乡镇机构编制监督检查情况自查报告

乡镇机构编制监督检查情况自查报告乡镇机构编制监督检查情况自查报告「篇一」

一、本单位机构编制基本情况

1、单位名称石阡县汤山镇雷屯小学

2、机构规格股级

3、经费财政拨款人员编制核定编制数23,实有在编16人

4、领导职数校长1人

5、专业技术人员16人

6、食堂营养餐工人5人

二、本单位机构编制核查情况

1、严格按照规定程序呈报机构设立，不存在或发生过擅自设立；

2、不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况

3、按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；人员调动已报经机构编制部门审核编制空编情况；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围明确校长负责机构编制工作，设有专人负责2人员发生变动时，除正常的工资调转关系和组织关系外，还要及时上报市编办、更新台账，保持与编制办台账一致，做到账账相符3收集好事业单位法人设立登记工作过程当中所必需的文件、材料、资料，抓紧完成事业单位法人设立登记工作乡镇机构编制监督检查情况自查报告「篇七」根据县委编办《关于对20xx年机构编制工作进行考核的通知》文件精神，结合我办工作实际，对机构编制工作开展情况进行了自查，现将自查情况报告如下

一、机构编制基本情况

1.机构基本情况县金融办成立于20xx年3月，为县级正局级机关事业单位我办严格按照三定方案内设综合科、银行与保险科、资本市场科共三个科室，明确了内设科室职责，并严格按规定的编制配备领导干部和工作人员，单位正局级编制1个、副局级编制1个，中层干部编制3个

2.编制及实有人员情况核定我办事业编制数10名，临时用工编制2名现有事业人员11人，临时用工2人在编在岗人员均按照人社局要求签订合同，严格管理

3.领导职数配备情况目前，我办有正局级领导1名，副局级领导1名，中层干部2名，空编1名

二、机构编制管理情况我办认真贯彻落实中央和省、市、县关于机构编制的方针、政策和法律、法规，严格按照编制类别管理行政编制和事业编制，各类别编制互不占用严格对机关事业单位在编人员实行实名制管理，按照规定呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜，从未发生过擅自配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设科室干部等情况，也不存在“吃空饷”的问题

三、单位法人登记情况严格按照《事业单位登记管理暂行条例》规定办理法人设立、变更及年度检验工作；按照要求开展事业单位法人培训；规范管理事业单位法人登记档案乡镇机构编制监督检查情况自查报告「篇八」根据XX县委办公室《关于印发〈XX县20XX年度保证目标考核细则〉的通知》（X委编办（20XX）31号）、《XX县目标考核绩效管理办公室关于做好20XX年目标绩效考核年终考核相关工作的通知》（古目办（20XX）12号）和《关于做好20XX年度机构编制年度目标考核工作有关事项的通知》（古委编办（20XX）117号）精神，现将20XX年度机构编制目标考核工作有关事项执行情况报告如下

一、机构编制管理总体情况通过新三定方案调整，我局现内设机构8个、直属事业单位2个（安全生产执法大队、矿山安监站）行政编制为14名，实有人员14人；工勤编制2人，实有2人；参公事业编制10人，实有6人；全额事业编制50人，实有44人

二、机构编制管理规定执行情况

（一）严格机构编制管理工作，认真落实县相关文件规定，严格坚持一支笔审批制度，坚持凡工作需要调整机构编制必须通过内部调剂解决，坚持“撤一建一”或“只减不增”的原则，实行总量控制

（二）在具体工作中，严把机关、事业单位进人第一关我局严格按照部门、单位进人须经编办核准人员编制的要求，在确保编制有空余的前提下，按程序办理公开招考或者人员调动手续严格按程序申请机构编制事项，建立健全机构编制档案和机构实名制管理台账，落实编制实名制管理局机关、事业单位在编在岗人员全部纳入XX县实名制管理统计软件中进行管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理，切实做到机构编制各类统计报表及时、真实、准确

三、事业单位登记管理情况为加强对事业单位管理，根据《事业单位登记管理暂行条例》规定，县事业单位登记管理局每年对全县所有登记的事业单位进行一次年检，杜绝抽逃、转移开办资金的行为和涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借印章的行为，规范事业单位的设立、变更、注销登记工作，实时汇总登记管理数据，建立规范的档案库20XX年我局严格按照事业单位年检制度在规定时间内完成事业单位的年检工作

四、贯彻落实机构编制政策法规情况严格贯彻落实机构编制各项规章制度，无机构编制违纪违规行为

五、存在问题及下一步工作打算我局机构编制管理工作在县主管部门的关心支持与指导下，虽取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在对事业单位法人登记业务培训不够，缺乏集中系统培训针对我局编制管理工作存在的问题和不足，下一步我们将努力做好以下工作

（一）进一步加强机关机构编制管理严格按县相关文件规定，确保不增加机构和人员编制，实现机构和人员编制“零”增长

（二）继续加强机构编制管理控制进人渠道，严格落实人员定编定岗实名制乡镇机构编制监督检查情况自查报告「篇九」

一、机构编制基本情况

1.机构基本情况县金融办成立于20xx年3月，为县级正局级机关事业单位我办严格按照三定方案内设综合科、银行与保险科、资本市场科共三个科室，明确了内设科室职责，并严格按规定的编制配备领导干部和工作人员，单位正局级编制1个、副局级编制1个，中层干部编制3个

2.编制及实有人员情况核定我办事业编制数10名，临时用工编制2名现有事业人员11人，临时用工2人在编在岗人员均按照人社局要求签订合同，严格管理

3.领导职数配备情况目前，我办有正局级领导1名，副局级领导1名，中层干部2名，空编1名

二、机构编制管理情况我办认真贯彻落实中央和省、市、县关于机构编制的方针、政策和法律、法规，严格按照编制类别管理行政编制和事业编制，各类别编制互不占用严格对机关事业单位在编人员实行实名制管理，按照规定呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜，从未发生过擅自配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设科室干部等情况，也不存在“吃空饷”的问题

三、单位法人登记情况严格按照《事业单位登记管理暂行条例》规定办理法人设立、变更及年度检验工作；按照要求开展事业单位法人培训；规范管理事业单位法人登记档案乡镇机构编制监督检查情况自查报告「篇十」

一、机构编制管理总体情况通过新三定方案调整，我局现内设机构8个、直属事业单位2个（安全生产执法大队、矿山安监站）行政编制为14名，实有人员14人；工勤编制2人，实有2人；参公事业编制10人，实有6人；全额事业编制50人，实有44人

二、机构编制管理规定执行情况

（一）严格机构编制管理工作，认真落实县相关文件规定，严格坚持一支笔审批制度，坚持凡工作需要调整机构编制必须通过内部调剂解决，坚持“撤一建一”或“只减不增”的原则，实行总量控制

（二）在具体工作中，严把机关、事业单位进人第一关我局严格按照部门、单位进人须经编办核准人员编制的要求，在确保编制有空余的前提下，按程序办理公开招考或者人员调动手续严格按程序申请机构编制事项，建立健全机构编制档案和机构实名制管理台账，落实编制实名制管理局机关、事业单位在编在岗人员全部纳入XX县实名制管理统计软件中进行管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理，切实做到机构编制各类统计报表及时、真实、准确

三、事业单位登记管理情况为加强对事业单位管理，根据《事业单位登记管理暂行条例》规定，县事业单位登记管理局每年对全县所有登记的事业单位进行一次年检，杜绝抽逃、转移开办资金的行为和涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借印章的行为，规范事业单位的设立、变更、注销登记工作，实时汇总登记管理数据，建立规范的档案库20xx年我局严格按照事业单位年检制度在规定时间内完成事业单位的年检工作

四、贯彻落实机构编制政策法规情况严格贯彻落实机构编制各项规章制度，无机构编制违纪违规行为

五、存在问题及下一步工作打算我局机构编制管理工作在县主管部门的关心支持与指导下，虽取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在对事业单位法人登记业务培训不够，缺乏集中系统培训针对我局编制管理工作存在的问题和不足，下一步我们将努力做好以下工作

（一）进一步加强机关机构编制管理严格按县相关文件规定，确保不增加机构和人员编制，实现机构和人员编制“零”增长

（二）继续加强机构编制管理控制进人渠道，严格落实人员定编定岗实名制乡镇机构编制监督检查情况自查报告「篇十一」根据《XX市机构编制核查工作实施方案》有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下

一、基本情况

1、机构沿革情况我单位成立于XXXX年（XX编委，X编[xxxx]xx号文件）XX年我单位机构名称调整为xxxx（加挂XXXX牌子）（x编[xxxx]xx号）内设机构共XX个（XX编委，X编[xxxx]xx号文件），分别为，其中XXXX加挂XXXX牌子

2、编制及实有人员情况根据有关文件规定，核定我单位编制XX名，其中行政（政法专项）编制XX名，群团事业编制XX名（事业编制XX名）现实有XX人，其中行政（政法专项）XX人，群团事业XX人，工勤XX人行政（群团事业）离岗待退XX人，工勤离岗待退XX人编外聘用、统发工资不占编等XX人，其中编外聘用XX人，统发工资不占编XX人占编不在岗XX人

3、领导职数及实际配备情况目前，核定科级领导职数XX正XX副；科级非领导职数XX正XX副；股级领导职数XX正XX副；股级非领导职数XX正XX副；现实配科级领导职数XX正XX副；科级非领导职数XX正XX副；股级领导职数XX正XX副；股级非领导职数XX正XX副；高配领导XX人，高配至XX级兼职领导XX人，XX级，所兼职务XX离岗XX人，其中正科级XX人；副科级XX人；其他XX人

二、存在问题经过自查，我单位存在以下问题:

1、未经机构编制部门批准擅自设立机构xx（含临时机构）

2、未经机构编制部门批准擅自在xx机构对外加挂xx牌子，合署办公等

3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员xx人

4、编制外聘用人员xx人

5、已退休或调出人员未减编xx人

6、超编、超职数人员xx人

三、与实名制数据库信息不一致情况及原因我单位有以下机构编制情况与实名制数据库中信息不一致，具体为主要原因是

四、整改措施依据自查情况，制定以下整改措施

1、撤销擅自成立的XX机构，撤销擅自加挂的XX牌子，及合署办公机构等

2、取消借调和长期聘用人员xx人

3、为已到达退休年龄人员xx人办理减编

4、通过自然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超职数人员

5、规范数据平台数据xx,确保平台数据准确性机构编制的具体工作；严格按照机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作来操作

三、在核查过程中发现的问题

1、教师缺编7人，在缺编情况下，教育局抽调了1人，教办抽调了2人

2、教师队伍专业技术结构不合理，音、体、美、信息技术等专业教师比较紧缺，这种状况不利于教师队伍在学科结构、学历结构上形成合理的梯次，不利于素质教育、不利于人才队伍培养，更不利于学校的长期发展

四、进一步完善机构编制工作的意见和建议

1、建议加强农村小学教师的机构编制调控力度，按专业设岗

2、人员调动必须按编制要求，实现教师资源的有序流动、优化配置在今后工作中，我们将认真执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放到部门工作的突出位置来抓，把加强和完善机构编制管理作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，并要求负责人事工作的同志认真学习、深入贯彻落实机构编制的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理乡镇机构编制监督检查情况自查报告「篇二」

一、切实加强组织领导高度重视机构编制管理工作，始终把机构编制管理作为大事来抓，高度重视，认真组织一是完善领导机制，为做好机构编制管理工作提供组织保障调整充实了机构编制管理工作领导小组，主要负责同志任组长、负总责，分管领导任副组长、靠上抓，各科室长任成员领导小组下设办公室，由3名同志组成，负责各项具体工作二是把机构编制管理工作列入室领导班子重要议事日程，常抓不懈主任办公会议多次研究机构编制管理工作，把机构编制管理工作和业务工作同研究、同部署、同落实

二、严格执行机构编制管理各项规定严格按照《通知》规定的步骤开展清理规范工作在机构编制事项办理过程中，我室始终严格按照规定程序申报机构编制事项，及时落实职能、机构、人员编制等机构编制调整事项，及时报送有关统计资料，确保资料数据准确无误

三、扎实落实机构编制实名制工作在编制使用管理过程中，严格执行编制使用管理程序，从未出现未经编制使用审批擅自进人的情况在2月和6月，有2位同志分别调走和退休，均按照有关程序及时规范的办理了出编手续在机构编制实名制管理工作中，严格按照实名制管理要求及时更新人员编制信息数据在科级岗位竞争上岗和民主推荐后，及时变更了《机构编制管理证》，做到了《机构编制管理证》管理规范、信息完备每月及时将财政发放工资有关表格报市编办监督检查科审核

四、认真开展机构编制监督检查在工作中，我室及时按通知要求参加事业单位年检，业务活动从未超出宗旨和业务范围认真参加各项编制专项检查，及时上报自查报告和相关报表，积极配合专项检查开展

五、充分发挥工作职能多年来，认真履行“三定”方案赋予的主要职责，在市委的正确领导和社会各界的关心支持下，坚持以科学发展观为指导，以服务科学发展为目标，以创建“学习型、创新型、和谐型、节约型”机关为抓手，主动作为，超前服务，扎实苦干，较好地发挥了参谋助手作用，得到了市委领导和社会各界的充分肯定一是文字综合服务精益求精今年以来，起草市委领导讲话、发言材料、理论文章等150多篇，约120多万字，每篇文稿都做到了一丝不苟、精益求精，得到了市委领导的充分肯定和社会各界的好评二是调查研究成果丰硕在人手少、任务重、头绪多的情况下，自我加压，精钻细研，形成有情况、有分析、有对策的调研成果20余项，绝大多数进入了市委、市政府决策，多项成果在省市报刊发表三是政策研究不断深入认真做好上级精神和实际相结合的文章，创造性开展政策研究，对指导全市工作发挥了重要作用同时，为全市机构编管理工作营造良好的舆论氛围及时刊登市委市政府有关发展机构编制管理方面的领导讲话、工作部署、政策文件和理论文章，广泛介绍机构编制管理工作中涌现的先进典型和经验，为全市机构编制管理工作的深入开展提供了研讨和交流平台乡镇机构编制监督检查情况自查报告「篇三」

一、机构编制基本情况我局现核定编制数为22个，实际编制数为20个（2个事业编实由国调队占有）我局实有20个编制中，其中行政编制10个，参公编制4个，事业编制5个，工勤编制1个目前，我局行政编制已使用8个（政协占1个），空缺2个；参公编制已使用3个（含1个事业编），空缺1个；事业编制已使用2个，空缺3个；工勤编制已满编；另外，借用人员1人，临聘人员3人（投资、农业、司机各1人）

（一）内设机构:4个，即办公室、综合核算与政策法规股、工业与投资统计股（农村经济统计股、贸易外经与社会事业统计股、能源环境监测统计股）、统计执法队核定股级干部职数4名，实际使用个，空缺4个

（二）下属（参公）事业单位县普查中心核定参公管理事业编制控制数4名；县农业监测中心核定财政全额拨款事业编制控制数4名（其中2个实际由国调队使用）；县社情民意调查中心核定财政全额拨款事业编制控制数3名

二、机构编制管理情况我局严格按照编制类别管理行政编制和事业编制，各类别编制互不占用严格政府职能转变和机构改革政策规定、事业单位政策规定、“三定”规定等规定，不存在超机构限额设置机构或者变相增设机构，擅自设立机构或者变更机构名称、规格、性质、职责、权限的情况；不存在违反规定增加编制、擅自改变编制使用范围或者超出编制限额录用、调任、转任人员；不存在擅自超职数、超规格配备领导干部；不存在违反规定干预下级机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备；不存在为超编人员核拨财政资金或者挪用其他资金安排其经费、以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金；不存在违反规定使用编外人员；不存在财政供养人员信息系统与实际不一致的情况，按规定时限办理人员调（流）动、上下编；不存在违反机构编制管理规定的其他行为乡镇机构编制监督检查情况自查报告「篇四」

1、开展核查工作的基本情况通过这次核查工作，对我委从成立至今的机构沿革有了清楚的认识，同进对文件进行了系统的归档，对缺少的文件通过有关部门及时沟通进行了收集，便于以后机构情况的统计汇总

2、主要做法及工作成效与相关部门及时沟通，补齐了与我委机构沿革相关的文件9份朝委发

[1983]105号、北委办发[20xx]47号、北编发[20xx]6号、北编办[20xx]14号、北编发【20xx】13号、北编发【20xx】43号、《关于中共xx市纪委申请临时聘用工勤人员的请示报告的批复、北编办发【20xx】4号、北编发[20xx]35号通过人事工资20xx软件及相关文件规定，对委内在职人员、离退休人员及临时聘用人员情况做出准确汇总委内行政编制33人，实有在职人员23人；行政工勤人员编制2人，实有2人；离休人员3人、退休人员5人；退〃二线〃人员2人，占编2人；临时聘用人员编制5人，实有5人为了方便以后及时掌握部门内编制和人员情况，我委还及时对相关文件和与人事、编制有关的材料进行了归当，并装订成册；及时与市编制办更新人员工资台账做到了人员编制台账与市编制办〃机构编制实名制〃保持一致

3、目前还存在的问题通过这次编制工作核查，发现在工作当中还存在着一些问题，主要表现在1部门成立至今时间跨度大，经手该项工作的人员较多，很长时间以来工作人员没有对有关人员编制及部门沿革有关的文件进行系统的归档，并且涉及的文件较多，个别文件时间较久远，查找起来非常困难，增加了编制核查的工作量2人员变动次数较多，编制台账存在更新不及时的情况，以致于人员编制台账与市编制办的记录不一致3部门下属事业单位xx市软环境建设办公室法人设立登记工作进度缓慢，截至核查工作开始，尚未完成登记，未能及进申请到公益域名

4、下一步的工作打算针对此次核算工作所反映出的问题我委将从以下三个方面加强对人员编制工作的管理1通过核查工作对部门成立至今有关人员编制部门沿革的有关文件和资料系统归档，以方便随时核查2人员发生变动时，除正常的工资调转关系和组织关系外，还要及时上报市编办、更新台账，保持与编制办台账一致，做到账账相符3收集好事业单位法人设立登记工作过程当中所必需的文件、材料、资料，抓紧完成事业单位法人设立登记工作乡镇机构编制监督检查情况自查报告「篇五」

一、机构编制管理总体情况市供销社机关行政编制22人，其中县级领导职数5人，科级领导职数9人，县级非领导职数1人，科级非领导职数5人20xx年调入县级领导1人，通过公务员招录考试录取3人直属事业单位市供销社职工学校编制18人我社在机构设置、人员配置上均按照规定管理同口寸，认真及时执行市委、市政府、市编委研究决定的机构编制事项，没有违反管理权限和程序设立机构，没有擅自增加编制和领导职数，无机构编制违纪违规情况发生严格执行上级机构编制管理文件，进一步规范机构设置、人员编制调配及管理

二、行政和事业单位改革情况严格执行上级批准的行政改革方案，落实“三定”规定，按时完成机构改革任务，实施机构编制实名制管理，按时间节点完成实名制信息录入、核对、报送工作及公示、登记工作，没有违反规定的行为

三、事业单位法人登记情况规范事业单位的设立、变更、注销登记工作，实时汇总登记管理数据，建立规范的档案库没有出现抽逃、转移开办资金的行为和涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借印章的行为认真开展事业单位法人年检工作，事业单位市供销社职工学校虽然教学业务停滞，仍坚持正常年检

四、机构编制日常管理情况机关、事业单位在编在岗人员全部纳入实名制管理管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理机构编制实行动态管理，20xx年新进人员均在严格控制机构编制总量的前提下，按照规定进行配置，并及时办理入编手续另外，机构编制统计年报及专项统计工作，都及时完成

五、存在问题及下一步工作打算我社机构编制管理工作在市主管部门的关心支持与指导下，虽取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在一是单位公务员队伍年龄结构不合理，没能及时补充年轻的公务员，队伍老化比较严重二是对事业单位法人登记业务认识不够，出现年检任务没有全面完成的现象下一步我们将进一步深化行政管理体制改革，继续加强机构编制管理，建立并完善长效工作机制会同组织、财务、监察等部门，定期组织督查，做好机构编制管理工作，争取各项工作迈上新台阶乡镇机构编制监督检查情况自查报告「篇六」

1、开展核查工作的基本情况通过这次核查工作，对我委从成立至今的机构沿革有了清楚的认识，同进对文件进行了系统的归档，对缺少的文件通过有关部门及时沟通进行了收集，便于以后机构情况的统计汇总

2、主要做法及工作成效

3、目前还存在的问题通过这次编制工作核查，发现在工作当中还存在着一些问题，主要表现在1部门成立至今时间跨度大，经手该项工作的人员较多，很长时间以来工作人员没有对有关人员编制及部门沿革有关的文件进行系统的归档，并且涉及的文件较多，个别文件时间较久远，查找起来非常困难，增加了编制核查的工作量2人员变动次数较多，编制台账存在更新不及时的情况，以致于人员编制台账与市编制办的记录不一致3部门下属事业单位xx市软环境建设办公室法人设立登记工作进度缓慢，截至核查工作开始，尚未完成登记，未能及进申请到公益域名

4、下一步的工作打算针对此次核算工作所反映出的问题我委将从以下三个方面加强对人员编制工作的管理1通过核查工作对部门成立至今有关人员编制部门沿革的.有关文件和资料系统归档，以方便随时核查。