行政文员一周工作总结

行政文员工作总结行政文员一周工作总结1实习结束后，我逐渐意识到办公室职员的工作职责有多困难工作报告、打印文件、整理材料等很多事情都在等待处理当我忙的时候，我终于等到星期五才想放松然而，还有一周的工作总结没有写好我认为办公室职员每周的工作总结有几个细节需要注意

一、记录日常工作内容，做好工作记录表

二、做好会议记录，列出一周的工作重点

三、做好奖惩登记表，落实公司制度

四、做好新人培训计划，让新人入职成长更快

五、协助领导做好考核制度，加强人事管理行政文员一周工作总结2

一、本周工作总结员工离职、入职统计、合同签订

2、统计新入职人员名单，一月工龄工资通知发放

3、_月新增人员社保缴费确认，一发出月合同续签通知

4、月份各部门员工请假汇总，先跟进培训网络问题

五、一月份各部门绩效考核催缴，.检查月绩效工资人数

6、上海社保转让，确认事业部社保归属地下周的工作计划员工离职、入职统计、合同签订

2、—月社保申报，医疗卡办理

3、检查工资调整岗位人事变动表

4、工龄工资资料催交

5、月底汇总各种资料

6、继续跟进和使用先前培训网络问题的交接

7、周报表行政文员一周工作总结3作为—公司的行政文员，现将我这一周以来的工作作如下总结

一、踏实的工作态度一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何组漏行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂1每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展2文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草3在行政部经理李经化名的引导下，我制定了今日备忘录为了避免遗漏，我将当天的工作逐一列入备忘录，并按照顺序完成任务做好行政人事工作认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧

1、在日常接待工作中，我会使用文明的语言，在接打电话时保持热情和礼貌我会友善地接待来访的工厂和国外客户，并对他们给予周到的服务同时，当有人咨询或者请求帮助时，我会尽力解答问题或者及时将问题转达给相关领导以解决

2、物资管理工作制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记

3、根据工作要求，及时制作各种表格、文档等文件，并按照不同部门的要求，完成打印、扫描和复印等任务同时，及时将公司发布的通知和文件上传并下发给相关人员

4、人事档案管理工作将公司现员工和离职员工的档案进行合理分类存档，同时进行电子存档扫描，便于信息的.安全保存对于新员工评定表，按照年度顺序进行排序，并将其装订成册，以方便日后参考和查找

5、招聘工作查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试

6、商务会议及展会行程安排工作规划商务出差计划，包括预订国内、国际机票和酒店，并确保出差人员的行程顺利进行

7、财务工作办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用

8、快递工作做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上DHL、ARAME_网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导

9、协助工作协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动行政文员一周工作总结4

一、本周工作总结

1、_月质检总结

2、汇总日常打卡异常情况

3、各部门考勤表的催交和审核

4、各部门MOD回复汇总

5、优秀员工和优秀管理者PPT制作

6、—月份员工生日会的卡片及礼物准备

7、总结人事培训报表

8、入职培训试卷复印件

9、催交各部门旅游经验

10、房务部、餐饮部技能比较经验催交下周的‘工作计划

1、员工座谈会记录

2、消费打卡机方案

3、整理资料（人事变动表、离职单、请假单、考勤表）行政文员一周工作总结

51、行政工作在工作中，我熟悉公司的规章制度，主持公司的晨会，了解行业专业化的真相，了解如何开展公司的行政工作是最有效的了解各部门的工作制度，接受人事档案管理，熟悉销售部数据存储和协议打印，熟悉各员工，完成公司内部员工地址簿的整理，_月_号与各部门达成协议，制作完善员工值日表

2、人事招聘在人事招聘工作中，我听取了同事的意见，在一经理的指导下不断改进言语，在一定程度上改进了人事招聘的语言表达，完成了销售部60%的人事招聘工作在几次面试中，它适应了招聘人员的心理和角色，增加了这方面的知识和见解，大大提高和锻炼了自己，为今后的工作和学习奠定了基础

3、销售内部服务为了提高公司销售人员的工作效率，为他们的工作提供坚实的支持，我协助新员工找到60多个客户资源在工作的实施中，我遇到了一些问题，我需要在未来的工作中提高自己的工作能力

1、行政工作，思维不够全面，有时有点天真，缺乏与老员工的沟通，行政工作不太顺利，有时需要郝经理的帮助

2、在人事方面，很多通知过的人在通知后没有去公司面试我认为有客观原因和自己的原因

3、在销售内部工作中，找到客户资源的.效率较低，无法保证销售人员的资源需求及时供应综上所述，在今后的工作中，我应该加强与员工的沟通，听取更多有益的意见，处理同事之间的关系，改进他们的演讲，扩大他们的行政知识，进一步了解和熟悉电子商务，提高客户资源的效率,为公司的销售部门提供坚实的支持！我将更加勤奋，开放学习，制定工作计划，有目标地工作，努力提高文化素质和各种工作技能，希望为公司创造良好的工作环境，为销售部未来的工作带来更好的效益行政文员一周工作总结

6、本周工作总结

1、员工离、入职统计，合同签订

2、新入职人员名单统计，—月份工龄工资通知发放

3、—月新增人员社保缴纳确认，—月份合同续签通知发放

4、—月份各部门员工请假汇总，先之培训网络问题跟进

5、1月各部门绩效考核催缴，—月绩效工资人数核对

6、上海社保转移，事业部社保归属地确认

二、下周工作计划

1、员工离、入职统计，合同签订

2、—月份社保申报，医疗卡办理

3、工资调整岗位人事变动表核对

4、工龄工资资料催交

5、月末各项资料汇总

6、先之培训网络问题继续跟进及使用交接、周报表7经过了实习阶段，逐渐体会到办公室文员岗位职责有多么的不容易，工作报告、打印文件、整理资料等一大堆事都等着处理，忙完了，好不容易等到星期五，想放松一下，可是，还有一周工作总结没写好，认为办公室文员一周工作总结具体有几个细节要注意的

一、记录每天所做的工作内容，做好工作记录表

二、做好会议记录，列出一周的工作重点

三、做好奖励、处罚的.登记表，将公司制度落实到实处

四、做好新人培训计划，让新人入职到转正更快地成长

五、协助领导做好考核制度，加强对人事的管理行政文员一周工作总结7

一、本周工作总结

1、员工离、入职统计，合同签订

2、新入职人员名单统计，一月份工龄工资通知发放

3、_月新增人员社保缴纳确认，一月份合同续签通知发放

4、_月份各部门员工请假汇总，先之培训网络问题跟进

5、1月各部门绩效考核催缴，.月绩效工资人数核对

6、上海社保转移，事业部社保归属地确认

二、下周工作计划

1、员工离、入职统计，合同签订

2、一月份社保申报，医疗卡办理

3、工资调整岗位人事变动表核对

4、工龄工资资料催交

5、月末各项资料汇总

6、先之培训网络问题继续跟进及使用交接

7、周报表。