公司员工年终的辞职报告

公司员工年终的辞职报告立刻就要到年底了，可能许多人经过多方面的谛视发觉自己并不适合此时此刻这份工作，我整理了〃公司员工年终辞职报告〃仅供参考,盼望能协助大家！公司员工年终辞职报告

（一）敬重的领导你好!我是现任职务xx,xx当时我正式提出辞职申请辞职缘由如下、我自以为我的才能有限，难以将这份工作做得更出色虽然1我始终在尽力的想要将它做得更好更完善但无奈力不从心，老是达不到本人志向的要求因而我感到自己也许并不适宜这份工作所以想到辞职、眼看春节行将驾临，良多同龄人踏上归乡路让我也不禁想2起了家里的父母很长一段时间不看到他们了不知他们怎么样春节从来是个团聚的节日我想回家跟父母一起过年在他们眼里，什么都没有亲情主要尤其是对孩子的那份挂念，信任只要有情感的人都不难懂得吧!我坚信您也能理解这才是我要辞职的重要起因虽然领导是伯乐，但我好像并不是那匹千里马在这里我很感谢领导给我时机让我能够学到了很多谢领导的抬爱也让我清晰了许多事理在这里向领导辞职，渴望领导可能同意顺祝领导在新的一年里身体安康，事业红火，财源广进签名XXX日期年月日XX XX XX公司员工年终辞职报告

（二）敬重的公司领导首先，特别感谢您这一年来对我的信任和照顾这段时间,我谨慎回忆了这一年来的工作状况，觉得来**工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这一年多来公司对我的关怀和教育，同事们对我的协助让我感谢不尽在公司工作的一年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关怀和造就，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼时机但同时一，也因我自身了缘由，总觉得啥事都不的行，也没的信念能做好，我不盼望自己带着这种心情工作，对不起您也对不起我自己真得该改行了,刚好此时O有个时机，我准备试试看，所以我确定辞职，请您支持请您谅解我做出的确定，也宽恕我采纳的暂别方式，我会在上交辞职报告后周后离开公司，以便完成工作交接在短短的一年时间1-2我们公司已经发生了巨大可喜的改变，我很缺憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当！签名XXX日期年月日XX XXXX公司员工年终辞职报告

（三）敬重的领导XX您好！今日我正式向您提交这份辞职报告来到公司已经三年零两个月了，感谢公司赐予我工作的时机，xx以及公司领导和同事在这三年里对我的协助和关心!在公司也学习许多，同时我也为公司做出很一些奉献真心感谢公司每个人由于个人有了更好的开展时机，考虑到本人年纪也不小，我很珍惜这次时机，盼望公司理解在这三年里公司赐予了我很多机遇和挑战，使我在这个工作xx岗位上积累了必须的工作技能和工作经历同时也学到了很多工作以外的处世为人等做人的道理因为这些都是以后我在职业道理上的财产，我会带着感恩的心接着自己的工作假如您觉得我在某个时间内离职比拟适宜，不妨给我个建议或尽早告之对于由此为公司造成的不便我深感愧疚真心祝福公司的开展中步步为赢，事业蒸蒸日上！签名XXX日期年月日XXXXXX公司员工年终辞职报告

（四）敬重的领导我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方协助，我特别感谢公司各位同事正是在这里我有过欢乐，也有过苦恼，更有过收获公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习或许这真是对的，由此我起先了思索，谨慎的思索但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后开展的漫长性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成损失，我慎重向公司提出辞职我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进展入职培训，使他尽快熟识工作能为公司效力的日子不多了，我必须会把好自己最终一班岗,做好工作的交接工作，尽力让工程做到平衡过渡离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的改变，我很缺憾不能为公司辉煌的明天奉献自己的力气我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当！此致敬礼申请人年月日公司员工年终辞职报告

（五）敬重的领导来到这个新环境，起先感觉还不错，真是想好好干下去事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间我原来有许多工程，本想拉到公司来做但是公司许多事情和你的行为让我感到悲观我以为，跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工，我才有开展和前（钱）途在私企干了这么久，我特别了解老板之辛苦，老板也很难,所以我有利益上的不满很少说当我无法忍受的时候，就辞职但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个缘由）.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问老总就应当做一些1比拟大、有水平的事情，成天盯着下边的员工终归让人不安适例如，哪台计算机给谁运用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等小事虽小，却使老总形象毁于一旦我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中这也太平易近人了吧？.纠偏过正办公开支是应当节约，网是不能无限制地上,车是2不能随意地打，话费是不能随意地报，出差费用是不能太高但是不要太过，否那么员工会怨声载道的.要讲公允迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，3而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比方你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？你给我上保险，我很开心，但这件事情你干得没水平为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（或许我是不知好歹）这对别人是不公允的，你怎么能够留住人心呢这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为.说话要算数我来的时候，阿毛明确说过今年年薪遵照一4年算但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且的工程我已给公司xxx赚回了我的年薪，而且今年会有更多的工程（但你或许认为很小）公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系尽然年终没有双薪和嘉奖，而且扣钱，这使我确定走人.用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说5是为所欲为，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式.我比拟喜爱自由的工作，没有束缚，喜爱有施展自己实力的6空间，公司不适合我此致敬礼申请人年月日公司员工年终辞职报告。