《腾讯入职培训》课件

《腾讯入职培训》欢迎加入腾讯大家庭！

一、腾讯公司概况公司介绍发展历程腾讯公司是一家全球领先的科技公司，业务涵盖互联网、游戏、金腾讯公司成立于1998年，经过多年的发展，已经成为中国互联网融、云计算等多个领域公司致力于连接人和信息，创造价值，为行业巨头之一，并逐步走向国际化发展道路用户提供更好的服务和体验公司历史

1.年年1199822004腾讯公司成立，推出QQ聊天软推出腾讯游戏，开启游戏业务件年年3201142020推出微信，开启移动互联网时腾讯公司进入全球市值前十名代主营业务

2.社交网络游戏QQ、微信等社交平台，为用户提王者荣耀、和平精英等热门游戏，供沟通、娱乐、信息获取等服务为用户提供娱乐和社交体验金融科技云计算微众银行、腾讯理财通等金融服务腾讯云为企业提供安全、可靠、高，为用户提供安全可靠的金融服务效的云计算服务，助力企业数字化转型公司文化

3.团队合作创新突破腾讯公司注重团队合作，鼓励员工之腾讯公司鼓励员工不断创新，探索新间互相帮助，共同完成目标的技术和业务，创造更多价值责任担当腾讯公司鼓励员工承担责任，为社会做出贡献，践行企业社会责任

二、腾讯核心价值观用户至上，一切以用户需求为导向1不断创新，追求技术突破，创造新的产品和服务2合作共赢，与合作伙伴共同发展，创造更大的价值3责任担当，积极履行社会责任，为社会创造价值4用户价值

1.用户需求了解用户需求，为用户提供优质产品和服务产品设计以用户需求为导向，设计好用、易用的产品持续优化不断优化产品，提升用户体验创新突破

2.大胆假设1敢于打破常规，提出新的想法严谨验证2通过数据和实验验证想法的可行性快速迭代3快速推出产品，不断优化改进合作共赢

3.资源共享1与合作伙伴共享资源，实现优势互补协同合作2共同制定目标，协同合作，实现共同目标价值共创3共同创造价值，实现互利共赢责任担当

4.12环境保护社会公益积极参与环保事业，减少碳排放积极参与公益活动，回馈社会3人才培养积极参与人才培养，为社会提供更多人才

三、入职流程与须知入职流程工作场所规范安全及应急措施从offer确认到正式入职，经过一系列流程了解公司规章制度，维护工作环境秩序掌握安全知识，熟悉应急预案入职流程

1.工作场所规范

2.着装规范办公行为信息安全公司有统一的着装规范，请参考公司规定保持工作环境整洁，注意办公礼仪保护公司机密信息，不泄露公司机密安全及应急措施

3.了解公司安全制度，熟悉安全预案1参加安全培训，掌握安全技能2发生紧急情况时，及时报告并采取应急措施3

四、薪酬与福利薪酬结构员工福利公司根据岗位、经验等因素制定薪酬公司提供多种福利，保障员工生活和结构工作职业发展通道公司提供清晰的职业发展通道，帮助员工提升技能薪酬结构

1.基本工资绩效奖金根据岗位等级和经验水平确定根据个人绩效考核结果发放其他津贴包括交通补贴、餐补等员工福利

2.12五险一金带薪休假公司为员工缴纳五险一金，保障员工公司提供带薪休假，保障员工休息和基本权益放松34员工体检员工活动公司定期为员工提供体检，保障员工公司组织丰富多彩的员工活动，丰富健康员工生活职业发展通道

3.培训发展公司提供完善的培训体系，帮助员工提升技能晋升机制公司提供公平公正的晋升机制，鼓励员工努力工作职业规划公司提供职业规划服务，帮助员工制定职业发展目标

五、人力资源政策考勤制度休假规定培训体系公司实行严格的考勤制度，保障工作效率公司制定了合理的休假规定，保障员工休息公司建立了完善的培训体系，提升员工技能考勤制度

1.上班时间打卡制度迟到早退公司实行标准工作时间，具体时间请参考公司实行打卡制度，记录员工上下班时间公司对迟到早退进行管理，保障工作效率公司规定休假规定

2.年假根据工龄享受不同天数的年假1病假员工生病时可享受病假，需提供相关证明2婚假结婚时可享受婚假，具体天数参考公司规定3产假女员工生育时可享受产假，具体天数参考公司规定4培训体系

3.新员工培训岗位技能培训管理技能培训入职时进行新员工培训，帮助员工熟悉公司定期组织岗位技能培训，提升员工公司为管理人员提供管理技能培训，提公司文化和工作流程专业技能升管理能力

六、常见问题解答关于公司关于个人公司介绍、发展历程、核心价值观等入职流程、工作场所规范、安全及应问题急措施等问题关于薪酬福利薪酬结构、员工福利、职业发展通道等问题关于公司

1.腾讯公司是做什么的？腾讯公司的核心价值观是什么？腾讯公司是一家全球领先的科技公司，业务涵盖互联网、游戏、腾讯公司的核心价值观是用户价金融、云计算等多个领域值、创新突破、合作共赢、责任担当关于个人

2.入职流程是什么？工作场所有什么规范？从offer确认到正式入职，经过一系列流程，具体请参考公司规定公司有统一的着装规范，请参考公司规定，保持工作环境整洁，注意办公礼仪关于薪酬福利

3.薪酬结构是什么？公司根据岗位、经验等因素制定薪酬结构1公司提供哪些员工福利？公司提供五险一金、带薪休假、员工体2检、员工活动等福利公司提供哪些职业发展通道？公司提供完善的培训体系，公平公3正的晋升机制，职业规划服务

七、结语与展望希望大家能够在腾讯公司取得成功，实现个人价值！。