公司临时工劳动合同范本

公司临时工劳动合同范本用临时工的时候，还是须要拟定一份合同，这也是保证双方各自权益的不错方式，很有必要那么劳动合同怎么写呢一般要留意什么呢下面是由我为大家整理的个人劳动合同范本，仅供参考，欢送大家阅读临时工劳动合同范本1甲方__________________________乙方__________________________依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担当临时岗位工作合同期限为一年,自年月日至年月_______日

二、乙方工作内容

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日元

（三）其它;

四、乙方的权利与义务公司临时工劳动合同范本

（一）承受甲方的管理，并按合同要求谨慎履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪遵守法律，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前天以书面30形式通知、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

1、甲方撤并或减缩编制须要减员，经双方协商就调整岗位达不成协2议的；、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，3乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；、订立合同的客观状况发生重大改变，经当事人协商不能就变更合4同达成协议的

（二）乙方有以下状况之一，甲方可以随时解除合同、紧要违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造1成紧要后果以及紧要违反职业道德，给单位造成极坏影响的；、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的.；

2、无理取闹、打架斗殴、恫吓威逼单位领导、紧要影响工作秩3序和社会秩序的;、贪污、盗窃、赌博、假公济私情节紧要的；

4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成紧要经济损失的；

5、伪造成果单、学历、安康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的；

6、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

7、其它违反国家、学校、甲方规定的8

（三）乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

1、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丢失工作实力的；

2、实行打算生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

3、符合国家规定其它条件的4对上述人员，可依据业务开展须要调整适当的岗位，待遇随岗而定

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前天以书面形式30向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算

（五）有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同、甲方未按规定支付劳动酬报的；

1、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的2

（六）有以下状况之一，本合同自行终止、合同期限届满；

1、合同期内乙方死亡；

2、乙方按国家规定应征入伍的；

3、法律、法规规定的其它状况4

六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉

七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日临时工劳动合同范本2甲方__________________________乙方__________________________依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议本协议期限自年月日起，至年月日止，为期日/月

一、工作内容乙方负责组织工人从事甲方支配的各项生产劳动等工作

二、工作要求乙方的工作由甲方依据工作须要进展支配和调整乙方必需遵照甲L方的工作要求，支配工人尽职尽责做好工作.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定遵守甲方的2工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度.乙方全体员工需爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听3从甲方的领导、管理和教育.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其4员工担当赔偿责任

三、劳动酬报甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为（男工元/人/日，女工元/人/日），在履行本协议期间如有薪资调整或改变，那么调整后按新标准执行由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方

四、协议的解除与终止.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除1本协议解除本协议不需支付经济补偿金.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议此时，不需按上款2规定提前通知乙方.甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬报时，乙方3可以随时解除本协议不受提前通知的限制.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前4通知.甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工5作交接、归还甲方财、物等手续前方能离开，否那么，甲方不予结算乙方工资

五、其他乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档

1.案有关的.任何事宜.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不担当2乙方员工任何社会保险缴纳义务.双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日3起日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以干脆向劳60动争议仲裁委员会申请仲裁.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效4甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日临时工劳动合同范本3甲方__________________________乙方依据《》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作须要招用同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同

一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止合同期满即终止劳动合同

二、生产工作任务.乙方在甲方从事工作

1.乙方必需遵照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完2成规定的数量、质量指标或生产任务

三、甲方应为乙方供应生产、工作条件.甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、平安生产1及各种规章制度的教育、培训.甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产2工作必需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件

四、劳动酬报.乙方在合同期间的工资标准;

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五、保险、福利待遇.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同1制工人同医疗终结后，全部或局部丢失劳动实力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丢失劳动实力的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方至个月本人工资总额的一36次性补助费.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同2等医疗待遇，并按以下状况享受劳动保险待遇连续工作不满个月的，6经医院证明须要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过个月，停工医1疗期间不发工资连续工作超过个月（含个月），经医院证明须要停66工医疗的，停工医疗期限最长不得超过个月停工医疗期间不发工资2单位可以依据实际状况酌情发给必须数量的生活补助费.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同3

六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、管理和教育

七、劳动合同的解除.符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同1

（一）发觉乙方不符合“暂行方法〃第四条规定的招用条件的；

（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；

（三）紧要违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、奢侈原材料、能源，造成重大经济损失或紧要后果的；

（五）贪污、盗窃、赌博、假公济私，不够刑事惩罚的；

（六）无理取闹、打架斗殴，紧要影响生产和工作秩序的；

（七）犯有其它紧要错误的.符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同2

（一）经国家有关部门确认、劳动平安、卫生条件恶劣，紧要危害身体安康的；

（二）用工单位不能遵照劳动合同规定支付劳动酬报的；

（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；

（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；.任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方3可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续

八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳

十、其它双方协商事项^

一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行H

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份甲方（盖章）乙方（签名）。