安全生产教育培训管理制度

安全生产教育培训管理制度安全生产教育培训管理制度「篇一」第一条安全教育必须贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则安全教育要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化第二条安全教育的内容安全思想和安全意识教育、遵纪和守法教育、安全技术和安全知识教育，安全技能和专业工种训练安全教育的形式主要有三级安全教育、外来人员安全教育、日常安全教育、特殊安全教育第三条凡新入厂职工必须经厂、车间、班组三级安全教育，并考试合格，方可进入生产岗位工作和学习、一级厂级安全教育1新入厂职工报到后，由总裁办负责组织教育，时间不少于小时，其教育内容24国家有关安全生产法令、法规和规定1工厂的性质、生产特点及安全生产规章制度2安全生产的基本知识、一般消防知识及气体防护常识3典型事故及其教训4经一级安全教育考试合格，方可分配到车间、二级车间安全教育2病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作培训计划

3.2分厂安环部、各生产车间应于每年年初，结合本单位生产实际，制定本年度

3.

2.1的安全培训计划，各部门按培训计划组织培训；安环部针对主要负责人、安全生产管理人员制定安全教育培训计划，由人力资源部组织实施安环部对各部门培训情况进行监督检查，年底应做培训情况总结

3.

2.2培训讲师凡我公司高层管理人员、工程技术人员、专业技术人员、基层干

3.

2.3部以及能胜任培训工作的人员，各培训单位均可根据培训需要聘请，经聘请的人员要责无旁贷，认真备课，保质保量完成教学任务；必要时，由人力资源部聘请外部有资质的培训机构或讲师进行培训主要负责人、安全生产管理人员的安全培训

3.3各分厂主要负责人和安全生产管理人员必须接受安全培训，具备与所从事的

3.

3.1生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力各分厂主要负责人安全教育培训应当包括下列内容

3.

3.3）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；a）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；b）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有c关规定；）职业危害及其预防措施;d）国内外先进的安全生产管理经验；e）典型事故和应急救援案例分析；f）其他需要培训的内容g各分厂安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容

3.

3.4）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；a）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；b）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；c）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；d）国内外先进的安全生产管理经验；e）典型事故和应急救援案例分析；f）其他需要培训的内容g生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于

3.

3.5学时每年再培训时间不得少于学时3212一般员工及新员工的安全教育培训

3.4新员工入厂三级安全教育指的是厂级、车间、班组安全教育对新进厂的人

3.

4.1员（包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行三级安全教育，时间不得少于学时24各分厂制作新员工三级安全教育培训卡片，由分厂、车间、班组对新员工三

3.

4.2级安全教育培训和考核进行记录，三级安全教育培训卡片随员工进行流转，最后由所在车间存档厂级安全教育培训内容包括

3.

4.3）安全生产法律法规及分厂安全生产规章制度和劳动纪律；a）分厂安全生产情况及安全生产基本知识；b）作业场所工艺流程、危险因素及防护措施、事故应急措施;c）从业人员安全生产权利和义务；d）有关事故案例等e车间安全教育培训内容除以上培训内容外还包括

3.

4.4）车间工作特点及存在的危险因素；a）所从事工种可能遭受的职业伤害；b）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；c）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；d）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；e）本车间安全生产状况及规章制度；f）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；g）有关事故案例;h）其他需要培训的内容i班组级岗前安全培训内容包括

3.

4.5）岗位安全操作规程a）生产设备设施、安全装置和设施、劳动防护用品的正确使用和检查程序；b）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；c）有关事故案例；d）其他需要培训的内容（可参照厂级、车间级安全教育培训内容）e特种作业人员安全教育

3.

4.6公司的特种作业人员主要有锅炉工、压力容器操作工、焊工、电工、行车工、氨站操作工、装载机司机、特种设备操作人员等，除接受上述三级安全教育培训外，必须接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业公司其它职能管理部门的安全教育

3.

4.7根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，职能部门的全部人员和生产车间的负责人、班组长都是安全生产责任人，所以他们都应接受包括安全生产法规、公司安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育其他安全教育

3.

4.8新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前，各主管部门要制定出安全操作规程或安全作业指导书，对岗位所有人员进行安全教育，经考试合格后，方可从事新的岗位工作变换工种或离岗后复工的安全教育车间内跨班组调岗的要进行班组安全教育；跨车间调岗要进行车间安全教育和班组安全教育；离岗（病假产假、学习、外借、待岗等）六个月以上重新上岗的，进行班组安全育；培训的员工经考核合格后，方可上岗凡进行小修、中修、大修和日常特殊检修，都必须进行检修前的安全教育参加特殊区域、高危场所作业（如附着脚手架、塔吊、升降机、高支撑模板等）的人员，在作业前，必须进行有针对性的安全教育对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者，要根据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训，经考察认定后，再回岗工作每天各班组通过班前会，强调安全防范意识，避免疏忽大意，纠正不安全思想安全部定期组织各种应急救援预案的演练，使员工掌握应急处理方法和技能公司还可通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用公司通过组织形式多样内容丰富的竞赛活动、事故分析会、安全活动日等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围季节性教育各分厂结合季节特征、节假日前后职工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育凡是自然条件变化、大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育安全教育培训标准

3.5生产单位管理人员

3.

5.1

①熟悉公司安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高严格执行《安全规程》、《操作规程》和《操作规程》的自觉性，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”现象

②掌握本岗位的安全工作职责和安全管理制度；了解公司生产技术知识；掌握《安全规程》、《操作规程》等对本生产系统在安全方面的规定；掌握工程质量标准；提高队安全生产管理能力

③掌握工作场所灾害事故发生的基本规律及防治措施，能及时发现事故隐患并采取应急处理措施，防止事故扩大，并能及时组织工人避灾脱险

④熟悉工作场所避灾路线；掌握自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法；能熟练地使用自救器特种作业人员

3.

5.2

①了解公司安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象

②掌握本岗位的安全工作职责，掌握《操作规程》等对本岗位在安全方面的规定；掌握职责范围内的设备、仪器、仪表的性能、原理、构造和完好标准；会熟悉操作及排除常见故障

③熟悉本岗位的质量标准、操作、检测、安全技术，熟悉工作场所灾害事故发生的基本规律及防治措施，遇到险情能采取应急处理措施，避免事故发生；掌握自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法；能熟练地使用自救器

④了解岗位生产技术和工作场所灾害防治的基本知识一般工种和新工人

3.

5.3

①了解公司安全生产方针、政策和法律法规，增强法制观念和安全意识，提高严格执行《操作规程》的自觉性，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”现象

②掌握本岗位的安全工作职责和安全管理制度；了解岗位生产技术知识；掌握《安全规程》、《操作规程》等对本生产系统在安全方面的规定；熟悉掌握本岗位的安全操作技术，提高安全操作技能

③熟悉工作场所灾害事故发生的基本规律及防治措施，遇到险情能采取应急处理措施，防止事故发生

④熟悉工作场所避灾路线；掌握自救、互救与创伤急救的基本知识和操作方法；能熟练地使用自救器安全教育考核管理

3.6新员工进厂上岗前必须经过三级安全教育厂级安全教育考核合格后分配到

3.

6.1车间后进行车间安全教育，再次合格后进行班组安全教育只有厂级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗

3.

6.2特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗

3.

6.3安全教育培训考核规定

3.

6.4安全考试由公司安环部每年组织一次，将考试成绩记录在案，作为晋级、提升的依据之一考试规则

①参考人员按指定的时间、考试地点参加考试，不得迟到

②参考人员应自带钢笔或圆珠笔

③理论考试一律采取闭卷，不得夹带、传递、窃视、交头接耳、冒名顶替

④参考人员不得在考试中途离开考场，离开考场者不能再进场续考，交答卷后不准滞留考场考核办法以考试成绩和考场纪律为准

①凡在考试过程中发现夹带、传递、窃视、交头接耳、冒名顶替者情出考场，重新进行补考

②所有人员考试合格成绩为分，考试成绩低于分者进行补考，补考不合格7070者给予元罚款处理200处罚

3.7公司各分厂（部室）负责人要认真督促和开展安全教育工作，对不落实安全

3.

7.1教育培训工作、一次考试合格率低于的单位，对其单位负责人给予元罚款70%500对无故不参加安全教育学习者给予元罚款，对不参加安全考试者罚款

3.

7.2100元

500、相关文件4《培训管理制度》

4.

1、记录5《安全培训计划》

5.1《安全培训记录》

5.2《考核试卷》

5.3安全生产教育培训管理制度「篇五」学校校长工作职责

一、在区安全生产监督管理局领导下，主持学校全面工作，认真贯彻执行安全技术培训考核的有关规定，坚持原则，秉公办事，确保学校教学质量

二、根据上级要求，及时安排培训考核工作的任务，确保培训考核任务按时完O

三、配合从事安全技术培训考核工作的各类人员，组织协调好与上级部门和有关部门的关系，保证培训考核工作顺利进行

四、经常检查培训考核工作的开展情况，及时若出存在的问题，督促落实整改措施

五、审核培训考核工作财务收支情况和落实财务监督教务处主任工作职责

一、在培训学校校长领导下，负责做好全区的各类安全技术培训考核工作，主持培训考核组的日常工作

二、根据上级要求，安排好各类人员安全技术培训考核计划，并确保培训考核质量和安全经常检查培训班教学进展情况，及时处理培训班中出现的突出问题

三、关心培训学员在培训班期间的生活，保证培训班教学任务正常进行

四、审查培训班的财务收支情况，做到账目清楚

五、及时向校长汇报教育培训的有关情况，听取校长对培训考核工作的要求，并及时抓落实培训班班主任工作职责

一、经常了解学员的学习情况，针对学员在学习过程中提出的教学要求和问题，及时反馈给授课老师及时完成每期培训班的工作小结

二、认真做好学员到课的考勤工作，每天分上、下午考勤，培训班结束后，做好学员的到课情况统计汇总，计算出每位学员的考勤得分及时收起学员的课外作业本，培训班结束后，按照学员课外作业完成情况得出课外作业完成分

三、经常与授课老师保持联系，对授课老师提出教学中的要求，及时向学校校务处反映，以求得及时解决

四、办班期间要求学员按规定填写各类表格，收齐照片，以便填发证件

五、协助培训后勤组落实好学员培训期间的住宿、就餐等有关生活事宜和做好学员学习期间的安全保卫工作由车间主管负责教育，时间不少于小时其教育内容24本单位概况，生产或工作特点1本单位安全生产制度及安全操作规程2安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等3以往的事故教训4经二级安全教育合格后，方可分配到班组、三级班组教育3由班组长负责教育，时间不少于小时，可采取讲解和实际表演相结合方式其24教育内容本岗位工种的生产流程及工作特点和注意事项1本岗位工种安全操作规程2本岗位工种设备、工具的性能和安全装置、安全设施监测、监控仪器的作用，3防护用品的使用和保管方法本岗位工种事故教训及危险因素的预防措施4经班组安全教育考试合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习第四条三级安全教育考核情况要填写在安全教育卡片上，建立安全教育档案三级安全教育完毕，经审核后，方可准许发放劳动保护用品培训班教员职责

一、授课教员应认真钻研、系统掌握所任课教材目的要求，制定好教学计划，安排好教学进度

二、认真备课，授课内容要符合上级指定教材的要求

三、按照教学进度，认真上好每堂课，讲究教学方法，保证达到规定教学的课时安排

四、课堂教学要突出重点，抓住难点，解决疑点，层次清楚，尤其要突出安全作业要求和安全生产知识;每次教学后，要布置一定的课后复习题

五、遇有特殊情况，不能到校讲课，要提前告知学校教务处，以便安排调剂

六、教学中出现的问题要及时与班主任或学校教务处联系，并尽快给予解决安全生产教育培训管理制度「篇六」、学生应按时由家长接送到学校、离开学校，不在路上玩耍、串门、逗留自觉1遵守交通规则，如家长未能按时接送，学生在上学、放学途中所发生一切事故均由家长负全部责任.、科任辅导老师必须向学生进行安全教育，提高安全意识和防范能力，2严格遵守微课堂各项安全管理制度、学生不准带水果刀等利器进入学校同学之间不得玩尖利器具或有毒、有害的3化学药品

4、学生不准攀爬围墙、栏杆、阳台、建筑物顶层等有危险性的地方、教室、5楼梯间等教学场所严禁追跑打闹，不得向窗外抛扔杂物、防止砸伤他人和影响环境卫生.、上下楼梯靠右行，轻步上楼慢步下，不得拥挤，不准趴在扶手上往下滑

6、学生如有特殊病史，应向学校班主任报告，不得隐瞒患有不宜进行剧烈体育7活动疾病（如先天性心脏病）的学生，应告知班主任，培训班进行备案并让有关科任课教师知晓、在学校学习期间，如有身体不适，应立即向老师报告并通知家长及时检查治疗，8以防延误治疗时机、学生如遇自伤，应及时告诉家长或班主任及学校领导，及时治疗；如遇他伤，9首先应通知伤害他人者家长，及时治疗，再通知被伤害人家长、提高食品卫生意识，不买“三无”（无生产厂家、生产日期、保质期）食品10和路边摊贩不洁食品、遵守用电、用火规则，注意用电、用火安全，不得触碰校内任何电气设备11学生不得抽烟、玩火.严禁学生携带打火机、火柴、烟花爆竹等易燃易爆物进入学校、当与他人发生矛盾，而自身又无法解决的时候，应及时告诉家长或学校老师，12防止矛盾激化、酿成事端学生家长来校要讲文明，不得大声喧哗，影响正常的教学秩序、在学校学习期间不要随便走出培训班，遇有急事应向班主任老师说明如果13擅自离开造成不良后果由学员及家长自负责任不跟陌生人或似曾相识人离开学校禁止带社会人员来校，造成不良后果，当事者要负全部责任、教育学生课间不攀高、不跳台阶、不追跑，上厕所不拥挤、不做危险性14游戏、学生不准在课桌上乱写乱画，更不得用刀具刻划痕迹.随便搬动课桌、椅15安全生产教育培训管理制度「篇七」第一条为加强公司（项目部）对各部门、部门、项目部、班组、作业队安全XXX教育培训管理工作，提高从业人员安全生产意识及操作技能，有效管控风险，防范安全事故，维护从业人员职业健康，现根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》和公司（项目部）相关安全管理要求，特制定本制度本制度适用XXX公司所有在建项目（XXX项目管辖范围）第二条安全培训遵循“统一规划、归口管理、分级负责、分类实施”的原则，公司（项目部）应根据职责分工，明确教育培训责任部门第三条凡在公司及公司所属各项目进行生产活动的从业人员必须按照“先培训、后上岗”的原则，接受安全培训教育并经考试合格后方可上岗第四条公司（项目）安全管理部门为公司安全生产培训工作实施和监督的责任部门第五条各项目安全生产第一责任人对本单位的安全生产培训工作负全面领导责任，应保证安全培训所需人、财、物等资源的配置第六条安全管理部门是安全培训的责任部门，负责本单位安全生产培训工作的实施和监督，并定期对培训工作进行总结第七条项目部、分包单位、生产班组负责对现场管理、作业人员和专（兼）职安全管理人员三级安全培训及日常安全知识和技能培训工作第八条项目安全管理部门应按规定对新员工进行岗前安全生产专项培训分包单位应对本单位的.安全生产培训全面负责，并向发包单位提供经过安全培训合格的劳务人员第九条应将分包单位安全培训工作纳入项目部的统一管理,并对分包单位的安全培训工作进行指导、监督管理，分包单位项目负责人、安全管理人员、特种作业人员应按规定取得相应的安全资格证书第十条安全教育实行逐级负责制，应确保从业人员受到应有的安全生产法律、法规、规定、安全操作规程知识和相应的安全与健康知识、安全素质的教育培训第十一条公司（项目部）应当依照法律、法规和本办法的规定，加强对安全生产培训工作的监督管理，建立安全生产培训工作情况检查机制，结合开展的各类安全检查工作一并对安全培训情况进行检查

（一）安全生产培训制度、年度培训计划的制定、实施和安全生产培训档案的管理情况；

（二）相关负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、特种设备安全管理及操作人员安全培训和持证上岗情况；

（三）以现场作业人员、新进人员为重点的其他从业人员安全培训情况第十三条公司（项目）安全管理部门门每年应对开展的安全生产培训工作情况进行总结和评估，并将工作成效纳入对单位的年度安全考核第十四条安全管理人员安全教育包括各项目安全生产第一责任人、主管安全生产的负责人（现场生产经理、副经理、总工程师）和安全生产管理人员（安全主管、安全工程师、专兼职安全员）的安全教育等以上安全管理人员的安全培训必须经过相关部门的安全专业培训教育、考核,合格取证后方能上岗任职第十五条安全管理人员的业务培训，原则上由安全管理部门组织第十六条生产岗位人员安全教育包括入场三级安全教育、转场教育、复工安全教育、变换工种教育、特种作业人员教育、经常性安全教育（专项安全教育）、现场安全活动、班前安全讲话（安全晨会）、违章行为安全教育等各项安全教育由安全管理部门统一组织、指导，其他各部门和各分包单位有关人员配合完成，并留存教育记录新工人入场必须进行公司级、项目级、作业班组级，三级安全教育并做好记录，经考试合格、登记备案后，方可上岗作业新进场的各类人员包括所有进入施工现场的管理人及作业人员教育时间公司级教育不得少于小时，项目级教育不得少于15小时，作业班组级教育不得少于小时工程项目可根据工程规模及特点对各级安1520全教育的时间做适当的延长、公司级安全教育培训由公司级安全培训专员进行培训，主要内容为国家的安1全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度、项目级安全教育培训由项目部安全培训专员进行培训，主要内容为本项目工2程规况、施工特点、注意要点、风险重点、案例分析及项目管理制度、现场施工环境、安全风险因素及基本的事故报告流程等、班组级安全教育培训由班长或班组安全员进行培训，主要内容为本岗位施工3风险因素、安全操作规程、施工环境、劳动防护用品使用、机械设备、工器具的性能及施工注意要点等三级安全教育培训结束后，应进行能力考试，考试合格后方可上岗受教育者本人在三级安全教育卡上签字，做到一人一卡，并将三级安全教育资料交总承包安全管理部门存档从其他工程项目转入新工程项目进行施工作业时，必须接受安装工区组织的至少8小时的转场安全教育，并做好记录，经安装工区考核合格、登记备案后上岗教育内容新工程项目安全生产状况及施工条件；施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例；新工程项目的安全管理体系、规定及制度对于春节放假回家或因各种原因离岗天以上（伤愈复工、休假复工、待岗复工）30的人员，重新上岗时必须由所在作业队、班组进行相应的安全教育教育内容描述节后综合征应对办法，宣贯项目安全管理制度、规程概况、周边环境特点、现场作业安全要求及注意事项、岗位操作规程、员工安全生产职责及“四不伤害”等内容对休假不足天的复工者，一般由班组长或班组安全员对其进行复工教育30凡改变工种或调换工作岗位的工人必须接受变换工种安全教育，做好记录变换工种安全教育时间不得少于小时，经项目考核合格、登记备案后方准上岗4教育内容新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责；新工作岗位必要的安全知识，各种机具设备及安全防护设施的性能和作用；新工作岗位个人防护用品的使用和保管从事特种作业的人员除进行三级安全教育外，还必须按国家颁发的有关规定进行专门的安全技术培训，经考核合格取得操作证后方可独立作业，并按特种作业人员有关管理办法按要求进行年审，同时进入现场作业时应将有效的操作证复印件交总承包综合管理部登记备案凡特种作业人员无证上岗，将追究安排者的责任各项目对从事特种作业的人员要进行经常性的安全教育，并做好记录，频率为每月一次，每次不得少于小时4教育内容特种作业人员所在岗位的工作特点，可能存在的危险、隐患和安全注意事项；特种作业岗位的安全技术要领及个人防护用品的正确使用方法；本岗位曾经发生的事故案例及经验教训；在进行大件拼装、吊运、加工和进行其它有危险性作业前，应对操作人员和有关人员进行安全操作技术的培训教育及安全操作技术的交底，要有明确具体的要求和规定工程项目出现以下几种情况时，应对施工人员进行适时的安全生产教育，做好记录，时间不少于小时因故无法完全执行安全操作规程；实施重大和季节性安全技术2措施；更新仪器、设备和工具，推广新工艺、新技术；发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故；节前假后及执行特殊施工任务；出现其他不安全因素，出现经常性违规违章行为等，安全生产发生了变化班组应坚持每日召开安全晨会，（雨雪等特殊天于室内召开），参会工友不低于当天上班人数的公司将以智慧工地导出数据为准进行检查，晨会召开地点需要在80%,智慧工地系统晨会视频监控范围内晨会进行不少于分钟的班前安全活动交底，并收5集影像资料，做好签字记录，视频体现讲解当天危险源宣贯、隐患治理措施、工序转换及施工中的注意事项教育内容本班组安全生产须知；本班工作内容、施工中的危险点和应采取的对策；本班工作中的安全技术措施内容等对存在违章行为的人员，除按照公司《安全管理奖惩实施细则》进行相应的处罚外，还应进行不少于小时安全教育

0.5教育内容有关安全生产法律法规（根据违章可能导致的事故后果）；公司及各项目有关安全生产管理规定、违章处罚实施细则；安全操作规程（根据违章事实）；有关事故案例（根据教育需要）第十七条除开展安全管理部门组织的活动外，还应根据各项目特点，开展全员、全方位的安全教育，每年全员安全教育面达到开展全员安全教育的主要形式有100%利用广播、电视、录像、报纸、黑板报、宣传栏、图片展览、报告会、讲座、

1.演讲、知识竞赛、安全知识授课与考试等第十八条各项目应加强安全培训教材的编写，不断总结安全培训教育经验，提高培训效果安全管理部门建立健全安全教育培训档案安全教育培训档案应包括、作业班组人员视同正式职工一样接受“三级”、“三工”、“四新”等各类安1全教育、作业班组新入场前，由总承包安全管理部门组织协作队伍从业人员分工种进行2安全教育和考试，并对受教育人员名单和考试成绩审核和备案考试及考核合格者后，方可进入现场施工、作业班组负责人和管理人员必须经过项目部组织的安全培训教育，经考试合格3后方可上岗，并按规定参加省（部）级安全资格培训和继续教育培训；、作业班组凡增补、更换人员或发生工种变更的人员，在上岗前必须进行安全教4育和考试，考试合格者方可上岗；、作业班组的特种作业人员必须持证上岗，未经有关主管部门培训的无证人5员，不得从事特种作业第二十条凡未按照本制度开展安全教育培训工作、防止伤亡事故、减少职业病危害方面作出成绩的项目负责人、作业队负责人及有关人员将按《安全管理处罚实施细则》中的相关条款给予处罚第二十一条因违章作业和违章指挥而接受违章教育的人员，除接受相应的处罚外，必须接受违章教育，并且纳入该工区、作业队或班组安全生产考核第二十二条凡未按本规定进行安全教育并造成伤亡事故的，除责令整改外将按有关规定加重处罚第二十三条凡无理阻挠安全管理部门开展安全教育培训活动的，按违章行为进行处罚第二十四条安全教育培训情况将与其它安全指标同时考核，考核情况将作为年度安全工作考核的内容之一第二十五条本制度由公司（项目）安全管理部负责解释安全生产教育培训管理制度「篇八」安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，需要制定并实施相应的管理制度第一章总则

一、为规范酒店各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工作，使安全培训纳入制度化、规范化的工作轨道，根据本公司《安全生产管理责任制度》有关规定，特制定本制度

二、本制度适用于酒店内全体员工，包括各级安全管理人员

三、本公司实行《安全培训卡》（见附件）登记制度，所有公司员工每人一卡，用于对该员工所受安全教育和培训情况的记录各级管理人员及生产员工接受安全教育或培训后，由授课人员在《安全培训卡》登记，并由参加培训人员签名确认

四、各级管理人员的《安全培训卡》由公司人事部保管，生产员工的《安全培训卡》由公司安全部保管授课人员记录时从上述两个部门借出《安全培训卡》，记录完毕后归还

五、安全部负责本制度的监督执行，各部门须积极主动，做好（或配合安全部做好）全员安全生产教育培训工作第二章管理人员岗前安全教育和培训

六、保安部经理（王安禄）为公司主要负责人，须按国家规定接受安监部门组织的安全生产知识培训，并经考核合格，每年参加由安全监部门组织的安全知识再培训具体报名手续由安全部负责

七、保安部经理以及协助保安部经理的专职安全管理人员，须按《山西省注册安全主任管理规定》的要求具有安全主任以上资格证书，或有国家注册安全工程师资格证书，持证上岗安全部其他人员须有高中以上学历，具备一定的有关安全生产法律法规、标准和规程方面的知识，能协助解决本单位的安全生产管理与技术问题

八、各部门主管上岗前须接受安全部组织的安全生产培训，培训的内容为本公司安全生产责任制度以及相关安全生产管理规章制度、相关的安全生产知识，培训可采取集中培训或单独约谈的方式进行，并在《安全培训卡》登记第五条未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生事故，要由分配及接收其工作单位领导负责第六条新入厂职工要按规定的时间接受培训学习，经过一个时期实际工作后，再经有关部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后方可独立顶岗第七条凡属外包工和参观人员，进厂前必须接受入厂安全教育、对外包和外借人员的安全教育，分别由基建部门（或委托单位）和承包、外借1人员主管部门负责组织，由用工单位进行安全教育，经生产单位同意后，方可允许进入现场施工、对进厂办事和参观人员的安全教育由接待部门负责教育内容本厂的有关安2全规定及安全注意事项参观人员要有专人陪同第八条各班组在班前会上要进行安全讲话预想当班危险因素，布置对策；班后会上要总结分析当班安全情况第九条必须开展以班组、车间为单位的安全日活动，每次不得少于分钟，不得50挪作它用、安全日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录车间领导或安全员要检1查签字并写出评语，生产部要定期抽查、车间干部、工人必须定期参加安全日活动，厂级领导必须定期参加基层班组安2全日活动、安全日活动内容（同班组安全日活动制度中的安全活动内容）3第十条利用各种会议、广播、电视、演示文稿、标语、漫画、图片、安全讲话、事故现场会等形式，开展经常性安全教育活动第三章新员工安全教育和培训

九、所有新进生产一线员工均需经过公司级、班组级“三级”安全培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级安全教育

十、公司级安全教育由公司安全部负责统一组织安全培训，学习时间不少于课时，8培训教育内容包括

（一）酒店简介，介绍本酒店的生产经营范围、生产工艺特点、主要设备设施、生产生活规律等方面情况（

0.5课时）

（二）介绍本酒店存在的主要危险有害因素及有关防范措施，包括、本酒店使1用危险化学品的种类、数量、性质及可能产生的伤害后果与防范措施;、本酒店存在2易燃物质容易导致火灾事故的车间与防范措施;、本酒店存在的冲剪压切设备的危险3性与防范措施;

4、本酒店用电安全情况（

2.5课时）

（三）介绍本酒店主要的安全管理规章制度，包括安全责任制度、安全考核奖惩制度、安全培训制度、安全检查制度、设备维护保养制度、危险化学品使用管理制度、劳动保护用品使用制度等（3课时）

（四）介绍本酒店应对重大突发事件的应急预案（1课时）

（五）与本酒店生产工艺特点相关的一般安全技术知识、重大典型事故案例等（1课时）

十一、保安部根据上述内容，编制并根据实际情况适时修改公司级安全培训教材，其中的公司规章制度另行单独汇编成册并发给被培训员工

十二、酒店级安全培训由公司保安部经理或专职安全管理人员授课，授课方式采取电脑投影幻灯片方式，授课人员须制作课件

十三、公司级安全培训后方可进行部门级安全教育部门级安全教育由用人部门负责，教育内容包括主要设备的性能、安全技术规程、安全管理制度、事故教训、防护用品、防护设施的使用方法、安全注意事项等

十四、车间级安全教育由部门或车间主管负责授课，亦可授权相关的技术人员授课课时不少于小时2

十五、员工上岗前须接受岗前安全教育岗前安全教育由各部门经理以现场讲解的方式授课，教育内容包括岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等，教育课时根据岗位特点由班组长自定

十六、从事危险作业岗位的员工须经专门的岗前安全培训，并经考核鉴定合格后领取《操作合格证》，方可独立上岗作业

十七、危险作业岗位的岗前安全培训由部门负责人指定专门技术员工负责没有《操作合格证》的员工属于“学徒工”，不能单独上岗作业，只能在专门技术熟练工的指导下从事辅助工作

十八、锅炉工的岗前培训为个月，其他危险岗位员工的岗前培训期为个工作3〜67日以上如受训员工在入厂前在其他单位从事过相关工作，系“熟手”，培训期也可适当缩短，提前进行考核鉴定

十九、危险岗位的岗前培训结束后，由受训员工所在部门负责人组织指导该员工的熟手工和安全部一名工作人员进行现场考核鉴定考核鉴定合格的，由指导该员工的熟手工填写《安全培训卡》并报安全部，安全部核发《操作合格证》

二十、员工转岗，如此前未接受过新岗位的岗前安全教育，须接受新岗位的岗前安全教育如转到危险作业岗位的，则须经岗前安全培训并领取《操作合格证》后才可独立上岗作业第四章特种作业和特种设备操作人员的培训

二十一、本公司特种作业（特种设备操作）人员包括电工、焊工、电梯操作工和司炉工

二十二、特种作业（特种设备操作）人员须经国家有关部门专门培训合格后发操作资格者，持证上岗，并按规定参加复审

二十三、特种作业人员（特种设备操作人员）参加培训获得操作资格证有关费用由本人承担，公司不招录无证特种作业（特种设备操作）人员从事特种作业或特种设备操作

二十四、被公司招用的特种作业（特种设备操作）人员须提交操作资格证原件，公司安全部对资格证原件的真实性进行查验合格后，留复印件归档备查

二十五、新招用的特种作业（特种设备操作）人员由机电部统一管理，须参加“三级”安全教育的公司级安全教育，可不参加部门级安全教育和岗前安全教育第五章日常安全宣传教育

二十六、公司开展多种形式的安全生产宣传教育活动，传播安全知识，提高员工安全意识各项安全生产宣传教育由安全部统一组织，各部门（车间）主管应组织员工积极参与

二十七、公司设立安全生产宣传栏，由安全部具体负责，保证每个季度更新宣传栏的内容宣传栏主要宣传与本公司有关的安全知识，宣传本公司的安全生产模范标兵和模范行为，组织有关安全方面的讨论

二十八、鼓励广大员工向安全部踊跃投稿，选用一篇文章付稿费元50〜200

二十九、在日常管理或安全生产检查活动中，发现员工存在违章违纪行为的，除按《安全生产奖惩规定》处理外，当事员工还须接受安全部的训诫教育，并由安全部在《安全培训卡》登记备案第六章附则

三十、本制度授权安全部负责解释

三十一、本制度自发布之日起施行在本制度发布之日前未按照本制度规定的要求接受安全培训和教育的，按照本制度所规定的要求补充培训

三十二、补充培训由安全部具体组织已经上岗个月的危险作业生产员工可不3再安排岗前培训，但仍须进行考核鉴定，合格后核发《操作合格证》安全生产教育培训管理制度「篇九」目的

1.为保证安全生产的顺利进行，做好安全教育培训工作，并保证培训的针对性和有效性，特制定本制度适用范围

2.适用于公司所有管理人员和从业人员引用标准

3.《中华人民共和国安全生产法》

3.1《危险化学品安全管理条例》

3.2《生产经营单位安全培训规定》

3.3《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》

3.4《公司安全生产标准化基本规范》

3.5《特种设备安全监察条例》

3.6《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

3.7《中华人民共和国道路运输条例》

3.8管理职责

4.公司经理应保证应培训人员所需的时间、资金和设施的投入

4.1安全科依据公司从业人员的实际情况，负责组织制定安全教育培训计划，并负

4.2责组织、实施教育培训及相关培训教材的选用和教师的选聘、培训考核（考试）、发证、登记、归档等工作职能部门、基层单位依据安全部的培训计划，组织好本部门人员参加安全培训

4.3活动，协助做好教育培训工作内容及要求

5.安全培训教育规划

5.1职能部门、基层单位每年年底根据国家、地方及行业的规定，结合本部门的

5.

1.1需求，向安全部提出安全培训需求安全科应做好安全教育培训的相关工作规划

5.

1.2）每年年底根据各部门提出的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划，计划1中要有培训目标和对培训效果的要求）需根据“年度安全教育培训计划”中的培训内容选用或编制相应的培训教材2）按计划组织培训，相关部门要积极配合3）对教育培训效果进行评价，检验培训的适宜性和有效性4）按培训类别建立培训档案5管理人员的培训

5.2主要负责人及安全生产管理人员的培训，必须由具有行业主管部门或有资质

5.

2.1的培训机构的培训合格证书其他管理人员（包括部门主管等）的安全培训，由公司安全科组织实施，

5.

2.2并经考核合格取得公司内部安全管理资格证书后方可任职公司各级管理人员每年应接受规定的继续教育，再培训应保持不低于

5.

2.312〜20学时从业人员的培训

5.3对从业人员每年要进行再培训，再培训学时应不低于学时，不断提高素质12〜20及能力，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全处置技能，并经安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗;进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职位健康培训安全生产教育培训管理制度「篇十」第一条为加强和规范公司安全培训教育工作，提高从业人员安全意识和素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定第二条公司从业人员的安全培训教育，适用本规定第三条公司安全办公室具体负责本单位从业人员安全培训工作，人事部门负责安全培训的登录工作按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度第四条公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、有限空间作业人员、特种作业人员和其他从业人员公司有限空间作业人员应当接受安全培训，熟悉有限空间作业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业有限空间作业人员及其他从业人员的安全培训第五条公司必须对新上岗的员工进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业第六条其他从业人员，在上岗前必须经过厂、车间（工段）、班组三级安全培训教育公司可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能第七条公司新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于学时车间操作员公司24规定岗前培训时间为小时40第八条厂级岗前安全培训内容应当包括

（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（三）从业人员安全生产权利和义务；

（四）有关事故案例等第九条车间级岗前安全培训内容应当包括

（一）工作环境及危险因素；

（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

（六）本工段安全生产状况及单位内规章制度;

（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

（八）有关事故案例；

（九）其他需要培训的内容第十条班组级岗前安全培训内容应当包括

（一）岗位安全操作规程；

（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

（三）有关事故案例；

（四）其他需要培训的内容第十一条从业人员在本公司内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受班组级的安全培训公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训第十二条公司的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业特种作业人员的范围和培训考核管理办法，另行规定年度和平时安全教育培训第十三条公司在年度生产淡季，由生产单位或安全生产管理部门进行全员相关的岗位安全培训，培训内容参照员工入厂时的厂级和车间级培训内容，参见第十一条、十二条第十四条公司在消防方面的安全教育培训、消防演习在消防管理制度中另行规定第十五条公司各单位在班前会或班后会或部门、车间集合会议时，在布置生产任务、检讨质量等问题的同时，要讲安全预防工作第十六条在发生事故调查处理时，要公布调查处理的事故原因、预防措施、责任人处分等情况，以教育全体人员第十七条可以采取各种教育培训方式，比如张贴标语、漫画，放映相关影视等安全培训的组织实施第十八条公司除主要负责人、安全生产管理人员、有限空间作业人员、特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作，由公司组织实施第十九条公司应当以自主培训为主；可以委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训第二十条公司应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划保证本单位安全培训工作所需资金第二一条公司应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况第二十二条公司安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用第六章监督管理第十一条经常对职工进行系统的安全技术知识教育、安全管理和安全技能培训第十二条特种作业人员（按劳动部门规定）必须按国家规定接受专业性安全技术教育和培训，培训内容主要是专业工种安全技术知识、安全规程和事故案例、以及故障排除等，经考试合格取得毕业证后，方可从事作业第十三条新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，各主管要编制安全操作规程，对岗位和有关人员进行专门教育，经考试合格后，方可独立操作第十四条职工在厂内调动工作岗位时，接收单位应对其进行

二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作第十五条对脱离操作岗位（如产假、病假、学习等）个月以上重返岗位的操作者，6应进行岗位复工教育第十六条对违章违纪职工，由所在单位进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作第十七条总裁办每年组织一次全体员工安全技术知识考试，成绩要登记在安全教育卡片上，并做为评比的依据之一安全生产教育培训管理制度「篇二」为了让全体职工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产

一、充分利用工会职能，利用工会活动的机会，用标语、板报、图展、录象等多种形式，组织开展安全教育第二十三条公司安全管理部门对各单位安全培训及其持证上岗的情况进行监督检查，主要包括以下内容

（一）安全培训制度、计划的制定及其实施的情况；

（二）公司主要负责人和安全生产管理人员培训的情况；

（三）特种作业人员操作资格证持证上岗的情况；

（四）建立安全培训档案的情况；

（五）其他需要检查的内容第七章附则第二十四条公司主要负责人是指本公司的最高管理人员即驻地最高主管公司安全生产管理人员是指公司分管安全生产的负责人即管理部主管、安全生产管理机构负责人及其安全管理人员公司其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员第二十五条本制度自最高主管核准之日起实行

二、根据生产性质及技术设备，选用不同工种、工序的安全操作规程，作为安全教育的主要内容

三、对员工进行“三级”安全教育

（一）、入厂教育、新进员工需经过公司级、车间级和班组级三安全教育；

1、公司级安全教育由安全技部门负责，教育内容包括国家有关生产的法律、2Jit法规、企业安全管理制度、一般安全技知识，企业安全生产特点、重大典型事故案Jit例、安全注意事项、工业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到车间教学课时不少于小时40

（二）、车间、岗位教育车间级安全教育由车间负责人负责，教育内容包括车间生产工艺特点及流程、主要设备的性能、案例技规程、车间案例管理制度、事故教训、防护用品、防护设Jit施使用方法、安全注意事项等经考试合格，方可分配到班组教学课时不少于小32时

（三）、岗位（现场）教育班组级安全教育由班组长负责，教育内容包括岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等考试合格，方可分配安排工作教学课时不少于小时24

五、全员安全教育、公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训，累计时间不少于小时124主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技知Tit识和安全生产工作经验教训等内容；、对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行车间级和班2组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业

六、新工艺、新技术的开始教育在新工艺、新技戊、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作

七、特种作业人员教育特种作业人员必须按（1999年，国家经贸委令第13号）《特种作业人员技Jit培训考核管理办法》的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作

八、事故教育、对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习；

1、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训2学习，吸取事故，防止类似事故重复发生；、预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施3

九、建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常性教育并根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动主要包括以下各项内容、总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐1一解决的问题、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况

2、分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施

3、表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验4

十、安委会主任定期对安全教育制度执行情况进行检查，检查主要内容会前有否安排，参加有否签到，发言有否记录，缺席有否补课，会后有否汇报安全生产教育培训管理制度「篇三」为认真贯彻执行“安全第一”的电力生产方针，结合教育培训中心的具体情况，制定如下安全管理制度

一、建立安全管理领导小组，加强对安全管理的领导安全管理领导小组组成如下组长XXX副组长、XXX XXX张秀萍负责安全管理的常务工作

二、安全管理专责人应结合教育培训中心的人员、设备、中心工作等具体情况，有针对性地和组织学习和宣传《安规》有关部分，做好事故预想，防患于未然

三、教育培训中心工作人员在从事参加生产现场劳动、超高卫生作业、带队参观等工作时，要严格按照《安规》要求进行着装，戴好安全帽，并做好其他安全措施

四、教育培训中心工作人员对自己的日常办公场所、授课课堂等临时工作场所，是自然的安全负责人对这些场所的防盗、防火、用电以及人员安全问题负有安全责任应做好相应的安全防范措施

五、教育培训中心工作人员对本单位的设备、人身安全隐患有及时发现，及时解决或及时向有关负责人报告的义务

六、外来实习人员的安全管理是教育培训中心安全管理的一项重要工作，应从以下环节加强管理、外来实习人员入厂前，应组织学习《安规》，并向他们介绍周边不安全的自然1环境因素和社会环境因素学习《安规》后，经考试合格后，方可进入现场、外来实习人员来厂参观，应指定有一定业务能力，责任心较强的同志带队每2队人数原则上不超过人带队人员进入现场前要核实人数，结束参观后要清点人数20实习人员一经进入厂区，带队人员即发生职责；实习人员被带出厂区后，带队人员方可结束职责、带队人员进入现场前，应检查所属人员的着装是否符合〈安规〉要求对不符3合要求者，应帮助其改正、带队人员要避开不安全因素，循着安全路线行走、参观对已经停止运转的设4备（如停下的火车、转机、马达等），也不要靠近，以避免设备突然起动造成危险对高温、高压及带电区域不可久留，以避免突发事件伤人、任何人都不应向所属人员发出不符合《安规》的指令，任何人都有权对不符合5《安规》的指令拒绝执行、参观时，如现场发生事故，带队人员应组织避开事故现场；对围观的外来人员，6带队人员应予以制止、带队人员应教育所属外来人员，不要移动和触摸现场的各种设备，以免发生人7身和设备安全问题、每个工作人员都应及时发现、解决和报告外来人员中的不安全因素8

七、带队赴外阜学习、培训时，本着谁主管谁负责的原则，要组织临行前安全教育，全过程管理，回厂进行安全总结安全生产教育培训管理制度「篇四」为贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，加强和规范公司安全教育培训工作,提高作业人员的安全素质，有效预防安全事故的发生，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规特制定本制度、适用范2适用公司所有员工、制度3安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理

3.1人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业。