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年生活会围绕“在遵规守纪、清正廉洁前提下2024勇于担责、敢于创新方面”等（四个方面）检视剖析发言提纲（七篇合集）第一篇按照2024年度《召开民主生活会的通知》的要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案重点查摆4个方面问题带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面；带头履行全面从严治党政治责任方面深刻剖析问题根源,找准原因症结，明确今后努力方向现将对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名党员，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统
一、保持党的先进性和纯洁性的重要基石然而，在反思自己的行为和思想时，我发现自己在严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面还存在一些不足和问题，需要进行深入的自我批评和反思一是政治意识不够坚定我在某些时候缺乏坚定的政治意识，对党的理论和路线方针政策的理解不够深入在面对一些复杂问题和挑战时,我有时会动摇自己的立场，甚至受到一些错误思潮的影响这种不坚定的政治意识不仅影响了我的个人成长，也损害了党的形象和威信不够严格，存在违规收受礼品礼金、违规出入私人会所等现象在家风建设方面重视不够，对配偶、子女等亲属约束管理不够严格，存在配偶、子女利用本人影响力谋取利益的风险在推进重点领域改革、管理科研经费等岗位，存在廉政风险防控机制不够健全的问题
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为意识不够强面对教育改革发展中的重点难点问题,存在不敢担当、不愿作为的问题在推进“双一流”建设等重点工作中,一些改革措施创新性不够，存在因循守旧、按部就班的问题在落实立德树人根本任务方面，创新性不够，思政课改革创新力度不大，课程思政建设质量不高在服务地方经济社会发展方面，主动作为不够，与地方政府、企业合作的深度广度不够二是防范风险意识不够强在管理方面，对重点领域和关键环节的风险防控机制不够完善，存在制度制定针对性不强、执行不够严格等问题在教学科研等重要工作中，对可能出现的风险隐患研判不够充分,应对预案不够完善在招生就业、基建维修、物资采购等重点领域，存在廉政风险防控不够到位的问题在信息安全方面，存在重视不够、管理不严的问题，出现过敏感信息泄露的隐患三是改革创新的系统性不够强在推进综合改革过程中，存在单打独斗、各自为战的现象，改革措施的系统性、整体性、协同性不够在人才培养模式改革、科研体制机制创新等方面，存在创新举措碎片化、改革政策衔接不够的问题在学科专业建设中，对新兴交叉学科培育重视不够，学科交叉融合不够在推进“放管服”改革中，放权不够到位，管理服务效能提升不够明显
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党的责任担当不够有力作为党委班子成员，在履行全面从严治党主体责任方面还有差距，存在以业务工作压党建工作的现象对分管部门和联系单位党建工作重视不够，压力传导不够到位在落实意识形态工作责任制方面，存在重业务、轻意识形态的问题，对意识形态领域存在的问题发现不够及时、处置不够果断在党风廉政建设方面，“两个责任”落实不够到位，一些具体工作浮于表面二是监督执纪问责不够严格在日常监督方面，存在重点人、重点事、重点环节的监督不够精准、不够有效的问题在执纪问责方面，存在尺度把握不够严格、处理不够坚决的问题对违纪违规问题查处不够及时，有的存在包庇纵容的现象在警示教育方面，针对性不够强，以案促改实效性不够在纪律建设方面，存在重惩处轻教育的问题，制度约束作用发挥不够充分三是正风肃纪的力度不够大在作风建设方面，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义问题整治不够有力，存在顶风违纪现象在执行中央八项规定精神方面，一些具体要求落实不够到位，存在不同程度的打折扣、搞变通现象在基层减负方面，文件材料、督查检查考核等工作存在“层层加码”现象在制度建设方面，存在重制定轻执行的问约束作用发挥不够充分
（一）理想信念出现松动近年来，随题，一些制度执行不够严格,四么!、问题产生的原因分析着教育改革发展任务的不断深入，我们逐渐陷入了重业务轻政治的思维定式，对党的创新理论学习浮于表面，没有真正做到学深悟透特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，往往满足于一般性的理解和表层认识，缺乏持续深入的思考和探究这种学习上的不深不实，导致我们在一些重大问题上政治站位不够高，政治判断力不够强，对高校在党和国家工作大局中的战略定位认识模糊在推进学校改革发展的过程中，没有自觉从政治和战略的高度去思考和谋划工作，将许多涉及办学方向和发展道路的重大问题简单化为具体的业务工作，反映出我们理想信念的坚定性正在弱化
（二）纪律意识不够强烈在全面从严治党的新形势下，我们对纪律建设的极端重要性认识不足，存在一定的麻痹思想和侥幸心理特别是对政治纪律和政治规矩的认识，仍停留在一般性的制度遵守层面，没有深刻理解这是维护党的团结统一的根本保证在日常工作中，往往把纪律要求当作外在约束，而不是内在遵循，对一些违反纪律的现象习以为常、见怪不怪，甚至在一些问题上还存在“无所谓”的态度这种纪律意识的淡化，导致我们在工作中失去了应有的政治敏锐性和政治鉴别力，面对一些违纪违规问题时缺乏足够的警觉性和及时性，削弱了党的纪律建设在学校工作中的严肃性
（三）宗旨意识逐渐弱化长期以来，我们习惯于从行政管理和业务工作的角度思考问题，对党的群众路线的认识停留在口头上，没有真正内化为行动自觉特别是在推进学校改革发展的过程中，过分注重“算大账”，而忽视了教职工的具体利益诉求，对师生员工反映的实际问题重视不够、解决不力调查研究工作中存在形式主义倾向，没有真正沉下心来了解基层情况，解决实际问题这种脱离群众、脱离实际的倾向，导致我们在一些重要决策和工作部署上，缺乏充分的群众基础,影响了各项工作的推进效果随着工作环境的变化，我们的工作作风也出现了一定程度的官僚化倾向，服务意识和为民情怀在不知不觉中被淡化
（四）责任担当意识不足面对全面从严治党的新要求，我们对管党治党的政治责任认识不够到位，存在重业务轻党建的倾向特别是在推进党建工作与业务工作深度融合方面，思路不够清晰，办法不够具体,导致两者经常处于“两张皮”的状态在落实主体责任过程中，面对一些深层次矛盾和问题，存在回避困难、明哲保身的想法，不敢动真碰硬，习惯于“和稀泥”对一些苗头性、倾向性问题重视不够，往往等问题暴露了才被动应对这种责任担当意识的不足，导致管党治党的政治责任落实不够有力，一些制度成了“稻草人”，一些要求成了“稻纸糊窗”，影响了全面从严治党在学校的深入推进
五、整改措施和努力方向
（一）强化政治建设，把严守政治纪律和政治规矩作为重中之重一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，通过理论学习中心组学习、专题研讨等形式，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力建立常态化学习机制，坚持领导干部带头学、深入学、系统学，切实把学习成果转化为推动学校事业发展的强大动力二是严格执行请示报告制度建立健全重大事项请示报告制度，对涉及学校改革发展的重大问题、重要事项，严格执行请示报告制度，确保政令畅通三是加强政治监督把政治监督摆在首位，聚焦“两个维护”强化监督检查，及时发现和纠正政治偏差建立完善政治生态分析研判机制,定期分析研判政治生态状况，着力营造风清气正的政治生态
（二）强化纪律建设，把遵规守纪作为基本遵循一是加强纪律教育深入开展党规党纪教育，把学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》作为重要内容，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线加强纪律教育的针对性和有效性，通过警示教育、典型案例剖析等方式，使党员干部真正把纪律规矩刻印在心上二是完善制度建设健全完善党内监督制度，严格执行民主集中制,规范决策程序，强化制度执行力建立健全廉政风险防控机制，强化对权力运行的制约和监督三是严格执纪问责坚持严字当头，强化执纪问责，对违反纪律的行为发现一起查处一起，绝不姑息建立责任追究机制，对履行全面从严治党主体责任不力的严肃问责
（三）强化作风建设，把服务师生作为根本追求一是改进调查研究建立班子成员联系基层制度，定期深入基层调研，了解实情，破解难题改进调研方式方法，注重发现和解决实际问题，防止调研走过场二是转变工作作风大力整治形式主义、官僚主义，着力解决文山会海、检查考核过多过滥等问题建立基层减负长效机制，切实为基层松绑减负三是提高服务质量完善服务机制，优化服务流程，提高服务效能建立问题清单销号制度，对师生反映的问题及时研究解决，让师生有更多获得感四是注重改革创新坚持问题导向，聚焦重点难点问题，创新工作思路和方法，不断提高工作质量和水平
（四）强化责任担当，把管党治党作为重大政治责任一是压实主体责任严格落实全面从严治党主体责任，建立责任清单，细化责任分工，加强督促检查建立党委统一领导、党政齐抓共管的党建工作格局，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制二是加强基层党建以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬加强党支部标准化、规范化建设，提升基层党建工作质量三是强化监督执纪完善监督体系，强化日常监督，做实做细监督执纪问责建立健全权力运行监督制约机制，让权力在阳光下运行四是营造良好政治生态持之以恒正风肃纪，深入治理“四风”问题，坚决纠正形式主义、官僚主义加强廉政文化建设，营造风清气正的政治生态第三篇（部门/科室负责人）按照《关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，本人深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行了谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕4个方面认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，从思想根源剖析问题产生的原因，明确整改措施和努力方向现将个人对照查摆情况报告如下
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面作为部门的副职领导,我能够自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在政治理论学习和贯彻执行上还存在一些差距一是理论学习不够深入系统对党的创新理论学习还不够深入，存在浅尝辄止、一知半解的现象在学习贯彻二十届三中全会精神过程中,对全面深化改革的重要论述领会不够深刻，学习笔记记录不够及时，心得体会撰写不够认真比如，作为分管业务工作的负责人，对如何结合分管工作贯彻落实全会精神思考研究不够，谋划工作思路不够具体二是政治敏锐性不够强对政治大局把握不够准确，对一些政治性、苗头性问题的政治敏感性不够在分管工作中，对涉及意识形态领域的苗头性问题重视不够，分析研判不够及时比如，对分管业务领域出现的一些负面舆情，发现不够及时，处置不够有力，在一定程度上影响了部门形象三是落实上级决策部署不够有力对党中央和上级决策部署学习领会不够深入，在贯彻落实上缺乏创造性和针对性比如，在推进XX工作中，重部署轻落实，工作措施不够精准，效果不够明显对分管领域内的一些重要政策文件，宣传解读不够深入，落实不够到位
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面作为分管业务工作的领导干部，我能够自觉加强党性锻炼，严格遵守党的纪律，但还存在以下不足一是党性修养的主动性不够强理想信念追求有所淡化，党性锻炼不够自觉在推进重点工作中，有时存在等待观望的心态，攻坚克难的意识不够强比如，对一些历史遗留的难点问题，研究不够深入，解决不够及时，工作推进缓慢对分管领域的工作，满足于一般化要求，追求卓越的意识不够二是工作作风存在短板调查研究不够深入，与基层联系不够紧密在工作中，存在工作方法简单、工作标准不高的问题比如，深入基层调研多是蜻蜓点水，群众和服务对象反映的问题解决不够及时在推进分管工作中，统筹谋划不够，与其他科室、部门的协调配合不够有力三是纪律规矩意识需要加强对中央八项规定精神落实不够严格,存在松懈麻痹思想比如，对分管科室干部日常管理不够严格，对个别干部的作风问题提醒纠正不够及时对一些制度规定执行不够严格，在公车使用、接待费用等方面存在不规范现象
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为分管领导，我能够严格遵守廉洁自律各项规定，但在担当作为方面还存在不足一是创新意识和担当精神不够强工作思路比较陈旧，创新意识不足，习惯于按部就班在推进分管工作时，缺乏开拓创新精神比如，在推进“放管服”改革过程中，对标先进地区的做法学习借鉴不够，创新性措施不多，改革效果不够明显对一些新技术、新方法的运用研究不够，工作效率有待提升二是攻坚克难的勇气不够面对矛盾问题时，存在畏难情绪，不敢较真碰硬对一些复杂问题，缺乏主动作为的魄力比如，在推进XX项目建设过程中，由于统筹协调不够，部门间配合不够紧密，影响了工作推进对群众反映强烈的问题，研究解决不够及时三是落实工作不够扎实重点工作推进不够有力，存在重部署轻落实的问题比如，在开展XX专项整治工作中，前期调研不够充分，工作措施不够精准，整治效果不够理想督促检查不够严格，对发现的问题整改落实不够彻底
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面作为分管领导，我能够认真履行“一岗双责”，但在从严管理监督方面还有差距一是落实主体责任不够有力对分管领域党建工作重视不够，与业务工作结合不够紧密比如，在推进党建工作与业务工作深度融合上思考不够，工作抓手不多对分管科室党风廉政建设责任制落实不够到位，监督管理不够严格二是教育管理存在薄弱环节对分管科室干部的教育管理不够严格,存在失之于宽、失之于软的问题比如，对干部日常教育管理不够经常，对存在的苗头性问题发现不够及时在组织生活会上，批评和自我批评不够严肃认真三是制度执行不够严格对分管领域的制度执行不够严格，监督检查不够有力比如，在项目管理、资金使用等方面，存在监督管理不够到位的问题内部管理制度执行不够严格，存在制度效能发挥不充分的问题
二、原因分析通过深入反思，产生这些问题的原因主要有以下几个方面一是世界观、人生观、价值观存在偏差理想信念有所动摇，党性修养不够扎实，宗旨意识有所淡化对党的初心使命和根本宗旨理解不够深刻，服务群众的意识不够强有时工作中存在功利主义思想，过分关注个人利益得失，忽视了党的事业和人民利益这些思想根源直接影响了工作态度和作风二是政治站位和政治觉悟不够高政治理论学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不够透彻对“国之大者”的认识二是纪律观念有待加强在纪律方面，我意识到自己有时对党的纪律和规矩缺乏足够的敬畏之心在一些小事上，我可能会忽视党的规章制度，或者觉得“小事一桩”，不值得过分关注然而，正是这种对纪律的轻视，可能导致我在更大问题上失去原则，甚至违反党的纪律三是团结意识有待提升在党内团结方面，我认识到自己有时过于关注个人得失，而忽视了党的整体利益在与同事和上级的交往中，我可能会因为一些小事而产生不必要的摩擦和矛盾，这在一定程度上影响了党内的和谐氛围我深知，只有团结一致，才能更好地发挥党的凝聚力和战斗力
（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是锤炼党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼比如，虽然能落实谈心谈话制度，与单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作.真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强二是缺乏较强的忧患意识和创新精神思想上存在“求稳多、求进少”，预判风险、驾驭风险的执政本领相对欠缺，同时由于在基层工作年限较长，习惯于用过去的经验研究当前的问题，工作创新性不够三是政治敏锐性有待加强在大是大非面前能够始终旗帜鲜明、立场坚定，但在强化政治责任、政治担当方面仍有不足，对“低级红”“高不够深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还需提高有时存在就事论事，没有从政治的高度去思考和推动工作，导致一些工作浮于表面、不够扎实三是能力素质与岗位要求还有差距专业知识储备不足，综合协调能力不强，创新意识不够对新形势下工作规律把握不够准确，工作方法比较陈旧调查研究不够深入，情况掌握不够全面，决策参谋能力有待提升特别是在统筹协调、破解难题等方面的能力还需加强四是担当精神和责任意识不够强工作中存在不想为、不敢为、不会为的问题面对矛盾困难时，缺乏迎难而上的勇气，存在畏难情绪有时怕担责任、怕得罪人，工作中不愿较真碰硬对分管工作重视不够，推进力度不够大，落实不够扎实，影响了工作成效
三、整改措施针对以上问题，我将从以下几个方面认真整改一是加强理论武装，筑牢思想根基把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，认真参加中心组学习，做好个人自学每月至少撰写1篇学习心得，切实把学习成果转化为思想政治素质的提升加强党性修养，牢记初心使命，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是改进工作作风，强化责任担当坚持问题导向，对分管领域存在的突出问题深入研究、认真解决加强调查研究，每月至少深入基层调研5天，广泛听取意见建议增强服务意识，及时回应群众关切创新工作思路和方法，勇于担当作为，推动分管工作再上新台阶三是严格执行制度，加强监督管理认真履行“一岗双责”，把从严管理要求落实到分管工作各方面加强对分管科室干部的日常教育管理，及时发现和纠正存在的问题完善内部管理制度，强化制度执行，确保各项工作规范运行四是提升能力素质，增强工作本领加强业务知识学习，不断提高专业素养和工作能力学习借鉴先进地区好做法好经验，积极探索创新，推动工作创新发展强化统筹协调能力，加强与各方面的沟通配合，形成工作合力下一步，我将以此次民主生活会为新起点，以更高标准要求自己，把抓好问题整改作为重要任务对查摆出的问题，即知即改、立行立改通过持续整改，不断提高思想政治素质和工作能力水平，更好地履行岗位职责，为推动部门各项工作高质量发展作出应有贡献以上对照检查如有不当，请各位领导和同志们批评指正第四篇按照2024年度《召开民主生活会的通知》的要求，我在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案重点查摆4个方面问题带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面；带头履行全面从严治党政治责任方面深刻剖析问题根源,找准原因症结，明确今后努力方向现将对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题
（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面作为一名党员，我深知政治纪律和政治规矩是党的生命线，是维护党的团结统
一、保持党的先进性和纯洁性的重要基石然而，通过深刻反思，我发现自己在这方面还存在一些不足之处一是政治敏锐性有待提高在当今信息爆炸的时代，各种思潮纷繁复杂，我有时对一些潜在的政治风险和意识形态问题缺乏应有的警觉,未能做到“见微知著”“防微杜渐”例如，在网络舆论环境中，对一些看似普通但实则别有用心的言论未能及时察觉其背后的不良企图，没有积极主动地进行抵制和纠正，这在一定程度上影响了党的舆论阵地的巩固二是执行政治纪律不够坚决虽然我深知政治纪律的严肃性，但在实际工作和生活中，有时会因为一些人情世故或工作上的便利，对个别违反政治纪律的行为没有及时制止或纠正，存在“和稀泥”的情况这反映出我在执行纪律时还不够铁面无私，没有真正做到“令行禁止”三是团结协作意识尚需加强在工作中，有时会过于强调个人的工作思路和方法，对同事的意见和建议重视不够，未能充分发挥团队的智慧和力量，导致工作效率不高这与“众人拾柴火焰高”的团结协作精神背道而驰，不利于党的事业的整体推进
（二）在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够纯粹在市场经济的冲击下，有时会受到一些功利主义思想的影响，在工作中存在追求个人名利的倾向，没有始终将党和人民的利益放在首位，党性的纯粹性受到了一定的侵蚀例如，在一些工作成果的归属上，有时会过于计较个人的功劳，而忽视了团队的努力，这与共产党员应有的“大公无私”“舍己为人”的党性修养还有差距二是纪律执行不够严格虽然对党的各项纪律规定都有所了解，但在实际执行中，有时会出现打折扣搞变通”的情况比如在落实工作纪律方面，偶尔会因为一些特殊情况而迟到早退，没有严格遵守工作时间，这反映出我在纪律意识上还不够强，没有真正做到“知行合__力O三是作风建设不够扎实工作中存在“形式主义”的问题，有时为了应付上级检查或完成任务指标，只注重表面文章，而忽视了工作的实际效果例如在撰写一些工作汇报时，过于追求文字的华丽和数据的好看，而对实际工作中的问题和困难分析不够深入，解决措施不够具体,没有真正做到“脚踏实地”“真抓实干”
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当精神有所欠缺在工作中遇到一些棘手的问题或矛盾时,有时会存在“推诿扯皮”“踢皮球”的现象，缺乏主动担当的勇气和决心例如在处理一项涉及多个部门的工作任务时，由于责任划分不够明确，我没有积极主动地协调各方，而是等待上级的指示，导致工作进展缓慢，这与共产党员应有的“担当作为”“勇挑重担”的精神不符二是创新能力有待提高习惯于按传统的方式方法开展工作，对新情况、新问题缺乏深入的研究和思考，创新意识和创新能力不足例如在面对当前数字化办公的新趋势，我没有积极主动地学习和掌握相关技术，仍然沿用传统的办公模式，导致工作效率低下，这与时代发展的要求和党的事业的需要还有很大差距三是风险意识不够强在勇于担责和敢于创新的过程中，有时对可能面临的风险和挑战估计不足，缺乏必要的风险防范措施例如在推动一项新的工作举措时，没有充分考虑到可能出现的各种问题和困难，导致在实施过程中遇到一些突发情况时应对不力，给工作带来了一定的损失
（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是教育引导不够深入在对身边的党员干部进行思想政治教育和廉政教育时，方式方法比较单一，内容不够丰富，针对性和实效性不强例如在组织学习党纪国法时，只是简单地传达文件精神，没有结合实际案例进行深入分析，导致党员干部对纪律规定的理解不够深刻，未能真正入脑入心二是监督管理不够严格对党员干部的日常行为和工作表现监督不够到位，存在“睁一只眼闭一只眼”的情况，对一些违规违纪的苗头性问题没有及时发现和制止例如在发现个别党员干部工作作风散漫时,没有及时进行批评教育和纠正，导致问题逐渐积累，影响了整个队伍的风气三是制度建设不够完善在全面从严治党的制度建设方面，还存在一些漏洞和不足，一些制度的可操作性不强，执行效果不理想例如在对党员干部的考核评价制度中，对工作业绩的考核指标设置较为详细,但对思想政治表现和廉洁自律情况的考核不够具体，导致一些党员干部只注重工作成绩，而忽视了自身的党性修养和纪律要求
二、原因剖析
（一）理想信念有所动摇随着工作时间的推移和社会环境的变化，自己在思想上逐渐放松了对理想信念的坚守，没有始终保持对马克思主义的坚定信仰和对中国特色社会主义的坚定信念在面对各种利益诱惑和困难挑战时，容易产生动摇和困惑，导致政治立场不够坚定，纪律意识有所淡薄
（二）党性锻炼不够经常在日常工作和生活中，没有将党性锻炼作为一项长期的必修课，缺乏对党性原则的深刻理解和自觉践行在处理问题时，往往更多地从个人利益和工作实际出发，而忽视了党性要求，没有真正做到在党言党、在党忧党、在党为党
（三）担当创新意识不足受传统思维方式和工作习惯的影响，习惯于按部就班，缺乏主动担当和创新的精神对工作中出现的新情况、新问题缺乏深入的研究和思考，不敢突破常规，勇于尝试新的方法和途径，导致工作缺乏活力和创造力
（四）从严治党责任落实不力对全面从严治党的重要性和紧迫性认识不足，没有真正将其作为一项重大的政治责任扛在肩上、抓在手上在工作中存在“重业务、轻党建”的思想，对党员干部的教育管理监督不够到位，制度建设不够完善,导致全面从严治党的各项要求未能真正落到实处
三、下一步整改方向
（一）强化理想信念教育一是加强政治理论学习深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力二是坚定政治立场始终保持对马克思主义的坚定信仰和对中国特色社会主义的坚定信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在政治原则问题上毫不含糊，坚决维护党中央权威和集中统一领导三是增强党性修养积极参加党内组织生活，通过党性锻炼和党性修养，不断提高自身的政治素质和道德水平，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民服务
（二）加强党性锻炼一是增强党性意识时刻牢记自己的党员身份，自觉遵守党的纪律和规矩，在工作和生活中以党员的标准严格要求自己，做到言行一致、表里如一二是加强党性实践积极投身到各项工作中去，通过实践锻炼不断提高党性修养，做到在实践中锤炼党性，在工作中践行宗旨三是强化党性监督自觉接受党内监督和群众监督，虚心听取意见和建议，及时发现和纠正自身存在的问题，不断提高党性修养的自觉性和坚定性
（三）提升担当创新能力一是增强担当意识树立正确的担当观，勇于承担工作中的责任和风险，在困难和挑战面前不退缩、不逃避，积极主动地解决问题二是提高创新能力加强对新知识、新技术的学习和掌握，不断拓宽视野，更新观念，勇于探索创新，积极推动工作方式方法的改革和创W©T三是建立容错纠错机制为勇于担当和敢于创新的党员干部撑腰鼓劲，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，让党员干部能够放开手脚、大胆工作
（四）落实从严治党责任一是加强教育引导丰富教育内容和形式，通过开展专题讲座、警示教育、实地参观等活动，加强对党员干部的思想政治教育和廉政教育,提高党员干部的纪律意识和廉洁意识二是强化监督管理建立健全监督管理机制，加强对党员干部的日常监督和管理，及时发现和纠正违规违纪行为，做到抓早抓小、防微杜渐三是完善制度建设进一步完善全面从严治党的各项制度，提高制度的科学性和可操作性，加强制度的执行和落实，确保全面从严治党的各项要求落到实处以上是本人的对照检查报告，敬请各位领导批评指正，本人将虚心接受，认真整改按照市纪委、市委组织部关于认真开好2024年度民主生活会的通知要求，会前，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，习近平总书记重要讲话重要指示精神，仔细研读《中国共产党纪律处分条例》，重温学习党章党规党纪，深刻领悟全面深化改革的重要意义和深刻内涵；在认真开展谈心谈话、广泛征求各方意见的基础上，紧密结合个人思想和工作实际，紧紧围绕“四个带头”方面的重点内容及反面典型案例，深入查找自身存在问题不足，深刻剖析问题产生的根源，进一步明确了今后的努力方向与整改措施现将个人对照检查情况报告如下
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习的深度和广度还有待提高平时能够积极参加党委理论学习中心组学习、专题讲座、集中研讨、党校培训等学习活动，但是对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神等内容，满足于学习了、理解了，在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，思考得不深不透，存在着知行不
一、学用脱节的现象特别是在系统学习习近平总书记关于“三农”工作的重要论述方面，自己主动学习、深入钻研的时间相对较少，在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距二是政治能力有待提升能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对照习近平总书记提出的“注重提高政治能力”要求还有差距，从政治角度看待问题、分析问题，对复杂问题的政治判断力还需进一步提升；从全局高度思考问题、筹划工作,对当前形势的政治领悟力还需进一步提升；从政治上领会、贯彻落实党中央重大决策部署，对“国之大者”的政治执行力还需进一步提升三是理论指导实践还不够虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终注重加强主观世界的改造，但有时因为日常工作事务繁忙，学习上缺乏“挤”劲和“钻”劲，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，满足于参加集体学习，满足于听了、记了，在学以致用、学用结合上还有差距，运用党的创新理论破解难题、推动工作的能力还不够强，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是宗旨意识还不够强在工作中，有时存在重业务、轻服务的现象，对群众的诉求和困难了解不够深入，解决问题的力度还不够大，群众的获得感、幸福感、安全感还有待提高二是工作作风还不够扎实在工作中，有时存在形式主义、官僚主义的问题，对工作的落实还不够有力，工作的质量和效率还有待提高三是工作方法还不够科学在工作中，有时存在工作方法简单、方式粗暴的问题，对工作的创新还不够重视，工作的质量和效果还有待提高
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新一是激发队伍干事创业热情不够坚持把队伍建设摆在突出位置,大力推进干部素质提升，队伍精神面貌有了明显变化但面对艰巨繁重级黑”现象警惕性不够高，对本单位意识形态领域工作亲自研究不深、指导督促不够
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责”敢于创新方面一是遵规守纪有余，勇于担责不足在遵守党的纪律和规章制度方面做得很好，但在面对困难和挑战时，却显得过于谨慎，缺乏主动担当的精神往往习惯于按部就班，不愿承担创新带来的风险和责任，导致工作缺乏活力和创造力二是清正廉洁有余，敢于创新不足清正廉洁是党员的基本素质,但个人在保持廉洁的同时，却忽视了创新的重要性过于注重个人形象和声誉，害怕创新可能带来的失败和负面评价，从而选择保守行事，缺乏敢于突破、勇于尝试的勇气三是担责与创新之间的平衡难以把握在担责与创新之间陷入了困境既想为党和人民的事业做出贡献，又担心因创新失败而承担过多的责任这种矛盾心理导致在工作中瞻前顾后，难以做出果断的决策和行动
（四）在履行全面从严治党政治责任方面始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己，严负其责、严管所辖，无论在工作还是生活中，都能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定精神，认真履行“两个责任”，压紧压实责任但在一些方面还做的不够到位一是标准要求还需提高虽然能够带头把纪律挺在前面，立起来、严起来，但有时内心存有“小节无碍大局”的心理，在一些干部的小问的工作任务，在个别干部出现精神懈怠、心思外移现象时，主动谈心谈话、教育引导的力度还不够，队伍干事创业的热情还没有完全激发出来二是狠抓工作落实的魄力还不够有的工作满足于开了会、发了文、做了强调，/督查指导和跟踪问效没有跟上，导致一些工作没有落实落细，有的工作缺乏钉钉子精神，导致个别工作在落实中打了折扣三是敢于担当的意识还不够强在工作中有时存在“等、靠、要”的思想，对一些难点问题研究得不深不透、把握得不准不稳，缺少迅速突破、叫得响亮的“亮点”工作比如，在推动乡村振兴战略方面，虽然在思路、举措上进行了深入思考，但在系统谋划和制定“十四五”规划上，自己的主观思考、创新工作还不够
（四）带头履行全面从严治党政治责任一是落实“一岗双责”还不到位虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但是对“一岗双责”的有关规定、具体要求了解得还不够全面、掌握得还不够透彻，缺乏深入系统地研究，导致在工作中履行“一岗双责”时，还存在着责任意识不强的问题二是深入基层调研走访不够结合开展党史学习教育，虽然能够定期深入基层一线开展调研走访，但调研的时间和频次相对较少，调研的方式方法不够灵活，对群众反映的困难和问题了解掌握得还不够全面细致、深入透彻，在帮助基层破解难题、推动工作落实上还有差距三是抓纪律作风建设还不够有力虽然自己能够认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，但是对分管部门的同志教育引导得还不够,平时对工作提要求多、抓具体落实少，导致个别部门的同志在服务基层、服务群众方面，仍然存在态度生硬、消极应付、效率低下等现象，群众观念和宗旨意识还需进一步增强
（五）履行意识形态工作责任制情况一是重视程度不足部分党员干部没有充分意识到意识形态工作的极端重要性，将其视为软任务，认为意识形态工作主要是宣传部门的事情，与自己的业务工作关联不大例如，在一些基层单位，业务工作繁忙时，意识形态学习和相关工作就会被搁置一边，导致整个单位对意识形态工作的投入精力有限对于意识形态领域的新动态、新变化缺乏敏感性在信息时代，各种思潮和观念快速传播，像网络社交媒体上出现的一些带有错误倾向的观点，如历史虚无主义等，部分党员干部不能及时察觉并加以抵制
二十、理论学习不够深入学习往往流于形式，在学习马克思主义经典著作、习近平新时代中国特色社会主义思想等主流意识形态内容时,只是简单地通读文件，没有进行深入的思考和讨论比如，在组织学习会议上，只是照本宣科地念材料，没有结合实际工作和社会现象进行分析，导致党员干部对理论知识的理解浮于表面，无法用理论有效指导实践学习的系统性和持续性不够没有形成完整的学习体系，学习计划执行不严格，经常因为各种事务中断学习进程比如，对于党的意识形态理论体系的学习，可能只是零散地学习了其中的部分章节，没有将其作为一个整体进行把握，无法深刻理解意识形态工作的内在逻辑和战略意义
（六）上年度民主生活会、在上年度民主生活会中，查摆出条问题X一年来，我对照查摆出的问题，逐条制定措施，狠抓整改落实，目前已全部整改到位下一步，将持续深化整改工作，不断巩固和扩大成果，努力取得更好的成效
二、问题产生原因分析
（一）政治理论学习有所放松把学习当作“软指标”，在学深悟透、融会贯通、学用结合上有所欠缺，不能很好地从政治和全局的角度观察、分析问题，面对新问题新挑战，缺乏“本领恐慌”和知识恐慌
（二）党性修养有所放松对“四大考验”“四种危险”缺乏足够的警醒，习惯于以工作代替党性锻炼，存在求稳怕乱、安于现状的思想，干事创业的激情有所减退，攻坚克难的勇气有所减弱
（三）宗旨意识有所放松以人民为中心的发展思想树得不牢，密切联系群众不够，在虚心听取群众意见、主动服务群众上做得还不够,对群众关心关注的问题，深入调研了解不够、谋划推动解决不够
（四）纪律观念有所放松对执行党的纪律规定的严肃性、重要性认识不足，落实全面从严治党责任不够到位，压力传导、责任传递还不到位，对分管部门的同志在工作、生活、作风上的要求还不够严格
三、整改措施和下步努力方向
（一）坚定理想信念，不断提升党性修养深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党章党规和党史、新中国史，坚持学思用贯通、知信行统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”注重强化政治历练，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地把党中央的各项决策部署落到实处严格执行新形势下党内政治生活的若干准贝积极参加党的组织生活，L用好批评和自我批评这个武器，不断提升党性修养水平
（二）强化宗旨意识，更加注重为民服务认真践行以人民为中心的发展思想，把维护好、发展好人民群众的根本利益作为出发点和落脚点，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，在想问题、作决策、办事情时，始终站在群众的立场上，认真倾听群众呼声，充分尊重群众意愿，统筹协调好各方面利益关系，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感
（三）增强担当意识，忠实履行职责使命坚持把抓落实作为工作生命线，加强对重点工作的整体谋划，能当场解决的当场解决，不能当场解决的，明确责任人和完成时限，持之以恒推动各项工作落实落地坚决克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态，结合实际创造性地开展工作，在务实功、求实效上下功夫，努力推动各项工作取得新突破
（四）严明纪律规矩，营造风清气正氛围坚持把纪律和规矩挺在前面，时刻紧绷廉洁自律这根弦，带头遵守党纪国法，带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，切实做到自身正、自身硬、自身净认真履行全面从严治党第一责任人职责，从严抓好分管部门和单位的党风廉政建设，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”，做到抓早抓小、防微杜渐第六篇（乡镇领导）按照XX镇党委2024年度民主生活的部署和要求，我本着高度的责任感与严谨扎实的态度，遵循“严、实、细”的标准，系统、全面、深入地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》等，在此基础上，紧紧围绕“四个带头”的主题，注重学查同步，遍查边改及时发现问题，认真分析原因，剖析问题根源，明确努力方向现将个人对照检查材料报告如下
一、存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习不全面尽管深刻认识到学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想对于党和国家事业发展的重大意义，并且能将其置顶,作为当前和今后时期为当重要的政治任务来抓，但在执行过程中，学习态度不够端正，深钻细研、全面理解、整体掌握的功力不够，陷入了“差不多就行”的误区在深刻领悟思想内涵和精神实质时，缺乏工匠雕琢般的细心与专注，没有深入探究和解读“是什么、干什么、怎么干”这一系列关键问题，导致对创新理论的理解仅仅停留在表面，无法形成完整、准确、深入的认知体系二是分析问题不深刻虽然在执行XX镇所部署的各项学习任务时，能够保持一定的纪律性和执行力，能够雷打不动地完成各项任务，执行规定动作，但学习方法和思维模式存在明显缺陷学习过程中，不善于思考，不善于总结，不善于归，往往只是机械地接受知识，而缺少主动思考、寻根溯源的精神对于所学内容，未能深入挖掘其背后的逻辑关系、历史脉络以及现实意义，缺乏对“为什么学”“怎样学好”“为谁而学”这些根本性问题的深度思考与探索，未能达到入脑入心、学深悟透、融会贯通的境界三是学用结合不到位在落实党的创新理论和各项方针政策方面,主观上确实付出了努力，尽心尽力的去执行每一项任务然而，在实际操作过程中，却陷入了学用脱节的困境，出现了“两张皮”现象主要表现为在学习理论知识时，未能紧密结合工作实际，深入思考理论对实践的指导意义和价值转化路径，导致对理论的感悟停留在抽象层面，无法将其与具体工作场景有机融合在运用理论指导实践的过程中，由于缺乏对理论精髓的深刻理解和灵活运用能力，常常出现生搬硬套、机械执行的情况，甚至为了追求短期利益或应对表面问题而对政策进行不恰当的变通，使政策执行偏离了初衷，无法达到预期效果同时，在工作中未能充分坚持问题导向、目标导向和结果导向，缺乏对实际问题的精准把握和对工作目标的清晰设定，导致工作质量和效率出现双低，离高标准、严要求、重落实还有一定差距
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养的开关没有拧紧党性修养作为党员干部立身之本,其“总开关”却未完全拧紧世界观、人生观、价值观的塑造还不成形，仍处于雕琢完善的状态，尚未过到成熟稳固的境界主动学习、锤炼党性、砥砥作风的精神有所欠缺，未能充分秉持“干一行爱一行、精一行”的追求，向各类知识源泉汲取养分的热情与能力不足在学以致用环节,以理论指导实践、精准洞察形势、革新思想观念的能力存在明显短板,致使精神上的“钙质”缺乏，信仰的“灯塔”不够明亮，难以在复杂多变的环境中坚守初心、笃定前行二是联系群众的纽带没有系好长期扎根乡镇一线，繁重琐碎的事务与压力却滋生出不良作风受官僚主义和“衙门”做派的渲染“敲门行动”、入户走访沦为形式，未能真正做到身入心至比如，对镇的人口构成、居XX住布局、居民生活状态等基础信息掌握浮浅，调研如走马观花，不接地气，未能深入了解群众生活百态久而久之，与群众的情感纽带脆弱，群众诉求的传递受阻，未能真正把群众的“心上事”当成“上心事”来办，导致干部与群众沟通，形成“隔膜效应”，党群、干群关系逐渐疏离，成为服务群众的“绊脚石”三是为民服务的桥梁没有架好乡镇工作多年，尽管积累了一定群众工作经验，但自我要求逐渐松懈，服务群众的质效大打折扣面对群众急难愁盼问题，协调各方资源的能力不足，应对策略缺乏创新与实效,未能充分发挥应有作用在解决群众关切的难点堵点上，网格化管理的优势未能彰显，责任落实绵软无力，措施执行拖沓低效，造成本领恐慌和能力恐慌坚守初心使命，发挥表率作用、强化服务效能、破解瓶颈难题的勇气和魄力有待于进一步加强
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是工作态度消极，避重就轻作为镇党委书记，本应成为先锋表率，XX发挥“头雁效应”，然而实际表现却差强人意在面对困难与压力交织的复杂局面时，缺乏坚毅刚强的气魄和勇者无畏的精神，未能展现出党员应有的担当精神对于那些情况不明、风险潜藏的棘手事务,常常选择退缩回避，不敢毅然决然地挺身而出，缺乏直面挑战、奋勇搏击的决心和毅力，在关键时刻掉链子，使得党员的先进性与模范作用大打折扣比如，落实镇综治XX维稳、大气污染治理、林草防火等重点工作任务时，目光短浅，只图眼前安逸，未能树立长远发展的战略眼光，未能扎实地做好跟踪问效与督导落实工作，导致工作推进缓慢、成效不彰，难以达到预期目标，一定程影响了地区的稳定发展和生态环境建设,辜负了组织的信任和群众的期盼二是工作作风不良，裹足不前在日常工作实践中，陷入了能力舒适区的陷阱，对于熟悉擅长的领域，能够驾轻就熟地应对，展现出一定的敬业精神但一旦涉足陌生领域，便顿时迷失方向，表现出信心不足、定位模糊、目标迷茫、任务规划不清晰等问题，缺乏那种攻坚克难、一往无前的“钉钉子精神”，使得工作在新的挑战面前停滞不前，错失发展机遇在与辖区企业的互动合作方面，存在明显的短板与不足沟通交流渠道不畅、频次稀少，未能构建起常态化、高效化的企地合作攻坚机制，导致在协调处理具体问题时，存在一定的困难和阻力面对问题，缺乏主动担当作为的意识，未能积极地进行跟踪落实，将问题解决到底,而是半途而废、浅尝辄止，使得工作陷入僵局，难以取得实质性突破比如，在推进全域无垃圾这一重要工作任务时，由于配套设施建设不完善，未能建立起“抓经常、经常抓”的常态化机制，导致工作局面长期无法打开，环境卫生状况难以得到根本性改善，亟需痛定思痛，彻底扭转工作态度和方法，以更加积极主动、担当负责的精神风貌投入到工作中，为镇的发展凝聚力量和智慧XX
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是加强作风建设的标准不高虽然，自己能够保持廉洁自律的工作作风，但“知敬畏、存戒惧、守底线”的理念没有根深蒂固，离“高、精、尖”的标准，尚有差距在加强作风建设与提升干部队伍素质方面，缺乏系统性、深层次的思考与谋划未深入探究如何结合本镇实际打造扎实有效的作风建设体系，干部队伍培养计划也缺乏前瞻性和精准性,导致工作推进缺乏明确方向指引在对全镇班子成员和党员干部的管理上，方式方法存在失衡问题着重于施加工作压力，通过任务指标等方式督促工作进展，却忽视了干部在工作中的实际困难和心理需求，对干部的关心关怀严重不足二是党员干部的管理松软激励竞争的约束机制不够完善，未能充分考量干部个体差异与工作实际，缺乏科学合理的奖惩措施和公平公正的竞争平台，使得“干好干坏一个样”的不良心理在干部队伍中滋生蔓延面对新任务新问题畏首畏尾，一定程度上制约了全镇工作的高效开展和创新发展，急待从理念重塑、机制优化、人文关怀等多个维度加以改进完善，切实提升全面从严治党的成效和干部队伍的战斗力
二、存在问题原因剖析
（一）学习动力衰减理论学习的松懈状态源于内在动力的严重不足在对待理论学习任务时，仅仅将其视为完成镇规定动作的机械过程，存在XX敷衍塞责的过关心态，缺乏对知识的真正渴望与追求这种错误认知使得学习主动性与积极性丧失殆尽，奋发探索的精神火花被熄灭，陷入被动接受知识的泥沼主要根源在于，理论学习的虚化，对高尚精神的追求不再热切，导致理想信念的根基动摇，世界观、人生观和价值观的“总开关”出现松动
（二）党性锤炼弱化由于认知的浅薄与短视，仅仅将其局限于低层次、小视野的狭隘范畴，缺乏登高望远、总揽全局的战略眼光和宏观思维在服务群众与提升效能的实践中，由于缺乏深度洞察与精准分析能力，无法有效应对复杂多变的现实情况，自我提升的意识被搁置一旁参加组织生活与主题党日活动时，也是以敷衍了事的态度应对，标准要求一降再降，根源在于对党性修养的重视程度不足，未能全身心投入其中，以虔诚之心感悟党性的力量，缺乏持之以恒、真抓实干的信念
（三）斗争精神缺失由明哲保身的保守观念作祟，使得在工作中过度求稳，畏首畏尾，将创新思维扼杀在摇篮之中，陷入惧怕担当风险的困境，被畏难情绪紧紧束缚工作中因循守旧、不敢突破，缺乏大刀阔斧推进工作的果敢与坚毅，“钉钉子”精神缺失，工作难以取得突破性进展主要根源在于惯性思维的枷锁禁锢了思想与行动，过度依赖过往经验，在舒适区中徘徊不前，致使本应有的履职担当、攻坚克难的昂扬斗志逐渐消散，无法适应新时代新任务的要求，成为事业发展道路上的绊脚石，破除思想障碍，重拾斗争精神，激发奋进力量有待于进一步加强
三、努力方向与整改措施题上，认为只要在大是大非问题上能坚守原则就行，要求放松了、标准降低了二是制度实效还需增强在压紧压实各级责任方面，有时存在制度执行力度一般化，出现重形式、轻实效的问题，从而影响了制度实效三是原则意识还需提升虽然对违规违纪问题进行通报，要求干部引以为戒，汲取教训，举一反三，以案为鉴，时刻保持警醒，坚守廉洁底线，筑牢思想防线，但有时存在点到为止现象，格动的不够真，功下得不够真
二、原因剖析
（一）理想信念坚守不足，能力水平欠缺理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题在实际工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，以为从事党建工作的时间较长，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习学习也缺乏主动性，应付了事，理解不深刻导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够
（二）党性修养不够牢固，工作意志衰退认为自己工作这些年来，没出过大错，也没有干出过多大的成绩,碌碌无为，失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气，认为干多干少一个样在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神
（三）四个意识树立不够，缺少自强自信
（一）以高站位引领学习，精准锚定乡镇发展航向要坚持把理论学习作为推进乡镇工作的重要政治任务来抓，做到内化于心、外化于行、固化于制深度融合习近平新时带中国特色社会主义思想研习与党纪学习教育常态化进程，深刻体悟“两个确立”历史必然与时代价值，持续强化“四个意识”、筑牢“四个自信”根基、践行“两个维护”使命担当积极探索理论知识与镇乡村振兴、基础设施升级、新型农业培育等重点领域的有机结合XX点，构建“学用相长、知行合一”的良性循环，将理论精髓转化为创新实践的智慧源泉，催生乡村发展的新思路、新策略、新范式，稳步提升理论素养与实践技能，为乡镇工作注入强大思想动力，引领镇在时代浪潮中沿着正XX确航道破浪前行
（二）聚焦民生主线，全面提升乡镇服务效能与发展质效作为镇党XX委书记当秉持以民为本理念，将民生改善、服务优化、效能升级作为核心工作主线，站位全局高度，精准洞察社会脉搏，紧扣热点、聚焦重点、攻克难点，深挖内部潜力，夯实发展支撑，勇毅奋进、顺势而为全力推动基层治理现代化、民生保障精准化、乡村振兴高效化，持续提升全镇人民的生活质感与幸福指数，构筑安居乐业的和谐家园，以服务质量的显著提升与发展成果的扎实落地，书写乡镇工作的崭新篇章,让发展成果更多更公平惠及全体居民，使镇成为乡村振兴的示范样板XX
（三）压实责任链条，汇聚乡镇工作强大合力与发展动能全面从严治党政治责任是乡镇工作稳健发展的坚实保障，需将其贯穿工作全程,强化党风廉政建设主体责任担当，织密拒腐防变制度网络，构建长效防范机制，将廉政建设与各项工作同频共振、同轴共转、同向共进充分发挥党组织协调各方、凝聚众力的核心优势，激发全员参与热情，形成上下联动、协同发力的良好局面强化党员干部廉政教育与自律意识,培育忠诚担当、敬业奉献、追求卓越的优良作风，秉持“激情满怀、和谐共生、规范有序、高效快捷”的工作理念，以身作则、率先垂范，狠抓作风建设，补齐短板弱项，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质乡镇干部队伍，为XX镇各项事业发展提供坚强人才支撑，推动乡镇工作在新时代新征程中阔步前行、再创辉煌第七篇根据党中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，我深入学习贯彻习近平总书记视察我省重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，严格对照“四个带头”，并以以某民族宗教项目中的违纪案例为例，联系思想和分管人口资源环境委员会、港澳台侨（外事）和民族宗教委员会等工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升现将对照检查情况汇报如下
一、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习的深度和广度不足对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论的学习不够系统深入，存在一知半解、浅尝辄止的情况如在组织人口资源环境委员会学习时，对一些重要理论的解读不够全面，导致部分委员对相关政策的理解不够准确，影响了工作的推进二是对“两个确立”的领悟不够深刻在实际工作中，未能充分将“两个确立”的决定性意义贯穿始终，有时在面对复杂问题时，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强例如在处理一些涉及港澳台侨的敏感问题时，未能从更高政治站位去思考和把握，存在一定的局限性三是落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制不够有力在学习与工作的结合上不够紧密，学以致用的效果不够明显以民族宗教委员会工作为例，虽然组织了多次学习活动，但在将学习成果转化为解决实际问题的能力方面还有待提高，导致部分工作推进缓慢四是防止和反对个人主义等不良思想不够坚决在工作中有时会过于关注自身分管领域的工作，对整体工作的协同配合不够积极主动如在一些跨部门的政协调研活动中，与其他委员会的沟通协作不够顺畅,存在各自为政的现象，影响了调研的质量和效率五是在维护党的团结统一上仍需加强在一些讨论决策过程中，虽然能够积极发表意见，但有时也存在坚持己见、不够包容的情况，不利于充分发挥集体智慧和力量，影响了党的团结统一和工作的高效开展
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养有待进一步提高在面对一些利益诱惑时，虽然能够坚守底线，但内心也曾出现过动摇比如在涉及一些外资项目的引进时,对方提出一些优厚条件，在考虑是否符合相关政策和规定时，曾有过短暂的犹豫，反映出党性原则还不够坚定二是以党规党纪检身正己不够严格在执行党的纪律方面，有时存在侥幸心理，对一些看似微不足道的小节问题不够重视如在参加一些公务活动时，偶尔会出现迟到早退的现象，虽然未造成严重后果，但也反映出对自身要求不够严格三是公正用权、依法用权的意识还需强化在人口资源环境委员会工作中，对于一些项目的审批和资源分配，有时未能充分做到完全公正、依法依规，存在一定的主观性据统计，去年有XX个项目在审批过程中，因对相关政策把握不够准确，导致审批时间延长，影响了项目的进度四是落实中央八项规定及其实施细则精神不够彻底在公务接待等方面，虽然总体上能够按照规定执行，但仍存在一些不够规范的地方如在接待港澳台侨胞时，有时会出现超标准安排住宿等情况，造成了不必要的浪费五是践行社会主义核心价值观不够自觉在日常生活中，对自身言行的约束不够严格，未能时刻以社会主义核心价值观为指引如在网络社交中，有时会随意发表一些未经深思熟虑的观点，可能会对社会舆论产生一定的误导
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当意识不够强在面对一些复杂艰巨的任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气例如在推进人口资源环境领域的改革工作中，遇到了一些阻力和困难，如部分企业对环保政策的不理解和抵触，未能积极主动地去协调解决，导致改革进度滞后二是创新能力不足在工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和开拓精神以港澳台侨（外事）工作为例，在开展对外交流活动时，形式较为单一，未能充分结合时代特点和当地实际，创新活动内容和形式，影响了交流效果三是正确政绩观树立不够牢固在工作中有时过于注重短期目标和表面成绩，忽视了长远利益和实际效果如在一些民族宗教项目的建设中，为了追求尽快完工，对工程质量的把控不够严格，导致后期出现一些质量问题，需要花费更多的时间和精力去整改四是防范化解重点领域风险的能力有待提高对人口资源环境、港澳台侨等领域可能存在的风险认识不够充分，缺乏有效的预警和应对措施据调查，近年来因人口老龄化加剧，我市在养老服务等方面面临着较大的压力和风险，但在前期工作中，对此重视不够，未提前做好充分的准备五是为基层减负的力度不够在工作中仍存在一些形式主义的问题,给基层增加了不必要的负担如在组织各类调研和检查时，有时要求基层准备大量繁琐的材料，占用了基层工作人员大量的时间和精力，影响了基层工作的正常开展
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党的责任意识不够强对所分管的委员会党员干部的教育管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的情况例如在民族宗教委员会，个别党员干部出现了违反工作纪律的现象，反映出在日常管理中对党员干部的要求不够高，监督不够到位二是纪律教育的深度和广度不够在开展纪律教育活动时，形式较为单一，内容不够丰富，未能充分结合实际案例，导致教育效果不够理想据统计，在去年的纪律教育月活动中，虽然组织了多次集中学习，但仍有XX%的党员干部对一些重要纪律条款的理解不够准确三是选人用人的科学性和准确性有待提高在选拔任用干部时，有时过于注重学历和工作经验，对干部的政治素质、道德品质等方面的考察不够全面深入如在人口资源环境委员会的一次干部选拔中，有一名干部虽然业务能力较强，但在政治品德方面存在一些问题，在任用后给工作带来了一定的负面影响四是落实“三个区分开来”不够到位在对干部的管理和评价中，未能充分准确地区分干部的失误与失职、敢为与乱为，导致一些干部在工作中存在顾虑，不敢大胆创新和担当例如在港澳台侨（外事）工作中，有干部因担心承担责任，对一些创新性的工作方案持保守态度，影响了工作的推进五是对网络空间言行的规范引导不够有力在当前网络信息快速传播的背景下，对党员干部在网络空间的言行缺乏有效的监督和管理如在一些涉及民族宗教等敏感话题的网络讨论中，部分党员干部未能正确发声，甚至出现了一些不当言论，造成了不良影响
（五）1绕本领域违纪行为典型案例剖析方面一是对违纪案例中主观因素的认识不足以某民族宗教项目中的违纪案例为例，该项目负责人因贪污受贿受到了党纪国法的制裁在剖析过程中发现，其主观上存在着严重的贪欲和侥幸心理，而我在反思自身时，意识到自己在面对利益诱惑时，虽然能够坚守底线，但对自身思想深处的潜在风险认识不够深刻，缺乏足够的警惕性二是对违纪案例中客观因素的剖析不够深入从客观方面来看，该民族宗教项目存在着监管机制不完善、权力运行不透明等问题这反映出在我们的工作中，制度建设还存在漏洞，对权力的制约和监督不够有力在我所分管的工作中，也存在类似的情况，如在一些港澳台侨项目的管理中，虽然有相关制度，但在执行过程中不够严格，存在一定的风险隐患三是从违纪案例中汲取教训不够深刻该违纪案例给我们敲响了警钟，提醒我们要时刻保持廉洁自律，严格遵守党纪国法然而，在实际工作中，我有时会忽视这些教训，对一些看似微小的违规行为不够重视例如在一些公务活动中，对费用报销的审核不够严格，存在一定的管理漏洞，这与未能充分从违纪案例中汲取教训有一定的关系
二、产生问题的原因分析
（一）思想认识不够深刻一是理论学习的重要性认识不足没有真正把理论学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏学习的主动性和自觉性,导致对党的创新理论理解不够深入，无法有效地运用理论指导实践二是政治站位不够高在工作中未能充分从政治高度去审视和思考问题，对一些重大决策部署的理解和把握不够准确，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，影响了工作的方向和效果三是理想信念不够坚定在面对各种利益诱惑和复杂环境时，容易产生动摇，缺乏对马克思主义的坚定信仰和对中国特色社会主义的坚定信念，导致在工作中出现一些原则性不强的问题
（二）党性修养有所放松一是自我约束不够严格在日常工作和生活中，对自己的要求不够高，缺乏自我监督和自我约束的意识，导致在一些小节问题上出现失误,影响了党员干部的形象二是党性锻炼不够经常没有将党性修养作为终身课题，缺乏持之以恒的党性锻炼，导致党性原则不够坚定，在面对困难和挑战时，容易出现退缩和动摇三是宗旨意识不够牢固没有真正把人民群众的利益放在首位，缺乏为人民服务的责任感和使命感，在工作中存在形式主义和官僚主义的倾向，影响了与群众的关系
（三）工作作风不够扎实一是责任心不够强对工作缺乏高度的责任感和敬业精神，存在敷衍塞责、得过且过的思想，导致工作质量不高，效率低下，一些工作任务不能按时完成二是务实精神不够足在工作中过于注重形式和表面功夫，缺乏真抓实干的精神，对一些实际问题的研究不够深入，解决问题的措施不够有力，影响了工作的实际效果三是创新意识不够强习惯于按老经验、老办法办事，缺乏创新思维和开拓精神，对新情况、新问题研究不够，导致工作缺乏活力和创造力，难以适应新时代政协工作的要求
（四）制度执行不够严格一是制度意识不够强对制度的权威性和严肃性认识不足，缺乏自觉遵守制度的意识，在工作中存在随意性和主观性，影响了制度的执行效果二是制度建设不够完善一些制度存在漏洞和缺陷，不能有效地适应新形势、新任务的要求，导致在工作中出现一些管理上的空白和漏洞,给违规违纪行为提供了可乘之机三是监督检查不够到位对制度执行情况的监督检查不够有力，缺乏有效的监督机制和约束手段，导致一些制度形同虚设，未能发挥应有的作用
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，提高政治站位一是制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平通过参加专题培训、研讨交流等方式，加深对党的创新理论的理解和把握，增强运用理论指导实践的能力二是提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持政治上的清醒和坚定关注国内外形势的发展变化，及时学习领会党中央的重大决策部署，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致三是加强思想政治教育，坚定理想信念通过参观红色教育基地、开展主题党日活动等形式，传承红色基因，增强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持对马克思主义的坚定信仰和对中国特色社会主义的坚定信念
（二）增强党性修养，严守纪律底线一是加强自我约束，严格遵守党的纪律和规矩自觉遵守党章党规，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到心有所畏、言有所戒、行有所止二是加强党性锻炼，提高党性修养坚持把党性修养作为终身课题，不断加强自身的思想政治建设，增强党性观念和宗旨意识，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定三是树立正确的权力观、她位观和利益观，做到廉洁奉公、执政为民始终牢记手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，自觉接受群众的监督，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权
（三）改进工作作风，勇于担当作为对照四个意识的要求深入剖析，主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到对标对表，对自己缺乏自信，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚走地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气四是作风不够扎实，进取意识不强工作凭经验，降低了自我要求，按部就班，认为只要规规矩矩地按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧处理问题时瞻前顾后，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量
三、下一步整改方向一是强化理论学习，坚定理想信念坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课，深入学习党的二十届三中全会精神,学好用好《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党的二十大报告辅导读本》等重点学习资料，确保学懂弄通悟透做实不忘初心、牢记使命，从“心”开始追溯党性源头、锤炼党性修养二是强化责任担当，牢记宗旨意识增强责任之心，把初心落在行动上、把使命担在肩膀上，始终把人民放在心中最高位置，全心全意为人民服务树立正确的群众观、权力观、政绩观，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，认真扎实履行自己的工作职责，积极主动践行群众路线，经常性地深入到工作一线等困难多、矛盾多的地方去，倾听职工和群众的批评和意见，扎扎实实地办实事、解难题，使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感一是增强责任心和敬业精神，认真履行工作职责树立正确的工作态度，对待工作认真负责，一丝不苟，努力提高工作质量和效率，确保各项工作任务按时完成二是弘扬务实精神，真抓实干坚持实事求是，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题坚决克服形式主义和官僚主义，切实为基层减负，让基层干部有更多的时间和精力抓落实三是强化创新意识，提高创新能力积极探索新形势下政协工作的新思路、新方法，不断创新工作方式和活动载体，增强政协工作的活力和影响力鼓励委员和机关干部勇于创新，敢于担当，为推动政协事业发展贡献智慧和力量三是强化党性修养，改进工作作风坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，始终站稳政治立场，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导积极主动深入基层一线调查研究，尽最大努力为基层解决工作难题，为职工、群众解决生活困难以上是本人的对照检查报告，敬请各位领导批评指正，本人将虚心接受，认真整改第二篇（学校领导班子）按照上级党委关于开好2024年度民主生活会的部署要求，校党委班子认真组织开展了党纪学习教育，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用等方面，进行了深入的对照检查，现将有关情况报告如下
一、上年度民主生活会整改落实情况上年度民主生活会后，校党委班子严格落实整改要求，坚持把抓好问题整改作为检验民主生活会成效的重要标准一是建立整改清单，明确责任分工针对查摆出的突出问题，逐一建立整改台账，细化整改措施，明确整改时限，做到即知即改、应改尽改二是强化组织领导，压实整改责任班子成员坚持以上率下，把自己摆进去、把责任担起来，主动认领整改任务，带头落实整改措施三是加强督促检查，确保整改实效定期召开专题会议，听取整改进展情况汇报，及时研究解决整改中遇到的困难和问题通过一年来的努力，班子成员在政治建设、理论武装、担当作为、廉洁自律等方面都取得了明显进步，但对标新时代新要求，在纪律建设方面还存在一些薄弱环节，需要在今后工作中继续加强
二、本次民主生活会筹备情况为开好这次民主生活会，校党委班子高度重视，周密部署，认真组织一是扎实做好学习研讨组织班子成员认真学习党的二十届三中全会精神，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通过专题学习会、集中研讨、个人自学等多种形式，深化对党的纪律建设重要性和必要性的认识二是广泛征求意见建议通过座谈会、个别访谈、设置意见箱、发放征求意见表等多种方式，广泛征求师生员工对班子及成员的意见建议三是深入开展谈心谈话班子成员之间普遍开展了谈心谈话，相互交流思想、交换意见，既交心谈心、推心置腹，又坦诚相见、直言不讳四是认真撰写对照检查材料在深入学习、广泛征求意见、深入谈心的基础上，班子成员对照检查要求，联系思想和工作实际，认真撰写对照检查材料，并在此基础上形成班子对照检查材料五是严格把关审核把关班子对照检查材料的起草、修改、完善都严格执行请示报告制度，确保体现党中央精神，符合上级要求
三、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是对党的政治纪律和政治规矩的极端重要性认识不够深刻没有从“国之大者”的高度深刻认识政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，是管党治党的总规矩在落实党中央重大决策部署特别是教育领域重要改革举措时，存在重业务轻政治的倾向，对标准工作部署往往从专业技术角度分析研究，而忽视从政治纪律和政治规矩的高度去理解和把握个别班子成员在一些重要问题上还存在把握不准、行动跟不上等问题，比如在推进“双一流”建设中，没有充分认识这是贯彻习近平总书记关于教育工作重要论述的具体实践，出现重具体指标、轻政治方向的问题，一定程度上影响了学校事业发展的政治效果二是党中央重大决策部署的贯彻落实不够有力在推进教育评价改革、构建高质量教育体系等重大任务落实上，还存在“上热中温下冷”的现象有的班子成员存在等待观望心理，对一些改革举措议而不决、决而不行；有的存在畏难情绪，面对深层次矛盾和问题不敢碰硬；有的工作落实存在“上有政策、下有对策”的现象，搞选择性执行比如在破除“五唯”倾向、深化教育评价改革过程中，一些具体政策举措落地见效不够明显，评价体系仍然存在重数量轻质量、重显绩轻潜绩的问题,反映出贯彻落实党中央决策部署不够坚决三是政治敏锐性和政治鉴别力不够强对高校意识形态领域面临的新情况新问题研判不够深入，对一些政治性苗头性倾向性问题敏感度不够在课堂教学、学术研究等方面，存在重专业学术轻意识形态的问题，对课堂、讲座、论坛等主阵地管理不够严格，出现过个别教师在课堂上发表不当言论的情况在人才引进、国际交流等工作中，对高校在防范化解重大风险方面的特殊重要性认识不够，存在“有才就用”而忽视政治标准的现象，对来华留学生等群体的思想动态掌握不够及时
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够严格，纪律意识有所弱化在日常工作生活中，有的班子成员对标党纪党规不够经常，自我要求不够严格，存在放松要求的现象比如有的同志在工作调研中接受基层单位超标准接待，有的在公务接待中未严格执行公务接待标准，有的违反公务用车规定使用工作用车个别班子成员在社交圈子方面把握不够严谨，存在与管理服务对象不当交往的情况，容易产生不良影响在工作作风上，存在形式主义、官僚主义问题，调查研究不够深入，文山会海现象时有发生二是执行组织纪律不够严格在执行请示报告制度方面还有差距,有的重要事项、重大问题没有及时向上级党组织请示报告在选人用人上还存在不严格执行干部选拔任用程序的问题，个别干部提拔任用存在把关不严的情况在党内政治生活方面，一些制度执行不够严格，比如“三重一大”事项有时未严格执行集体决策程序，有的参加组织生活不够经常，组织生活会质量不高在加强党的基层组织建设方面，存在重业务工作、轻组织建设的现象，基层党组织建设与中心工作结合不够紧密三是廉洁自律意识需要进一步增强在廉洁从教方面，还存在利用职务之便违规收取讲课费、咨询费等现象在科研经费使用、项目管理等方面，存在超范围使用经费、违规报销等问题在“小节”方面把握。
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