检验室管理规章制度

检验室管理规章制度检验室管理规章制度「篇一」为规范科室管理，督促科室人员学习，保证工作顺利进行，体现奖惩分明原则，现将检验科奖惩制度通告如下、工作一年以上的大学本科生及中级以上人员年至少完成论文一篇，其它人11-2员年至少完成论文一篇，未完成者扣元（女岁以上、男岁以上例3-4800-10004550外）论文奖励办法核心期刊元/篇，有中英文摘要论著元/篇

1000800、科研课题按医院规定进行奖励外，科室将根据课题级别另给予绩效奖励（省2级）分、（市级）分、（区级）分/月，及时间上安排；申报高新技术及开展新1053技术应用，主要人员奖分/项

3、指导大学本科实习生/规培生完成综述及毕业论文的老师，奖元/次；承3400担科室业务学习讲课者奖励元/次

200、由于工作突出得到医院通报表扬奖励分/次；得到病人、临床书信表扬，42-3奖励分/次

2、参与医院或上级机构公共活动或比赛获得奖项者，按照相关级别给予奖励52-3分/次、各专业组由于自身原因未能按时、按质、按量完成科室交给的工作任务，6扣/次，造成严重后果者扣分/次2-

35、不服从科室、专业组长工作安排，造成负面影响扣分/次

75、违反劳动纪律迟到、早退者，经科室或医院查实，每次扣当事人绩效元/次850涉及到医院处罚科室的费用一并由当事人承担、值班不到者（无人替班）按旷工论处；或虽经科主任同意调班，但替班者没有9准时到岗值班，扣调班者当月绩效分，情节严重使可视为旷工，同时承担因无值班5人员引起的一切后果、未履行好岗位职责，出差错，或病人或临床投诉者，一经查实，分别扣绩效101分/次；分/次；分/次；分/次（备注投诉到科室、投诉到张弛、投诉到郑权、235投诉到医院）；同时承担因此而引起的后果及医院的行政处罚等责任、严重差错事故，按医院有关规定处理；科室不推荐参与医院的各项评优和评11先当年度考核为不合格重大差错责任者，小差错频发者，损害科室荣誉较严重者，当年不能评为合格，医院考核等级为不合格、每年科室业务学习参加次数未达到总学习次数者，年终扣元/年，科1280%200室不推荐参与医院的各项评比和评优、未按操作规程进行操作而引起仪器故障影响工作者，或屡次加错试剂造成损13失，记差错一次，扣当事人分/次，并视影响程度确定扣相应奖金系数如损坏零部1件，按医院赔偿制度处理、违反科室规定（任何情况下不与病人争吵）与病人争吵者，每争吵一次，影响14在科室范围内扣当事人分/次，影响在医院范围内扣当事人分/次并纳入个人年510终考核，当年度不得评优、对工作安排有异议时，以先做好岗位工作为前提，然后找组长或科主任反映，15力求协商解决；如不服从科主任或组长的安排，无故不上班者按旷工上报，扣当事人分/次

10、凡是个人的行为所至的医疗事故或差错导致病人投诉及赔偿，根据医院相关规16定，除医院承担外个人和科室分别承担剩余赔偿金额的虬50检验室管理规章制度「篇二」

一、检验科必须把检验质量放在工作首位,普及提高质量管理和质量控制理论知识，使之成为每个检验人员的自觉行动同时,按照上级卫生行政部门的规定和临床检验中心的要求，依据《医疗机构临床实验室管理办法》，全面加强技术质量管理

二、检验科必须建立和健全科、室（组）二级技术质量管理组织,适当安排兼职人员负责技术质量管理工作管理内容包括目标、计划、指标、方法、措施、检查、总结、效果评价及反馈信息，定期向上级报告

三、加强分析前的质量控制,确保标本质量,制订并严格执行标本送检与接收制度,对不符合要求的标本应重新采集对不能立即检验的标本,应按要求妥善保管

四、制订并严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作及维护规程,使用的仪器、试剂和耗材应当符合国家有关规定

五、检验科各专业实验室应建立实验室内部质量控制程序并严格执行,如实记录室内质量控制各项数据,定期分析小结出现质量失控现象时,应当及时查找原因,采取纠正措施,并做好相关记录积极参加全国和/或浙江省室间质量评价活动,努力提高质量水平

六、重视分析后的质量控制,实验室有专人负责检验结果的审核和检验报告的签发,发现检验结果与临床不符合或可疑时,主动与临床科室联系

七、加强检验科的信息控制与文件管理,建立完善各种质量和技术记录

八、建立岗位责任制，明确各类人员职责,严格遵守规章制度,执行各项操作规程,严防差错事故发生,保证检验科日常工作的正常运转

九、有计划地组织开展人员培训，建立人员技术档案,不断提高技术人员的业务素质

十、制订技术质量管理发展计划与工作计划,并组织实施、定期检查检验室管理规章制度「篇三」临床科医师职责

一、在科主任的领导下，负责本科室的临床、科研、预防工作

二、参加值班、门诊、会诊、出诊工作

三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、事故或其它重要问题时，应及时处理并向科主任汇报

四、认真执行各项规章制度和技术操作规范，经常检查病房的医疗护理质量、严防差错事故

五、负责全科人员对急、危、疑难病例的诊断及治疗，及时吸取国内外先进经验、指导临床实践，不断开展新技术、新疗法，提高医疗质量

六、负责全科综合临床开展医学研究门诊工作制度:

一、按时上班，医生护士准时到岗，上班前护士要整理好诊室，准备好各种上班所需用品

二、门诊工作人员不得随便离开岗位，有事离开必须跟同科室人员说明去向和说明返回时间

三、医生因病、因事不能看门诊，应预先通知分管负责人，以便派人代替

四、临床各科应按每月排在门诊上班的人员名单交分管负责人，以便查对

五、对病员要认真检查、简明、扼要、准确记载病历、检验、放射等各种结果必须做到准确及时

六、对高热重病员及持有优先看病“医疗卡”的病员，护土应提前安排门诊

七、门诊医师要采用保证疗效、经济实惠的治疗方法和必要的检查，科学用药，尽可能减轻病员负担，对外地转诊病人要认真诊治，在转回时要提出诊治意见

八、门诊工作人员态度要和蔼、有礼貌、耐心解答问题、关心体贴病人

九、环境应保持整洁卫生检验室管理规章制度「篇四」、储存易燃易爆物品的仓库应严禁烟火,并按有关规定建立防（灭）火、防爆措施1易燃易爆物品要分类储存,搬运时轻拿轻放,仓库内要求通风良好,实行双人双锁保管、实验室内的电路安装必须严格执行电器安装、维修规程，导线质量与负荷是2非相符、火灾的扑救:常用的泡沫来火机适用扑救油类火灾,不能扑救电气火灾二氧化3碳灭火机用于扑救设备及电气火灾灭火器应放在方便的地方,并每年检查一次是否可用、贵重仪器室应有良好的防火、防盗、防爆、防潮措施小型贵重物品应用铁柜4存放、工作人员在下班前要检查各在岗位的门、窗、水、电是否安全，防盗防窃

5、值班人员在值好业务班的同时应做好安全保卫工作,遇有重大情况或有本人未6能处理的事件及时报告院总值班。