公司劳动合同协议书7篇

公司劳动合同协议书篇7在社会里，大家越来越重视法律，为了爱护我们劳动者的利益，我们须要签订劳动合同那么今日我在这给大家整理一下公司劳动合同协议书，我们一起看看吧！公司劳动合同协议书1编号甲方（劳务公司名称）乙方姓名性别身份证依据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章等规定，经甲乙双方协商同意，签订本合同

一、合同期限本合同期为年月日起现场工程完工时止

二、工作内容、乙方同意甲方依据用工单位的支配，担当平安员岗位（工种）工1作、乙方必需遵照用工单位于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，2完成规定的数量、质量指标或工作任务

三、劳动爱护和劳动条件、乙方在用工单位工作期间，乙方享受甲方同工种工人所享受的劳1动爱护待遇、乙方在用工单位工作时间、方式，按用工单位同工种劳动合2同制同样规定执行、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本1市工伤保险有关规定支付；、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医2务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇

（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止

（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定1和本单位制度确定；、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工一样；

2、伤病假期间，由企业酌情发给生活费元3

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金元

（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续

六、劳动爱护

七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩

八、变更、解除、终止劳动合同

（一）有以下状况之一的，甲方可解除劳动合同、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;

1、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方2另行支配的工作的；、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退3的；、甲方生产经营状况发生改变，不能接着履行劳动合同的，但须征4求工会看法并向劳动行政部门报告

（二）有以下状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，紧要危害乙1方身体安康的；、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬报的；

2、甲方不能履行劳动合同，紧要违反国家政策、法规，侵害乙方合3法权益的

（三）有以下状况之一，甲方不得解除劳动合同、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院2治疗的；、职工在享受法定假期间的；3

（四）经济补偿金按国家和广州市规定执行

（五）假设本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方运用、保管的物品、工具等如数交还甲方甲方（签字）乙方（签字）联系电话联系电话年月日年月日公司劳动合同协议书4甲方用人单位________________乙方职工姓名________________依据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方遵照同等自愿、协商相同的原那么订立本合同

一、合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限、期限从年—月—日起至年—月—日止1试用期个—月、合同终止后双方可以在同等自愿条件下协商续签2

二、合同工作内容、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为

1、乙方的工作任务或职责是2

三、工作时间及节假日、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间1按季节调整工作时间，每周

六、周日为带薪休假日、其它节假日遵照国家法定假日休假设五一，十一等，过年期间可2享受工厂赐予的天带薪休假设遇特别状况可共同协商

四、工资待遇及社会福利乙方正常工作时间的工资按以下形式执行，不得低于当地最低1工资标准、根本工资—元/月，每月一日发放

1、绩效工资

2、甲方每月发给乙方交通补助—元，通讯费补助—元，与根本工资3同时发放、甲方支配乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早49点至晚点加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点6的，甲方应支付加点工资其他形式

2、工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

1、甲方每月日发放工资如遇节假日或休息日，那么提前到最近的2工作日支付、如乙方经常在外办理工厂业务，甲方应为乙方交纳意外保险3

五、劳动合同中的劳动纪律、甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规1章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和工厂依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务、甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩2O、如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐3私

六、劳动合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方

（二）甲乙双方经协商相同，可以变更本合同，并办理变更本合同的.手续

七、劳动合同的解除、经甲乙双方协商相同，本合同可以解除由甲方解除本合同的，1应按规定支付经济补偿金、属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同

2、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

1、乙方紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

3、乙方被依法追究刑事责任的；

4、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况5发生紧要困难的；、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，6也不能从事由甲方另行支配的工作的；、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作7的；、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法8履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；、本合同约定的解除条件出现的9甲方遵照第、、、、项规定解除本合同的，需提前三十日书56789面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第项解除本合同6并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同、在试用期内的；

1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2、甲方不按本合同规定支付劳动酬报，克扣或无故拖欠工资的;

3、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，紧要危害乙4方身体安康的

（四）有以下情形之一的，甲方不得解除本合同、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

1、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，2丢失或局部丢失劳动实力的；、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、法律、法规规定的其他情形4

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续

八、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止

九、保险福利待遇

一、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用；

二、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移；

三、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇遵照执行；

四、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行；

五、甲方为乙方供应的福利待遇包括

十、劳动合同的调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以干脆向劳动争议仲栽委员会申请仲栽对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼

十一、其他本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行

十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后马上生效甲方乙方年月日年月日公司劳动合同协议书5用人单位名称（以下称“甲方〃）性质（类形）:单位地址______________________________________通讯地址______________________________________由口政编码__________________________法定代表人或主要负责人劳动者姓名（以下称乙方〃）身份证号码:家庭住址邮政编码户籍所在地邮政编码联系方式（固定电话）（移动电话）紧急联系人联系电话:甲方双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，在同等自愿、协商相同的根底上，同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系

一、合同类型与期限

（一）甲、乙双方选择合同类型为（）o、固定期限，自年月日起至A年月日止，共年（个月）、无固定期限，自年月日起至本B合同第七条的终止情形出现时即行终止、以完成必须的工作任务为期限自年月C日起至工作任务完成时即行终止

（二）试用期甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期工资为

二、工作内容与工作地点

（一）甲方聘用乙方从事工作，详细任务或职责是:

（二）乙方的工作地点为

（三）乙方应谨慎履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职

三、工作时间与休息休假

（一）乙方所在岗位执行工时制度（）o、标准工时制A、不定时工时制B、综合计算工时制C

（二）甲方确因工作须要，可依法支配乙方延长工作时间、休息日或节假日加班

（三）乙方加班须征得甲方确认同意，否那么不视为加班

四、劳动酬报

（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬报乙方所在岗位执行工资计发形式（）、计时形式乙方的月工资为其中加班加点计发工资基数为元/Ao小时，事假扣除标准为元/小时,病假扣除标准为元/小时、计件形式乙方的劳动定额为,计件单价为B、其他工资形式C甲方（签章）乙方（签章）年月日年月日公司劳动合同协议书6甲方____________________________法定代表人乙方_________居民身份证号___________________诞生日期年—月—日家庭住址_______________________户口所在地_____________________依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协

四、劳动酬报用工单位未实行计件或承包兑现工资的，按月支付乙方工资元，3500不再支付奖金、津贴、社保基金等待遇，劳动酬报不低于当地最低工资标准

五、保险、福利待遇、乙方在劳动合同期内，与用工单位职工享受同等的政治待遇

1、乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤、死亡等，均按国2家或用工单位有关规定执行、乙方在合同期内因工死亡，由甲方按国家有关规定进展处理;

3、甲方在合同期内为乙方办理养老保险、工伤医疗和失业保险4

六、劳动纪律、乙方在合同期内，必需听从甲方领导管理和教育，自觉遵守劳动1纪律和国家的各项法律、法规踊跃参与用工单位组织的政治、技术、平安质量和规章制度等方面的教育和培训、乙方必需严格遵守国家和用工单位制定的操作规程和规章制度，2确保平安生产、乙方必需听从用工单位的工作支配，并依据工作须要进展的随时3调整和派遣

七、劳动合同终止、解除条件、劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳1动合同即行终止、乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同:商相同，自愿签订2本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止;其中试用期至年月日止以完成必须工作为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间

二、工作内容其次条甲方招用乙方在（工程名称）工程中担当岗位（工种）工作乙方的（工种）上岗证号码为

三、劳动爱护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗第四条甲方依据生产岗位的须要，遵照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害

四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定O第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用

五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程第九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不听从甲方正值工作支配的；

（五）紧要违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过天）以书面形式通30知甲方，不得擅自离职

六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任第十二条甲乙双方约定的其他内容

七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不60服的，可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉15第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，遵照有关规定执行第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效甲方（公章）甲方法定代表人（签字）乙方（签字）乙方法定代表人（签字）签订日期年—月—日年—月―S公司劳动合同协议书7甲方地址法定代表人（主要负责人）乙方身份证号码现住址联系电话依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿、协商相同，共同签订并履行本合同所列条款

一、劳动合同期限合同期限自年—月—日起至年—月—日止

二、工作内容和工作地点位详细职责和要求

1、乙方的工作地点本公司或甲方依据生产（工作）须要支配的其他2地点

三、工作时间、甲方依法保证乙方的休息权利；

1、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作须要支配2乙方加班，乙方应听从甲方的统一支配

四、工资支付、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次1月日前发放

15、甲乙双方对工资的其他约定2

五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护、甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度乙方应严格遵1守甲方的劳动平安制度双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害、甲方依据生产岗位的须要，遵照国家有关劳动平安的规定为乙方2配置和完善必要的.平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品

六、规章制度、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方

1、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度2

七、劳动合同变更、解除和终止、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动1合同法》和有关法律法规执行、双方假设有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知2另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位

八、劳动争议处理及其他、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿1协商的，可向当地人民法院起诉、本合同一式两份，甲乙双方各执一份2甲方（盖章）乙方（签名）合同签订日期年—月—日年—月—日公司劳动合同协议书篇7⑴无正值理由完不成用工单位规定的施工生产任务或不胜任用工单位支配工作的；紧要违反劳动纪律、打架、斗殴、无理取闹、不听从指挥，影响2生产、工作秩序的；贪污行贿、赌博、盗窃、假公济私等违法行为，不够刑事惩罚的；3⑷违反平安技术操作规程，造成人身或设备事故，或奢侈材料、能源，造成经济损失的；患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作的；5⑹法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的其他情形如劳动教养等、有以下情形之一，乙方可以解除劳动合同3用工单位不履行劳动合同，损害乙方合法权益的；1经国家有关部门确认，劳动、平安、卫生条件恶劣，紧要危害身2体安康的；⑶用工单位以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的

八、违反劳动合同担当的责任、甲乙双方因劳动合同发生的争议，经双方协商或经劳动争议调解1委员会调解无效时，应向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁、劳动争议处理过程中，任何一方不得有激化冲突和扩大事态开展2的行为该行为给另一方造成经济损失的，激化冲突的责任方应赔偿另一方的经济损失、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据其责任3大小和后果，依照国家规定予以经济赔偿

九、其它事项

十、本合同一式三份，甲方两份、乙方一份甲方乙方代理人签订日期年月日公司劳动合同协议书2甲方（用人单位）名称法定代表人__________________________________________地址__________________________________________本市办公地址___________________________________________乙方（劳动者）姓名年龄:性别民族户籍所在地省市县（区）乡（镇）村陶）居民身份证号码__________________________________________现住址_________________________________________依据《中华人民共和国劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商相同的根底上签订本合同第一条合同期限本合同期限执行以下款

一、有固定期限劳动合同本合同期限为年（月），自—年一月一日起至一年—月—日止，其中试用期为一月（日）

二、无固定期限，自一年—月—日始，其中试用期为—月（日）终止劳动合同条件约定如下L）_________________________________________________________________________________________________________________________________________________（_）*㈢_____________________________________________________

三、以完成必须的工作为期限劳动合同甲乙双方的详细约定:其次条劳动岗位甲方支配乙方从事工作,乙方应完成甲方合理安排的生产任务第三条劳动酬报甲方遵照国家规定和乙方的工作岗位，遵照月预付，每季进展一次结算的方式支付乙方劳动酬报甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资酬报划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动酬报不得低于天津市的最低工资标准详细支付方法和标准如下:___________________________________________________O第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参与工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴其他保险和福利待遇约定如下___________________________________________________O第五条劳动爱护和劳动条件

一、甲方依据国家法律和本市的有关规定，给乙方供应平安卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动爱护用品

二、甲方对乙方进展平安教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗

三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动平安卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工平安和安康的行为有权检举、控告第六条劳动纪律

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律

二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理第七条本合同的解除、变更、终止

一、经甲乙双方协商相同，本合同可以变更或解除

二、以完成必须的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止

三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十条其他事项

一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行

二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必需严格遵照执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或托付代理人:（签字或盖章）年月日年月日公司劳动合同协议书3甲方（用人单位）地址_________法定代表人乙方（职工）身份证号码住址_________甲方因生产（工作）须要，按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方双方依据有关劳动管理规定，按同等自愿、协商相同的原那么，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行

一、合同期限

（一）本合同期限不得超过一年

（二）本合同自年月日起至年月日（其中头天为试用期）

（三）本合同甲乙双方各存份，鉴证时还需交鉴证机构_________份

二、工作任务和岗位

（一）乙方工作岗位（工种）

（二）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务

三、劳动时间与休假甲方实行国家规定的每日工作小时，平均每周工作不得超过小时的工时制度甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过小时，每月累计不得超过小时;确需加班加点的必需经乙方和工会同意

四、劳动酬报

（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准

（二）乙方工资形式、标准、乙方的工资形式

1、乙方的工资标准元/月（或元/时）；

2、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，依据乙方工作3成果、出勤和纪律状况，考核发放

（三）甲方每月日如期发放工资如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额%赔偿乙方

（四）甲方支配乙方加班加点，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资

（五）非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定赐予乙方停工待遇

五、保险待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金

（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇:。