（5篇）围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等四个方面存在的问题与剖析整改范文

围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风等四个方面存在的问题与剖析整改范文

[1]按照民主生活会的有关要求，本人通过个人自学、党组理论学习中心组集体研讨等多种方式，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神贯穿民主生活会始终，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，深刻领会加强党的纪律建设的重要性，带头与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，联系本人思想和工作实际，深入剖析反思，提出整改措施和努力方向

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面能够遵守党的各项纪律，在思

[2]按照市委关于开好年度党员领导干部民主生活会的2024有关要求，本人全面学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深刻领悟进一步全面深化改革的重大意义，与班子成员和各部门组工干部同志开展广泛谈心谈话，严格对照“四个带头”要求逐项深入查摆，剖析问题本质，针对性制定整改措施现作对照检查如下:

一、参加党纪学习教育以及学习二十届三中全会精神情况作为党组成员，本人始终将党纪学习教育和对二十届三中全会精神的领悟摆在自我提升的重要位置一年来，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一首要政治任务上作了一定努力一是在党纪学习教育方面，本人坚持每日抽出专门时间研读党纪法规，逐章逐节深入理解，撰写学习笔记与心得感悟，让党纪要求入脑入心今年共参加党委理论学习中心组学习共☆☆次，撰写心得体会☆☆篇积极参与各类党纪专题培训与讲座，与授课专家互动交流，深化对重点难点问题的认知同时，主动对照党纪标准，反思自身言行与工作决策，及时纠正偏差，确保自身行为始终严守纪律红线二是在三中全会精神学习方面，本人通过多种渠道全面深入领会认真研读全会公报、《决定》原文及解读文章，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神积极参加线上线下的研讨交流活动，与其他党员干部共同探讨如何将全会精神转化为实际工作举措注重以全会精神为指引，思考单位发展战略与改革方向，在推动创新管理、优化服务效能等方面力求取得突破三是在工作推动落实方面，本人注重将学习成果转化为实践动力结合工作实际，组织召开专题学习研讨会☆次，带头为基层党组织上专题党课☆次，推动学习贯彻往深里走、往实里走通过系统学习和深入思考，进一步增强了理论自信、政治自信、制度自信，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力特别是在学习贯彻党的二十届三中全会精神过程中，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，把全会精神与本地区实际紧密结合，积极谋划改革发展新举措坚持把学习成果体现到工作实践中，在带队伍、促发展等方面取得了一定成效，有力推动了各项工作任务的落实

二、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统1=1能够深领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，带头严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但反思自身主要问题有一是锤炼政治素养、保持警醒敏锐的紧迫感有所放松平时精力多集中于分管领域的事务性工作上，对于错综复杂的国内国际形势虽有涉猎，但未结合百年变局从国之大者的高度深度把握当前国际格局和国际体系的深刻调整，对全球治理体系的深刻变革和国际力量的革命性变化和重大历史发展态势的政治敏锐性亟待提升比如对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，积极主动斗争、及时有效引导做得不够好，特别是对一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力，缺乏敢于亮剑、善于亮剑的斗争精神和能力方法二是锤炼提升政治执行力上用力不足、招法不实对照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，对标对表贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略的政治自觉有待进一步提升对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位三是没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，有时存在“老好人”思想比如，在贯彻落实党中央和省委及市委关于群众身边不正之风和腐败问题政治相关工作的部署要求上，整治工作部署推动偏软，内容精细程度不足，存在重数量轻质量问题，范围涵盖不广

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面能够带头参加党纪学习教育，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己但反思自身主要问题有一是履行“一岗双责”不够到位在落实主体责任上存在松劲懈怠情况，对分管领域党建工作研究部署不够深入，对队伍建设关心不够比如，对分管部门的党风廉政建设情况了解不够全面，与分管部门负责人开展廉政谈话不够经常二是工作作风不够扎实调查研究不够深入，与基层联系不够紧密，在信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策上还做得不全面，在以民为本，深入基层调研实际问题上做得不细致，导致发现和解决实际问题的深度和广度有待加强比如，深入街镇与群众面对面机会少，包联户入户走访频度不够，解决实际问题不够明显，推动信访人“事心双解”效果不够显著三是规矩意识还不够强有时还存在标准不高、要求不严的问题，对一些不良现象和违规问题重视不够、整改不力比如，下属单位超标准接待、违规发放津补贴等问题发现不及时，处置不坚决

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面能够树立和践行正确政绩观，能够紧紧围绕党委的决策部署，严格落实经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，敢于直面矛盾问题但反思自身主要问题有一是攻坚克难的劲头不足工作中存在路径依赖、舒适区思维，面对复杂问题时，有时存在等待观望、畏难情绪，满足于规定动作，抓落实硬招实招思路不宽、成果不彰缺少跟进督导紧追不放的韧劲和严查深究的狠劲比如对重点问题化解进展，还是习惯性地停留在电话追问、文字督办，深入实地少，刚性指令少，对责任单位反馈的过程穷追不舍、刨根问底不够，导致部分工作进展迟滞、效果不好二是干事创业的作风不实工作中存在不够较真碰硬，满足于一般化要求比如，在项目推进中,对进度滞后、质量不高等问题批评教育多，实地督促整改少；在推动高质量发展中，创新思路不多，工作方式方法比较陈旧三是树立和践行正确政绩观还有差距对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅通过主题教育讲党课的方式，与分管干部进行学习交流，用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重难轻易、重痕迹轻实效，重形式轻内容，重局部轻全局等问题比如，在开展☆☆☆工作过程中，在考核评价中重视显性指标，对内涵式发展关注不够虽然通过建章立制明确责任分工和实施步骤，但缺乏后续跟踪反馈机制尚不成熟，未形成端口前移的常态化工作闭环

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面能够坚持用改革精神和严的标准管党治党，勇于自我革命，深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，认真开展批评和自我批评反思自身主要问题有一是自我革命后劲不足，红脸出汗辣度不够对“全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上”的认识不够深刻，没有真正做到勤惮“思想尘”，多思“贪欲害”，常破“心中贼”比如，今年以来参与批评与自我批评的积极性、实效性不强，驰而不息正风肃纪没有融入血液化为日用而不觉的思维模式，自我改进、自我提高的决心、力度都还要加强二是一岗双责工作落实不够到位，对党建工作重视程度不够比如，对机关党建工作日常指导不够，对党组织活动开展情况了解不深；在党员发展和教育管理中把关不够严格意识形态工作责任制落实不够到位对意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题敏感度不够比如，对党员干部心理健康与潜在意识形态风险点研判不够及时，应对处置不够有力；对单位文化建设重视不够，思想政治工作抓得不紧三是队伍建设抓得不严，严管厚爱用力不均对全面从严治党严的基调认识不深不透，对分管干部厚爱有余，严管不足，解决分管科室存在的纪律作风问题或苗头时，板起面孔、严肃批评的情形少，有隐忍不发、迁就照顾的倾向，导致对党员干部教育监管失之于宽、失之于软比如，对干部出现的一些工作失误问题，止步于指正纠偏,而没有对其进行严肃的批评教育；对干部八小时以外活动关心不够，对苗头性、倾向性问题提醒纠正不够及时，“咬耳扯袖”面对面提醒教育不够经常

三、问题原因分析通过深入反思，这些问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作作风等方面的原因具体表现在

（一）理论实践不够均衡，“顶梁柱”夯得不稳存在重业务、轻理论的倾向，对理论学习“说起来重要，忙起来不要”，学习的主动性、紧迫性减弱，上升到党性原则、政治纪律的高度不够没有从坚定理想信念的角度重视学习，对“理论上清醒才能政治上坚定”的认识不够全面，从政治站位、政治意识、“政治三力”的高度看待理论武装不深刻，没有把创新理论武装作为积极改造主观世界、坚定理想信念、滋养初心、补“钙”强身的重要手段，带着紧迫学、带着责任学、带着使命学做得不到位有时甚至存在以短时发力，一蹴而就学好政治理论的认识，对待理论学习缺乏持之以恒的精神和毅力

（二）宗旨意识不够牢固，“鱼水情”感触不深一方面，没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，自觉接受群众的监督还不够，对中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民的理解不透彻在思想深处没有树立起牢固的群众观点和强烈的服务意识，还没有把群众放到心中最高的位置，主人与公仆的位置摆放的还不到位，主动深入群众、接触群众意识不强，联系群众不密切另一方面，对人民群众智慧伟力理解不深不透，工作中不善于汲取群众智慧、激发群众伟力，甚至对于部分长期上访群众心存顾虑缺乏发自内心地、千方百计地运用群众意见建议，回应群众生产和生活中的问题的观念没有彻底地坚持以人民为中心的发展理念来抓好分管工作的推动落实，从而出现了为民服务不到位，深入基层调研不到位等问题

（三）党性锤炼不够经常，“总开关”拧得不紧一方面，作为一名党员领导干部，放松了党性修养和自我严格要求，主观上放松了人生观、价值观、世界观的改造和追求没有时刻牢记初心和使命，没有用初心和使命鞭策自己，思想上缺乏用党员的标准和党员领导干部的标准严格要求自己的意识，没有用《党章》这面镜子经常对照自己的思想和言行另一方面，对“国之大者”的认识还不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步提高有时从而出现了创新、斗争精神不强、拼搏进取意识减弱,工作中存在就事论事，没有从政治高度去思考和推动工作,推动工作不力等问题，导致一些工作落实不够有力，共产党员先锋模范作用没有充分体现出来

（四）自我要求不够严实,“领头雁”意识不强思想上自律之弦有所放松，没有时时回头看，对照自身职责，检视工作落实不足，降低了作为一名党员干部的基本标准对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，对红红脸、出出汗缺乏“宽度”“深度”“高度”和“强度”，对强化队伍建设，永葆政法队伍健康体魄和纯洁本色的重要性领悟不深刻，必要性理解不透彻，致使实际工作中钉钉子精神未能充分彰显

四、下步整改措施针对对照查摆检视剖析的问题及成因，下一步将全力推进整改，重点在以下四个方面取得明显成效

（一）带头强化理论武装，永葆忠诚底色，坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想一是带头强化感悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治站位深刻感悟党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，自觉做到深刻认识、深刻理解，不断提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定不移贯彻落实党中央方针政策和工作部署，在新时代新征程上展现新气象新作为，在新的赶考之路上，交出优异答卷，不断开创高质量发展的新局面二是带头强化理论武装，指导实践推动工作坚持用钉钉子精神抓紧时间加强政治理论学习,带头全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记系列重要讲话、重要指示批示要在学深悟透党中央精神基础上，紧密联系实际工作进行思考、领会和体悟，多问几个为什么，做到学有所思、思有所悟，融会贯通、触类旁通要心怀“国之大者”，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，紧密结合自己的职责定位，弄清楚该干什么、不该干什么、该怎么干，自觉运用党的创新理论指导实践，努力把党史学习成果转化为指导实践、推动事业高质量发展的实际效果

（二）带头强化服务意识，涵养为民情怀，更好地服务基层联系群众带头强化宗旨意识，始终坚持知行合一始终牢记本人们党来自人民、植根人民、服务人民，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在言行上自觉同党中央精神对表对标，要吃透党中央精神、同党中央保持高度一致的前提下，结合具体实际创造性地开展工作，把党中央的决策部署落到实处、产生实效同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决防止和克服分不清是非、辨不明方向的政治麻痹症，做到眼睛亮、见事早、行动快，勇于直面问题，敢于和善于斗争，以扎实行动把党中央决策部署贯彻落实好

（三）带头强化作风建设，切实履职担当，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩始终从理想信念中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，增强自身廉洁自律体魄始终把改进作风作为事业高质量发展的重要保证，始终带头落实中央八项规定和实施细则精神，带头严格执行廉洁自律准则，以钉钉子精神持续推进机关作风整顿，聚焦“四风”问题隐形变种，弛而想和行动上同党中央保持一致，积极落实中央和省委、市委关于改革发展的部署，坚持把改进作风与推动改革发展统一起来但是按照更高标准要求，也存在一定差距一是对一些作风方面的不良现象斗争不坚决不彻底，在执行政治纪律方面不够严格；二是从思想政治层面认识和分析矛盾问题做得不够，缺乏政治敏感性和洞察力对学习的重要性认识不足，缺乏主动性，尤其没有同解决世界观、人生观、价值观问题紧密结合，以致出现宗旨意识弱化、脱离基层群众等问题以班子成员都参加了县委安排的学习为由，很少组织政府党组进行专门学习，常常是以会代学、以干代学，即使学习了也多是就学而学，为发言而学对推动改革发展稳定相关政策的学习也多停留在会议传达和书面传阅上，在政府决策、研究解决问题的时候没有很好地把精神贯彻进去三是在中央政策与地方实际结合上把握不准，有些事情对地方发展有直接利益就认真深学细研，跟地方利益不直接就简单照搬照转，政治觉悟不高，存在地方观念

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风始终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神等方面能够自觉增强党性、严守纪律，认真执行中央八项规定及其实施细则精神、省委和市委要求，但是在在改进调查研究、不息整治“四风”顽疾始终时刻牢记法纪的高压线、警戒线，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分，做一名清正廉洁的党员领导干部Q强化党性修养，驰而不息正风肃纪,巩固发展风清气正的政治生态一是勇于自我革命，始终保持自我审视、反躬自省和高度清醒的自我革命精神，积极参加“三会一课”、落实双重组织生活制度，用好批评与自我批评思想武器，自觉接受党组织和党员的监督，特别是对照二十届三中全会、党纪学习教育及主题教育中发现的问题，自我检视与接受监督相结合，做到发现一个改一个，永葆共产党人清廉本色二是加强队伍建设，突出抓早抓小，深化运用监督执纪“第一种形态“，综合运用多种处置方式，在严肃查处不正之风上去病除弊、久久为功，永葆政法队伍健康体魄和纯洁本色，全力建设堪当重任的高素质组工干部队伍三是认真落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，认真履行全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”，坚持“严管就是厚爱”，进一步强化从严管理、从严监督，筑牢拒腐防变思想防线以上是本人的对照检查，请同志们批评指正⑶按照《关于开好年民主生活会的通知》要求，本人严2024格按照本次民主生活会“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步推动全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题,重点从严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，全面查摆存在问题，认真撰写对照检查材料现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方BI政治敏锐性有待提高尽管我始终保持对党的忠诚,但L在面对一些复杂的社会现象和问题时，我的政治敏锐性并不总是那么敏锐有时，我会因为一些表面现象而轻易下结论，缺乏深入的分析和判断这种不足可能导致我未能准确识别并抵制一些不良思潮的侵蚀，从而在一定程度上影响了党的形象和威信.纪律意识需进一步加强我认识到，自己在某些时候2对党的纪律和规矩的遵守并不够严格有时，我会因为一些个人原因或情绪波动而违反党的纪律，比如未能按时参加党组织活动、未能及时报告个人情况等这种纪律意识的松懈不仅损害了我的个人形象，也影响了党的团结和统一.团结协作精神需提升在党内团结协作方面，我意识3到自己有时过于关注个人得失，而忽视了党的整体利益在与同事和上级的交往中，我可能会因为一些小事而产生不必要的误解和矛盾，影响了党内和谐氛围的营造我深知，只有团结一致，才能更好地发挥党的凝聚力和战斗力,因此我需要在这方面做出更多的努力

（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是锤炼党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼比如，虽然能落实谈心谈话制度，与单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强二是政治意识还有差距，从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待加强政治意识存在局限性，认为只要自身不犯错误，干好自己的工作就可以了，有时听到不良言论只是自觉得躲开，没有针锋相对地去抵制，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量对于一些错误言论，没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想，认为只要自己不参与就可以了，忽略了这是政治敏感度不够、政治意识不强的典型表现

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为一名党员，我深知遵规守纪、清正廉洁是党员的基本底线，而勇于担责、敢于创新则是党员发挥先锋模范作用、推动事业发展的必然要求然而，在深入反思自己的行为和思想后，我发现自己在遵规守纪、清正廉洁的前提下，勇于担责、敢于创新方面还存在一些不足和需要改进的地方.勇于担责方面存在畏难情绪虽然我一直秉持着为党1和人民事业奋斗的信念，但在实际工作中，面对一些复杂问题和困难挑战时，我有时会感到畏难，缺乏足够的勇气和决心去主动承担责任这种畏难情绪不仅影响了我的工作效率，也削弱了我的责任感和使命感我深知，作为党员，应当勇于担当、敢于负责，以实际行动践行党的宗旨和使命.敢于创新方面缺乏足够勇气在创新方面，我意识到2自己有时过于保守，缺乏足够的勇气和创造力去尝试新的方法和思路在工作中，我更多地是遵循既定的程序和规则，而较少主动思考如何优化流程、提高效率这种保守思维不仅限制了我的个人成长，也影响了团队的整体创新氛围我深知，创新是推动事业发展的重要动力，作为党员，应当敢于突破传统、勇于尝试新事物，为党和人民事业的发展贡献智慧和力量

（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是标准要求还需提高虽然能够带头把纪律挺在前面，立起来、严起来，但有时内心存有“小节无碍大局”的心理，在一些干部的小问题上，认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，要求放松了、标准降低了二是制度实效还需增强在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，从而影响了制度实效三是原则意识还需提升虽然对违规违纪问题进行通报，要求干部引以为戒，汲取教训,举一反三，以案为鉴，时刻保持警醒，坚守廉洁底线，筑牢思想防线，但有时存在点到为止现象，格动的不够真，功下得不够真

二、原因剖析

（一）理论学习抓而不实对理论学习的重要性认识不足，总认为，工作是硬指标，学习是软任务持之以恒抓学习的斗志和毅力减弱，学习走肤浅化、简单化、笼统化的路线，一定程度上存在现学现用和急学急用的倾向主要原因在于对理论学习抓得不紧，松松垮垮、敷衍了事，没有把知识悟透、把问号拉直，把政策用好

（二）纪律约束抓而不严能够把知敬畏、存戒慎、守底线牢牢地放在心上、攥在手上、扛在肩上，但离高标准、严要求、重落实还有一定的差距聚焦目标任务抓部署、聚焦风清气正抓治理、聚焦点面结合抓示范的纪律不严、强度不够、责任不强主要原因在于，自我锻造、自我修复、自我锤炼的标准和要求不高，抓早、抓细、抓小的意识淡薄

（三）党性锤炼抓而不强对党性锤炼的目标导向不清,自我加压不强，抓实见效不强，有时存在工作落实代替政治历练和党性粮炼的问题，与党员必备的党性修养和素质还有一定的差距

三、下一步整改方向

（一）深化学习意识，加强理论武装坚决将学习当作政治责任、精神追求和日常习惯，不断拓宽班子的思想和精神纵深一是主动贯彻理论学习中心组学习、“第一议题”等学习制度，全面策划学习方案,发挥班子“关键少数”的示范效用，重点以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，深化集中学习，保障学习时间、多元化学习载体、创新学习方法,提升学习的实践效果二是强化对党员学习的监督检查，既注重过程合规、适宜，又侧重学习教育的结果导向型检查形式创新，利用等手段组织开XX展理论学习成果测试,抵制形式主义，提升学习效益

（二）深化政治意识，坚定信念不动摇始终将政治能力建设放在首位，带头坚守“四个意识，，，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提升政治站位一是视党性锻炼为改造主观世界、增强政治意识的终身课题，认真反思自身言行与党章党规要求的差距，明确努力方向，确保政治信念坚定、政治方向不偏离二是完善由党委统一领导、主要领导带头抓、分管领导落实、相关部门紧密配合、各级纪检监察部门具体实施的全面从严治党工作机制由班子自身出发，推动各级党组织带领落实全面从严治党的主体责任，书记承担好第一责任人的职责，其他党组成员履行好“一岗双责”三是严格落实领导干部联系点制度，深入基层开展党建工作调研，理解并推动解决基层党建工作存在的关键问题，将全面从严治党的责任传导到各级党组织的神经末梢

（三）深化廉洁意识，严守纪律不越界严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，高标准严要求地贯穿工作和生活每个细节，控制好自身的一言一行一是严格落实“两个责任”，完善全面从严治党主体责任清单，抓好对违纪违法典型案例的剖析学习，不断思考全面从严治党中存在的问题，以案例为警钟、以法律为准绳，提升思想觉悟，筑牢思想根基二是积极构建新的监督模式，准确把握监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、前移防线、动辄得咎，对普遍性、苗头性和轻微违纪问题，根据干部管理权限及时进行谈话提醒、教育警示三是扎实做好民主生活会后半篇文章对此次民主生活会查出的问题，无论是思想层面的还是生活方面的，都做到及时面对、主动改正、立行立改，对照问题清单一项项解决、一步步落实

[4]根据开好年度民主生活会的要求，我深入学习党的2024二十届三中全会精神，深入学习党规党纪教育内容，就此次民主生活会精心制定民主生活会实施方案，对照六大纪律，围绕“四个带头对照”，广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话活动、认真撰写剖析检视材料，从严从实做好各项准备工作，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施现将具体情况汇报如下

一、存在的主要问题情况说明本年度本人在意识形态、保密、国家安全等领域严格遵守省委要求，这些领域未发生任何问题

（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是领会领悟政策精神不到位理论中心组大多是根据上级要求组织集中学习，存在学习时间短，形式单调的情况，往往都是传达文件、听取报告，个别班子成员没有深入学习理解批示指示精神和中央的决策部署，把握政策政治站位高度不够，在学习过程中缺少系统性、计划性，不够细致、全面，对指示批示精神和中央决策部署的丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂、入脑人心二是落实政策部署要求不出彩推动工作中，存在求稳怕乱心态，习惯按部就班，以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实出力少,具体推进时跟踪问效不够，有时候没有达到预期效果例如，在全面加强企业安全生产工作时，个别同志没有认真落实分管领域安全生产工作，导致部分企业安全生产工作不到位，被市安委会约谈批评三是相关制度执行程度不到位发扬民主不够充分，个别领导班子成员对民主集中制的认识不足，全局意识还不强，没有切实履行好民主参谋、协助决策的作用如，在相关决策会议上，只关心自己分管的领域决策问题，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”“统统同意”，没有充分发挥民主决策制度作用保密工作责任制认识执行不充分，通过微信收发文件、办公的现象普遍存在同时，还存在着请示报告制度不够严格的问题，一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度；平时工作中，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告

（二）对照带头增强党性、砥砺作风方面一是党性修养还要锻炼，我深感自己对于党的理论体系和历史传承的学习不够系统深入，未能将党的先进理论内化于心、外化于行在面对复杂多变的社会环境和工作任务时，我偶尔会因理论储备不足而显得底气不足，难以从更高的政治站位去分析问题、解决问题此外，我对于党的宗旨意识理解不够深刻，服务群众时缺乏足够的主动性和创造性，未能充分展现出一名共产党员应有的先锋模范作用二是工作作风还不扎实，我意识到自己在严守纪律、砥砺作风上还有较大提升空间在日常工作中，我偶尔会因追求效率而忽视了工作的规范性，导致一些细节处理不够严谨在团队合作中，我有时过于强调个人见解，缺乏倾听他人意见的耐心和包容性，影响了团队的整体和谐与效率同时，面对困难和挑战时，我虽能保持积极态度，但在持续攻坚克难、久久为功的毅力上仍有待加强，容易在压力下产生懈怠情绪

（三）对照带头勇于担责、敢于创新方面一是担当精神不足新时代下市村振兴各项工作千头万绪，面临的新风险、新挑战层出不穷，在此情况下部分领导班子成员对政策的把握不够精准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的干事创业勇气不够足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大个别同志抓落实的精简会议文件、新闻报道等方面执行还不够坚决一是下基层走马观花，不接地气常常以事务繁多为由挤占下基层的时间，即使下去了也是走马观花、来去匆匆，到艰苦、有矛盾问题的地方少，很少进村屯与群众面对面，没有静下心来蹲点调研二是对铺张浪费行为管理不到位对“三公”经费管控不严，特别是接待费偶有超支另外对有些部门申请添置更换办公设备设施，没有严格把关，对于新迁建的单位，虽然也多次强调原有能用的设备必须得用上，但没有认真审核、严格管控，使得一些部门和单位借机抬高标准、追求档次，自己等于为铺张浪费开了“绿灯”三是会议活动讲排场办文办会不注重节俭，特别是对会展、论坛等活动追求排场、讲求热烈，有的节庆活动开幕式还专门请明星大腕助阵

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，深化整治形式主义为基层减负等方面能够带头遵规守纪，做到清正廉洁，主动想事干事但还存在一些不足一是政绩观还有偏差工作中有时还存在片面追求速度，抓经济运行注重看数量、看增幅，抓项目建设注重抢工期、赶进度，有时脱离实际比如，结合党政目标责任制考评，每年都给有关部门下指标、派任务，措施和方法不多，一些工作只求“过得去”，不求“干得硬”例如，开发区已经形成了可复制、可推广的先进管理、运营创新经验模式，成功经验并未在全市推广开来，利民惠农效应十分有限二是谋划意识不够干工作有时候存在“头痛医头脚痛医脚”的现象，缺少长远思路和发展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的问题，部分领导班子成员工作上进取意识不强，到基层开展调查研究少，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难例如，在推进全市双招双引工作中，由于谋划意识不足，导致全市双招双引推进较慢，横向与其他市市相比行动较晚，工作较为被动；纵向与前些年相比变化小，工作“老调重弹”力度弱，措施没有创新，工作成效不显著

（四）对照带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实“一岗双责”思想认识不深全面从严治党,党委担负主体责任，领导班子成员要履行“一岗双责”，党委部门要承担全面从严治党的具体职能责任实际工作中，部分领导班子成员对“一岗双责”定位不清、了解不细，不知如何做好“一岗双责”存在一定敷衍心理，认为党风廉政建设与自身分管领域关系不大，有麻痹思想，同时也没有找到有效方法，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成上级布置的工作任务上二是落实“一岗双责”压力传导不严部分领导班子成员认为在抓党风廉政建设上认为只要做好自身建设就行了，对分管领域、分管同志进行廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查没有充分做到严格自律正己，大胆履责正人的要求，要求不够高、督促不够紧，致使党风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热、下冷”的现象如，全市上下仍然不同程度存在着工作人员无故迟到早退、请假超期情况；个别同志办公室灯光长亮，空调长开，光盘行动落实不到位，工作生活中都存在着浪费现象；这充分反映出部分领导班子成员在其分管领域党风廉政建设浮于形式，导致工作人员缺乏廉洁自律意识，出现种种违规违纪问题

二、个人事项报告自去年民主生活会以来，至今本人婚姻无变化，配偶在省委政府工作，大儿子在战略支援部队工作，现任职务;儿子配偶，在医科大学工作，现任职务小儿子在省民政厅工XX作，未婚配偶、儿子以及儿子配偶均在国境内，未移居国（境）外，不存在儿子与外国人、无国籍人、港澳以及台湾居民通婚情况，不存在配偶、儿子及其配偶被司法机关追究刑事责任情况本人、配偶名下有套房产本人儿子及其配偶在婚后独自生活，不存在与本人共同生活的情况本人名下持有支股票，共计价值，持有保险，共计价值，持有年期国债共计价值，10持有基金共计价值本人配偶、儿子及其配偶不存在经商办企业等方面的情况本人、配偶及儿子在境外没有存款和投资本人办公用房、公务用车、工资关系均符合规定，没有配备专职秘书本人不存在违反中央八项规定精神问题，并承诺严格按照八项规定要求自己

三、产生问题的原因分析

（一）忽视了理论学习，理想信念有所弱化领导班子成员普遍把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习不重视没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活摆在首要位置，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，存在应付了事的“过关”心理，学习效果“水过地皮湿”，深入研讨的时间较少；个人自学自律能力不足、监督作用不够，致使理论素养停留在初浅层面,党性修养也未能及时提升到适应时代要求的高度，导致政治理论根基不深，为人民服务的理想信念弱化

（二）淡漠了为民初心，宗旨意识有所动摇长期以来,随着工作时间增加、工作环境变化，个别领导班子成员逐渐滋生出“官本位”思想忘记了“为人民服务”的根本宗旨和“为了谁、依靠谁、我是谁”的工作出发点，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，宗旨意识嘴里喊得响，思想深处和具体行动却将全心全意为人民服务的宗旨抛到了脑后，疏远了与群众情感到基层调研问题越来越少，坐办公室听汇报、做指挥越来越多，发文件多，提要求多，检查落实的少，解决问题少，有些工作流于形式，导致对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，导致群众满意度下降、群众身边的问题无法及时解决、不稳定因素不断增多等问题

（三）忘却了锐意进取，担当意识有所缺失进入新时代，各项工作改革攻坚、加快发展的难度不断增大，出错的风险也在增加，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，容易放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去，解决问题也有得过且过疲于应付的状态；个别领导班子成员总认为自己理论知识充足，工作经验丰富，能够紧跟形势发展，胜任岗位需求，产生了安于现状、平稳过关的思想，对工作要求不高，满足于“还可以”、“差不多”，主动担当作为、勇当模范表率的劲头不足

（四）放松了自身建设，监督执纪有所懈怠纪律观念不强，部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念制度执行力不强个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软

四、努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，市领导班子将持续深入对党的XX二十届三中全会精神以及创新理论的学习教育，进一步规范党内政治生活、强化理论武装，完善自身建设，推动各项工作平稳、健康、有序、快速发展

（一）坚定理想信念，把牢政治方向强化理论学习和理想信念教育，把讲政治摆在首要位置，不断丰富学习内容和形式，加强上级的决策部署，认真落实理论中心组年度学习计划，做到集中学习与个人自学相结合、带头领学与交流讨论相结合、理论学习与实践调研相结合，使之贯穿于工作生活和党性锻炼的全过程，不断增强“四个意识，，，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，做到学以致用、知行合一，以实际行动推动党的大政方针和路线政策在落地生根XX

（二）主动担当作为，秉承为民初心始终做到不忘初心、牢记使命，牢固树立全心全意服务群众、服务基层、服务大局的意识，坚持开展基层调研活动，做到走近基层、走近群众，“沉”下心来，与群众坐到一条板凳上，了解群众的所思、所想、所愿，真正听到群众的诉求、基层干部的想法，做到重大决策问计于群众、难题攻关借力于群众、检验成果求证于群众、廉字当头取信于群众，切实提高服务群众的能力和水平同时，把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，做到见微知著、防患于未然

（三）加强作风建设，提升工作效能以“马不离鞍、缰不松手”的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子精神持续整治“四风”，提高为民办事工作效能同时，积极探索激励担当作为机制，下狠招解决部分干部不想为、不愿为、不敢为的问题，努力形成让干得好的人精神上受鼓舞、物质上获奖励、政治上有地位的鲜明导向进一步强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，敢于直面问题，不回避矛盾，不掩盖问题，使担当作为精神和公仆意识内化于心、外践于行，从根源上提升队伍素养和办事能力，切实提高群众幸福感、获得感和满意度

[5]按照《关于开好年度党员领导干部民主生活会的通2024知》要求，会前，本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕个方面认真查摆问题，进行党性分析,深刻检4视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向现将个人对照查摆情况报告如下

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为分管业务工作的领导干部，我能够自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在政治理论学习和贯彻执行上还存在一些差距一是理论学习不够深入系统对党的创新理论学习还不够深入，存在浅尝辄止、一知半解的现象在学习贯彻二十届三中全会精神过程中，对全面深化改革的重要论述领会不够深刻，学习笔记记录不够及时，心得体会撰写不够认真比如，作为分管业务工作的负责人，对如何结合分管工作贯彻落实全会精神思考研究不够，谋划工作思路不够具体二是政治敏锐性不够强对政治大局把握不够准确，对一些政治性、苗头性问题的政治敏感性不够在分管工作中，对涉及意识形态领域的苗头性问题重视不够,分析研判不够及时比如，对分管业务领域出现的一些负面舆情，发现不够及时，处置不够有力，在一定程度上影响了部门形象三是落实上级决策部署不够有力对党中央和上级决策部署学习领会不够深入，在贯彻落实上缺乏创造性和针对性比如，在推进**工作中，重部署轻落实,工作措施不够精准，效果不够明显对分管领域内的一些重要政策文件，宣传解读不够深入，落实不够到位

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为分管业务工作的领导干部，我能够自觉加强党性锻炼，严格遵守党的纪律，但还存在以下不足一是党性修养的主动性不够强理想信念追求有所淡化，党性锻炼不够自觉在推进重点工作中，有时存在等待观望的心态，攻坚克难的意识不够强比如，对一些历史遗留的难点问题，研究不够深入，解决不够及时，工作推进缓慢对分管领域的工作，满足于一般化要求，追求卓越的意识不够二是工作作风存在短板调查研究不够深入，与基层联系不够紧密在工作中，存在工作方法简单、工作标准不高的问题比如，深入基层调研多是蜻蜓点水，群众和服务对象反映的问题解决不够及时在推进分管工作中，统筹谋划不够，与其他科室、部门的协调配合不够有力三是纪律规矩意识需要加强对中央八项规定精神落实不够严格，存在松懈麻痹思想比如，对分管科室干部日常管理不够严格，对个别干部的作风问题提醒纠正不够及时对一些制度规定执行不够严格，在公车使用、接待费用等方面存在不规范现象

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为分管领导，我能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在担当作为方面还存在不足一是创新意识和担当精神不够强工作思路比较陈旧,创新意识不足，习惯于按部就班在推进分管工作时，缺乏开拓创新精神比如，在推进“放管服”改革过程中，对标先进地区的做法学习借鉴不够，创新性措施不多，改革效果不够明显对一些新技术、新方法的运用研究不够,工作效率有待提升二是攻坚克难的勇气不够面对矛盾问题时，存在畏难情绪，不敢较真碰硬对一些复杂问题，缺乏主动作为的魄力比如，在推进**项目建设过程中，由于统筹协调不够，部门间配合不够紧密，影响了工作推进对群众反映强烈的问题，研究解决不够及时三是落实工作不够扎实重点工作推进不够有力，存在重部署轻落实的问题比如，在开展**专项整治工作中,前期调研不够充分，工作措施不够精准，整治效果不够理想督促检查不够严格，对发现的问题整改落实不够彻底

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面作为分管领导，我能够认真履行“一岗双责”，但在从严管理监督方面还有差距一是落实主体责任不够有力对分管领域党建工作重视不够，与业务工作结合不够紧密比如，在推进党建工作与业务工作深度融合上思考不够，工作抓手不多对分管科室党风廉政建设责任制落实不够到位，监督管理不够严格二是教育管理存在薄弱环节对分管科室干部的教育管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题比如,对干部日常教育管理不够经常，对存在的苗头性问题发现不够及时在组织生活会上，批评和自我批评不够严肃认三是制度执行不够严格对分管领域的制度执行不够严格，监督检查不够有力比如，在项目管理、资金使用等方面，存在监督管理不够到位的问题内部管理制度执行不够严格，存在制度效能发挥不充分的问题

二、原因分析通过深入反思，产生这些问题的原因主要有以下几个方面一是世界观、人生观、价值观存在偏差理想信念有所动摇，党性修养不够扎实，宗旨意识有所淡化对党的初心使命和根本宗旨理解不够深刻，服务群众的意识不够强有时工作中存在功利主义思想，过分关注个人利益得有的缺乏科学依据，给基层造成很大压力不二是决策论证充分有时一些工作决策前缺乏全局性、广综合性论证，还泛听取意见特别是基层群众意见不充分，快硬性下指标,的速搞推进，存在“一刀切”、一锅煮”工作问题三是落而不实，作风飘浮在思维和行动上没有跳出靠开会抓落实、靠文件作指导的惯性，缺少一杆子插到底、一件事抓出头的硬作风和硬招法比如，由于自己的作风漂浮，工作推进不实、督办不力，直接影响到有些部门，包括有的乡镇也多是浮在上面，坐在办公室里听情况要数字,致使国家的一些政策企业不知情，上级制定的相关政策也没落实到位

（四）带头履行全面从严治党政治责任坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深化运用监督执纪“四种形态”，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题等方面能够全带头履行全面从严治党政治责任，认真参加党纪学习教育，但反思还存在一些问题一是纠正政府机关懒政、躲事、推责现象失之于宽群众反映，现在有的政府工作人员，服务态度好了，但办事效率低了；工作程序严格了，但是创造性开展工作的劲头减了；知道守规矩了，但主动作为的意识弱了对这些现象自己在工作中已察觉到了，虽然会上多次批评强调改进，但由于只是泛泛讲现象，没有点名道姓，触及部门和干部，更没有严肃问责，失之于宽，因此失，忽视了党的事业和人民利益这些思想根源直接影响了工作态度和作风二是政治站位和政治觉悟不够高政治理论学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不够透彻对“国之大者”的认识不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还需提高有时存在就事论事，没有从政治的高度去思考和推动工作，导致一些工作浮于表面、不够扎实三是能力素质与岗位要求还有差距专业知识储备不足，综合协调能力不强，创新意识不够对新形势下工作规律把握不够准确，工作方法比较陈旧调查研究不够深入，情况掌握不够全面，决策参谋能力有待提升特别是在统筹协调、破解难题等方面的能力还需加强四是担当精神和责任意识不够强工作中存在不想为、不敢为、不会为的问题面对矛盾困难时，缺乏迎难而上的勇气，存在畏难情绪有时怕担责任、怕得罪人，工作中不愿较真碰硬对分管工作重视不够，推进力度不够大,落实不够扎实，影响了工作成效

三、整改措施针对以上问题，我将从以下几个方面认真整改一是加强理论武装，筑牢思想根基把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，认真参加中心组学习，做好个人自学每月至少撰写篇学习心得，切实把1学习成果转化为思想政治素质的提升加强党性修养，牢记初心使命，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是改进工作作风，强化责任担当坚持问题导向，对分管领域存在的突出问题深入研究、认真解决加强调查研究，每月至少深入基层调研天，广泛听取意见建议5增强服务意识，及时回应群众关切创新工作思路和方法,勇于担当作为，推动分管工作再上新台阶三是严格执行制度，加强监督管理认真履行“一岗双责“，把从严管理要求落实到分管工作各方面加强对分管科室干部的日常教育管理，及时发现和纠正存在的问题完善内部管理制度，强化制度执行，确保各项工作规范运行四是提升能力素质，增强工作本领加强业务知识学习，不断提高专业素养和工作能力学习借鉴先进地区好做法好经验，积极探索创新，推动工作创新发展强化统筹协调能力，加强与各方面的沟通配合，形成工作合力下一步，我将以此次民主生活会为新起点，以更高标准要求自己，把抓好问题整改作为重要任务对查摆出的问题，即知即改、立行立改通过持续整改，不断提高思想政治素质和工作能力水平，更好地履行岗位职责，为推动部门各项工作高质量发展作出应有贡献以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正产生从众心理，问题没有得到有效解决，主要责任在我二是工作方法简单急躁，有长官意识权威思想自以为自己在现岗位时间长，对政府工作轻车熟路，自觉不自觉地形成了一些长官意识，有时听取工作汇报不耐心，别人说的时间长点就急于打断，而且态度生硬工作急躁，方法简单，有时批评人过于严厉，不注重场合，不讲究艺术，话说得很重，不体会别人的感受

二、产生问题的原因分析深刻反思和剖析自身存在问题，根本上还是在理想信念、党性修养、宗旨意识、纪律观念等方面产生了偏差一是“总开关”问题没有解决好我参加工作多年，先后在国企、机关地方党委、政府多岗位历练，自认为理论基础还算扎实，政治信仰也足够坚定，于是自觉不自觉地产生“吃老本”的思想特别是走上现在岗位之后，担子重、事情多、强度大，加上认识上出现偏差，认为政府工作主要是搞经济、抓指标、干实事，于是忽视了理论学习特别是放松了世界观改造，该补的精神之“钙”没补足,该清理思想灰尘的时候没及时清理，“总开关”问题没有解决好二是党性锻炼弱化我岁入党，党龄已有二十年，自30己觉得接受党的培养和教育多年，党性修养较高，对党忠诚，于是潜意识里忽视了党性锻炼，没有做到用党章规定的党员八项义务特别是党的领导干部必须具备的六项基本条件来时刻约束自己，不仅出现作风虚浮、工作不实现象，甚至对一些社会不良风气习以为常，觉得只要不违纪违法其他都不算大毛病，对我们党面临的“四大考验”、“四种危险”认识不足，对遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律认识不足，放松了保持党员先进性、纯洁性的追求，特别是在班子里运用批评和自我批评的勇气缺乏三是宗旨意识不牢我出生在上世纪年代，头脑中还70是有群众观念的，但随着职务的升迂，担任领导干部时间长了，官僚作风、长官意识逐渐滋生了，很多时候想的是我要做什么，而不是百姓需要我做什么，即使为百姓做事时，也没有深入了解百姓最急需什么，一年下来很少与百姓面对面、心贴心交流，更没有像焦裕禄那样和百姓坐在一条板凳上有时甚至还觉得群众工作千头万绪，民生问题“众口难调”，不可能让所有人都满意，于是没能主动去换位思考，只是把联系群众、服务基层简单作为任务来完成，不仅自己脱离了群众，疏远了与群众的感情，也使群众对我们缺乏信任归根结底，都是因为宗旨意识树的不牢，没有从思想深处解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”这一重要问题四是创新进取精神减退认为自己年龄不小了，工作阅历不少了，从机关来地方工作多年，也算是吃了些辛苦、做了点贡献的，于是就患得患失，觉得差不多就行了，用不着再那样高标准严要求了同时存在小胜即满、求稳怕乱的守成心理，觉得在地方政府工作，既要坚持依法行政、按程序办事，又要突破创新、提高效率，这些在工作中统一起来有时是比较难的，加之各种因素影响有时担心想干的事不一定能干成，因此便瞻前顾后，放不开手脚，进取意识减退，没有做到始终保持昂扬锐气，致使一些情况复杂、矛盾交织、比较棘手的问题，解决得不及时不到位syo

三、努力方向和整改措施查摆是过程，整改提高是目的，我将从当下做起，对照查摆出的问题逐一整改，同时要有戒惧，永存敬畏之心,时刻防止产生新的不良风气第一，突出理论武装，坚定理想信念将着力强化理论学习，特别是深入系统学习中国特色社会主义理论和习近平总书记系列重要讲话，用理论武装头脑，保证任何时候理想信念都不动摇我要带头执行学习制度，不仅认真参加理论中心组学习，还要带领政府一班人学好政治理论,把学习与改造世界观紧密结合起来，与运用理论指导实际工作结合起来，及时加油、充电、补钙，清理思想灰尘，坚定“四个自信”，拧紧“总开关”，始终在思想上行动上与党中央保持高度一致，不折不扣地执行中央、省委和市委的决策部署我将时刻牢记自己是党的人，不断加强党性锻炼和修养，严格按照党章规范言行，遵守组织原则,坚持“三会一课”，过好双重组织生活，常照细照“四面镜子”，努力把其内化为自己的思想境界和行为自觉第二，践行党的宗旨，增进群众感情要把思维起点放在百姓需求和百姓利益上，常常拷问自己手中的这份公权该怎么用、肩上的这份责任该怎么担、群众在心中的位置该怎么摆要去“官气”接“地气”，坚持周五调研日制度，时间可串不可占，每年深入基层调研的时间不少于天，而且要经60常进村入户蹲点调研，到矛盾问题多的地方去，到企业到社区到村屯与群众面对面、心贴心交流，拉近与群众的感情距离要像焦裕禄那样心里时刻装着百姓、装着基层，多做、做实“雪中送炭”的事，特别是对基层和群众的事不畏难、不烦小，把关系百姓切身利益的问题解决好坚持现场办公和项目集中会办常态化，建立政府信访工作例会制度，带头包案下访，及时解决群众诉求，让百姓感到温暖、感到贴心第三，勇于担当，创新实干始终坚持“负责任地干事、干负责任的事”工作理念，牢固树立正确的政绩观，不做虚功，不图虚名特别是针对当前经济运行中出现的各种困难和挑战，在县委的领导下，团结带领政府一班人,坚定信心，迎难而上，齐心协力，勇于担当，通过倾力服务油田有序排产保一块、支持企业完成年度生产计划上一块、力促地方工业重点项目投达产增一块、挖潜服务业刺激有效需求提一块、确保农业稳健增长升一块，努力完成年初确定的主要预期目标，为经济发展做出应有贡献第四，坚持严实作风，慎独慎初慎微我认真遵守《廉政准则》，坚决不越道德底线、不碰制度红线、不触法纪高压线严守纪律，坚决执行中央八项规定要求，不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，管住自己的同时管好亲属和身边工作人员严管小节，克服从众心理，强化规则意识，管住细节小节，持续增强“四风”免疫力严格操守，老实做人、做老实人，摆正公私关系，处理好人际关系，始终保持健康的工作和生活方式，以自身良好修养和形象给干部做好表率严带队伍，坚持“一岗双责”，落实好党风廉政建设责任制，抓好政府班子，带好政府公务人员队伍，坚决纠正懒政、躲事、推责和铺张浪费等现象特别是“只要不出事、宁愿不做事”的为官不为和“不求过得硬、只求过得去”的敷衍了事行为，做到敢抓善管，严肃问责，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。