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珠宝店管理手册第一.日常工作规范
一、上班（进店）不迟到，不早退，不擅离岗位，违者按规定处罚
1.考勤登记（指纹机或考勤本为主）
2.
3.半日上班制度（早班90:0-15:00,晚班
14.30-9:30））换好制服；1）在考勤本上登记时间；2）严禁代人登记，如有发现要严肃处罚代登记人和被登记者3关于私人物品带入商店的规定
3.）私人物品、私人的包裹和其他物品应放在更衣箱内保管，严禁带入店堂；1）大量现金和其它贵重品不得存放在柜台和更衣箱，如有遗失商店概不负责；2）与柜台商品相同的物品不得带入店内；3）工作上所用的物品如果是私人物品，如照相机、电子计算机、打字机等，要经值班4经理认可后才能带入店堂离开时要经值班经理同意
二、仪表仪容基本规定
1.）穿着制服，别好胸牌；1）服装整洁，仪表端正；2）常带微笑，礼貌待客；3）互相检查，共同提高4具体规定
2.、男性营业员的头发需经营修剪、清洗，以不遮盖耳朵为标准,不1留胡子，不留长指甲，必须穿衬衫、女性营业员的头发要梳理得体，可以涂无色指甲油，化妆要得2体，做到整洁、精神、上班期间不得佩戴有色眼镜
3、原则上不得染黑色以外的任何颜色头发
4、工作时要按规定着工装，胸卡端正的戴在左胸上
5、工装必须保持干净、整洁，熨烫平整，衣扣完整扣好，不能挽6袖子、穿鞋要大方得体，要保持鞋面光洁，严禁穿拖鞋上班
7、举止文明，自信大方，不卑不亢，显示出一定的风度与文化素8养站要挺直，坐要端正，要简洁，看要自然，听要专注，行要稳健、在顾客面前避免挖耳朵、打呵欠、修指甲等不雅动作，待人要9诚恳、热情、和蔼、耐心，要有一定的亲善力、接待顾客、同事或者客户，要面带微笑，讲普通话，口齿清10晰，声音甜美，态度亲切）能够鉴定证书知识3
三、商品展示）能够用常规仪器展示珠宝首饰1）能够正确展示不同款式的珠宝首饰2）能够用道具、自身佩戴、顾客佩戴方式展示珠宝首饰，解释人员佩戴展示的注意事项3）常规鉴定仪器应用知识4
四、商品推荐1）能够根据顾客性别、年龄、脸型、手型等身体特征推荐相应的珠宝首饰
五、沟通与成交）能够适时介绍珠宝首饰文化、内涵、激发顾客购买欲望1）能够揣摩顾客心理，适时抓住成交机会2）适时成交的技巧3
六、商品交付）能够熟练完成礼品包装1）能够准确填写并辨别销售凭据、发票2）能够正确辨认倾货币、信用卡（收银员）3
七、售后服务）能够按照要求建立顾客档案，并根据顾客要求进行相应服务1）能够主动了解商品使用信息，并反馈到有关部门2）首饰保养与清洁知识，企业质量保修规定和理赔程序3
八、送客出门）亲自送顾客出门，“表示感谢，并欢迎顾客再次光临”，顾客出门后目光可停留秒左15右，再转身做售后清理等第七.薪金与奖金（建议）一.奖金基本工资+绩效考试+个人提成奖金+福利Ao奖金分析按大类提奖区分，（以销售元为基准）10000黄金，伯金一（可得元）
0.660钻石一（可得元）
1.5〜
1.8150〜180翡翠一（可得元）
2.0200有色宝石等一？（待议）基本工资+绩效考核+门店总销售/班组总销售+福利Bo以一个组为考核标准，如甲班月份目标为元（销售额），实际完成额为元，1100W120W则完成率为可按其完成率给予一定奖金额度120%,完成率最低保障为（如当月销售额不理想，最低奖金额度为）最高为超90%90%,120%,过按计算奖金120%,120%完成率给予标准（建议）固定奖金为元（保底工资类型）90%600固定奖金增加元一元100%300900固定奖金增加元一元110%6001200固定奖金增加元一元120%10001600*二.绩效考核内容）出勤情况（迟到早退按比例扣基本工资）1）工作态度2）工作技能3）销售额4）顾客满意度5第八.门店其他事项一.用餐时间1）午餐时段1100—1230晚餐时段1730—1900）用餐时长分钟以内，每次用餐人数不得超过当班人员店内需留下足够营业人员，2303/1,可维持正常营业二.假期规定1）上班轮班人员每周可按营业情况休息一天，应避开周六周日和节假日）国家法定节假日间，可申请调休或领取加班工资2）病假当日需提出申请，经店长/组长批准后方可生效3）事假需提前天提出申请，经店长/组长批准后方可休息43三.财务管理制度建立健全内部财务管理制度，做好财务管理工作，如实反映财务状况，依法缴纳计算公
1.家税收，并接受总部的监督检查，财务部门应履行财务指责，做好各项财务收支预测、计划、控制、核算和考核工作，努力提高经济效益在经营期间，必须按加盟合同中约定的合作期限进行投入和经营，除依法转让外，不得
2.以任何方式结束经营财务人员（会计、出纳）需取得国家承认的相关资质证书，并遵守《中华人民共和国会
3.计法》及相关法律的有关规定，不得弄虚作假，违法乱纪会计部门应设立总帐库存帐、销售帐、销售明细帐和日常收支明细帐每发生一笔业
4.务都应如实填写，并妥善保管财务人员应在规定的时间内根据实际财务情况编写企业财务报表（日报表、月报表、季
5.报表、年报表），并接受总部的监察监督出纳人员应设立资金帐目、现金帐和销售明细帐，作到日清日结，如实登记发生的
6.每一笔业务，作到帐实相符，收支平衡四.保安措施店内安全设施监控系统店铺内应安装小时闭路电视监控系统，探头设在店堂各处，库房财务等
1.24顾客和工作人员经常出没之处在工作人员可触及处安装报警按钮，以备不测.保安器材配备配备适当的保安器材以备应急之用，比如电警棍、催泪瓦斯等安全防2范器材.保安人员每一个店铺至少冉要配置四名安全保卫人员，用于小时不间断的巡视安324全工作报警每一个店堂营业员既是商品销售员又是义务安全人员，除看管好自己分内的商品
4.外，对来店的每位顾客都应该综合分析若有突发事件即刻按动报警系统并做即时应对处理消防珠宝店照明光线要求极高，消防工作至关重要店铺商品十分贵重，如遇火灾，
5.做工细腻的珠宝首饰极易受损，经济损失将极为惨重因此，消防工作必须做到有备无患每个店内需配置一名电工兼消防员（保安可兼做），配备必要的消防器材，比如干粉灭火器、应急水、水管、等应急消防物品防毒面具的配置防毒面具是以备在遭受大火及其他不安全因素时给每一个员工配备的
6.防护用具安全出口安全出口的警示牌放置以及出现紧急险情时的疏散
7.五.财务及珠宝保管箱配备便携式应急保管箱是当店铺遇紧急情况时贵重财物需转移时使用的，要求结实，
1.便于携带、搬运，箱包色彩以暗色为好配备采购时使用的小型箱包是店铺经理或财务人员办理财务交接时使用的实用箱包，
2.要求暗色、抗挤压、防盗配备店内大型保险柜即店内金库，店内金店是每天存放店内店存商品的地方，要求隐
3.蔽安全，一般采用隐蔽式装潢，内可设可容商品及托盘大小尺寸的保险柜，一般在当地按尺寸定做为宜六.金库及店铺柜台人门钥匙的处理金库钥匙由专人保管，可由二人交接，责任到人
1.柜台钥匙由营业员交接管理，责任到人
2.店铺大门钥匙一般交由当班保安管理，责任到人但店内经理要在安全妥当的地方备的
3.备岗位的钥匙以备紧急时使用金店也可与银行签定商品安全保管合同，则之前安全保卫工作关于库房安全方面便可省去、为顾客倒水时，水不宜过满，双手扶杯子以下位交给顾客，112/1也可轻轻的放在顾客手边的柜台上并提示顾客严禁手持杯口递水、同顾客交谈时，应正视对方，认真倾听表情应亲切、自然12谈话间如有事情需要处理，应礼貌的示意对方稍侯，并表示歉意、要求当班营业员必须讲普通话，要柜台内与同事交谈、交接13货物时，严禁叫外号、小名等
三、开门准备的规定营业前准备工作规范
1.）清洁卫生做到地面干净，商品整齐，柜台清洁；1）检查商品备齐、上足商品，柜台内商品充盈，做好库有柜台2有，两相对正；）检查价签做到商品与价签、证书相符；3）核实帐目核实柜内商品与帐目相符；4）将销售票据、包装品及销售用具备齐；5）校正台秤、仪器的灵敏和准确度；6）整理仪容仪表，检查着装7
四、在岗要求遵守上下班时间，上班前禁止喝酒，有事离开柜台，要向同事
1.讲清上班时间禁止串岗、聊天、做私事
2.店内禁止饮食吃零食、化妆、吸烟，
3.禁止大声喧哗和奔跑，站立服务要姿态规范，举止端庄，微
4.笑服务；随身携带笔记本，记录顾客的要求、
5.建议的意见营业员因工作需要打外线电话，需经值班经理同意
6.
五、营业中服务程序规范、迎接顾客接顾客临近时，主动打招呼，说好第一句话做到“接一问二招呼三”，1人不到话先到、介绍商品主动、热情、耐心地向顾客介绍商品品质、级别、价位和使用保养等，2如顾客所要商品当时缺货，可介绍与其要求相近的商品或新货，或留下顾客的联系方式、地址，货到后及时和顾客取得联系、展示商品根据商品的品质，级别的不同来确定展示方式和方法，是佩戴、放大3镜观看，灯光照射等，既要便于顾客挑选，又要把商品的内在美表现的淋漓尽致、包装商品商品包装前，要当着顾客的面把商品及证书、赠品包装在一起
4、递交商品当顾客交款后，营业员要双手将商品递给顾客，要礼貌，轻拿轻放,落5落大方、送别顾客当顾客携带所购商品离柜时，要热情、礼貌的按规范的服务用语送客
6、营业中不忙时的辅助工作补充、整理商品，及时做帐，清洁柜台卫生，提前做7好接待下一位顾客的准备
六、关门准备的规定当营业结束时间时，还有顾客在挑选商品，所有商品必须按正常营业时陈列
1.当到营业结束时间时，如有顾客，应推迟营业时间，正常接待顾客，热情接待,不
2.催促顾客，不埋怨顾客营业结束前分钟，当班所有营业员要清点商品，确定准确不误，当班所有人签
3.15字，陆续把商品收回保险柜当班柜组长、值班经理做好当日销售帐目，确定帐目与商品相符
4..打扫营业场所卫生，做到地面干净，无污迹5晚班会所有离店前的准备工作做好之后有当班店长、值班经理组织当班营业员
6.对当日的销售工作做小结，确定明日的工作安排离店离店时，当班店长、值班经理要及时切断电源、值班经理要及时切断电源、
7.锁好保险柜，检查其他有无不安全的地方以上所有工作做好之后，当班的所有人员方可陆续离店
8.
七、下班（离店）更衣要在更衣室内换上自己的衣服，制服放入更衣箱
1.,作好离店考勤登记2第二.接待时的服务礼仪
一、待客规定服务语言要轻柔、自然、语言简洁，准确、礼貌、灵活L、常用礼貌用语欢迎光临、请、您、对不起、没关系、谢谢、谢谢光临
1、常用尊称小朋友、夫人、小姐、女士、先生
2、常用问侯语您好、早上好、再见、谢谢、请您多关照、欢迎您再次光临3台服务语言标准
2.）迎接顾客时，主动打招呼，应说“您好！您看看什么？当顾客较多时应说“对不a起，请您稍等“因未听到顾客召唤而引起顾客不满时，要主动道歉说“对不起，让您久等了，）顾客询问的商品暂时无货进应回答“对不起，现在暂时缺货”顾客询问何时能b来货时，应回答“请您时常来看看，或者打电话问一下“，并递上名片对于急需某种商品的顾客，应说“请您留下电话以便来货时及时通知您”切忌简单说“没有九）当成交后递交商品给顾客时，应说“请您拿好并认真为顾客清点附赠物品c）送别顾客时，应说“您还需要别的吗？”或者说“您走好，再见工当顾客表示d谢意时，应说“不客气，欢迎您再来:）顾客要求退换商品时，要热情接待，不推诿，不刁难，处理不符合退换原则的商品e时，要耐心的多做解释，应说“对不起，您的饰品已经过了退货期限工或者说“对不起，您的饰品发生的损坏不属我们包赔范围，请谅解”如果顾客坚持要退换货时，应说:“请允许我请示领导，您稍等如顾客对答复不满意，应礼貌的请顾客到有关部门洽谈对于符合退换原则的商品应立即予以退换，并说“对不起，让您多跑了一趟”）劝阻顾客时，要态度和蔼、耐心例如劝说顾客不要吸烟时应说“对不起，店内f不能吸烟销售过程中，不得使用否定、质问、嘲讽等不文明，不礼貌的语言，做到“五不讲”
3.）不讲有伤顾客自尊和人格的话1）不讲埋怨、责怪顾客的话2）不讲讽刺挖苦顾客的话3）不讲粗话脏话无理的话4）不讲讽刺顾客、激化矛盾的话5接待顾客时做到六不计较
4.）顾客购买商品时，称呼不当不计较1）顾客购买商品时，举止不雅不计较2）营业员主动打招呼时，顾客不理不计较3）遇到顾客性情暴躁，语言不妥时不讲较4）顾客提意见不客气时不计较5服务禁忌语
5.“不买就别问”、“不知道”、“我不懂（会）心“自己不会看？”、“买的起吗？”、等会，“急什么？”、“明天再来吧”、“爱买不买”、“想去哪去哪”、“愿上哪上哪”等其他柜台规定
6.有必要和正在接待顾客的其他营业员讲话时，应在该营业员接待顾客完毕后进行
1.如有紧要情况，应利用接待空隙，先和顾客打招呼，然后简短地叙述事由在接待中与其他营业员打招呼时，应等接待顾客以后回答如有紧要情况时，在
2.近处有其他营业员，并和顾客打招呼如近处没有营业员的情况下，一定要等接待完成以后在店内禁止谈私事，如有紧要情况向值班经理说明事由，征得同意后，可在柜台外
3.知时间会面接听电话时
7.）打电话时应先理清电话要点，对方应答时，先报出营业网点电话和自己的姓名,应1说；“您好，中国黄金金华旗舰店九）当电话铃响起时，应在三声之内迅速拿起电话应答，先报出营业网点名称及自己的2姓名，重点内容记录并重复核对，并询问对方是否留言）养成准备纸和笔，随时记录电话的习惯3）等对方先挂断电话4
二、交接班规定一.工作交接定时召开班前会，统一安排布置工作进行工作交接和工作布置时，营业员一定要专心致志，一丝不苟要做到“一准”是要求营业员准时地进行交接班“二明”是要求营业员必须做到岗位明确，责任明确“三清”是要求营业员在进行工作交接时，钱款清楚，任务清楚注上述请方面，稍有闪失，都会遗患无穷具体措施）实施两班轮换制度1）实施柜组长负责制度，每班柜组长带头参加，钱款当面点清做到帐实相符，如有2误差，由双方柜组长写出书面报告，通知公司解决但不影响到正常销售工作）交接时责任明确，营业人员需接职责划分一一交接3）交接内容柜台帐、实物帐、现金帐、柜台钥匙等4二.更换工装在正式上岗之前，营业员必须按照规定更换服装，而不得自行身着不合规定的服装在岗位上工作更换工装，必须要在班前进行，不能在工作岗位上当众更换衣服另外还要注意,更换工装必须完全到位三.验货补货检查自己负责销售的商品是否在具体数量上有所缺失
1.检查自己负责销售的商品是否在质量上有存在问题
2.进行验货时，发现商品出现缺短，应及时向值班经理报告，并立刻查明原因
3.进行验货时，发现商品出现质理问题，应及时向值班经理报告，并立刻查明原因
4.对于暂时没有查明原因的错误，应对现场情况和负责人进行登记
5.四.检查价签检查货品价签是否一一对应，有无挂错价签情况，有缺少价签的货品，防止“错位”
1.情况的出现检查货品的证书、资料等是否齐全
2.检查时，发现有错误、缺少的情况应向值班经理报告，并立刻查明原因
3.对于暂时没有查明原因的错误，应对现场情况和负责人进行登记
4.五.备好必需品营业员在班前还须备好一些工作之中不可缺少的工作用品，并且将其置于固定之处在班前还须进行检查或补充准备好计价器
1.指收银机、电子计算器、圆珠笔、复写纸、发货票等准备好测试用具
2.珠宝测试仪准备宣传材料
3.宣传手册、柜台提示物、、海报等POP准备销售用具
4.首饰盒、手提袋、销售卡准备找零钱款
5.整理台面
6.营业员对自己负责的柜台进行必要的清洁和整理，保证台面的符合销售要求对自己使用的办公用具放置到位，不得影响柜台整体的美观第三.卫生规定保持店面清洁，是店员的职现之一，负责卫生的店员工作步骤如下工作步骤一准备工作具体操作）垃圾桶1）水桶、抹布、鸡毛弹、卷纸、玻璃清洁剂2要求事先准备的要干净工作步骤二倒垃圾具体操作）将店内垃圾集中一垃圾桶内由一人去倒垃圾；1）倒垃圾在晚班下班前分钟215要求将垃圾倒到指定地点，垃圾纸片不要撒落在店内工作步骤三抹柜台、货架、门窗具体操作）打半桶清水；1）将抹布浸湿，拧干后擦货架、柜台、门窗，第一遍初擦，第二遍清洗抹布再擦一次2要求勤洗抹布，以保持抹布清洁工作步骤四抹玻璃、镜）将玻璃清洁剂倒在抹布上，来回抹玻璃镜；1）在无玻璃清洁剂的情况下，可先用湿抹布擦，后用于抹布或纸擦2要求玻璃、镜用玻璃清洁剂抹至光亮为准工作步骤五清扫商品定期清洁柜内灰尘要求）货品要轻拿轻放a）打扫完卫生后及时摆放商品b第四.柜台纪律为保持店内良好的销售秩序，现要求营业员遵守下列柜台规则营业员入柜台工作前，要穿好工作服和佩戴工牌
1.上班时不迟好，不早退、不无故请假，没有特殊情况不能随便调班需要调班、工
2.休时经请示组长以上批准后才能生效，不擅离工作卤位，需要离开时，做好离岗登记方能离开岗位要热情待客，礼貌服务，主动介绍商品，做好精神饱满，时常微笑，有问必答无
3.顾客时要整理商品，使其整洁美观对顾客提出的批评或建议，要虚心接受，不与顾客顶撞、争吵
4.站立姿势要端正，不准在柜台聊天、嬉笑、打闹
5.不准在柜台内会客、办私事当班时间不准购买自己经营的商品
6.不准在柜台或仓库内吸烟、吃东西、看书、看报、睡觉、闲坐
7.自觉搞好店内、店外的环境卫生和商品卫生
8.不准把私人的书包、挂包、钱包带进柜台和仓库
9.对公物、商品不乱拿、乱用，不准试戴店内首饰
10.交接班时做到交接清楚，货款相符，签名负责
11.不准提前更衣下班及提早关门停止售货
12.下班前，切断一切电源，锁好保险柜和门窗，做好防火防盗工作
13.第五.资料管理规定为便于管理和及时与总部沟通，为结合本地区情况制作营销计划做准备，还需对以下资料进行存档
一、内部资料有关店内的资料
1.）最近关年内月销售资料1）主要产品年本地市场变动状况21-2）主要产品销售数量，销售收入、销售费用资料3销售计划的资料
2.）本年度销售计划和部署资料1）月销售计划和部署资料2）其主题活动的销售计划资料3产品资料
3.）新产品介绍资料12）本店产品目录资料重点客户资料
4.）已经购买过本店商品的客户1）有潜力购买本店货品的客户2内容包括姓名、年龄、职业、喜好、联系电话等其他有关资料
5.）产品售后故障发生资料1）店员培训、教育资料2）店内管理资料3
二、外部资料市场调查资料
1.）年度本区域销售总量调查1）年度本区域销售主要产品调查2）本产品主要消费层调查3主要竞争对手资料
2.）竞争对手销售的方式和方法1）竞争对手的定价情况2）竞争对手销售的主要产品3）竞争对手的总体销售额4第六.人事管理（门店组织架构）一.门店人员店长全面负责门店的销售、人事及财务管理副店长协助店长负责门店销售、人事及财务管理组长对员工进行现场指导、对员工问题进行诊断与处理、商品管理、组织班会、处理顾客投诉、管理报务分析、信息资料管理等店员负责顾客接待、商品销售、柜台帐登记、整理摆放柜台商品、打扫门店卫生等收银员负责店员工作外，额外负责收取保管现金，登记帐务，票据管理等账务负责仓库货品的管理，包括领货、补货、登记记帐、清洁等保安人员负责门店日常的现场保安工作及定期对门店设施进行安全检查二.店员招聘、基本素质要求1）年龄要求岁以下；135）学历要求高中/中专毕业2）经验要求有一定的零售销售经验3）其他要求气质良好、相貌端正、，为人诚实可靠，无不良记录，会讲标准普通话4具有较强的语言表达能力、一定的人际交往能力、一定的形体知觉能力及较敏锐的观察能力三.职业素质要求（销售八步骤）
一、接待）能够做好营业环境准备，用具准备，个人仪容仪表仪准备1）能够正确使用商业服务用语，主动、热情地接待顾客2
二、销售）能够正确应用珠宝玉石品种名称，介绍常见珠宝玉石的主要物理化学性质1）能够正确介绍首饰品种款式，解释宝石鉴定证书镶嵌钻石分级证书2。
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