建筑公司考勤的管理制度

建筑公司考勤的管理制度建筑公司考勤的管理制度篇1第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度第二条住宿条件

1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿

2、凡有以下情形之一者，不得住宿

（1）患有传染病者

（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者

3、不得携带家属住宿

4、保证遵守本制度第三条员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下

1、监督管理一切内务

2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗

3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需

4、有下列情形之一者，应通知主管及总务部门

（1）违反宿舍管理制度，情节严重；

（2）留宿亲友；

（3）宿舍内有不法行为或外来人员；上级有关部门各一份第七条承包单位将承担的工作进行转包，也必须遵守本规定第八条对不服从本院安全生产管理的外来承包单位，发包单位安全管理部门均有权停止其施工作业，停工期间发生的损失一律由承包单位负责承担第九条各级安全监督管理部门要加大对外来施工队伍的监管力度与抽查密度,经常性地进行现场检查，发现隐患，立即责令整改，及时制止威胁本单位安全生产的违章、违规现象，各级安全专职人员在对外来施工作业检查中，发现事故隐患及违章、违规现象，要报院产业管理部，由安全环保部按照院部的奖惩规定，对施工单位进行处罚，罚款由安全环保部出具书面通知，由发包部门从工程款结算中扣除第十条院内相关工程、项目发包部门必须执行本规定，凡因为发包部门未执行本规定给院部造成损失的，按照有关规定予以处罚第十一条院属个二级单位应参照本制度制订实施细则本制度若与国家和上级有关规定相抵触，按国家和上级有关规定执行第十二条本制度安环部起草解释自颁布之日起执行建筑公司考勤的管理制度篇

31、施工队质量负责人是贯彻、执行、落实、检查质量管理制度的主要负责人，施工队必须层层把好质量关，认真贯彻谁指挥生产，谁操作，谁对产品质量负责的原则

2、严格按照有关质量规范、验收标准指导生产班组施工，并经常深入一线监督和检查评定工作且按日、旬、月对施工班组和全队工程质量动态进行分析,定期召开分析会

3、技术负责人配合质量负责人共同具体落实各项质量检查制度，由班长负责对当日完成施工部位的质量进行自检，由质检员组织各工种、班组进行交检,由质量负责人作好与甲方的交接验收工作

4、每月定期由队长组织有关人员，对其本队所承担的在施工程项目进行一次质量大检查，查管理班子、查制度落实、查质保措施、查隐患等

5、施工中若出现质量事故，质量负责人应及时向甲方质检技术部门汇报，不得隐瞒、虚报，其事故的补救与整改措施也必须是甲方同意或下达的方案，对于造成质量事故的责任者，应据其情节轻重给予经济处罚或辞退

6、施工队质量、技术负责人应定期对职工进行施工质量的重要性教育，加强技术知识培训，增强职工质量意识，以确保工程质量4员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利第七条公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝第八条宿舍所有器具设备如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等，住宿员工有责任维护其完好如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分第九条住宿员工应遵守下列规定

1、服从管理员管理、派遣与监督；

2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器；

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品；

4、起床后棉被叠放整齐；

5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品；

6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内；

7、洗完衣物在指定住置晾晒；

8、使用电视、收音机不得妨碍他人休息；

9、就寝后不得影响他人睡眠；

10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访登记姓名、与员工的关系及进出时间；

11、夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理人员报告；

12、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负；

13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；

14、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所；

15、房间清洁由住宿人轮流负责；

16、节约用水，节约用电，人去灯灭；

17、不得在床上抽烟；

18、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动第十条住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的.修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施第十一条住宿员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格，并呈报其所属部门和总务部门处理

1、不服从管理员监督、指挥；

2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣；

3、蓄意毁坏公司物品或设施；

4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人；

5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；

6、严重违反宿舍安全规定；

7、无正当理由经常外宿；

8、有偷窃行为第十二条住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等处理干净，带出物品应先交管理员或主管员检查第十三条管理人员应按规定及时到公安户籍管理部门为住宿者办理临时户口登记第十四条本制度报呈总经理核准后公布实施，修改时是亦同建筑公司考勤的管理制度51总经理负责公司项目经理、总工、技术负责人及各部部长假期的审批2项目经理及部长负责本部下属员工假期的审批3考勤记录、上报与考核4本公司除下列人员外，均应按规定于上下班时间签到总经理和财务经理以及经总经理核准免予签到者因公出差填妥出差申请单经主管领导核准者因故请假经核准者临时事故，事后说明事由，经主管领导核准者5员工请假应及时将审批过的有关凭证交人力资源部6公司按月进行考勤，人力资源部月底将考勤资料及请假凭证进行核实、汇总，以此作为工资及考核的依据7考勤内容

7.1作息时间以公司实际情况按不同时段来规定

7.2各项目部人员上班时间由各项目部另行规定

1.3上班时间已到而未到岗者，即为迟到早上有事不能到公司签到者应提前向主管领导请示，得到主管领导的批准后方可不到公司签到，待返回公司后补签,并注明原由

1.4未到下班时间而提前离岗者，即为早退有事外出不能及时返回公司签到者必须与主管领导说明，于次日补上，并注明原由

1.5员工迟到、早退一次罚款10元一个月内累计达3次者，罚款100元，并扣除满勤奖

1.6本公司员工上、下班均应亲自签到，委托他人代签者，本人与代理人均给予记过一次处分，有涂改情况者，均以旷工一天论，并按其情节轻重，酌情惩处

1.7采取不正当手段,涂改、骗取、伪造请假证明者重罚

7.8未请假或请假未被批准，即不到岗者重罚

8.9不服从工作调动，经教育仍不到岗者重罚

9.10打架斗殴，违纪致伤无法上岗者者重罚

7.11员工无故旷工半日者，扣发当日工资，并罚款50元；旷工一天罚款100元无故旷工超过5天者，视为自动离职

7.12如因事必须亲自处理，应在前一日下午5:00时前申请，经主管领导认可四天以上事假须报总经理审批并将请假凭证交由人力资源部备案

7.13事后申请视为旷工但遇偶然事故，应及时请示主管领导，取得主管领导同意事后将请假凭证交由人力资源部备案

7.14因病请假需经主管领导审批，六天以上需经总经理审批并交由人力资源部备案8值班内容

8.1办公楼员工值班，其时间规定如下节假日白班8:00〜17:00（可随办公时间的变更而变更）

8.2值班人员由各部门统一安排上报,值班表由办公室编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班并应设置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显的地方O

8.3临时发生事件及各项必要措施

8.4预防火灾、盗窃及其他危机事项

8.5随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密

8.6公司交办的各项事宜9项目部管理人员值班内容

9.1参加值班人员项目经理、工长、技术员、质检员、安全员

9.2工地值班时间规定，根据项目部需要制定时间

9.3各项目部值班人员由项目经理合理安排，并于每月1日将当月值班人员表报公司经理审核节假日必须由项目经理值班

9.4负责值班期间的施工全过程控制，、重点部位必须亲自检查

9.5根据材料计划，督促夜间材料进场如有未进场材料及时通知项目经理

9.6处理临时发生事件及采取各项必要措施，做好预防火灾、盗窃及其他危机事项

9.7随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密及公司交办事项10值班要求

9.81值班员工应将值班时所处理的事项详细填写值班日记包括值班期间接收到的信息、掌握的动态、处理的问题及未办理完的事项和备忘的工作等，违者罚款50兀

9.92值班员工在值班时间内，擅离职守罚款100元，连续三次扣发当月工资，因情节严重造成损失者，从重论处

9.10值班人员因病或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理，填写串班值班申请表，并呈报项目经理批准，同时备案，出差时亦同代理者必须负一切责任

9.11公司办公楼内的值班人员需在一楼办公室内值班，不得擅自离开岗位，不准在本科室内工作

9.12公司办公楼内的夜间值班人员，为公司聘用的固定值班人员，需在公司指定地点食宿

10.6项目部值班人员需按项目部的规定执行11值班事务处理

10.5值班人员遇有事情发生可先行处理，事后向主管领导报告如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理

10.6属于职权范围内的可及时处理非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理

10.7密件或特快专递应立即原封保管，于上班时呈送有关领导

10.8值班人员如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失，公司视其情节给予嘉奖建筑公司考勤的管理制度篇2第一条为了加强对外来施工单位的管理，明确外来施工单位及人员的安全责任，切实履行各自职责，防止各类事故的发生，共同确保一方平安，特制定本规定外来单位及人员是指非本院员工，来本院内承包施工、维修、安装、运输等任务以及在本院辖区内从事承包生产、加工、经营等活动的，具有独立法人资格的单位及其人员（不包括临时工、劳务工、农民轮换工和以个人名义承包工程的各类外用工）第二条本规定适用于与研究院中、短期或单项工程的施工、安装、维修、运输等任务的具有法人资格的外来单位及人员（以下简称为承包单位）；本规定同样适用于在本院辖区内，与我院生产有直接联系，进行承包生产、加工、经营等任务的外来单位及人员第三条院部负责发包工程的部门，必须严格履行职责，认真审查承包单位的资质等级证照、法人资格证书、与承包工程项目有关的特种作业人员资格证书等,并留相关材料的复印件手续齐全完备，符合国家要求，方可发包招用第四条院部有关发包部门与承包单位要依照有关法律、法规签订承包合同，同时要明确相互的安全责任

（一）发包方的安全责任

1.认真审查承包方的《工商营业执照》、资质等级证照、法人资格证书、与承包工程项目有关的特种作业人员资格证书、安全管理组织机构、安全管理制度及安全教育情况等

2.负责监督承包方办理《承包合同安全管理审批表》和制定施工安全措施方案，并报送院产业管理部备案

3.开工前，负责把施工现场的安全条件给乙方进行书面交底，为乙方提供必要的工作条件和安全作业场所

4.监督承包方执行国家安全法律、法规，在两方人员交叉作业时，有权对承包方作业现场及人员进行安全监督、管理，对承包方在各类违章操作行为，有权进行处罚；有权停止承包方危及安全生产的严重违章作业

5.承包方发生工伤事故时，本着人道主义的角度，要积极协助抢救，并提供其它便利条件二承包方的安全责任

1.施工前必须按规定持相关证照按规定办理《承包合同安全管理审批表》手续

2.要有完善的安全管理制度，并对相应的施工项目制定施工安全措施方案，报甲方安全环保部备案，并组织参加施工的人员进行安全教育

3.施工作业过程中，必须严格遵守以下规定1在生产运行区域中施工作业，施工人员不得乱动甲方的设备、仪表、阀门、消防措施等施工临时需要使用施工现场的电源、气源及其它设备或工具，必须征得设备所在单位的同意，并办理有关使用手续2当所承担的工作与发包单位作业交叉时，主动联系对方有关部门，共同制定安全措施，并严格执行3施工人员进入生产、施工现场应该自觉穿戴好个人劳动保护用品特别在交叉作业时，必须按规定，正确使用和穿戴个人劳动保护用品，否则，发包方有权进行纠正；对不听劝阻的单位或人员，有权按规定进行处罚4机动车辆必须遵守发包方交通安全管理的规定5施工作业结束，要及时清除场地，恢复好各种防护措施，清洁现场三共同责任和义务

1.存在争议和不可预见的问题，由双方主动协商解决双方解决不了时，提请政府安全生产管理局仲裁2,承包方在施工中发生事故，由承包方负责向当地安全监督管理部门汇报、调查处理及统计上报

3.承包方在对方区域内施工作业中，由于违反各项制度及规定，而造成事故和自身损失，发包方不负任何责任，并由承包方承担相应的赔偿；由于发包方原因造成对方人员受伤或生产损失的，发包方要承担责任并包赔全部损失第五条承包单位办理《承包合同安全管理审批表》时应出示以下材料

1.《工商营业执照》2,工程承包合同；

3.施工安全技术措施方案；

4.与合同相符的资质证照原件和复印件

5.施工人员名单、特殊工种人员名单、安全管理机构；第六条按照安全生产辖区管理的原则，承包单位承担的施工不论工程量大小、施工时间长短，一律要按照《承包合同安全管理审批表》见附件一，送院产业管理部处审查，并报安委会审批、备案《承包合同安全管理审批表》一式四份发包单位、承包单位、产业管理部、。