终止解除劳动合同证明书参考

终止解除劳动合同证明书参考终止解除劳动合同证明书参考「篇一」宁波终止解除劳动合同证明书模板2篇篇一宁波市劳动合同终止（解除）证明终止（解除）劳动合同证明书同志本单位与你签订的劳动合同，因原因，依据，决定于年月日与你终止（解除）劳动合同请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续（注该同志本单位工作时间为年个月；连续工龄年个月领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计元单位（盖章）年月日终止（解除）劳动合同证明书同志本单位与你签订的劳动合同，因原因，依据决定于年月日与你终止（解除）劳动合同请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续（注该同志本单位工作时间为年个月；连续工龄年个月领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计元单位（盖章）签章（委托代理人）劳动用工登记机关盖章劳动用工登记日期年月曰终止解除劳动合同证明书参考「篇十」（劳动者姓名）（劳动保障卡号），户籍为市区街道，于年月进入本单位（劳动保障证号），最后一期劳动合同期限为年月日至年月日，现依据《中华人民共和国劳动合同法》条款（款项摘要），于年月日与其终止口/解除口（两者“选其一）劳动合同（依据劳动合同法三十六条解除的应选择口单位提出/口个人提出）如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（单位盖章）年月曰注

1、证明内容应当填写准确、完整，不得涂改；

2、用人单位与劳动者依据《劳动合同法》第36条协商一致解除劳动合同的，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇

3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存《劳动合同法》中有关劳动合同终止或解除部分条款选摘第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拘不改正的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（-）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事由用人单位另行安排工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能变更劳动合同内容达成协议的第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形年月曰篇二终止（解除）劳动合同证明书本单位与同志签订的劳动合同，因原因，依据于年月日终止（解除）劳动合同该同志在本单位工作已有年月（单位盖章）经办人年月曰终止（解除）劳动合同证明书同志本单位与你签订的劳动合同，自年月日至年月日止，工作岗位为，现因原因，依据，决定于年月日与你终止（解除）劳动合同，在本单位的工作年限为年月，如未找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续（单位盖章）年月曰终止解除劳动合同证明书参考「篇二」兹有我单位员工（居民身份证劳动合同期限）,因下列第项原因与本单位终止（解除）劳动合同、期满终止劳动合同（单位不续订口职工不续订口）;

二、退休终止劳动合同；

三、企业转制离岗退养终止劳动合同；

四、企业转制准离岗退养终止劳动合同；

五、试用不合格解除劳动合同；

六、双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同;

七、患病或非因工负伤解除劳动合同；

八、不胜任工作解除劳动合同；

九、客观情况变化解除劳动合同；

十、经济性裁员解除劳动合同；

十一、辞职、自动离职解除劳动合同；

十二、违法、违纪、违约解除劳动合同；

十三、出境定居离职解除劳动合同；

十四、其他原因解除劳动合同特此证明经办人_____________________单位（盖章）___________________终止解除劳动合同证明书参考「篇三」同志系我单位员工，性别―，身份证号，20—年—月起在我单位工作，已签订劳动合同现因（请选择如下其中一项打“J”）□

1、协商一致解除（由用人单位提出）□

2、协商一致解除（由个人提出）□

3、劳动者单方解除□

4、劳动者试用期内解除□

5、用人单位裁员□

6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）□

7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）□

8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）□

9、其他（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从20—年—月—日起与该同志解除劳动合同该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为—元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计一元人民币，工资发至20—年一月份，特此证明员工签名:一年—月—日集团有限公司用人单位（盖章）一年一月一日终止解除劳动合同证明书参考「篇四」用人单位名称《社会保险登记证》的单位编号地址联系人和电话:劳动者姓名，工作岗位身份证号码入职日期年月日；双方签订最后一份劳动合同期限是年月日至年月日本单位工作年限（含依法合并计入的年限如组织调动等）年月现因（填写解除/终止劳动合同原因的编号，见附后），定于年月日，双方解除/终止劳动合同单位名称（盖单位公章）签收人（劳动者签名）年月日年月日填写须知

1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无效;

2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写，失业原因选择编号“11B”的，必须附上详细说明和相关证明材料；（解除/终止劳动合同原因及编号见背面）

3、本证明一式两份（用人单位和劳动者各执一份），用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记用人单位必须如实填写并及时办理停保手续，违者将承担相关法律责任

4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释终止解除劳动合同证明书参考「篇五」系我单位员工，性别,身份证号码,年月参加工作，年一月起在我单位工作，已签订劳动合同现因（请选择如下其中一项打“J”）□

1、劳动合同期满；口

2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；口

3、劳动者死亡或者失踪；口

4、用人单位破产；口

5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；口

6、其他（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年—月一日起与该同志终止劳动合同该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币元，工资发至年—月份，特此证明用人单位（盖章）员工签名年—月—日年—月—日终止解除劳动合同证明书参考「篇六」用人单位名称_______________单位社保编号________________职工姓名________________身份证号码________________人员编号________________劳动合同期限一年—月—日至一年—月—日解除/终止劳动合同日期一年—月—日解除/终止劳动合同原因（选择一项，请打“）口合同期满口单位解除口个人解除口协商解除（单位提出）□协商解除（个人提出）口其他终止情形需说明事项:职工（本人签字）单位名称（盖章）一年一月—日—年—月—日终止解除劳动合同证明书参考「篇七」劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因O根据《劳动法》第条，第款，第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同特此证明（用人单位盖章）年月_________H解除劳动合同证明书模板五兹有本单位职工,性别,年龄，住址，身份证号劳动合同期限为年月日至年月Ho现因为原因根据《劳动法》等规定，本公司解除和该员工的劳动合同（无固定期限），特此证明（公司用章）终止解除劳动合同证明书参考「篇八」职工姓名本单位与你签订的劳动（聘用）合同（工作关系），依据，于年月日终止（解除）劳动（聘用）合同（工作）关系请持此证明，于终止（解除）劳动（聘用）合同（工作关系）之日起60日内，到你户口所在地的街道（镇）劳动和社会保障部门办理失业登记符合领取失业保险金的，同时办理领取失业保险金手续经办人年月日终止解除劳动合同证明书参考「篇九」编号劳动者身份证号码因根据《劳动合同法》第章第条第款第项之规定和劳动合同第十八条项之约定，双方于年月日签订的年月日起至年月日止或签订的劳动合同，于年月日解除（终止）乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币元本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份甲方公章乙方签章法定代表人。