2024年上半年工会工作总结

年上半年工会工作总结2024上半年，五公司工会在集团公司工会和五公司党委领导下,在行政的支持下，根据《集团公司20xx年工会工作意见》，围绕经营中心，抓基础，办实事，求实效，为推进企业和谐发展发挥了积极作用上半年主要抓了以下五个方面的工作

一、生产方面一是抓劳动竞赛、技术比武年初，我们对20xx年度劳动竞赛进行了安排，确定以“一线五桥七隧”为重点展开活动，制定了《项目部劳动竞赛情况季度报表》公司4月26日一6月24日开展了“促进度、保工期、创效益，大干60天劳动竞赛活动”，推动了施工生产不断发展隧道通过开展劳动竞赛，三个斜井分别比计划提前两个月贯通xx项目部克服隧道岩爆及大变形等困难，不断优化施工方案，在业主新增加100米开挖任务，提前两个月将“第一隧”苍岭隧道打到交汇点，获得业主奖励50万元xx项目部从现场管理经费中拿出20万元作为奖励经费，针对“制梁”和“隧道二衬”两个工序在协作队伍中开展了劳动竞赛活动xx项目部在集团公司（16家处级单位参加）开展的“建功立业劳动竞赛暨创建标准项目部，争当优秀企业员工”竞赛活动中，八项内容评比总成绩第一名，获得8万元的奖励今年2月，海底隧道项目部工会组织由16人参加的钢筋焊接技术比武大赛通过两小时四个轮次的紧张角逐，6名同志分别获得

一、

二、三等奖3月，公司工会在职工医院开展了“三八护士操作技能竞赛”，18名护士参加通过一天时间的激烈竞争，最终评出“岗位能手”3名积极推进“创为加大《工会法》的宣传力度，让职工掌握更多的维权知识，我们在“金坛建设网”上开辟了工会工作专栏，把《劳动法》、《工会法》等有关法律法规、工会工作信息等全部传到网上去，使我们全国各地的建筑工人们能及时掌握和了解下半年将继续根据市总的安排，围绕*委的中心工作，完成好各项工作任务外，积极协助政府有关部门组织好金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”操作比赛，为构建建筑优秀技工人才做好各项工作；组织好建设局乒乓球队的集训，争取参加江苏省建设厅第XX届乒乓球比赛取得好成绩争”活动20xx年度获xx省职工技能大赛团体银奖，等四名职工被授予“xx省技术能手”称号二是抓合理化建议活动xx项目部在财神庙隧道施工中，大胆改进立模工艺，变矮边墙为整体边墙，仅此一项，在施工中可节省129万元隧道等技术人员，就《斜井与正洞交叉口地段施工工艺研究》提出合理化建议，并经监理、设计单位认可和施工实践，斜井提前20多天进入正洞施工，获得项目部2万元的奖励《隧道1号通风井施工方案优化》等3项技术改进和合理化建议获集团公司优秀成果三等奖；《XX大桥优化设计方案》等两项成果获四等奖，共获奖金

1.1万元三是抓劳动保护和三标一体认证工作各项目部围绕“安全发展，国泰民安”主题，通过会议、标语、宣传图片、简（板）报等营造出“安全生产月”活动的良好氛围厦门海底隧道等项目组织开展安全自救实战演习；XX项目工会还拿出XX元组织开展有奖安全知识竞赛活动；等项目开展征集“安全生产”谚语活动经初步统计，全公司共有3580人（含部分农民工）参加了“全国劳动安全防护和总公司安全生产知识竞赛”答题活动今年3至6月，公司卫监人员先后对客专等7个项目部687名员工进行了岗前职业健康检查、等项目坚持季度组织职工代表对项目施工安全、食堂、宿舍进行一次巡视海底隧道项目部在业主组织的xx年度第一次安全生产大检查中名列榜首宜万项目部在隧道施工中，先后投资180万元配置地质超前预报系统、隧道声光电报警系统与视频监控系统等设备，同时制定严谨的安全生产制度，实现安全生产680天，被评为xx省xx市“安全示范标准工地”

二、宣教方面一是组织开展职工文化艺术节活动根据集团公司关于举办“首届职工文化艺术节”的安排，我们作了详细的实施计划3月份由公司工会、社会事业中心共同组织，在举办了“情系社区”文艺汇报演出参加集团公司社会事业服务工作会议的集团公司领导和各部门负责人、各单位分管后勤工作的领导200多人观摩了演出4月29日在组织开展了“情系一局”文艺汇演，此次演出共有24个节目，都是职工自创、自演特别是机关工会自编的快板《辉煌历程》、舞蹈《人民公仆》等节目，赢得了在场600多职工群众的阵阵掌声同时还开展了项目形象展示和摄影绘画展览二是抓宣传教育上半年公司工会评选表彰了XX年度在工会信息工作成绩突出的3个先进集体和10名先进个人自办《工会简报》7期，向上级工会投稿50余篇xx项目部率先开展“知荣辱、树新风”教育活动，要求各工区认真开展讨论,从我做起，把“八荣八耻”观转化为自觉行动，确保项目经营目标的实现年上半年工会工作总结2024—年上半年，—镇总工会在区总工会和镇党委的领导下，坚持以党的一大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，以发展和谐劳动关系为主线，以“组织起来，切实维权”为核心，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，求实创新，锐意进取，团结动员广大职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展现将上半年工作总结如下

一、围绕中心，加大工会组织建设力度为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之以恒地加强工会组织建设，为全面完成全年目标提供组织保障

（一）稳步推进工会组建工作上半年，镇总工会按照“两个普遍”的要求，加大工会组建力度，取得较大进展一是统筹安排，全面部署建会工作任务及时召开镇直属工会主席会议，制定下发《一年—镇工会工作意见》和《—镇工会工作考核细则》，对全年的组建任务进行分解落实，列入年终考核目标二是层层推进，建立健全各项工作机制明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人，其它部门要根据各自工作职能积极配合工会组建三是扎根基层，深入开展调查研究摸底以村、公司工会联合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为基础，组织专门力量，进行逐门逐户的排查摸底同时，按先易后难的原贝I,采取边摸底、边宣传、边组建的方法，推进工会组建截止今年6月底，全镇共有工会组织3021家，会员总数79801人，其中今年「6月新增工会组织101家，新增会员H30名

（二）创新工会干部培训工作上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推进培训方法、培训机制的创新一是开展封闭式培训今年3月份，组织直属工会主席到奉贤进行为期3天的封闭式培训，邀请—工运学院的专家授课；同时“以身边的人说身边的事”，请我们身边的工会干部通过他们的亲身经历和体验，启发受训者的共鸣和思考二是开展分层次培训今年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体，开展了2次视频培训，下属建会企业的近200名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训

（三）加强工会组织规范化建设按照“建起来、转起来、活起来”的工作要求，为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据市、区总工会关于开展“双亮、双比、双推”活动的要求，镇总工会在全镇建会企业中开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份;工会组织比规范、工会干部比作风；推进两个普遍、推进创建劳动关系和谐企业”活动目前已选树了一天海电子有限公司等31家企业作为“双亮”活动的示范企业，并在全镇大力推进，力争年底有60%的非公企业和80%的集体企业参与到“双亮、双比、双推”活动中来

（四）深入推进党工共建工作镇总工会以“开展多元化职工文化活动，推进企业文化建设”为主题，与综合党委、文体中心等多部门合作，以党工共建的形式，共同推进“送红书”、“读书俱乐部”等活动，建立和完善企业教学点，特别是根据企业和职工需求，量身定制面向职工的“社校一卡通职工卡”，为职工提供各类职业教育和继续教育培训上半年完成了党工共建项目实施计划的制定,并成立了项目推进领导小组，为项目推进提供组织保障同时,对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等情况进行了调研和排查，为下一步开展送文化等活动掌握第一手资料

二、服务大局，促进劳动关系和谐稳定镇总工会坚持共建共享共赢原则，不断深化劳动关系和谐企业创建工作，进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，在参与加强和创新社会管理中取得积极成效

（一）加强制度建设，畅通诉求渠道今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和“两个普遍”为抓手，继续大力推进以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，着力提高集体合同质量，扩大覆盖面针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推进职业病防治专项集体合同，督促企业从源头上预防、控制和消除职业病危害，有效推动职业病防治工作截止今年6月底，开展平等协商签订集体合同企业1561家，网上备案覆盖职工22556人另一方面，健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，引导企业实现民主管理以《—市职代会条例》实施一周年为契机，大力推进职工代表培训工作，深化职代会制度建设截止今年6月底，全镇建立厂务公开和职代会制度2658家，其中公有制企业厂务公开实施率达100%,有力地维护了职工的合法权益年上半年工会工作总结2024建设局工委根据今年市总工会工作的指导思想，围绕局*委的中心工作，根据自身特点，上半年重点做了以下几项工作、开展“两争一树”主题教育活动，不断提高职工队伍素质引导职工树立中国特色社会主义共同理想，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神在全系统开展“两争一树”主题教育活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度开展各种不现类型的培训班自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等，提高职工的知识水平积极向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”和局团一起协助*委做好建设系统十佳青年和评选工作在保持员先进性教育活动中，继续推进学习型班组创建活动，号召职工“向邓建军学习，做知识型职工”、“向雪梅老师学习，做爱岗敬业好职工”为进一步提高工会组织的凝聚力，加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉0K六个单项活动共有30x名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动五一期间，组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军动”全民健身操展示活动局工委黄月勤《构建企业安全文化，促进社会和谐发展一谈工会在企业安全文化建设中作用》一文在中国职业安全健康协会20xx年学术年会上发表，并收入在协会20xx年学术年会论文集中

二、加强工会组织建设，夯实工会工作基础为把“组织起来、切实维权”的工作方针进一步得到落实,我们及时将江苏省建设工会转发省总《关于进一步加强基层工会建设的意见》的通知发至基层各工会，请各单位按文件要求做好工会的组建工作我们帮助在北京的圣恒建筑劳务有限公司、长江建筑劳务有限公司、国华建筑劳务有限公司等改制后的建筑企业成立了工会，不断提高建会率、入会率，逐步使工会会员发展和职工队伍壮大相一致六月份，局工委随建筑质量安全大检查小组一起对各建筑施工队各项目部工会组建进行调查，了解农民工入会情况，并对建筑工地职工安全劳动保护工作进行了专项检查，对一些有侵权嫌疑的违规合同的修定进行了限期整改，从源头上加大了维权的力度

三、突出重点，狠抓落实，切实维护职工的合法权益认真贯彻市政府《关于特困职工帮困解困优惠政策的通知》，落实好扶贫帮困长效机制关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭，把*的温暖送到困难群众的心坎上上半年，帮助申请领取特困职工证；为因病致困的家庭申请慈善救助，计得救助款900；春节期间局慰问特困职工家庭2,下属各单位慰问3,计慰问款20xx代表市总看望和慰问省劳模徐小马，给他送去了100慰问金，并转交了常州劳模慰问金30o关心职工身心健康，组织职工进行体检，建筑质监站的司马涛工程师一直以为自己身体很健康，在这次检查中发现左肾发现一肿瘤，医生马上建议作进一步确诊后立即去南京动手术切除了整个左肾，南京的专家说，如果不知病情，拖到下半年再动手术的话，后果不堪设想上半年去南京看望住院干部职工二人，送去慰问金200给予外出施工骨干关心，帮助他们提高家属素质，还给9骨干子女所在学校的老师进行了交流，了解他们在校的学习情况，中考、高考后及时和他们沟通，为入高中解决一些实际困难，从真正意义上解决他们的后顾之忧

四、加强工会干部自身建设提高工会工作水平在一至六月份“保持员先进性教育活动”中，我们全体工会干部均能协助各级*组织认真组织和积极投身到各项教育活动之中，组织基层支部书记和工会干部去井冈山革命老区参观学习，接受*的优秀传统教育，进一步提高为职工服务的意识在两年一度的省建设工会表彰大会上，我们建设局工会被评为“江苏省建设系统先进产业工会”，市房管处工会被评为“省建设系统先进基层工会”，朱翠萍被评为“省建设系统优秀工会工作者”，于志民被评为“省建设系统优秀工会之友”，鑫坛建筑有限责任公司工会被评为“省建设系统民主管理先进集体”组织干部职工积极参加各项爱心救助活动，上半年全系统（含外出建筑施工人员）各类捐款近40x元，（北京各项目站对市慈善总会捐款15）新助学帮困结对1特困学生，特困家庭2建设局O被评为市慈善工作先进集体。