公司劳动合同范本简易版3篇

公司劳动合同范本简易版篇3签订用工合同是对自己特别好的权益保障，那么你知道劳动合同应当怎么写吗一般要留意些什么？不清晰的话，以下是由我为大家整理的劳动合同，仅供参考，欢送大家阅读公司劳动合同范本简易版1甲方（用人单位）____________________________乙方（员工、工作人员）_____________________依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着同等、自愿、协商相同的原那么，签订本劳动合同

一、生产（工作）任务甲方依据生产（工作）实际须要，聘用乙方在岗位从事工种工作，担当职务

二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限、合同期限为年一个月，从年月1日起至年月日止其中前一个月为试用期（见习期）、以完成必须的工作任务为期限详细工作任务为2期限自年月日起，预料至年月日止

三、工作时间甲方对乙方实行第种工作制、每日工作小时、每周工作小时标准工时制

1840、经劳动行政部门批准实行不定时工作制

2、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制3

四、工资待遇

（一）工资收入构成乙方的工资收入由几局部构成

（二）工资标准、试用期（见习期）工资待遇为1O、试用期（见习期）满后的工资待遇为2o、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准乙方的工资3待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行

五、违约责任、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履1行的，由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约2金数额确实定方法为；给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为；合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任

六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应踊跃协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼15

七、双方须要约定的其他事项

八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行

九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续本合同一式份，双方各份，员工本人档案存入份311

十、本合同自双方签字盖章之日起生效

十一、以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力

（一）；㈡；㈢.甲方（盖章）乙方（签章）年月日年月_______日公司劳动合同范本简易版2甲方（用人单位）____________________________乙方（员工、工作人员））____________________（甲方）聘用（乙方）为业务经理，双方在同等自愿、协商相同的根底上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行

一、合同期限、甲、乙双方同意从年月曰起到1年月日止，聘请为本公司；合同期限为年

（二）双方同意本协议有效期的前个月为试用期

二、工作内容、负责公司产品的传播，执行公司区域营销打算的实施

1、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备2案到负责人处、收集、驾驭并反应竞争对手的营销筹划，产品价格、市场动向等3方面信息，公司经营决策供应参考、跟踪并做好售后效劳，刚好妥当处理客户问题，收集并反应客户4对产品销售等方面的看法、建议和期望，协助本公司改善经营策略和效劳水平、听从甲方支配，按时保质保量地完成甲方支配的工作任务5

三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式、推广期薪酬底薪，试用期合格后薪酬标准为底薪

1、非推广期薪酬完成推广期任务后，非推广期是承受订单日期，2但凡客户下了订单并结清货款的，那么有提成，提成按第点计算

1、每个季度总结每个业务员的业绩状况，并对业绩好的业务赐予必3须嘉奖、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每4月日15

四、工作时间及差旅费用、工作时间11）每天10小时工作制（含中午）（830〜1830）,乙方也可以依据工作须要自行合理支配工作时间，甲方依据须要可以随时要求乙方回公司支配工作原那么上每周必需回公司参与周例会，因特别状况不能参与的，必需提前一天向公司负责人请假）每月有三天休息，超出三天按每天根本工资费用扣除事假必需2提前一天向公司负责人请假，否那么按旷工处理非推广期不须要出差的，那么在公司正常上班，上班时间为900-1800,负责与客户日常联络等工作、差旅费用公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报（需注2明所到地方及出差成效），餐费按元/餐15

五、双方约定、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，听从甲方的管理与工作支1配甲方有权对乙方执行状况进展催促、检查、考核和奖惩、甲方有义务为乙方开展业务工作缔造相应的条件和支持，乙方不2得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不担当任何责任，全部由本人自负、乙在签订本合同前必需供应本人身份证和本人家庭户口簿复印件3交付公司存档

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订、甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人1缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七日书面通知对方，经双方协商相同后，可以变更本合同的相关内容变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》、紧要失职，假公济私或泄露商业隐私，给公司的利益造成重大损2害并经查实的甲方有权解除合同、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有3权解除合同、甲方不按本协议规定支付劳动酬报或供应劳动条件的乙方有权解4除合同除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方

七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效甲方（盖章）乙方（签章）年月日年月_______日公司劳动合同范本简易版3甲方__________________________乙方__________________________甲方因生产、工作须要，经考核，录用乙方为工人遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议第一条甲方录用乙方从事工作（岗位）劳动合同期限为年（月），从年月日至年月日止其中试用期为个月，至年月日止其次条根本权利和义务甲方、依据生产（工作）须要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，1对乙方进展管理；、爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、2津贴以及保险福利和其他政策性补贴;、做好乙方上岗前的平安教育并供应符合平安、卫生要求的劳3动作业；、依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分4乙方、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇1合同工、季节工、农夫轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定；、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

2、严格遵守操作规程，保证平安生产；

3、完成甲方安排的生产（工作）任务和经济指标4第三条双方应明确的详细事项、工资待遇

1、劳动保险及福利待遇

2、依据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险

3、其他4第四条合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同任何一方解除合同，须提前一天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失甲方（盖章）乙方（签章）年月日年月日公司劳动合同范本简易版篇3。