就业指导课心得体会1500字

就业指导课心得体会1500字篇1就业指导课心得体会1500字时间飞逝，刺眼间两年的高校生活就过去了，接下来要面临的是紧急的就业了作为一名应届毕业生，我无疑是还没预备好，甚至是迷茫的学校考虑到我们的这种心情，以及缺乏阅历的状况，特地为我们开了〃职业生涯规划与就业指导〃这门课程以便于我们更早的了解近几年的就业形势和相关的学问、信息和端正我们的就业心态在这不长的时间里我学到了很多书本上没有的学问，也对就业形势和择业等各方面有了肯定的了解下面是我学习完这门课程的一些心得与体会第一，作为一名高校生，毕业后想就业的话，首先，必需正确的熟悉自我，客观、全面、综合的评价自己，主动的去适应社会，正确对待社会上的竞争压力在选择职业时，既要考虑个人需要，还要考虑社会需要、市场需要，不能只凭自己的主观推断和意愿多从〃我是谁〃、〃我想干什么，我会干什么〃、〃环境支持或允许我干什么〃、〃我的职业生涯规划是什么〃方面去考虑针对自己的实际状况，比如过硬的专业学问和技能、特长、爱好等，给自己一个正确的评价深化了解自我，清晰自己的优劣势，尽量发挥自己的优势，避开自己的不足，这样，才能胜利眼光过高，择业期望过高，反而会错失许多机会其次，要依据自己的专业、技能、用人单位的要求，确定自己的职业方向在投简历之前，要先上网了解该公司的基本状况，是否真的有这家公司，仔细收集、分析聘用信息，辨别信息的真伪，以免上当受骗假如自己和用人单位彼此都很满足，应当做出理性的选择，准时签订协议且要有主见，不要人云亦云，别人觉得这家公司不好或者很好，你也这样觉得,患得患失，心里一片茫然，从而错过机遇第三，就业过程是一个简单的过程，往往会遇到这样或那样的困难，到处碰壁这就要求我们有良好的心理承受力量和端正心态，英勇地迎接将来的种种挑战更为重要的是要接受并适应自己从〃同学〃向〃社会人〃的转变，了解校内与职场的不同不沉迷大城市，大企业,只要有真才实学，脚踏实地，一样有一番新天地第四，礼仪是关心我们获得胜利的”通行证〃所以在面试时我们要特殊留意礼仪，言行举止得当的话不仅会为我们加分，还会加深面试官的印象当然了，我们的综合素养、专业学问等肯定要过硬才能事半功倍然后就是面对聘用方说话时，能够心不慌，脸不红，说话流利，语言表达力量好，知道哪些该说、哪些详说、哪些简说，给人以诚恳、虚心的感觉尽量在面试官面前展现自我第五，自荐信的书写和简历的制作自荐信要扬长避短，重点突出，简明扼要，用词精确，能够引起聘用方的留意简历除了基本的内容外还要写的简洁精练，措辞得体，浓缩高校生活的精华站在聘用方的角度制作简历，使他们看到自己的价值，了解自己能为他们做什么简历的格式篇幅要恰当相宜，不能太长再经过细心编排打印的简历肯定会令聘用方眼前一亮不过，最重要的是要本着诚恳的态度去制作简历，不能弄虚作假第六，我们在工作时，要遵守岗位的职业道德，不要为了一点点利益就违反公司规定和职业道德作为一个劳动者在自己的岗位上连必需遵守的职业道德都做不到，还谈什么做好工作呢第七，俗话说活到老，学到老在以后的工作生涯中，我们要连续保持着学习的心态,与社会接轨，不断学习新事物连续努力完善自己，提高自身的素养以及职业力量最终，最为一名高校生，初入社会工作，要多听，多看，多做，少说，尽量积累多点阅历不要好高鹫远，眼光高，也不要自我期望过高和物质要求高，那样的话会得不偿失的谁不想有份好的工作呢，但重点是自己要有那个力量力量是靠我们自己在社会工作中长期积累的，不是一朝一夕就可以形成的信任自己，从基层做起，从零开头，我们会找到自己的位置，活的很精彩增与就业市场到达超饱和状态的冲突，高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应，毕业生择业期望与用人单位实际需求的冲突等直接影响到高校生的就业第一，虽然如此，但很多用人单位照旧招不到满足的高校生，这说明白〃只有社会需要、市场需要，才是就业选取的方向〃职业的前途是与社会需要息息相关的，只有精确把握社会需要，紧跟时代进展步伐，选取的职业才有进展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的进展空间，自我进展才会有牢靠的保障其次，职业选取本身还是一种双向选取的过程，个人选取单位，单位选取个人一个人在做职业选取时，还要思索用人单位的需求，明白自我的优势在哪，这样才能跟单位配对胜利用人单位聘请时往往只是透过简历、面试等一些简洁的方式来了解高校生，这时候，我们高校生就要充分做好预备，究竟〃机会总是垂青于有预备的人〃，我们要向用人单位展现自我的特色，让他们了解〃我就是你们的最好选取！〃往往这些，可能从你的简历，你的面试，你的为人处事等等方面表现出来第三，职业选取还要贴合自我的实际每个人的性格不一样，每个人都有自我的爱好爱好，因此每个人要依据自我的实际和需求来选取职业究竟性格有时候会真正影响到你将来的职业道路，影响到你的工作热忱与激情综上所述，我个人想，只要我们把个人选取与社会需要相结合，用理性的眼光来看待问题，在拥有实力的同时加倍努力，不断学习新事物，做到思路清楚，行动全都，找到一个抱负的工作还是没有多大困难的篇9就业指导课心得体会每个人都盼望找到一份抱负的工作，施展才华，实现自己的人生价值然而，尽管你具备优秀的素养，接受过良好的教育或经受丰富，但抱负的职业也非唾手可得茫茫人海，强手如林，求职的过程必定布满了竞争李书记您的就业指导课，便是教我做好个人定位，确立正确的就业观、人生观与进展观的同时，赐予我一双面试技巧的翅膀，让我战胜敌人，找到满足的工作课上，李书记您用充实的PPT内容与风趣的解说叙述了我们的就业形势，应当如何适应职场及一些我们易懂却不易发觉的道理即使课堂虽然信息量很大，也丝毫不能削减我对就业课的喜爱无论是精彩的就业心态、综合素养的预备介绍，还是风趣的情商提高课，都让我记忆尤新记得您用猴子、猩猩、大象等动物的特有品质，生动形象的叙述了我们以后应当具备什么素养，才能更好的进展这无疑是为我们指出了一条如何完善自己、步入胜利的道路您的课告知我，作为一个当代的高校生，不应当只具备某方面的专业技能，更需有较高的情商，才能进展得更好基于特殊喜爱书记您的情商指导课，我将着重谈下这节课的心得体会以下是我在就业指导课记录的一些笔记与心得，望老师赐予雅正

1、与直接上级保持良好的沟通作为一名员工应明确自己的位置与职务我们有什么好的想法，不能越级去告知领导；应当为自己的直接上级奉献自己的微薄之力，让他理解你的想法，使自己的上级发亮我想良好的上下级关系不仅会给你带来愉悦的工作环境，也更具有上升进展的空间直接上级是你的直接领导，也是你工作的直接支配者和工作成果的直接考评者搞好上级的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承，而是要留意常常与上级沟通，了解上级支配工作的意图，共同争论一些问题的解决方案，一起成长、奉献这样更有利于完成自己的工作

2、充分理解公司的企业文化每个公司都有自己的企业文化，即使公司没有宣扬这些文化，它都是客观存在的俗语云没有法规不成方圆作为一名新员工，在刚来公司时，肯定要留意公司的企业文化，理解企业的做事习惯与进展方针我们假如以后工作上不留意这些习惯，简单与同事们格格不入如公司员工常常加班加点的工作，而你却非要按时来按时走，一分钟都不愿在公司多呆,这种不良的工作习惯必会影响你在其他员工心目中的印象也记得老师的那个例子办公室的电话响了，当然是新来的去接所以，新员工应当主动点，别怕吃亏

3、莫要求全责怪每个人在工作中都可能有失误当工作中消失问题时，应当以解决问题为己任，主动帮助解决问题，而不应当只做一些求全责怪式的评论特殊是在自己无法做到的状况下，让自己的下属或别人去达到这些要求，很简单使人产生反感止匕外，我们应当处理好与同事们的关系，不要去恶性竞争，唯有这样，自己才能有所进展

4、杜绝行动迟缓在接到工作任务后，自己应当马上着手行动现在许多工作都得大家相互协作开展的，切莫以自己一人迟缓而影响了整体工作的进度，损害了大家的利益有些时候，当某些工作你可能由于客观缘由无法完成，这时你应当准时通知你的上级，与他争论问题的解决方案无论如何，都不应当将工作搁置，去等待上级的询问

5、向一味取悦他人sayNOo这个故事，从老师叙述我们学校一个同学面试时买咖啡的故事体会到，一个真正称职的员工应当对本职工作内存在的问题向上级提出建议，而不应当只是附和上级的打算

6、不做流言传播使者每个人都会被别人评论，也会去评论他人但若津津乐道于某人的流言蜚语，这种谈论最好停止不做流言传播的使者，也不做自打嘴巴的小人，由于自己说过什么事最终都会传到人家的耳朵里，伤了别人，也损了自己感谢李书记的激情的演讲，我熟悉到如此严峻的就业形势，明确自己的定位；感谢您大方风趣的举止,我领会到一位胜利男士的独特魅力，端正自己的为人姿势;感谢您的模拟面试，我坚决了就业信念，学会以自信、自强、独立的形象迎接挑战虽然我的就业指导课感想就要结束，但我的真正行动才仅仅刚开头现在我要做的是，英勇地迈出自己的步伐，朝着这个规划的目标前进，要以满腔的热忱去猎取最终的成功篇10就业指导课心得体会

一、自我定位是关键一般而言，影响毕业生自我定位有如下因素其一是职业定位模糊由于是初次择业，多自考毕业生大都抱着边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步〃的想法，没有仔细想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划其二是不能正确地评价自己有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高一一工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最终反而〃嫁不出去〃其三是社会因素的干扰一些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合力量，可四周的亲友一有反对之声，自己就开头动摇了现实生活中存在的社会职位竞争的不公正、操作的不规范现象，也经常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向其四是心理素养不过硬当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些毕业生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反；不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对自考毕业生顺当就业形成巨大的障碍因此，毕业生在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际状况，做好自己的职业定位,规划自己的职业生涯；其次，要依据自己的专业、技能、综合力量和社会用人单位的要求,确定自己的职业定位；另外，毕业生还要排解各种外界干扰，假如自己和用人单位彼此都很满足，就应当早做决断尽快签订就业协议；再者，就业过程是一个简单的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自考毕业生努力培育良好的心理承受力量，英勇地迎接选择将来生活的种种挑战

二、精确把握自身优势由于历史的、现实的、主观的、客观的缘由，三类学校的毕业生在社会职业的选择上却经常处于劣势由于一些用人单位对其抱有偏见，甚至明确宣布〃只要211工程学校〃，从而给广阔〃三流同学〃择业就业带来了很大困难事实上，无论专业学问积累还是动手力量，我们往往都名校生毫不逊色，甚至某些方面比其还更胜一筹因此，我们必需充分熟悉自身的特点，清晰自己的特长和弱点，在求职择业过程中扬长避短，发挥自身的优势假如你运用语言词汇的力量较强，在语法、造句、阅读力量等方面表现精彩，可以从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作假如你在形象思维力量以及思索问题的细致、周全上具有优势，可以去做形象设计等方面的工作假如你学问较全面，并能广泛听取各方面的看法,又擅长与他人合作共事，你可以从事机关和企事业单位的管理工作假如你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，急躁长久，态度仔细，有较强的工作责任心，你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势

三、努力克服心理弱点对于面临职业选择的毕业生来说.能否战胜自身心理弱点，直接影响到其择业的成败一是自愧不如的心理面对激烈的择业竞争，不少毕业生简单在〃本科生择业难〃的影响下产生自卑心理和示弱心态〃我能竞争过讨论生，名校生吗？〃〃要是碰钉子多丢人！〃〃万一失败了怎么办？〃这种自我设置的心理障碍，往往使自考毕业生缺乏竞争的士气和获胜的信念二是依靠心理一些毕业生平常养成了对父母亲友的依靠心理，面临职业选择，也简单产生〃反正父母会给我想方法〃的依靠思想试想一个缺乏独立、自主、自强意识的毕业生,怎么能做出符合自己特点的职业选择呢？三是迟疑不决的心理求职择业是人生的一个重要转折面对这一，转折，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住转折机遇，当机立断而毕业生优柔寡断、迟疑不决的心理弱点往往会产生〃这山望着那山高〃、〃不识庐山真面目〃的困惑与迷茫，以致白白失去择业的良机四是自视过高心理一些毕业生因自己的学习成果好、家庭条件优越，或者因自己的力量强、具有肯定的竞争实力，或者因自己容貌出众、多才多艺等，产生一种自命不凡的优越感，一种自视过高的心理在求职时，过高地估量自己，这个单位瞧不上，那个单位也不遂心，而用人单位对这种缺乏自矢口之明、自视清高毕业生要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状态，自如地应付所遇到的各种问题，必需做好各种思想预备、心理预备，增加心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自弃要知道，在择业中遇到挫折是很正常的事情，应当把挫折看成是熬炼意志、增加力量的机会，放下思想包袱，仔细找寻失败的缘由求职择业的过程，是一个全面展现自己的过程，必需努力完善自己，提高自身的素养，要有展现自己才华的士气作为一名毕业生，要坚持自尊、自信、独立在心理亡要有自信念，要信任自己和名校生一样有实力，要敢于竞争，克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态客观分析职业冷热在同一社会时期，不同的职业有不同的要求和劳动酬劳，劳动者对职业的追求程度也不同，这就形成所谓热门职业和冷门职业在一定条件下，热门职业会转变为冷门职业，冷门职业也会转变成热门职业求职时应客观分析和把握职业冷热，做出自己正确的选择一要实事求是地选多种职业组成的，不同的职业都需要适合的劳动力及人才在市场经济中，求职者要选择职业，用人单位也要选择求职者，是双向选择这就要求求职者从自己的实际动身，客观地分析、评估自己的文化素养、业务技能、性别特点、身体条件以及各类职业固有的标准、条件、要求，实事求是地选择自己力所能及的合适职业，并且选择的职业要有利于自己潜能的发挥和事业的进展不要被一时、一地的热门职业所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就热门职业，进而影响自己才能的发挥，影响自己的美妙前程二要以进展的眼光看待冷门职业，不要轻易放弃冷门有的职业，现在看起来属于冷门，但随着时间的推移，社会、经济需求的变化，很可能转变为热门例如，老师职业就是山冷门变为了热门，由于老师这一职业相对较为稳定，工资待遇也较高又如，由于前些年很多同学都想到企业当白领、搞管理，而轻视技工、技师等蓝领业，造成现如今蓝领职业人才的供不应求，以及其千资待遇的提高，技术蓝领职业也会成为热门职业因此毕业生对冷门职业肯定要用进展的眼光来看待，不要轻易放弃，在很多求职者都在热衷丁追求热门职业的时候，不妨选择有进展前景的临时处于冷门的职业就业，这样当然也简单获得求职的胜利三要留意把握职业的冷热变化，适时调整自己从事的职业职业的冷热变化，打算了劳动者从事某一职业的进展前景有的旧职业会逐步被社会所淘汰，有些新职位则会随着历史的进展而产生劳动者选择从事某一职业，不论是热门的还是冷门的，只要是向衰退的甚全会被淘汰的方向进展，就要留意把握其变化，尽可能适时调整自己的职业，不必从一而终、死守究竟例如，专职打字员这一职业，在前些年还属于热门厂作，可如今电脑普及厂，这一职业将会被渐渐淘汰，原来从事专职打字员职业的人就应尽早改行另外，为了适应将来职业的变化，毕业生还应不断地学习新学问、新技术、新技能，提高自己的综合素养，更新自己的学问与技能，这样才能保证自己不被职业淘汰

四、细心打造共性品牌毕业生要打造共性品牌，必需进行共性品牌设计，也就是对自我有一个糊涂的熟悉，只有这样才能克服在树立共性品牌上的盲目性自我熟悉包括我想成为类型的职员？个人特长在哪儿？我的共性适合从事什么样的工作？我这样了作是否有价值？等等不同的人会有不同的自我熟悉因此，找出自己与他人的不同点，也即找到自己在就业市场存在的独特价值，这是共性品牌设计的关键所在一般而言，产品品牌定位的方法也同样适用于共性品牌定位，即别人认为我最大的特长是什么，最值得别人留意的个人特点是什么，如何使自己的技能和下作风格形成特色，具有不行替代的价值自考毕业生还必需有一技之长，并能保证自己的丁作质量一一精湛的专业技能是共性品牌建立的要素只有个人技术专而精，自己共性品牌才有价值，个人的进展空间才会更加宽阔当然，打造共性品牌还必需强调个人的学习力量要知道打造共性品牌是一个长期的过程，即使已经形成了共性品牌,要保持也须不断学习新学问、补充新内容毕业生必需不断学习，但不要盲日跟风，而应学习那些对自己职业有用的东西要学会包装、推销自己包装就是要胜利地呈现品牌的共性和特色，让他人充分地熟悉到你的价值，但同时得留意包装要讲究适度，由于过分的包装会对共性品牌产生负面影响篇11:就业指导课心得体会今年受疫情影响，各项工作都有所推迟，而作为一名正处于就业求职阶段的高校应届毕业生，我对择业的留意事项以及就业方向深感迷茫通过观看5月14日学校推出的线上就业指导第一期课程，刘诚老师讲的〃求职就业那些事〃我对就业形式以及在就业过程中可能会遇到的常见问题有了了解就业形势非常严峻，而往年的聘请形式也由线下聘请改成了线上，网课针对此类常见问题为我们求职应届生进行了具体解答除此之外，通过就业指导课程，了解了一些新的就业政策，使得我的就业思维有了肯定的转变，不再只拘泥于升学这一条出路在肯定程度上很大的提高了我的就业信念，对将来布满了盼望！篇12就业指导课心得体会第一，作为一名高校生，毕业后想就业的话，首先，必需正确的熟悉自我，客观、全面、综合的评价自己，主动的去适应社会，正确对待社会上的竞争压力在选择职业时，既要考虑个人需要，还要考虑社会需要、市场需要，不能只凭自己的主观推断和意愿多从我是谁、我想干什么，我会干什么、环境支持或允许我干什么、我的职业生涯规划是什么方面去考虑针对自己的实际状况，比如过硬的专业学问和技能、特长、爱好等，给自己一个正确的评价深化了解自我，清晰自己的优劣势，尽量发挥自己的优势，避开自己的不足，这样，才能胜利眼光过高，择业期望过高，反而会错失许多机会其次，要依据自己的专业、技能、用人单位的要求，确定自己的职业方向在投简历之前，要先上网了解该公司的基本状况，是否真的有这家公司，仔细收集、分析聘用信息，辨别信息的真伪，以免上当受骗假如自己和用人单位彼此都很满足，应当做出理性的选择，准时签订协议且要有主见，不要人云亦云，别人觉得这家公司不好或者很好，你也这样觉得,患得患失，心里一片茫然，从而错过机遇第三，就业过程是一个简单的过程，往往会遇到这样或那样的困难，到处碰壁这就要求我们有良好的心理承受力量和端正心态，英勇地迎接将来的种种挑战更为重要的是要接受并适应自己从同学向社会人的转变，了解校内与职场的不同不沉迷大城市，大企业，只要有真才实学，脚踏实地，一样有一番新天地第四，礼仪是关心我们获得胜利的通行证所以在面试时我们要特殊留意礼仪，言行举止得当的话不仅会为我们加分，还会加深面试官的印象当然了，我们的综合素养、专业学问等肯定要过硬才能事半功倍然后就是面对聘用方说话时，能够心不慌，脸不红，说话流利，语言表达力量好，知道哪些该说、哪些详说、哪些简说，给人以诚恳、虚心的感觉尽量在面试官面前展现自我第五，自荐信的书写和简历的制作自荐信要扬长避短，重点突出，简明扼要，用词精确，能够引起聘用方的留意简历除了基本的内容外还要写的简洁精练，措辞得体，浓缩高校生活的精华站在聘用方的角度制作简历，使他们看到自己的价值，了解自己能为他们做什么简历的格式篇幅要恰当相宜，不能太长再经过细心编排打印的简历肯定会令聘用方眼前一亮不过，最重要的是要本着诚恳的态度去制作简历，不能弄虚作假第六，我们在工作时，要遵守岗位的职业道德，不要为了一点点利益就违反公司规定和职业道德作为一个劳动者在自己的岗位上连必需遵守的职业道德都做不到，还谈什么做好工作呢第七，俗话说活到老，学到老在以后的工作生涯中，我们要连续保持着学习的心态,与社会接轨，不断学习新事物连续努力完善自己，提高自身的素养以及职业力量最终，最为一名高校生，初入社会工作，要多听，多看，多做，少说，尽量积累多点阅历不要好高鹫远，眼光高，也不要自我期望过高和物质要求高，那样的话会得不偿失的谁不想有份好的工作呢，但重点是自己要有那个力量力量是靠我们自己在社会工作中长期积累的，不是一朝一夕就可以形成的信任自己，从基层做起，从零开头，我们会找到自己的位置，活的很精彩进入高校后，慢慢褪去来时的一腔热血、踌躇满志心绪开头渐渐沉淀，也开头认仔细真的替自己的将来考虑了那些不着边际的抱负、空想也从我身上蒸发我们所关怀的不再是乌托邦，而是现实的世界高校，一个从抱负世界到残酷社会的跳板，让我们有幸生在抱负之中，又可以目睹社会现实的残酷的一面我想，对我们这群没有见过世面，成天呆在校内里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题但是，我觉得，我们就更应当好好考虑就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措手不及听了《高校生就业指导》，很有感受似有与君一席话，胜读十年书原先的天真烂漫的想法从脑海中出现，又消逝，替代的是新的观念，稳重了，踏实了，似有惊醒梦中之人这才发觉，现实不如抱负般美妙，我们也不应当对现实渴求什么，踏踏实实的走好每一步路,抱负和现实是有着不行越过的鸿沟，但经过细心经营也会别有洞天，让人痴迷、让人憧憬从这堂课中得到的最大收获不仅仅是理论学问，现在想想，理论学问，在脑海中的印象好像荡然无存但让人记住的是那些老师向我们讲的身边实际经受的事情，身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉我觉得，读他人的故事，就像读历史一样，一页一页的翻开，一页一页品尝，有一种使人明智的感觉，知兴衰，知得失，更知己知彼在全球金融危机的影响下，我国就业形式相当严峻在此背景之下，据教育部的统计，20xx年，全国一般高校毕业生达559万人，比20xx年年增加64万人而全国高校毕业生总量压力还将连续增加，20xx年高校毕业生规模达到611万人，比20xx年增加52万人据统计，20xx年毕业高校生实际就业率不到70%每年高校毕业生数量不断增加，再加之历年未就业的毕业生数量，20xx年高校生就业市场将非常拥挤随着经济的进展，社会各行业的分工也精细起来对于招收员工的要求也渐渐高了，所以造成了现在社会人才市场竞争场面变得热火朝天起来III每到就业季度，人才市场就聚集了成千上万的择业者、就业者这足以证明当前就业形式的严峻和紧急，所以作为快要走出高校校门的毕业生，面临得是前所未有的压力我们熟悉了这一严峻的课题，就得做好迎接挑战的预备只有正确地认知就业形式，我们才能更好地为自己迈出第一步铺下平砖；只有正确地熟悉就业形式，我们才能更好地不断训练自己，提高自己和充实自己，为自己在迎接挑战前做好武装；只有正确地熟悉就业形式，我们才能趋利避害，排解我们前进的障碍，抓住机遇进展自己因此，对当前就业形势的熟悉，对于我们每个在校高校生来说是尤为重要！篇13就业指导课心得体会随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深进，科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈高校毕业生就业制度改革的不断深进，现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下，在肯定范围内通过双向选择的方式自主择业的方法，因此，在高校开设就业指导课，关心毕业生释疑解惑，调整好心理状态，使其顺当走上工作岗位，有着重要的意义大三的这个学期，学校为我们请来了校各重要部门岗位上阅历丰富学识渊博的老师，为我们具体而有的放矢地解释各种难点和疑问经过一学期仔细的学习，我不禁要感叹就业指导课不仅解决了我心中的种种疑团，更为我指明白人生的方向〃虽然各个老师讲的课都时间不长，但我从中所学到的却许多篇14就业指导课心得体会就业指导课心得体会不学礼，无以立，对于一个人来说，礼仪实质上是人的内在修养、思想品德、文化素养和交际力量的外在表现，是敬重他人的表现形式和行为技巧，是一个人立身处世、塑造良好形象的重要因素在本次就业指导课程上，《礼仪与形象》这一节课让我印象深刻对于女生来说，礼仪就是一个魅力无穷的话题，从头到脚、从走路说话到待人接物，无一不包爱美之心人皆有之，如何让自己变〃美〃，礼仪，便是一颗灵丹妙药没有女生不盼望自己成为仪态万方、万众瞩目、优雅迷人的焦点，容貌无法转变，但气质、仪态却可以通过培育养成形象等于教养，良好的形象建设来自自身的礼仪素养，一个举止优雅、衣着得体、妆容精致、言谈高雅的女人，是人人都情愿结交和亲近的，这样有高度礼仪修养的女人，不管在哪里都是魅力四射的换句话说，礼仪，就是女人彰显魅力的资本而这节《礼仪与形象》指导课，便是教我们如何让男生变得更绅士，女生变得更优雅课堂上，刘婷老师针对个人形象、社会交际、日常生活、职场办公（包括面试）、商务应酬等多方面的礼仪礼节为我们作了具体的介绍和指导，我们在学习到相关礼仪礼节的同时也意识到礼仪对我们生活的重要性鉴于我们都是处于在找工作或者即将找工作的时期，老师着重讲了关于面试礼仪的留意事项,并且举了几个老师当年在企业做HR时遇到的例子，让我们都受益匪浅并引以为戒职场礼仪是我们职业场所中应当遵循的一系列礼仪，是现代社交礼仪的主体在简单多变的职场中，无论是求职者与面试者，还是上级与下级、同事之间的交往，都离不开职场礼仪一个人只有全面地把握并恰当地运用职场礼仪，才可以使自己在职场中左右逢源，从而获得顺当的进展正所谓〃有礼行走天下，无礼寸步难行〃我们在应聘企业单位时我们自身体现出来的礼节礼数即成为HR们对我们的第一印象，而对于女生来说，着装装扮、发型妆容、言语和举手投足间的礼仪更是印象分当中的利器，甚至我们可以毫不夸张地说:成也萧何，败也萧何若做得好，便是加分利器，若稍有闪失，便会让面试官们对你的印象大打折扣我们常常说，细节打算成败这句话同样适用于礼仪课堂上老师举了一个让我印象深刻的例子有一个到某企业应聘的女生，着装与其他礼仪都没有问题，面试时也是表现良好，可是却没有给面试官们留下好印象，由于那位女生左手大拇指上戴了枚戒指，戒指很美，但戴在女生的大拇指上，而且还是在参与面试时，女生的形象连同那枚戒指的漂亮都大打折扣了，〃假如我们缄默不语，我们的衣裳与体态也会泄露我们过去的经受〃这句话说的不无道理个人形象礼仪是评价一个人的重要因素，往往一个微小的细节就可以体现出一个人的气质与修养，而这一点对现在或即将参加大大小小各种类型的面试的我们，是不行忽视的一项内容社会交际礼仪具有广泛的内涵，包含着会面、邀请、接待、交谈、访问、赠受、舞会等社交方面把握和运用好社会交际礼仪学问，能够大大地提升我们的,社交魅力社交并不是一个人孤芳自赏的事情，而是有接触、有碰撞的社会活动，在社交过程中，我们肯定要学会有风度和有才智地处理和不同人的关系，而别人对你的反馈就是你社交礼仪的体现社交礼仪当中，最基本的便是语言语言是双方信息沟通的桥梁，是双方思想感情沟通的渠道，语言无处不在，语言在人际交往中占据着最基本、最重要的位置语言的文明礼貌是一个人素养品德最直接的体现，说话礼貌的关键在于敬重对方和自我谦让这是需要我们时刻留意的问题我的实习单位是我们系的同学工作办公室，平常在办公室上班的时候，就遇到数不清的关于同学礼貌礼节问题的例子举一个让我印象较深的例子那一天下午，有个女生来找办公室的一位老师，恰好那位老师临时有事离开了一会，那女生进来既没有敲门也没有跟其他老师打招呼，直接就问〃某某老师呢〃，我说〃老师去行政楼了，你等一下吧〃结果，那位女生直接就说了一句粗口，并且直接坐到了那位老师的座位上!当时我和办公室的同学助理就震动了，面面相觑一开头我们还在偷偷争论那女生莫非也是老师，后来办公室老师回来以后，我们证明了她的确是同学一句话、一个行为，可以立刻就将一个人的思想素养体现得淋漓尽致子曰〃礼者，敬人也〃荀子也说〃礼者，养也〃何况是作为一个女生，礼貌和教养更是不行少的在人们的印象中，一个有礼貌、有教养的女人总是有着相应的良好品质和人格，这对我们女生的人脉积累和幸福人生都有所关心我看过一本书，书名叫《礼仪是女人的金资本》里面有句话说〃礼仪是在女人一切其他美德之上加上一层藻饰，使它们对她具有效用，去为她获得一切和她接近的人的敬重与好感」中国是礼仪之邦，礼仪至今仍是中华民族文化的内核和基本内容，深刻地影响着现代中国人的生活和工作虽然社会的进展，人们的社会交往日益频繁，礼仪作为社会组织联系沟通和人际交往的桥梁，显得尤为重要当今世界国际交往日益频繁，东西方文化之间产生了亲密的沟通与激烈的碰撞，这就促使了世界各地的礼仪与习俗不断地融合与进展因此，了解符合时代精神的礼仪学问，正确运用礼仪是我们应当学习的一门必不行少的课程人无礼则不生，事无礼则不成虽然我们并不能把全部的礼仪细节全部学到，但只要我们把礼仪的原则牢记于心、贯穿于行，我们也必将能成为别人眼中的〃礼者〃篇15就业指导课心得体会就业指导课应当是一门就业心理的辅导课，旨在培育同学的就业思想和就业心理现在的社会需求和毕业生的人数之间存在着很大的冲突，使得就业特别的困难，这就要求我们必需以良好的心态去面对就业中的诸多问题，就这方面来说就业指导课是特别必要的，正所谓:正心，正行，方能正天下在没有上就业指导课以前，我对将来毕业以后如何求职这一方面根本就是一无所知，比较迷惘自从学院开展了就业指导课以来我对这门课程有了更深一步的了解，学院的指导老师从多方面对我们进行了就业指导课的培训培育同学毕业时能依据社会需要与个体特点，正确选择职业的力量在国家就业形势非常严峻的状况下，关心同学转变就业观念，调整就业心态，把握求职就业的方法和技巧，学会推销自己，最终实现就业学校就业网又准时向我们供应了人才需求信息，开展职业询问、心理辅导，并向社会推举同学就业这就使毕业生在追求职业的同时得到一种缓解，压力受到掌握学校还开展毕业生跟踪调查，了解他们就业状况和职业适应状况，从而适时、适度地调整学校课程设置和学科内容，最终达到提高教育效益的目的下面我就谈谈对高校生就业心理调适的一些熟悉和如何把握求职的途径现在的就业政策是〃双向选择，自主择业〃，给高校生在择业方面带来更多的自由但是竞争和挑战也同样增加，所以在求职过程中的心理问题是我们必需解决的由于就业压力而产生心理问题的高校生越来越多，面对严峻的就业压力，平常许多同学把一个词挂在嘴边郁闷，这就给高校生心里产生焦虑的心态一般来说，适度的焦虑会使我们产生压力，消退自身的惰性，增加自我的进取心，产生求胜的心理和行动但是并不是每个人都能够掌握自己的心情，也有许多缘由影响者高校生的就业心理假如过度焦虑而产生懊丧不能化解这些心情的话,这些都会直接影响人的心理健康，影响个人主观能动性的发挥,埋没了自己的才华用人单位在录用程序上也会在条件上给高校生许多的限制，许多的同学都由于这样那样的缘由产生不同的心理问题，会给求职带来不必要的困难要克服这些心理问题，就必需熟悉自己，需要打破事事求稳，求顺的想法，增加竞争意识，不怕风险和挫折，更不要可怕失败，正视现实，正视社会，正视自我降低自己的期望值,树立吃苦的精神，到真正能发挥自己才能的地方去，这样心理问题就会缓解或者解决了同时我们又要克服择业心切，急于求成的思想，否则越急就越简单择业失败，而失败也会强化懊丧焦虑的程度因此，我们要客观分析自己，合理地设计求职目标，不要盲目与他人攀比，更不应当从众的心理遇到失败和挫折可以适当去宣泄，或者找方法进行自我的放松当发觉自我调适不灵，心态严峻恶化的时候就应当主动找心理专家进行询问万事具备，只欠东风当高校生完成了在高校期间的必修课程和职业生涯规划时，做好就业预备后，就可以轻轻松松地参与到就业中去了在进入求职择业的详细操作的时候，我们应当查找与自己职业目标相吻合或者接近的就业岗位只有找到相对的满足就业单位，进行针对性的预备，才能更好地打好每一战而就业的信息满天盖地，有的真实，有的虚假，这就要我们把握正确的求职途径，收集牢靠的就业信息，学会就业信息的处理方法，对我们择业有着事半功倍的效果首先我们要擅长利用各种渠道搜集和整理信息搜集真实牢靠，的确对自己求职择业有关心作用的就业信息，下面我就简洁说说就业信息的几种搜集渠道

一、学校就业指导机构它与各级部门之间保持亲密联系，同时也是用人单位选择毕业生所依靠的一个主要部门我们可以通过学校的就业信息网得到很多用人单位的需求信息，这些信息都是通过学校审核的牢靠信息

二、人才中介机构随着市场经济的进展，我国的就业中介机构也相应地得到告知进展它给我们带来的信息量很大，这就要我们仔细选择这些机构，选择背景牢靠，声誉好，效率高及专业性比较强的机构

三、各种媒介高校生可以通过各种媒介查找所需要的用人单位信息，并依据这些信息发出求职信多关注广播、电视、报纸、杂志等新闻传媒，我们随时把握人才需求的动态，了解到用人单位的工作性质和所需人才

四、计算机网络这里可以通过专业求职网站进行选择，对用人单位网站真正了解，还有门户网站的求职频道当然也要防备网上的虚假信息和垃圾信息，避开因盲目带来的被动或者损失同学要实现就业，除了要把握必要的专业学问之外，还必需有一个正确的择业观，懂得求职就业的有关学问和技巧因此，〃就业指导〃课主要内容应以就业为目标，以求职学问和技巧为手段，以调整就业心态为主线，使同学充分熟悉当前我国的就业形势，转变落后的就业观念，处理好个人与社会、抱负与现实、主动与被动等关系，把握求职就业的一些基本学问和技巧、自谋职业的方法和途径，在摸清当地经济特点和就业市场状况下，依据自己的实际作出职业决策，尽快地适应社会，转变角色，找到自己的职业位置我们更是应当正确的熟悉自己在当今社会的地位，更应当在学校里仔细的学习专业学问为毕业时在社会上能更好地立足打下基础！篇16就业指导课心得体会时间飞逝，刺眼之间，四年的高校生活已经过去了三年多了，立刻面临的就将是紧急的就业了在即将走向职场之前，学校充分考虑到了我们信息不足、缺乏阅历的状况，给我们开设了就业指导课，冯晓老师为我们具体的剖析了就业将面临的问题在这不长的时间里，我的确学到了许多书本上没有的学问，对就业形势以及有关择业的各方面的状况都有了一个系统的了解觉得应当好好的总结一下，以求为自己即将到来的择业工作带来肯定的关心高校生求职，实际就是求职信息传播，就是高校生通过书信、上网、登记或引存等渠道,向可能的聘用单位，从信息传播胜利关键因素分析，主要有以下四个方面一是能够较精确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当；二是能够捕获最佳决策时机，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加胜利机率第三，要具备肯定的求职技能，尽管求职技能多种多样，错综简单，但对高校生而言，最常见和最主要的技能就是两会J一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞奇妙、精辟,能引起阅读者的重视等；二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、简谈，说话当中能给人以诚恳、虚心、稳重和成熟之感等第四，要有肯定的抗干扰力量干扰高校毕业生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等因此，高校生胜利求职，还应具备抗干扰力量抗干扰力量当中，最重要的有两项一是能够较精确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当；二是能够捕获最佳决策时机，防止因脚踏两只；三只船等丢失最佳机遇然而高校生总会陷入几个就业心理误区误区一自我期望值过高不少高校生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果因此，他们在择业时极简单消失〃高不成，低不就〃的现象，自然择业困难误区二过多的物质要求很多高校生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受，假如用人单位稍不满意他们的要求，他们便潇洒地〃移情别恋〃一位企业老总说〃企业竞争也是人才竞争，我们公司急需几个具有经济管理人才的高校生，可是他们太傲，动辄讲待遇，眼光这么高，我还敢用他们吗？〃误区三沉迷大型企业有相当一部分高校生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪慧才智他们的理由咄咄逼人大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定,而小企业只有那么几十或几百号人，奖金不雄厚，更谈不上什么进展前途了其实，有些大型企业里面人才济济，竞争非常激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的高校生〃大材小用〃，而小企业却多〃小材大用〃其实，不管在大企业里，还是在小企业里，只要有真才识学，脚踏实地，同样能干出一番事业来误区四追求热门职业行政、人事、财会是高校生追求的热门，可究竟僧多粥少，人才济济，用人单位只好〃百里挑一〃，落选者甚众而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无几这样，在人才市场就消失了〃热门难进，冷门更冷〃的怪现象高校毕业生的择业误区，是在社会、个人双方合力下形成的其实，作为高校毕业生的我们，此时应当多一点〃大丈夫能屈能伸的豁达〃，不要过分计较一时的顺逆，坚信〃天生我才必有用〃的信念，从零〃做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的位置随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，20xx年是高校扩招后本科生毕业的第一年，毕业生人数比上一年增加了

44.6%,20xx年毕业280万人，比上一年增长

32.1%,20xx年毕业达到了338万人而市场需求没有明显的增加，供需冲突仍旧非常突出，就业压力大这两年毕业生人数仍有较大增长，面对工作岗位没有明显增加的现实，毕业生们要同富有工作阅历的下岗工人、劳动力价格低廉的农村富余人口进行竞争，就业形势不容乐观，就业压力很大而在这种状况下开设的就业指导这门课我觉得特殊准时，经过这半学期以来对就业指导课程的学习，我对于高校生就业有了更深的了解同时它使我明确了我对今后择业就业的熟悉,也使我能对自己的将来提早有一个规划，给自己的职业生涯一个清楚的定位首先，高校生职业生涯规划很重要，由于高校生职业生涯规划是高校生在熟悉自我、了解社会的基础上从我们自身实际和社会的需求动身，确定职业进展的方向、制定高校学习的总体目标和阶段人生目标而职业生涯是指一个人一生连续担负的工作、职业和工作职务的进展道路美国生涯理论专家萨珀的观点是生涯是生活里各种大事的方向，它统合了个人一生中各种职业和生活的角色由此表现出个人独特的自我进展形态，它也是人生青春期至退休期全部有酬或无酬劳职位的综合；除了职位之外还包括与工作有关的各种角色职业生涯规划指将个人进展与组织进展相结合，对打算一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，以确定一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标的职业编制，相应工作教育和培训行动方案，且对每一步骤的时间挨次和方向做出合理支配的过程，总之就是一个人对其一生中所从事职务相继历程的预期和方案所以作为即将走入社会的高校生，我们要做好自己的职业生涯规划，由于让我们认清自己，明确自己的目标并为之不断地挑战自我、超越自我，为将来走入社会做好预备这就是要我们从大一开头就认清自己的进展方向并在这三年内为自己的目标努力，而不是到快毕业时才开头想自己究竟想要干什么我认为高校生的职业规划应从大一做起，依据在学习的不同阶段重点不同和心理特征的不同可分为几个阶段大一时主要适应高校生活的基础上，思索将来，认清自己将来所要从事的工作和自己的不足，进而制定学习目标，合理设计高校生活大二也就是我正处于的阶段，进入职业初选期熟悉自己的需要和爱好，确定自己的价值观、动机和理想，考虑将来的毕业方向，深造或就业等三班级为职业规划期这时可先对前三年的预备作一个总结首先检验自己已确立的职业目标是否明确，前两年的预备是否已充分，通过2年学习进一步熟悉自我，合理定位自己，并探讨工作选择和职业进展为即将从事的工作乐观搜集信息和材料强化求职技巧，探讨求职受挫的心理调试，要乐观了解当前的就业形势就业市场，把握国家人事劳动部门的就业相关政策，乐观面对人才沟通市场良好的职业生涯规划是我们胜利就业的第一步，但是，要想更好的做到择业就业，我们就就业指导课心得体会1500字范文3高校就业指导课体会进入高校后，慢慢褪去来时的一腔热血、踌躇满志心绪开头渐渐沉淀，也开头认仔细真的替自己的将来考虑了那些不着边际的抱负、空想也从我身上蒸发我们所关怀的不再是乌托邦，而是现实的世界高校，一个从抱负世界到残酷社会的跳板，让我们有幸生在抱负之中，又可以目睹社会现实的残酷的一面我想，对我们这群没有见过世面，成天呆在校内里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题但是，我觉得，我们就更应当好好考虑就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措手不及听了《高校生就业指导》，很有感受似有与君一席话，胜读十年书原先的天真烂漫的想法从脑海中出现，又消逝，替代的是新的观念，稳重了，踏实了，似有惊醒梦中之人这才发觉，现实不如抱负般美妙，我们也不应当对现实渴求什么，踏踏实实的走好每一步路,抱负和现实是有着不行越过的鸿沟，但经过细心经营也会别有洞天，让人痴迷、让人憧憬从这堂课中得到的最大收获不仅仅是理论学问，现在想想，理论学问，在脑海中的印象好像荡然无存但让人记住的是那些老师向我们讲的身边实际经受的事情，身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉我觉得，读他人的故事，就像读历史一样，一页一页的翻开，一页一页品尝，有一种使人明智的感觉，知兴衰，知得失，更知己知彼在全球金融危机的影响下，我国就业形式相当严峻在此背景之下，据教育部的统计，，全国一般高校毕业生达559万人，比年增加64万人而全国高校毕业生总量压力还将连续增加，20高校毕业生规模达到611万人，比2022年增加52万人据统计，2022年毕业高校生实际就业率不到70%每年高校毕业生数量不断增加，再加之历年未就业的毕业生数量,09年高校生就业市场将非常拥挤随着经济的进展，社会各行业的分工也精细起来对于招收员工的要求也渐渐高了，所以造成了现在社会人才市场竞争场面变得热火朝天起来III每到就业季度，人才市场就聚集了成千上万的择业者、就业者这足以证明当前就业形式的严峻和紧急，所以作为快要走出高校校门的毕业生，面临得是前所未有的压力我们熟悉了这一严峻的课题，就得做好迎接挑战的预备只有正确地认知就业形式，我们才能更好地为自己迈出第一步铺下平砖;只有正确地熟悉就业形式，我们才能更好地不断训练自己，提高自己和充实自己，为自己在迎接挑战前做好武装;只有正确地熟悉就业形式，我们才能趋利避害，排解我们前进的障碍，抓住机遇进展自己因此，对当前就业形势的熟悉，对于我们每个在校高校生来说是尤为重要!篇2就业指导课心得体会1500字随着近几年高等院校扩招工作的绽开，高校生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长人们发觉，高校生好像没有过去那么抢手了，他们也开头挣不到钱，也开头为找不到工作而发愁今年我市的高校毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求就在大部分同学还在为怎样才能够在千军万马中求一份平稳工作而焦急上火的时候，我院组织老师给我们上了几堂有关就业指导的课程它的消失，如同一场准时雨，滋润着每一位即将毕业的高校生心田作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感受良多!以前我总是对就业布满着恐惊，担忧毕业找不到工作而无颜见〃江东父老〃，也可怕看到父母为我的就业担忧从由中国石油高校毕业的哥哥身上我也看到了就业形势的严峻，以前从来没有担忧名牌高校的哥哥也会找不到工作，何况我他始终以来都是比较优秀的人，可是他毕业之后的工作并不满足，春节之前就辞职回家了，回到家里，父母特别为他担忧，处处托人找关系结果一无所获这让我也对学习失去了信念，觉得念书没有用处，幸好哥哥通过努力在年初的聘请会上获得了一席之地这虽然让我们全部人不再为他担忧，可是却让我的心里蒙上了要做到对自身状况和外部环境有比较清楚的熟悉和了解，即高校生就业的整体状况前面已经说了现今的高校生就业形势特别紧急在这种就业形势下，想解决就业问题，当然国家有政策关心我们，学校也实行了很多措施，但这些还是远远不够的我们不能光靠外部的关心，更要从自身做起，提高个人力量我们要抛弃过去的眼高手低的缺点，努力摆正自己的心态，明白自己真正的优势和劣势所在，乐观查找适合自己的岗位随着社会经济的进展，高校生再也不是原先〃皇帝女儿不愁嫁〃的状况了，我们必需把自己摆到一个一般劳动者的位置，把自己的择业范围扩大在更大更宽阔的空间中选择自己的职业，施展自己的才华同时要学会正确对待挫折，人们在求职择业中遇到挫折是正常的，因此要始终保持着对人生对生活的自信，如丢失了自信念，就失去了开拓新生活的士气顺境中有自信念不足为奇逆境中更需要自信念的支持生活中的挫折是造就强者的必由之路，挫折是熬炼意志、增加力量的好机会遇到挫折后应放下心理包袱，认真查找失利的缘由，调整好目标，脚踏实地前进，这样会争取到新的更好的机会在就业指导课学习期间所得的收获不是简洁儿句话就能说完的，更主要的是使我对将来有了熟悉，不再是像以前那种每天两耳不闻窗外事了，开头关注各方面的新闻政策，同时我开头对自己也对环境有了更多正确的熟悉，只有这样才不至于在将来面临就业时才手忙脚乱,疲于应付这门课虽没像其它的课那样有详细的学问可学，但对我的意义却远胜于详细的学问这就像灯塔之于航船在关键时远胜一点动力能源，由于假如航向不对或不明确，能源再多也只是徒劳，甚至只会越行越远篇17就业指导课心得体会时间飞逝，刺眼间两年的高校生活就过去了，接下来要面临的是紧急的就业了作为一名应届毕业生，我无疑是还没预备好，甚至是迷茫的学校考虑到我们的这种心情，以及缺乏阅历的状况，特地为我们开了〃职业生涯规划与就业指导〃这门课程以便于我们更早的了解近几年的就业形势和相关的学问、信息和端正我们的就业心态在这不长的时间里我学到了很多书本上没有的学问，也对就业形势和择业等各方面有了肯定的了解下面是我学习完这门课程的一些心得与体会第一，作为一名高校生，毕业后想就业的话，首先，必需正确的熟悉自我，客观、全面、综合的评价自己，主动的去适应社会，正确对待社会上的竞争压力在选择职业时，既要考虑个人需要，还要考虑社会需要、市场需要，不能只凭自己的主观推断和意愿多从〃我是谁〃、〃我想干什么，我会干什么〃、〃环境支持或允许我干什么〃、〃我的职业生涯规划是什么〃方面去考虑针对自己的实际状况，比如过硬的专业学问和技能、特长、爱好等，给自己一个正确的评价深化了解自我，清晰自己的优劣势，尽量发挥自己的优势，避开自己的不足，这样，才能胜利眼光过高，择业期望过高，反而会错失许多机会其次，要依据自己的专业、技能、用人单位的要求，确定自己的职业方向在投简历之前，要先上网了解该公司的基本状况，是否真的有这家公司，仔细收集、分析聘用信息，辨别信息的真伪，以免上当受骗假如自己和用人单位彼此都很满足，应当做出理性的选择，准时签订协议且要有主见，不要人云亦云，别人觉得这家公司不好或者很好，你也这样觉得,患得患失，心里一片茫然，从而错过机遇第三，就业过程是一个简单的过程，往往会遇到这样或那样的困难，到处碰壁这就要求我们有良好的心理承受力量和端正心态，英勇地迎接将来的种种挑战更为重要的是要接受并适应自己从〃同学〃向〃社会人〃的转变，了解校内与职场的不同不沉迷大城市，大企业,只要有真才实学，脚踏实地，一样有一番新天地第四，礼仪是关心我们获得胜利的〃通行证〃所以在面试时我们要特殊留意礼仪，言行举止得当的话不仅会为我们加分，还会加深面试官的印象当然了，我们的综合素养、专业学问等肯定要过硬才能事半功倍然后就是面对聘用方说话时，能够心不慌，脸不红，说话流利，语言表达力量好，知道哪些该说、哪些详说、哪些简说，给人以诚恳、虚心的感觉尽量在面试官面前展现自我第五，的书写和简历的制作自荐信要扬长避短，重点突出，简明扼要，用词精确，能够引起聘用方的留意简历除了基本的内容外还要写的简洁精练，措辞得体，浓缩高校生活的精华站在聘用方的角度制作简历，使他们看到自己的价值，了解自己能为他们做什么简历的格式篇幅要恰当相宜，不能太长再经过细心编排打印的简历肯定会令聘用方眼前一亮不过，最重要的是要本着诚恳的态度去制作简历，不能弄虚作假第六，我们在工作时，要遵守岗位的职业道德，不要为了一点点利益就违反公司规定和职业道德作为一个劳动者在自己的岗位上连必需遵守的职业道德都做不到，还谈什么做好工作呢第七，俗话说活到老，学到老在以后的工作生涯中，我们要连续保持着学习的心态,与社会接轨，不断学习新事物连续努力完善自己，提高自身的素养以及职业力量最终，最为一名高校生，初入社会工作，要多听，多看，多做，少说，尽量积累多点阅历不要好高鹫远，眼光高，也不要自我期望过高和物质要求高，那样的话会得不偿失的谁不想有份好的工作呢，但重点是自己要有那个力量力量是靠我们自己在社会工作中长期积累的，不是一朝一夕就可以形成的信任自己，从基层做起，从零开头，我们会找到自己的位置，活的很精彩20xx高校生就业指导课心得体会

一、自我定位是关键一般而言，影响毕业生自我定位有如下因素其一是职业定位模糊由于是初次择业，多自考毕业生大都抱着边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步的想法，没有仔细想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划其二是不能正确地评价自己有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高DD工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最终反而嫁不出去其三是社会因素的干扰D些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合力量，可四周的亲友一有反对之声，自己就开头动摇了现实生活中存在的社会职位竞争的不公正、操作的不规范现象，也经常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向其四是心理素养不过硬当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些毕业生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反；不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对自考毕业生顺当就业形成巨大的障碍因此，毕业生在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际状况，做好自己的职业定位,规划自己的职业生涯；其次，要依据自己的专业、技能、综合力量和社会用人单位的要求,确定自己的职业定位；另外，毕业生还要排解各种外界干扰，假如自己和用人单位彼此都很满足，就应当早做决断尽快签订就业协议；再者，就业过程是一个简单的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自考毕业生努力培育良好的心理承受力量，英勇地迎接选择将来生活的种种挑战

二、精确把握自身优势由于历史的、现实的、主观的、客观的缘由，三类学校的毕业生在社会职业的选择上却经常处于劣势由于一些用人单位对其抱有偏见，甚至明确宣布只要211工程学校，从而给广阔三流同学择业就业带来了很大困难事实上，无论专业学问积累还是动手力量，我们往往都名校生毫不逊色，甚至某些方面比其还更胜一筹因此，我们必需充分熟悉自身的特点,清晰自己的特长和弱点，在求职择业过程中扬长避短，发挥自身的优势假如你运用语言词汇的力量较强，在语法、造句、阅读力量等方面表现精彩，可以从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作假如你在形象思维力量以及思索问题的细致、周全上具有优势，可以去做形象设计等方面的工作假如你学问较全面，并能广泛听取各方面的看法，又擅长与他人合作共事，你可以从事机关和企事业单位的管理工作假如你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，急躁长久，态度仔细，有较强的工作责任心，你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势

三、努力克服心理弱点对于面临职业选择的毕业生来说能否战胜自身心理弱点，直接影响到其择业的成败一是自愧不如的心理听高校生就业指导课心得体会面对激烈的择业竞争，不少毕业生简单在本科生择业难的影响下产生自卑心理和示弱心态我能竞争过讨论生，名校生吗？要是碰钉子多丢人！万一失败了怎么办？这种自我设置的心理障碍，往往使自考毕业生缺乏竞争的士气和获胜的信念二是依靠心理一些毕业生平常养成了对父母亲友的依靠心理，面临职业选择，也简单产生反正父母会给我想方法的依靠思想试想一个缺乏独立、自主、自强意识的毕业生，怎么能做出符合自己特点的职业选择呢？三是迟疑不决的心理求职择业是人生的一个重要转折面对这一转折，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住转折机遇，当机立断而毕业生优柔寡断、迟疑不决的心理弱点往往会产生这山望着那山高、不识庐山真面目的困惑与迷茫，以致白白失去择业的良机四是自视过高心理D些毕业生因自己的学习成果好、家庭条件优越，或者因自己的力量强、具有肯定的竞争实力,或者因自己容貌出众、多才多艺等，产生一种自命不凡的优越感，一种自视过高的心理在求职时，过高地估量自己，这个单位瞧不上，那个单位也不遂心，而用人单位对这种缺乏自矢口之明、自视清高毕业生要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状态，自如地应付所遇到的各种问题，必需做好各种思想预备、心理预备，增加心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自弃要知道，在择业中遇到挫折是很正常的事情，应当把挫折看成是熬炼意志、增加力量的机会，放下思想包袱，仔细找寻失败的缘由求职择业的过程，是一个全面展现自己的过程，必需努力完善自己，提高自身的素养，要有展现自己才华的士气作为一名毕业生，要坚持自尊、自信、独立在心理亡要有自信念，要信任自己和名校生一样有实力，要敢于竞争，克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态客观分析职业冷热在同一社会时期，不同的职业有不同的要求和劳动酬劳，劳动者对职业的追求程度也不同，这就形成所谓热门职业和冷门职业在D定条件下，热门职业会转变为冷门职业，冷门职业也会转变成热门职业求职时应客观分析和把握职业冷热，做出自己正确的选择一要实事求是地选多种职业组成的，不同的职业都需要适合的劳动力及人才在市场经济中，求职者要选择职业，用人单位也要选择求职者，是双向选择这就要求求职者从自己的实际动身，客观地分析、评估自己的文化素养、业务技能、性别特点、身体条件以及各类职业固有的标准、条件、要求，实事求是地选择自己力所能及的合适职业，并且选择的职业要有利于自己潜能的发挥和事业的进展不要被一时、一地的热门职业所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就热门职业，进而影响自己才能的发挥，影响自己的美妙前程二要以进展的眼光看待冷门职业，不要轻易放弃冷门有的职业，现在看起来属于冷门，但随着时间的推移，社会、经济需求的变化，很可能转变为热门例如，老师职业就是山冷门变为了热门，由于老师这一职业相对较为稳定，工资待遇也较高又如，由于前些年很多同学都想到企业当白领、搞管理，而轻视技工、技师等蓝领业，造成现如今蓝领职业人才的供不应求，以及其千资待遇的提高，技术蓝领职业也会成为热门职业因此毕业生对冷门职业肯定要用进展的眼光来看待，不要轻易放弃，在很多求职者都在热衷丁追求热门职业的时候，不妨选择有进展前景的临时处于冷门的职业就业，这样当然也简单获得求职的胜利三要留意把握职业的冷热变化，适时调整自己从事的职业职业的冷热变化，打算了劳动者从事某一职业的进展前景有的旧职业会逐步被社会所淘汰，有些新职位则会随着历史的进展而产生劳动者选择从事某一职业，不论是热门的还是冷门的，只要是向衰退的甚全会被淘汰的方向进展，就要留意把握其变化，尽可能适时调整自己的职业，不必从一而终、死守究竟例如，专职打字员这一职业，在前些年还属于热门厂作，可如今电脑普及厂，这一职业将会被渐渐淘汰，原来从事专职打字员职业的人就应尽早改行另外，为了适应将来职业的变化，毕业生还应不断地学习新学问、新技术、新技能，提高自己的综合素养，更新自己的学问与技能，这样才能保证自己不被职业淘汰

四、细心打造共性品牌毕业生要打造共性品牌，必需进行共性品牌设计，也就是对自我有一个糊涂的熟悉，只有这样才能克服在树立共性品牌上的盲目性自我熟悉包括我想成为类型的职员？个人特长在哪儿？我的共性适合从事什么样的工作？我这样了作是否有价值？等等不同的人会有不同的自我熟悉因此，找出自己与他人的不同点，也即找到自己在就业市场存在的独特价值，这是共性品牌设计的关键所在一般而言，产品品牌定位的方法也同样适用于共性品牌定位,即别人认为我最大的特长是什么，最值得别人留意的个人特点是什么，如何使自己的技能和下作风格形成特色，具有不行替代的价值自考毕业生还必需有一技之长，并能保证自己的丁作质量DD精湛的专业技能是共性品牌建立的要素只有个人技术专而精，自己共性品牌才有价值，个人的进展空间才会更加宽阔当然，打造共性品牌还必需强调个人的学习力量耍知道打造共性品牌是一个长期的过程,即使已经形成了共性品牌,要保持也须不断学习新学问、补充新内容毕业生必需不断学习，但不要盲日跟风，而应学习那些对自己职业有用的东西要学会包装、推销自己包装就是要胜利地呈现品牌的共性和特色，让他人充分地熟悉到你的价值，但同时得留意包装要讲究适度，由于过分的包装会对共性品牌产生负面影响篇18就业指导课心得体会

1、就业指导有利于更精确地择业一个人为社会贡献的大小、生活方式的选择以及进展与成才，在相当大的程度上取决于他的职业一个人的职业，在相当大的程度打算了他对生活方式的选择，打算了他进展与成才以及对社会贡献的大小择业是人生关键性的问题之一，它直接影响到个人的前途和进展,假如处理不好，将在人生的道路上消失波折因此，职业的选择，是对将来进展成才道路的选择人的一生绝大部分精力用在工作上，假如所从事的职业与自己的爱好相投，与自己的力量相符，就会乐此不疲，不断努力，奋勉成才，在职业实践中实现自己的价值;假如对自己所从事的职业不感爱好，工作就不行能安心，更谈不上事业的进展和个人的成就所以就业指导课中，首先是教我们了解启己的爱好，对以后的择业起了很大的作用

2、就业指导有对高校生的就业心理的调整由于作为高校毕业生的我们，涉世不深，社会阅历不足，对国情和社会缺乏深刻的了解和熟悉，对自己毕竟适合什么工作缺乏客观、科学的分析和推断，以致在众多的职业岗位面前眼花缭乱、无所适从、朝三暮

四、见异思迁面临就业的选择，应当学会怎样分析主客观条件，怎样看待不同工作岗位的利弊得失在市场竞争日益加剧的环境下，如何把握机会，找到一个比较满足的工作岗位，以便能心情开心地走向社会

3、有利于高校生今后的进展和成材高校生就业指导还有利于高校生今后的进展和成材，由于求职的过程是与用人单位沟通的过程这个过程中所得到的不仅是用人单位录用和不录用的结果，而且得到的是用人单位对职业素养的要求因此高校生就业的过程也是受教育的过程，高校生就业指导中的一些要求,如展现真实形象、熬炼表达力量、增加团队意识、遵守市场的规范等等，不仅是对就业的详细指导，而且是对今后事业进展的长远指导就业是迈开事业的第一步，不能只是为就业而就业，而是通过就业来成就事业，展现人生的价值因此，高校生就业指导的意义在于高校生成才的全过程通过就业指导课的学习，我了解了目前就业市场的需求形势和国家、相关省市有关高校生就业的制度和政策，了解了高校生的就业程序，把握了肯定的就业技巧，重新树立了择就业观念和就业取向同时也重新树立了我的自信息心，使我对就业不再恐惊，不再担忧，我信任我的前途会由于我的努力而变得美妙而精彩!高校生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时，也鼓舞同学终身学习，并预祝我们走向胜利一层对工作恐惊的阴影，总是担忧毕业后的就业问题，四周的同学也常常给我灌输一些毕业就等于失业的观念，这些外在的环境让我对就业有一种特殊的恐惊感幸好学校领导准时发觉了我们的就业心理问题同时乐观实行了措施，开设了就业指导课，这门课的开设彻底转变了我的就业观念，让我不再自卑不再恐惊也不再对前途失去信念在第一节课上，老师首先就给我们明确了就业指导课开设的意义即对我们进行比较系统的择、就业思想和技巧的教育关心我们正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关高校生就业的制度和政策，根据社会需求确立就业期看和就业心理，树立正确的人生观、价值观、道德观和择、就业观念和就业取向，了解高校生就业程序，把握肯定的就业技巧，增加适应社会的力量，以保证我们将来能顺当就业同时，进行相关的职业学问、道德、素养教育，使我们了解我国目前的就业趋势和职业必备素养和技能，尤其是了解独立创业必需具备的素养和力量，使我们在毕业后能够进行独立创业，为国家排忧解难其次老师给我们分析了目前的就业形势我国是世界上人口最多的国家、劳动力资源最丰富的进展中国家，也是世界上就业压力最大的国家之一由于人口众多，失业现象始终很严峻，尤其是近几年，由于产业结构调整，大批生产线上的工人失业，官方统计的失业率始终在4〜5%之间，在国际公认的失业率的警戒线上下当然国家也在不断拓宽就业途径，尽力改善这种局面然后分析了高校生就业难的缘由

1、高等教育改革进展因素在市场规模已经成为配置人才资源和劳动力资源的基础的今日，我国的高等教育在教学质量、培训结构和教学模式等方面，还存在很多与市场经济不相适应的地方从同学的培育质量和模式上看，过于强调学科标准、学问灌输、静态评估，缺乏实际操作力量和创新力量,缺乏共性化特征使同学难以适应生产力的进展变化和科学技术的不断进步;从学科设置方面看，专业的划分、招生比例和教学的组织缺乏应变力量，对专业及课程的设置去哦法科学的需求猜测和规划，具有肯定的盲目性，对当前电子信息、计算机科学、软件工程、电子商务、国际金融、市场营销等热门专业盲目追求，使这些专业的毕业生人数大量增加，导致学校专业失衡，加大了就业的压力与难度另外，大部分高校还没有系统的就业引导机构，不能行之有效地为处于迷茫中的同学指路，从而使得原本就没有社会阅历的毕业生找不到方向和目标

2.、劳动力市场日渐饱和近几年国家大量的转业军队干部、退伍兵、志愿兵的安置，农村人口的大量涌入等使得就业岗位更加拥挤再加上现存的十年以来累计的国有和集体下岗职工，使得城镇需要支配的就业劳动力不断膨胀，因此，今后几年劳动力市场都将呈现严峻的供大于求的局面

3、用人单位的要求不断提高，市场竞争不断加剧当前用人单位对人才的学问结构和外语水平提出了更高的要求要求员工具备综合素养高、专业素养过硬、懂外语、熟识国际法律和懂得国际惯例，要求员工具有开拓创新的力量和对待工作持之以恒、坚韧不拔的态度，一些偏科的同学就会由于某一方面的不足而失去被录用的机会在市场经济体制下，企业在员工的聘任、培训、评估、待遇、沟通、敬重等方面在逐步向国际接轨

4、毕业生自身因素一是职业定位模糊由于是初次择业，多自考毕业生大都抱着〃边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步〃的想法，没有仔细想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划二是不能正确地评价自己毕业生普遍的就业期望值偏高，导致许多高校生眼高手低，不切实际，从而失去了很多就业的机会有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高一一工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最终反而〃嫁不出去〃三是社会因素的干扰一些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合力量，可四周的亲友一有反对之声，自己就开头动摇了现实生活中存在的社会职位竞争的不公正、操作的不规范现象，也经常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向其四是心理素养不过硬当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些毕业生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反;不是过于自尊，就是过于自卑.，凡此种种，都会对自考毕业生顺当就业形成巨大的障碍其五是价值观不够乐观由于受市场经济的某些负面影响，功利主义较突出，社会价值观淡化现实主义倾向取代抱负主义倾向，注意职业的经济利益，追求安逸舒适的工作环境，不愿去老少边穷地区、基层单位、中西部地区等等另一方面就业观陈旧，盼望进国企，享受医疗、养老保障制度等通过就业指导课的学习，我了解了目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关高校生就业的制度和政策，了解了高校生的就业程序，把握了肯定的就业技巧，重新树立了择就业观念和就业取向同时也重新树立了我的自信息心，使我对就业不再恐惊，不再担忧，我信任我的前途会由于我的努力而变得美妙而精彩！篇3就业指导课心得体会通过就业指导课，我们知道了简历，为什么这么写一般能写什么为什么有的简历内容特殊多？为什么有的简历特殊消瘦找工作都遇到什么问题和难题了？怎么解决的饿如何去定位如何平衡自己和家庭的选择每一种选择后面都有对高校的思索，这就是结果导向的路径选择的确，这样做和不做的效果肯定不一样记得我以前大一大二的时候，都是听别人说应当怎样怎样，很少主动去自己了解，所以听到的往往都是一部分信息，不会很全面其实信息化时代的今日，许多资料和信息可以在网上或者书上可以找到一些答案的比如说职位的相关信息，一些职业工具书可以看看，还有就是一些职场人力资源或者相关岗位的人也会写相关的书，这些书就又很好的参考价值，另外就是聘请广告了，无价的，免费的，可以多看看，甚至不同级别相同职位的聘请广告，也可以了解一下进展需要的条件，别老想着，一毕业就做个经理我觉得假如从现在开头，每周讨论一份聘请信息，少扫瞄一个别人的空间，我信任今后肯定会出类拔萃的其实高校里，在就业指导方面，除了辅导员老师，师兄师姐是最好的人脉资源，特殊对于我们在校高校生而言说不定自己将来的就业可能就是在某个师兄的关心下找到的抱负工作所以我认为要跟能干的师哥师姐建立坚固关系需要指出的有两点，其一，师兄师姐们比我们高两级，甚至三级的，才是最好的人脉;而仅仅比你高一级的师哥师姐，在你开头求职的时候，可能自己还没有渡过职场迷茫期呢那你们俩很可能要〃执手相看泪眼，无语凝噎〃了其二，你的人脉，凭什么乐于关心你多和师兄师姐沟通，互帮互助，可以供应一些就业信息，帮他们求职，给他们鼓劲，关心师兄师姐扫瞄聘请广告，我觉得只用我们专心去做，就肯定会赢得信任的在职场里永久要面临的问题就是你能做什么？一般自己具备比较好的力量，一般都是长期积累的结果假如还没发觉自己有什么了不起的力量，那就要好好参与一些实践和工作，要学会去挖掘自己的潜力和力量，而不是等待，需要英勇的实践和尝试去穿越这个世界上没有人一辈子能挽救你，所以不管三七二十一，你是个〃乐观向上〃的人吗反正，假如堕落，能挽救你的人就是将来，很将来的将来！就像爬山一样，在山下我们很难看到这座山后面的风景，也就难以遇到我们喜爱的风景因此，要做的就是乐观地登眼前这座山，爬上去，你会看到无比美妙的风景可能再去登更好的山，就会看到更好的风景就算一个人真的目标不清楚，你首先可以做到乐观向上,在充实的学习和实践中认清自己!假如选择低调甚至堕落，别说熟悉自己，别人都可能不理你！趁年轻，不要让自己懊悔心中有梦，敢于追求！篇4就业指导课心得体会这一学期我们学校为我们开了一门高校生就业指导课，或许知道我们立刻就要毕业，给我们供应一个更好的就业环境吧通过这们就业指导课的学习，我学习到了怎样写一个创业的方案书、怎样去分析你你当前创业项目的前景，还有就是你在拉投资的时候应当要怎样去打动你的投资者等等我不知道自己在学校或者毕业后是否会自己创业，但是我知道这些课堂上面学习到的学问点肯定是能够赐予我关心的，由于它让我接触到了新的东西，也让我有了更加全面的熟悉，这是眼界方面的东西，在任何地方都是有用武之处的上课的时候老师具体的跟我们介绍了创业的定义以及什么样的才属于创业，这方面我们之前都是只有模糊的概念，但是老师讲课让我们对这个有了更加清楚的熟悉，老师还通过详细的创业案例告知我们创业是一条艰辛的道路，现在社会上面那些出名的创业者之前基本都有过很多的创业失败经受的，甚至有的人还有好几次的失败经受，这就让我们知道了创业的胜利与失败都是一个正常的事情,我们不应当由于胜利而自大，更不应当面对失败而自暴自弃,胜利与失败在某种意义上是相对的，虽然创业失败了，但是积累了阅历可以为后续的创业点出需要留意的点，这也可以说是一种胜利面对创业中的胜利与失败，我们最应当要具备的是能够从中学习到东西，知道自己胜利的缘由在哪里，知道自己这次失败是消失在哪个方面,这些都是可以为自己供应借鉴的创业课中我们不仅仅是听老师给我们讲课，还有很多事我们一季去实践，在生了第一周的时候老师就跟我们说过这次课程的期末考试是让我们分组做一个创业项目方案书，所以在平常上课的时候老师也始终都在熬炼我们这一块，会让我们自己写一写某个创业案例中的条件分析和胜利或者失败的问题分析，所以通过这种实践活动，让我们都把握了肯定的创业基础,知道了我们要创业必需要有详细的方向，并且要去调研了解清晰我们全部设计行业的前景,我们产品目前的用户渴望度，还有就是当前我们周边的人和政策能够给我们带来哪些关心等等在期末考试的项目方案书中，我们六个人一个小组，完成了一个项目的方案书，做这个工作的时候我们是体验到了很多的困难的，我们要去搜集资料了解我们产品的可能性，我们还在校内里面随机询问进行调研，始终到最终的项目书完成，我们总共用了两周多的时间，我们这还是小打小闹就用了这么长时间，他们企业正式的创业项目书可怜难度有多大了在后来课程答辩中，我的表现还是不错的，介绍好了我们的项目，并且在老师的各种问题下都能够顺畅的回答下来，所以表现分还是拿到了班级第一的创业指导课或许并不是鼓舞我们每一个同学都去创业，而是为我们供应更多的学问，让我们具备肯定的创业条件，并且让我们知道假如我们要创业应当要做哪些预备，让我们清楚眼前的路，这样以后在走这边路的时候可以少走一些弯路，少遇到一些荆棘【就业指导课心得体会集锦15篇】篇5就业指导课心得体会进入高校后，慢慢褪去来时的一腔热血、踌躇满志心绪开头渐渐沉淀，也开头认仔细真的替自我的将来思索了那些不着边际的抱负、空想也从我身上蒸发我们所关怀的不再是乌托邦，而是现实的世界高校，一个从抱负世界到残酷社会的跳板，让我们有幸生在抱负之中，又能够目睹社会现实的残酷的一面我想，对我们这群没有见过世面，成天呆在校内里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题但是，我觉得，我们就更就应好好思索就业这个问题，那样才不会被将来的就业打个措手不及听了《高校生就业指导》，很有感受似有与君一席话，胜读十年书〃原先的天真烂漫的想法从脑海中出现，又消逝，替代的是新的观念，稳重了，踏实了，似有惊醒梦中之人这才发觉，现实不如抱负般完善,我们也不就应对现实渴求什么，踏踏实实的走好每一步路，抱负和现实是有着不行越过的鸿沟，但经过细心经营也会别有洞天，让人痴迷、让人憧憬从这堂课中得到的最大收获不是理论部分，此刻想想，理论学问，在脑海中的印象好像荡然无存但让人记住的是那些老师向我们讲的身边实际经受的事情，身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉我觉得，读他人的故事，就像读历史一样,一页一页的翻开，一页一页品尝，有一种使人明智的感觉，知兴衰，知得失，更知已知彼在全球金融危机的影响下，我国就业形式相当严峻！在此背景之下，据教育部的统计，20xx年，全国一般高校毕业生达559万人，比20XX年增加64万人而全国高校毕业生总量压力还将连续增加，20xx年高校毕业生规模到达611万人，比20xx年增加52万人据统计,20xx年毕业高校生实际就业率不到70%o每年高校毕业生数量不断增加，再加之历年未就业的毕业生数量，20xx年高校生就业市场将非常拥挤随着经济的进展，社会各行业的分工也精细起来，对于招收员工的要求也渐渐高了，所以造成了此刻社会人才市场竞争场面变得热火朝天起来，每到就业季度，那里就聚集了成千上万的择业者，就业者，这足以当前就业形式的严峻和紧急所以作为快要走出高校校门的毕业生，将面临着很繁重的压力，而在我们熟悉了这一严峻的课题，我们就得做好迎接挑战的预备只有正确地认知就业形式，分析就来形式，我们才能更好地为自我迈出第一步铺下平砖，只有正确地熟悉就业形式，我们才能更好地不断训练自我，提高自我和充实自我，为自我在迎接挑战前做好武装，只有正确地熟悉就业形式，我们才能趋利避害，排解我们前进的障碍，抓住机遇进展自我，因此，对当前就业形势的熟悉，对于我们每个在校高校生来说是尤为重要！作为一名当代高校生，学问分子的象征，就应具有解决问题的思维与潜力，面临着就业危机，应当视危机为挑战，努力让自我脱颖而出首先，从自身素养动身如今全国高校林立，考上一间名牌高校已经不能代表将来道路一帆风顺了每年毕业生众多，招骋会上黑压压一大片，在一个一般招骋会上就可能有几百人个高校生在竞争一个岗位那么，在如此激烈的竞争之中，跻身于就业市场，如何让自我脱颖而出？高校是一个学习学问的地方那里说的学问又分专业学问与综合素养之所以每个高校生都有自我所读的专业，正是要实现将来人才专业化水平高的目标现今招骋市场仍旧需要的是人才，一名高校生，首先应当学好自我的专业学问，以高水平的专业与他人竞争要具有〃不行替代性〃，你才能在众多的竞争对手中脱颖而出！！再者，综合素养也是非常重要的综合素养包括综合学问水平及人的自身道德修养、心理健康素养及专业外的其他技能在聘请方为买方市场的前提下，聘请方自然会在递交求职的众多高校生选取最优秀的人才此时，专业水平不高的必定成为淘汰的第一批，再者，人是社会性动物，道德水平低的必定处理不好团队合作中的人际关系，再淘汰最终，在聘请岗位有限的前提下，聘请必会择优选取，故综合素养高的高校生，从主观上是拥有必需优势的篇6就业指导课心得体会时间飞逝，刺眼间两年的高校生活就过去了，接下来要面临的是紧急的就业了作为一名应届毕业生，我无疑是还没预备好，甚至是迷茫的学校考虑到我们的这种心情，以及缺乏阅历的状况，特地为我们开了〃职业生涯规划与就业指导〃这门课程以便于我们更早的了解近几年的就业形势和相关的学问、信息和端正我们的就业心态在这不长的时间里我学到了很多书本上没有的学问，也对就业形势和择业等各方面有了肯定的了解下面是我学习完这门课程的一些心得与体会第一，作为一名高校生，毕业后想就业的话，首先，必需正确的熟悉自我，客观、全面、综合的评价自己，主动的去适应社会，正确对待社会上的竞争压力在选择职业时，既要考虑个人需要，还要考虑社会需要、市场需要，不能只凭自己的主观推断和意愿多从我是谁〃、〃我想干什么，我会干什么〃、〃环境支持或允许我干什么〃、〃我的职业生涯规划是什么〃方面去考虑针对自己的实际状况，比如过硬的专业学问和技能、特长、爱好等，给自己一个正确的评价深化了解自我，清晰自己的优劣势，尽量发挥自己的优势，避开自己的不足，这样，才能胜利眼光过高，择业期望过高，反而会错失许多机会其次，要依据自己的专业、技能、用人单位的要求，确定自己的职业方向在投简历之前，要先上网了解该公司的基本状况，是否真的有这家公司，仔细收集、分析聘用信息，辨别信息的‘真伪，以免上当受骗假如自己和用人单位彼此都很满足，应当做出理性的选择，准时签订协议且要有主见，不要人云亦云，别人觉得这家公司不好或者很好，你也这样觉得，患得患失，心里一片茫然，从而错过机遇第三，就业过程是一个简单的过程，往往会遇到这样或那样的困难，到处碰壁这就要求我们有良好的心理承受力量和端正心态，英勇地迎接将来的种种挑战更为重耍的是要接受并适应自己从〃同学〃向〃社会人〃的转变，了解校内与职场的不同不沉迷大城市，大企业,只要有真才实学，脚踏实地，一样有一番新天地第四，礼仪是关心我们获得胜利的〃通行证〃所以在面试时我们要特殊留意礼仪，言行举止得当的话不仅会为我们加分，还会加深面试官的印象当然了，我们的综合素养、专业学问等肯定要过硬才能事半功倍然后就是面对聘用方说话时，能够心不慌，脸不红，说话流利，语言表达力量好，知道哪些该说、哪些详说、哪些简说，给人以诚恳、虚心的感觉尽量在面试官面前展现自我第五，自荐信的书写和简历的制作自荐信要扬长避短，重点突出，简明扼要，用词精确，能够引起聘用方的留意简历除了基本的内容外还要写的简洁精练，措辞得体，浓缩高校生活的精华站在聘用方的角度制作简历，使他们看到自己的价值，了解自己能为他们做什么简历的格式篇幅要恰当相宜，不能太长再经过细心编排打印的简历肯定会令聘用方眼前一亮不过，最重要的是要本着诚恳的态度去制作简历，不能弄虚作假第六，我们在工作时，要遵守岗位的职业道德，不要为了一点点利益就违反公司规定和职业道德作为一个劳动者在自己的岗位上连必需遵守的职业道德都做不到，还谈什么做好工作呢第七，俗话说活到老，学到老在以后的工作生涯中，我们要连续保持着学习的心态,与社会接轨，不断学习新事物连续努力完善自己，提高自身的素养以及职业力量最终，最为一名高校生，初入社会工作，要多听，多看，多做，少说，尽量积累多点阅历不要好高鹫远，眼光高，也不要自我期望过高和物质要求高，那样的话会得不偿失的谁不想有份好的工作呢，但重点是自己要有那个力量力量是靠我们自己在社会工作中长期积累的，不是一朝一夕就可以形成的信任自己，从基层做起，从零开头，我们会找到自己的位置，活的很精彩篇7就业指导课心得体会随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深进，科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈高校毕业生就业制度改革的不断深进，现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下，在肯定范围内通过双向选择的方式自主择业的方法，因此，在高校开设就业指导课，关心毕业生释疑解惑，调整好心理状态，使其顺当走上工作岗位，有着重要的意义大三的这个学期，学校为我们请来了校各重要部门岗位上阅历丰富学识渊博的老师，为我们具体而有的放矢地解释各种难点和疑问经过一学期仔细的学习，我不禁要感叹就业指导课不仅解决了我心中的种种疑团，更为我指明白人生的方向〃虽然各个老师讲的课都时间不长，但我从中所学到的却许多上课的老师都很专业又较多地联系实际，这门课程中受益匪浅第一，关心我们更好地熟悉了现状其次，培育了我们的职业素养第三，对自己有了一个更糊涂更深化的熟悉，对自己的将来和前途有了明确的目标和方案第四，激励了我从现实开头不断地丰富自己，为就业早做预备，就不会像一个苍蝇找不到自己的方向了第五,提高了觉悟,我深刻地明白了一个道理,那就是求职是一门特别有意思的生活艺术上完这门课后，我觉得收获的确挺大的就业指导课给我们一个持续的警醒我们将是一个完全的成人，该对自己的将来负责从微小入手，以正确、机智的方法为指导，信任这样，我们可以走在同行者的前面说虽说,这是需要肯定的实践熬炼才行，究竟我们都是一般人，不过它能让我们或多或少的知道些前辈们给我们留下来的阅历，让我们少走点弯路高校生求职，实际就是求职信息传播，就是高校生通过书信、上网、登门或引荐等渠道,向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿我们高校生胜利求职主要有以下四个方面第

一、自己首先是合格的高校毕业生也就是说，自己本身是有用之才一是要有过硬的专业学问和技能；二是要具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神；三是要具有巨大的进展潜力其次、能够较精确地找到自己与聘用单位的共同点即自己的志向、学问、力量、特长、爱好、爱好等与聘用单位有共同之处一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；二要下番功夫，仔细搜集、分析和利用聘用信息同时，眼界还要放宽些，不宜局限于某个行业或某个单位，以增加胜利机率第

三、要具备肯定的求职技能尽管求职技能多种多样，错综简单，但对高校生而言，最常见和最主要的技能就是〃两会J一是会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞奇妙、精辟，能引起阅读者的重视等；二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌、脸不红，知道哪些该说、详说，哪些改回避、简谈，说话当中能给人以诚恳、虚心、稳重和成熟之感等第

四、要有肯定的抗干扰力量干扰高校生正常求职的因素，目前还不少如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等因此，高校生胜利求职，还应具备抗干扰力量抗干扰力量当中，最重要的有两项一是能够较预备地鉴别信息的真伪，防止上当受骗；二是能够捕获最佳决策时机，防止因脚踏两只、三只船等丢失最佳机遇然而我们高校生总会陷入儿个就业心理误区误区一自我期望值过高不少高校生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果因此，他们在择业时极简单消失〃高不成，低不就〃的现象，自然择业困难误区二过多的物质要求很多高校生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受，假如用人单位稍不满意他们的要求，他们便潇洒地〃移情别恋〃一位企业老总说〃企业竞争也是人才竞争，我们公司急需几个具有经济管理人才的高校生，可是他们太傲，动辄讲待遇，眼光这么高，我还敢用他们吗？〃误区三沉迷大型企业有相当一部分高校生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪慧才智他们的理由咄咄逼人大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定,而小企业只有那么几十或几百号人，奖金不雄厚，更谈不上什么进展前途了其实，有些大型企业里面人才济济，竞争非常激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的高校生大材小用〃，而小企业却多〃小材大用〃其实，不管在大企业里，还是在小企业里，只要有真才识学，脚踏实地，同样能干出一番事业来误区四追求热门职业行政、人事、财会是高校生追求的热门，可究竟僧多粥少，人才济济，用人单位只好〃百里挑一〃，落选者甚众而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无几这样，在人才市场就消失了热门难进，冷门更冷〃的怪现象高校毕业生的择业误区，是在社会、个人双方合力下形成的其实，作为高校毕业生的我们，此时应当多一点〃大丈夫能屈能伸的豁达〃，不要过分计较一时的顺逆，坚信〃天生我才必有用〃的信念，从〃零〃做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的位置篇8就业指导课心得体会上完高校生就业指导课之后，我就自我的一些在下方谈谈作为一名高校生，假如毕业后想要直接就业的话，首先，务必要正确应对社会上的竞争压力，正确熟悉自我，客观地评价自我，学会主动去适应社会不少人思索我想从事什么职业〃、〃我情愿干什么工作〃，往往从主观因素去了解社会，而很少了解社会需求，很少能用〃我能干什么〃的眼光全面地端详一下自我，最终导致自我陷入择业期望值过高的误区，从而错过一些机会在选取职业时，不能完全凭主观意志和愿望行事假如个人的择业脱离了社会和市场需要，他将很难被社会接纳只有把社会需要与个人的抱负、理想和志趣结合起来,才有胜利的期望！因此，我们应当给自我做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到特长的一面，又要看到短处的一面；既要对某一方面的特别素养进行详细的评价，又要对其他各方面进行综合评价；既要思索全面的整体因素，又要思索到其中占主导地位的重点因素第一，我们要针对自我的实际状况，做好自我的职业定位，具有针对性和方向性，深化了解自我，清晰自我的优劣势，规划自我的职业生涯；要抓住自我的特点，发挥自我的优势,尽量避开自我的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动其次，要依据自我的专业、技能、综合潜力和社会用人单位的要求，确定自我的职业定位；另外，我们还要排解各种外界干扰，假如自我和用人单位彼此都很满足，就就应早做决断尽快签订就业协议；少数人在择业中往往很没主见，人云亦云，别人觉得这个单位很好，他亦认为不错，别人说那个单位很差，他亦认为不行，患得患失，手忙脚乱，心里一片茫然,不知何去何从，从而错过机遇第三，就业过程是一个简单的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求我们努力培育良好的心理承受潜力，英勇地迎接选取将来生活的种种挑战信念是胜利的第一要诀要信任自我的潜力，信任自我能够胜任工作，要发挥自我的优势，扬长避短，要给人感觉到,我是喜爱生活、喜爱事业的其次，高校生要与社会接轨现代社会进展需要许多人才，社会需要打算着求职的环境然而，此刻，高校生就业难的问题已经是一个不争的现象，尤其是在金融危机的爆发下，且有可能越来越难的趋势应对日益增长的就业人数，高校生的就业问题成为公众关注的热点如何提高同学就业竞争力，提高同学的综合素养成为社会关注的焦点社会方面就业人数激。