公司办公室文秘工作计划

公司办公室文秘工作计划我们大家在做工作打算时要谨慎思索，好的工作打算应像书目树一样,层次清楚，环环相扣，是一个完整的体系下面我给大家共享公司办公室文秘工作打算，盼望能够协助大家！公司办公室文秘工作打算篇

一、个人根本状况1我特性比拟开朗，办事谨慎，信奉“明明白白做人，实实在在做事〃的原那么无论在任何时候、做任何事，我都会认谨慎真地对待我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人必须要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值我必须牢记这句话，在集团实现自己的人生幻想办公室文秘一职，对我而言是一x次时机，它能够充分呈现自己的志向和理想我特别珍惜也特别感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的时机我将把这份感谢之情化为工作的热忱，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务

二、对工作岗位的相识首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作必须要做到以下几点、听从，一切工作要听从领导的叮嘱和支配

1、领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事

2、执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力3但是听从并不是被动，许多工作可以提前预料、踊跃主动地开展，刚好精确地驾驭各方面的工作动态，刚好向领导反应各方面的信息，注意调查分析，为领导供应决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，谨慎、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品选购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘必须要有足够的耐性并酷爱本职工作

三、对将来工作的打算、在日常事物工作中，我将做到以下几点1⑴帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内⑵做好了各类信件的收发工作⑶做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作帮助办公室主任做好公章的管理工作公章运用做好具体登记,严4格执行集团公章管理规定，不滥用公章⑸做好办公用品的管理工作做好办公用品领用登记，按需所发，做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意大家工作的须要⑹做好办公室设备的维护和保养工作⑺帮助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的平安保卫工作⑻谨慎、按时、高效率地做好领导交办的其它工作在日常事物工作中，我必须遵循精、细、准的原那么，细心打算，精细支配，细致工作，干标准活，站标准岗，严格遵照办公室的各项规章制度办事、在行政工作中，我将做到以下几点2⑴做好领导效劳刚好完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手⑵做好各部门效劳加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部刚好精确的传递到位⑶做好员工效劳刚好的将集团员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁帮助办公室主任完善集团各项规章制度4做好信息工作保存好办公室常用文档，做好存档工作;要刚好、5精确、全面的收集各方面信息并做好存档工作⑹做好文书工作刚好完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底、提高个人修养和业务实力方面，我将做到以下三点3踊跃参与集团支配的根底性管理培训提升自身的专业工作技1L向领导和同事学习工作经历和方法，快速提升自身素养⑶2通过个人自主的学习来提升学问层次我深知一个人的实力是有限的，但是一个人的开展时机是无限的此时此刻是学问经济的时代，假如我们不能很快地提升自己的个人实力，提高自己的业务水平，那么我们就这个社会淘汰当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为集团就是我的平台，我必须会把握这次时机，使业务水平和自身修养同步x提高，实现自我的价值、其他工作4帮助人力资源部做好各项工作1帮助助财务部、物业部、工程部做好相应工作2帮助各子公司做好各项工作3刚好、谨慎、精确的完成其它临时性工作办4公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的我将依据实际状况进展合合理分工、合理支配，谨慎落实岗位责任制，确保工作井然有条;还要缔造性地工作，不断探究工作的新思路、新方法和新经历;同时增加工作缔造性的同时，我必须留意办事到位而不越位，供应效劳而不干预决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁公司办公室文秘工作打算篇

一、传播工作内部传播盼望2各部门踊跃参加公司传播队伍中，部门最新动态,传播活动、业绩增长等都可以作为信息报道内容，这一点，吴总也有提要求外部传播制定对外传播打算，争取向福清电视台每月供应两次简讯，每季度一个小专题

二、教育培训年度规划月协作经理室制定年度培训打算1课程设置:结合实际,在听取看法的根底上，设置大家更感爱好、更须要的课程新员培训培训时间要相对集中，培训内容更重实际一些、详细一些考核制度以前有制定，按规定严格执行

三、文秘工作注意学习，每个季度至少看一本文秘相关书籍;主动请教，不懂的地方多向刘慧、王珊请教重视公司的各类征文，踊跃参加，利用公司的活动提升自己定期阅读公司内网，了解兄弟公司动态，找寻信息报道点

四、文明创立把文明创立活动与公司的各种活动结合起来，比方把青年文明号示范月活动与公司的客户节活动结合起来，在传播客户节的同时，也可以向客户说明我们是得到政府认可的文明单位创立材料要定期整理、存档，材料的整理严格遵照考核细那么要求，逐项分类，让考评员无可挑剔新人培训的时候把文明创立作为内容之一，文明单位是全司的事情，大家都应当知道

五、企业文化文化活动帮助雪莲经理制定活动方案，争取每季度举办一次全司参加的文化活动，至少保证两次集体活动公司内刊一是进展内刊制作培训，削减大家摸索的时间，同时也增加大家办好内刊的信念二是换一家好些的广告公司，好的内容也须要好的包装三是制定一套更完整的方案，包括如何选书、如何催交书评等内容，让一切有章可循

六、党务工作尽快弄好雄总和雪莲经理转预备党员的事情，开展两名党员，扩大支部党员队伍，结合上级党委要求，做好党务工作，按时填写党务工作手册和报送组工信息公司办公室文秘工作打算篇3年办公室将紧紧围绕公司工作的总体要求，以“运转有序、协调20_有力、效劳到位〃为目标，抓好各项工作的开展和建立在广阔职工的支持和协作下有目的、有条理、高效率地开展工作，充分发挥办公室的职能，透过脚踏实地，勤奋工作，静默奉献，为公司开展作出应有的奉献！下面是本人详细的工作打算

一、主要任务与目标〔一）加大效劳工作力度效劳是办公室工作的重中之重，应实现四大转变一是实现被动效劳向主动效劳转变办公室的工作突发性、偶然性、被动性强因而，对待各项工作，要制订打算，有备无患，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳、主动效劳转变办公室的效劳务必留意效劳的全面性和主动性，不能只为领导决策带给简洁的对与答、能做与不能做的单项效劳，而就应在领导决策前动议、参谋、拿办法，在决策中关注、关怀、调查，在决策后总结、推介，从而带给超前的、全过程的主动效劳三是实现一般效劳向优质效劳、精品效劳转变坚持以效劳为“天职〃，要满腔热忱，放下架子，坚决克制偷懒心情四是实现传统效劳向创新效劳转变从今刻的看一看、听一听、办一办、传一传〃的传统效劳模式向观念效劳、信息效劳、智力效劳、环境效劳等创新效劳模式转变。