化程度越高，接受过培训的比重越高小学及以下、初中、高中及以上接受过培训的农民工分别占
14.2%、
17.5%和
22.2虬尤其是参加过非农职业技能培训，小学及以下、初中、高中及以上接受过的比重分别占
9.4%、
13.0%和
18.7%,显著高于参加过农业技术培训的比重
5.5%、
7.7%和
4.1%
二、我市农民工就业分布状况
1、近九成以本地就业为主由于我市社会经济发展程度高，为劳动力就业提供了大量岗位，一直以来都是外地农民工务工的流入地对我市农村劳动力来说，基本上无需外出就可实现充分就业调查显示，在乡内从业的占
88.9%,是我市农民工最主要的从业地区；在乡外县内、县外市内及国内其他省市从业的农民工分别占
5.8%、
3.8%和
1.5虬从年龄和婚姻状况看，30岁以上农民工更倾向于在乡内从业，比重比30岁及以下的农民工高
19.4个百分点；已婚人员选择在乡内从业的比例比未婚人员高
23.0个百分点
2、五成农民工从事制造业从产业结构看，从事第一产业的占
0.1%;从事第二产业的占
60.0%,比上年增加
1.6个百分点；从事第三产业的占
39.9%,比上年减少
1.6个百分点从行业分布看，超过五成农民工从事制造业，占
51.3%,是吸纳农民工就业最多的行业;其次是居民服务和其他服务业占
17.8%;再次是批发零售业和建筑业各占
8.0猊随后是交通运输、仓储和邮政业占
7.4虬五个行业一共吸纳了
92.5%的农民工，比上年增加
2.8个百分点
3、近四成农民工从事生产、运输设备操作等工作从职业分布看，经营类、管理类、技术类的从事人员比重较低从事生产、运输设备操作等工作的人员比重最高，占
39.8%;服务业人员占
13.5%;个体经营人员占
8.3%;专业技术人员占
7.3%;办事人员及有关人员占
4.3%;商业人员占
2.0%;企业经营管理人员占
1.2%;私营企业主占
0.6%;农林牧渔水利业生产人员占
0.1%;从事其他工作种类的人员占
22.9%o
三、我市农民工的就业时间和收入状况
1、平均从业时间略增XX年我市农民工人均从业时间为
10.9个月，比上年增加
0.1个月，其中本地务工、本地非农自营、本地非农务工和外出从业时间分别为
0.5个月、
1.4个月、
7.9个月和
1.1个月调查显示，有
26.1%的农民在从事非农活动的同时兼顾自家的农业生产，务工务农两不误
2、非农收入显著提高调查结果显示，XX年我市农民工月均非农收入为2535元，比上年增长
18.0%,其中月均收入在600元及以下的占
1.8%;601-800元的占
2.6%;801-1200元的占
9.5%;1201-1600元的占
14.5%;1601-2400元的占
30.4%,2400元以上的占
41.2%月均收入在1600元以上的农民工占到了
71.6%,比上年增加了
14.4个百分点，呈现出收入大幅增长，低收入者比重减少的趋势
3、男女农民工收入差距略有缩小从性别看，XX年我市男性农民工月均收入2774元，女性农民工月均收入1993元男女收入比是L391,比上年的
1.551有所降低
4、不同年龄组的农民工，收入愈高增速越低从年龄组看，41-50周岁年龄组农民工月均收入最高，为2823元;其次是31-40周岁年龄组，为2662元;排在第三位的是50周岁以上年龄组，为2224元;最低的是30周岁及以下年龄组，为2205元70后、80后是月均收入最高的人群，他们从业多年，拥有较多的工作经验，且年富力强，收入水平最高从收入涨幅看，涨幅最快的是30周岁及以下年龄组，增长
25.6%;其次是50周岁以上年龄组，增长
17.2%;第三是31-40周岁年龄组，增长
16.4%;第四是31-40周岁年龄组，增长
14.9虬增长幅度的高低正好与绝对收入的高低相反，收入越高增幅越小，呈现出差距缩小的趋势
5、初中文化程度的农民工月均收入最高从文化程度看，小学及以下、初中、高中及以上文化程度的农民工月均收入分别为2215元、26为元和2472元,比上年分别增长了
26.2%、
15.5%和
20.4%,初中文化程度的农民工收入最高，增速最小
6、本地非农务工收入最低
七、工作强度较大通过调查了解，外出从业的农民工工作强度一般都比较大，特别是从事第二产业的农民工工程村一姓刘民工介绍，他从事的钢铁厂维修工作每天需要工作10小时，上午7点一11点30分，下午1点一6点30分，并且是日工资，有些农民工为了多挣钱，一般都不休息，即使有个小病小痛也就忍一忍、坚持去上班
八、合同签订率较低，维权意识和观念淡薄通过调查了解，由于农民工打工有很大程度上的自由度，绝大多数农民工通常与用工单位或雇主口头协商工资待遇，与用人单位和雇主签订合同的农民工很少，要求缴纳五险一金的更少，用工单位或雇主主动为他们缴纳五险一金的寥寥无几当他们的合法权益受到侵害时，部分人感到孤立无助，少数人不知道该怎么办同时他们享受的工作待遇也较少，大部分农民工享受不到法定休息日，节假日也无双倍工资被调查的9个外出农民工中有8人没有签定用工合同被调查的9个外出农民工中只有2人签订了用工合同，只有3人用工单位或雇主给缴纳了工伤保险只有南井寨村一姓刘民工介绍，用人单位在每年国庆节和中秋节这两个节日给100元过节费
九、外出农民工精神生活匮乏通过调查了解，外出农民工最大的生活感受就是空虚寂寞他们一般把大部分时间用在工作上，闲暇时间一般就是聚在一起聊天，打牌、看电视、喝酒，年轻人玩手机较多，学习充电的机会很少例如南井寨村一位20多岁的姓刘民工介绍，他是长期在野外作业，闲暇时间就是看电视、玩手机，无所事事，精神上非常空虚
十、多数人外出打工意愿明确，但外出务工地点、工作种类尚不固定从就业方式看，本地非农务工、本地非农自营和外出从业的农民工月均收入分别为2155元、4667元和2600元，比上年分别增长了
18.现、
14.9%和
16.9%,本地非农务工农民工收入最低，自营农民工收入增幅最小
7、交通运输业收入最高，批发零售业增速最快从农民工从事的五大行业看，收入水平由高到低分别是交通运输业、批发零售业、建筑业、制造业和居民服务业，月均收入水平分别为3313元、3241元、2798元、2434元和20xx元收入增速由高到低分别是批发零售业、居民服务业、制造业、交通运输业和建筑业，分别为
29.7%、
21.7%、
16.7%、
7.1%和
6.5%中国农民工最新情况调查报告「篇九」国家统计局29日发布的《XX年全国农民工监测调查报告》显示，根据抽样调查结果，去年全国农民工总量为27395万人，比上年增加501万人，增长
1.9%,其中外出农民工16821万人、本地农民工10574万人，分别增长
1.3%和
2.8%统计显示，XX年以来我国农民工总量增速持续回落XX年、XX年、XX年和XX年农民工总量增速分别比上年回落
1、
0.
5、
1.5和
0.5个百分点以下为详细内容
一、农民工规模
（一）农民工总量继续增加根据国家统计局抽样调查结果，XX年全国农民工总量为27395万人，比上年增加501万人，增长
1.9%其中，外出农民工16821万人,比上年增加211万人,增长
1.3%;本地农民工10574万人,增加290万人，增长
2.8%
（二）农民工总量增速继续回落XX年以来农民工总量增速持续回落（详见下图）XX年、XX年、XX年和XX年农民工总量增速分别比上年回落
1.
0、
0.
5.
1.5和
0.5个百分点XX年、XX年、XX年和XX年外出农民工人数增速分别比上年回落
2.
1、
0.
4、
1.3和
0.4个百分点近三年本地农民工人数增速也在逐年回落，但增长速度快于外出农民工增长速度
（三）西部地区农民工数量增长快于其他地区按输出地分，东部地区农民工10664万人，比上年增加210万人，增长
2.0%,东部地区农民工占农民工总量的
38.9%;中部地区农民工9446万人，比上年增加111万人，增长
1.2%,中部地区农民工占农民工总量的
34.5%;西部地区农民工7285万人，比上年增加180万人，增长
2.5%,西部地区农民工占农民工总量的
26.6%o西部地区农民工增长速度分别比东部、中部地区高出
0.5和
1.3个百分点
二、农民工基本特征
（一）六成以上为男性农民工在全部农民工中，男性占
67.0%,女性占
33.0虬其中，外出农民工中男性占
69.0%,女性占
31.0%;本地农民工中男性占
65.1%,女性占
34.9%
（二）年轻农民工比重逐年下降分年龄段看，农民工以青壮年为主，16-20岁占
3.5%,21-30岁占
30.2%,31-40岁占
22.8%,41-50岁占
26.4%,50岁以上的农民工占
17.1%调查资料显示，40岁以下农民工所占比重继续下降，由XX年的
65.9%下降到XX年的
56.5%,农民工平均年龄也由
35.5岁上升到
38.3岁
（三）高中以上文化程度比例增加高中及以上农民工占
23.8%,比上年提高1个百分点其中，外出农民工中高中及以上的占26%,比上年提高
1.6个百分点，本地农民工高中及以上的占
21.4%,比上年提高
0.3个百分点
（四）接受技能培训的比例提高接受过技能培训的农民工占
34.8%,比上年提高
2.1个百分点其中，接受非农业职业技能培训的占32%,比上年提高
1.1个百分点;接受过农业技能培训的占
9.5%,比上年提高
0.2个百分点;农业和非农业职业技能培训都参加过的占
6.8%,比上年提高
0.4个百分点分性别看，男性农民工接受过农业和非农业职业技能培训的占
36.4%,女性占
31.4%分年龄看，各年龄段农民工接受培训比例均有提高
三、农民工流向分布
（一）西部地区吸纳能力继续增强在全部农民工中，16425万人在东部地区务工，比上年增加251万人，增长
1.6%;5793万人在中部地区务工,比上年增加93万人，增长
1.6%;5105万人在西部地区务工，比上年增加154万人，增长
3.1也在西部地区务工农民工增速较快，主要由于就近就地转移加快与上年相比，西部地区本地农民工增长了
4.1%O
（二）跨省流动农民工比重有所提高外出农民工中，跨省流动农民工7867万人，比上年增加129万人，增长
1.7%,占外出农民工总量的
46.8%,比上年提高
0.2个百分点分区域看，东部地区外出农民工
18.3%跨省流动，比上年提高
0.5个百分点；中部地区外出农民工
62.8%跨省流动，比上年提高
0.3个百分点；西部地区外出农民工
53.9%跨省流动,比上年下降
0.2个百分点
（三）流入地级以上城市的农民工比重继续上升在外出农民工中，流入地级以上城市的农民工10885万人，占
64.7%,比上年提高
0.8个百分点其中，
8.1%流入直辖市，比上年下降
0.4个百分点;
22.4%流入省会城市，比上年提高
0.4个百分点;
34.2%流入地级市，比上年提高
0.8个百分点跨省流动农民工77%流入地级以上大城市，比上年提高
0.4个百分点;省内流动农民工
53.9%流入地级以上大城市，比上年提高1个百分点
四、农民工就业
（一）农民工在第三产业从业的比重提高农民工在第二产业中从业的比重为
56.6%,比上年下降
0.2个百分点农民工在第三产业从业的比重为
42.9%,比上年提高
0.3个百分点其中，从事批发和零售业的农民工比重为
11.4%,比上年提高
0.1个百分点;从事交通运输、仓储和邮政业的农民工比重为
6.5%,比上年提高
0.2个百分点;从事住宿和餐饮业的农民工比重为
6.0%,比上年提高
0.1个百分点
（二）中西部地区第三产业从业比重提高明显中部地区从事第三产业的比重提高，主要是从事批发和零售业、住宿和餐饮业的农民工比重提高其中，从事批发和零售业的农民工占
13.2%,从事住宿和餐饮业的农民工占
6.5%,分别比上年提高
0.3个百分点西部地区第三产业比重提高，主要是从事交通运输、仓储和邮政业、住宿和餐饮业的农民工比重提高其中，从事交通运输、仓储和邮政业的农民工占
8.7%,从事住宿和餐饮业的农民工占
8.3%,分别比上年提高
0.5和
0.2个百分点
（三）自营方式就业的农民工比重提高XX年，受雇就业的农民工所占比重为83%,自营就业的农民工所占比重为17%,自营就业农民工比重较上年提高
0.5个百分点
五、农民工收入
（一）各行业农民工收入均保持增长农民工人均月收入2864元，比上年增加255元，增长
9.8虬分行业看，各行业农民工人均月收入均保持增长，增长较快的是制造业、建筑业与居民服务、修理和其他服务业
（二）在东部地区务工的农民工收入增长较快分地区看，在东部地区务工的农民工人均月收入2966元，比上年增加273元，增长
10.2祝在中部地区务工的农民工人均月收入2761元，比上年增加227元，增长9祝在西部地区务工的农民工人均月收入2797元，比上年增加246元，增长
9.6虬在东部地区务工的农民工人均月收入增速分别比在中西部地区务工的农民工高
1.2和
0.6个百分点
六、外出农民工消费和居住
（一）农民工在外务工生活消费支出增长外出农民工月均生活消费支出人均944元，比上年增加52元，增长
5.8虬外出农民工月均居住支出人均445元，比上年减少
1.8%,居住支出占生活消费支出的比重为
47.1%,比上年下降
3.6个百分点
（二）工地工棚和生产经营场所居住的农民工比重下降外出农民工中，在单位宿舍居住的占
28.3临比上年下降
0.3个百分点;在工地工棚和生产经营场所居住的占
17.2%,比上年下降
0.5个百分点;租赁住房的占
36.9%,比上年提高
0.2个百分点；乡外从业回家居住的农民工占
13.3%,比上年提高
0.2个百分点;在务工地自购房的农民工占1%,比上年提高
0.1个百分点自购房农民工比例提高，主要是在小城镇自购住房的农民工增加在自购房农民工中，在小城镇购房的农民工占
49.1%,比上年提高
2.7个百分点
（三）从雇主或单位得到住房补贴的农民工增加外出农民工中，从雇主或单位得到免费住宿的农民工所占比重为
46.8%,比上年下降
0.1个百分点;从雇主或单位得到住房补贴的农民工所占比重为
8.6%,比上年提高
0.4个百分点;不提供住宿也没有住房补贴的比重为
44.6%,比上年下降
0.3个百分点
七、农民工权益保障
（一）超时劳动和签订劳动合同情况变化不明显外出农民工年从业时间平均为10个月，月从业时间平均为
25.3天，日从业时间平均为
8.8个小时，较上年变化不大日从业时间超过8小时的农民工占
40.8%,较上年略有下降，但周从业时间超过44小时的农民工占
85.4%,比上年提高
0.7个百分点XX年与雇主或单位签订了劳动合同的农民工比重为38%,与上年基本一致
（二）被拖欠工资的农民工比重有所下降被拖欠工资的农民工所占比重为
0.8%,比上年下降
0.2个百分点分地区看，在东部地区务工的农民工被拖欠工资的比重为
0.5%,比上年下降
0.3个百分点，其中东部地区本地农民工被拖欠工资比重下降
0.7个百分点;在中部地区务工的农民工被拖欠工资的比重为
1.2%,与上年持平;在西部地区务工的农民工被拖欠工资的比重为
1.1%,比上年下降
0.1个百分点从农民工比较集中的几个行业看，建筑业仍是拖欠农民工工资的多发地，批发和零售业农民工被拖欠工资的比重上升建筑业农民工被拖欠工资的比重为
1.4%,比上年下降
0.4个百分点制造业农民工被拖欠工资的比重下降
0.3个百分点，交通运输、仓储和邮政业下降
0.4个百分点，住宿和餐饮业下降
0.3个百分点批发和零售业农民工被拖欠工资的比重比上年上升
0.2个百分点
（三）工资拖欠额上升较多XX年，被拖欠工资的农民工人均被拖欠工资为95n元，比上年增加1392元，增长
17.1虬其中，被拖欠工资的外出农民工人均被拖欠10613元，比上年增加1529元，增长
16.8%;被拖欠工资的本地农民工人均被拖欠8148元，比上年增加1050元，增长
14.8%
（四）参加“五险一金”的农民工比例提高农民工“五险一金”的参保率分别为工伤保险
26.2%、医疗保险
17.6%、养老保险
16.7%、失业保险
10.5%、生育保险
7.8%、住房公积金
5.5%,比上年分别提高
1.
2、
0.
5、
0.
5、
0.
7、
0.6和
0.5个百分点外出农民工和本地农民工“五险一金”的参保率均有提高外出农民工在工伤、医疗、住房公积金方面的参保率高于本地农民工，在养老、失业和生育方面的参保率低于本地农民工
（五）东部地区参保率最好，中西部地区参保率提高较快分区域看，在东部地区务工的农民工“五险一金”参保率分别为工伤保险
29.8%、医疗保险
20.4%、养老保险
20.0%、失业保险
12.4%、生育保险
9.1%、住房公积金
6.0%,均好于中西部地区但在中西部地区务工的农民工“五险一金”的参保率提高较快
（六）制造业参保率最高，建筑业参保率最低分行业看，在农民工比较集中的几个行业中，制造业农民工“五险一金”参保率分别为工伤保险
34.2%、医疗保险
22.1%、养老保险
21.4%、失业保险
13.1%、生育保险
9.3%、住房公积金
5.3队分别是参保率最低的建筑业农民工的工伤保险
2.3倍、医疗保险
4.1倍、养老保险
5.5倍、失业保险
6.2倍、生育保险
7.9倍、住房公积金5・9倍，从事不同行业农民工参保率差距明显通过调查了解，由于多数农民工文化程度较低、劳动技能缺乏，造成就业面窄，就业渠道少，就业消息滞后；部分学历较高人员对职位、工资、待遇要求较高，造成合适的工作岗位不好找通过对9个农民工进行调查，了解到他们多数人明确表示仍然想外出务工，但是需要重新找工作，所以外出务工地点和从事工作种类尚不固定例如陈窑村一女性民工原来在石家庄务工，每月工资是100元加提成，嫌弃工资低下，通过同学去北京找工作了
十一、希望和建议
1、继续强化职业技能培训，提高农民工基本素质和职业技能，拓宽就业渠道，增加就业岗位
2、加大对农民工返乡就业、创业的政策扶持力度，切实去了解他们的思想动态，积极引导、扶植他们去就业、创业，为他们提供学习机会，创业条件
3、出台和完善相关政策，切实维护农民工利益，并加大宣传力度，增强农民工的维权意识，使其知道如何用用法律维护自己的合法权益
4、进一步加大劳动保障监察力度，确保用工管理规范化，切实维护农民工的切身利益
5、要继续畅通就业渠道，做好用工信息的收集、发布工作，搭建就业服务平台，支持创业、就业等公共服务
6、由农民工输入地政府负责，为农民工提供更多的、有利于身心健康、促进学习和劳动技能提升的场所和环境，丰富他们的精神生活中国农民工最新情况调查报告「篇二」20xx年中共十七大的最重要命题之一就是“坚持以人为本，关注民生问题”而在全面贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的新时期，农民工问题依然是民生问题中应给予关注的问题之一随着社会经济的快速发展，80年代后农民工作为一个特殊的群体正大量地流入城市他们正值人生的黄金阶段，他们奋斗在城市的各个角落，为了“城市让生活更美好而”奋斗着，我们理应对他们给予更多的关注，及时解决他们的困难，这样才有利于创造和谐社会
一、新生代农民工的特征
（一）比较缺乏吃苦耐劳的精神生于80年代的新生代农民工，生活在改革开放的大环境下，并且他们的家庭多数响应了国家计划生育政策的号召，因此他们大多数都是独生子女尽管户口本上他们仍然是农民身份，但其中相当多的人从来没有接触过农业生产劳动，缺少艰苦锻炼的机会，属于“从校门到校门”的一代同时，标榜“80后”青年人的特征一一“自我”、“物质化”、“无责任感”、“生存能力弱”等都同样适用于他们他们在城镇寻求职业时往往高不成低不就，在某些方面缺乏新产业工人阶层的志气
（二）无务农经验，对家乡的乡土认同在减弱据统计，
89.4%的新生代农民工基本不会农活或只会一点点他们中虽然绝大多数人都是出生在农民之家，户籍在农村，但却很少接触农业生产活动，甚至有的随同父母在城镇长大在自身农民身份的认同中，也觉得自己外出务工经商，已经脱离了农民身份他们对家乡的乡土认同更多的是包含着对亲人的感情，对农业活动则缺乏感情和兴趣
（三）平均受教育程度较高，维权意识较强生于80年代，正好是中国九年义务教育和法制建设步入正轨的年代，新生代农民工绝大多数都具有至少初中以上文化水平，甚至有些接受过中专或高技类课程训练中国青少年研究中心公布的《中国新生代农民工发展状态及代际对比研究报告》（以下简称《报告》）称“在调查中发现有97%的农民工表示愿意继续学习，其中最想了解的依次是专业技能知识（
69.7%）、法律知识（
54.7%）和文化知识（
47.8%）o这种需要在不同的年龄段会有细微的差别知识可以改变命运这种观点在新生代农民工中得到最广泛的认同
（四）外出动机多为寻求个人发展与父辈农民工外出以求生存为主的动机不同，新生代农民工在考虑赚钱的同时，更把外出作为寻求自我发展和追求城市生活作为主要的目标根据统计结果显示新生代农民工以“出来赚钱”为主要目的的只占
18.2%,而选择“刚毕业，出来锻炼自己”，“学一门技术”和“在家没有意思”的人占到了
71.4%与此成鲜明对比的是，O60年代的农民工有
76.2%的人选择了“出来赚钱”，70年代出生的则有
34.9%,可以看出新生代农民工对自身有了比父辈更深更高的认识，融洽的工作氛围、人性化的管理方式、良好的工作条件已经成为他们找工作时最为关注的问题
二、新生代农民工的生活就业现状和问题（-）工作情况据调查显示，我国工资报酬最低的五个行业是农林牧副渔业、批发、零售贸易服务业、采掘业、建筑业和制造业，这些行业的工资都低于平均工资水平而新生代农民工却在这五个行业的就业比例中占
82.5%可见新生代农民工所从事的主要是体力型o和低技能高替代性的工作，工作层次比较低，稳定性较差，发展机会很少调查显示新生代农民工平均每天工作
10.2小时，甚至有些人工作时间经常延长到24小时而在稳定性方面，有53%的人工作不稳定，其中有
26.4%的人工作很不稳定
（二）生活状况由于很多用人单位不能为进城务工的新生代农民工提供比较正式的宿舍，从而使得很多新生代农民工不得不自己解决住房问题他们大多选择了租房和搭工棚而事实上租房费在他们仅有的微薄收入中占据了一大部分，因此住房得不到有效的保障调查显示，只有
30.2%的人表示对自己的居住条件比较满意在生活消费方面，调查显示，总共有
89.4%的新生代农民工认为自己在城市的饮食条件太差，在少得可怜的休息日里，越来越多的新生代农民工开始走入网吧、舞厅、公园等公共活动场所，尝试着融入繁华的城市
（三）身份归属状况与父辈农民工不同，新生代农民工的“城市梦”更加执着他们积极地认同所在城市，参加当地社会组织的集体活动，渐渐适应并习惯当地的社会生活和环境，希望能在城市扎根发展肮脏、随地吐痰、偷盗、不礼貌、不文明等，似乎理所当然地加在新生代农民工身上而历史形成的“城里人”和“乡下人”之分，使新生代农民工在城市里时常遭受城里人的白眼和歧视一旦一个地方发生了刑事犯罪，人们也总是首先将怀疑的目光指向进入城市的农村人这让新生代农民工感到自卑和对“城市梦”的茫然，将自己与城市隔离开来，蜷缩在城市的边缘地带
三、促进新生代农民工发展的对策和建议
（一）改革城乡分割的就业制度户籍制度所带来的“先城后乡”的不平等待遇让新生代农民工进入市场时处于劣势地位，同等条件下只能从事比较脏、舌L、差的工作，即使同工也不同薪农村一方面由于经济比较落后，政府没有办法提供更多的和合适的教育培训；另一方面，由于信息的不对称，政府或新生代农民工个人，都难以预计进城后的情况为此，需要深化改革以户籍制度为核心的一系列体制和政策，例如城市养老、医疗、住房、教育等，打破城市公平就业的不平衡性，有效提高农民工素质培养
（二）建立系统的培训机制一方面，对于新生代农民工个人来说，在城市的工作生活使他慢慢发现自己的教育需求，但由于户籍制度的影响，却难以享受当地的教育服务另一方面，新生代农民工的工资本来就很微薄，除去被克扣、拖欠部分和日常消费之外，很难再拿钱用于教育和培训，尽管其接受教育培训的欲望非常强烈，但其具有实际支付能力的教育需求是十分有限的政府可以筹集资金，依托民办高校、职校技校，针对新生代农民工的实际情况采取分批轮训方式推动政府购买或企业委托培训等，为新生代农民工提供免费或优惠的培训服务
（三）创造良好的自主创业环境绝大多数新生代农民工怀着执着的“城市梦”来到城市打工，大都不愿意甚至不可能再回到农村务农但是，创业所需要的资金、技术、项目以及良好的法制环境却成了创业的重要障碍因此，相关部门可争取银行机构和农村信用社机构的支持，对新生代农民工施行专项贷款，进行小额信贷，以资助的性质、贷款的形式给予新生代农民工资金支持
（四）转变企业的管理方式随着时代发展，农民工主体的变换，企业的管理方式也应与时俱进对待老一代农民工的那种胡萝卜加大棒式的管理方式已经不再适用于新生代农民工，因为新生代农民工不再是以“出来赚钱”为主要目的，据调查，80后农民工的职业流动率最高，达到平均每人每年工作换
0.45次其中，近一半人是因为“生活、生产环境不适合”，以及“闲暇时间不足”而跳槽这种频繁的人员流动很容易打乱企业的生产管理与生产计划除了加强对他们进行职业培训之外，还要积极引导他们脚踏实地、认真刻苦地钻研业务，才能使新生代农民工在企业里找到归属感，真正踏实努力工作中国农民工最新情况调查报告「篇三」20xx年农民工返乡子女入学情况调查报告在目前中国经济社会结构深刻变革的背景下，农民工返乡子女群体规模并没有因20xx年20xx年间的农民工“返乡潮”结束而缩小，相反正呈现持续性增长、常态化〜存在以及多样性转化的特征在笔者看来，农民工返乡子女群体绝非短时期的存在，农民工返乡子女就学政策也不应该局限于应时性的政策目标笔者所在的“农民工返乡子女的文化冲突与社会支持系统构建研究”课题组，在调查了四川省的237位教师，走访观察数十位返乡子女的就学和生活情境，以及对7个孩子长达半年左右的深度追踪研究的基础上认为在农民工子女教育政策系统中，应该通盘考虑返乡子女就学政策的价值定位和政策效能，并仔细分析政策背后潜藏的制度基础，特别是户籍制度的深层影响，尽力推动农民工返乡子女就学政策实现制度重构农民工子女从二元划分悄然转向三类结构据国务院最新数据显示，截止到20xx年年底，我国农民工总量已达
2.69亿人，其中外出的农民工
1.66亿人面对如此大规模的劳动力转移流动，社会结构、阶层、文化冲突与融合等重大问题都需要我们从全局角度深入思考。
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