2010培训需求调查表

培训需求调查表一（双面）2010尊敬的同事为了在未来的一年里有针对性为您安排培训，我们需要您填写此问卷，以便准确地了解您的培训需求，或者您对我们培训工作的期望，填写此问卷可能需要占用您分钟的时间5-10

一、基本信息A、姓名________________部门_________________您的职位（）、您认为培训对自己有什么用？B、开拓视野、提高技能、端正下属的工作态度增加知识

123、升职、加薪、增加了和其它同事的沟通机会□其它（请填写）45

二、第二个部分、您在工作中或下一个遇到了或可能遇到哪些困惑？希望通过哪些培训得以解决（请至少写出三项）请按1重要程度由上至下填写困难培训

1、、

11、、

22、、33在您看来，您的同事或上司、下属应参加哪些培训

2.I课程课程12上司同事（下属级以上人员填写）

4.你认为在跨部门沟通上，您的工作相关部门提供哪些培训，可以让您的工作更顺利4部门可提供的培训、

112、212

三、个人偏好、您喜欢的培训方式？（）A课堂讲授（内训形式）、外聘专家来厂培训、外出学习、案例分析、现场演练

12345、看光碟、通过做游戏体会实际工作情景、技术竞赛6VCD

78、您希望培训时间段安排？B周一至周五晚上、口周六上午、周六下午、周日

1.

234、您希望每次培训时间为？（）C、分钟、分钟口、半天、一天、只要有用，我会尽量挤出时间参加1602120345

四、您对公司的培训意见或建议

五、下面所列出的培训，有哪些你希望参加？请在相应的项目中划钩序号课程方向（管理类）选择序号课程方向（心态类）选择沟通类心态塑造116计划类情商提升217激励类压力管理318分析与决策类性格塑造419团队管理领导魅力520员工管理情绪管理621管理技能提升优秀员工塑造722财务管理职业礼仪823项目管理人际关系924危机管理行为习惯1025绩效管理管理思维1126培训体系设计职业规划与自我定位1227招聘选拔技巧古代经典图书解读1328执行力国内知名企业家成功之道1429组织变革口才提升1530衷心感谢您的认真填写，谢谢您的合作!。