老干党支部学习计划与老干局全年老干部工作计划汇编

老干党支部学习计划与老干局全年老干部工作计划汇老干党支部学习计划

一、学习重点

（一）学习贯彻党的十八届四中、五中、六中全会精神学习贯彻党的十八届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》关于学习型党组织建设、党内民主、人事制度、人才工作、作风建设、基层党建、反腐倡廉等一系列的决策部署，增强加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性学习贯彻十八届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》明确提出“十二五”时期经济社会发展的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，引导干部群众深刻认识其重大意义，理解掌握其丰富内容，切实增强贯彻落实的自觉性和主动性学习贯彻十八届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》提出的新形势下推进文化体制改革的指导思想、重要方针、目标任务和政策举措，坚持中国特色社会主义文化发展道路，坚定为实现建设社会主义文化强国的宏伟目标的信心

（二）学习贯彻党的十八大精神党的十八大召开后，集中时间和人力，多形式、多角度、多层次地开展十八大精神的学习宣讲活动，把十八大精神及时准确地传达到全体干部职工和广大老干部中围绕“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动，组织干部职工和全县离退休干部积极开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动

（三）学习中国特色社会主义理论体系利用学习“七一”讲话、开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动的契机，组织机关党员干部全面系统、完整学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的中国特色社会主义理论体系深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断增强坚持中国特色社会主义旗帜、道路、理论体系的自觉性和坚定性

（四）学习社会主义核心价值体系学习践行社会主义核心价值体系，首先要坚持把理想信念教育作为重中之重加强党的优良传统教育和形势政策教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，今年要结合“喜迎十八大，争创新业绩”的主题实践活动，继续在党员干部和职工中开展中共党史学习教育要进一步挖掘和继承屈原故里端午文化、三峡文化等荆楚传统人文精神的有益价值，学习楚人“箪路蓝缕、以启山林”的开拓进取精神、近现代仁人志士“勇立潮头、敢为人先”的革命精神、九八抗洪“万众一心、众志成城”的拼搏精神，凝炼新时代的秫归人文精神，形成共同推进秫归跨越式发展的强大精神力量要大力宣传先进典型，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设和文明创建，倡导诚实做人、勤勉做事的道德观念

（五）学习科学文化知识党员干部要根据自己的工作特点和要求，要进一步为提高工作能力，保持和发展党的先进性而努力学习自觉带头读书，参与读书活动，推进机关文化、校园文化、社区文化、乡村文化建设要重点突出党史、哲学、科技、经济、文化、法律知识以及社会管理的学习和更新，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律等知识的认识，不断适应日新月异的发展要求，提高超前思维、战略思维、宏观思维能力，提高个人和团队的知识素养和文化内涵

二、明确要求

（一）重点抓好党支部中心组学习要把党支部中心组学习作为推动领导干部学习的重要抓手，进一步健全各项学习制度，严格规范学习管理，丰富学习内容，总结学习经验，开展交流活动，推动中心组学习的规范化、制度化党支部中心组全年集中学习不少于12天（次），中心组成员每人撰写理论学习笔记不少于1万字，发表理论文章3篇次，其中，中心组组长带头讲课至少1次，发表文章至少1篇每季度“在线学堂”在线时间累计不少于4小时，文章学习不少于40学分、视频学分不少于20分“在线学堂”理论考试且成绩达到80分以上

（二）全面抓好普通党员干部的学习加大建设学习型党组织工作力度，参与学习型党组织创建面达到100%,形成注重学习、学用结合的用人导向普通党员干部参加“在线学堂”的学习，全年累积达到学时800分钟以上，文章学分（含视频）150分，加强学习过程管理，一季度一考核督办

（三）创新学习方法和途径通过举办理论学习辅导报告会、理论学习心得交流座谈会、研讨会以及外出学习实地考察等形式，创新学习载体，打造学习平台，丰富学习内容一是加大理论学习专家辅导力度全年外请专家辅导理论学习不得少于3次二是推广学习经验继续开展中心组联组学习模式和“局长讲坛”三是深入基层开展理论宣讲活动要结合科技培训、“三下乡”“三万”等活动，积极组织开展多种形式的送理论到村组活动，将党的创新理论送到田间地头，送入农家庭院四是充分利用党报党刊和网络媒体反映学习动态、交流学习经验、展示学习成果、推介学习典型

三、加强领导进一步深刻认识建设学习型党组织的重大意义，把学习型党组织创建工作纳入重要的工作日程，作出周密安排，提出明确要求，加强具体指导建立健全工全责任制，明确任务分工，加强协同配合，同开展创先争优活动结合起来领导干部率先垂范，带头学习，先学一步，主要负责人亲自主持理论学习，并切实负起本单位理论学习领导者的责任，同时，充分发挥好中心组学习示范引领作用，加强干部教育培训，完善督促、检查、指导、服务和考核工作加大宣传力度，广泛宣传理论学习的典型经验，营造建设学习型党组织的浓厚氛围，推动学习型党组织建设工作健康开展老干局全年老干部工作计划

一、立足老干部“两项建设”，进一步落实老干部政治待遇

1、进一步抓好离退休干部思想政治建设指导各部门、各单位离退休干部深入学习党的十七大、十七届四中全会精神，进一步加深对科学发展观的认识和理解针对老干部“双高期”的特点和普遍关心关注的热点、难点问题，采取送学上门、印发资料、专题讲座、召开座谈会等多种形式，积极为老干部做好释疑解惑工作，引导离退休干部正确认识和判断形势，切实把老干部的思想统一到县委的工作决策上来，为推动全县科学发展、促进社会和谐服务召开全县老干部工作暨老干部“双先”表彰会议，认真贯彻落实全市老干部工作会议精神，按照全市老干部工作会议要求，召开全县老干部工作会议，总结年的工作，安排部署年老干部工作，加强对会议精神特别是中央、省、市领导讲话精神的学习宣传，加大检查、督查和工作落实的力度

2、坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度进一步落实离退休干部阅文、听报告、参加重要会议和重大活动、通报工作情况、组织参观学习等制度今年，局将适时举办形势报告会、情况通报会和组织参观考察活动

3、继续开展创建示范性离退休干部党支部活动，加强对全县离退休干部党支部建设工作的督查和指导“七一”前夕，将会同县委组织部举办全县离退休干部党支部书记经验交流会暨培训班，进一步深化“五好”党支部创建活动，争取在年内以县委组织部的名义出台《年-XX年离退休干部党支部建设工作规划》

4、弘扬离退休干部先进事迹，营造尊老爱老氛围通过事迹宣讲、发放《银色风采》和媒体宣传、召开老干部座谈会等形式，对先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人的先进事迹进行学习宣传，引导离退休干部更好地支持科学发展、促进社会和谐，进一步在全社会形成尊重老干部、关心老干部、照顾老干部的良好氛围

二、完善“三个机制”，切实落实老干部生活待遇

1、巩固和完善离休干部“三个机制”，进一步加强与有关部门的协调配合，加大支持力度，确保“两费”和各项政策落实到位

2、完善离休干部健康体检制度，加强与医疗机构的联系，为离休干部提供方便、快捷、优质的医疗服务，积极开展健康保健咨询、讲座，做好离休干部身体健康检查，做到有病早治、无病早防

3、巩固和完善离退休干部帮扶机制，建立健全资金来源稳定的离退休干部特困帮扶基金明确帮扶对象、审批程序、补助标准，增强特困帮扶工作的规范性，适时组织并发动社会力量和离退休干部的互助性组织，为有特殊困难的离退休干部及遗属给予力所能及的关爱和救助，为离退休干部及遗属过上幸福、安宁、心情舒畅的晚年生活创造条件

4、深入推进社区老干部服务管理“四就近”工作认真贯彻落实中央、省、市文件精神，争取县委、县政府领导重视支持，财政、民政、劳动等相关部门协调配合，出台专题文件，充分利用和发挥社区资源，推动全县老干部“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”工作，逐步建立起家庭、单位、社区、老干部门“四位一体”的老干部管理服务体系

三、狠抓老干部“两个阵地”建设，进一步丰富老干部精神文化生活

1、进一步改善老干部活动中心基础设施加速对县文化馆办公楼进行改造，做好工程预算、抓紧落实，巩固和发展各单位现有老干部活动室加强监管和指导，注重效果，做到建设一个巩固一个

2、切实办好老干部大学进一步规范老干部大学办学体制、教学程序，不断创新教学手段，改进教学方法，丰富教学内容，促进老干部大学健康发展突出抓好老干部大学建设校五周年庆典活动，展示成果，总结经验，并以此为契机，推进全省示范性老干部大学创建活动，不断提高办学水平

3、坚持开展形式多样的老干部文体活动，满足老干部“老有所乐”需求充分发挥县老干部活动中心的主导作用，注重政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性的有机结合，广泛开展适合老干部特点的书画、钓鱼、麻将、有奖游戏等活动年，我们将适时组织副县级实职以上老干部外出学习考察

4、加强协会工作，发挥好老干部作用积极对接、指导、服务各涉老协会工作，创造工作条件、搭建活动平台、组织引导老干部围绕中心、服务大局，充分发挥老干部在推动经济发展、促进社会和谐、关心教育下一代等方面发挥积极有作用

四、健全工作机制，抓好老干部工作队伍自身建设

1、强化学习培训，提高队伍自身素质以“政治强、业务精、作风正、形象好”为目标，切实加强老干部工作人员的思想建设、能力素质和作用建设，大力营造重视学习、崇尚学习的良好氛围，认真总结深入学习实践科学发展观和两年来开展“讲党性、重品行、作表率”活动的做法，进一步加强老干部工作人员的培训工作，坚持倡导用真情、真心做好老干部工作，提升工作水平

2、健全工作机制，加强督查考评认真贯彻落实中组发XX10号、望发年9号文件精神，加强对老干部工作的领导，真正把老干部工作放在重要位置，作为大事抓实、抓好、抓出成效努力形成党委、政府统一领导，组织、老干部工作部门具体实施，有关部门齐抓共管，全社会共同关心、支持的良好工作格局，进一步完善老干部工作目标量化和局机关工作人员考评机制

3、创新工作思路，加强调研宣传针对改革发展中老干部工作遇到的新情况、新问题，按照“全面做好离退休干部工作”的新要求，改进工作方法，创新工作思路，落实工作措施，重点围绕离休干部“双高期”的政治学习、开展活动和服务管理，离退休干部社区“四就近”服务工作、退休干部服务管理工作等问题，广泛开展调查研究，努力探索新形势下做好老干部工作的新方法、新举措、新途径同时，充分利用《县老干》、宣传橱窗、工作网站宣传媒体等信息平台，加大宣传力度，扩大工作影响，总结工作经验，提升工作水平，促进老干部工作再上新台阶。