高校就业自查报告

高校就业自查报告高校就业自查报告「篇一」

五、就业状况反馈、就业率统计工作

1、按照就业处关于做好XXX届毕业生就业状况反馈、就业率统计工作的要求，做好各环节的毕业生就业反馈、就业率统计工作

2、就业指导负责老师与毕业班级老师保持密切关系，做好系部学生就业状况、就业率的统计、上报工作做到100%覆盖，没有遗漏

六、XXX届毕业生工作前一阶段的经验今年我系毕业生工作有许多值得总结的经验，主要有

1、毕业生工作离不开学院领导的大力支持和帮助

2、早准备、早计划、早实施我系毕业生就业指导、动员等工作在大大四刚开学就已经开始展开

3、毕业生工作领导小组选拔任用了一批有能力、有工作热情、有责任心、有积极性、乐意为同学服务的学生干部，从而有力保障了各项工作的顺利开展，也能够使在校生及早了解就业程序，看清就业形势

4、针对今年就业现状，结合我系专业特点，勇于开拓思路，把握我系毕业生受中小城市及中小企业欢迎的机会，将开拓就业市场的重心向生源地以及周边靠拢，不但得到了毕业生的一致认可，同时也取得了良好的成效我镇仔细落实好再就业政策，为下岗失业职工、城镇失业人员、返乡农夫工办理小额贷款14人，贷款金额70万元；落实“4050”人员岗位补贴和社会保险补贴共计12人，共补贴28974元通过落实好这些实惠政策，也激励了用人单位主动增加就业岗位和吸纳就业，激励和支持有劳动实力的下岗人员和无业人员自谋职业和自主创业

四、落实好社会保障政策，主动构建和谐XX

1、城乡居民医保工作20xx年全镇共有城乡居民43492人，应参保占总人口的92%,目前此项任务惊慌进行中

2、超龄人员养老保险工作超龄人员养老保险目前已受理6人，已办理完结的5人，1人不符合条件，此项工作已顺当完成

3、原征地农转非人员养老保险工作原征地农转非人员养老保险目前已受理87人，已办理完结的87人

五、农村劳动力转移工作我镇在县委县政府的领导下，成立了XX镇创业XX建设领导小组，加强领导、落实目标责任制并在县委县府的大量支持下镇政府先后投入资金520多万元创建了XX镇返乡农夫工创业园，并对创业园内进行了土地平整、水电汽安装、道路硬化等基础设施建设，为广阔群众和返乡农夫工顺当进入创业园创业打下了坚实的基础我镇结合统筹城乡工作，努力探究新形式下农村富余劳动力转移的新思路和新模式，对有创业意愿的人员进行创业培训，对部分农村居民进行农村好用技术培训，并建立健全了农村劳动力资源数据库20xx年我镇全面完成了就业再就业、农村劳动力转移工作暨创业XX建设各项工作但也存在肯定的问题，我们将在以后的工作中，坚持以科学发展观指导，大胆创新，务求实效，为创业XX建设做出我们应有的贡献

六、20xx年城乡统筹就业再就业工作安排

1、加强服务体系建设，将社会保障、就业创业工作触角延长到全部村和社区；

2、加强城镇失业人员和农村劳动力转移就业培训工作力度；

3、加强劳动保障政策法规的学习，将国家的惠民政策落实于民；

4、主动争取上级部门政策、资金和用工信息支持，增加就业机会；

5、变更劳动力转移中的盲目性，增加透亮度，实现有序、有安排、有组织的转移；

6、接着加强招商引资办企业的力度，促进城镇失业人员和农村富余劳动力就近就业高校就业自查报告「篇五」市人社局为进一步提高我县就业专项资金使用管理的规范性、有效性和安全性，确保各项就业补贴政策落实到实处，根据金昌市人社局、财政局《关于开展社会保险基金及就业专项资金管理使用情况检查工作方案》文件要求，我局对20xx-20xx年就业专项资金的使用、管理及制度建设等情况进行了认真全面自查，现将自查情况报告如下

一、20xx-20xx年就业专项资金收支情况20xx年我县就业专项资金筹集

942.22万元，财政安排932万元，利息收入

10.22万元20xx年我县共支出就业专项资金

931.65万元，其中拨付公益性岗位补贴资金

761.37万元；拨付职业培训补贴资金

165.63万元；拨付社保补贴

4.65万元年末滚存结余

12.63万元小额贷款担保基金年末滚存4365万元20xx年我县就业专项资金筹集

1041.41万元万元，财政安排1035万元，利息收入

6.41万元20xx我县共支出就业专项资金

1022.83万元，其中拨付公益性岗位补贴资金

998.83万元；拨付职业培训补贴资金24万元年末滚存结余

31.21万元小额贷款担保基金收入1100万元，年末滚存5465万元

二、就业专项资金使用管理监督情况

（一）完善管理制度，促进规范管理一是建立和完善风险防范制度立足实际工作，认真梳理岗位职责，查找岗位廉政风险点，将就业专项资金经办、管理、监督等风险等级较高的岗位，制定风险防范措施，开展廉政教育、警示教育，从思想上筑牢抵御腐蚀的道德防线二是严格执行各项资金管理制度，规范操作流程，确保资金运行安全明确了就业专项资金的使用范围、申报程序和支付管理从资金拨付管理、使用监督、拨付公示、资金支出结果报告、监督和跟踪反馈等方面对资金进行管理

（二）加强信息化管理，夯实资金管理基础对各类补贴的申报办理实行台帐化管理，要求申报单位对各类资料实行专业归档，分类管理特别是公益性岗位安置全面实行台帐管理，做到纸质和电子两套台帐同步建立了完善的资金使用基础台帐，资金财务帐簿、凭证做到了合法、真实，帐表相符、帐证相符、帐实相符

（三）强化责任，完善监督机制强化对资金使用全过程的严格监管，确保有限的资金用在刀刃上一是建立了常规检查与不定期抽查相结合的监督检查机制，采取内部与外部检查相结合的多种检查方式，确保了资金管理和使用情况的公开透明二是实行“一表一帐一单”管理，严格将就业专项资金各类补贴申请表、申请台帐、清单作为该项目检查考核验收和向财政部门申请资金的依据，落实审核签字制度，“谁审批，谁负责；谁实施，谁负责”

三、就业专项资金使用的社会效益明显近年来，我县实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位努力改善就业环境，支持劳动者自谋职业和自主创业，鼓励企业更多吸纳就业，帮助困难群体就业，努力完善城乡就业服务体系，为促进我县经济发展，保持社会稳定创造良好的条件

（一）就业困难对象的就业得到了有效保障一是针对就业困难人员就业难的问题，积极开发公益性岗位促进困难人员就业，以4050人员、残疾人和低保家庭人员为安置重点，主要安置在城市治安及交通管理、绿化环卫、社区协理和工勤等岗位，实现了就业工作和社会事业共同发展的双赢局面二是积极鼓励和支持就业困难人员通过各种方式灵活就业和自谋职业三是多渠道收集就业岗位并及时发布招聘信息，全力为企业和劳动者搭建用工和就业平台通过“就业援助月”“春风行动”“送岗位下乡”“返乡务工人员专场招聘会”等多种形式，鼓励企业吸纳安置就业困难人员，努力促进就业

（二）职业技能培训在提升劳动者就业竞争力上成效明显对失业人员进行了免费技能培训和创业培训，技能培训包括办公自动化、电工焊工、挖掘机装载机、服务类等专业，极大提升了下岗失业人员和农民工的就业及自主创业能力

（三）基层公共就业和社会保障服务平台日趋完善建立和完善了县、乡镇、社区就业和社会保障服务信息网络，基本实现了就业申报审核管理信息和就业服务资源共享，使就业和社会保障服务功能向基层延伸，提高了服务效率

（四）形成了创业带动就业的可喜局面一是通过发放小额担保贷款扶持创业为创业者提供资金支持二是通过开展创业培训引导创业帮助创业者系统学习知识和技能，不仅使学员的就业观念发生转变，更激发了他们的创业意识，掌握创业技能，提高创业成功率

四、存在的问题一是就业专项资金短缺矛盾日益突出由于我县破产、改制企业或停产企业多，下岗失业职工多，特别是失地农民逐年增多，就业再就业矛盾十分突出，就业资金支出压力大二是职业技能培训质量和效果有待进步一方面受师资、设备、条件、场地等的限制，培训机构的授教能力和水平难以让参训者技能得到明显提升，加上举行的多是一些短、简、快项目和专业，要真正把握和学精一门技能存在难度另外一方面，参训学员积极性不高，特别农村劳动力普遍抱有“早就业、快就业”心理，导致培训质量、效果难达预期三是就业专项资金管理的信息化建设还有待进一步加强

五、下一步打算及建议

（一）进一步调整就业专项资金支出结构一是加大培训投入，提高培训质量和效果二是加大宣传，鼓励企业吸纳就业困难人员就业和高校毕业生参加就业见习三是进一步加强公益性岗位开发的管理，严格控制公益性岗位人数的增长幅度

（二）进一步加强基层公共就业服务平台建设积极争取上级的资金支持和本级财政投入，加强基层公共服务就业平台建设

（三）恳请上级继续加大对我县就业专项资金的补助力度我县公益性岗位安置的各类就业困难人员较多，并随着最低工资标准的调整而逐年增加，为了不影响就业再就业工作的开展，恳请上级继续加大对我县就业专项资金的补助力度高校就业自查报告「篇六」为切实落实高校毕业生就业创业优惠政策，县人力资源和社会保障局以“搞宣传、重实效、抓落实”为中心，高校毕业生就业创业工作全面开展，现将落实情况汇报如下

1、鼓励小微型企业吸纳就业中小微型企业在新增岗位中当年招用毕业2年内高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按每招用1名高校毕业生1000元的标准给予一次性新增就业补贴，同时可给予相应劳动合同期限的社会保险补贴在政策的支持下，地址、印刷两家企业新吸纳45名高校毕业生，并缴纳了社会保险，人社局正在为企业办理相应补贴手续

2、鼓励高校毕业生自助创业高校毕业生在毕业2年内自主创业，初次领取营业执照并稳定经营6个月以上的，可给予每人5000元的一次性创业补助对创业者初次创办的小微型企业，创办3年内租用经营场地和店铺，可按照每年20xx-3000元的标准给予不超过3年的场地租金补贴在政策的扶持下，已帮助等9名高校毕业生实现创业

3、开发公益性岗位人社局积极联系企事业单位，开发保洁、保绿、协理员等岗位乡镇劳动保障站新吸纳了40名高校毕业生，并为他们缴纳了工伤、医疗、养老三险

4、积极宣传，转变高校毕业生择业观念积极开展“宣传月”活动，定期组织专员下乡宣传，利用广播、电台、村宣传栏等媒介，充分宣传企业用工、技能培训、创业补贴等优惠政策，同时，改变高校毕业生择业观念，为高校毕业生提供更宽阔的就业领域高校就业自查报告「篇七」根据兵团下发的通知精神，我中心高度重视，精心组织和安排，深入开展警示教育活动，严格自查自纠，进一步增强了我中心就业资金监管的责任意识和安全意识，保证了就业专项资金的安全运营现将组织开展情况汇报如下我中心根据兵团统一要求，对就业专项资金的使用和管理的全程监管，对于针对中心，并过中心账户的就业专项资金，制定了合理的分配办法和工作流程，确保了资金分配的公正客观;对于未在中心账户停留的，由财务局直接拨付其他单位的就业专项资金，我们则协助进行初审

一、健全完善监管制度中心的资金管理制度和内控制约机制、资金支出的报告制度针对存在的问题和隐患，进一步补充完善现有资金使用管理的政策规定，规范各种补贴的申请、审核、拨付工作程序我中心每年要向局领导报告就业专项资金的管理使用情况根据本师实际适当控制公益性岗位的开发，鼓励灵活就业、自主创业和自谋职业，调整、完善就业资金的支出使用结构认真接待群众来信来访，完善舆论监督办法，对各项就业专项的拨付使用情况、相关职业培训1（包括农民工职业培训I）工作情况，开展定期检查自觉接受社会监督员、监察、审计部门和社会各界的监督检查

二、加强管理，规范支出

（一）进一步规范发放、管理《就业失业登记证》制度

（二）按照就业专项资金管理使用规定，严格规范就业专项资金支出项目

（三）加大对各项就业扶持政策的宣传力度使职业培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、岗位补贴等政策，努力做到家喻户晓，人人皆知

（四）规范各项补贴政策的审核认定程序，通过及时录入金保工程信息，审核规范补贴申请流程

（五）建立健全基础台账，将《就业失业登记证》信息管理系统中失业人员的信息及时录入金保工程，实现信息的对接和共享

三、存在的问题及相关建议

（一）小额担保贷款存在贷款额度低、微利项目和放贷人群范围窄，以及贷款手续较为繁杂的问题，同时由于银行方面的原因，关于“保证责任余额不超过贷款担保基金的3倍”的规定没有落在实处（实际放贷比例为1:1）,建议今后应该提高贷款额度，放宽微利项目和放贷人群范围，简化贷款手续，以及促使银行将13的政策落实到实处

（二）由于职介补贴的开支范围过窄，导致每年的结余都较大，而中心的工资都是用历年的结余发放的，这造成了一种不平衡，希望能适当拓宽职介补贴的开支范围高校就业自查报告「篇八」市残疾人联合会在区市残联的关心和指导下，我基地已按照相关规定完成，具体工作如下

1、已建设完善300m2的办公区，（内设办公室、接待室、培训室、财务室、阅览室、娱乐室、休息室、餐厅）；

2、已与县残联共同制定完善的培训、跟踪服务机制，完善健全残疾人员档案及扶贫、就业、培训、学习管理制度；基地每季度邀请农业技术专家按季度、项目定时开展各种昆虫养殖技术培训，免费提供种虫，技术指导，负责产品销售，与残疾人户签订合同；

3、残疾人养殖技术、销售、效益已走向正规，针对成熟残疾人户优先选择、蜥蜴新型高效养殖项目前已发展百余户；

4、残疾人需要的康复、锻炼的器材已安置完毕；

5、院内种植绿化苗木，美化扶贫基地工作、生活环境；

6、残疾人项目示范养殖区已建设完毕投入生产使用；

7、完善安全防盗措施，互联网监控设施安装等

8、20xx年xx月1日前建设10000nf蝗虫养殖扶贫基地，优选30名当地残疾人就业，目前此项目已正常运转

9、20xx-20xx年以蝗虫养殖扶贫基地为基础，总结经验，按照“增加数量、扩大规模、规范管理、提高效益”的要求，3年内力争在全县建设6个残疾人就业扶贫点，现已建成2个基地；

10、20xx年XX月1前已完成帮扶残疾人20人以上实现就业，人均实现年收入过万元，培训专业残疾人昆虫养殖技术人才6人，培训残疾人百余人次XXXX农业开发有限公司XXXX年XX月XX日高校就业自查报告「篇九」按照XX省人力资源和社会保障厅《关于在全省开展就业创业培训工作专项检查的通知》要求，我科对照检查细则，进行认真自查，现将自查情况报告如下

一、培训机构情况XXX劳动就业培训中心成立于XX年，是一所集职业（就业）培训、创业培训为一体的培训中心，培训中心于XX年被市劳动局认定为下岗失业人员培训机构培训中心位于XXX城南人民路，固定资产1200万元，建筑面积1800平方米，综合服务大厅建筑面积400平方米；办公室26间，总面积为800平方米；理论教室10间，建筑面积200平方米，实训教室1间，实训教室固定资产总投资100余万元，建筑面积400平方米XX培训中心教学设备先进，专业设备齐全，有各种教学设备220余套（件），果树修剪专业实习场地10余亩20xx年，培训中心工作人员撰写了商品营业员、计算机应用、初级电工、电焊工、建筑行业、酒店服务与管理、社区保洁等专业的教学大纲和教学计划，并顺利通过了榆林市就业培训中心的答辩

二、培训工作的基本情况我科把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的重要任务，以“优化就业、服务民生”为出发点，加快建立截至目前，我系专科生业生共574人，现就业544人，未就业30人，x设计

91.94%194/211电脑x设计

96.35%132/137装潢x设计

96.46%218/226平均就业率

94.77%相对来说x设计专业就业率较低，系部针对该专业辅导员调动部门问题进行了一系列催缴协议措施，不存在不交就业协议不发毕业证、学位证、报到证现象高校就业自查报告「篇二」关于我县就业资金使用情况自查汇报关于我县就业资金使用情况自查汇报我县就业资金使用情况自查近年来，有了再就业资金的支持，使我县下岗失业人员和农村劳动力及时得到各项优惠政策的扶持，促进全县经济发展和社会稳定起到了关键性的作用为使再就业资金更好的发挥作用和确保基金的安全运转，按照《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于开展就业补助资金专项检查的紧急通知》桂劳社发[20xx]125号文件要求，我单位根据文件要求，认真对20xx,11年就业资金使用情况进行了自查，现将自查情况汇报如下就业资金筹集和使用基本情况资金筹集和使用基本

一、就业资金筹集和使用基本情况

1、20xx年度结余万元

2、20xx年收到财政拔入就业资金万元共计支出就业再就业资金万元其中社会保险补贴万元，补贴人数为人；职业培训补贴万元，补贴人数为人；职业介绍补贴万元，补贴人数为人；公益性岗位补贴万元，补贴人数为人；劳动力市场建设资金万元；基本生活保障万元年底滚存结余万元统筹城乡的就业服务体系，强化公共就业服务平台建设，统筹做好下岗失业人员、城镇新增劳动力以及返乡农民工的就业工作，积极推进就业再就业工作的深入开展在培训过程中，我们严格按照就业创业培训政策要求，制定了培训业务工作流程，落实学员的实名制情况，及时公示学员基本情况，学员签到不允许相互代签，根据培训专业的难易程度合理安排培训课时，根据培训课时确定补贴标准，保质保量完成了培训工作，并且把培训学员相关的资料进行归档，建立了台账

二、培训工作措施落实情况

1、健全完善促进就业的政策体系年初联合人社局印发了《关于下达XX培训任务的通知》、《关于下达农村劳动力转移指标的通知》，把就业目标任务层层分解下达，继续将扩大和稳定就业作为政府政绩考核的重要指标，实行月报告，季调度，半年督查、年底考核，确保就业工作有序扎实推进

2、抢抓机遇，加强就业培训力度一是利用各类培训资源，积极开展培训活动，有针对性地进行就业创业培训，提高劳动者和创业者的就业创业能力和素质；二是坚持培训一批就业一批的原则，健全完善新一轮就业创业体系，及时做好就业信息的调查、摸底、介绍工作，实时把握动态信息，在企业与群众之间牵线搭桥；三是加大培训经费的投入，依托师资力量与资源条件较好的培训学校，加强就业培训指导，提升就业培训水平和质量

3、充分发挥创业带动就业的倍增效应近年来，我科着力在提高创业能力上下功夫将创业培训逐步向县区、乡镇（街道）、社区基层延伸，培训对象扩大到下岗失业人员、返乡农民工、未就业的大中专毕业生等人员，先后举办了下岗失业人员、大中专毕业生、农民工等特色创业培训班，在优化创业服务上求实效建立了创业人员扶持档案，做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清、发展项目清、经营状况清

4、着力抓好农村劳动力技能培训工作全面启动了以返乡农民工为重点对象的“特别职业技能培训计划”，将全年农民工技能培训任务层层分解到县区及乡镇，就业培训中心对返乡农民工开展“订单式”、“定向式”农村劳动力技能培训把农民工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起来，实行“三个对接”即任务分配与定点培训机构对接；培训与技能鉴定对接；培训与就业对接，提高了农民工培训就业质量狠抓转移就业工作，培育特色转移就业品牌，加强与昆山、北京等地区的劳务合作关系

三、存在的问题

1、基层劳动保障工作基础薄弱目前，我县乡镇劳动保障平台建设滞后，行政村没有建立劳动保障工作站，没有配备专职人员，缺乏专项工作经费，难以满足农村劳动者对就业培训的需求

2、高校毕业生就业问题迫在眉睫全县尚有不少应届高校毕业生面临“毕业即失业”的困境，由于高校毕业生市场就业意识相对滞后、社会影响较大，家庭困难毕业生未就业带来的问题更加突出，所以高校毕业生就业问题已经成为社会各界关注的焦点

3、农民工和困难群体就业面临新的困难尽管绝大数返城农民工已找到工作，但收入水平下降，工作状况不稳定的情况比较普遍

四、下一步工作打算

1、继续贯彻执行国家有关促进就业再就业的政策和规定，筹集和使用好各类专项资金，加强资金监管和制度建设充分发挥好政策和资金在促进就业中的杠杆和导向作用

2、着力理顺有关工作机制和管理机制，调动各方面的积极性主动性，共同做好促进就业的各项工作

3、加快我县乡镇、基层劳动保障服务平台的建设力度，尽快将就业服务工作覆盖延伸到基层一线，便于我县就业工作体系的健全和完善

二、20xx年资金运转情况20xxll年就业资金支付预算情况:

1、公益性岗位工资补贴支出每月元，预计支出人，每人万元，

2、社保补贴支出合计4万元（其中

（1）公益万元

（2）灵活就业人员每月领取社保补贴人人，预计支出万元；性岗位人员社保补贴预计支出数平均人，预计支出万元）

3、职业技能培训补贴

4、职业介绍补贴人，预计支出万元；

5、人力资源市场建设预计支出0万元2年预计需要再就业资金万元

三、就业资金支出分析（-）就业资金支出呈现上升趋势近几年，国家促进再就业政策日益完善，各项支出也逐渐增大增长较大的原因主要是一方面政策的陆续出台及政策面的放宽，比如20xx年出台的促进再就业政策增加了农民工培训补贴，并扩大了《再就业优惠证》的申请范围，致使可享受优惠政策的人员大范围增加，特别灵活就业社保补贴人数增加比如社保补贴支出万元，占支出总数的％1

（二）资金支出增长全部为政策性增资促进再就业工作从年以来得到中央的高度重要，并且出台了一系列政策年国务院制定了第二轮促进再就业政策，发布了《关于进一步加强就业再就业工作的通知》政策出台给资金支出增长主要有两个方面的特点，一是优惠政策的覆盖面较以前宽广很多，比如，外来务工人员也可享受职业介绍补贴及培训补贴二是就业政策帮扶力度加大，比如，社保补贴政策相对放宽近几年，国家对人力资源市场的“老三化”和“新三化”建设标准实施，我县也加快了就业服务机构建设，完善乡镇就业服务机构的办公设备，配送了电脑、打印机及以小型复印机等办公设施

四、自查工作的情况工作的情况接到《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于开展就业补助资金专项检查的紧急通知》（桂劳社发［20间，按文件要求从］号）文件后，局领导高度重视，安排专人和时年起检查就业资金每一笔的支付方向，并对照相应文件规定，是否符合文件要求的使用范围、审批程序、金额标准以及原始材料归档管理经过业务经办人员和财务管理人员检查核实，就业资金使用都是根据文件规定的范围、标准，并且都向财政部门申请，审核、批准后拔入就业资金支出专户才列支的检查过程中发现问题及分析原因如下

1、原始材料存保不全有的原件随培训材料存保，有的申请材料随财务原始材料保存原因是在做材料时没有按一式多份的要求制作没有收全所需材料，有的学员差身份证复习件，有的差失业证明材料等

2、培训材料不够全，有的学员的没有留电话号码，有的留下的住址不全原因是有的学员没有联系电话，有的学员在填表时不够认真，导致电话号码和住址不全的现象

3、存在部分失业人员的培训材料丢失现象由于当时没有档案柜，培训材料没有专人保管，整理保管不规范，年失业人员的培训材料及农村劳动力转年购买档案柜后，经整理发现移的技能培训材料和职介材料也曾几经搬移年的部分材料不完整，后将不合格的培训材料进行过补齐，但至今仍有部分失业人员的培训材料无法补齐

五、就业资金使用管理的做法及建议2就业资金的使用和管理，是按照自治区财政厅、劳动和社会保障厅《关于印发广西壮族自治区有关就业再就业若干配套实施办法的通知》（桂财社［20］号）等相关文件规定执行，确保资金列支手续齐全、程序规范，明确并公开各项就业资金的审核拨付程序，严格按照规定程序向财政部门申请就业资金，不擅自扩大支出范围和提高支出标准，不截留、不挤占、不挪用、不骗取就业资金，并自觉接受审计部门和社会的监督检查随着各项就业优惠政策不断完善，新政策的出台，就业资金的支出金额逐渐增大，对资金管理和监管工作是保证资金安全运转的重要环节我县严格执行收支“两条线”管理，由财政部门直接拨付、管理就业资金，加强就业资金使用的后续监督，加大检查力度,有利于从源头上制止各种弄虚作假行为建议今后在加强源头控制的同时，建立再就业资金使用监督的长效机制，设立专项检查经费，定期对就业资金的使用进行检查，并对接受转拨或下达就业资金的单位进行延伸检查，以进一步规范各单位对就业资金的账务处理和使用情况的监督，提高就业资金的使用效率，避免虚报骗取、挤占挪用就业资金，充分发挥资金的使用价值，将有限的资金用在刀刃上高校就业自查报告「篇三」为进一步提高就业专项资金使用管理的规范性、有效性和安全性，确保各项就业补贴政策落实到实处，杜绝发生在群众身边的“四风”和腐败问题，根据攀枝花市人力资源和社会保障局《关于开展就业专项资金检查的通知》（攀人社发[20xx]292号）文件有关要求，我局对20xx年第

一、二季度就业专项资金的使用、管理及制度建设情况进行了全面自查，现将具体自查情况报告如下

一、就业专项资金监督管理制度为提高就业专项资金使用效益，切实加强对就业专项资金申报、拨付、使用和核算各个环节的监管，杜绝就业专项资金使用中的违纪违规现象，我局根据攀枝花市人力资源和社会保障局关于就业专项资金监督管理相关要求，结合西区实际，制定了《西区就业专项资金五项监督制度》我局在实际工作过程中严格遵守《西区就业专项资金五项监督制度》，从资金拨付管理、使用监督、拨付公示、资金支出结果报告、监督和跟踪反馈等方面对资金进行规范管理，保障就业专项资金的规范使用同时，我局联合西区财政局每年都定期检查社保补贴、职业技能培训补贴、创业培训补贴、职介补贴及岗位补贴的申报审核情况和就业专项资金使用情况区就业局每年会对就业专项资金申报材料及就业专项资金进行自查市就业局每年也会有专门的工作小组来指导和监督检查我局就业专项资金的管理使用和资金审批工作近年来，无论是内部自查、还是外部监督检查，我局就业专项资金均未发现违规操作现象，各项资料按程序申报审批，各项资金也按流程足额拨付，切实做到了专款专用

二、就业专项资金管理使用情况（-）就业专项资金筹集情况西区20xx年就业专项资金结转为3,

532.87元，20xx年截至7月筹集就业专项资金7,000,

000.00元（其中中央转移支付资金6,760,

000.00元，省级财政配套资金240,

000.00元）

（二）就业专项资金支出、结余情况20xx年第

一、二季度我区共拨出就业专项资金5226031元，其中灵活就业人员社会保险补贴869人共计5211806元，个人申报职业培训补贴xx人共计xx225元截至目前，就业专项资金共计结余

1777501.87元经查，我局就业专项资金严格实行“社区（村委会）一各街办、格里坪镇一区就业局一区人力资源和社会保障局一区财政局”逐级上报、层层审批制度各项就业专项资金申请，均经区就业局、区人力资源和社会保障局和区财政局先后审核无误后，才向区政府提出资金拨付申请申请得到批准后，各项就业专项资金通过“区财政局就业资金专项账户一区就业局专项资金账户一各街办（乡镇）专项资金账户一一各申请单位、个人”的方式实行银行专户划拨，确保了每一笔专项资金顺利足额拨付到了各申请单位、个人手中并在资金拨付前将各项就业扶持政策补贴情况公示于政府门户网站接受群众监督举报

（三）就业补贴对象认定管理情况我局严格按照攀枝花市人力资源和社会保障局《关于印发〈攀枝花市就业援助对象申请认定（暂行）办法〉的通知》（攀人社发[20xx]177号）要求，对我辖区内符合条件的各类人员进行就业困难人员（“4045人员”、残疾人员、低收入家庭人员、按城镇人员安置的被征地农民、连续失业一年以上的人员、应认定为就业援助对象的其他情况）认定按照“个人申请一社区初审一公示（5个工作日）一街道复审一县级公共就业服务管理机构复核一发放证件，打印《就业失业登记证》中“就业援助卡”页面”的认定程序进行就业困难人员认定并建立就业援助对象登记台账，全面掌握我区就业援助对象认定情况我区所有申报社会保险补贴和岗位补贴的人员必须是认定了就业困难对象的人员，申报资料中有明确要求，审核过程中也严格进行审核经严格自查，我局在就业专项资金管理和使用中，严格按照规定的范围、标准和程序支出，没有擅自扩大就业专项资金支出范围，虚列、转移、挤占挪用、滞留就业专项资金等违规情况，确保了就业专项资金专款专用、安全运行

三、存在的问题及建议（-）一线工作人员的业务培训有待继续加强我区劳动就业保障体系新招用工作人员较多、业务内容较为繁杂且人员更换频繁，如不继续加强培训，难以全面及时掌握相关政策和业务内容建议市局举行定期的业务培训，让各区县的经办人员交流经验、互相学习，提高经办人员的业务水平

（二）职业培训的整体质量和效果有待进一步提高开展职业技能培训旨在帮助就业困难人员提升职业技能和就业竞争力，尽快实现再就业，因此，培训后的就业率是衡量培训质量的一个重要指标我局将进一步加强市场调研，根据市场需求，以就业为导向开设职业技能培训班

（三）一些系统调整导致的问题20xx年年初就业服务管理信息系统和社会保险管理信息系统进行了联动升级在系统调整后，会出现这样的情况已做灵活就业登记，自己缴纳社保的居民，若在后期实现单位就业，则前期由个人缴纳的社保会显示为单位参缴，这会影响其社保补贴资格的认定，另外就业服务管理信息系统和社会保险管理信息系统进行了联动升级后，会出现部分居民灵活就业登记自动注销的情况

（四）就业专项资金支出结构需要进一步调整我区申报灵活就业社保补贴的人员数量较多，灵活就业人员社保补贴在就业专项资金支出中比重过大，这在一定程度上影响了就业专项资金其他支出项目的及时拨付，我区将进一步调整就业专项资金的支出结构，确保就业专项资金的合理分配高校就业自查报告「篇四」依据县委办、县府办《20xx年XX县镇街和县级部门（单位）综合目标管理考核内容及评分标准的通知》、《关于下达20xx年城乡创业就业工作工作目标任务的通知》（荣委办发20xx49号）及《关于实施全民创业行动建设创业XX的确定》（荣委发20xx23号）文件要求，镇政府及社保所刚好比照上级工作要求和目标任务开展工作自查，现将我镇20xx年度就业再就业工作状况总结报告如下

一、就业再就业服务体系日益完善我镇社保仔细履行工作职责，服务刚好到位，建立健全了社保机构，配备完善了办公设备，配置了专职工作人员充分做到机构、人员、经费、场地、制度及工作六到位坚固树立一心一意为人民服务的宗旨建立和完善了就业服务体系，实行求职登记、职业介绍、培训申报、档案管理、社会保障关系“一站式”就业服务加强了基础工作管理力度，对下岗失业职工实施分类管理，定期上门调查，建立动态管理，主动开展就业再就业形势分析及预料全年共建立健全就业再就业基础台帐9个，并建立了农村劳动力资源台帐，台帐做到数据精确、全面，并录入微机

二、全面完成就业再就业工作目标任务就业再就业目标任务完成状况我镇今年城镇新增就业人员28人，超额完成18人；下岗失业人员就业再就业18人，完成任务数的180%,其中就业困难对象就业再就业6人，完成任务数的120%；就业再就业培训30人，城镇登记失业人员39人，为城镇从业人员的

2.39%,城镇登记失业率限制在了

3.6%以内，农村富余劳动力转移就业568人，完成任务数的142%创业目标任务完成状况我镇今年新增民营71户，完成任务数的178%；新增个体工商户224户，完成任务数的112%；返乡农夫工回乡创业208人，完成任务数的104%；创业企业吸纳就业人员456人，完成任务数的114%

三、落实好就业再就业扶持政策。