公司企业文化活动方案

公司企业文化活动方案公司企业文化活动方案篇1

一、背景企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营实践中形成的一种根本精神和凝合力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准那么

二、方案宗旨提高团队的凝合力和战斗力，推动团队建立增加员工满足度与归属感，激发员工的工作踊跃性和热忱丰富员工业余文化生活，营造一种安康、旺盛的团队气氛

三、参加对象公司全体员工

四、组织和实施部门公司人事行政部和各部门总监

五、时间除日常固定的企业文化传播外，将每年月定为企业文化重点9传播月

五、本公司企业文化的内容企业战略愿景打造国际化、财经互联网第一平台企业精神激情、创新、致远、责任核心价值观共享财产成长经营理念以人为本

六、企业文化的系统建立方案编制《企业行为标准手册》表达，内容包括）员工日常行为标准；a）效劳行为标准（包括内部和外部的效劳要求）；b）企业公关筹划与标准；编制视觉系统（）企业识别系统手册，c VI内容包括）环境文化文化环境建立俗称文化落地工程、文化上墙工程、a文化视觉化工程，目的是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深化人心可以在办公室的墙上、会议室等醒目的地方张贴公司的、表达logo企业文化的设计、企业的精神和核心价值观UI）企业如企业名称标准字、标准色、设计、企业b LOGOLOGO造型、象征图案等象征意义的阐述在全公司进展传播；）在对外交往中，拥有统一的公司形象的包装展示比方统一c名片风格、邮件签名、公务礼品、信封、信纸、工作证、请柬、介绍信、资料袋等；）对外沟通活动筹划时，需表达公司的文化精神，并在活动中d相宜的时候进展讲解（如对外公关活动，营销活动，线下沟通活动，聘请活动等））栏目传播（设立员工墙）制作企业文化传播栏，传播栏分e布不同的主题板块（近期开展目标、质量方针、各类通告、优秀人物、员工天地-每次活动时的照片、董事长信箱等）；建立企业文化的理念系统，主要内容包括）管理层培训将企业文化的核心内容形成传播的标语，并首a先在管理层内开展培训建立管理层在企业文化建立中的领导和示范作用，I,要建立企业文化建立同企业的经营管理活动相结合的观念）员工培训要使员工通过培训和日常潜隐默化的灌输能深刻b了解企业的战略愿景、企业精神、企业核心价值观、经历理念，能认同企业价值观和经历理念，并与之共同成长和开展企业文化活动打算，内容包括）一起活动，一起欢乐丰富员工文体生活，增加企业凝合力，a展示团队组织实力，可以在周

六、日组织员工进展些体育工程的活动（比方打羽毛球、打篮球等），同时，可支配摄影，将活动的聘请放在员工传播栏内）进展捕风捉影的活动，关爱身边的同事，从点滴起先记录，b增加员工之间的沟通协作实力，使工作气氛更加融洽和谐拿起相机，捕获同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、静默不语时充分呈现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家共享每时每刻对搜集到的照片进展甄选首先，告知公司全部员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间，然后对甄选出的照片进展编辑发布，并对优胜作品进展嘉奖）在每年月进展公司秋游活动，丰富员工生活，增加团c9队凝合力）在每年春节前举办公司年会，年会的目的增加公司员工的d内部凝合力，提升公司的综合竞争力对年公司整体工作业绩进展20xx总结，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标表彰公司内部业绩优秀的员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中）在系统中开避一个栏目，大家可以自由的共享各种专业e SVN技能或管理心得或学习心得或者好的文章共享，好的书籍引荐都可以（比方励志小故事等），这样有助于形成学习型组织的文化气氛月是公司企业文化重点传播月，特支配以下活动:表格略公司9企业文化活动方案篇2为了丰富员工的业余生活，为大家在惊慌的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的沟通和沟通，因此，公司拟成立康乐中心,以下是筹划方案草稿如下第

一、筹划背景企业的开展须要人才，企业拥有了人才，就赢得了开展的朝气而吸引人才，鼓励人才中很重要的一点就是企业开展的环境及良好的气氛，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的开展空间;而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的暖和，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注意企业文化建立，组织职工开展文娱活动，是现代企业人性化管理中不行缺少的一项，适用于企业争夺人才开展的先机，缔造员工福利和财产，打造完备的团队其次、筹划目的充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过详细部署，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作之余，能够快乐放松，士气饱满，精神高涨地工作和生活第

三、筹划思路本着大胆设想，当心求证的原那么，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类:学问型温馨型消遣型新潮型暖和型，并以此为主干可划分各类团队活动，到达增进员工之间相互了解，造就企业主子翁意识，愉悦放松心情的效果总工程康乐中心（利用公司四楼的资源），周一至周五开放时间:晚上周

六、周日全天（）（录像厅除外）600-1000o900-2200第

四、筹划内容

（一）学问型开办阅读室科学是第一生产力，时代在开展，科技在进步，信息在快速更新，发起的学问型活动更能激发员工学习充电的热忱经调查，公司原来有办阅读室的经历，并有一局部资源在此根底上，在集团四楼找一个两间的房间，布置个双面书架（待相关人员现场勘查后综合定）再购置一批图书分类摆放杂志类、小说类、等开放时间周一至周五晚上周

六、周日全天每两个小6001000o时一档阅读室设有管理员，管理方案见（最终）

（二）温馨型开放歌厅、舞厅经调查，公司管理层中有很多人爱好唱歌、跳舞，经常有不少人员到莲塘、或舞厅采纳公司企业文化活动方案制的方式互动唱歌、ktv跳舞丰富自己的业余生活因此,在公司允许的状况下，可在四楼选择一个房间，仿照歌厅的配置及规模，购置一套卡拉设备，用于职员工发挥自己的爱好爱好ok

（三）消遣型开办球室台球、乒乓球、羽毛球台球、乒乓球可开在一个房间内初定两张台球桌，两张乒乓球桌羽毛球另设一室（如有场地），没有可设室外

（四）新潮型开办网吧、录像厅网吧初定台电脑，有管理员专管实行收费每小时元上32网人员要刚好到网吧登记本上进展登记欲上的时间，以便利管理员排班录像厅每日放部片子实行收费，一人/一场元会事先1-21在公司传播栏张贴一周内放映公告录像厅内严禁高声喧哗，窃窃私语，违者清场，并上报集团办公室点名指责

（五）暖和型音乐停留吧可在场地内配置四张桌子，张凳子，备好茶水让玩累的人16可以在此听着音乐，喝着茶水休息片刻（音乐只能放温情、舒缓的节奏、以轻音乐为主）公司企业文化活动方案篇3

一、活动名称冲出重围、穿越火线

二、活动简介

（一）活动时间:年月日20xx726

（二）活动地点水泥分公司办公楼前

（三）参赛对象各部室，生产车间员工

（四）活动工程参加方式本次活动共分四组，每组人、每队选出一名队长，15在接到任务后，队长和队员充分发挥大家的才智，广纳建议,制定作战打算，共同协商协作，制定本队口号并把每个队员平安顺当的护送至竞赛终点本次活动以最终计时时间最短的队伍为获胜者、突出重围1竞赛赛距米、30须要道具防滑地垫或其他用品PVC嬉戏方法在起点处，由第一名队员向前搭放小地毯，后面的队员不断地把身后的小地毯传给第一个队员，共同踩着小地毯前进米，30要求脚不能触地，待全部到达终点后快速进入下一个嬉戏穿越火线嬉戏规那么⑴参赛队队员在起点线外打算（）竞赛过程中2只要有脚触地的状况，均视为犯规并按触地次数比照赛用时给与增加（每触地一次加秒）（）全员通过后快速进入穿越火线区域进展穿越153训练意义本嬉戏旨在造就团队协作实力和战略战术，训练团队内部的协调实力、穿越火线2道具要求网绳、框架嬉戏方法和规那么全员必需穿过密密麻麻用网绳编织的火线区域嬉戏的意义整个嬉戏凸显的就是团队合作，无论多么好的网一个人是不能保障通过的，而大家认为很难受的网，在大家的合作下也都顺当通过了，可见团队的作用是很大的，一些看似无法做到的事情，在合作好的队伍中都是可以完成的，这个道理让大家在嬉戏中能相识的更深刻向着成功开火3^须要器材气球嬉戏方法和规那么每一个从火线出来的队员快速跑到指定位置吹气球，直到吹到指定大小，每人两个，全体队员共吹个，可以由30别人帮助吹和帮助（已经提前跑至终点的队员不行以帮助），吹完的队员跑至竞赛终点，直至全部队员到达终点，整场竞赛计时完毕气球必需吹至指定大小，不合格一个扣时秒15嬉戏意义本活动旨在挑战心理极限，增加对他人的信任和对自己胆识的熬炼公司企业文化活动方案。