新员工入职培训个人心得体会

新员工入职培训个人心得体会新员工入职培训个人心得体会1今天举行了《新员工入职培训》，整体效果还不错通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预料到能讲这么久按我的预测，不会超过一个小时这次培训，采取的是圆桌讨论式这种比较轻松的授课方式，通过人人参与、各个发言的行式来培训的人人发言的好处，一是要调动大家的积极性，产生互动；二是要集中大家的注意力新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中授课的主要目的是了解企业，而不是通常的知识性授课，所以要给员工一个比较轻松的企业氛围，让他们感知到企业的前景光明，管理规范，对待员工明主的和谐氛围这次培训比较好的地方有四点一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频；二是克服了胆怯的心理，刚开始心里有些紧张的，但越讲就越放开了，我战胜了自己的胆怯心理其实，人们说的没有错，人最难本文来源战胜的是自己，只要你战胜了自己，跨过了自己的这道坎，再大的困难也可以克服我跨过了自己的一道小小的坎；这一职位对人的要求，特别是乡镇财政所，更直接接触群众，所面临的问题也会更加的复杂多变，我们必须把自己放在一个学习者和服务者的位置上，不断吸纳新的知识和经验，更多的接触新事务，更多的请教老前辈，提高自己的综合素质，才能在以后的工作中处理问题更加得当，以便更好的服务群众为了使我们尽快了解财务职责所必需的基本知识，为今后的工作做好准备，这次培训在领导的精心考虑下安排了多方位的学习内容，深入到以后工作中的方方面面，基本囊括了以后工作中会遇到的问题，使我受益匪浅通过这些理论学习，我了解了工作方向，提高了自身觉悟，也掌握了一些技巧和方法知道了许多以前从未接触过的一些工作内容，熟悉和了解了财政系统的基本情况明确了工作的基本要求，丰富了自己的基本知识和技能，更增强了工作的责任感相信有了这次理论学习，再加上以后工作中的经验学习,可以更好地巩固此次学习的成果最后，我会以这次学习培训为动力，加强学习、勤奋工作、开拓创新，以饱满的精神和昂扬的斗志、良好的作风投入到以后的工作中，通过此次培训，我深刻认识到了自己的不足以及后续需要努力的方向，更懂得了只有不断学习，不断提高自己才能在以后的工作学习中为财政这个大家庭尽到自己的一份力入职—公司已有月有余，期间，公司组织了次新员工入职培21训会主由公司高层领导就公司的战略发展思路，技术项目发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了次全面系统的培训此1次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作情况邹总讲解的‘有关公司战略发展思路，需要站在一个高度来理解,但是听了之后，我对公司充满了信心王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及计划邹总讲解的现代企业员工应具备的观念事业心，责任感，危机感（忧患意识），竞争意识，民主意识，团队精神和创新这些观念中我最有体会的是关于创新刚来公司时总感觉工作很多，杂且乱，经常工作只做了个表面，比如预交各项行政费用公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值，先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新，告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行之有效地控制各项费用，为公司节省费用成本于是，我便时常会注意移动或联通新开展的系列的优惠套餐等服务，选择并办理相应的业1务，以望在质上节省同时邹总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观念接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情接待文秘同样如此自己原先定的工作计划很容易就会被临时的工作任务所打乱刚开始的时候，因为工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，努力了，却总达不到预期理想的效果唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示做事的步骤4第、做事之前的态度，要知道自己在为谁做事；1第、是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边切可利用的21资源完成你的工作；第、怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理出条31主线，多思考，多问为什么；第、做完事后，你的理想状态，如何对待同时做事都要有目标，4而后订立计划前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目标与计划有着相当大的关系现在每天早上班，我都会小列下今天11的计划主要完成什么事，如何完成做完件事，标明完成记号，总1结经验和教育培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司我对公司充满信心，愿为公司发展贡献自己的力量新员工入职培训个人心得体会6在院人力资源部的合理安排下，月日上午由院人力资源部和1030安全保障部对我们四名新员工进行了入职培训此次培训内容丰富，主要有单位概况单位组织文化人力资源规划与职业生涯主要承接项目安全教育职场人际技巧时间管理职业心态辅导安全野外作业单位保密条例等诸多方面的培训培训第一项，由院人力资源部授课，讲解了事业单位人事管理条例安全生产知识院劳动纪律请休假制度职称技能等级评聘相关政策工资发放相关政策及规定各项保险社保政策纪律检查工作培训保密条例等课题让我们明确自己承担的责任和义务，明确自身所享有的各项权益，对本职工作有更加明确的方向和动力培训第二项，由安全保障部授课，讲解了野外作业相关事项的培训，让我们知晓如何在进行野外作业时保障自身和他人的安全两项培训内容，使我们深刻体会到单位对新员工的热切关心培训已经结束，但我们的工作才刚刚开始，如何更好的开展自己的工作是我们当下思考的核心问题下面是我个人的三点体会、尽快实现角色转变，找准个人定位，适应新的环境从学校到1社会是一个大的转变，在这个过程中难免会有不适应，但这并不是消极对待工作的借口我们必须明确自身工作岗位，改变学校的散漫态度，熟悉单位的各项规章制度，加强纪律，时刻严格要求自己、着力培养忠诚意识责任意识和吃苦耐劳意识要敢于承担2责任，有良好的工作心态、时刻谦虚谨慎，勤于学习，尽快熟悉本职工作从小事做起,锻3炼自我，实现成长通过此次培训，我们新员工在最短的时间里了解了单位发展历程与单位文化单位现状和一些专业知识，这让刚刚离校进入单位的我们感受到了单位给予的重视和关心，增强了我们在单位的‘归属感，帮助正处于入职转换适应期的我们更顺畅地完成角色转换同时，我们的个人素质得到了提升，加强了自我认识，开阔了个人眼界更重要的是给了我们努力工作的信心相信在单位各级领导的关怀和正确领导下，工作岗位上各位前辈的悉心帮助和指导下，加之我们的不懈努力，一定能够为单位的工作贡献自己的力量！新员工入职培训个人心得体会7短短天的岗前培训马上就要接近尾声了，这段时间的学习真的15是让我受益匪浅，有成长的快乐，有丰收的喜悦，有不懂的遗憾，还有即将离别的不舍这天的学习真的给我太多的感受，这天的学习1515让我一生都受用无穷将成为我人生旅途中最宝贵的收获

一、提高了思想认识，体会到计算机技术培训的重要性通过本次学习，我体会到计算机培训势在必行，县委县政府及人力资源社会保障局对本次事业单位岗前培训是多么的重视，也充分体现了信息技术及计算机操作和使用的重要性随着计算机使用不断深入，新的时代对事业单位工作人员提出了更高的要求，需要我们的新一代工作者要不断的学习培训，无论在什么工作岗位上，都需要新型的专业化计算机网络的工作人员不学习真的跟不上时代发展的潮流了通过培训，为我指明了今后工作的方向，我对事业单位的性质人事交往沟通和计算机运用等有了全新的认识这样一个全方位的培训，使我的工作理念又一次得到提升

二、时间紧，任务重天的时间，我们要学完能胜任工作岗位需要〃的学习任务,每15天我的神经都处于紧张的状态中，大脑不停的转着，手也在不停地敲击着，忙得一点休闲的时间都没有，有时感觉到连喘息的时间都没有可是大家的精神真的挺足，没有人说苦，没有人说累，只是感觉时间在飞逝着，太快了如果能拉住时间的脚，大家一定会毫不犹豫地伸出手去三通过学习知不足，促进步、通过学习，感觉到自己有太多的计算机的知识不懂，比如程1序操作计算机理论……感受到不懂计算机，真的是太落后了，通过学习感受到自己又学到了很多的知识，在今后的学习中，我一定经常上机操作，争取早日驾驭电脑，学有所用、通过学习，我体会到，我们原来在工作上多么的落后，网上2平台真的挺好，学习起来很方便很实用这天我们在网上交流15讨论提交作业浏览网页，阅读资料观看案例完成作业，在网络的海洋里，我们尽情的汲取着知识的甘露感到一种前所没有的满足，这种满足是我们对知识的一种渴望、通过天的学习，我对计算机技术有了更深刻的认识，通过多315媒体的操作，让我们有耳目一新的感觉，为我们今后的工作提供了方便，为我们的事业提供了丰富多彩的内容从而让我们在工作岗位上更活力更有新意，更能创造性的发挥我们的岗位能手、通过天的学习，我们结识了很多的伙伴，我感受到我离这些415同伴的距离太远了，不学习真的落后了这天，大家取长补短，互15帮互助，互通有无大家都毫不吝啬，把自己知道的知识毫不保留的互相交流着虽然学习是紧张的，可是大家的心情是愉悦的，气氛是和谐的只是感觉到天的时间真的是太短了，需要互相学习的知识真的是15太多了、这天的学习，我感到最累的要算是我们的县人力资源与社会515保障局领导等教育培训工作者早晨他们早早的来到多功能教室，为早来的学员辅导，中午又是早早的来到，连午休的时间都没有他们耐心的为我们讲解着，这种敬业精神令我们所有的学员都很感动、通过举办培训晚会〃，丰富了学员们的业余生活，加强了学6员的沟通与交流，加深了学员之间的友谊晚会上，得到即将走上县电视台播音员工作的张福丽同学的信任和大力帮助下，我第一次走上舞台上，与她搭档做了培训晚会的主持人，使我在主持方面又迈进了一步，提高了自身的语言表达和组织能力各位领导各位老师各位学员，希望我们还有再一次学习交流的机会在今后的工作岗位中，把计算机技术应用于工作之中，更好的服务于单位服务于社会三是不再照本宣科，很多地方都展开讲了，自己的课前准备得还不错以后的新员工入职培训我可以做好，而且，我相信我会越做越好的四是我事先拿了一份人员名单，请人回答问题的时候，基本能叫出每一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号直呼人的名字有个好处，可以让人有种被重视的感觉，尤其是保安、保洁人员，能够感受到公司对他们的关注虽然这次有了很大的进步，但也存在很多不足，主要为以下四点一是普通话不够标准，这是我非常应该注意的地方，再好的培训内容，如果你的普通话不标准，也还是带点乡土气息的，我以后我找方法去改正；二是时间控制的不太好，一共讲了两个小时，我自己都没有意识到，中场也没让大家休息一下，导致到最后，有个别人有些思想不太集中了；三是自己的知识面还是不够广，有些东西还是讲得不够透彻，以后还要拓宽自己的知识面，讲得更深入一点；四是自己激情不够，还没有很好的调动大家的积极性以后，要引入一些小故事，影响他人，多看一些营销、推广、成功学、激励等方面的视频，向他们学习如何感染他人，把自己的激情传递给他人要想做好一名管理者，尤其是人力资源管理者，就一定要擅于培训，要达到专职培训师的水平在以后的培训课程中，我还要不断的总结经验和教训，拓展自己的知识面，做好每一次培训，战胜自己的每一个坎新员工入职培训个人心得体会2培训课受益匪浅，相信自己不断学习，不断努力，可以成为一名优秀的员工年是公司业务大发展的一年在这一年里，公司现20_有业务不断扩大，新项目不断增加，公司对人才的需求，对人才的培养，对现有人员素质提高的要求不断加强人力资源部作为公司人才引进人才培养后续梯队建设的主要负责部门对此承担着重要的责任为保证各项工作任务的完成，人力资源部做了大量工作，对外积极开辟招聘渠道宣传公司人才理念参加各种大型招聘活动储备人才资料；对内完善培训制度积极开展培训活动制订公司内部人才接续计划选拔公司内部优秀员工对新员工进行跟踪评估积极开展公司文体活动现将年人力资源部在招聘培训方面所做工作20—总结如下、招聘渠道的开辟因公司所处行业的特殊性，深圳现有从业人员比较少，为保障公司所需人员的及时到位，人力资源部在充分利用现有招聘资源情况下，积极与各招聘网站各职业介绍所异地职介机构联系，尝试开辟新的招聘渠道人力资源部先后与专业招聘网站进行了接洽试用，了解了他们所能提供的服务情况与武汉长沙等地前程无忧人力资源公司联系，详细了解了当地化工环保类人才分布状况及报纸广告费用，为进一步开展异地人才招聘奠定了基础

二、现场招聘及报纸招聘广告情况年参与两次外部大型招聘活动，深圳市人事局举办的应届毕20—业生双选招聘会及广州白领世界招聘会人力资源部在参会前做了大量的细致的准备工作，并且在招聘会上积极向求职者宣传公司良好的企业形象公司的用人理念公司为员工提供的广阔职业发展空间等，来为公司吸引更多的优秀人才，在现场招聘会中，既为公司收集到大量人才资料，也为公司做了良好的企业形象宣传在年度招聘工作中，面对公司日益增加的人员需求，及时调整招聘工作重心，由网络招聘为主转向报纸广告招聘，通过报纸招聘广告，及时收集公司所急需的人才资料，保障公司所急需人才的及时至位U

三、建立公司内部外部人才资料库为保障公司后续梯队的建设，为公司储备培养人才，人力资源部对公司所有职位做了细致梳理，确定了公司关键岗位，把关键岗位上的员工作为人力资源部重点关注的对象，经常对关键岗位员工进行了解，防止关键岗位员工的意外流失同时为减少关键岗位员工流失对工作造成的不良影响，人力资源部制订《关键岗位人员接续计划》，对每一个关键岗位制订人员接续计划，把关键岗位相关的职位列入替补行列，对列入替补行列名单的员工作为公司重点培养对象，作为关键岗位人员的第一选择对象，以便人员流失后的及时补充同时建立公司外部人才库，搜集整理大量与公司业务相关的专业人才资料，主要以化工类环保工程类为主，作为公司从外部补充员工的首选资料，以确保所需人员的及时到位

四、新入职关键岗位员工跟踪新员工作为公司新的一份子，呈托着公司诸多的希望为了让新员工尽快熟悉公司状况，了解公司实际工作情况，进入工作状态,同时为了解新员工在工作中的表现，为新员工转正提供考核依据，人力资源部对关键岗位的新员工进行了跟踪，从上级领导同事员工本身三个方面对员工进行了解帮助新员工熟悉公司的情况，了解他们现行工作的开展状况，并对工作中出现的异常情况，及时向相关人员反馈，以确保工作的正常开展新员工入职培训个人心得体会3三天的培训在课程设置上很全面，也非常科学和适合我们刚入职的新员工我们从刘老师讲授的企业文化那里学到了广汇艰辛的发展历程和重责任的社会担当从任老师讲授的公司福利与制度那里学到了广汇在员工福利及工作制度上的强大优势广汇虽然是一家民营企业，但在员工福利上却做得非常用心和投入较大，非常关心关爱员工的.成长我们还从侯老师讲授的工作沟通技巧中学习到了沟通应主动、用心的技巧从陈老师讲授的商务礼仪中也学习到了作为一名职场人，在吃穿住行、与人交流打交道等生活工作中的礼仪形象和标准规范一堂堂课下来，深思其中蕴含的道理，不得不为公司在我们新员工的培训上所下的功夫和用心所折服我来到乾通南华店虽然只有短短的两个月，但在这期间我深刻地感受到了很多老同事在业务上的倾力相助与领导的切身关怀对于刚出校门不久的我来说是温暖的，也正是在他们的帮助下，才使得我尽快地从新入职时紧张的情绪中走出来，迅速地适应工作节奏在这里，除了周围同事的关心，还有工作节奏的快速，这样可以很好地发挥一个人的能力和充实生活为了做好销售工作，我正在认真、用心地做好每一件事、每一项工作任务作为一名新员工，我会主动去了解与适应工作环境，努力去为公司创造价值，让自己在公司的发展过程得到进步和成长新员工入职培训个人心得体会4怀着美好的希望和归零的心态，我加入了铭鼎集团云南工程职业学院这样一个充满生机与活力的团队，开始了一个新的征程学期伊始，参加了由人事处组织的第一期新员工入职培训〃这次培训的内容非常丰富，主要有企业文化学校发展历程校情学校文化学校组织架构管理体系及部门职能和办事流程人事管理及薪酬体系教师职业发展规划等，虽然整个培训的时间并不长,但使我深刻地了解了企业文化学校文化组织架构及规章制度，为自己能更快地融入工作环境适应工作岗位奠定了基础，增强了我对集团学校的归属感与责任感，使我受益匪浅深有体会通过培训，我意识到要在以后的工作中有好的发展，必须做好以下几个方面

一、高度认同集团的企业文化和核心理念我们选择一个单位，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念企业文化是集团实现做大做强做长〃企业理想的根本保障任何一个企业，其员工都是以文化为归属的，其称谓是与企业紧密相连的区别于其它企业或社会人的特殊身份标识在铭鼎，所有员工都应该有一个共同的且是唯一的归属，都是铭鼎人〃它标志着铭鼎集团全体员工是一个不可分割的整体，大家心连心，手牵手，为共同的理想而奋斗在铭鼎，不论就职于铭鼎集团哪个部门哪个子集团，不论在何种岗位工作，不论何时何地，所有员工的称谓只有一个，即铭鼎人〃以人为本〃，尊重人培养人，使每一个和企业血脉相连的铭鼎人获得健康丰盛的人生是铭鼎最核心的价值理念,是铭鼎文化鲜明的标志

二、尽快完成角色转换对于初入铭鼎的我来说，面对新的环境和新的工作任务，如何更快地完成角色的转换是非常重要和迫切的问题从原单位的管理岗位到现单位的管理岗位，既然换了新的环境，就要以一个新人的身份要求自己，把过去归零，严格遵守集团和学校的各项规章制度,而不能再像以前那样任性〃

三、忠诚企业，敬业爱岗，高效执行铭鼎集团对员工职业素养的要求是忠诚企业，敬业爱岗忠诚企业，是铭鼎用人原则的关键内容，也是每一个铭鼎人都应当具备的基本素质要做到忠于集团，一心一意为集团工作，就必须要有极强的责任心，要有一种主人翁的态度只要把自己放在主人的位置，真正以集团为家，才能对集团绝对的忠诚，也才会有最大的工作热情而好的执行力是一个团队集团成功的关键只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值我们对上司要本着坚决服从，灵活处理〃的态度，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务四用心工作，用心生活，做一个快乐的人集团倡导的人生态度是用心工作，用心生活用心工作，会让我们发扬主人翁精神，谦虚务实，努力提高专业技能和知识水平，在工作中做到认真负责，使工作效率高，工作质量好，在用智慧和才华实现企业效益和企业理想的同时实现自我价值用心生活，会使我们付出全部的努力去追求美好的生活，不虚度光阴，能够仔细品味生活的韵味，使人生充实而幸福五珍惜生命，珍惜机会,珍惜彼此，低调做人，高调做事需要的优秀员工，成为一个真正意义上的铭鼎人〃新员工入职培训个人心得体会5在为期五天的培训中，我们较为系统的了解了财务制度、资金监管、内部管理等方面的内容，并且对公文写作、信息安全等一些与实际工作密切相关同时又缺乏了解的方面进行了学习在这次短暂而充实的培训中，我始终认真严谨地投入到学习中，认真完成了培训任务，更得到了很多教育和启发通过此次培训，我们新进人员共同学习探讨，增强了彼此之间的了解和沟通同时，此次进行讲授的都是各部门的科长，他们不仅有着深厚的文化素养更有着丰富的实践经验，经过这次培训，我们不仅增长了理论知识，也对他们深入浅出、贴近实际的授课方式印象深刻，更加感受到了每个领导的个人魅力，以及严谨、认真、负责的工作态度这些都值得我们好好学习通过这次的培训，我认识到作为财政系统的一员，所要接触的事务是方方面面的，单凭自己在以往的学习和工作的经历无法胜任。