20xx企业人事年终个人工作总结

企业人事年终个人工作总结20xx人事部门通常负责公司的聘请等工作，人事的工作总结是做好各项工作的重要环节下面是我给大家带来的企业人事年终个人工作总结，20xx欢送大家阅读参考，我们一起来看看吧！企业人事年终个人工作总结20xx1光阴似箭，岁月如梭，转瞬进入公司已经将近一年的时间，在这x一年的时间里，我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人士，期间曾经茫然曾经执着，但为了自己最初的幻想，我始终在不断的奋斗着我是—年月日进入公司工作的，那时的我还没有毕业，遵照20x x领导分工主要负责人事行政方面的工作由于有上级领导的正确指导和协助，有全部员工的大力支持，再加上自己的不断努力，能够顺当的完成领导交给的任务在拿到毕业证书以后，受领导的错爱，提升为综合管理部主管一职，由于赵总身体缘由退居二线，整个部门的担子落在我的身上刚起先接手这个重任的我多少有些不适应，多亏了领导和同事们热忱的鼓舞和协助，我才鼓起志气在这个岗位上坚持了下来回想起来，在公司已经工作了将近一年在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心的投入到学习和实践中去，总的来讲，自己根本上能够胜任工作，还是称职末的X人下降到了人，因此，员工的聘请、稳定和鼓励已成为人力资源工作X的重点在年，人事行政管理工作紧随着公司地开展，结合人力资20_源管理专业学问，踊跃进展内部工作的建立、健全和完善主要从人员聘请配置、培训开发、工作酬报、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建立等方面开展进展

二、工作中存在的主要问题回忆人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有必须的创新，也取得了一些成果，但同样存在一些问题和缺乏主要表此时此刻自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有必须距离；对部门人员的管理不够细致详细以后在努力提高自身管理水平的同时更多注意对下属的造就和管理上的进一步加强

三、—年工作打算20充溢盼望的年到来了，也带来了新的挑战在新的一年里，我20_决心不断学习，谨慎提高工作水平，为公司的经济跨越式开展充分奉献自己的力气，努力做到、加强学习，拓宽学问面努力学习专业学问和相关法律法规常识1加强对行业开展的了解，加强对四周环境和同行业的了解、学习为领导的决策供应必须的依据和参考、本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报刚好了解员2工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题刚好反应给行政总监和总经理、注意部门工作作风建立，加强管理，团结相同，勤奋工作,形成3良好的部门工作气氛、在工作中坚持以〃专心效劳〃为宗旨，强化后勤人员素养，提高4办事的实效性，不断加强主动效劳意识，给予办公室工作新内涵,持续改良人事行政部对其他部门的支持实力和效劳水平、全面提高执行力度，狠抓决策落实保证公司各项决策全面、有5效地落实、推行、完善、制订公司内部各项规章制度，维护公司利益，踊跃6为公司缔造更高价值新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战—年，我要20谨慎总结经历，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成果以崭新的工作风貌、更昂扬的工作热忱和更敬业的工作看法投入到办公室的各项工作中从小事抓起，从效劳抓起，进一步强化内务管理和后勤效劳，为整体推动公司的开展供应根底性效劳，为公司年度整体工作目标的实现发挥人事行政部应有的作用企业人事年终个人工作总结20xx5当喧闹的气氛在身边渐渐的扩散后，我才后知后觉的发觉时间早己不知不觉的溜走了这一转瞬年的新年就要到来了回忆过去的一20_年，自己在人事的工作中不断的努力，为公司的新老同事们努力的供应便利，也同事在工作中熬炼了自己的实力在对自己过去一年的状况进展总结后，我发觉到自己在工作中的得到的不仅仅是提升，还有自己的问题和缺陷，也一样在过去的工作中被呈现了出来此时此刻，我对过去这一年的工作进展总结，盼望在全新的年中，自己能改正过去的那些坏习惯和错误，努力的提升好自己20_以下是我的工作总结

一、聘请方面作为公司的人事，为公司的开展和扩展聘请适合的工作人才可谓是我的核心任务在去年的工作中，我严谨的探究了公司的要求，对公司的开展进展了具体的打算和打算，并在聘请上严格把关，为公司的开展聘请了很多新同事，尽管与不少后来离开或是因为其他缘由被辞退的新人，但是总体上还是到达了公司的要求在聘请的工作中，我主要通过校招以及聘请网站的信息来进展筛选在聘请工作中，细心的支配面试的时间，并对不适合的应聘者进展第一轮的筛选在筛选前，我又细致的考虑过公司的需求，以及各部门领导的要求，针对性的去选择须要的人才然后在其次轮复试中由部门负责人亲自去复试

二、培训方面在聘请的工作后，我也依据打算和目前的状况进展了分析，对新参加的员工支配了岗前培训，在培训阶段再次进展了筛选，对于不能适应工作的员工进展辞退，留下的新人再进一步教育部门负责人手中进展进一步教育在培训中，就呈现出了自己许多的问题，许多自己看好的新人在实际的工作中表现的并不适合，在看人方面，自己还是须要跟多的学习提升

三、个人的缺乏尽管公司人员最近增多了许多，但是作为人事没能驾驭好公司员工的信息还是特别的惭愧在今后的工作中，我要加强对员工的接触,更深化的去了解公司的运转，了解员工们的状况，更好的提升自己的实力企业人事年终个人工作总结20xx的虽然面对困难时曾经不知所措，虽然太累的时候想到过放弃，但是在这个集体中，在领导和同事们的关怀和关爱下，这些念头也只是一闪而过，因为最初的幻想始终在引导着我，这么多关怀我的人在鼓舞着我，我不能放弃下面就将—年的主要工作状况总结如下20

一、适应从学生到职员的角色转变，在不断的学习和实践中驾驭工作的根本技能和学问月份出校门，在别人还迷茫不知所措的时候我就已经踏上了工作岗x位，起先了从学生到职员的角色转变在学校只是学过理论学问并没有切身实践过，感谢公司领导给了我一个好的平台让我充分的施展所学近一年来，我经常把自己放在公司的角度来反思自己，谛视自己，看自身实力和素养的提高幅度能不能适应公司开展的须要、能不能适应完成正常工作的须要自己刚刚毕业，相当于一切从零起先,无论从哪个角度讲都处在起步阶段，必需在工作中不断提高自己，同时在不断的学习中提高自己的实力，增加对本职工作的胜任力

二、怀有感恩的心，用踊跃的心态来工作和生活工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有很多缺点须要改正其中最重要的便是自己尚显急躁的心态有时候做事只求速度而忽视了质量，出现了一些数据上或文字上的错误；有时在做一件事的时候忽视了其他事情与此事的关系，造成前后冲突或者数据不符假如不是领导及同事们刚好为我指正，唯恐到此时此刻我也不自知而无法提高自己，感谢这些得意又可敬的人经过将近一年的学习与磨练，我渐渐相识到，只有怀有一颗感恩的心，对工作感恩，对生活感恩，对生命感恩，才能体会诞生活的真味道并且要用踊跃的心态来面对这一切，这样生命才会更精彩

三、以树立良好的形象为牵引，激发部属工作热忱俗话说“喊破嗓子，不如做出样子〃，作为部门主管，假如说的一套，做的又是一套，就会对部门员工造成特别不好的影响，因此，在日常工作中，我学会了注意自身的形象，要求员工做到的，我首先自己坚决做到，要求员工不做的，我带头不去违反起先时，并没有留意到这方面的重要性，有时自己会无视了自身形象的重要性，久而久之，便体会到了自己的失职在以后的工作中，争取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日毕

四、将理论用于实践，为公司做出薪酬和绩效方案在总经理的支配下，由我负责公司薪酬方案和绩效方案的设计刚刚接手这个任务，我感觉肩膀上的担子一下子加重了好多这还是初次将学校中学到的理论用于实践中，一时间不知从何下手多亏总经理的指导和公司全部员工的全力支持，我理清思路，收集了大量这方面的资料，由询问了一些学长和教师，最终为公司做出了只属于我们的薪酬和绩效方案虽然有些地方还不尽人意，但是我努力了，第一步最终迈出去了，所以心里还是很欣慰，也感谢公司的领导和同事们对我的协助那些不尽人意的地方我会全力以赴的把它改好，尽量做到完备回忆这一年，由于年纪较轻，工作方法过于简洁，有些问题的处理还是不够妥当，在业务理论水平和组织管理实力上还有待于进一步提高再次，自己在综合素养上距公司要求还相差许多这些缺乏,有待于在下步工作中加以改良和克制在以后的工作中，我要虚心向其他同事学习工作和管理经历，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论学问，不断提高自身的业务和管理水平，使自己的全面素养再有一个新的提高并时刻关注国家出台的各种劳动方面的法律法规以及一些地方性规章制度，不断进步，争取为公司在新年度的工作中度过难关、再上新台阶奉献出自己的力气企业人事年终个人工作总结20xx2—年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里20感谢领导对我的细心造就，赐予我工作上的支持，我将更加谨慎的对待—年的工作目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推20效果跟踪以下总结了工作的几个方面及以后的工作打算人事行政工作困难，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员工程安排表、奖金安排表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员聘请至任用，依据各组的实际须要，有针对性，合理地聘请员工，配备到各岗位较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作；标准员工档案，对资料不齐全的作出补齐；确定员工劳动合同签定人数，协作人事部工作事宜对办公室日常纪律管理，不定期通知传播消防学问并做好办公室管理工作；对办公室清洁卫生，平安进展巡查；跟踪后勤支配员工人住宿，关注员工宿舍卫生平安等状况；排解员工之间的人和事冲突对优化部门就诊各数据分析在优化就诊表优化效果统计表进展跟踪发觉问题进展周与周的比照和本月与上个月的比照从中找出缘由，并进展跟优化工程师对接一起分析问题的所在处做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊比照，从中检查看那个平台就诊人数比拟多，踊跃告知他们作出改整对于—年需加强的方面负责部门的人事行政工作、协调方面还20有所的欠缺，对部门工作状况，人员纪律的检查力度待提高；踊跃对公司企业文化及工作气氛的建立；员工培训机制的待完善和加强;应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡；我将在—年接着20完善公司制度，特殊是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建立的力度，修订和完善奖惩规定，鼓励机制等制度加强培训力度，完善培训机制强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需依据实际状况制定培训打算，使培训工作能起到切实的效果；帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好办公环境；加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现标准化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡；组织员工活动，加强企业文化建立工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感—年人事行政工作虽不算太志向，但我们会接着努力，加强学20习，踊跃协作公司管理好部门人事行政工作，尽最大的努力使工作水平上升到一个新的台阶企业人事年终个人工作总结20xx3时间荏苒，年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万20_千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点〃,也算是对自己的一种鞭策行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，全力以赴将各项工作顺当完成经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合实力相比年又迈进了一步回忆20_年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作,紧跟公司各项工作部署在管理方面尽到了应尽的责任为了总结经历，接着发扬成果同时也克制存在的缺乏，现将年的工作做如下简要回忆和总结20_

一、人事管理方面依据部门人员的实际须要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位标准了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐协作选购和财务部门，严格把好促销员的进、出关有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作

二、行政工作方面、办理好各门店的证照并如期进展年审工作

1、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工2作，以使公司对外工作更为通畅、联系报刊、电视台等媒体做好对外的传播工作

3、对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的运用状4况，并做好物品领用登记，以节约降低本钱为第一原那么，合理地选购办公用品

三、公司管理运作方面、顺应市场的开展，依照公司要求，制定相应的管理制度完善公1司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻在日常工作中,刚好和公司各个部门、门店亲密沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的看法、逐步完善公司监视机制有一句话说得好员工不会做你要求做2的事情，只会做你监视要做的事情基于这个缘由，本年度加强了对员工的监视管理力度、加强团队建立，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队作为3一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长〃，充分发挥他们的主观能动性及工作踊跃性提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象、充分引导员工勇于担当责任以前公司各职能部门职责不清，现4逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任作为行政人事部负责人，我充分相识到自己既是一个管理者，更是一个执行者要想带好一个团队，除了熟识业务外，还须要负责详细的工作及业务，以身作那么，这样才能保证在人员偏紧的状况下,大家都能够主动担当工作，使公司各项工作正常进展

四、新的一年工作方向新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战随着的进驻，对X我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战—20年行政人事部将从以下几个方面着手工作、完善公司制度，向实现管理标准化进军胜利的企业源于卓越的1管理,卓越的管理源于优异、完善的制度随着公司的不断开展，搞好公司管理制度无疑是其持续开展的根本因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理标准化，年工作将以此为中心、加强培训力度，完善培训机制企业的竞争，最终归于人才的竞2争目前公司各门店及部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责需依据实际状况制定培训打算，从真正意义上为他们带来协助另外完成新员工入店手册、帮助部门工作，加强团队建议接着协作各门店及部门工作，帮3助处理各种突发事务年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其开展的保障所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细〃只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我坚信百姓会越做越强企业人事年终个人工作总结20xx4春逝秋飞，转瞬冬来到不知不觉间，—年过去了，—年来了2020在一年的工作中，我很开心相识了各位同事，也获得了许多经历教训x I,感谢总给了我成长的空间、志气和信念及对我的造就教育在这一年的x时间里，通过自身的努力，在工作上取得了必须的成果,但也存在了诸多缺乏现将一年来的工作状况作如下总结

一、年的工作回忆20_、人事行政部作为后勤效劳和办公协调的核心部门，在理顺各部门1关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注意与各部门的协作协作、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，谨慎做好公司有关文件2的收发、分递和督办工作；刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；公司的重要文件资料等归档管理工作、在原制订的各项规章制度根底上进一步补充和完善，以及依据企3业现状，制定新的规章制度以适应企业开展的须要、遵照公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实4物管理工作、依据人事相关规定标准劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解5除及劳动合同档案管理等工作缴纳社会保险、办理居住证等、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值6缔造的源泉和开展的根底，做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重；在年，公司制造部员工由年月2020x。