煤矿安全生产体系建设课件

煤矿安全生产体系建设煤矿安全生产体系建设是确保矿工生命安全和煤炭行业可持续发展的关键本课件将详细介绍煤矿安全生产体系的各个方面，从重要性到具体实施步骤煤矿安全生产的重要性保障生命安全维护社会稳定煤矿安全生产直接关系到矿工的生命安全，是最基本的人道煤矿事故可能引发社会不安，影响社会稳定和经济发展主义要求提高经济效益促进行业发展安全生产可以减少事故损失，提高生产效率，增加企业经济安全生产是煤炭行业可持续发展的基础，有利于行业整体进效益步煤矿安全生产体系建设的目标零事故1实现煤矿生产过程中的零伤亡、零事故规范管理2建立健全安全生产管理制度，实现科学化、规范化管理文化引领3培养安全文化，提高全员安全意识持续改进4不断完善安全生产体系，实现持续改进煤矿安全生产体系建设的原则安全第一预防为主始终将安全放在首位，不以牺牲安全强调事故预防，建立健全各项预防机为代价追求效益制全员参与科技支撑调动全体员工参与安全生产的积极运用先进科技手段，提高安全生产的性，形成安全合力科技含量煤矿安全生产体系的构成要素管理体系技术保障应急体系监管体系包括安全生产管理制度、组织涵盖安全生产技术、设备设施包括应急预案、救援队伍等涉及内部监督和外部监管等架构等等安全生产管理体系安全生产责任制明确各级人员的安全生产责任安全生产规章制度建立健全各项安全生产规章制度安全生产标准化推进安全生产标准化建设安全生产考核建立科学的安全生产考核机制安全生产技术保障体系设备设施技术革新配备先进的安全生产设备设施，如瓦斯监测系统、通风系统持续进行技术革新，提高安全生产的科技含量等标准规范专业人才制定并严格执行安全生产技术标准和规范培养和引进安全生产技术专业人才安全生产应急体系应急预案1制定全面的应急预案，涵盖各类可能发生的事故应急队伍2建立专业的应急救援队伍，定期开展训练应急物资3配备充足的应急救援物资和设备应急演练4定期组织应急演练，提高应急处置能力安全生产监管体系内部监督外部监管•安全生产检查•政府监管•隐患排查治理•行业协会监督•安全生产考核•社会监督安全生产责任体系企业主体责任1煤矿企业对安全生产负主体责任管理人员责任2各级管理人员对分管范围内的安全生产负责岗位责任3每个岗位都有明确的安全生产责任全员责任4所有员工都有安全生产的责任和义务安全生产培训体系新员工培训岗位培训对新入职员工进行全面的安全生产培针对不同岗位开展专业的安全生产培训训定期复训专项培训定期对在岗员工进行安全生产知识更针对特殊情况或新技术开展专项安全新培训培训安全生产激励体系奖励制度晋升机制12对安全生产表现突出的个人和将安全生产表现作为员工晋升团队给予物质和精神奖励的重要考核指标责任追究创新激励34对违反安全生产规定的行为进鼓励员工提出安全生产改进建行严肃处理议，给予创新奖励安全生产文化建设理念宣传1宣传安全生产理念，强化安全意识行为引导2倡导安全行为，形成良好习惯氛围营造3创造浓厚的安全文化氛围制度保障4将安全文化融入企业制度安全生产信息化体系监测系统数据分析建立实时监测系统，如瓦斯监利用大数据分析技术，提高安全测、人员定位等预警能力信息平台智能决策建立安全生产信息管理平台，实开发智能决策系统，辅助安全生现信息共享产管理煤矿安全生产体系建设的实施步骤现状评估1全面评估当前安全生产状况，找出存在的问题目标制定2根据评估结果，制定明确的安全生产体系建设目标方案设计3制定详细的安全生产体系建设方案组织实施4分步骤、有计划地实施安全生产体系建设效果评估5定期评估安全生产体系建设效果，持续改进煤矿安全生产体系建设的保障措施领导重视资金投入人才保障法律保障公司高层要高度重视安全生产保证充足的资金投入，支持体培养和引进安全生产专业人严格遵守相关法律法规，强化体系建设系建设才法律意识领导重视是关键示范作用资源保障决策支持领导要以身作则，严格遵守安全生产规领导要保证安全生产所需的人力、物力、在重大决策中，始终将安全生产放在首定财力投入位制度建设是基础全面性可操作性制定全面的安全生产制度，覆盖确保制度具有强的可操作性，便各个环节于执行动态更新严格执行根据实际情况，及时更新完善各严格执行各项制度，确保制度落项制度到实处隐患排查是重点全面排查定期开展全面的安全隐患排查分类管理对发现的隐患进行分类管理及时整改对发现的隐患及时制定整改方案并落实跟踪复查对整改情况进行跟踪复查，确保隐患彻底消除应急预案是关键全面性可操作性制定全面的应急预案，覆盖各类可能发生的事故确保应急预案具有强的可操作性，便于实施定期演练及时更新定期组织应急演练，提高应急处置能力根据实际情况和演练反馈，及时更新完善应急预案培训教育是关键培训内容1涵盖安全生产法律法规、操作规程、应急处置等培训方式2采用理论学习、实操训练、案例分析等多种方式培训频率3新员工入职培训、定期培训、专项培训相结合效果评估4定期评估培训效果，并根据评估结果改进培训考核奖惩是动力考核指标奖励机制制定科学合理的安全生产考核指标体对安全生产表现优秀的个人和团队给系予奖励惩戒措施反馈改进对违反安全生产规定的行为进行严肃根据考核结果，及时反馈并制定改进处理措施安全文化是根本理念引导1树立安全第一的核心理念行为规范2培养良好的安全生产行为习惯氛围营造3创造浓厚的安全文化氛围制度保障4将安全文化融入企业管理制度信息化建设是手段监测系统数据分析智能决策建立实时监测系统，如瓦斯监测、人员定利用大数据分析技术，提高安全预警能开发智能决策系统，辅助安全生产管理位等力内部监督是保障安全检查隐患排查12定期开展全面的安全生产检建立健全隐患排查治理机制查责任追究绩效考核34对违规行为进行严格的责任追将安全生产纳入绩效考核体究系外部监管是关键政府监管行业协会接受政府相关部门的监督检查积极参与行业协会组织的安全评估社会监督第三方评估接受媒体和公众的监督聘请第三方机构进行安全生产评估持续改进是目标问题识别及时发现安全生产中存在的问题原因分析深入分析问题产生的根本原因制定措施针对问题制定切实可行的改进措施实施评估实施改进措施并评估效果煤矿安全生产体系建设成效评估30%95%事故率下降安全意识提升安全事故发生率显著下降员工安全意识大幅提高80%100%隐患整改率制度执行率安全隐患整改率显著提升安全生产制度执行率达到100%总结与展望成果总结未来展望煤矿安全生产体系建设取得显著成效，安全生产水平大幅提升继续完善安全生产体系，推动智能化、信息化建设，实现本质安全。