公司劳动合同范本3篇简洁版

公司劳动合同范本篇简洁版3还在找劳动合同范本吗下面我为大家搜集的劳动合同范本通用版，供大家参考借鉴，盼望可以协助到有须要的挚友！公司劳动合同范本1依据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方遵照同等自愿、协商相同的原那么订立本合同

一、合同期限

（一）合同期限双方同意按以下第一种方式确定本合同期限、有固定期限从一年一月一日起至一年—月一日止

1、无固定期限从一年—月—日起至本合同约定的终止条件出现时2止（不得将法定解除条件约定为终止条件）、以完成必须的工作为期限从一年一月一日起至工作任务完成时3止

（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）、无试用期

1、试用期从一年—月一日起至一年—月_日止2（试用期最长不超过六个月其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的试用期不认甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资甲乙双方对工资支付的其他约定O第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用

五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程第九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

（三）紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

（四）不听从甲方正值工作支配的；

（五）紧要违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的；

（六）被依法追究刑事责任的第十条乙方解除本合同，应当提前日（不超过天）30以书面形式通知甲方，不得擅自离职

六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任第十二条甲乙双方约定的其他内容o

七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不60服的，可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉15第十四条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，遵照有关规定执行第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（签字）年—月―日年—月—日公司劳动合同范本3甲方（用人单位）名称地址法定代表人（负责人）工商登记机关社会保险单位代码联系电话乙方（职工）姓名性别文化程度诞生年月居民身份证号码住址本合同起始时间甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公允、同等自愿、协商相同、诚恳信用的根底上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款、劳动合同期限甲、乙双方约定以以下第种类型确定本合同期限（、、选其A B C中之一）、固定期限自年月日起至年月日止A、无固定期限自年月日起至法定终止情形出现止B甲、乙双方选择上述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自年月日起至年月日止、以完成必须工作任务为期限的，自年月日起至门）失去物业管C理权限之日止

二、工作内容和工作地点

（一）、依据甲方工作须要，乙方同意从事修理工工作（二人甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度乙方应当遵照甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务（三卜乙方同意甲方支配的工作地点或工作区域在京华城中城客户效劳中心

（四）、甲方依据工作须要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点

三、工作时间和休息休假

（一）、实行工时制（、、选其中之一）A ABC、实行标准工时工作制的，甲方支配乙方每日工作时间不超过小A8时，每周不超过小时甲方应保证乙方每周至少休息一天详细作息40时间以所在部门每月制订的工作排班表为准、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容B执行、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方依据工作须要，C确保完成工作任务的状况下自行支配工作时间和休息休假（二卜甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法支配乙方补休或依法支付加班加点工资（三卜乙方依法享有在国家规定的节日及假期休息的权利

四、劳动酬报

（一）、乙方工资为元人民币/月，其中试用期工资为元人民币/月；或双方约定的其他工资安排形式

（二）、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日刖（三卜非因乙方缘由造成停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不低于当地最低工资标准的支付乙方待岗生活费80%（四人乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家及本单位依法制定的相关规定执行有集体合同的，按集体合同约定

五、社会保险

（一）、甲、乙双方应依法参与社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳局部，由甲方从乙方工资中代扣代缴（二人乙方患病或非因工负伤的医疗待遇遵照国家有关政策规定执行

（三）、乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并供应可能的协助，在规定时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力等级鉴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

（一）、甲方应供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动平安卫生制度及其标准（二卜甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害（三人乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应当按国家有关规定组织离岗时的职业安康检查，并在合同期内定期对乙方进展职业病检查（四人乙方在工作中必需严格遵守平安操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业（五人甲方应遵照国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护

七、双方特殊约定条款制度否那么，甲方有权依据企业规章制度对乙方进展惩罚，直至解除本合同；、乙方提出辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方;承诺遵守;3更的有效证据

八、劳动合同变更、解除和终止

（一）、甲、乙双方协商相同，可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同，应当采纳书面形式（二八甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及江苏省的相关规定执行（三八甲乙双方应当遵照本劳动合同的约定，全面履行各自的义务，甲方应当执行法定的解除（终止）劳动合同支付经济补偿金的规定（四卜甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，甲方依法应当支付的经济补偿金等，在乙方履行完工作交接手续时支付

九、违约责任

（一）、双方当事人一方存心或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法担当赔偿责任（二卜劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当依法担当赔偿责任

十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，或依法申请仲裁、提起诉讼

十一、其他

（一）、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联络（二卜本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决（三卜甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效本合同文本一式二份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人或托付代理人（签名）年月日年月日双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出，经鉴证的劳动合同不得涂改或换页鉴证机构（盖章）年月日公司劳动合同范本篇简洁版得超过三十日;合同期限在一年以上两3年以下的，试用期不得超过六十日）

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为

（二）乙方的工作任务或职责是

（三）甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议

三、工作时间

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间、标准工时制，即每日工作一小时，每周工作一天，每周至少休息1一天、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定2时工作制、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实3行以—为周期，总工时—小时的综合计算工时工作制

（二）甲方因生产（工作）须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时

四、工资待遇

（一）乙方正常工作时间的工资按以下第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月1（元/日）、其他形式2

（二）工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

（三）甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意

（四）甲方每月一日发放工资如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付

（五）甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬报

五、劳动爱护和劳动条件

（一）甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和安康如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定爱护乙方的安康及其相关权益

（二）甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每（年/季/月）免费支配乙方进展体检

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告

六、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理

（四）甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资

七、劳动纪律

（一）甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务

（二）甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩O

（三）如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私，并作如下约定:

八、本合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方

（二）甲乙双方经协商相同，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续

九、本合同的解除

（一）经甲乙双方协商相同，本合同可以解除由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金

（二）属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同、试用期内证明乙方不符合录用条件的

1、乙方紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的

2、紧要失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的

3、乙方被依法追究刑事责任的

4、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况5发生紧要困难的、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，6也不能从事由甲方另行支配的工作的、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工7作的、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同8无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的、本合同约定的解除条件出现的9甲方遵照第、、、、项规定解除本合同的，需提前三十日书56789面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第项解除本合同6并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同、在试用期内的

1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

2、甲方不按本合同规定支付劳动酬报，克扣或无故拖欠工资的

3、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，紧要危害乙4方身体安康的

（四）有以下情形之一的，甲方不得解除本合同、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

1、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢2失或局部丢失劳动实力的、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

3、法律、法规规定的其他情形4

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续

十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并刚好办理有关手续

十一、违约情形及责任

（一）甲方的违约情形及违约责任

（二）乙方的违约情形及违约责任O

十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以干脆向劳动争议仲栽委员会申请仲栽对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼

十三、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行

（二）以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力、

1、

2、3

（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页）甲方（盖章）乙方（签名或盖章）法定代表人:（或托付代理人）年—月—日—年—月—日20—20鉴证机构（盖章）鉴证人_______鉴证日期年—月—日20—公司劳动合同范本2甲方_________法定代表人施工工地地址在京居处地通讯地址乙方_________居民身份证号诞生日期年月日家庭住址_________邮政编码_________户口所在地依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止;其中试用期至年月日止以完成必须工作为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间

二、工作内容其次条甲方招用乙方在（工程名称）工程中担当岗位（工种）工作乙方的（工种）上岗证号码为0

三、劳动爱护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级平安教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗第四条甲方依据生产岗位的须要，遵照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品第五条甲方将依据国家有关法律法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害

四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日元，试用期满后日工资为元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准甲方应在每月日前计发乙方的工资，并由乙方签字确。