公司员工辞职申请书7篇

公司员工辞职申请书篇7不管你是在一般的私营公司，还是在大型的国有企业事业单位，假如你准备离职，那么你都是须要先提前写一份离职申请书的下面是我给大家整理的公司员工辞职申请书范文7篇，欢送大家来阅读公司员工辞职申请书篇1敬重的各位公司领导您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告我就是怀着非常困难的心情写这封辞职信的自我进入公司之后,对我的关怀、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了许多学问，积累了必须的经历，对此我深表感谢由于个人缘由，经过深思熟虑之后我确定辞去目前在公司所担当的职务和工作我知道这个过程会给公司带来必须程度上的不便，对此我深表愧疚我已打算好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看在公司的这段经验于我而言特别宝贵将来无论什么时候,我都会为自己曾经就是公司的一员而感到荣幸我确信在公司的这段工作经验将就是我整个职业生涯开展中相当重要的一局部祝公司领导和全部同事身体安康、工作顺当！再次对我的离职给公司带来的不便表示愧疚，同时我也盼望公司

6、我比拟喜爱自由的工作，没有束缚，喜爱有施展自己实力的空间，公司不适合我此致敬礼！申请人2_年_月日能够体恤我的个人实际，对我的申请赐予批准申请人20—年_月_日公司员工辞职申请书篇2敬重的校长你好首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今日写信就是向您提出辞职的自去年安排到我校以来，我始终受到了您的各方面的协助，对此我就是感恩不尽的刚大学毕业，我由一名学生成了一位荣耀的人民老师，对老师这职业我就是既熟识又生疏记得在我来校的其次天,你就找我谈话，将很多教学经历传授给我从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你就是那样的耐性啊!那天我学了不少东西您就是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理应当说我就是很谨慎很努力地在工作，假如没有发生这件事，我怕也就是学生和同事们心中的一个好班主任，好教师吧但都怪我，一时的冲动造成此时此刻这种糟糕的局面_x平常也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分我不知平常随和的他，那天却那样的固执我无论怎么讲，他就就是不听，我不准假他就就是不走我由于下午有课，中午饭间时间又短，我就是个非午后休息会儿不行的人中午哪怕打个盹儿也行，否那么整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振因此我让他下午上完课再找我说，可他就就是非要我当场给他批假条关于学生请假，我班刚开过班会，制定了详细措施，我不能为他破班里的规则长说短说，他耗在那里就就是一个办法，我实在就是生气但强压住并未发火，后又以我该休息了,下午还有课，企图让他先走，他不动我躺在床上，心想他站就让他站吧可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了我站起来说你走不走，他说不走我顺手抓了把水果刀,撵他走其实当时我只就是随意拿了件东西，并未太在意手里到底拿的就是什么他走后，我才发觉我就是拿了把小刀的从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去找您说此事的可上完第一节课后，李主任就找了我这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起全部关怀我的领导和同事们或许我太年轻了，或许我还没有真正懂得老师这一职业但不管怎样，我知道，我可能将因此而道别这神圣的讲台了所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课教师的资格假设一时还找不到适宜的教师接替我的课，我可以先代着我就是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却就是不行宽恕的我期盼着上级和学校尽快对我做出最终处理此致敬礼！申请人2_年_月—日公司员工辞职申请书篇3敬重的—领导我向公司正式提出辞职我自20—年_月_日进入公司，到此时此刻已经一年有余了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变在过去的一年多里，公司赐予了我很多学习和熬炼的时机，开阔眼界、增长见识我对公司赐予的照看表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思索，我越来越迷惘!我越来越觉得此时此刻的工作、生活离自己想要的越来越远所以，我必需离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活我想，生活应当是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储藏人才的时刻坚信，我的离开会很快有新生力气补充因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我此时此刻对工作没有激情、对生活也极其懒散本着对公司负责的看法，为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的维漏等，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准！祝公司稳步开展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！此致敬礼！辞职人2_年_月—日公司员工辞职申请书篇4尊敬的公司领导您好!我因为诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索后，慎重的向公司提出辞职要求首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的协助下使我学到了许多在其他地方学不到的学问，开阔了眼界,增长了阅历其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属使我在公司感受到了家的暖和无奈之下提出辞职，客观缘由是我想开展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参与各种考试，加强我自身的实力除了客观缘由外，主观缘由那么是我觉得自己的实力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解或许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职最终，祝公司生意兴隆，开展越来越好辞职人20—年_月_日公司员工辞职申请书篇5敬重的韩总作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种特别亲切的感觉每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外O我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作在酒店里，领导们也对我非常的关怀，从刚进入酒店起先，我就感受到从上至下的暖和因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我恒久也不会遗忘,终归我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里韩总，还记得第一次跟您近距离接触和相识是在20—.

3.16号随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作经历与个人才华也得到充分的施展您是我们酒店的经理在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关怀与造就您确定想到，酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地，人才的造就与开展是不行无视的环节之一由于我自身实力的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准辞职人20—年_月_日公司员工辞职申请书篇6敬重的领导我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方协助，我特别感谢公司各位同事正是在这里我有过欢乐，也有过苦恼，更有过收获公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习或许这真是对的，由此我起先了思索，谨慎的思索但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后开展的漫长性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成损失，我慎重向公司提出辞职我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进展入职培训，使他尽快熟识工作能为公司效力的日子不多了，我必须会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让工程做到平衡过渡离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的改变,我很缺憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当！此致敬礼！申请人20—年—月—日公司员工辞职申请书篇7敬重的领导来到这个新环境，起先感觉还不错，真是想好好干下去事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间我原来有许多工程,本想拉到公司来做但是公司许多事情和你的行为让我感到悲观我以为，跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工，我才有开展和前（钱）途在私企干了这么久，我特别了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说当我无法忍受的时候，就辞职但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个缘由）

1、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问老总就应当做一些比拟大、有水平的事情，成天盯着下边的员工终归让人不安适例如，哪台计算机给谁运用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等小事虽小，却使老总形象毁于一旦我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中一一这也太平易近人了吧？

2、纠偏过正办公开支是应当节约，网是不能无限制地上，车是不能随意地打，话费是不能随意地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否那么员工会怨声载道的

3、要讲公允迟到扣钱，那么加班呢工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢准时上班我却打瞌睡，有什么用!比方你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？你给我上保险，我很开心，但这件事情你干得没水平为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（或许我是不知好歹）这对别人是不公允的，你怎么能够留住人心呢这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为

4、说话要算数我来的时候，阿毛明确说过今年年薪遵照一年算但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且_x的工程我己给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的工程（但你或许认为很小）公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系尽然年终没有双薪和嘉奖，而且扣钱，这使我确定走人

5、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是为所欲为，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。