元旦节公司活动方案

元旦节公司活动方案通过开展庆祝元旦活动，让我们度过一个开心、难忘的元旦节日，感受节日快乐的气氛元旦是公司运转的一个轮回，所以许多的企业都会在元旦期间打算活动，和员工一起庆元旦以下是我为大家细心整理的元旦节公司活动方案五篇，欢送阅读！元旦节公司方案1

一、活动主题喜迎新年再创辉煌

二、活动目的

1、打造企业文化品牌，增加凝合力；

2、加强各部门同事之间的联系与沟通；

3、增加公司员工的集体语言精神观念

三、活动内容-参与人员公司各级领导、公司全体员工-活动时间20xx年12月-日一点（时间初步预定）-活动地点公司几楼会议室

1.公司元旦聚餐

2.公司领导致词

3.文艺演出

四、前期活动打算工作

（一）晚会筹划及打算时间（时间节点），成立晚会筹备小组，本阶段主要完成传播、节目收集、主持人确定元旦节公司活动方案L通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限,届时筛选（报名截止时间）

2.所报节目参与人员确定

3.晚会节目主持人确定

（二）晚会协调进展期（时间节点），本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购置等工作

（三）晚会倒计时（时间节点），本阶段主要完成晚会全过程（包括节目单）确定、彩排、末期传播工作、对现场内外进展布置

（四）晚会正式演出期间（时间节点）

1.支配演职人员以及后期参赛全部节目排练工作

2.现场领导的接待工作、观众进出会场秩序

3.晚会起先前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作

4.晚会后的收尾工作

五、元旦晚会内容（全部进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖券，投入抽奖箱，晚会完毕时可参与抽奖）

1、主持人开幕

2、请领导致词

3、由领导宣布元旦晚会正式起先

4、节目表演起先

5、活动完毕

六、互动小嬉戏可在节目中穿插互动小嬉戏，小嬉戏可由员工现场报名参与参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精致奖品一份嬉戏1:步步为赢嬉戏规那么请出5对男女共10人，2人为一组参与站在报纸上，脚不行站在纸外面，2人都必需同时站在报纸上坚持15秒成功者接着下一轮，

七、表演节目评奖由各部门分别引荐优秀员工作为节目评比嘉宾为参演节目打分,共10人，总分值10分分别设置

一、

二、三等奖

七、幸运大抽奖（演出完毕）支配领导在抽奖箱中对参与晚会的全体员工进展幸运大抽奖活动奖项共三项一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名元旦节公司方案2

一、活动主题畅想-，舞动管理

二、活动目的为呈现公司的日新月异、蓬勃开展的良好风貌，打造广信文化品牌，加强团队建立，以更好的精神风貌迎接20xx年，铸造公司美妙明天，公司工会特组织20xx年元旦晚会活动节目组织支配1）各公司、车间、部门在12月15日前报送节目到节目组（-负责收集，记录报送时间）;节目组负责12月28日彩排（-等负责）；2）、评比受欢送节目6个，每个获奖节目嘉奖300元奖金;其他节目每个可获得纪念奖101元奖金;评比方法由10名公司领导，10名-分公司员工，10名-分公司员工组成的评委组，节目完毕后在选票上勾选受欢送节目现场由工作人员统计票数得出受欢送节目，现场颁奖--等负责评委组织、奖金打算、现场统计等工作

3、评比组织奖三个，每个组织团队可获得奖金200元，并可嘉奖月度绩效考核分3分;评比方法依据组织奖评比表来评比

①、节目报送刚好性；

②、节目组织；

③、节目现场表现服装、表现等，获得受欢送节目奖加分；

④、部门或车间现场秩序和气氛组织;由-负责元旦节公司方案3为迎接20xx新年的到来，公司特举办一次“团队就是力气〃的拔河竞赛，供应呈现集体风采的舞台，通过拔河竞赛发扬团队精神，促进在职员工之间的沟通，增加凝合力，以提高在职员工合作和坚忍不拔的精神

1、详细流程1各参赛队伍清点人数，列队待命，由各队队长代表本队抽签2领导致开幕词，并宣布竞赛起先3主持人宣布竞赛规那么及相关事项4遵照抽签的依次起先竞赛⑸第一天进展四个小组淘汰赛，其次天进展半决赛和决赛6主持人宣布竞赛结果⑺领导给拔河竞赛和“有心人〃进展颁奖，并进展新年致词

2、组队以部门及少数部门混合为单位组成参赛队伍要求

1.共组成8队、每队共20人（男女不限）

2.合并为一个队的各个部门最少出3个人（由各队自行选择）

3.每个队必需要有自己的队长、队名和口号（由各队自行支配）请遵照以下分组，支配每个部门参与的人员⑴董事长办公室+财务部+企管部+品管部+金旅汽配、金旅物流,组织1队（20人，队长自由安排人数）

（2）技术中心+选购部+新能源车间，组织1个队（20人，队长自由安排人数）⑶销售公司+商务部+客服部，组织1个队（20人，队长自由安排人数）

（4）底盘车间，组织1个队（20人，队长自由安排人数）

（5）焊装车间，组织1个队（20人，队长自由安排人数）⑹涂装车间，组织1个队（20人，队长自由安排人数）⑺总装车间，组织1个队（20人，队长自由安排人数）

（8）生产部+调试车间，组织1个队（20人，队长自由安排人数）

3、要求

（1）参赛队员必需是-在职员工，其他人不得参与⑵参赛各组先进展抽签，各队位置由抽签确定，对阵状况在竞赛前非常钟公布3竞赛实行三局两胜制，第一局竞赛后交换场地，如需进展第三局竞赛，由裁判丢硬币确定双方场地4竞赛实行单淘汰制，胜者进入下一轮，负者出局5队长负责将参与人员带到竞赛地点及维持秩序6十二月二十七日1600前将名单交到董事长办公室

4、留意事项竞赛时由于双方都是用力拉，所以拔完一场后不行马上松绳，以免造成对方队员受伤，各队负责人谨记，并转告给各队队员各队需努力完成竞赛，不行有弃权、缩水现象竞赛要做到文明竞赛，遵循友情第一，竞赛其次竞赛时不得有冒名顶替，啦啦队不行上场帮助一经发觉马上取消竞赛资格各参赛队必需听从裁判员裁决

5、竞赛规那么双方运发动在规定的场地上手持一根拔河绳，在听到发今声后双方运发动用力向后拉，哪队将对方拉过规定的限制线，哪队为胜文章来自

6、奖项及奖金设置竞赛共设4个奖项，一等奖1010元;二等奖800元;三等奖500元;四等奖300元全部参与活动的员工均可获得纪念品一份经费预算4个奖项的奖金2600元;工作人员每人发放50元补助费约500元;横标费用:101元;总经费约5000元元旦节公司方案4

一、活动主题喜迎元旦，共创将来

二、活动目的促进公司员工团结，激发员工工作热忱，加强企业文化建立

三、活动内容

1、评比“20-年度五星员工〃

2、拔河竞赛

四、组织机构负责部门企划部参与部门公司全部部门

五、活动对象公司全体在职员工

六、活动地点

1、五星员工〃评比公司全部部门

2、拔河竞赛公司篮球场

七、活动时间

1、“五星员工〃评比:20-年12月21日〜20-年12月28日

2、拔河竞赛20-年12月28日〜20-年12月31日两天中午

八、活动流程传播阶段（12月11-12月15）

1、打算传播单和要发的通知；

2、发通知和活动筹划书给各部门负责人；

3、在公司网站首页发布相关信息和公示；

4、发邮件到每个公司员工的信箱中，发动大家的踊跃性与参加热忱，具体介绍本活动并让他们询问；

5、海报传播，可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示活动打算工作与实施传播通知在即将过去的20-年里，公司整体开展状况良好这样优异的成果离不开广阔员工的辛勤汗水与静默奉献为弘扬企业文化，调发动工工作踊跃性与工作热忱，经公司探究确定将在20-年元旦降临之际开展20-年度五星员工〃评比活动,现将有关评比事宜通知如下

1、评比根本条件与标准根本条件1在公司连续任职时间1年以上2本年度无任何的违纪评比和惩罚3具有较强的工作实力、尽职尽责、高质量的完本钱职工作4严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度5富有创新精神，能够提出有建立性的建议6具有团队精神，在工作中与他人合作融洽评比标准1有责任心尽心竭力做好本职工作，勤奋、谨慎⑵有细致心擅长发觉工作中的疏漏并能刚好订正⑶有进取心工作中踊跃进取、主动好学，擅长开拓创新⑷有荣辱心真正意识到企业与自我开展的关系，企兴我荣，企衰我耻

2、评比部门划分依据公司机构的特征和员工岗位的多重性，为了表达和增加评比的先进性、代表性、性，本次评比活动我们将公司分为两大局部首先各部门在自己内部选出员工，然后由各部门选出的员工代表其所属部门参与公司的“五星员工〃评比

3、详细流程1针对此次活动制定出合理的评比制度和相关嘉奖事项；2制作出合理的调查表附“五星员工〃选票，并全数打印出来；3沟通联系好各个部门的负责人，按各个部门人数发放调查表,并交待相关事宜；4各部门负责人把调查表统一发放给每个员工，务必每个员工人手一份，并强调不能弃权与明确回收时间；5主办方做好监视工作，并供应各种询问；⑹从各部门负责人收回全部选票并进展统计，选出较好的合理化建议与获票数最多的员工；⑺主办方收回选票并进展统计，选出五名员工评为“员工〃，选出一人为“五星员工〃;颁奖仪式与拔河竞赛当天颁奖同时进展奖项及奖金设置:。