2024年生活会对照“增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等“四个方面”检视问题个人检视检查材料

年生活会对照“增强党性、严守纪律、砥砺作2024风方面”等“四个方面”检视问题个人检视检查材第一篇，共八篇根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2024年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真对照本次会议主题，深入研读《中国共产党纪律处分条例》，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并紧密结合个人思想和工作实际，围绕“四个带头”广泛征求意见、深入谈心谈话，全面深入地查摆自身存在的问题与不足，深刻剖析问题产生的根源，精心制定整改措施现将对照检查情况汇报如下

一、存在的问题

（一）对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一”方面理论学习浮于表面在学习习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，虽积极参与各类学习活动，但存在“蜻蜓点水”的情况，未能深入探究理论的内涵与实质，对一些关键要点的理解不够透彻，未能达到“举一反三”“触类旁通”的效果例如，在学习关于新发展理念的内容时，只是简单了解了其基本概念，却未深入思考如何将其与本地区本部门的实际工作相结合，导致在工作中无法有效运用在工作中缺乏对党性原则的坚守，过于注重人情世故，对一些违规行为没有及时纠正，影响了工作的严肃性和纪律性

（三）担当创新意识不足，工作作风不够实在工作中缺乏担当精神和创新意识，习惯于按老经验、老办法办事,对新情况、新问题研究不够深入，缺乏主动探索和创新的勇气同时,工作作风不够扎实，存在浮躁情绪，对工作的落实缺乏一抓到底的决心和毅力，导致一些工作浮于表面，没有取得实际效果第三篇按照中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合个人思想和工作实际，广泛征求意见建议，深刻查摆问题，认真撰写了对照检查材料现将有关情况报告如下

一、学习情况为开好这次民主生活会，我坚持把学习放在首位，深入学习党的二十大报告和党章，以及习近平总书记在党的二十届二中全会、中央经济工作会议、中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，认真领会中央关于民主生活会的部署要求，切实增强开好民主生活会的政治自觉、思想自觉和行动自觉通过系统学习，我进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”

二、存在问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制方面一是政治理论学习不够深入虽然能够按照要求参加集体学习和研讨，但个人自学时间相对较少，对党的最新理论成果掌握不够全面，对党的路线方针政策理解不够深刻二是政治敏锐性不强对一些政治敏感性问题缺乏敏锐性和洞察力,对一些苗头性、倾向性问题缺乏足够的警惕性，有时对一些错误言论和不良风气不能做到旗帜鲜明地反对和抵制三是贯彻落实上级决策部署不够坚决有力在执行上级决策部署时,有时存在等待观望思想，缺乏雷厉风行、一抓到底的作风，导致一些工作推进缓慢、效果不佳

（二）在带头用党的创新理论武装头脑，指导实践、推动工作方面一是理论学习不够系统深入虽然能够坚持学习党的创新理论，但往往停留在表面和浅层次上，缺乏深入思考和系统研究，导致理论学习的成果转化不够明显二是理论联系实际不够紧密在运用党的创新理论指导实践方面，有时存在生搬硬套、机械执行的现象，缺乏创新性和针对性三是工作举措不够有力有效面对新时代新任务新要求，有时缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，面对复杂问题和矛盾时，往往采取回避态度或等待上级指示的做法

（三）在带头坚持和加强党的全面领导，落实全面从严治党政治责任方面一是落实管党治党责任不够到位作为县委副书记，在落实全面从严治党主体责任方面存在“上热下冷”的现象，对下级党组织的监督指导不够有力，导致一些党组织在党的建设方面存在薄弱环节二是党内政治生活不够严肃在参加党内政治生活时，有时存在走过场、搞形式的现象，缺乏严肃认真的态度和批评与自我批评的勇气三是作风建设不够扎实在推进作风建设方面，有时存在重部署轻落实、重形式轻实效的问题，导致一些作风问题得不到有效解决

（四）在带头学习贯彻党的章程，坚定理想信念，加强党性修养方面一是党章意识不够强在日常工作中，有时对党章的学习和执行不够重视，对党章规定的党员义务和权利理解不够深刻，导致在党性修养方面存在不足二是理想信念有所淡化随着职务的升迁和工作环境的变化，有时在思想上产生了“船到码头车到站”的想法，缺乏继续前进的动力和激情三是党性锻炼不够自觉在党性锻炼方面缺乏主动性和自觉性，有时存在“自我原谅”和“自我放松”的现象

（五）在带头落实中央八项规定精神，密切联系群众，服务基层方面一是执行中央八项规定精神不够严格在公务接待、公务用车等方面存在超标准、超范围的现象；在办公用房使用方面存在超标配置的问题二是联系群众不够紧密在深入基层调研时，有时存在走马观花、蜻蜓点水的问题；在听取群众意见时，有时存在先入为主、主观臆断的现象三是服务基层不够到位在帮助基层解决实际问题时，有时存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象；在支持基层工作方面缺乏足够的力度和措施

（六）在带头加强党性锻炼和道德修养，保持清正廉洁政治本色方面一是党性锻炼不够自觉在党性锻炼方面缺乏主动性和自觉性，有时存在“自我原谅”和“自我放松”的现象；在参加党性教育活动时缺乏深入思考和认真总结二是道德修养不够高尚在日常生活中有时存在攀比心理和享乐主义思想；在对待个人名利时缺乏淡泊名利的胸怀和境界三是廉洁自律不够严格在廉洁从政方面存在“小节无害”的错误认识；在遵守廉洁纪律方面存在“打擦边球”的现象；在对待家人和身边工作人员时缺乏严格的约束和管理

三、原因分析

（一）政治理论学习不够深入扎实由于工作繁忙和事务性工作的干扰，导致政治理论学习时间不足、内容不全面、思考不深入加之个人对政治理论学习的重要性认识不足,缺乏系统性和连贯性，导致理论学习的成果转化不够明显

（二）党性修养不够自觉坚定在日常工作和生活中缺乏自我约束和自我管理的能力，对党性修养的重视程度不够高，缺乏持续性和长期性的党性锻炼加之个人在思想上存在“自我原谅”和“自我放松”的现象，导致党性修养方面存在不足

（三）工作作风不够扎实有效在工作中缺乏攻坚克难的勇气和担当精神，面对复杂问题和矛盾时往往采取回避态度或等待上级指示的做法加之个人在思想上存在“不求有功但求无过”的保守思想，导致工作作风不够扎实有效

（四）廉洁自律意识不够强在廉洁从政方面缺乏严格的自我要求和自我约束能力，对廉洁纪律的重视程度不够高加之个人在思想上存在“小节无害”的错误认识,导致廉洁自律意识不够强整改措施U!

（一）加强政治理论学习，提高政治素养一是制定个人学习计划，确保每周至少安排半天时间进行政治理论学习；二是深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果;三是加强学习交流和研讨，不断提高政治理论学习的针对性和实效性

（二）加强党性修养锻炼，坚定理想信念一是积极参加党性教育活动，认真总结心得体会；二是加强自我约束和自我管理的能力培养；三是定期向党组织汇报思想动态和工作情况；四是积极参加志愿服务和社会实践活动，增强社会责任感和服务意识

（三）改进工作作风方法，提高工作效率一是树立攻坚克难的勇气和担当精神；二是加强调查研究工作力度，深入了解基层实际情况和群众需求;三是优化工作流程和方法手段，提高工作效率和质量；四是加强与同事之间的沟通协调和配合协作能力

（四）严格廉洁自律要求，树立良好形象一是加强廉洁纪律的学习和执行力度；二是严格遵守中央八项规定精神和廉洁从政各项规定；三是加强对家人和身边工作人员的约束和管理；四是积极参加党风廉政建设和反腐败斗争工作通过本次民主生活会的深入查摆和剖析，我深刻认识到了自身存在的问题和不足，并制定了相应的整改措施在今后的工作中，我将以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到各项工作中去，为推动县域经济社会发展和党的建设事业作出更大的贡献同时，我也恳请各位领导和同志们对我进行监督和帮助，共同推动我们的事业不断向前发展第四篇按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的突出问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩方面一是学用结合、知行合一不够到位在党的创新理论学习上，未能深入钻研，仅停留于表面，呈现出应付差事的态度对“习近平新时代中国特色社会主义思想”的研习缺乏深度与系统性，并且常出现学用脱节的情形尤其在规划与推进关键任务时，政治站位未达到应有的高度,对若干重点及难点问题，未能从政治全局进行深刻分析与把握在推动行业转型升级过程中，更多关注于经济效益与发展速度，对高质量发展的政治内涵理解不够深刻未对不符合“新发展理念”的项目进行严格把关，导致某些项目在审核中失于谨慎在某次重大项目审批中，没有严守环保标准，企业超标排放的问题未得到足够重视，因而遭到省生态环境厅的通报批评这一事件暴露出对绿色发展理念的认识不够透彻二是捍卫“两个维护”不够坚决彻底在重要工作布置中，存在于上下传达过程中未能深入细致的问题，落实力度不足在推进关键领域改革时，面对深层次矛盾和问题，缺乏迎难而上的担当，工作推进不够坚定去年在实行减污降碳目标的过程中，对重点企业的整改不够坚决,表现出一定的“好人主义”倾向对中央巡视反馈的三项问题整改不彻底，有些问题甚至出现反弹的迹象，整改成效不尽如人意特别是在推动涉及多部门的重点改革任务时，因顾虑涉及人际关系，推进力度显得不足，未按计划准时完成改革任务，体现出在一定程度上缺乏舍我其谁的使命感三是落实请示报告制度不够严格在执行重大事项请示报告制度方面，未能严格遵循既定程序，对若干重要工作的请示汇报不够及时，存在“先斩后奏”和“边干边报”的现象去年在制定全省重要行业规划时，前期调研和论证不够充分，未及时向省委请示报告，导致工作陷入被动局面在处理某次群众集体上访事件中，存在瞒报和漏报情况，直至矛盾激化后才进行报告，错失了解决问题的最佳时机今年1月份在某重大项目落地过程中，未严格执行重大事项请示报告制度，致使工作开展处于被动局面，影响了决策的及时性和准确性

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不严，纪律意识松懈在党性修养上要求不够严苛，自我标准有所松懈在选人用人工作中，时常有不坚持原则的情况，对某些说情打招呼的现象，态度显得不够坚定去年在中层干部选拔过程中，面对某位领导的推荐，没有严格按照干部选拔标准进行把关，最终造成了不合适的任用情形在落实中央八项规定精神时，对一些违规违纪行为的查处力度不够，有“好人主义”影响比如，去年曾发生一起处级干部违规接受管理服务对象宴请的事件，虽已被发现，但处理不够及时，执纪力度不足，未能起到警示作用二是调研不够透彻，基层联系不紧密与基层和企业的实际联系明显不足，对基层真实情况的全面了解仍然缺乏细致入微的掌握具体体现为，在制订行业政策和推动重大改革措施的过程中，由于调研工作流于形式，导致政策导向和实际需求脱节，政策执行效率不佳比如，过去一年制定的一项扶持政策，由于前期调研不足，政策实施后的反馈效果未能达到预期，影响企业受益程度在减税降费等惠企政策的落实过程中，对于企业反映的实际困难和突出问题，深入研究不够，解决措施欠缺实效，具体措施落实不到位去年仅召开专题研究会议50余次，对于企业面临的问题与诉求远未实现有效解决，扶持政策的可操作性急需提升三是重形式轻实效，部署落实不到位在若干关键工作推进中，强调表面文章、痕迹管理，却忽视实际成效的实现，突出表现为任务布置频繁、督查密集，而真正有效落实的力度不足以重点项目建设为例，过度关注项目数量与投资总额，而忽略项目内在质量和实际效益的提升一季度数据显示，全省120个重点项目中，仅有不到50%达到了预期经济效益，严重影响全省经济的高质量发展在减轻基层工作负担方面，措施欠缺力度，各类检查、评比与考核事项仍频繁，给基层单位带来显著压力部分地区反映“上面千把锤、下面一根钉”的现象依然严峻,亟需通过制度创新，切实为基层减负松绑，提升工作效率与服务实效

（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是改革落实不力，畏难情绪突出在面对矛盾复杂、阻力重重的改革任务时，存在畏首畏尾的心理，担心矛盾激化和得罪相关利益方,不敢真抓实干例如，在行业转型升级的关键时期，对于落后产能的淘汰工作，因担忧影响社会稳定，迟迟没有采取果断措施，阻碍全省经济的高质量发展在解决历史遗留问题上，有绕道而行或拖延观望的倾向,欠缺主动担当精神在推进涉及多个利益主体的某项体制改革中，因顾虑过多，犹豫不决，始终未能开展实质性动作，改革进程严重滞后，制约了相关领域的发展活力二是创新动力不足，主动谋划欠缺在工作谋划和推进过程中，存在依赖上级指示的倾向，缺乏自主创新和主动作为的意识以优化营商环境为例，相较于先进省份，我省企业开办时间平均需要5个工作日,而先进地区仅需2个工作日，明显落后，亟需通过创新手段提升效率在推进“放管服”改革过程中，一些审批事项的简化仍然流于形式，存在“明放暗不放”的情况截至目前，全省仍有200多项行政审批事项未实现“最多跑一次”，在改革优化方面还有较大提升空间三是政策落实不够精准到位在推进重大改革任务过程中，前期研究不透彻，对工作中的难点和风险点缺乏全面分析，导致整体推动乏力以某项重要体制改革为例，因为前期准备不足，相关配套措施缺失，改革推进一年多效果依然不明显，未达到预期目标在政策制定过程中，政治敏锐性欠缺面对复杂多变的政治形势和社会思潮，有时缺乏“见微知著”“一叶知秋”的洞察力，不能及时敏锐地察觉到潜在的政治风险和问题如在网络上出现一些对党的政策进行片面解读甚至歪曲的言论时，未能第一时间站出来予以纠正和引导，在一定程度上影响了舆论导向对党忠诚的纯度有待提高在工作和生活中，受到一些不良风气的“侵蚀”，偶尔会出现对党忠诚意识“打折扣”的情况比如，在与一些企业老板交往过程中，听到他们对党的个别政策的抱怨，没有及时严肃地纠正他们的错误观点，而是选择了沉默，这反映出自己在坚定维护党的形象和权威方面还存在不足

（二）对照“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风”方面党性修养存在短板作为党员领导干部，虽能做到对党忠诚，但在党性修养上还不够全面和纯粹在工作中存在“各扫门前雪”的现象，对自己分管的工作较为关注，积极发表意见，而对其他非分管工作关心不够，参与度不高与班子成员之间交流也多局限于工作事务，很少深入开展思想交流和问题探讨，在党建工作方面，存在“心有余而力不足”的情况，没有全身心投入到谋划、推动和落实中，导致党建工作成效不够显著纪律学习浅尝辄止满足于对党的基本纪律规定的一般性了解，缺乏对各项纪律规章、禁令铁规的深入钻研，存在“一知半解”“不求甚解”的问题没有以高标准的党章要求来严格审视自己的思想和行为，在党性党风党纪方面自我要求不够严格，未能为自己树立更高的标杆对可能产生的影响评估不够全面，导致部分政策在落地执行时产生偏差,未能充分发挥应有作用这种缺乏系统考虑的政策往往在实施时容易走样各项改革措施缺乏系统性、整体性和协同性，部分改革任务表现为单打独斗、缺乏有效的协同配合去年，在推进一项涉及多个部门的跨部门改革时，由于统筹协调不到位，导致5个相关部门的改革进度出现明显差异，严重影响整体改革进程

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是履行从严治党主体责任不够到位作为部门党组书记，对管党治党的政治责任尚未形成深刻的认识，出现重业务、轻党建的倾向在推动全面从严治党过程中，执行力度不足，未能果断处理违纪违规行为例如，去年发生一起处级干部违规经商办企业的事件，反映出日常监督未能严格执行在干部选拔任用的过程中，对政治标准的把关不够严格,存在“唯才是举”的导向偏差问题今年提拔的15名处级干部中，竟有2人在任职后暴露出政治素质不足的问题,彰显出干部政治素质审核环节的不足对机关党建工作的指导力度不够，大局的推动不够有力，导致机关党建整体水平有所下降在部机关的10个党支部中，3个党支部呈现出软弱涣散的状态，影响了整体党建工作的质量和效率二是干部监督管理不够严谨在干部的日常监督管理中，存在心软手软的现象，对某些苗头性和倾向性问题发现不够及时，处理不够果断去年的一起干部违规兼职事件，正是由于日常监督不够严密所致在选人用人环节上，对违反组织人事纪律的问题查处不够及时，力度不够大此外，对干部八小时以外的活动情况了解不足，监督管理存在明显盲区在干部选拔任用制度的执行上，未能严把关口，导致个别问题的出现如去年有2名干部因档案造假等情况被取消任用资格，这暴露出在干部选拔任用过程中的审核失察问题三是作风建设有待提升在形式主义和官僚主义的整治方面，工作力度不够，一些问题屡禁不止，难以有效遏制特别是在基层减负方面，各类检查评比考核事项繁多，2023年共有79项督查检查考核事项，负担较重在联系服务基层和企业的工作中，作风不够扎实，存在走马观花、蜻蜓点水的现象在制止餐饮浪费方面，对机关食堂存在的浪费现象未能给予充分重视，查处不够严格此外，公车改革后，依然有个别单位出现违规使用公务用车的情况，这说明在节约资源和严格管理方面仍有不足在改进文风会风方面，推进力度仍显不足，部门文件和会议数量居高不下，仍未得到有效遏制，削弱了行政效率文件数量居高不下，会议频次节制不足，需进一步优化和精简

二、问题产生的原因分析

（一）理想信念动摇，党性修养不严长期在机关工作的环境中,出现理想信念追求懈怠，理论学习流于形式对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在表面，未能深入领会和融会贯通作为部门主要负责人，对重大问题未能从政治和全局高度全面把握，政策理解浮于业务层面未严格要求党性修养，对八小时以外的小节把控不严，因职务提升而产生优越感，放松自律，这直接影响了工作的政治性和原则性

（二）担当精神缺失，创新动力不足面对新形势任务，存在畏难情绪与观望心态，缺乏敢于较真碰硬的担当精神在重要改革发展任务中，因畏惧矛盾上交或怕得罪人，推进工作力度不够特别是在利益调整改革时，倾向于做老好人，避免得罪人工作中习惯按部就班，创新意识薄弱，对新问题研究不深入，缺乏破解难题的方法工作推进以上级部署为主线，缺乏主动性和创新性对标先进虽有差距，但紧迫感缺失，导致深层次矛盾长期未解，影响改革发展进度

（三）作风不实，管党治党责任虚化调研不足，基层情况把握不准基层调研工作未能深入展开，对基层和企业的实际情况掌握不够全面，导致工作部署与实际需求脱节，调研报告反映问题不充分重部署轻落实，形式主义严重在工作推进中，强调部署而轻视落实，具体问题解决不力，工作实效性不足，全面从严治党的“一岗双责”落实不到位班子管理松散，干部教育宽松软在班子建设和管理上重视不足,干部教育管理不够严格，监督管理不力，导致不良风气和腐败现象屡有发生，绩效考核结果不理想

（四）纪律意识淡化，制度执行不严纪律规矩认识不到位，查处不坚决对党的纪律规矩认识不深，处理违纪违规问题不坚决，监督提醒不到位，纪律教育力度不够制度落实不严格，变通现象存在制度执行不严，关键环节存在随意处理现象，对中央八项规定精神落实不够,违规违纪问题重视不足，处理不及时，影响治理成效

三、整改措施和努力方向

（一）夯实理论根基，提升政治能力深入贯通习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论工具，提高政治预判力、政治洞察力、政治落实力建立每周集中学习辅导和每月主题研讨相结合的培训机制,每季度至少组织1次专题交流讨论，每月选读1—2本重要理论书籍严格执行汇报制度，对关系全局性、战略性重大问题，及时向省级领导报告，全面贯彻上级决策部署建立政治事项审核体系，将政治标准和要求贯穿始终强化理论学习小组建设，提升学习效果，确保在一年内实现理论素养的显著提升建立学用结合反馈机制，确保学习成果转化为实际工作效能，确保各项工作保持正确的政治路线今年计划举办两场高规格理论研讨班，确保理论学习取得新成效

（二）担责求实效，优化工作效能坚定责任担当理念，积极主动作为深入基层开展调研工作，每月至少安排15天进基层，确保每季度解决3-5项基层关注热点难题制定联系企业制度，每季度走访至少5家重点企业，及时解决企业面临的困难问题改进文风和会风，显著减少文件数量和会议规模，用半年时间将发文和会议减少30%以上,着力解决形式主义问题健全重大事项督查制度，建立详细工作台账,推行办事销号制度，对落实不力者及时质询问责优化企业服务模式,设置首席服务专员，提供一对一服务力争在一年内将所有审批事项纳入“一网通办”平台，实现“一次跑腿”成功办理对机关作风问题进行专项整治，确保企业和群众办事便捷高效

（三）严明纪律措施，强化党建责任认真履行从严治党主体责任，将党建工作放在首位完善党建责任体系，具体化责任清单，加强责任追究机制，确保各项要求落实到位加强干部日常管理，建立领导干部信息监管平台，实现全面监督严格执行中央八项规定，对违规情况“零容忍、严查处”计划在年内完成中层干部廉政谈话，建立廉政档案,对苗头问题及时提醒强化“一把手”监督，完善干预重大事项记录机制针对软弱党组织，制定整顿计划，用半年时间加强基层党组织建设建立干部轮岗交流方案，每年确保20%以上领导干部岗位轮换，防止权力过度集中第五篇按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合分管工作和个人实际，深入查找问题，认真进行对照检查现将个人对照检查情况汇报如下

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是理论学习缺乏系统性与实践性对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入探究和系统把握不够，导致理论与实践脱节在理论传达中，关键观点的领会程度不足，宣传的深度和广度不够例如，组织理论宣讲活动中，常常拘泥于书本，缺乏深入浅出的阐释，新思想未能很好地融入日常在推动理论武装的过程中，缺乏创新意识，形式单调乏味，难以吸引和感染受众对基层的理论宣传指导不力，导致存在“上热下冷”的现象在理论学习制度的落实上，监督检查不严格，容易流于形式特别是在实现学习教育常态化长效化方面，缺少完善的制度机制，工作质量和效率有待提升二是宣传工作创新力度不足，思路不够开阔对当前宣传思想工作新趋势的把握欠佳，创新精神有所欠缺例如，主题宣传活动的形式过于陈旧，无法调动群众积极参与在融媒体中心建设方面，对新媒体新技术的运用不够全面，传播效果不甚理想对新时代群众的文化需求未进行深入研究，导致内容供给的质量不高在重大主题的宣传上，统筹谋划欠缺力度，宣传声势不够强大尤其是在开展群众性精神文明创建活动中，缺乏创新，未能大幅增强群众的获得感在推进文化惠民工程时，措施精准度不足，效果未达预期三是意识形态工作的有效性与灵活性不足在意识形态阵地管理中,对基本情况掌握不够清晰，如在网络意识形态工作中，风险隐患无法做到及时排查，处置能力亦显不足在阵地建设和管理方面，制度执行力不足，导致管理中存在漏洞在文艺创作和文化活动的管理过程中，审查不够严格，出现偏差在舆情监测和分析中，缺乏深入研究，未能及时有效应对尤其是在对重大活动和敏感节点的舆论引导时，预案准备不充分，缺乏主动引导在意识形态工作责任传导中，压力未层层传导至基层，基层工作较为薄弱

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是工作标准难以达到精细化要求在宣传工作策划与实施上，依旧存在粗放管理的影子例如，在制定宣传方案时，调研准备不够周全，预案考虑不够细致组织重大活动过程中，工作流程监督不力，容易出现批漏对文化活动和文艺演出的审核缺乏严格把关，偶有不当内容流出宣传资料的制作把控不严，屡次出现质量瑕疵尤其是在新闻宣传工作中，导向敏感性欠缺，政治站位未能真正凸显在意识形态阵地的管理中，制度执行松懈，监管落实有待加强二是工作作风未能扎根实际在宣传思想工作中，存在表面化、肤浅化倾向如在基层调研中，走马观花，缺乏深入剖析群众性精神文明创建活动中，往往重形式轻内容，群众参与积极性不足对基层反馈的问题与困难，解决不够及时，存在推进乏力的问题在意识形态风险防范上，排查不够全面彻底，整改过程流于形式尤其是在推进文化惠民工程时，统筹协调欠缺，成效未达预期在公共文化服务体系建设中，针对性和实效性亟需提升三是督促检查力度有待提升在工作督查中，离重安排轻落实的现象尤为突出如在落实意识形态工作责任制的督查中，走过场、形式主义时有发生文明创建工作的督查中，问题发现不及时，整改措施不够彻底对基层宣传思想文化工作的指导支持不足，常有放任自流现象在工作推进中，急功近利思想作祟，深入持续用力不够特别是在重点工作督查中，落实力度不够，“雷声大雨点小”的问题较为明显

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是工作创新缺乏突破在宣传思想文化创新方面，思路不广，方法不足例如，在理论宣教方式上，对新媒体和新技术的运用还不够充分，无法有效吸引受众群众性文化活动创新形式单一，难以调动群众积极参与文化惠民工程创新乏善可陈，群众的获得感有限在媒体融合发展中，创新动力不足，融合深度欠佳尤其在公共文化服务创新中，供给质量不高，服务效能未能彰显在基层宣传工作上，缺乏活力，指导助力不够二是迎难而上劲头不足在面对宣传思想文化领域的重点和难点时,攻坚克难的劲头不足例如，意识形态领域的风险防范上，问题发现不及时，处置不够果断有力在重大舆情的应对中，研判不够准确，措施不够强劲对文化领域改革中的深层次问题，破解举措缺乏在推进媒体深度融合上，统筹谋划能力不强，推动力度不足特别是在意识形态领域的斗争中，斗争意识薄弱，应对能力亟需提高三是协调能力需增强在宣传思想文化工作的整体推进中，统筹与协调能力显得薄弱比如，在意识形态工作责任制的落实中，压力传导不充分，未能形成强劲合力在文化惠民工程中，资源整合不够彻底，效益有待提升各类宣传文化阵地的统筹管理力度不足，容易出现分散化问题在公共文化服务体系建设方面，城乡统筹欠缺，发展均衡性不足在重大主题宣传活动中，协调缺乏力度，宣传声势较弱

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是机关党建不够扎实深入对宣传系统的党建工作关注不足，指导力量欠缺在机关党支部建设中，制度执行流于形式，活动开展质量不高党员教育管理局限于单一形式，实效性偏弱党建与业务工作难以有效融合，形成“两张皮”现状党内组织生活中，政治性不强，质量需提高尤其是在党员教育管理方面，缺乏针对性，影响作用发挥在基层党组织建设中，指导支持不够，工作质效亟需提升二是党风廉政建设责任落实不到位对分管部门和单位的党风廉政建设工作督促缺乏力度例如，制度执行中存在漏洞，廉政风险防控措施不到位在项目资金使用管理中，监督乏力，存在隐患对“四风”问题整治不彻底，个别问题禁而不绝涉及重点领域和关键环节的监管,制度尚不完善，存在风险点尤其是在文化项目建设、资金使用方面,审查不严，带来不良影响三是作风建设缺乏扎实推进对宣传文化系统作风问题的整治力道不足在贯彻落实中央八项规定精神中，监督检查力度不够在整治形式主义、官僚主义方面，态度缺乏坚决，措施乏力对机关作风建设中的问题，发现不够及时，处置不果断在督促检查中，常有“高高举起，轻轻放下”的现象尤其在整治“文山会海”问题上，力度和效果尚待提升

（五）履行意识形态工作责任方面一是阵地管理责任未能完全落实到位对于意识形态领域风险防控的力度不足，阵地意识不够强烈例如，在传统媒体阵地管理方面，导向审查不够严谨，存在一定偏差在网络意识形态阵地管理中，监管不够及时，存在隐患在新媒体平台的管理中，审查力度不够，导致不当言论的出现在重大主题宣传中，协调不力，未能形成足够声势特别是在文化阵地管理上，制度执行不够严格，监督不足在意识形态领域重大问题的研判与处置上，分析不够透彻，应对不够迅速二是舆论引导能力仍显不足在舆论引导工作中，缺乏前瞻性和主动性例如，在重大舆情应对中，研判不够精确，处置措施欠缺力度在网络舆论引导中，方法不够灵活，效果不尽如人意对热点敏感问题的舆论引导，统筹协调乏力，工作合力薄弱在正面宣传中，创新力度不足，感染力欠佳尤其是在重大主题宣传中，策划不够周全，传播效果有待提升在新媒体舆论引导中，手段不够多样，效果不够显著三是意识形态工作责任的传导力不够强劲在落实意识形态工作责任制中，压力传导递减明显例如，在基层意识形态工作中，指导不够有力，监督不够深入对各级意识形态工作责任制落实情况的督查缺乏严谨，存在形式主义在意识形态工作队伍建设中，培训不够系统化,能力提升不足对意识形态领域重大问题的分析与研判不够深入，应对措施不够及时特别是在意识形态工作责任考核中，标准尚不清晰，奖惩机制不够严格

二、产生问题的原因分析

（一）政治敏锐性有所欠缺从习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于宣传思想工作的重要论述的学习上，深度和透彻度不足,执行上亦不够坚定未能深刻领会宣传思想工作的政治属性和意识形态属性，责任感和使命感稍显缺乏在处理政治性、原则性问题时，判断和执行不够准确及时面对意识形态工作的新形势、新任务、新挑战,研究深度不够，思路不够开阔尤其在新形势下宣传思想工作的紧迫性与重要性认识不足，系统化的工作谋划欠缺对宣传思想文化工作的规工作作风不够扎实工作中有时存在“雷声大、雨点小”的情况，重部署轻落实，抓落实往往是“一阵风”，缺乏“持之以恒”“久久为功”的精神一些工作部署仅仅停留在会议和文件层面，缺乏具体的实施细则和可操作性措施，导致政策执行过程中出现“肠梗阻”现象，一些突出矛盾和问题得不到彻底解决

（三）对照“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新”方面一是担当精神有所欠缺在面对一些艰巨复杂、风险较大的工作任务时，往往会产生“畏首畏尾”“瞻前顾后”的情绪，缺乏主动担当的勇气和决心例如，在推动一项涉及多方利益的城市拆迂改造项目时，由于担心引发社会稳定问题和承担责任，在决策和推进过程中过于谨慎,导致工作进度滞后，影响了城市建设的整体进程二是创新意识不足习惯于按部就班，遵循传统的思维方式和工作方法，对新情况、新问题缺乏“打破砂锅问到底”的钻研精神，创新举措不多在当今数字化快速发展的时代，未能及时有效地将新兴技术应用到工作中，提高工作效率和质量如在政务服务方面，没有充分利用大数据、人工智能等技术优化服务流程，导致群众办事仍存在一些不便之处三是群众路线践行不深入虽然深知群众路线的重要性，但在实际工作中还存在一些差距在制定政策和决策时，有时没有充分征求基层群众的意见和建议，存在“闭门造车”的情况，导致一些政策在基层执行过程中遇到了较大的阻力例如，在制定一项农村产业扶持政策时，律把握不够精准，缺乏创新意识，方法陈旧在推动宣传思想文化创新发展上，思路不够开阔，缺乏有力举措

（二）责任担当不够突出面对宣传思想文化工作的重点难点问题,仍欠缺担当作为的勇气，攻坚克难意志不足特别是在处理意识形态领域重大问题时，存在畏难情绪和观望心态对部门党风廉政建设关注不足，未能有效传导压力督促检查工作中不敢动真碰硬，影响了工作效果在机关党建工作中存在“一手硬、一手软”的情况推进重点工作时，统筹谋划不够充分，执行不够坚决尤其在落实意识形态工作责任上，伴有观望心态，缺乏动真碰硬的决心对新情况和问题研究不够深入，解决不够及时重大舆情应对中，担当不足，统筹协调力仍显不足

（三）能力素质有待提升对新时代宣传思想工作规律缺乏精准把握，学习和思考深度不足在新媒体新技术应用方面，研究跟进不及时，效果不明显面对舆论格局的深刻变化，舆论引导和应对能力欠缺，手段单一在意识形态阵地管理上，缺乏敏锐的研判预警，管控措施不够有效尤其是在融媒体建设上，创新能力不足，融合程度有待提高对群众文化需求和消费趋势的研究不够深入，公共文化服务质量欠佳在统筹协调各方力量参与工作方面，能力尚存不足，工作合力不够强

（四）工作作风不够扎实工作推进中仍有形式主义和官僚主义的影子，调研不够深入对基层宣传思想工作的全面了解不足，指导帮助不够精准在文明创建等活动中，重形式轻实效，群众参与度和获得感不足特别是督促检查工作中，存在走过场现象，作风不够严实对工作任务的布置和督查较多，但落实力度欠缺，存在“上热中温下冷”现象在作风改进上，整改不彻底，问题反复一些基层反映的困难和问题处理不及时，工作实效性不足

（五）意识形态责任压得不实对意识形态工作的政治性、思想性、战斗性认识不深，责任感和使命感减弱在落实意识形态工作责任制中，制度和机制不够完善，压力传导不充分对各类意识形态阵地的管理不够严密，存在薄弱之处舆论引导上策划不够主动，前瞻性欠缺，被动应对时常出现尤其在网络意识形态领域，研判预警不及时，管控措施需加强对意识形态领域重大问题的分析研判不够深入，预案不够完善,处置能力需进一步提升在统筹意识形态工作方面，协调不够有力，合力不足

三、整改举措

（一）深化理论武装，坚定理想信念一是始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习党的二十大、二十届二中、三中全会精神、学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”二是正确处理好工学矛盾，坚持集体学和个人学结合，严格落实县委理论学习中心组和“第一议题”学习制度，自觉加强政治理论学习，持续深化理论武装，着力在提高学习针对性、实效性上下功夫，努力把学习成果转化为谋划推动工作落实的思路举措三是全面提升意识形态工作重要性的认识，带头严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态理论武装、干部教育、阵地建设等方面工作，以建设具有强大引领力和凝聚力的意识形态工作，牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、话语权和主动权，筑牢党员干部的理想信念之基

（二）提高政治“三力”，筑牢政治忠诚一是坚持把党的政治建设摆在首要位置，坚定不移地贯彻执行党的政治路线，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致二是带头严格尊崇党章，严肃党内政治生活，自觉遵照制度性、规范性、程序性要求，开展积极健康的党内政治生活，有效开展批评与自我批评，着力提高党内政治生活质量三是不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领会以习近平同志为核心的党中央一系列决策部署的深刻政治内涵，做到知责于心、担责于身、履责于行，以强烈的政治担当，筑牢政治忠诚

（三）带头转变作风，厚植为民情怀一是强化宗旨意识，带头扑下身子、沉到一线，倾听群众呼声、了解群众诉求、回应群众期待；同时，持续践行“四下基层”工作制度,引导全县党员干部转变作风，了解掌握群众所需所求，切实为基层群众解决实际问题二是坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，大力提拔重用和宣传表扬在一线表现突出的优秀干部，严肃问责不担当不作为“拖拉式”干部，在全县上下营造良好的干事创业氛围三是坚持人民至上的理念，办好民生实事，加快补齐教育、医疗卫生、养老服务、基础设施等民生短板，提升群众生活品质，集中力量抓好办成一批群众可感可及的实事第六•篇按照XX关于认真开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，对照党章党规、对照初心使命、对照岗位职责，认真进行了自我剖析和深刻检视，制定了整改措施，明确了努力方向现将个人对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题

（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面我始终把学习党的创新理论作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉讲政治、守规矩，坚定做到“两个维护”但是通过系统学习，我深刻意识到要真正做到树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，不仅仅是要停留在纸面上、一般的行动上、思想的表面上，而是要扎实的学懂、弄通、做实，要有“自信”的本领，要有“服从”的理解力，要树立“四个意识”的强烈自觉性，达到这种效果的学习，绝不是读几篇原文、抄几篇原著、写几篇感想就能做到的，自己在这个方面还需要进一步的加强

（二）在坚持和加强党的全面领导方面作为受党组织培养教育多年的一名的“老兵”，能够始终严格执行党中央和上级党委的决议决定,始终不折不扣、毫不含糊地执行党委命令，但认真反思，还存在“三坚决三薄弱”的问题一是抓党委决策坚决，但建言建策方面薄弱在实际工作中，本人能够团结带领部属坚决执行党委的指示要求，但在建言建议、献计献策方面做得还不够多、不够精、不够细二是抓分管工作坚决，但统带其他工作薄弱在抓纪委工作过程中，能够高标准完成各项工作任务，但对挂点联系的单位的党建工作，主动想办XX法、出主意、解难题力度还不够大三是抓自我批评坚决，但运用相互批评薄弱有时存在“老好人”思想，对同事、对部属提醒不够、批评不多

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题方面任纪委书记以来，我一直是全身心投入，努力打基础、破难题、创品牌，扎实履行纪委书记的监督执纪问责职责，但也存在许多不尽如人意的地方比如，主动研究思考如何从制度上、机制上去预防和杜绝违纪违规现象还不够，对如何更好的贯彻落实全面从严治党、党风廉政建设工作研究思考不深、办法措施不多再比如，在抓纪委日常运行工作时一直强调“闭环管理”，但在违纪案件呈报处理程序、跟踪督办落实等方面力度不足、招数不够，缺乏一抓到底、久久为功的韧劲

（四）在学习贯彻党的二十届三中全会精神方面我能够主动学习党的二十届三中全会精神，积极参加党委理论中心组学习研讨，但对于如何高质量推动新形势下全省党风廉政建设工作，缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，求稳有余，闯劲不足有时只满足于完成上级“规定动作”、满足于现有成果、满足于既得成绩，对如何更好的推动落实全面从严治党、党风廉政建设工作深入思考不够、创新举措不多，缺乏攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气，小富即安、小进即满的情绪在不同程度上存在

（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩方面作为纪委书记，始终坚持聚焦主业、挺纪在前、严管厚爱、抓早抓小，用严明的纪律管住队伍、管住队伍，没有发生性质严重的违法违纪案件但是在抓化风成俗、前移关口方面还有进一步提升的空间，保护防范违纪违规问题侵蚀的屏障筑的还不够牢固，结合工作实际为党员干部作廉政党课教育辅导的频次和深度不够，运用正反典型让党员干部受到启迪、感受震撼、得到教育做的还不够在抓作风建设，防止“四风”问题反弹回潮方面，用力不均、后劲不足，一些形式主义、官僚主义问题整治不彻底或者隐形变异，缺乏深挖细查、常抓不懈的干劲和韧劲，抓到底、抓到边的张力和定力不够

二、产生问题的原因分析针对上述问题，联系个人工作和思想实际，通过深入思考、认清实质、深挖根源，感到主要存在以下几个方面的原因

（一）理论武装有所欠缺工作实践中，我时常感到自已的理论素养与党员领导干部和岗位职责的要求还有差距，也深知要适应新形势下党风廉政建设工作需求，必须不断强化理论学习但在具体行动上，有时由于日常性工作任务繁重，真正静下心来学习时间比较少，深学精读的行动保持得还不够好，对学习、工作、生活等方面出现的一些新情况、新问题，不能上升到理论的高度去思考和研究，运用理论知识提升决策水平、指导工作实践、解决突发问题的能力还有待加强

（二）党性修养仍需加强作为一名老党员，我深知是党给了我政治生命，是各级组织给了我干事创业的平台，我才能够成长到今天这个地步但是，随着年龄的增长、职位的升迁、阅历的丰富，党性锤炼的自觉性、积极性、主动性慢慢有所放松，“兴党忧党、人人有责”的责任感、使命感有所减退，有时产生了松口气、歇歇脚的念头，干事创业拼搏进取的劲头减退，党的艰苦奋斗优良传统作风有所弱化

（三）宗旨意识有待强化对坚持基层至上的思想体会还不够深,没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的精神实质，没有做到在任何时候都以党员干部和群众满意不满意作为自己工作的衡量标准在工作中，用群众路线思考问题、分析问题、解决问题不够，看不到基层的首创精神，指导工作主观意志成份多，服务基层还缺乏高效务实措施

（四）执行纪律不够严格该执行的纪律坚持不到位，该落实的决策执行不够好，反映出自己对执行党的纪律的极端重要性的认识还是不够深刻，缺乏强烈的纪律意识和纪律观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权

三、下一步努力方向针对上述问题，我将在今后的工作和生活中，重点从以下几个方面加以改进

（一）学懂弄通，笃行致用，不断坚定政治定力“组织上入党一生一次，思想上入党一生一世“坚定的信念、坚强的党性源于不断的理论学习、理论武装和理论成熟我将始终把坚定政治定力作为自身建设的第一要务，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护核心、拥戴核心、捍卫核心，不折不扣地执行党中央决策部署和上级党委决议决定，以坚强的党性、高度的觉悟、振奋的精神，切实把各项任务坚决完成好

（二）聚焦基层，倾心服务，始终践行服务意识牢固树立为基层服务的理念，始终坚持服务基层、服务一线坚持眼睛向下、重心下移，多到基层接地气，多到现场摸实情，多渠道了解基层的意见和建议，深入了解基层的思想动态和现实诉求，实实在在地为基层办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近基层、行动上深入基层、利益上维护基层，千方百计调动基层的工作热情和积极性

（三）履职尽责，担当作为，竭力抓实主责主业作为班子成员、纪委书记，首先要摆正位置，带头贯彻落实党委的决策部署，维护好党委的权威其次，要主动作为、勇于负责，把主要精力和工作重心放到关乎队伍建设根本的大事上来，深入研究制约当前队伍党风廉政建设和纪检队伍发展的深层次问题紧盯“两个责任”落实这个根本点，理顺“两个责任”之间的关系，协助党委扛起全面从严治党主体责任，强化纪委政治监督职能，围绕纪检体制改革，落实常态化、精准化监督；紧盯选人用人、装备采购、工程建设、信息化建设这个敏感点，巩固深化行动成果，发挥政治巡察“利剑”作用，持续推进政治巡察，大力开展重XX点领域专项整治行动，切实达到堵塞漏洞、降低风险的目的；紧盯纪律作风建设这个关键点，深入贯彻落实中央八项规定精神，持续纠治队伍“四风”问题，确保队伍风清气正、轻装前行

（四）立德修身，自警自砺，坚决守住廉政底线始终将自身过硬视为挺直腰杆、敢抓敢管的底气，积极倡导和践行学廉自省、诺廉自警、践廉自律，严格遵守廉洁自律的规章制度，带头讲政治、顾大局、守纪律、讲规矩，始终做到自身正、自身硬、自身净工作中，坚持公道做事、正派做人，决不以权谋私；生活上，不讲排场、不搞奢华，努力保持知足常乐的平常心和艰苦朴素的生活作风在形形色色的诱惑面前,时刻用党性原则提醒自己，守住底线、不踩红线、不越雷池，始终做到自省、自重、自警、自励第七篇

一、自身存在的问题和差距

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面“不以规矩，不能成方圆”，在严守政治规矩和政治纪律上，我虽深知其重要性，但实际执行中仍存在不足例如，在处理一些涉及多部门协作的复杂工作时，有时因急于求成，只关注了工作的表面推进，而忽略了与各部门之间的沟通协调应遵循的政治规矩，导致工作中出现了一些小摩擦，影响了工作效率和团结氛围在面对一些网络上的错误政治言论时，虽内心明白其错误性，但未能及时站出来坚决抵制和纠正,缺乏“守土有责、守土尽责”的担当，没有充分发挥党员的先锋模范作用，维护党的团结统一

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面“吾日三省吾身“，在党性修养上，我还需更加严格要求自己在工作中，有时会因个人情绪或工作压力，对一些纪律要求执行不够坚决,出现“打折扣”的情况如在一次紧急任务中，为了尽快完成工作，忽略了一些工作流程和纪律要求，虽然最终任务完成了，但却给团队带来了不良影响，也反映出我在作风建设上不够严谨在团队管理中，有时过于注重工作任务的分配，而忽视了对团队成员党性修养的培养和作风的引导，导致团队凝聚力和战斗力有所削弱，没有达到“众人拾柴火焰高”的效果

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足“艰难困苦，玉汝于成”，但在实际工作中，我面对困难时有时会退缩如在推进一项环保整治项目时，涉及到多方利益协调和复杂的技术难题，我存在畏难情绪，没有积极主动地去寻找解决办法，而是等待上级指示和其他部门的支持，导致项目进展缓慢，错失了一些最佳时机创新意识欠缺在工作中习惯于按部就班，缺乏“敢为天下先”的勇气和创新精神例如，在开展社区服务工作时，一直沿用传统的服务模式，没有充分利用互联网等现代技术手段拓展服务渠道和提升服务质量，使得服务效果和群众满意度提升不明显没有深入了解农民的实际需求和意愿，使得政策与实际情况脱节，农民参与积极性不高

（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面落实中央八项规定精神不够到位虽然认真贯彻落实全面从严治党方针政策，履行职责，但在实际工作中，由于工作任务繁重，对一些细节问题把控不够严格，导致在落实中央八项规定精神方面还存在一些差距例如，在一些会议安排上，有时为了尽快传达上级精神和部署工作，会议时间过长，且准备不够充分，影响了会议质量和效率履行党风廉政建设责任存在不足始终严格要求自己遵守《准则》《条例》，并要求党员干部落实好“一岗双责”，但在实际工作中，“一岗双责”落实还不够扎实存在抓业务工作和抓党风廉政建设“一手硬、一手软”的情况，廉政教育、谈心谈话等方式比较单一，缺乏创新性和针对性，未能真正触及干部灵魂，起到应有的警示作用弘扬艰苦奋斗精神仍需加强在工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，但在个人消费、出行标准上还存在一些与艰苦朴素、过紧日子的作风不相符合的地方例如，在公务接待中，有时会出现超标准安排的情况，虽然事后意识到问题并进行了整改，但反映出自己在艰苦奋斗精神的弘扬上还需要进一步加强

二、问题的主要原因

（一）理论学习不够深入学习的自觉性和主动性不足，缺乏“锲而不舍”“孜孜不倦”的学习精神，在学习过程中容易受到外界因素的干扰，导致学习的系统性和群众观念淡薄“水能载舟，亦能覆舟”，但我在工作中有时没有充分认识到群众的力量和重要性在处理群众反映的小区停车难问题时,没有深入基层实地调研，只是在办公室听取汇报，制定的解决方案缺乏针对性和可操作性，导致问题未能得到有效解决，引起了群众的不满

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面“一岗双责”落实不力作为领导干部，对党风廉政建设和意识形态工作的重视程度还需进一步提高虽然经常强调，但在实际工作中，对分管部门的监督检查和谈心谈话不够深入，对一些潜在的问题未能及时发现和解决例如，在一次内部审计中发现，分管部门存在一些经费使用不规范的问题，反映出我在“一岗双责”落实上存在漏洞形式主义问题犹存在工作中有时过于注重形式，而忽视了内容和效果如在组织党员学习活动时，为了完成任务，安排了过多的书面材料和会议，而实际学习效果不佳，党员参与积极性不高，存在“走过场”的现象，没有真正达到提高党员思想认识和业务能力的目的纪律规矩意识不强在一些小事小节上没有严格要求自己，存在侥幸心理如在公务接待中，有时会出现超标准的情况，虽然金额不大，但反映出我在纪律规矩面前没有做到“慎微”，没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，为干部职工树立良好的榜样

二、原因分析

（一）理论学习不够深入对政治理论学习存在“蜻蜓点水”的现象，没有真正静下心来深入研读党的理论，对一些重要思想和观点理解不够透彻，未能将理论学习与实际工作紧密结合，学以致用“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，由于缺乏对理论的深入理解和实践运用，导致在工作中出现了一些政治敏锐性不够、纪律执行不到位等问题

（二）党性锻炼有所放松随着工作时间的推移和工作经验的积累，在思想上逐渐产生了懈怠情绪，对党性修养的重视程度不够，没有时刻以高标准严格要求自己“生于忧患，死于安乐”，在安逸的工作环境中，放松了对自己的党性锻炼和世界观改造，导致在工作中出现了纪律松弛、作风不扎实等问题

（三）担当创新意识不足在工作中缺乏担当精神和创新意识，主要是因为思想不够解放，习惯于按传统思维和经验办事，缺乏对新事物、新技术的学习和了解“因循守旧，墨守成规“，没有充分认识到担当和创新对于推动工作发展的重要性，缺乏主动探索和尝试的勇气，导致在工作中遇到困难时畏缩不前，工作方法陈旧，效率低下

（四）全面从严治党责任落实不到位对全面从严治党的重要性认识不够深刻，没有真正将其作为一项政治责任扛在肩上、抓在手上在工作中存在“重业务、轻党建”的思想，对党风廉政建设和意识形态工作的投入精力不足，缺乏有效的监督管理和考核机制，导致一些问题未能及时发现和整改

三、今后努力方向及改进措施

（一）强化政治理论学习，提高政治站位加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平和政治素养通过参加集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入学习党的政治纪律和政治规矩,增强政治敏锐性和政治鉴别力“博学之，审问之，慎思之，明辨之,笃行之，将政治理论学习成果转化为实际行动，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致

（二）加强党性修养，锤炼过硬作风时刻以党员的标准严格要求自己，加强党性锻炼，自觉遵守党的纪律和规矩通过参加党性教育活动、观看警示教育片、学习先进模范事迹等方式，不断提高党性修养和道德水平在工作中，发扬“钉钉子”精神，对工作认真负责，严格执行各项纪律和制度，做到令行禁止加强对团队成员的党性教育和作风培养，打造一支纪律严明、作风过硬的高素质队伍

（三）增强担当创新意识，提升工作质效树立担当意识，勇于承担工作中的困难和挑战，在困难面前不退缩、不逃避，积极主动寻找解决办法加强对新知识、新技术的学习和了解，不断拓宽视野，创新工作思路和方法在工作中，敢于打破常规，大胆尝试新的工作模式和方法，提高工作效率和服务质量加强与群众的沟通联系，深入了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题，不断提升群众的满意度

（四）压实全面从严治党责任，加强监督管理牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设和意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核加强对分管部门的监督管理，定期开展廉政谈话和工作检查，及时发现和解决问题建立健全考核评价机制，对工作落实不力的部门和个人进行严肃问责加强自身纪律建设，在工作生活中的小事、小节上严格要求自己，做到“慎独慎微”，为干部职工树立良好的榜样第八篇根据XX市开展2024年度民主生活会的通知，围绕本次民主生活会的主题，我认真对照检查了自己在严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等四个方面存在的问题，深入剖析原因，并制定了相应的整改措施现将对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题

（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是对政治纪律和政治规矩的学习不够深入全面虽然平时也会学习一些政治纪律和政治规矩方面的内容，但往往是浅尝辄止，没有深入研究其内涵和实质，对一些新的规定和要求也没有及时跟进学习例如，在学习党的最新纪律处分条例时，只是简单地浏览了一遍，没有结合实际案例进行深入分析，导致对一些条款的理解不够准确，在实际工作中不能很好地运用二是在维护党的团结统一上存在片面性在工作中有时只注重与本部门同志的团结，而忽视了与其他部门之间的协作配合，没有从全局的角度去维护党的团结统一比如在一项跨部门的工作中，为了本部门的利益，与其他部门在资源分配上产生了分歧，没有积极主动地寻求解决办法，而是相互推诿，影响了工作的整体推进和党内团结氛围三是担当作为的勇气和决心还不够坚定在面对一些艰巨的工作任务和复杂的矛盾问题时，有时会犹豫不决，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气和决心例如在处理一起群众信访事件时，由于涉及多个部门的利益协调，担心处理不好会给自己带来麻烦，没有及时主动地去化解矛盾，导致群众的问题得不到及时解决，影响了党在群众中的形象

（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性锻炼不够经常化在日常工作和生活中，没有将党性锻炼作为一项常态化的工作来抓，存在“临时抱佛脚”的现象只有在参加党内集中学习或组织活动时，才会想到要加强党性修养，平时则放松了对自己的要求如在工作之余，很少主动学习党的历史和先进典型事迹,对党的优良传统和作风的传承不够重视二是纪律执行不够严格在执行工作纪律和廉洁纪律方面，有时存在打折扣、搞变通的情况例如在公务接待中，虽然知道有严格的标准，但有时为了照顾人情面子，会出现超标准接待的现象，这反映出自己在纪律执行上还不够坚决，缺乏“令行禁止”的严肃性三是作风不够扎实务实工作中存在浮躁情绪，急于求成，对工作的质量和效果关注不够在制定工作计划时，往往贪多求全，没有充分考虑实际情况和可操作性，导致一些工作在执行过程中出现困难，无法达到预期目标同时，在工作中也存在调查研究不够深入的问题，对基层的实际情况了解不够准确，制定的政策措施针对性不强

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是责任意识和担当精神还需进一步强化在工作中有时会出现“多一事不如少一事”的想法，对一些不属于自己职责范围内的工作不够主动积极，缺乏大局意识和担当精神例如在单位组织的一些志愿服务活动中，没有主动报名参加，而是等待领导安排，这反映出自己在责任意识上还存在一定的差距二是创新能力和创新意识有待提高习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新情况、新问题缺乏深入思考和研究，创新举措不多比如在宣传工作中，一直采用传统的宣传手段，对新媒体等新兴宣传平台的运用不够熟练，导致宣传效果不够理想，无法吸引更多的群众关注

（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是对从严治党的认识不够深刻没有充分认识到全面从严治党的长期性、复杂性和艰巨性，对党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势估计不足在工作中存在重业务、轻党建的思想，认为只要业务工作做好了，党建工作就可以放松一些，没有将党建工作与业务工作有机结合起来，做到同部署、同落实、同检查二是对党员干部的教育管理不够严格在党员干部的教育管理上,存在方法单

一、针对性不强的问题平时主要以集中学习和会议传达为主，对党员干部的思想动态和实际需求关注不够，没有做到因材施教同时，对党员干部的日常监督也不够到位，对一些党员干部出现的苗头性、倾向性问题没有及时发现和制止，导致问题逐渐扩大

二、原因剖析

（一）思想认识不够深刻，政治理论学习不足对政治理论学习的重要性认识不够，没有把学习作为一种政治责任和精神追求，缺乏学习的主动性和自觉性在学习过程中，也存在功利主义思想，只注重学习对工作有用的部分，对一些政治理论的深层次内涵和精神实质理解不够透彻，导致政治理论水平不高，政治意识和政治纪律观念淡薄

（二）党性修养不够坚定，纪律意识有所淡化在市场经济和多元文化的冲击下，对党性修养的重视程度有所下降，没有时刻以党员的标准严格要求自己，党性锻炼不够经常同时，对纪律的敬畏之心也有所减弱，认为一些小的违规行为不会造成太大的影响，没有深刻认识到纪律是党员的底线，任何时候都不能逾越，从而导致纪律执行不够严格，作风不够扎实

（三）工作态度不够积极，创新能力培养不够在工作中缺乏积极主动的工作态度和敬业精神，对工作的热情和动力不足，存在“混日子”的思想同时，对新知识、新技能的学习不够重视，没有及时更新自己的知识结构和思维方式，导致创新能力不足，在面对新情况、新问题时，无法提出有效的解决方案

（四）全面从严治党的责任意识不强，监督管理不到位对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，没有真正把管党治党的政治责任扛在肩上，落实在行动上在工作中存在“一手硬、一手软”的情况，对业务工作抓得紧，对党建工作抓得松同时，对党员干部的监督管理缺乏有效的手段和方法，存在监督空白和漏洞，导致一些党员干部出现违规违纪行为

三、下一步整改方向一是加强政治理论学习，提高政治素养制定系统的政治理论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平积极参加各类政治学习活动和培训课程，通过专题讲座、交流研讨等方式，加深对政治理论的理解和把握同时，注重学以致用，将政治理论学习成果转化为实际工作中的行动指南，提高政治敏锐性和政治执行力二是强化党性修养，严守纪律底线把党性修养作为终身的必修课,时刻牢记自己的党员身份，自觉加强党性锻炼定期学习党的历史和优良传统，学习先进典型事迹，不断汲取精神力量，增强党性观念严格遵守党的各项纪律规定，特别是政治纪律和政治规矩，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到心有所畏、言有所戒、行有所止加强自我约束和自我监督，定期进行自我批评和自我反思，及时发现和纠正自己的问题,不断提高党性修养水平三是增强责任意识和创新能力，勇于担当作为树立强烈的责任意识和大局观念，积极主动地承担工作任务，做到守土有责、守土尽责在工作中遇到困难和问题时，要敢于迎难而上，勇于担当负责，努力克服畏难情绪和退缩思想同时，要加强对新知识、新技能的学习和研究，不断拓宽视野，开阔思路，培养创新意识和创新能力鼓励自己在工作中大胆探索、勇于实践，积极提出新的工作思路和方法，推动工作创新发展四是落实全面从严治党责任，加强党员干部教育管理深刻认识全面从严治党的重大意义，切实增强管党治党的责任意识，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查建立健全党员干部教育管理机制，丰富教育内容和形式，根据党员干部的不同特点和需求，开展有针对性的教育培训活动加强对党员干部的日常监督管理，建立健全监督制度和考核机制，对党员干部的工作和行为进行全面监督，及时发现和纠正存在的问题对违规违纪行为要严肃查处，绝不姑息迁就，营造风清气正的政治生态连贯性不够同时，没有将理论学习与实际工作紧密结合起来，存在“学用脱节”的问题，未能做到学以致用、知行合一

（二）党性修养锻炼不够在日常工作和生活中，对党性修养的重视程度不够，没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏“吾日三省吾身”的自我反思和自我约束在面对各种利益诱惑和复杂情况时，容易放松对自己的要求，导致党性修养出现滑坡

（三）创新担当意识不足习惯于传统的工作模式和思维方式，缺乏创新的勇气和动力，对新事物、新技术的接受和应用能力较弱同时，在面对困难和挑战时，存在“求稳怕乱”的思想，缺乏担当精神，不敢大胆尝试新的工作方法和举措

（四）工作作风不够扎实工作中存在浮躁情绪，缺乏脚踏实地、真抓实干的工作作风，对工作的落实情况缺乏有效的监督和跟踪，导致一些工作浮于表面，未能真正落到实处在工作中还存在一定的功利主义思想，过于注重工作成绩和表面效果，忽视了工作的质量和群众的实际需求

三、下步的整改措施

（一）强化理论学习，提高政治站位一是制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，做到“学懂弄通做实”二是丰富学习形式，通过参加专题讲座、研讨交流、实地调研等方式，加深对理论的理解和把握三是注重学以致用，将学习成果转化为实际工作中的行动指南，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”

（二）加强党性修养，锤炼过硬作风一是加强党性锻炼，时刻以党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律和规矩，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献二是积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，虚心接受他人的意见和建议，不断改进自己的工作作风和方法三是加强与班子成员和党员干部的沟通交流，增进团结协作，形成工作合力

（三）勇于担当作为，积极开拓创新一是树立正确的担当意识，在工作中遇到困难和挑战时，要敢于迎难而上，勇于承担责任，积极寻找解决问题的办法和途径二是加强对新知识、新技术的学习和应用，不断开拓创新，提高工作效率和质量三是密切联系群众，深入基层开展调查研究，充分听取群众的意见和建议，切实为群众办实事、解难题，不断提高群众的满意度

（四）履行主体责任，强化廉洁自律一是认真履行全面从严治党主体责任，加强对党员干部的教育、管理和监督，严格落实“一岗双责”，确保党风廉政建设各项任务落到实处二是加强廉政教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片等形式，增强党员干部的廉洁自律意识三是严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，树立党员领导干部的良好形象第二篇

一、自身存在的问题和差距

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面在政治纪律和政治规矩的坚守上，虽常以“勿以恶小而为之”自警,但仍存在一些不足有时在工作忙碌时，对一些政治理论的学习浅尝辄止，未能深入领会其精髓，导致在执行过程中出现“差之毫厘，谬以千里”的情况例如，在传达上级重要政治决策时，因自己理解不够透彻，传达给下属时出现了一些偏差，影响了工作的推进在面对一些别有用心之人的不当言论时，虽内心知晓其错误性，但未能及时挺身而出予以驳斥，缺乏“当仁不让”的勇气，没有充分发挥党员的先锋模范作用，维护党的团结统一

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养方面，虽一直秉持“吾日三省吾身”的态度，但在实际工作中还存在不少问题在工作压力较大时，容易产生急躁情绪，对一些工作的落实缺乏耐心，导致工作质量不高，这是党性修养不够沉稳的表现在纪律执行上，有时存在“下不为例”的侥幸心理，对一些轻微的违纪行为没有及时制止和纠正，如在考勤制度上，对个别同事的迟到现象没有严格按照规定处理，影响了纪律的严肃性在作风建设方面，团队协作中有时缺乏“和衷共济”的精神，过于关注个人工作任务的完成,对团队整体的工作协调和配合不够主动，导致工作效率不高

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面担当精神不足在工作中遇到一些棘手问题时，往往存在“知难而退”的心态，缺乏“破釜沉舟”的决心例如，在负责一项重要的项目招标工作时，因担心出现问题承担责任，在一些关键环节上犹豫不决，导致招标进度延迟，影响了项目的整体推进创新意识欠缺习惯于按部就班，遵循传统的工作模式和方法，缺乏“敢为天下先”的创新精神在信息化建设工作中，没有充分借鉴其他地区的先进经验，也未积极探索新的技术手段，导致工作进展缓慢，与时代发展的要求存在差距群众观念淡薄在处理群众问题时，有时存在“高高在上”的官僚作风，没有真正做到“想群众之所想，急群众之所急”如在处理群众对某项政策的咨询时，没有耐心细致地解答，只是简单地告知结果，导致群众对政策的理解不够深入，产生了一些误解

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面“一岗双责”落实不力对党风廉政建设和意识形态工作的重视程度还不够高，存在“一手硬、一手软”的情况在工作中，更多地关注业务工作的完成，对分管部门的廉政教育和监督不够到位，与干部的谈心谈话也不够深入，对一些干部的思想动态和工作情况了解不够全面，未能及时发现和解决潜在的问题形式主义问题依然存在在工作中有时过于注重形式，而忽视了工作的实际效果例如，在组织一些学习活动时，只是满足于完成任务，走过场，没有真正让干部职工学到知识，提高能力，存在“华而不实”的现象纪律规矩意识不够强在一些小事小节上对自己要求不够严格，没有时刻以高标准来约束自己如在公务接待中，有时会出现超标准的情况，虽然金额不大，但反映出自己在纪律规矩方面还存在侥幸心理，没有真正做到“防微杜渐”

二、原因分析

（一）理论学习不深入，政治站位不够高对政治理论学习的重要性认识不足，没有把理论学习作为提高政治素养和工作能力的重要途径，存在“临时抱佛脚”的心态在学习过程中，缺乏系统性和主动性，对一些重要理论和政策只是“一知半解”，没有真正学懂弄通，导致在工作中不能很好地运用理论指导实践，政治站位不够高，对一些问题的认识和把握不够准确

（二）党性锻炼不够经常，自我约束不够严在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，党性锻炼的自觉性和主动性不够强对一些不良现象和行为缺乏坚决的抵制,在思想上和行动上放松了对自己的约束，导致党性修养有所滑坡同时，。