汽车培训心得体会

汽车培训心得体会汽车培训心得体会「篇一」首先，我要感谢学校给我这次宝贵的去太谷关于新能源汽车一体化教学培训的机会，这次培训对我来说，非常难得，也是获得匪浅，下面我就将这次培训的体会给大家分享一下第一，这次培训的主讲师一部分是来自新能源汽车开发一线的工作者，另一部分是来自研究新能源汽车专业的专家，都是新能源汽车领域的实践者和领路人，所以，他们的授课内容和方式都是最切近于当前新能源汽车发展的现状和实际情况，娓娓道来，内容虽然很多，而且比较难懂，但是通过他们深入浅出的讲解使抽象的概念和原理一下子变得形象、生动和简单，所以，我听后感觉一下子明白了新能源汽车的发展状况和它的主要结构、工作原理等第二，这次课程安排的紧张且充实，每天雷打不动的小时听课，晚上又加班加8点的赶写字的论文，以及回顾白天老师的讲课内容，每天睡觉都在点左右300011虽然工作负荷强度较大，但是想想学校这次能选派我来这里培训，心里就充满了斗志第三，这几天的培训，主要可以分为三大板块，第一板块主要讲解关于新能源汽车的背景介绍和发展状况；第二板块主要是实操，一部分是关于纯电动汽车的实操，另一部分是关于普锐斯混合动力的实操；第三部分是关于新能源汽车一体化教学的讲解；每一个板块都是内容丰富，精彩非凡通过这次培训，自己的体会确实很深，就像井底之蛙跳出井外发现外面世界一样，心中充满了无限的遐想，但是遐想归遐想，我想学

二、团队提升及培训:人力资源是企业竞争的第一生产力一直以来，非常注重对员工的培养我XX们作为最早一批和合作的老店，营业年来，确实没能完全保留坚持的传XX10XX统方法因此，才有了目前连我们自己都不满意的经营业绩改变从根源开始，管理团队制定了一套涉及各业务板块及公司管理制度方面的课程内容，内容紧凑、包含趣味性及娱乐性月新入职员工的培训按标准进行，结果新员工归属感和成就8感很强，留在公司转正的人员也较多亲身经历告诉我，系统规范的培训计划，能带给员工高效的生产效率和服务，同时可以树立企业良好形象，副业销售技巧培训更能增强公司的盈利能力培训能使员工适应市场变化、增强公司竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业持续经营的生命力

三、关于学习不记得哪位名人名言是这样说的你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会保持不断的学习，是作为一个管理者必须具备的良好习惯很赞同孙诚部长提倡的学习读书建议从每一本书中获得一两点打动自己的内容，你就成功了我的先生也经常推荐书籍给我，记得他说过经商必看胡雪岩，做官必看曾国藩读《胡雪岩》，让我领略到的是他的用人之道工作中，当我困惑是否用对了人时，书中的内容会提醒自己用人不疑疑人不用；当员工犯了错误，我气愤懊恼时，又让我想起以爱容人、饶人之过最近在看关于万捷和他印刷王国一雅昌成长的故事隔行如隔山，关于印刷的技术、关于收藏的故事又可以在这本书中获得一些新的体会

四、关于风险管控之前的培训经历从来没有涉足过财务知识层面，这也是我特别渴望学习的一个领域经营活动中，各专营店的“堵漏”行动一直在持续，交流中大家毫无保留的实际列举了很多风险案例，从另一个角度看，这些失败的案例是今后我们走向成功的一块“上马石”，经营者要做到“心中有数”，并采取相应的对策，这样有助于企业减少盲目性，提高经营参与者的自觉性减少一份损失，就为专营店增加一份利润培训只是开始，接下来如何将培养在我心底的那个火苗作为火种移植到各个板块的小伙伴们心中去，让星星之火可以燎原，是我接下来将要实施的部分，以上内容是我粗略的几点感悟，与你共勉！感谢东风这么特别的生日礼物，愿下一个生xx日依然有你相伴！校派我参加这次培训，不光是看看、听听、写写，发发感想就完事，而是要将这次的感触和收获，再通过自己更深入的摸索和学习，运用到今后工作当中去马蔚年月日20xx831汽车培训心得体会「篇二」说起汽车保养，很多车主先想到的就是发动机、轮胎、刹车系统，而汽车底盘的保养很容易被车主忽视，殊不知，汽车底盘的保养直接关系到汽车的操控性、舒适性、安全性，可以说，汽车底盘是保证汽车整体性能的一个重要部位，其保养不能掉以轻心

一、底盘损坏影响车况对于汽车来说，底盘能确保车辆和车主的安全车辆在行驶过程中，路面飞溅起的沙砾不断撞击底盘，底盘上原有的防锈层逐渐被破坏，金属暴露在外面夏天，白天地表的高温使底盘炙热异常，晚间大气中的湿气慢慢腐蚀温度回落后收缩的车底底盘的损伤更会进一步威胁到其他机件的正常使用转向受损、漏油、底盘变形、整体构架松动，都会给行车带来安全隐患一般新车出厂时都会喷涂防锈底漆，但一段时间后还是会慢慢氧化一旦底盘零部件生锈腐蚀，就会导致整车的架构松动，带来安全隐患，而很多交通事故都由底盘松动所导致

二、日常保养重在防锈底盘在日常保养的时候最重要的是防锈阴雨天气，大量泥沙溅到汽车底盘上，很难清洗干净，底盘会被侵蚀氧化、生锈汽车维修人员建议，车主在对汽车的底盘防锈处理时，应选择专业的汽车美容中心去做因为专业的设备能够对4s底盘进行彻底清洁经常长途出行的车主可定期对车辆进行专业的底盘护理

三、底盘装甲远离损伤市场上比较流行的底盘防护措施就是底盘装甲，就是给汽车底盘装上坚固的甲胄，这也确实是目前保护汽车底盘裸露部件的唯一方法专业的底盘装甲是将一种特殊的弹性胶质材料喷涂在汽车底盘上，将底盘及轮毂上方的噪音部位完全包裹起来，其自然固结后形成的底盘保护层，可以降低沙石撞击的损伤，防腐防锈除此以外，底盘装甲还能起到较好的隔音作用汽车培训心得体会「篇三」月份参加了机电工程学院骨干教师形态培训，汽车专业教研室着重到邢台职9业技术学院汽车工程系参观学习，该校汽车维修与检测技术专业为全国高等职业教育示范专业，还开设有汽车检测与维修技术、汽车电子技术、汽车技术服务与营销、汽车制造与装配技术、汽车整形技术等五个专业，在校生规模余人，他们在1600专业建设、课程建设、教材建设、师资建设、实训基地建设、校企结合等多方面都走在了职业教育改革的前列，通过此次参观学习，我们获益匪浅，感触良多，总结以下几个方面值得我们重点学习、校企结合工作扎实有效，强大而稳固的校企合作关系，促进了该专业的发展1汽车工程系先后与河北省汽车（集团）有限公司、奇瑞汽车有限公司、郑州宇通客车有限公司、长城汽车股份有限公司、冀东物贸（集团）有限责任公司、德国博士贸易（上海）有限公司、北京百得利汽车贸易有限公司等多家单位建立了稳固的合作关系，开设了订单教学班个，拥有校外实训基地余家如何使我院的9110职业教育与企业紧密结合，使职业教育特色鲜明，培养的人才能够很好的与企业生产一线的要求，是值得我们重点学习和研究的课题、职业教育的的稳步发展必须有一支技术过硬、理念先进的师资伍该院在师2资队伍建设方面不但重视教师的知识学历层次的进修与培养，更重视教师深入企业一线的企业岗位技能的培养，特别是青年教师汽车系为了为适应高等职业教育需求，先后派出余人下厂锻炼，余人次参加学历进修，人赴德国访问、进修20309只有教师掌握了行业前沿的信息和技术，才能培养出企业需要的人才、重视教科研工作其高等职业教育的研究和探索始终走在全国职业教育的前3列，通过科研引领汽车培训心得体会「篇四」时光如梭，进入公司实习也有快半年时间，此时此刻，点点滴滴涌上心头，每一位熟悉的面孔，每一件细小的事情，每一次进步，被同事和领导表扬，每一次做错事情让大家指点，都历历在目，难以忘却半年的时间很短，但是在这半年里我学到了很多很多做一个销售顾问很难，做一名优秀的销售顾问更难销售是一个个性化较强的服务性行业，对销售人员的综合性要求很高如专业知识、自身修养和个人素质，单纯的微笑服务已不能满足现阶段竞争激烈的销售服务行业，我们需要的是怎么让每一位客户把一次购车经历变成难忘的回忆汽车产品是当前家庭消费单笔消费额度最大的产品，特别是针对很多初次购车用户，从有意向到最终决定周期较长过程中会走访多家店，接触很多销售人员4s这时，哪个品牌，哪家店、哪个销售顾问给他留下了最为深刻的良好印象就显得4s尤为重要规范的接待流程就给了我们最好的方法和利器，让客户感受到我们很专业，很温馨，只要走进带有标的东风本田店就如同走进了麦当劳一般的整齐H4s划一，在这样的氛围中客户才会有耐心去了解我们的产品，倾听我们的讲解圈内有这样的共鸣，一味去说你的产品好，甚至夸你人好，那不是买车的，问题多、异议多那才是买家这时我们砸开很多培训和能力提升中学到的就用上了但是在这里必须加强每个销售顾问的汽车知识以及和汽车相关的边缘知识，这样才能更加游刃有余，拿捏自如一台车辆的成交有很多环节，在良好的开端和精彩的讲解后，交车环节就显得更加重要了，因为对客户而言，经过跋山涉水似的选车、看车、咨询、试驾、议价，接车、拿钥匙就显得尤为重要，好比谈了年的恋爱选了个良辰吉日举行仪式一样3激动、渴望、欣喜、憧憬那么我们怎么才能满足客户的要求和憧憬，达成他们的愿望这就需要我们提前加倍的劳作和努力为的是帮客户打扮好他即将见到娶回家的家庭新成员一一“车”那么“交车流程”就会给我们以更好地指导，让我们为客户不但打扮好他的“另一半”还要为他精心组织一场难以忘却的回忆再下来就是定期不间断的回访和关心，因为在每一位客户拿到车后不同的时间周期都会遇到不同的问题需要我们的指导和关心，这样经过一定时间的磨合和熟练客户才会和爱车达到人车合一的境界才会完全体会牌汽车给他生活和工作乃至xx人生带来的变化，以及体会到的乐趣其实一切的一切还是为了给客户提供适合他的优良产品、为了给客户提供一流的购车环境和氛围、为了给客户提供一流的服务，等等归根结底是为了达到客户的满意，提升客户满意度作为一名销售顾问，要成为一名优秀的销售顾问让我们努力学习汽车知识、强化个人素质、继续贯彻和落实各项流程，为做一名合格的xxx销售顾问而努力奋斗汽车培训心得体会「篇五」随着钟声的敲响，年已然成为历史这一年我的工作主要分为两个方面:XX一方面是月份在保修工作上累计完成元业绩服从公司领导安排，紧1—9XX抓工作重点，积极配合售后工作，努力完成保修任务这一年奇瑞公司售后保修政策及其严格，每月都有新的保修政策下发，使得工作较为艰难但在实际工作中我不断总结工作经验，学习领悟商务政策精髓避免保修件误判出现对公司造成不必要的损失灵活操作非保修件的保修工作，争取公司利润最大化，从而提升个人工资水平其次在月份由于公司工作需要，服从公司领导安排调入备件工作克服11—12自身备件业务能力的不足及种种压力，努力学习备件业务知识，提高自己业务能力水平，带动部门员工工作能力及思想素质积极与备件公司进行沟通，解决之前定不了、定不回的备件问题，改变之前缺件、拆件现象，避免漏定、误定在大力压缩库存的情况下确保库存达标率提高周转率杜绝因备件问题的用户投诉两月累计订货元，完成出库元将为持续压缩库存，消耗库存呆滞件而xx xx努力奋斗！年是不平凡的一年，也是机遇与挑战共存的一年在欧美金融危机的影响下，xx在我国金融政策的调整下人们纷纷紧抓口袋、节衣束食，翘盼未来汽车市场更是迎来了一个寒冷的冬天在如此艰苦的环境中，公司在总经理的正确领导下，在各级领导及员工的努力下，公司迎风破浪，稳步发展销售及售后业绩均较往年有所提升年工作计划主要针对配件管理整理，整顿，清洁，清扫，素养，安全xx6s配件部要保持定时的卫生清扫、货物处理、安全防范措施，做到整洁有序另一面是配件进销存管理，储位管理，存货管理，经营管理保持备件公司库存达标率与库存周转率的合理水平，既符合厂家考核要求，又避免资金过度积压，保持良好的配件周转及资金的合理利用汽车培训心得体会「篇六」光阴似箭，为期七天的汽车销售培训结束了，回首这七天的培训，发觉自己的收获真的很多，懂得了销售的技巧，学会了和客人沟通交流，学会了察言观色，丰富了我的社会阅历等等再回首汽车销售培训期间的日子充满了喜怒哀乐，七天的培训，虽说日子短暂，却给我们留下了不可磨灭、美好的回忆七天的培训时间说长不长，说短也不短，虽说培训的时间只有七天，并且一直都是在培训如何和客户沟通交流，给我们与陌生人打起了沟通的桥梁，并且可探知客户的需求欲，由此而知作为一位营销员，话术是多么的重要七天培训时间，里面的内容是枯燥无味的，但是给我们运用起来确是充满了欢乐，我们的欢声笑语从公司到饭堂但在培训的时间里，经理还有里面的员工都与我们说了很多他们的经历，比如在什么情况下客户会有哪些反应？会问我们什么？世上什么客户都有，我们应以什么心态去面对等等在培训中我们还是学到了新的知识，每款车的卖点是什么？里面一些简单易懂的配置我们都略知一二，并对不同品牌车的历史有了更进一步的了解，这也让我们在汽车销售培训期间，同客户交谈变得更自信做些铺垫在汽车销售培训工作时，我们每位同学都坚守着自己的岗位，有了第一次工作经验的我们对待工作都是充满了激情和自信，对待每一位客户都是真诚、细心、耐心的接待和解答客户所提出的每一个问题；但是还是有不足之处，那就是专业知识没过关，我们对汽车的构造的了解还不透彻和对同一品牌的汽车不了解，所以很容易造成客户对我们的不信任，所以，我学到了知己知彼，方能百战百胜在培训工作的同时我也在细心的学习，留意客户的肢体语言与说话语气，有意向购车的客户会怎样的表现，怎样可以看出、听出客户近期会不会购车等但也了解到了一些专业方面的知识，如怎样才能按揭？当客户说车耗油时该如何用专业术语回答等相信有了这次汽车销售培训的经历，我的未来会更加的美好通过这次培训，我学会了很多的道理，都是在书本上所学不到的，是一次受益匪浅的培训经历汽车培训心得体会「篇七」通过本次店，我了解到汽车销售顾问从事的更多是服务工作，这也是为什么4s在培训期间，公司非常注重培训员工的服务意识在现代这个以买家为主导的市场，产品不再是唯一吸引消费者的因素，服务质量的好坏已然成为各经销商持续发展的关键因素服务性行业所需要的人才不仅是要有一定的专业知识，更重要的是懂得如何为人处事和待人接物，以及对顾客的耐心以及责任心，期间我感觉书本上的理论知识和自己在工作中实践其实并不是一个概念，假期实践让我进一步的巩固和理解书本的知识，培养和提高了我理论联系实际的能力我认为汽车商务类专业实践环节重要的是理论联系实际，所以我们应该从实际出发，以技能实训教学和实践动手能力为主，注重培养学生理论联系实际，活学活用，的能力，不断加强学生的主动服务意识，端正学习工作态度和吃苦耐劳的精神，让学生在多彩的生活中学习、探索、成长、树立创新意识，激发智慧的火花这样才能实现职业教育对学生职业能力的培养，才能孕育出更多、更好的具有高水平职业能力的高素质人才同时,，在顶岗实习中，我在看到自己身上优点的同时也发现自己的不足，在以后的工作中尽量发扬我的长处，避免我的短处，改正我的缺点汽车培训心得体会「篇八」年月日，正式入职汽车专营店，年的工作，涉及大客户销售、20xx322xx8xx客服管理、市场营销等岗位可以说，见证了我的青春岁月，我和共同成长、xx xx进步，正相伴一起走向成熟接受过众多项目的培训，这次培训碰巧赶上岁生日这个年龄对大多数女XX35人来说，是紧张、敏感、彷徨但我更愿意把出生纪念日当成是“喜获新生”，是我职业生涯的一个新开始培训，就是培养在前，训练在后，只培不训如纸上谈兵与其说写培训心得，就不如算是我在工作年的一些感悟和未来工作方向规划xx8来得实在了

一、总经理运营能力对于这一点我的理解可能有些小范围了，经营一家公司，就像是在管理一个家庭一样，需要开源节流收入方面考核管理到售前、售后板块，按照整车、精品、上牌、保险、二手车、车贷、保养、保修、事故等具体管理专营店费用收紧，减少不合理开支、浪费开支及控制人员成本、财务成本值得注意的详细考量商务政策，避免失误导致的收入损失财富学之父顾修全说过真正的管理人是去管理人的情绪因此，培训中提到的关于员工情绪管理、人性化管理的内容，我感触颇深公司员工过生日，总经理新手写上一张贺卡，并送上一个蛋糕，与员工共同庆祝生命带给我们的喜悦和感动员工结婚、得子，老板也热情参与并奉上红包，员工倍受感动，这些做法都是情绪管理和人性化管理的体现这就是我们一直倡导的快乐生活、快乐工作。