考勤制度及上下班制度

考勤制度及上下班制度

一、考勤记录

1、公司实行签到打考勤，月底将考勤表交总经理，负责打考勤的人员不得徇私舞弊

2、考勤表是财务部制定员工工资的依据之

一二、考勤类别

1、迟到凡超过上班时间五分钟至三十分钟未到工作岗位者，视为迟到，将被扣5-----30元不等

2、一月累计迟到3次者扣除当月满勤奖

3、早退凡未向主管领导请假，提前五分钟至三十分钟离开工作岗位者，视为早退，罚款5——30元不等

4、旷工凡属下列情况者，均按旷工处理1）迟到、早退一次时间超过三十分钟或当日迟到早退累计超过三十分钟者，按旷工半天处理，超过二小时，按旷工一天处理2）未出具病假、休假、事假证明者，按实际天数旷工3）超假未经批准，逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工4）轮班、调班不服从安排，强行自由休假者，按实际天数计算旷工5）请假未经批准擅自离岗者，按实际天数计算旷工6）不请假离岗者，按实际天数计算7）旷工采取3倍罚款办法，8）旷工2个班按开除处理，工资不开，押金不退

4、病假员工患病需要休息，必须持医院所开诊断，向主管领导请假，经同意后方可休息，病假实行无薪办法

5、事假员工因事请假，应填写请假条，按权限批准后方可离开，事假每月可找对班替一个班，有满勤奖，如没有人替或超过一个班取消满勤奖

三、员工上下班制度

1、员工上班必须打考勤，严格遵守上班时间

2、规定了上下班固定通道的，员工上下班必须走员工通道

3、员工上下班不能拿走公司的物品、如一经发现，无薪开除

四、请假批准制度

1、请假在1天以上7天以内需经部门经理批准并备案

2、请假7天以上须报总经理批准

3、请假必须填写假条，带假无效，打电话请假，一个班扣3天薪金

4、假条必须本人签字，送到总经理办公室。