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围绕带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新等四个方面存在的问题与剖析整改范文
[1]根据关于召开年度民主生活会的安排部署，围绕这2024次民主生活会主题，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，严格对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性，严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”个方面，与班子成员和机关干部进行4了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升现将对照检查情况汇报如下
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干
[2]根据关于组织开展☆☆区司法局领导干部年度民主2024生活会的相关要求与部署安排，我深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神等内容在此基础上，紧紧围绕四个方面的核心主题，紧密结合个人思想动态与生活实际情况，严谨细致地展开自查自纠工作，着力查找存在的问题与短板，深度剖析其根源，并制定切实可行的整改措施，进一步明确了今后的努力方向现将个人对照检查情况汇报如下
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习浮于表面，未能学深悟透做实作为☆☆区的司法局长，在理论学习上主动性和积极性不强，存在被动敷衍的态度习惯于按上级要求行事，缺乏主动深入学习的意识虽然能通过自学和集中学，雷打不动地学习理论知识，但实际上，如小和尚念经，有口无心，未真正领会其精髓要义，在阅读原著、学习原文、领悟原理方面的深度和广度不足，未能全面、准确、深刻地理解党中央的各项决策部署，导致无法将理论有效地转化为自觉行动在学习过程中，往往浮于表面、流于形式，缺乏对理论知识的深钻细研和深度思考，未能充分运用新思想、新理论和新论断来指导人民调解、法律援助、社区矫正等司法工作，在解决司法问题、破解司法难题上的能力还有待提高，尚未达到学用贯通、学以致用的状态二是政治信仰践行不够到位，执行能力有待提升虽然能够始终坚守政治信仰，增强并坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但与高标准、严要求相比仍存在一定差距在对待党的各项决策部署和上级司法部门的安排时，虽然态度上较为坚定，但在实际落实过程中，存在以文件落实文件、以会议落实会议的形式主义问题，缺乏具体有效的实际行动，导致执行力和操作力出现偏差，有时会出现随意拖延、工作进展缓慢等现象，对会议精神的传达和落实不够及时、全面、深入，实际效果不明显，在政治判断力、政治领悟力和政治执行力方面仍需进一步加强和提高，以更好地将政治信仰落实到实际工作中，切实维护党的团结统一
（二）带头增强党性、严守纪律，砥砺作风方面一是党员意识淡化身为司法局长，也是一名党员，深知党员身份意味着全心全意为人民服务，这既是责任也是原则底线然而，因日常工作繁杂忙碌，常被琐事缠绕，不自觉地放松了党性修养的实践锻炼深入基层的入户调查与群众走访活动逐渐减少，与群众的沟通交流频率显著降低，导致对群众急难愁盼问题的知晓程度严重不足在开展矛盾纠纷调解、社区矫正管理、刑满释放人员安置帮教以及法律援助等工作时，未能充分融入党员意识，不能切实站在群众立场看待问题、制定决策和执行事务，缺乏从全局与战略高度思考问题的意识，致使工作推进时思路受限、谋划不足、执行不力，难以达到预期效果二是纪律作风松懈繁忙的工作节奏使得自我纪律要求逐渐放松，在时间管理和任务执行上，出现了拖延和敷衍的不良倾向对于司法工作中的各项规章制度，如案件办理流程的严格规范、与当事人接触的纪律要求等，执行时缺乏以往的严谨性有时为了尽快完成任务量，忽视了工作质量和程序正义，对待一些细节问题不够认真负责，这不仅影响了工作的准确性和公正性，也破坏了司法干部应有的严谨纪律作风形象，间接削弱了群众对司法工作的信任度三是党性修养不足常以工作忙，成为了忽视党性修养提升的借口,减少了主动学习党的理论知识和先进思想的时间，导致思想境界未能与时俱进地提高在面对复杂工作局面和利益冲突时，缺乏运用党性原则进行分析和解决问题的能力例如，在协调各方利益诉求时，未能充分发挥党员的先锋模范作用，以更高的党性觉悟去平衡和化解矛盾，而是局限于常规的工作方法和个人经验，使得问题解决不够彻底,工作成效难以满足群众期望和工作要求，反映出在党性修养方面存在明显的短板和不足，亟待加强和改进
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是服务标准下滑与动力欠缺身为☆☆区司法局的党员领导干部，原本树立了较强的为民服务责任感和使命感，且以“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”为指引践行党员承诺，但在实际工作过程中，逐渐降低了自我要求的标杆在参与组织生活会和主题党日活动时，仅仅依靠初始的热情，未能深入持久地严格落实组织生活制度，导致党员先锋模范作用难以充分彰显在日常的司法行政事务、人民调解、社区矫正、刑满释放人员管理以及安置帮教等工作里，由于缺乏干事创业后激情与动力，工作成效平淡无奇，未形成突出的特色与亮点这反映出在履职担当、突破创新以及承压奋进等关键能力上，亟待进行全方位的提升，以重新校准为民服务的标准高度，激发内在的工作积极性和主动性，确保各项工作扎实推进二是知识技能短板与畏难情绪交织对司法工作怀揣着深厚敬意与饱满热情的我，因受限于自身知识储备不足、能力水平有限以及工作经验欠缺等因素，陷入了较为明显的知识恐慌和能力恐慌困境之中这种状况直接导致在面对司法行政、人民调解、社区矫正、刑满释放和安置帮教等核心工作任务时，主动性、积极性和创造性严重缺一旦遭遇复杂棘手的难题，内心的急躁情绪便会迅速滋生，同时畏难情绪也如影随形，使得在与群众沟通交流时，言辞表达生硬直白不够婉转，处理各类事务时常常陷入手忙脚乱的窘迫境地在思维层面，缺乏灵活多变的思路和方法，问题处置不够精准到位，暴露出在随机应变和从容应对复杂局面方面能力的严重不足，急需通过系统性学习和实践锻炼加以弥补和强化三是创新意识淡薄与应变能力滞后在司法工作领域，受传统工作模式和思维定式的束缚，创新意识较为淡薄，习惯于遵循既有路径和方法开展工作，未能充分意识到创新对于提升司法工作效能和服务质量的关键作用在面对不断变化的工作形势和新出现的各类问题时，缺乏积极主动探索新方法、新举措的精神动力和实际行动例如在运用现代信息技术优化人民调解工作流程、提升社区矫正智能化管理水平等方面，未能跟上时代发展的步伐，及时引入先进的理念和技术手段这种创新意识的滞后以及应变能力的不足，不仅限制了工作效率和质量的提升，也在一定程度上影响了司法工作的社会满意度和公信力，亟待通过加强学习培训、借鉴先进经验等方式予以扭转和改善，从而为司法工作注入新的活力与动力，推动各项工作在创新发展的轨道上稳步前行
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是理论内化与实践结合不足尽管在行为表现上能够坚守党的政治纪律和政治规矩，但在对政治纪律的理论学习与深入理解层面存在明显欠缺仅仅停留在表面知晓的程度，未能深度剖析其内涵与重要性，导致无法将政治纪律的要求精准且完整地贯穿于日常工作的全流程和各个环节纪律意识宛如无根之木，仅仅在浅层徘徊，尚未深深扎根于内心深处，在实际工作场景中，一旦遇到复杂情况或利益诱惑,便容易出现松动和偏差，这充分反映出纪律观念根基不稳的严峻现实，亟待从深度理解和全面实践两个维度加以巩固和强化二是作风建设持续性和坚定性欠缺在作风建设的征程中，缺乏一以贯之、持之以恒的坚定决心虽然意识到作风问题的重要性，但在实际行动中，所采取的措施要么不够精准有力，要么缺乏系统性和连贯性，难以形成强大而持久的整治效力对于作风问题的整治力度时松时紧，未能建立起长效稳定的监督和改进机制，导致作风问题时有反弹，难以从根本上得到彻底扭转这种在作风建设上的“软弱无力”，不仅影响了工作效率和质量，也损害了党员干部在群众心中的形象，必须痛下决心，从强化决心、优化措施、加大力度三个关键方面进行全方位的改进和提升三是自我净化和社会风气抵制能力较弱在自我约束、自我革命和自我净化的过程中，存在明显的不彻底性对于自身存在的一些不良思想倾向和行为习惯，缺乏深刻的自我反思和坚决的自我纠正勇气，总是抱有侥幸心理或得过且过的心态同时，在面对社会上形形色色的不良风气时，缺乏一名党员应有的担当精神和斗争意识,不敢挺身而出、动真碰硬，没有展现出坚决捍卫党的纯洁性和先进性的果敢姿态这种对不良风气的纵容和自身净化的不彻底，严重削弱了党的纪律严肃性和作风纯洁性，亟需从强化政治担当、提升思想境界、推动果敢行动三个层面入手，全面增强严纪律、抓作风、守底线的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以更加坚定的态度和有力的举措，守护党的政治生态风清气正
二、产生问题的原因剖析
（一）理论学习浮于表面，深度与广度不足日常司法工作的繁忙致使在理论学习上投入的时间、精力和心血严重匮乏对党的理论方针政策仅作蜻蜓点水式的涉猎，满足于浅尝辄止的知晓，未深入探究其核心要义与内在逻辑,致使知识体系支离破碎、不成系统，导夜理论根基不牢，存在很多薄弱之处，难以运用新思想全面、有效地武装头脑，导致在面对复杂多变的工作局面时，缺乏坚实的理论指引，政治站位和思想境界难以达到应有的高度，限制了从宏观视角和战略高度分析与解决问题的能力
（二）群众观念根基不深，服务意识淡薄在开展矛盾纠纷调解、社区矫正管理、刑满释放人员安置帮教、普法宣传以及法律援助等工作时，未能将人民至上理念深深植根于内心，服务群众的热情和主动性明显欠缺未将群众满意度作为衡量工作得失的首要标准，面对群众的实际困难和诉求，多处于被动应对状态，主动发现并解决问题的意识和行动不足在决策和执行过程中，过于计较个人得失，对群众的想法和需求缺乏深入了解和充分尊重，未能真正做到设身处地为群众着想这种群众观念的缺失，使得在帮助困难群众解决实际问题时，存在明显的工作短板,无法切实满足群众的期望，也背离了司法工作为人民服务的根本宗旨，进而削弱了群众对司法工作的信任和支持
（三）履职担当勇气缺失，自我提升滞后在司法工作中未能严格遵循“严实细”的高标准，一旦遭遇困难与矛盾，内心便被重重顾虑占据，个人得失的权衡成为首要考量因素，进而陷入瞻前顾后、畏首畏尾的困境工作的积极性和主动性被严重抑制，在主动迎接挑战、化解矛盾、突破瓶颈以及切实解决群众急难愁盼问题上，缺乏一往无前的闯劲和拼劲，更缺少敢于担当、勇于亮剑的坚毅精神其根源在于服务群众的意识逐渐模糊，自我净化和自我锤炼的意志不够坚定，缺乏在实践中不断磨砺和提升自我的决心与行动长此以往，不仅阻碍了个人职业素养的进阶,也对司法工作的效能和公信力造成了不良影响，亟待从思想根源和实际行动上进行深刻反思与全面整改，重塑担当作为、一心为民的司法工作者形象
三、整改措施和今后的努力方向
（一）强化理论学习，提升思想境界坚持将理论武装摆在关键地位，使其成为指引实践、驱动发展、优化效能的核心力量不仅要深入钻研新思想的精髓要义，精准把握其时代脉络、历史方位、精神内核与科学范畴，更要通过多元学习方式，如研读经典著作、参与专题研讨、聆听专家解读等，加深对创新理论的理解与感悟在日常司法工作中，建立理论学习与业务实践的紧密联系机制，每次矛盾纠纷调解前回顾相关理论中关于和谐社会构建、公平正义保障的论述；在社区矫正管理进程中，依据理论指引制定个性化、科学化的矫正方案；在安置帮教工作中，运用理论中关于社会融入、人文关怀的理念优化帮扶举措，确保理论学习成果切实转化为提升司法工作质效的强大动力，推动☆☆区司法局各项工作扎实落地、稳步推进、持续强化，彰显司法为民的政治担当与使命意识
（二）坚守初心使命，厚植为民情怀要深刻领悟“人民是江山，江山是人民”的内涵，将全心全意为人民服务的根本宗旨贯穿司法工作全程在制定每一项政策、推进每一个项目、处理每一起案件时，都要深入基层、贴近群众，开展广泛调研，精准把握群众的司法需求与实际关切对于矛盾纠纷调解，构建多元调解体系，引入人民调解、行业调解等力量，提高调解成功率与群众满意度；在社区矫正管理中，强化人文关怀与心理辅导，助力矫正对象顺利回归社会；在对刑满释放人员安置帮教方面，联合社会资源，提供就业培训、创业扶持等服务，增强其重新融入社会的能力；在法律援助工作中，拓宽援助渠道、简化申请流程，确保困难群众能够及时获得有效的法律支持时刻怀揣对人民的赤诚之心，关注民生百态，纾解群众困难,以实际行动提升人民群众在司法领域的幸福感、获得感与安全感，筑牢司法工作的群众根基
（三）锤炼严实作风，优化司法效能严格对标“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，全方位强化作风建设将司法调解、安置帮教、社区矫正等工作与党纪学习教育贯统融合，从理论学习中汲取智慧与力量，传承红色基因，强化司法为民的初心使命；与政治教育紧密衔接，提升司法干部的政治素养与政治敏锐性，确保司法工作的正确政治方向；结合警示教育，以典型案例为镜鉴，筑牢廉洁自律防线，杜绝司法腐败与不公现象；融入英模教育，弘扬英模精神，激发司法干部干事创业的热情与担当建立常态化的作风监督与问题排查机制，通过内部自查、群众监督、第三方评估等方式，及时发现司法干部在业务能力、工作态度、纪律作风等方面的短板与不足，实施精准整改提升注重作风建设的日常养成，从细微处着手，从小事做起，培育严谨务实、公正廉洁、勤勉高效的工作作风，营造风清气正的司法工作生态，凝聚司法正能量，为社会和谐稳定发展保驾护航长效机制，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义方面坚持党的领导，是人民政协必须恪守的根本政治原则严守政治纪律和政治规矩是党员干部的首要职责，能够在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，积极参加政治理论学习和党纪学习教育，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”但按照更高标准要求，仍存在一些不足一是理论学习深度不够，政治敏锐性尚需提高虽能按时参加县委、县政协党组集体学习及开展个人自学，但对党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的最新成果，学习缺乏深度、系统性与全面性在运用相关理论指导实际工作时，有时显得力不从心，导致工作的科学性和前瞻性不足对党的“六项纪律”学习不够全面系统，缺乏深入钻研的精神，把握其精神实质和内涵要义不够精准到位二是学用结合不够紧密，解决新问题的能力有待提高能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题但在具体实践中，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的能力还有欠缺，比如政协工作中的民主监督机制不够完善，委组活动还不太活跃等党纪学习教育与自身作风建设结合还不够紧密，纪律规矩意识还没有真正内化于心、外化于行，把作风建设体现在
[3]按照《关于认真开好年度民主生活会的通知》要求，2024本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对标对表党中央决策部署和省委、市委工作要求，深刻检视反思自身存在的问题和不足，现将个人对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为国有企业党委书记，我始终把坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩，把讲政治作为第一位的要求，努力做到“两个维护”但反思自身，仍存在以下问题一是理论学习不够深入系统在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在形式主义、表面化问题虽然能够参加各类学习培训，但学习不够系统深入，存在学用脱节的问题比如，在学习贯彻二十届三中全会精神过程中，对如何将全面深化改革与企业发展实际结合思考不够，对国企改革三年行动重点任务理解不够深入特别是在推进企业数字化转型、技术创新等重点工作中，对相关政策理论研究不够，导致工作推进缺乏系统性和前瞻性二是政治敏锐性不够强对政治形势和政治任务把握不够准确，政治站位不够高在企业经营管理中，有时存在重经济效益轻政治要求的倾向，对国有企业的政治属性认识不够深刻比如，在制定企业发展战略时，对国家战略和产业政策研究不够深入，企业创新发展方向与国家重大战略需求衔接不够紧密在落实意识形态工作责任制过程中，对企业内部舆情研判不够及时，对一些负面言论危害性认识不足，处置不够及时有力三是党内政治生活不够严肃对党内政治生活重要性认识不够，组织生活会、民主生活会质量不高，批评和自我批评辣味不足比如，在开展“三重一大”决策时，前期调研论证不够充分，决策程序执行不够严格在年轻干部培养方面，缺乏经常性的谈心谈话，对其思想动态掌握不够去年以来，企业党委理论学习中心组学习质量不高,学习内容与企业改革发展实际结合不够紧密
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为企业“一把手”，我注重加强自身党性修养，自觉遵守党的纪律，但在具体履职中还存在以下不足一是党性修养有待加强“四个意识”树得不够牢，党性锻炼不够自觉，有时存在事业心、责任感不强的问题比如，在推进企业高质量发展过程中，缺乏担当精神，对一些难啃的“硬骨头”问题迟迟不敢动手在职工群众反映强烈的待遇、福利等问题上，存在重视不够、推进不力的情况特别是去年在推进科技创新项目时，由于担心风险，对一些重大项目决策犹豫不决，错失发展机遇二是纪律规矩意识不够强对党的纪律规矩执行不够严格，有时存在“松一松、歇一歇”的想法在中央八项规定精神落实方面，对企业“四风”问题整治不够有力比如，在公务接待、办公用房、因公出国（境）等方面，存在超标准、不规范的现象在选人用人中，存在考察把关不严、程序执行不够规范的问题特别是在企业招标采购、工程建设等领域，对廉政风险防控不够到位三是工作作风不够扎实调查研究不够深入，与职工群众联系不够紧密，存在“走读式”调研、“挂名式”联系的问题比如，对基层单位和生产一线调研走马观花，对职工群众反映强烈的生产安全、薪酬待遇等问题解决不够及时在推进重点工作时，存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题去年在推进企业智能化改造过程中，前期调研不够充分，项目实施效果不够理想
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为企业党委书记，我始终把清正廉洁作为从政底线,但在担当作为、改革创新方面还存在明显差距一是担当精神不够强面对矛盾问题时，缺乏迎难而上的勇气和魄力，存在一定程度的推诿和回避比如，在企业改革三年行动中，对一些历史遗留问题和深层次矛盾,采取“和稀泥”的态度，不敢动真碰硬在推进“处僵治困”过程中，对一些亏损企业和低效资产处置不够及时，影响了企业整体效益特别是在去年的科技创新项目中，面对资金投入大、风险较高的情况，出现畏难情绪，错失发展机遇二是创新意识不够强工作思路比较陈旧，安于现状、因循守旧，创新办法不多在推进数字化转型过程中，对新技术应用研究不够，创新力度不够比如，在生产制造、经营管理等方面，仍沿用传统模式，对智能化、自动化改造推进缓慢在人才引进培养方面，思路不够开阔，缺乏有效的创新激励机制，导致高端人才引进难、留住难对标先进企业差距较大，缺乏追赶超越的紧迫感三是工作推动不够实存在重部署轻落实、重形式轻效果的问题，工作抓而不细、抓而不实比如，在推进“双碳”目标实施过程中，对具体工作部署不够细致，缺乏有效的推进措施在职工技能培训中，存在重数量轻质量的问题，培训实效不够明显特别是在重点项目建设中,前期论证不够充分，建设标准把握不够精准，造成资源浪费此外，对下属企业的指导帮助不够有力，存在“放羊式”管理的问题
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面作为企业党委书记，我能够认真履行管党治党第一责任人职责，但在落实全面从严治党责任上还存在明显差距一是管党治党不够严对企业党建工作重视不够，存在“两张皮”现象比如，在推进党建工作与生产经营深度融合方面着力不够，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分在发展党员工作中，对政治标准把关不够严格，存在“重数量、轻质量”的问题特别是在基层党组织建设方面，制度执行不够规范，组织生活质量不高对年轻干部的培养锻炼不够系统，后备人才储备不足二是作风建设抓得不够紧对干部作风建设的重要性认识不够深刻，监督执纪问责不够有力在落实中央八项规定精神方面，对“四风”问题整治不够彻底比如，对公款吃喝、公车私用等问题查处不够坚决在联系服务职工群众方面，存在重痕迹轻实效的形式主义问题特别是在**常态化背景下，对基层干部作风建设指导不够有力三是廉政风险防控不够到位对重点领域和关键环节的监督管理不够严格，存在监管盲区比如，在工程招标、物资采购等方面，监督制度执行不够严格在“三重一大”决策中，民主决策程序执行不够规范特别是对权力集中、资金密集的重点岗位，廉政风险防控机制不够健全此外，对中层干部的日常监督管理不够严格，对苗头性、倾向性问题发现处置不够及时
二、深层次原因分析通过深入反思，上述问题的产生既有思想认识层面的原因，也有能力素质、工作方法等方面的原因一是理想信念不够坚定对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，理论修养不够扎实对国有企业党建工作重要性认识不够深刻，存在重经营轻党建的思想对企业改革发展的政治站位不够高，战略思维不够强,有时陷入事务性工作特别是对国企改革三年行动的重大意义认识不够充分，推动力度不够大二是担当精神不够充分面对困难和挑战，存在畏难情绪，缺乏开拓进取的勇气对待矛盾问题有时绕着走，不敢较真碰硬在企业重大改革发展中，创新突破不够，缺乏攻坚克难的决心和勇气特别是对一些历史遗留问题,缺乏彻底解决的办法三是能力素质有待提升随着新时代国有企业改革发展的深入推进，能力素质跟不上工作要求政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强，驾驭复杂局面的能力不足对新技术、新业态研究不够，创新能力亟待提升特别是在运用法治思维和法治方式解决问题方面还有差距四是工作作风不够严实调查研究不够深入，对基层实际情况了解不够全面工作中存在形式主义、官僚主义问题，有些工作浮在表面对职工群众反映的问题解决不够及时，服务意识不够强对重点工作推进不够有力，督查考核机制不够健全五是从严治党不够有力管党治党的责任担当不够充分，对党建工作的重要性认识不够深刻正风肃纪不够有力，对“四风”问题整治不够彻底廉政风险防控机制不够健全，对重点领域和关键环节的监管还有薄弱环节
三、努力方向和整改措施针对以上问题和原因，我将从以下几个方面认真整改一是加强理论武装，筑牢思想根基把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理完善党委理论学习中心组学习制度，每月组织不少于次集中学习研讨2重点加强对国企改革三年行动等重大决策部署的学习领会，切实把学习成果转化为推动企业改革发展的思路举措通过深入系统学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是强化担当精神，勇于开拓创新保持攻坚克难的精神状态，敢于直面矛盾问题对企业改革发展中的重点难点问题，主动谋划、靠前指挥，以钉钉子精神抓好工作落实建立问题清单和整改台账，逐项销号，确保各项工作任务件件有着落、事事有回音大力推进科技创新和数字化转型，在技术研发、管理创新等方面取得突破性进展三是提升能力素质，增强履职本领加强专业知识学习，重点提升战略谋划、经营管理、风险防控等方面能力深入开展调查研究，每月至少深入基层调研天以上，掌握第一手资料加强对新技术、新业态、新模10式的研究应用，不断提高创新能力注重加强法治思维和法治方式运用，提高依法治企能力四是改进工作作风，密切联系群众大力整治形式主义、官僚主义，力戒形式主义、官僚主义建立健全联系服务职工群众机制，及时了解和回应职工群众期盼对职工群众反映的问题建立台账，分类推进解决，让职工群众切实感受到企业发展带来的获得感健全督查考核机制，严格工作责任制，确保各项工作任务落实到位五是从严管党治党，落实主体责任认真履行全面从严治党主体责任，把党的领导融入公司治理各环节严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”加强党风廉政建设，健全廉政风险防控机制，严格执行“三重一大”决策制度加强干部日常监督管理，建立廉政预警机制，做到抓早抓小、防微杜渐下一步，我将以此次民主生活会为新起点，以更高标准要求自己，把抓好问题整改作为重要任务对查摆出的问题，即知即改、立行立改同时建立整改落实长效机制,防止问题反弹通过持续整改，不断提高思想政治素质和工作能力水平，更好地履行岗位职责，为推动企业高质量发展作出应有贡献
[4]根据年度国家机关党员领导干部民主生活会要求,会2024前，我聚焦深入学习党的二十届三中全会精神，深入学习党规党纪教育内容，就此次民主生活会精心制定民主生活会实施方案，对照六大纪律，对照学习“四个带头对照”内涵，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照会议方案明确个方面查找自身存在的差距和不足，结合典4型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施现将个人对照检查情况报告如下
一、存在的突出问题情况说明本年度本人在意识形态、保密、国家安全等领域严格遵守省委要求，这些领域未发生任何问题
（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习流于形式虽然在学习创新理论时,能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高比如在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际二是对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义警惕性不高，个人主义容易让我们忽视组织利益，分散主义则削弱集体凝聚力，自由主义可能导致纪律松弛，本位主义则让我们局限于自身小圈子，忽视大局这些倾向都不利于个人成长和集体发展因此，我们要树立全局观念，强化组织意识，遵守规章制度，勇于担当责任，以实际行动维护集体利益和整体发展，共同营造一个和谐、高效、有序的工作和生活环境三是在落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制方面，目前仍存在一些不足个人在理论学习上缺乏深度和持续性，导致思想根基不够牢固同时，学习成果转化为实际行动的能力有待提升，存在知行不一的现象此外，监督激励机制尚不完善，难以充分调动学习积极性和创造性需要进一步加强理论学习，完善制度机制，推动学习成果转化为工作动力和实际行动，确保以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制得到有效落实
（二）对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了,那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化具体讲，一是抓工作力度不够围绕落实省工作部署，推进市委、市委工作举措，对其深远意义思考不深、实干事成事上、遵规守纪融入到谋事担事上还有差距三是政治站位不够高远，大局意识有待增强面对复杂问题时,从全局高度思考问题的自觉性和主动性不足在进一步适应新形势新任务，推动政协工作高质量发展方面做得还不够到位政治纪律执行不够严格虽然深知政治纪律的重要性，但在实际执行过程中，有时会因为各种原因出现打折扣的情况，未能始终如一地严格要求自己有时由于时间紧、任务重，存在简化程序、降低标准的情况，没有完全按照规定的要求和步骤推进工作，影响了工作质量和效果，反映出在执行政治纪律方面即是不够坚决、不够彻底的问题
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风始终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神方面增强党性、严守纪律、砥砺作风是党员干部的立身之本注重加强自身的党性修养，并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程，带头反对“四风”，严格遵守党的各项纪律规定，努力保持良好的工作作风但通过认真反思，发现自己还存在一些需要改进的地方从人民政协的特色和优势来看，调研工作的重点应该是研究就是要通过深入地研究，发现问题、分析问题、提出对策但实际工作中，一是调查研究不够勤忙于日常事务性工作多，到基践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神二是工作创新动力不足有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态三是主动作为意识不强实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距比如在☆☆工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢
（三）对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是将改革进行到底的坚定决心和历史担当不足，面对改革的深水区和攻坚期，可能因畏难情绪而缺乏持续推进改革的勇气，或在面对复杂问题时显得犹豫不决此外，对于改革的历史意义和长远影响认识不足，也可能导致在改革实践中缺乏足够的责任感和使命感二是政策落实有偏差稳定政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，稳定攻坚政策宣讲做得不够，与不稳定群众沟通交流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，不稳定因素突出三是自觉向谷文昌、廖俊波等同志学习不足尽管我们了解这些同志的先进事迹和高尚品质，但往往缺乏深入思考和深刻领悟，没有真正将他们的精神内化于心、外化于行同时，在学习和模仿的过程中，我们有时过于注重表面的形式，而忽视了实质性的内容，导致学习效果不佳此外，我们还缺乏将学习成果转化为实际行动的自觉性和主动性，没有真正将谷文昌、廖俊波等同志的精神体现在日常工作和生活中
（四）对照带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实党风廉政建设责任力度不强存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单
一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位二是在落实党建责任上有明确责任分工，有工作计划,但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪
二、产生问题的原因分析之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服
（一）理论学习不深在学懂、弄通、做实创新理论上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升
（二）党性锻炼频率不够面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好
（三）干事创业劲头不足对照岗位职责要求，能够当好主要领导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系工作但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够
三、今后努力方向和改进措施下一步，我将对照上级要求，认真抓好问题整改，具体讲，就是从以下四个方面下功夫
（一）坚持学习为先，提升政治站位政治上的清醒源于理论上的坚定我将把理论学习作为政治任务来抓，每月参加集体学习，每天坚持读书，深学细研、把握精髓；突出抓好省委、市委、区委领导关于“高质量发展”工作的重要讲话，积极主动地克服“自满”“等靠”“安逸”三种不良心态，增强坐不住的责任感、等不起的紧迫感、慢不得的危机感，真正触动思想、找准差距、明晰举措、担当有为，在“解放思想、****‘中贡献应有力量、担起应有责任
（二）坚持解放思想，不断开拓创新将新发展理念贯穿于工作始终，突破传统思维模式，加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力在工作中勇于打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各方面的困难，创新性、创造性的开展工作努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决发展中遇到的热点和难点问题
（三）坚持开放引领，激发内生动力在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施处理问题，努力把工作效率提高到一个水平在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展
（四）坚持真抓实干，全力攻坚克难面对新形势新任务，我将立足岗位求发展、着眼任务抓作为，一方面，要科学判断形势，对待份内工作、手头业务认真研究、深入思考，在做深做透调研的基础上把握特点规律，提出创新开展的思路办法，不拘泥于过去的思路和模式，不为条条框框所束缚；另一方面，聚力攻坚克难，对当前单位主抓的大项任务、重头工作，积极挑担子、主动抓落实，加强沟通联系、加强问题研究，做到干一件成一件同时，在单位倡导人人想干事、个个求作为的浓厚氛围，与身边不作为、假作为等现象作斗争，坚决刹住歪风邪气、涵养清风正气以上对照检查，是本人的自我剖析或许不够全面、深刻确切，敬请同志们批评、指正，我将虚心接受层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，没有时刻以高标准严格要求自己的现象，在一些具体问题、具体事情上多是听经办人的汇报，深入一线的情况较少，根据汇报情况做出决策，对实际工作把握不足同时，联系群众不够多工作部署多，检查落实少，对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况此外，抓统筹、促协调的能力仍需增强随着工作形势的不断变化，工作要求和工作任务的不断提升，在面对党的建设、发挥委员作用、积极建言献策助推**发展等诸多中心工作时，有时候会出现顾此失彼，存在工作推进不平衡的现象闯难关、勇攻坚的魄力仍需增强面对涉及面广，利益格局复杂的问题,花苦功夫推进不够，办法不多，进展不如意
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛盾问题不回避，树立和践行正确政绩观，坚决防范化解重点领域风险，深化整治形式主义为基层减负方面班子成员能够严格执行廉洁从政各项规定，认真对照反面典型案例，做到时刻警醒紧紧围绕县委的决策部署,严格落实事关**经济社会高质量发展的各项工作要求，主动承担急难险重任务，坚决不回避矛盾，同时担起责任，在各自分管工作中纵深推进工作、狠抓落实，勇于开拓创新但对标对表，自身仍存在一些差距紧扣振兴发展，提出有价值有分量的意见建议；聚焦履职为民，助力破解一批民生痛点难点问题；丰富协商民主，使政协“好声音”更加响亮有力……但在实际工作中，班子成员存在未能躬身入局、全程参与的情况，安排部署较多、亲自上前检查落实较少，没有做到亲力亲为一抓到底，导致有的工作落实成效打了折扣比如，在工作中，存在开会安排部署较多，实际到一线督促检查较少的情况，躬身入局推动工作还不足同时工作状态不够振奋工作中，容易满足于现状，习惯用传统的定向思维办事，对标一流的意识不强比如在繁重的工作面前只是在前期的一些基础性工作上做得比较多，对在推进工作中遇到的困难和问题，解决的时可长、效率低，导致工作整体向前推进不快
（四）带头履行全面从严治党政治责任坚持党性党风一起抓、正风肃纪反腐相贯通，深化运用监督执纪“四种形态”，认真落实“三个区分开来”，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题方面能够带头坚持全面从严治党，勇于自我革命，认真开展批评和自我批评但有时还存在一些不足一是监督管理不够严管党治党力度不够大，对机关党员干部教育管理不够严格很多时候更愿意一团和气，息事宁人，回避和掩盖矛盾，缺少了对各位主席分管专门委员会的监督和帮助二是廉洁自律不够紧部分政协班子成员存在着自我满足的感觉，无形中放松了对自己的要求，有时在思想上放松了自我约束，生活待遇上没有向低标准看齐，满足于“不超标”，对“四风”隐身变形、花样翻新等苗头和现象还要更加敏锐
二、产生问题的原因分析
（一）在抓实理论学习上还存在差距思想是行动的先导，只有坚定的理想信念才能支撑起强大的行动力然而,在实际工作中，特别是在学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深入研究和思考，没有很好地处理好工学矛盾,集中学习的多、个人自学的少，专题讨论的多、系统学习的少，存在急用先学、现学现用等现象，导致未能真正做到学懂弄通做实往往由于日常工作繁重，难以抽出足够的时间进行系统化的理论学习，导致理论素养和政治敏锐度有所下降
（二）在加强党性修养上还有差距主动加强党性锻炼的劲头有所减弱，没有坚持用严格的党性修养来要求自己,严格自律、经常自省做得还不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面，警惕性还不够高，精益求精干好本职工作、脚踏实地转变作风还需持续用力主观上亲近群众、联系委员、为群众办实事的愿望强烈，但由于在日常事务中花费的时间精力比较多，平时与群众面对面交流谈心的机会少，开展调研和征求意见只是有代表性的掌握一些情况，站在群众立场、观点、角度考虑问题少
（三）在开拓创新担当作为上还存在差距面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的发展和外部环境的变化，在当前绿色转型低碳高质量发展的要求下，没有及时提升工作能力和创新水平有的班子成员才会出现工作时只求过得去，不求高质量，谋事时老套路，按部就班在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时，有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎,不敢大胆地闯，大胆地试，进取精神和责任担当不够
（四）在严格廉洁自律上还存在差距随着经济的迅速发展和社会的深刻变革，有的班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”，在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律己”，思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位同时，对于已建立的各项纪律制度的贯彻落实还不到位、不彻底对近几年发生的反面典型案件没有认真对照自己进行反思，吸取教训并引以为戒，对自身的严格要求不够
三、努力方向和改进措施
（一）提高政治站位，在坚守信仰、坚定信念上作表率认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中全会精神，真正把新思想新精神融入血脉、付诸行动，坚决做到“两个维护”要把坚定理想信念作为安身立命的根本，从思想深处解决好理想信念问题，努力把理想信念与政协工作结合起来，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性进一步深入推进党纪学习教育，扎实做到规定动作，确保《条例》各项规定要求落到实处强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在政协工作的各个方面和全过程，为全县经济社会高质量发展提供强劲思想动力和智力保证
（二）弘扬务实作风，在勤政务实、干事创业上作表率以强烈的责任感和使命感，不断增强做好政协工作的创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，身体力行、脚踏实地、扎扎实实地工作，遇到问题不回避，遇到困难敢担当，特别在解决疑难问题时，要勇于冲锋陷阵，不断战胜自我，追求新的突破，进一步提升全县政协工作的质量和水平以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善作善成，把问题解决好
（三）厚植为民情怀，在一心为民、全力服务上作表率始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感政协汇聚了各界人才和业务精英，要发挥出谋划策之长，当好党政工作参谋要强化全员调研机制政协各主席担纲领衔，全体政协机关干部、全体政协委员按界别参与相关重点课题调研要更广泛地组织政协委员参与到重点课题中来，拓宽视野和思路,锻炼提高调研能力要做好调研成果的协商运用探索邀请政府、部门、业界一起讨论调研报告，分析建议的可行性，深化细化举措，凝聚各方共识，推动落实
（四）坚持严于律己，在遵规守纪、廉洁自律上作表率一是引导干部自律自警班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色二是完善干部监督机制加大政务公开力度，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，发挥社会各界特别是人民群众的监督力量，坚决抵制借公务活动挥霍公款，尤其是假公济私行为，以促进权力在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线。
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