确认岗前培训课件

确认岗前培训课件欢迎参加我们的岗前培训课程本次培训旨在帮助新员工快速适应工作环境，了解公司文化，掌握必要的技能和知识让我们一起开启这段学习之旅吧！课程目标提高技能了解文化帮助新员工掌握岗位所需的深入了解公司的价值观和企基本技能和知识业文化融入团队明确期望促进新员工与团队成员的交清晰传达公司对新员工的工流与合作作期望和要求课程大纲公司介绍1了解公司历史、愿景和核心价值观岗位职责2详细解析各岗位的具体职责和工作内容规章制度3学习公司的各项规章制度和行为准则技能培训4针对性地进行岗位所需的专业技能培训课程安排时间内容地点公司介绍多功能厅9:00-10:30岗位职责培训培训室10:45-12:00A安全培训安全体验中心14:00-15:30技能实操模拟工作间15:45-17:00组织管理高层管理1制定公司战略和方向中层管理2执行策略，协调各部门基层管理3日常运营和员工管理一线员工4执行具体工作任务安全环保个人防护废弃物处理正确佩戴安全帽、护目镜等个人防按规定分类处理各类废弃物，保护护装备环境消防安全熟悉消防设备位置和使用方法，定期参加消防演习设备操作开机检查操作流程监控运行关机维护检查设备外观和各项指标是严格按照标准操作规程进行实时监控设备运行状态，及按程序关机，做好日常保养否正常操作时处理异常和清洁常见问题工资发放请假制度每月日前发放上月工资，请请假需提前申请，病假需提供10注意查收医院证明加班安排福利政策加班需部门主管批准，按规定五险一金、年度体检、带薪年享受加班工资或调休假等，详见员工手册风险点分析设备故障操作失误安全隐患定期维护保养，建立设备巡检制度强化培训，制定详细的操作规程定期安全检查，及时消除潜在危险应急预案1234发现异常疏散人员控制局势善后处理第一时间报告主管，启动按指定路线有序撤离，确采取措施控制事态发展，事后分析原因，完善预防应急程序保人员安全防止扩大措施工艺流程原料准备严格按配方选择和处理原材料生产加工遵循标准操作流程，确保产品质量质量检验严格执行质量检测标准，确保合格包装入库按规定进行包装，做好标识和存储质量标准原材料标准生产过程标准12严格筛选供应商，确保原料每个环节都有明确的质量控符合国家标准制指标成品检验标准客户满意度标准34采用先进检测设备，确保产定期收集客户反馈，持续改品符合行业标准进产品质量检测方法物理检测化学分析测量产品的尺寸、重量等物理指标检测产品的化学成分和性质自动化检测使用先进设备进行自动化批量检测记录管理生产记录质检记录详细记录每批次生产的原料、保存所有质量检测数据，便于工艺参数等信息追溯设备维护记录培训记录记录设备的日常维护和故障维保存员工培训内容、考核结果修情况等信息出勤纪律准时到岗1上班前分钟到达工作岗位5请假制度2按规定履行请假手续加班管理3加班需经主管批准考勤记录4每日打卡，月底统计衣着要求办公区域生产车间特殊岗位着正装或商务休闲装，保持整洁得体穿戴规定的工作服、安全鞋和防护装备按要求穿着专业工作服，如无尘服、防护服等卫生习惯勤洗手保持整洁进入工作区域前后都要洗手，保持保持工作区域整洁有序，及时清理个人卫生垃圾禁止吸烟在指定区域外严禁吸烟，保护环境健康违纪处理口头警告1轻微违规，予以提醒书面警告2重复违规或情节较重记过处分3严重违规，影响工作解除劳动合同4屡教不改或重大违纪激励机制绩效奖金晋升机会根据个人和团队业绩发放奖为优秀员工提供晋升通clear金道培训发展荣誉表彰提供各类培训，支持员工成定期评选优秀员工，给予表长彰发展空间专业提升管理晋升跨部门发展创新创业深耕专业领域，成为技术专培养管理能力，向团队拓展多元化经验，实现跨部支持内部创新项目，培养创家发展门轮岗业精神leader企业文化创新诚信鼓励创新思维，推动技术和管理创坚持诚信经营，与客户建立长期信新任关系协作倡导团队协作，实现共同目标薪酬政策基本工资绩效奖金福利待遇根据岗位级别和工作经验确定与个人和团队业绩挂钩，按月或季度发包括五险一金、带薪年假、节日福利等放培训评估课前测试1评估学员起点，确定培训重点课中反馈2收集学员对课程内容和讲师的即时反馈课后考核3通过笔试或实操考核评估学习效果跟踪评估43-6个月后跟踪评估培训对工作的实际影响学员反馈课程内容讲师表现评价课程的相关性和实用性评估讲师的专业水平和授课技巧培训安排改进建议对培训时间、地点、设施等收集学员对未来培训的意见的满意度和建议总结点评知识掌握技能提升总结本次培训的关键知识点评估学员在关键技能方面的进步态度变化后续计划观察学员对工作态度的积极转制定下一阶段的学习和发展计变划答疑交流一对一咨询小组讨论在线平台为学员提供个性化的问题解答和指导组织学员分组讨论，互相分享见解和经建立在线问答平台，方便学员随时提问验温馨提示准时参训积极参与请提前分钟到达培训地点，做好认真听讲，积极思考，踊跃发言和10准备提问保持专注培训期间请将手机调至静音，专注学习联系方式部门联系人电话人力资源部张经理1234-5678培训部李老师2345-6789技术支持王工程师3456-7890结束语感谢大家参与本次岗前培训希望通过这次学习，大家能够快速融入工作环境，为公司的发展贡献自己的力量让我们携手共创美好未来！。