《宜宾市劳动保障局》课件

宜宾市劳动保障局工作报告宜宾市劳动保障局概况宜宾市劳动保障局是市政府直属机构，负责全市劳动保障工作机构设置包括办公室、人事科、就业科、社会保险科、劳动关系科、工伤保险科、职业病防治科、劳动监察科等劳动保障局主要职责促进就业社会保障劳动关系制定和实施促进就业的政策和措施，组织负责社会保险的管理和监督，建立健全社协调劳动关系，维护劳动者合法权益，预开展职业指导、职业培训，促进城乡劳动会保障体系，保障劳动者基本生活防和处理劳动争议，促进和谐劳动关系建力合理流动设年工作目标2022100%98%就业目标社保覆盖率提升就业质量扩大社保保障范围95%劳动关系稳定率维护劳动关系和谐稳定推进就业促进工作促进就业岗位增长强化重点群体就业扩大就业容量，鼓励企业吸纳就支持高校毕业生、农民工、退役业军人等群体就业发展灵活就业方式鼓励创新创业，促进灵活就业发展完善社会保障体系建设覆盖面待遇水平扩大社会保障覆盖面，确保更多人群提升社会保障待遇水平，提高人民生享受到社会保障福利活质量制度保障健全社会保障制度体系，完善社会保障政策法规加强劳动关系协调指导企业与职工劳动争议法律法规123加强企业与职工之间的沟通交流，引及时化解劳动争议，维护职工合法权加强对企业和职工的劳动法律法规宣导双方建立和谐稳定的劳动关系益，促进社会和谐稳定传教育，提高法律意识和依法维权能力深化行政执法体制改革规范执法行为加强协同配合强化监管力度加强执法人员培训，提升执法水平，严格执与司法机关、律师事务所等部门加强协同配加大对劳动用工、工资支付、工伤保险等方法程序，规范执法行为合，共同维护劳动者权益面的监管力度，严厉打击违法行为提高劳动保障服务水平提供更便捷、更人性化的服务建立完善的咨询服务体系提升服务质量，提高群众满意度加强队伍建设和作风建设提高专业技能加强党风廉政建设提升服务意识不断学习和提升劳动保障业务能力，强化专严格执行廉政准则，营造风清气正的政治生树立以人民为中心的思想，提供优质高效的业素养态劳动保障服务年工作任务清单2022就业促进1加大就业创业政策支持社会保障2完善社会保险参保缴费机制劳动关系3维护劳动关系和谐稳定行政执法4推进行政审批制度改革加大就业创业政策支持创业扶持就业补贴加强创业培训和指导，提供创业对企业吸纳就业人员、提供就业资金和政策支持，鼓励更多人自岗位给予补贴，减轻企业用工成主创业本就业服务完善公共就业服务体系，提供职业指导、技能培训、招聘信息等服务完善社会保险参保缴费机制扩大社会保险覆盖面优化社会保险缴费方式12持续推进灵活就业人员、新就探索建立更灵活、便捷的缴费业形态劳动者、农民工等群体方式，方便参保人员缴费参保工作加强社会保险基金监管3确保社会保险基金安全运行，维护参保人员合法权益维护劳动关系和谐稳定加强劳动关系协调构建和谐劳动关系机制依法维护劳动者权益及时化解矛盾纠纷，促进劳动关系和谐稳建立健全劳动关系协商机制，维护劳动者依法处理劳动争议案件，保障劳动者合法定发展合法权益权益推进行政审批制度改革简化审批流程缩短审批时限优化审批流程，减少审批环节提高办事效率，降低企业负担提高透明度公开审批信息，接受社会监督优化劳动保障服务方式便捷的在线服务移动端服务应用个性化服务建设智慧劳动保障平台，提供在线咨询、申开发移动端应用，实现劳动保障服务掌上办针对不同群体提供差异化服务，满足不同人报、查询等服务，提高服务效率理，方便群众随时随地获取服务群的个性化需求持续深化全市纪律作风整顿加强政治学习强化作风建设全面深入学习贯彻习近平新时代持续整治形式主义、官僚主义，中国特色社会主义思想，不断提坚决反对特权思想和行为，着力高政治判断力、政治领悟力、政打造务实高效、清正廉洁的干部治执行力队伍严肃纪律规矩严格执行中央八项规定精神，坚决反对享乐主义、奢靡之风，持之以恒纠治四风，营造风清气正的政治生态“”基层劳动保障服务站建设加强服务站建设拓展服务范围12完善服务设施，提升服务质量丰富服务内容，创新服务方式，增强服务能力，满足群众多样化需求优化服务流程3简化办事流程，提高办事效率，方便群众办事落实社会保障兜底政策保障弱势群体完善救助体系加强政策宣传为低保、特困、残疾等群体提供基本生活建立健全社会救助体系，及时发现和救助大力宣传社会保障兜底政策，让更多的人保障，确保他们能够享受到基本生活水平陷入困境的人员，确保他们能够得到及时了解政策内容，享受政策红利有效的帮助构建和谐劳动关系机制完善劳动法律法规加强劳动关系协调建立健全劳动法律法规体系，保积极构建和谐劳动关系，维护劳障劳动者合法权益动关系稳定和谐促进企业依法用工加强劳动争议调解引导企业依法用工，建立科学合健全劳动争议调解机制，及时化理的用工制度解劳动关系矛盾优化行政执法管理措施规范执法行为提高执法效率强化执法监督加强执法人员培训，提升执法水平优化执法流程，简化执法手续建立健全执法监督机制，规范执法行为完善劳动保障信息化建设信息化平台建设服务模式创新安全保障体系优化和完善劳动保障信息系统，提升数据积极探索“互联网+劳动保障”模式，利用移加强信息安全保障体系建设，确保劳动保采集、处理、分析和共享能力，实现信息动互联网、大数据等技术，为劳动者提供障信息系统安全稳定运行，防止信息泄露资源的整合和利用更便捷、高效、个性化的服务和网络攻击加强干部队伍建设培养强化学习培训加强领导力培养组织干部参加各类培训，提升专业技注重培养干部的领导能力，提升其组能和业务水平织协调和管理能力注重队伍建设优化干部队伍结构，培养复合型人才，打造一支高素质干部队伍保障重点群体就业创业加大政策扶持强化技能培训12为重点群体提供就业创针对重点群体的就业需求**********业扶持政策，降低创业门槛，开展职业技能培训，提******，减轻创业压力升就业竞争力拓展就业岗位3积极开发就业岗位，优先吸纳重点群体就业，确保重点群体************就业创业提升社会保障待遇水平养老金医疗保险失业保险提高退休人员养老金水平，保障基本生活扩大医疗保险覆盖面，降低参保人医疗费用提高失业保险金标准，延长失业保险金领取负担期限化解劳动人事纠纷矛盾及时沟通协调依法依规处理劳动保障局要积极引导企业和职对于无法通过沟通协调解决的劳工加强沟通协调，及时化解矛盾动人事纠纷，劳动保障局要依法纠纷，避免事态升级依规进行调解或仲裁，维护职工合法权益建立健全机制劳动保障局要建立健全预防和化解劳动人事纠纷机制，加强劳动关系领域的制度建设和法治建设提高行政执法工作规范化依法行政公正执法严格执行法律法规，规范执法程序，坚持公平公正，防止执法偏袒、徇私做到执法有据、程序合法、证据确凿舞弊，维护社会公平正义、处罚公正阳光执法公开执法程序、执法依据、执法结果，接受社会监督，杜绝暗箱操作推动劳动保障公共服务均等化城乡协调区域均衡促进城乡劳动保障公共服务资源推进区域间劳动保障公共服务水配置更加均衡，缩小城乡差距平协调发展，促进区域间协调发展群体平等保障各类劳动者平等享有劳动保障公共服务，促进社会公平正义强化党建引领提升工作效能加强政治学习加强基层党建完善制度机制深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋健全党建工作制度体系，推动党建工作与主义思想，不断提高政治判断力、政治领模范作用，以高质量党建引领高质量发展业务工作深度融合悟力、政治执行力加强对标找差促进全面进步学习先进经验查找差距不足积极学习借鉴兄弟市州劳动保障认真对照先进单位，深入查找自工作先进经验和做法，取长补短身工作存在的差距和不足，制定，不断提升工作水平切实可行的改进措施促进全面进步以对标找差为契机，全面提升劳动保障工作质量和效率，推动工作取得更大进步开展劳动保障各项工作部署目标明确制定详细的年度工作计划，明确目标和任务方案细化细化工作方案，明确时间节点、责任人、指标等责任落实将责任分解到部门和个人，确保工作落实到位督导检查加强过程督导，定期检查工作进展，及时发现问题总结评估年终进行总结评估，总结经验教训，改进工作方法。