文本内容:
邻哥超市营运部经理岗位职责规范
1、据公司的总体经营规划,制定本部门的目标管理工作,计划和实施措施,确保完成公司下达的各项任务;
2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度,做到有章必依,违章必惩;
3、门店员工培训1业务技能和销售技巧培训;2门店各岗位的职责培训包括店长,收银员,理货员;3店铺危机处理培训4培养店长各项营运技能如要货计划的合理性,库存商品的周转期以及销售达成率
4、店铺人员管理1根据门店实际需求编制人员分配2店铺员工关系融洽及配合流畅;3假期人员安排到位4审核店长排班表的合理性
5、物资管理1仓库以及门店陈列管理;2货物储存管理;缺货,调货等等3物品及物资损耗管理4滞销品处理
6、按照公司的年度月度计划完成销售任务并达成
7、处理部门协调工作1营运部和其他部门的协调工作;2营运部内部岗位的工作协调8新店开业前的准备工作1人员安排和落实2物资准备完善及可营运3活动及商品陈列准备妥当9主持部门例会,分析工作现状销售;人员动态管理;提出工作要求和解决办法,明确下阶段工作目标;
8、组织并参与策划各项促销活动,力争促进销售的提高10组织并完成店铺定期的商品盘点工作。
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