会计事务所工作心得8篇

会计事务所工作心得篇8会计事务所工作心得（精选篇1）我是一名单位的会计，有时单位的出纳员临时有事，主管领导也会安排我接管一下出纳员的工作，自己在出纳岗位上干了一段时间后，很有体会，当一名优秀的出纳员也不是一件很容易的事，下面我从以下五个方面谈一下我对出纳工作的认识

一、出纳员要有良好的职业工作习惯优秀本身原于一种工作习惯，一位好的出纳员都是一种好的工作习惯的养成每天的工作仿佛都是公式化或程序化，现金收付时,要当面点清金额，并下意识地在验钞机上辨别真伪，常言说当面查钱不为丑，咱们都是凡人，没有火眼金睛，要想识破真伪，一靠平时的工作职业习惯，二靠点钞机这种高科技产品，只有双管齐下，才能避免日常工作差错的出现，就是父子爷们也是如此，刚刚接管时自己不习惯，总感觉面子上过不去，有点尴尬，直到有一次一名职工给我送来五元钱，说我是报销时多付给他一张五元的钞票，下午我盘点库存现金时果然出现了短款五元钱这一次工作的失误，尽管没有造成什么经济损失，但对我的教育意义太大了，那时更何况自己还是一名半路改行的新手，刚刚踏上会计之路的.新手通过此事，我坚持每天写出纳岗位的工作心得体会，每天写出工作上所发生一件件小事趣事，尽可能总结出一天的教训，不出现偏差

1、—自成立伊始即打出建立、之家”的旗号，_是这样说的也是这样做的在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与尊重，即感情方面的激励这使—所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油然而生在生活方面，所领导经常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，铭记在心有困难大家一起帮助，有高兴事大家一起庆祝古语说得好上下同欲者，胜各方向努力,心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，—必将所向披靡，无往不胜一也很注重员工专业技能的提高，鼓励大家学习，创造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是充足的学习时间，还有互相理解后的感动，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护一所的利益归根到底，是忠诚创造了忠诚，友说缔结了友谊，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责

五、展望明天

1、以诚为本可以说诚信是会计师事务所发展的生命线注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信用是一种社会信用，而不仅仅是一种经济信用注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经验，以独立、客观、公正的身份发表意见，出具的报告才具有公信力，才能真正实现不做假会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高自身的职业道德，建立起行业自律机制在“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号，她已经渗透进了一人的血液里昨天、今天、明天，“诚信”都将是—严格遵守的座右铭

2、现阶段，事务所的发展还有很多困难，比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信心我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的,事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大；我们还要看到，随着政府职能转变的深入推进，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的在新的一年里，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天源做大做强，形成自己的品牌只要公司发展了，稳定了，就一定能够吸引住优秀的人才在新的一年里，我们相信，在社会各界的大力支持及全所员工的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道健康发展，事业一定会走向繁荣会计事务所工作心得（精选篇4）第八年度，在全体员工的共同努力下，信诚会计师事务所秉着独立、客观、公正的审计工作原则，严格遵守国家的法律法规，维护投资者的合法权益，受到了社会的广泛好评，同时事务所的业绩也创下了新高，取得了社会效益和经济效益的双丰收现将我所第八年度工作总结如下

一、认识明确，高度重视，认真进行安排布置ERP我所全体成员对实验中心老师所提出的要求以及相关经营规则进行了认真的学习，对做好事务所工作进行了认真地研究和讨论，认为审计是我所的一项重要工作，并结合我所的实际，做出了具体的安排布置了解会计师事务所的机构设置，进行相应的分工,制订具体的审计计划，编写审计程序，编写详细的审计规则，学习审计方法，为审计工作做充分的准备

二、联系实际，突出重点，会计工作扎实深入在营业期间，我所成员依法规范执业、诚信周到服务、注重执业质量，根据老师的要求，进行了认真的工作在接受单位委托的时候，我们秉着客观、公正的精神，对其进行审验，出具验资报告、资产评估报告等在实事求是的原则上，对照内容和

三、肯定成绩，明确方向，进一步做好审计工作一年来，我所在所长的领导下，在全体成员共同积极努力及支持下，在第八年度，我们虽然作出了一点成绩，积累了一些工作经验但与老师的要求相比还存在一定的差距，回首一年来，还有许多方面不尽如人意但是我们相信，对于我们来说，这仅仅是个良好的开始我们有决心也有信心以老师的要求为中心，围绕事务所的中心工作勇于创新、勤于实践、锐意进取，努力工作，力争开创我所工作的新局面！会计事务所工作心得（精选篇5）来到—税务师事务所已经两月了，时光荏苒如白驹过隙，在这短短的两个月的时间里，我被教育了，但却成长了、进步了—税务师事务所是一个团结的大家庭，是一个有凝聚力有战斗力的团队，而我身在其中也受益匪浅！作为一个还未步入社会的学生,作为一个零经验的实习生，作为一个需要接受社会再教育的年轻人，我所不知道的和需要学习的实在太多在周主管指导教育下，在各位同事的互相帮助下，在这个集体的整体里，我得到了成长和进步！我在实习中有以下几个感悟

一、实习不但是一个提高动手能力的机会，更是一个锻炼交际能力的时机工作中，在办公室里，与上司前辈们保持良好的关系，可以让你尽快的熟知公司的情况，在遇到困难的时候也能够及时的得到帮助；在外与客户交接时，既不失礼貌，又不卑躬屈膝，能够在客户保持大方得体的形象是一门技术很高兴的是我在与人相处、为人处世这方面有所进步既做到了与公司的前辈以及实习生融洽相处的这一点，又让我外勤的时候，锻炼了自我胆识，提高了职业素养

二、实习能够让所学理论知识与实际相结合，再通过实践操作来巩固学到的理论知识曾学过的知识还有运用到实践中去的时候，一切都是空谈不得不说“读万卷书不如行万里路”是至真名言空有理论，没有实践，就如纸上谈兵通过实习，我更好地理解并掌握曾学过的理论知识但是，与此同时，我也发现理论知识又为实践提供便利，减少了我们碰壁的次数，让我们事半功倍理论知识就好如指南针，给我们指明方向如若没有理论知识，我们将会在工作碰壁，要花费大量的时间才能有所成因此，理论与实践相结合，缺一不可我们既要学习理论知识，也要参加实践工作

三、实习价值的高低取决于自身的积极性在一个陌生的环境里，一开始，我是忐忑不安的，也是没有自信的.，做事也是小心翼翼的生活不是一帆风顺的工作中，我们总会遇到这样那样，大大小小的问题有的人灰心沮丧，有的人积极向上没有一个好的心态，没有一双发现的眼睛，工作就会变得枯燥无味，学无所成因此，快乐地工作吧！在工作中快乐，在快乐中工作这样，我们便会每天收获一份好心情，工作才会更加如意顺心！在实习中，我有为自己的笨拙、健忘沮丧过，但我没有丢掉对工作的热情以及那份责任因此，在工作中遇到困难时，我虚心请教前辈，吸取经验，努力地改善自我，对自己负责，对工作负责会计事务所工作心得（精选篇6）不，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行经不起实践检验的理论，是毫无用处的，甚至是有害的；离开实际的理论是死理论，离开理论的实际是瞎实际理论与实践应相辅相成，相互推进因而在走出去的前一步，我选择了校外实习，很荣幸国际咨询集团给了我一个很好的实习平台

一、公司简介国际咨询集团下辖上海建设咨询有限公司、上海会计师事务所有限公司、上海资产评估有限责任公司、上海一房地产估价有限公司、上海—项目投资咨询有限公司、上海审计进修学院等单位以契约为纽带所组成的集团型专业咨询机构1998年开始全行业脱钩改制后，成为面向市场的民营企业20_年9月25日，经国家工商行政管理总局批准，上海审计咨询中心更名为国际咨询集团现有员工300多人，其中拥有注册会计师、注册造价工程师、注册资产评估师、注册房地产估价师、注册土地估价师、注册咨询工程师、注册招标代理工程师等各类资质的专业人才

二、实习内容身为财务管理专业的学生，同时又对审计怀有浓厚的兴趣，因而我选择到会计师事务所实习，尝试去感受审计工作的甜酸苦辣12月7日第一天来到会计师事务所，通过人事部的介绍和简单的培训，我对产生了浓厚的兴趣我在实习经历也算是曲折，收获自然比同级实习生多些在实习内容大体分为两大块

1、财务审计（业务）

2、行政文员（管理）

（一）财务审计实习我到第二天便跟随财审四部带教老师开始了业务审计工作根据上海市科技技术委员会的委托，对路改建工程项目竣工决算进行审计头两天我跟着带教老师在公路管理处进行外勤，由于接触时间较短只能做些最基本的工作，例如打印、复印等我和带教老师彼此也不了解，还处于一个相识的过程然而，审计工作是不会等人的，工作节奏快，不容许我们有任何的停歇为了赶进度，带教老师竟然放手让我一个人回所出报告要知道，我跟随带教老师仅3天时间，对审计流程，出报告的流程一窍不通，但我有信心，愿意用一百分的责任去完成带教老师交办的任务在所里花费了半天的时间，误打误撞了解了出报告的整个流程,顺利的将出好的审计报告送到上海市市政府这整个过程真可谓“艰难”啊！除了个别小差错外，带教老师对我的评价还是很高虽然我在业务审计实习只进行了4天，但感悟却也不少第一个感悟是实习价值的高低取决于自身的积极性在一个完全陌生的环境里，有太多太多的事情你没有能力把握了比如是否可以碰到一个主动教导你并且放手让你做业务，再指出你的错误帮助你进步的带教老师能遇到这样的带教老师实属难能可贵，一般情况下前辈们都只顾着自己的工作，交代你做些基本的业务，做好了他看到有错误的地方就自己改掉了，也不会特地的去向你指出这时候解决的办法就只有碰到疑惑的问题时抓住时机去发问，把握自己可以把握到的尽量让实习更具价值第二个感悟是实习不但是一个提高动手能力的机会，更是一个锻炼交际能力的时机与其他带教老师保持良好的关系，可以让你尽快的熟知公司的情况，在遇到困难的时候也能够及时的得到帮助很高兴的是我做到了和公司的前辈以及实习生相处融洽的这一点，让我在实习期间心境愉快并得到意外的收获第三个感悟是在不断的挖掘与发问中我渐渐了解到内资会计师事务所在激烈的行业竞争中的生存困境在事务所林立的情况下，一方面事务所要创造利润，另一方面要保证审计报告的质量当两者产生矛盾的时候，特别是发生尖锐的矛盾，关系到事务所生存发展的情况下，很多时候事务所会以折衷的方法，降低审计工作质量来谋求生存四天的专项审计实习匆匆过去，在第五天，我就被调到所长室，跟随着叶素鸣老师真的很庆幸能被叶总看上，也许我没有比其他人强多少，但我踏实、稳重、宽容，严于律己，待人真诚，也许自己的这些优势给了我这么好机会，能呆在所长身边学习当然我会戒骄戒躁，不断的努力，好好利用这个平台，锻炼自己，完善自己，不辜负叶总及学校的期望

（二）行政文员实习在整个实习过程中，更多的实习似乎跟自己的专业毫不相干，但我也勤勤恳恳，毫不懈怠地完成叶素鸣和郭康玺董事长布置的任务我主要负责的工作内容是办公室文秘在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的具体业务知识,拓展了所学的专业知识为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础,从个人发展方面说，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础由于岗位的变动，我现在实习的公司确切的应该是国际咨询集团有限公司，面对的人、事是原来的几倍，对工作质量的要求也是进了一个台阶，压力自然也大了许多每天我都要守在电话和传真机旁，很耗时间，第一天就因为坐了一天腰酸背痛的,但是过了几天就稍有点习惯了，每天向我同一个办公室的徐老师学习一些办公知识刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的现在在办公室,有闲的时候就会看一些会计方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应该多学点，多个技能在未来工作中就多个选择现在我上班已经两个多月了在这段实习的过程中，曾有几次想过干完一个月不干了也许我是刚开工作，有时受不了经理给的“气”，自己心里很不舒服，就想辞职再重新换个工作得To但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么？刚开始就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己否则以后干什么都会干不好的我现在的工作，相比其他人来说待遇挺不错的了，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事由于经验少，我现在这方面还有欠缺现在才明白，在校做一名学生，是多么的好啊！早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助再说回来，在工作中，互相谅解使我很感激他们有时同事有事要晚来一点，就要我一个人在办公室办公，偶尔我也会的，大家相处的很好，没有什么隔合有几次要回学校办点事，去向经理请几小时的假，经理也都很体谅，直接就给批假了这个时候心里很开心;遇到一个如此好说话的经理所以，感觉现在的工作还是挺不错的，最重要的事就是周围的同事都很不错的心里上没有什么额外的，不必要的压力，可以好好工作，学习先就业，后择业会计在制好一张凭单，经主任审核后，都要把凭证传递到我的手上，每一份会计凭证一经有现金收付，经办人签字后，应立即在凭证上加盖现金付讫章，渐渐在养成我干出纳工作的习惯其实，任何工作都有时间要求，尤其是出纳工作对时间的要求更强，什么时候发放职工工资，什么时候核对银行存款对帐单，什么时候往开户银行送票据，都有严格的时间要求，一天都不能拖延，才能保证出纳人员的工作质量每日收到的现金收入要及时送存银行，不得坐支，不能怕麻烦，每天要做好现金的盘存工作，做到帐实相符这也是一种职业习惯常言说的好，按部就班，只快不慢，座下来仔细想一想，这些工作都是出纳人员时时刻刻随时面临的，如果没有良好的认真工作态度，粗枝大叶，随时都有可能出现避漏

二、出纳员要有良好的工作技能出纳岗位对外单位结算较多，是一个形象窗口；对内是一个服务窗口，内部职工报销频繁，是一个内当家要想保证遇事不糊涂，当场出票无差错，清点现金快而准，那可不是一般出纳员做到的，不仅要把握财经政策，干起来工作还要得心应手，有较强的业务能力，打算盘、用电脑、填票据、点钞票样样都要做精准无误，忙而不乱，那可不是一日功记得我在银行办理一笔业务，有一个非专业的外地人士，在银行办理一笔转帐业务，填一张进帐单，尽管有银行的服务人员指导，他还是花费了近一个小时，填了

五、六次不是一急把对方单位名称填错了，就是日期填不对，要么就是大小我现在要好好锻炼自己再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的别的没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第一位，更何况现在的待遇还不错在这一个多月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开始有时还做不好现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈现在，我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变了点，会比以前为人处事了人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完整的人生在秘书这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，因而秘书在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在与上司沟通不好;上司给的某份工作感觉吃力，难以胜任；对琐碎重复的工作感到怨烦；与上司发生争执针对文员这个职位的特点，具体到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能”遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功,从而让目光面向未来复印、传真、公文处理等文秘工作我都基本熟练文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数准确，是对工作质量的要求文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文本文由收集整理，办事，言行有分寸，文字能达意它在一定程度上保证领导工作的准备性文秘管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草比如说办理公文，就要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾也许是我并非文秘专业的关系，对文秘有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓但是通过实习，加深了我对文秘基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识认识到要做好日常企业文秘管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合通过在职的两个多月里，我深感自己的不足，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色！

三、实习总结以上就是我整个实习过程，俗话说“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都要不断积累经验，不断努力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了自己、为单位的发展做出最大的贡献不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香在实践的过程中难免会有疲乏劳累，但是在实践之后我收获的远远大于付出我相信，经过实践的磨练，我会变得更加成熟、更加自信，这对我来说是人生中的一大笔财富会计事务所工作心得（精选篇7）这两个半月的实习生活，总的来说很难忘第一次真正的去一个会计师事务所实习，所里可以说是一个对专业知识要求很高的地方，而我只是一个自学过cpa会计和税法的学生，我努力让自己尽快赶上所里的步骤刚申请要来这个所里的时候，我递简历都很紧张，紧张到连记杨主任的qq号记了三遍都记错了，因为是老师推荐的，说心里话，还是挺在意的，希望不要给老师丢脸但是，杨主任人挺好，像个慈祥的卡通爷爷，让我心理踏实了很多，顺利递了简历11月27日正式开始实习前，勉勉强强通过了高总的面试先忙活着找了一大推有关企业所得税的资料，在找外贸公司的会计资料的时候，打了几个同学的电话，了解了一点点情况，但是没有我想要的结果后来就只是随便用自己的思维简单的写了一点东西，就撑过去了在整个实习的过程中，可以用一句简单地话概况为很幸运地看到了一个新的税务师事务所是如何建立的在整个过程中，高总真的是一位超级令人人佩服的领导人从专业高度看，他的知识构架是相当的厉害，我测算了一下，我要是5年内都很努力的话，还不及他的1/5；从行业深度看，他触及到了整个行业的关键领域，真让我见识到了，要想在一个领域混好还真不容易最关键的是他为人处事一个很随和的人，一点都不古板想起了那次年末大会，在做游戏的他还挺像个小孩，嘿嘿我每次见完高总，都感觉自己真的太小太小了，像个蚂蚁见了大象最可惜的是，我不是正式员工，和他见面的机会也挺少的，很想让他规划一下我的职业生涯下次要是我真有机会在所里工作的话，我希望自己可以在高总手下好好干在业务上，李经理能在这么短的时间内做到现在这个状况，实属不易看他每天早上班，晚回家的，知道他挺认真的，也很辛苦的，挺佩服他在专业知识方面学的很到位，在加上他多年的工作经验，挺让我佩服在整个实习的过程中，挺遗憾的是我没做以下三件事

1.没真正参与公司税务咨询库的建立初步设想的税务公司库,应该是用税法知识解释有很多公司的案例由于缺乏工作经验，不知道怎么用税法很好的解释某个公司的业务如果能探讨出一个好的咨询库模式，我觉得还挺难的记得李经理讲土地增值税那次讲课，讲的不错从理论和实践上都做了很好的解释

2.审阅底稿的时候，缺乏耐心第一次接触底稿的时候，不知道底稿来的前因后果，都是瞎做的杨禧叫我怎么做，我就怎么做后来，无意间发现，其实杨蒋有时候也不懂，瞎搞了半个月，终于在刘轩的口中悟出了，做底稿要说明其中你做的结论的前因后果最近一次又开始审底稿，我发现我还是不够耐心李经理拿的底稿,格式是很不错，但也没有必要非得和那个底稿做的一模一样同样的问题，整个所里也存在，每次看朱美丽整理底稿的时候，她要求每个底稿都要做的一模一样的，看她也辛苦，我觉得也挺别扭我觉得做底稿，在形势上可以放松一点，你比如说做审主营业务收入这个科目的税审时，可以增加一些趋势图，让税审结果看起来更清楚真想做好底稿，真得花很大的功夫，而我每次都被底稿的形式搞的很烦，不能用心做，而在内容上却忽视了很多

一、加强政治理论，财经法规的学习，增强自身的法律意识和原则性熟悉法规是会计职业道德的基本要求，既要学习相关的法律法规，又要学习会计专业理论，新制度新准则，还要学习会计职业道德规范，只有通过不断学习，全面学习，才能提高会计职业技能和专业胜任能力，才能使自己懂得什么是对，什么是错，什么可以做,什么不可以做，什么必须提倡，什么要坚决反对，从心理上对会计职业道德有整体的认识秉公依法才能成为我们最重要的职业行为要求如果我们会计不能跟上形势，不能及时掌握新的知识，稍有不慎，就会失之毫厘，谬以千里，给公司造成严重的损失因此会弹指一挥间，为期两个多月的社会实践已经过去在这短短的日子里，不仅重复单调的生活让我亲身体验到了工作的辛苦，与同事相处的过程也让我懂得了协作的意义但这段经历交给我更多的却是“逆水行舟，不进则退”的道理事务所里的生活是紧张忙碌的，短短两个月的实习每天都是从早上上班到晚上，加班是常有的事，每天在路上就要花3个小时虽然事务所里的同事看上去都比实际年龄大得多，但这个群体却保持着这个行业旺盛的精力和敏锐的洞察力，确实无愧于精英的称号这次实习带给我的东西很多，使我发现了学习中的不足，明确了今后的目标，清楚了到达目标的路应该怎么走我分明地感到，我在吸收着养分，我在一点点成长实习期间，我每天行走在飞速发展的城市中，穿行于行色匆匆的人群里，看着校园里无忧无虑的学弟学妹们，我感受到工作的压力，生活的艰辛，自身的空虚！幸好我还有一年的在校时间，我应该尽快武装自己，充实自己，让自己有底气走向社会，面对未来，有能力闯出属于自己的天地！最后，感谢江苏永诚会计师事务所给了我这难得的实习机会，感谢事务所里各位前辈给予我们的悉心指导与帮助!计人员必须熟练地掌握会计方面的各项法规和业务，有强烈的法律意识和原则性，使法规贯串于会计日常工作的全过程，依法理财，依法核算是会计职业道德的关键

二、培养爱岗敬业的奉献服务精神，提高自身的职业道德水平每个人都有实现自身价值的理想和愿望，而自身价值则是通过工作和事业的成功来反映和实现的会计人员既然选择了会计这个工作岗位，就要摆正自己的位置，热爱会计工作爱岗敬业是会计职业道德的核心职业道德水平的高低，主要体现在能否爱岗敬业±o它要求会计热爱自己所从事的职业，以恭敬，虔诚的态度对待自己的工作岗位，自觉地承担起本职业对社会，对团体，对他人的责任和义务，以高度的责任感和使命感，为社会提供良好的服务我们要通过不断学习和提高自律能力，逐步树立良好的职业道德观念会计人员要想生存和发展，就要不断学习，使自己的知识不断更新同时，遵守会计职业道德也客观要求会计人员熟悉和掌握相关的法律法规，不断学习提高会计职业技能，为更好的提高职业道德水平打下坚实的理论基础

三、提高会计人员素质的途径

（一）树立创新意识，强化终身学习的理念知识经济引起社会经济的巨大变化，对会计系统的许多方面产生影响，会计的基本假设有了变化，会计核算的重心发生转移，会计计量模式得以改进等等，这就需要会计人员具有高度的适应能力,同时也需要他们具有不断创新的意识和能力需要他们具有创新思维来适应环境，适应潮流知识经济时代，知识淘汰速度加快，学习不再是人生某一阶段受一次性教育就一劳永逸的事情终身学习成为社会和国民的共同目标，也是会计人员必须坚持的，只有这样才能跟上时代的步伐，适应工作的需要活到老，学到老虽是一句俗语，可是伴随着知识有效期的缩短，自学校毕业后若不继续汲取新知，则在校所学知识将很快成为过时，或者知识根本就不够用知识的提升量与资讯化密切相关，知识的增加量与时间呈反比，即知识增加的时间缩短，但量却呈几何级数增加因此，终身学习确有其实质上的必要，欲适应未来的会计工作，终身学习的生活是必不可少的

（二）树立正确世界观、人生观、价值观，强化职业道德意识会计人员职业道德是指会计人员在日常工作应遵循的行为准则,是公民道德规范在会计职业行为和活动中的具体体现正直、客观、独立、保密、技术标准、业务能力、道德自律是会计人员必须具备的品质能力，要把诚信放在首位，把它当成人生的一种追求，以诚信为做人标准，一名优秀的会计人员不仅要有一流的专业知识，更要有一流的职业道德水平，严格规范会计行为，就是要求会计人员严格履行法定的职责，忠于职守、坚持原则也是提高会计工作质量的有力保障无论何时，高水准的职业道德是一名会计人员所应具备的最基本的素质，失去它就无从谈起会计工作质量和会计信息即会计工作的合法性，信息的真实可靠性因此要求财务人员必须对照会计法规，知法守法廉洁自律面对纷繁复杂的社会环境，决定财务人员要树立正确的世界观、人生观、价值观，在思想上热爱本职工作，热爱自己的岗位，把工作视为自身的一种需要和自我价值的体现，在处理会计业务时，心无杂念，依法办事

（三）加强后续教育，不断增加新知识所谓后续教育是指对正从事会计工作和已取得或受聘会计专业技术资格（职称）的会计人员进行以提高政治思想素质、业务能力和职业道德水平为目标，使之更好地适应社会主义市场经济发展要求的培训、再教育，这是会计队伍建设的重要内容后续教育与提高会计人员素质有着必然的联系，对于在职人员来说，后续教育是不可避免的针对当前会计队伍现状，财政部原部长项怀诚曾指出一合格的会计人员数量不够；二会计人员素质不高；三风气不好，造假账，违反财会制度和职业道德只有通过大规模的培训，提高会计队伍的政治、业务和整体素质，强制性的定期的继续教育学习更新知识，才能从根本上扭转我国会计队伍的不利局面会计事务所工作心得（精选篇3）

一、取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步我所自_月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原贝L始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源

二、建立一套科学的管理体系一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创造来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系

1、全员聘用合同制我所面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制

2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘

3、工资与效益挂钩现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位确定效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准来提取，这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作一学习这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益我所开业以来取得的成绩则是一个证明

4、综合福利保险制凡在一事务所工作且签订合同的员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的.动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低，能者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，健康发展的良好环境

三、吸引人才，重视对新老员工的培训审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的培养注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂因此我所特别注重对员工的培训，定期、有计划的对新老员工进行培训为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精力所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度同时挑选业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经验的平台不管是有着丰富经验的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以平等的姿态互相学习—所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部

四、建设“爱”的家园。