公司员工年度总结

公司员工年度总结眨挤眼，辛苦的工作已经告一段落了，回忆过去的工作，倍感充溢,收获良多，我们要做好回忆和梳理，写好工作总结哦那么你有了解过工作总结吗？下面我给大家共享公司员工年度总结，盼望能够协助大家！公司员工年度总结篇1进公司一年以来，在_总的领导与支持下，在各位同事的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作现简要回忆总结如下“忙并收获着，累并欢乐着〃成了心曲的主旋律，常鸣耳盼对我而言，一年的工作是难忘、印记最深的一年工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的欢乐

一、进公司一年来的工作表现〔一）正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚恳敬业，经过一年的学习和熬炼，我们在工作上取得必须的进步，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教【二）一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准那么，始终把作风建立的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上在工作中，以制度、纪律标准自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心慎重，主动承受来自各方面的看法，不断改良工作

二、工作中的缺乏与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了必须的成果，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度还不够，学习、效劳上还不够，和有经历的同事比拟还有必须差距，与客户沟通还在根本格式上徘徊，在今后工作中，我必须谨慎总结经历，克制缺乏，努力把工作做得更好〔一）发扬吃苦耐劳精神面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤〃，踊跃适应各种艰辛环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才华【二）发扬孜孜不倦的进取精神加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种〃养分〃;同时，讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，努力造就自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象【三）当好助手对各项决策和出现的问题，刚好提出合理化建议和解决方法供领导参考公司员工年度总结篇220—已经过去，不知不觉我已入司担当前台工作将近9个月,前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司开展所作的奉献大、干脆，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性通过思索，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织构造中的一局部，都是为了公司的总体目标而努力在这9个月的时间里我在公司领导和同事的关怀协助下，顺当完成了相应的工作，当然也存在很多缺乏的地方须要改良，现将20—年的工作作以下总结

一、前台日常工作

1、前台接待接待人员是呈现公司形象的第一人，从20—年4月入职至12月以来，我严格遵照公司要求，热忱对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，对于上门推销的业务人员，礼貌相迎并把其留下的管用名片、传播册整理归档，以便于以后工作的时常之需，近9个月来,共计接待用户达600人次左右

2、电话接听转接、传真复印及信件分发谨慎接听任何来电，精确率到达101%;能够委婉并合理对待骚扰电话,提高工作效率;发传真时留意对方有无收到，是否完整清楚复印时留意复印的资料完整否，幸免复印资料缺漏如有信件也刚好交给了相关人员

3、临时事务处理饮用水桶水发觉不够时会刚好叫大河人家送水前台所需物品不够时，会刚好申请购置如纸巾、复印纸、一次性纸怀等打印机没有墨时，会电话通知加墨业务人员加墨办公电话费用快用完时，提前去营业厅预存假如办公室内的物品坏了如空调开关，卫生间灯，会刚好打电话给国企物业，让物业师傅查看缘由，须要自己买的设备自己买后让物业师傅安装；交换机考勤机故障问题干脆联系商家售后解决，电话线路有问题求助电信局解决等总之，遇到问题都会刚好想方法解决

二、综合事务工作

1、房间、机票车票及生日蛋糕预订工程部人员出差须要订车票或机票时我会刚好联系票务，并持续跟踪直至车票送到公司，以免费影响到出差人员行程；到目前为止累计订票70张左右对于来郑州出差须要订房间的领导或同事，订好房间后我会短信或电话给领导或同事确认酒店具体信息；还有就是员工生日蛋糕预订，预订前一天会我与员工确认时间，生日当天告知王兰莹在OA上发生日祝愿，20—年累计订生日蛋糕17个

2、文档归整及办事处资产登记从工程部人员接手的培训资料、确认单都用档案袋分门别类的归整起来；办事处新购置的书籍会让张利先盖章，再进展编号，以便于资产管理，现办事处书籍累计已有37本；其它的办公设备〔如笔记本、光驱、插座等〕也都有具体登记，员工借用时也都依公司规定签名登记

3、考勤统计每月25号之前从考勤机中导出考勤明细，不清晰的地方发邮件与大家核对，再进展统计汇总，都能够按时发给王兰莹

4、组织员工活动。