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年度关于生活会重点围绕在遵规守纪、清2025正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面等自我查摆研讨发言八篇篇一，共八篇按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合工作实际，深入查找问题，认真进行对照检查现将个人对照检查情况汇报如下
一、上年度民主生活会整改落实情况
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面一是强化系统性学习全年组织集中学习研讨共6次，召集全体党员干部深入学习《习近平谈治国理政》第四卷、《中国共产党纪律处分条例》等多个核心党内法规通过这些学习活动，不断增强全体党员的政治意识与责任担当，深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想
一、查摆存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面我能够把党的政治纪律、政治规矩摆在首位，旗帜鲜明讲政治，但在政治监督具体化、常态化、精准化仍然不到位针对如何立足职能职责，围绕中心大局，聚焦“五大任务”“铸牢中华民族共同体意识”“六个工程”等开展政治监督，思考的不细不实，政治监督清单仍然不够具体，通过政治监督、日常监督、专项性监督等方式发现问题不够精准，存在以业务性问题代替政治性问题的情况，常态化跟踪监督不够坚决，比如，针对街道党工委有关基层治理、城市精细化管理、招商引资、安全生产、人居环境整治等重点工作，监督检查未形成闭环，监督成效不够明显
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面我时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严从实检身正己，但是在持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神、纠治“四风”上还有差距从监督全街道各级党组织来看，创新性开展监督检查不够，在节假日期间“纠治”四风专项监督方式方法上，利用大数据分析等新型手段不多，主动作为不够，导致今年以来节日期间的“四风”专项监督发现的实质性问题不多，问题转线索率为零，查处违反中央八项规定及其实施细则精神问题，大部分为信访举报，主动发现的较少
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面作为一个纪检干部，我始终带头遵纪守纪、清正廉洁，但是在敢于创新方面，特别是推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化不够有力巩固和拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想主题教育和纪检监察干部队伍教育整顿成果不够，纪检监察干部对有关监督检查、审查调查等内部控制制度执行不够严格，严管和厚爱结合的手段措施不多，导致“走读式”谈话方案预案模板化、纪检监察建议书制发不规范等问题仍然存在
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面作为街道纪工委书记，我坚持党性党风党纪一起抓，但在建立激励干部担当作为工作举措还不到位在纠树并举、标本兼治上思路、办法、措施不多，严格落实“三个区分开来”、精准运用“四种形态”方面做得不足，容错纠错力度不大，推动全街道干部转变工作作风、激励担当作为存在差距，比如，我街道仍然存在个别干部长期不上班、甘于“躺平”的问题，部分干部在信访人员稳控、接诉即办、环保督察整改等工作中履职不力，被追责问责，造成不良影响
二、原因剖析一是理论学习认识不到位没有把理论学习放在重要位置，对理论学习看得多思考少、浏览多记住少，满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性特别是随着年龄增长和工作环境变化，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，尤其是对纪检干部适应新形势、新要求的学习紧迫性认识不足，常常以事务性工作忙为理由而忽视政治理论、业务知识的学习，长期下来，理论水平以及指导工作实践的能力弱化二是党性锻炼不够主动对照自我革命的要求，应始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为终生的必修课，持续不断地重视和加强主观世界改造但随着职务的提升和工作任务的加重，存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了，党的组织观念和纪律观念有所松懈，防微杜渐的警觉性有点下降，没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部应有程度的党性修养三是宗旨观念不够牢固全心全意为人民服务的宗旨，要求共产党员要把党和人民的利益摆在高于一切的位置上，任何时候、任何情况下都应当首先想到党和人民群众的整体利益但是，刚到街道工作，在走基层、到窗口、入户走访、访贫问苦做的不够，以人为本、执政为民做得不好，深入基层解决实际问题不够，没有把牢全心全意为人民服务的宗旨意识，没有把宗旨观念扎根于心中、落实到监督执纪问责日常工作中四是自我要求有所放松认为自己经过一些岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，沉淀了一定的知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，久而久之，放松了自身理想信念上的追求，放松了理论武装和思想改造特别是面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务，对持续不断地自我提高重视不够，工作的目标方向、力量源泉和自身工作定位也就自然而然出现了问题，致使自己满足于把眼前的具体工作做好，而缺乏对长远目标和远大理想的追求
三、整改措施和努力方向一是在真学真懂真信真用上下功夫把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，作为纪检监察干部教育培训的主题主线，严格执行“第一议题”制度，落细落实区纪委监委、街道党工委理论学习中心组学习制度，全面学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装，自觉将学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的方法举措二是在协助街道党工委委落实全面从严治党主体责任上下功夫丰富方法路径，定期向党工委汇报工作，并结合发现问题提出系统性、针对性、实效性、可操作性的意见建议充分发挥反腐败协调工作领导小组职能作用，对全街道党风廉政建设和反腐败形势进行研究分析及安排部署强化对“一把手”和领导班子监督，督促落实全面从严治党责任、依规依法履职用权，担当作为、廉洁自律三是在履行监督首要职责上下功夫做好政治监督，聚焦“两个维护”，紧盯习近平交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设模范自治区两件大事，紧盯重点任务、重点工作持续强化政治监督，找准“小切口”精准切入，靶向监督，为经济社会发展清障护航做好日常监督，准确把握村务监督要求，加强对各村监督委员会联系、指导、服务、保障四是在推动作风建设常态化上下功夫深刻认识形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性的特点，丰富开展纠治“四风”专项监督方式方法，运用大数据分析等智慧监督等，与公安、财政、审计及市场监督管理局等部门加强联动，对违反中央八项规定及其实施细则精神和“四风”问题持续加压惩治，加大典型案例通报曝光力度，坚决防止反弹回潮精准运用“四种形态”，严把党风廉政意见回复关，依规依法查处诬告陷害行为，建立健全检举控告失实问题澄清保护机制，具体化、规范化落实”三个区分开来”要求，见人见事容错纠错，为实干者“撑腰鼓劲”，让有为者放心作为二*（班子）根据关于召开2024年度民主生活会的安排部署，围绕这次民主生活会主题，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》，与班子成员和机关干部进行了谈心谈话，广泛征求了有关方面的意见和建议，联系思想和工作实际，认真查摆问题，进行党性分析，深刻检视反思，剖析问题产生的原因，明确了整改措施和努力方向现将对照检查情况汇报如下
一、存在问题及具体表现
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面党组班子始终坚持把理论学习摆在首要位置，积极组织中心组理论学习，集中学习研讨，但是在理论学习的深度和广度上还有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性、全面性、深刻性，没有深刻把握“两个确立”的丰富内涵、核心要义，在学深悟透、融会贯通、指导实践、推动工作上还有差距二是政治能力有待提高在提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还有差距，没有从政治的高度来思考谋划工作，在处理一些复杂问题时，没有充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析问题、解决问题，不能站在政治的高度去认识和把握问题三是政治敏锐性有待增强班子成员在政治上思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是在一些具体工作中，还存在政治敏锐性不强的问题，对一些错误言论和不良思潮缺乏坚决斗争的勇气，没有旗帜鲜明地站出来批驳、抵制
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是宗旨意识还不够强班子成员能够牢固树立以人民为中心的发展思想，但是在工作中还存在宗旨意识不够强的问题，在工作中没有充分考虑群众的利益和需求，没有充分听取群众的意见和建议，没有把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准还存在对以人民为中心的发展思想把握不够准确，在工作谋划、工作部署、工作落实等方面，还存在对以人民为中心的发展思想贯彻不够到位的问题二是服务群众的能力还不够强班子成员在工作中能够积极为群众办实事、解难题，但是在服务群众的能力上还存在不足，在处理一些复杂问题时，没有充分考虑群众的利益和需求，没有充分听取群众的意见和建议，没有把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准三是群众工作的方式方法还不够灵活班子成员在工作中能够积极为群众办实事、解难题，但是在群众工作的方式方法上还存在不足，在处理一些复杂问题时，没有充分考虑群众的利益和需求，没有充分听取群众的意见和建议，没有把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新一是纪律规矩意识不够强班子成员在工作中能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但是在纪律规矩意识上还存在差距，没有充分发挥好党员的先锋模范作用，没有很好地把纪律规矩意识与工作实际结合起来，没有很好地把纪律规矩意识与工作实际结合起来，没有很好地把纪律规矩意识与工作实际结合起来二是斗争精神还不够强班子成员在工作中能够积极主动地解决问题，但是在斗争精神上还存在不足，在处理一些复杂问题时，没有充分考虑群众的利益和需求，没有充分听取群众的意见和建议，没有把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准三是风险意识还不够强班子成员在工作中能够积极主动地解决问题，但是在风险意识上还存在不足，在处理一些复杂问题时，没有充分考虑群众的利益和需求，没有充分听取群众的意见和建议，没有把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准
（四）带头履行全面从严治党政治责任一是管党治党主体责任落实还不够到位党组班子能够认真履行管党治党主体责任，但是在落实管党治党主体责任上还存在差距，没有很好地把管党治党主体责任落实到具体工作中，没有很好地把管党治党主体责任与业务工作有机结合起来，管党治党主体责任落实还不到位二是党风廉政建设责任落实还不够到位党组班子能够认真履行党风廉政建设责任，但是在落实党风廉政建设责任上还存在差距，没有很好地把党风廉政建设责任落实到具体工作中，没有很好地把党风廉政建设责任与业务工作有机结合起来，党风廉政建设责任落实还不到位三是党风廉政建设监督责任落实还不够到位党组班子能够认真履行党风廉政建设监督责任，但是在落实党风廉政建设监督责任上还存在差距，没有很好地把党风廉政建设监督责任落实到具体工作中，没有很好地把党风廉政建设监督责任与业务工作有机结合起来，党风廉政建设监督责任落实还不到位
（五）履行意识形态工作责任制情况一是工作方式单一在意识形态工作中，主要采用传统的宣传教育方式，如会议、讲座、宣传栏等，形式单一，缺乏吸引力和感染力这种方式不能满足广大群众的需求，也难以有效地传播意识形态内容二是创新意识不足对新的技术、手段和方法应用不够重视，缺乏创新意识例如，在互联网时代，没有充分利用网络平台开展意识形态工作，导致工作效果不佳三是针对性不强在开展意识形态工作时，没有根据不同群体的特点和需求进行针对性的分析和研究，导致工作内容和方式与实际需求脱节四是思想重视程度不够部分领导班子成员对意识形态工作的重要性认识不足，将主要精力放在业务工作上，认为意识形态工作是务虚的，没有实际作用，忽视了意识形态工作对整体工作的引领和推动作用对意识形态相关理论、政策的学习不够深入、全面，没有形成系统的知识体系
二、问题产生原因分析一是理论学习不够深入班子成员在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上还存在差距，没有深刻把握其丰富内涵、核心要义，在学深悟透、融会贯通、指导实践、推动工作上还有差距二是党性锻炼不够经常班子成员在党性锻炼上还存在差距，没有充分发挥好党员的先锋模范作用，没有很好地把党性锻炼与工作实际结合起来，没有很好地把党性锻炼与工作实际结合起来，没有很好地把党性锻炼与工作实际结合起来三是宗旨意识不够牢固班子成员在工作中能够积极为群众办实事、解难题，但是在宗旨意识上还存在差距，没有充分考虑群众的利益和需求，没有充分听取群众的意见和建议，没有把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准四是纪律规矩意识不够强班子成员在工作中能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但是在纪律规矩意识上还存在差距，没有充分发挥好党员的先锋模范作用，没有很好地把纪律规矩意识与工作实际结合起来，没有很好地把纪律规矩意识与工作实际结合起来，没有很好地把纪律规矩意识与工作实际结合起来
三、整改措施和下步努力方向
（一）加强理论学习，坚定理想信念坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的二十大精神，全面贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”二是大力推进党纪学习教育举办党纪专题讲座7场次，开展党纪知识竞赛4次，并组织8场警示教育活动活动形式包括参观本地廉政教育基地、观看警示教育影片等多样形式，极大活跃了党员参与的积极性，参与活动的党员累计达到3万人次这些活动全方位、多角度地增强了党员的纪律和规矩意识，助力构建风清气正的政治生态
（二）在坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面一是严格执行党组意识形态工作责任制始终将意识形态工作置于重要位置，及时分析和研判重大舆情，及时向市委汇报，并组织专题学习反面典型案例共4次，确保牢牢掌握正确的政治方向和舆论导向全力以赴做好意识形态领域的安全防控及矛盾纠纷排查化解工作，确保社会和谐稳定二是围绕重点任务推进改革发展树立大局观念，自觉在市委的坚强领导下，协调一致地落实各项工作任务以高质量发展为重点，统筹推进地区社会工作和产业创新发展某地区的新兴产业增加值在过去三年内保持年均6%的强劲增长，占地区生产总值的比重从3%提升至8%高新技术产业产值达750亿元，同比增长H%,其中新能源产业表现尤为突出，产值突破260亿元，增速达到14%,为地区经济的持续发展增添了新的动力
（三）在践行宗旨、服务人民方面
（二）加强政治建设，提高政治能力坚持把党的政治建设摆在首位，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，以政治上的加强推进全面从严治党向纵深发展，引领带动党的建设质量全面提高
（三）加强党性修养，永葆政治本色坚持把党性修养作为终身必修课，不断加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养，始终保持共产党人的政治本色
（四）加强作风建设，树立良好形象坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持同人民群众的血肉联系，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感
（五）加强纪律建设，严守政治纪律坚持把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格遵守党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉接受纪律约束和监督篇8根据党中央和省委、市委关于召开2024年度民主生活会的安排部署，我紧扣本次民主生活会主题，严格对标对表，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，围绕“四个带头”，并以某市政协机关工作人员违规接受宴请并收受礼品的违纪案例为例，联系思想和分管办公室、研究室、机关党委等工作实际，深入查找自身存在的问题和不足，深挖问题产生根源，全面抓好整改提升现将对照检查情况汇报如下
一、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习深度不足对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入系统，在学懂弄通做实上存在差距如在组织机关学习时，虽然制定了学习计划，但学习方式较为单一，多为集中领学，缺乏深入的研讨交流，导致部分同志对一些重要理论的理解不够透彻，未能充分将理论学习成果转化为推动工作的实际行动二是政治敏锐性有待提高在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时，有时未能及时准确地识别其中的政治风险和错误倾向如在处理一些涉及政协工作的网络舆情时，对部分信息的敏感度不够，未能第一时间做出准确判断和有效应对，给工作带来了一定的被动三是贯彻落实决策部署不够坚决在推动市政协党组决策部署的贯彻落实过程中，有时存在打折扣、搞变通的情况如在落实关于加强政协委员履职管理的相关规定时，由于担心引起部分委员的抵触情绪，在执行过程中力度不够，导致一些规定未能得到严格执行，影响了委员履职的规范性和实效性四是维护党的团结统一意识不够强在口常工作中，有时过于关注本部门的工作，对其他部门的支持配合不够主动积极，存在部门主义倾向如在组织大型调研活动时，与其他专委会之间的沟通协调不够顺畅，信息共享不及时，影响了调研工作的整体效率和质量五是对“两个确立”的领悟不够深刻虽然能够认识到“两个确立”的重要意义，但在实际工作中，未能充分将其贯穿到政协工作的全过程和各方面如在制定政协年度工作计划时，对如何更好地围绕中心、服务大局，以实际行动践行“两个确立”缺乏深入思考和系统谋划，导致一些工作的针对性和实效性不够强
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养不够纯粹在面对一些利益诱惑时，有时会出现思想动摇的情况如在组织会议活动时，对部分供应商的选择不够严格，存在一定的人情因素，未能完全从党性原则出发，以公正、公平、公开的方式进行筛选，影响了工作的公正性和公信力二是纪律执行不够严格对机关干部的纪律要求不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题如在考勤管理方面，虽然制定了严格的考勤制度，但在执行过程中，对个别迟到早退现象未能及时进行严肃处理，导致部分干部对纪律的敬畏心不够，影响了机关工作的正常秩序三是工作作风不够扎实在工作中有时存在浮躁情绪，急于求成，对工作的细节关注不够如在撰写政协工作报告时，为了赶进度，对一些数据和案例的核实不够认真细致，导致报告中出现了个别数据不准确、案例不典型的问题，影响了报告的质量和权威性四是廉洁自律意识不够强在一些公务接待活动中，有时存在超标准接待的现象如在接待外地政协考察团时，为了体现热情好客，在餐饮安排上超出了规定的标准，违反了中央八项规定及其实施细则精神，给政协形象带来了负面影响
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当意识不够强在面对一些复杂艰巨的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的精神如在推进政协信息化建设工作中，由于涉及到技术难题和资金投入等问题，担心承担责任，工作推进不够积极主动，导致信息化建设进度滞后，影响了政协工作的效率和现代化水平二是创新能力不足在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和开拓精神如在组织政协协商活动时，方式方法较为传统，未能充分运用现代信息技术和新媒体平台，拓展协商渠道和形式，导致协商活动的参与度和影响力不够广泛三是风险防范意识不够高在推动政协工作创新发展的过程中，对可能出现的风险评估不够充分如在开展政协委员网络议政工作时，对网络安全风险的认识不足，未建立完善的网络安全防护机制，存在一定的安全隐患，可能会导致委员信息泄露等问题四是政绩观存在偏差在工作中有时过于注重表面成绩和短期效果，忽视了工作的长远效益和实际质量如在组织政协提案办理工作时，片面追求提案的办结率，对提案办理的质量和效果关注不够，导致一些提案虽然办理了，但未能真正解决实际问题，影响了政协提案工作的权威性和社会认可度
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党责任落实不够到位作为机关党委分管领导，在履行全面从严治党主体责任方面还存在不足如在组织开展党风廉政建设教育活动时，形式较为单一，内容不够丰富，未能充分结合政协工作实际，导致教育效果不够理想，部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不够深刻二是监督执纪不够严格对机关干部的日常监督不够有力，未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题如在对机关经费使用情况的监督检查中，对个别部门存在的经费报销不规范等问题未能及时发现，导致问题积累，给机关财务管理带来了一定的风险三是选人用人导向不够鲜明在干部选拔任用过程中，有时过于注重学历和资历，对干部的实际工作能力和业绩考察不够充分如在推荐某部门负责人时，优先考虑了学历较高、资历较深的同志，而忽视了另一位虽然学历稍低但工作能力突出、业绩显著的同志，影响了部分干部的工作积极性和主动性四是对干部管理不够精细在干部队伍建设方面，对干部的培养、考核、激励等环节缺乏系统谋划和精细管理如在干部培训方面，培训内容不够针对性，未能充分满足不同岗位、不同层次干部的实际需求，导致培训效果不够明显，干部的综合素质和业务能力提升不够显著
（五）围绕本领域违纪行为典型案例剖析方面一是对廉洁风险认识不足以某市政协机关工作人员违规接受宴请并收受礼品的违纪案例为例，反映出我们在廉洁风险防控方面存在漏洞在日常工作中，我们对一些看似平常的公务活动中的廉洁风险认识不够深刻，未能充分意识到这些活动可能成为滋生腐败的温床如在与企业界政协委员的交流合作中，对可能出现的利益输送等问题缺乏足够的警惕性，导致个别工作人员在与委员的交往中放松了自我约束，最终出现违纪行为二是纪律教育不够深入该违纪案例也暴露出我们在纪律教育方面的薄弱环节虽然我们定期组织机关干部学习党纪国法，但教育方式较为传统，内容不够生动具体，未能真正触及干部的思想灵魂如在学习关于廉洁自律的相关规定时，多为简单的文件传达和条文解读，缺乏典型案例的深入剖析和警示教育，导致部分干部对纪律规定的敬畏心不够，未能将纪律要求内化为自觉行动三是监督机制不够健全从这一典型案例可以看出，我们的监督机制还存在缺陷在机关内部，对干部的日常监督主要依赖于自律和有限的内部检查，缺乏全方位、多层次的监督体系如在对工作人员的八小时以外的监督方面，存在空白地带，无法及时掌握干部的社交活动和行为动态，给一些违纪行为提供了可乘之机
二、产生问题的原因分析
（一）思想认识不够深刻一是理论学习的主动性不够对政治理论学习的重要性认识不足，没有将其作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，缺乏学习的紧迫感和自觉性在日常工作中，往往将更多的精力放在具体事务上，忽视了理论学习对提高政治素养和工作能力的重要作用二是党性修养有所放松随着工作经历的增加和职务的提升，在思想上对自己的要求有所降低，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己在面对各种利益诱惑和复杂环境时，党性原则不够坚定，容易受到外界因素的干扰，导致思想滑坡，行为失范三是对政协工作的政治属性理解不够透彻没有充分认识到政协作为政治组织的重要地位和作用，在工作中更多地关注业务工作的完成，而忽视了政协工作的政治意义和政治责任对如何通过政协工作更好地凝聚共识、汇聚力量，服务党和国家中心任务缺乏深入思考和系统谋划
（二）工作作风不够扎实一是宗旨意识不够牢固没有真正把群众利益放在首位，在工作中缺乏主动服务群众的意识和责任感在制定政策、开展工作时，往往从自身角度出发，考虑问题不够全面，没有充分考虑到群众的实际需求和利益诉求，导致工作与群众的期望存在•定差距二是工作态度不够认真负责在工作中存在敷衍塞责、应付了事的心态，对工作质量和效率的要求不够高缺乏敬业精神和工匠精神，对工作中的细节不够关注，容易出现粗心大意、马虎了事的情况，影响了工作的整体质量和效果三是缺乏钉钉子精神在推动工作落实过程中，缺乏持之以恒、一抓到底的决心和毅力遇到困难和阻力时，容易产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和信心，导致一些工作虎头蛇尾，不能善始善终，影响了工作的连续性和稳定性
（三）能力素质有所欠缺一是专业知识更新不及时随着时代的发展和政协工作的不断创新，对自身的专业知识和业务能力提出了更高的要求但由于平时忙于日常工作，忽视了对新知识、新技能的学习和更新，导致知识结构老化，业务能力滞后，无法适应新形势下政协工作的需要二是创新意识和能力不足习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏创新思维和开拓精神在面对政协工作中的新挑战和新机遇时，思路不够开阔，办法不够多样，难以提出具有前瞻性、创新性的工作思路和举措三是综合协调能力有待提高作为市政协秘书长，需要具备较强的综合协调能力，协调各方关系，形成工作合力但在实际工作中，有时在沟通协调方面不够主动积极，方式方法不够灵活多样，导致与各部门之间的协作不够顺畅，影响了工作效率和质量
（四）制度执行不够严格一是制度建设不够完善虽然建立了一系列规章制度，但在制度的科学性、合理性和可操作性方面还存在不足一些制度规定过于笼统，缺乏明确的细化标准和具体的操作流程，导致在执行过程中容易出现理解偏差和执行不到位的情况二是对制度执行的监督检查不够有力在制度执行过程中，缺乏有效的监督检查机制，对违反制度的行为未能及时发现和严肃处理部分制度执行主体责任不明确，存在相互推诿、扯皮的现象，导致制度执行不力，成为一纸空文三是制度的权威性不够强由于对制度执行的重视程度不够，对违反制度行为的惩处力度不够大，导致部分干部对制度缺乏敬畏之心，存在侥幸心理，认为违反制度不会受到严厉的惩罚，从而影响了制度的权威性和严肃性
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，提高政治站位一是增强学习的自觉性和主动性把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平充分利用业余时间进行自学，积极参加各类学习培训和研讨交流活动，做到学以致用、学用结合，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力二是提高政治敏锐性和政治鉴别力时刻保持清醒的政治头脑，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导关注国内外形势的发展变化，善于从政治角度分析问题、解决问题，在大是大非面前旗帜鲜明，坚决抵制各种错误思潮和腐朽思想的侵蚀三是深刻领悟“两个确立”的决定性意义将“两个确立”作为政协工作的根本遵循，贯穿到政协履职的全过程和各方面通过加强思想政治引领，广泛凝聚共识，引导政协委员和机关干部不断增强对“两个确立”的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致
（二）加强党性修养，改进工作作风一是强化党性锻炼牢记党的宗旨，坚定理想信念，自觉加强党性修养，不断提高党性觉悟严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到心有所畏、言有所戒、行有所止积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性二是树立正确的政绩观坚持以人民为中心的发展思想，把为人民群众谋利益作为政协工作的出发点和落脚点在工作中注重实际效果，不搞形式主义、官僚主义，切实做到说实话、办实事、求实效树立正确的权力观和地位观，正确对待名利得失，始终保持清正廉洁的政治本色一是积极开展社区志愿服务活动组织志愿服务活动超过12次，参与人数达300余人，发放宣传资料1200余份，累计服务群众超过900人次充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全国文明城市创建工作助力动员党员和干部深入基层，对沿街商铺及“十乱”现象进行整顿，共清理垃圾25余吨二是全面提升社会救助能力加快推进社会救助政策的落地落实，截至目前，已保障低保对象600户共1人，发放低保金累计达1700余万元；对于特困供养人员349人，发放特困供养金250万元临时救助措施惠及80人，共发放临时救助金6万元同时，为困难残疾人和重度残疾人发放生活补贴和护理补贴合计220万元积极开展流浪乞讨人员的救助管理服务，新救助流浪乞讨人员15名，其中成功帮助4名人员寻亲，安置滞留人员6名
（四）在求真务实、狠抓落实方面一是重视民生课题深入调研按照“大兴调查研究之风”方案的总体要求，制定详细的专题调研计划，通过实地走访、查阅资料、座谈交流等多种方式，深入基层了解社工站建设、儿童福利机构运营管理、社区社会组织培育发展等情况目前，已成功完成专题调研10次，撰写调研报告并提交情况分析5篇二是深入一线满足群众需求本着带着感情、带着责任的原则，深入基层一线查找问题，积极帮助解决实际困难，将调查研究的过程变成转变作风、推动工作、增进与群众感情的机会截至目前，共收三是改进工作作风弘扬求真务实的工作作风，深入基层、深入群众，了解实际情况，倾听群众呼声，积极为群众办实事、解难题加强对工作的统筹谋划和组织协调，提高工作效率和质量，确保各项工作有序推进注重工作细节，培养严谨细致的工作习惯，对每一项工作都要认真负责，做到精益求精
（三）提升能力素质，增强工作实效一是加强专业知识学习紧跟时代发展步伐，不断学习新知识、掌握新技能，努力提高自身的专业素养和业务能力加强对政协理论和业务知识的学习，深入研究政协工作的特点和规律，不断探索创新政协工作的方式方法积极参加各类业务培训和学习交流活动，拓宽视野，增长见识，为更好地履行职责奠定坚实基础二是提高创新能力树立创新意识，勇于突破传统思维定式和工作模式，积极探索政协工作的新思路、新举措加强对政协工作面临的新情况、新问题的研究，善于运用创新思维和改革办法解决问题鼓励机关干部和政协委员积极参与创新实践，营造勇于创新、敢于担当的良好氛围，推动政协工作不断迈上新台阶三是增强综合协调能力加强与各方面的沟通协调，建立健全有效的协调机制，形成工作合力注重与政协委员、各民主党派、工商联、无党派人士以及社会各界人士的联系与沟通，广泛听取意见建议，充分调动各方积极性，共同推动政协工作的开展加强与上级政协组织和同级党委、政府及其部门的协调配合，争取更多的支持与帮助，为政协履职创造良好的外部环境第五（总工会）按照关于开好2024年专题民主生活会的要求，我深入学习了党的二十大和二十届三中全会精神和党章党规党纪，聚焦会议主题，深刻检视剖析问题，认真撰写了个人对照检查材料现将有关情况报告如下
一、存在问题
（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面一是学习不够深入虽然按要求参加集体学习，但由于工作任务重，满足于学过了、知道了，没有真正做到学深悟透，融会贯通二是执行落实存在差距在贯彻落实上级决策部署时一定程度存在着与实际结合不紧密的问题，有时存在“以文件落实文件”的现象，导致一些工作措施没有得到很好地执行比如，对省总提出的“XX”工作目标缺乏深入思考研究，推动力度不够大
（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面一是斗争精神不足面对新形势下的复杂局面，缺乏敢打硬仗、敢于碰硬的精神对于工会工作中出现的难点问题、棘手矛盾，习惯于向上级反映，求帮助、找支持，主动靠前担当作为的意识有待加强二是解决问题缺乏敢闯敢试的劲头在推进工作中创新意识不强，习惯于用已有经验和方法分析问题、解决问题，缺少创新思维和手段；遇到问题绕道走、碰到困难往回走的现象依然存在三是创新意识不强习惯用老办法、老套路开展工作，在处理一些复杂问题时，往往局限于凭经验办事，开拓进取、锐意创新的勇气不足，工作的积极性、主动性不高
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面一是安于现状，缺乏奋斗精神自认为在组织上入党多年，思想上已经入党，主观世界改造好了，因而工作上不敢担当作为，进取精神有所减退，只求过得去、不出错，放松了自我要求二是提前谋划意识不足习惯于领导交办什么就干什么，对工作提前筹划不够，特别在涉及多个部门的工作协调配合上主动性不强、统筹兼顾不够
（四）在履行全面从严治党政治责任方面一是从严治党压力传导不到位虽然能够认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设与分管工作同部署、同落实、同检查、同考核，但仍存在抓业务工作投入精力多，抓党风廉政建设用力不够均衡的情况特别是对分管领域党员干部日常教育管理监督不够严格，发现问题不愿说破、不愿批评纠正的现象比较突出一是对XXX的全方位的管理、监督失之于宽、失之于软对干部的日常教育监督管理存在失之于宽的现象，对个别干部工作上的失误没有及时进行批评引导和纠正；对一般性违纪行为、非原则性问题多是内部处置、点到为止，惩前忠后、治病救人的原则坚持得不够好
二、原因分析针对查摆出的问题根源进行了深入剖析并认真反思，主要有以下几个方面原因
（一）学思践悟抓得不够实同时，在理论指导实践上还存在学用脱节现象，特别是在把握全局性、长远性问题的能力和水平上有待进一步提高
（二）党性修养锻炼不够经常随着年龄的增长和职务的变化，逐渐放松了自我要求，平稳心态坚持不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫感有所松懈；同时，自我约束的标准也越来越低了，干事创业的激情有所弱化，攻坚克难的斗志有所淡化；有时也会因为工作繁重而忽视了作风建设的重要性
（三）开拓创新求变为待提高思想观念可能略显陈旧，缺乏在工作中争先创优的强烈意识；前瞻性规划意识不足，往往在上级明确指示后才采取行动；习惯于用传统思维和方法处理工作，对于一些棘手问题的解决思路尚需拓宽，在面对新的形势、任务和情况时，缺少探索和尝试的勇气与决心；在追求目标导向的工作成效和效率质量时，有时忽略了过程中的努力和付出，面对繁重的工作任务，首先考虑的是如何迅速完成，而不是如何做到极致
（四）从严治党要求落实不够全面从严治党的压力传导力度不足，尤其是对分管领域的督管理失之于宽、失之于软；对一些苗头性倾向性问题重视不够及时有力，处理事情存在拖沓现象；对党员干部的教育管理监督失之于宽软失之于松散；对一些小错误、小毛病往往采取了大事化小小事化了的态度
三、整改措施下一步我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和党中央决策部署及省委市委工作要求，切实扛起管党治党政治责任，坚持问题导向，抓好整改落实
（一）加强党性修养牢固树立终身学习的理念，把学习当作提升自我的一种境界、一种修养、一种责任来对待；大兴调查研究之风，多深入基层一线了解实际情况；持续开展谈心谈话活动听取意见建议；严格执行民主集中制严肃党内政治生活；始终保持健康的生活情趣培养高尚道德情操；带头弘扬社会主义核心价值观培育社会文明新风尚
（二）强化担当作为提升斗争精神强化责任担当，强化源头创新思维优化工作流程、机制体制；培养创新思维用新思路解决新问题；增强执行力狠抓工作落实，发扬钉钉子精神抓到底抓出成效；大力发扬孺子牛精神甘当学生勤于学习，积极发扬老黄牛精神脚踏实地埋头苦干，大力发扬拓荒牛精神勇于创新大胆探索；发扬千里马精神勇挑重担敢为人先争创一流业绩，发扬袋鼠精神积极应对风险挑战保安全防风险攻难关破瓶颈促发展
（三）全面从严治党全面贯彻主体责任，确保班子成员肩负起“一岗双责”，严格执行中央八项规定及其实施细则，持续纠正形式主义、官僚主义等不良风气，坚决抵制形式主义和官僚主义，切实减轻基层负担，细化各项工作；深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，同时发力于不敢腐、不能腐、不想腐的机制，严格实施意识形态工作责任制，守护各类阵地，巩固意识形态防线；加强对干部的全面管理和经常性监督，严格执行个人事项报告制度，预防违规违纪违法行为的发生按照《关于开好2024年度民主生活会的通知》要求，我认真学习了相关文件和指示精神，紧密联系自身思想和工作实际，围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，增强党性、严守纪律、砥砺作风，在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新，履行全面从严治党政治责任等方面，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，并制定切实可行的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下
一、存在的主要问题严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面政治纪律意识有所松懈在口常工作和生活中，虽然深知政治纪律的重要性，但有时会因一些琐碎事务而放松对自身的要求例如，在社交媒体上发表一些未经深思熟虑的言论，虽未涉及严重违纪问题，但也反映出政治纪律意识不够强，未能时刻做到谨言慎行“千里之堤，溃于蚁穴”，任何微小的疏忽都可能导致严重的后果，我必须时刻绷紧政治纪律这根弦大局意识不够强在工作中，有时会过于关注本部门的工作任务和利益，而忽视了整体大局如在一项涉及多部门协作的项目中，因过于强调本部门的工作难度和工作量，与其他部门在资源分配和工作协调上产生了一些矛盾，影响了项目的整体推进这体现出我在维护党的团结统一方面还存在不足，缺乏“舍小家、顾大家”的大局观团结协作精神有待加强在团队合作中，有时会因为个人观点与他人不同而产生固执己见的情况，不愿意主动妥协和让步，导致团队内部出现一些不必要的争论和分歧例如，在一次重要的工作方案讨论中，我坚持自己的方案，没有充分听取其他同事的意见，使得讨论陷入僵局，影响了工作效率和团队和谐这说明我在维护党的团结统一方面还需要更加注重团结协作，发扬“和衷共济”的精神在增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性修养不够深厚在面对一些复杂的社会现象和多元的价值观冲击时，自己的党性原则有时会受到一定的考验如在工作中遇到一些不公平的现象时，会产生抱怨和不满情绪，而不是从党性的角度去正确看待和处理，缺乏“宠辱不惊”的党性修养纪律执行不够严格虽然知道各项纪律规定，但在实际执行中有时会打折扣例如，在工作中有时会因为赶时间或图方便而简化一些工作流程，违反了相关的工作纪律这反映出我在严守纪律方面还存在侥幸心理，没有真正做到“令行禁止”工作作风不够扎实在工作中存在浮躁情绪，急于求成，对一些工作的落实缺乏耐心和恒心如在推进一项长期的工作任务时，前期投入了大量精力，但在遇到一些困难和阻力后，就产生了懈怠情绪，工作推进速度放缓，质量也有所下降这体现出我在砥砺作风方面还需要进一步加强，培养“脚踏实地”的工作作风在“遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责”敢于创新方面担当精神不足在工作中，有时会因为害怕承担风险和责任而选择保守行事例如，在面对一项具有挑战性的工作任务时，担心自己能力不足无法完成，或者担心出现失误会受到批评和问责，从而选择退缩或推诿，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的担当精神创新意识欠缺在工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏对新事物、新技术的学习和探索精神如在面对新的工作形势和要求时，没有主动去研究和尝试新的工作模式和方法，导致工作效率和质量难以得到有效提升，缺少“敢为人先”的创新意识对创新风险的把控能力不足在尝试一些创新举措时，有时会因为对风险评估不够充分而导致•些问题的出现例如，在推行一项新的工作流程改革时，没有充分考虑到可能出现的各种情况，导致在实施过程中出现了一些混乱和失误，说明我在创新过程中对风险的把控能力还需要进一步提高在履行全面从严治党政治责任方面理论学习深度不够虽然积极参加各种政治理论学习活动，但在学习过程中存在“蜻蜓点水”的现象，对一些重要理论和政策的理解不够深入例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是表面了解一些基本概念和要求，没有深入研究其内涵和实质，导致在运用理论指导实践时存在一定的局限性对党员干部的教育管理不够严格作为一名领导干部，在对下属党员干部的教育管理上还存在宽松软的情况例如，对一些党员干部在工作中出现的违规行为，没有及时进行严肃批评和纠正，而是采取了宽容的态度，这在一定程度上助长了不良风气的滋生，没有真正履行好“严管就是厚爱”的责任监督检查机制不够完善在工作中，对各项工作的监督检查还不够到位，存在一些漏洞和盲区例如，在对一些重点项目和关键环节的监督检查中，没有建立起完善的监督检查机制，导致一些问题不能及时被发现和解决，影响了工作的顺利推进
二、原因剖析理想信念不够坚定在市场经济的冲击和多元文化的影响下，自己的理想信念受到了•定的干扰有时会过于追求物质利益和个人享受，而忽视了精神追求和党性修养，导致在面对一些困难和挑战时，理想信念不够坚定，出现了动摇和滑坡的现象党性锻炼不够经常在日常工作和生活中，没有把党性锻炼作为一项经常性的工作来抓，缺乏对党性原则的坚守和对党的忠诚在处理一些问题时，往往从个人利益和情感出发，而不是从党性的角度去思考和处理，导致党性锻炼不够经常，党性修养不够深厚担当意识不够强在工作中缺乏担当意识，主要是因为对自己的能力和责任认识不够清晰，存在畏难情绪和侥幸心理同时，也缺乏对工作的热情和责任感，没有真正把工作当成自己的事业来对待，导致在工作中遇到问题时，不敢担当，不愿负责纪律意识不够严格对纪律的重要性认识不够深刻，没有把纪律作为一种内在的约束和规范，而是把它看作是一种外在的强制和约束在工作和生活中，缺乏对纪律的敬畏之心，没有真正做到自觉遵守纪律，导致纪律执行不够严格，出现了一些违规行为
三、下一步整改方向强化理论学习，提高政治站位加强政治理论学习认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通制定详细的学习计划，每天抽出一定时间进行学习，不断提高自己的政治理论水平集居民提出的意见和建议25条，所有问题均已得到处理和反馈，为群众切实解决了一批实际困难
（五）在遵规守纪、清正廉洁，加强党风廉政建设方面一是全面贯彻执行中央八项规定精神坚持以上率下，严格遵守各项规章制度，并如实向组织报告个人重大事项确保无借职务之便为他人谋取利益的行为，杜绝收受财物情况；拒绝一切可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排严格执行公车使用和管理制度，确保办公用房合理配置与使用二是深化廉政专题教育组织专题党课4次，深入开展警示教育和家风教育组织党员观看《围猎》《警钟长鸣》等警示教育片共6部，邀请党员干部家属参观廉政教育基地6次通过多种形式的教育活动，切实增强党员干部及其家庭成员的廉政意识，筑牢反腐倡廉的坚实防线
二、问题查摆
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是理论学习的全面性系统性还需加强未能有效协调个人“工”与“学”之间的矛盾，学习方式存在零碎性和应急性问题，致使学习的系统性和全面性有所欠缺在过去一年中，用于系统性研读和反思的学习时间太少，耒能从根本上解决“工”与“学”相互促进的问题，导致对政治理论的理解流于表面，缺乏深刻的认知和把握提高政治敏锐性和政治鉴别力关注国内外政治形势和时事动态，学会从政治的角度去分析和解决问题在工作中，要时刻保持政治清醒，坚决贯彻党中央的决策部署，做到“两个维护”增强党性修养，严守纪律底线加强党性锻炼积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，加以整改同时，要加强对党的历史和优良传统的学习，增强对党的认同感和归属感，提高党性修养严格遵守纪律规定自觉遵守党的各项纪律和规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止加强对纪律执行情况的监督检查，对自己和身边的人严格要求，发现问题及时纠正，确保纪律的严肃性和权威性勇于担当作为，积极开拓创新强化担当意识树立正确的担当观，敢于担当、勇于负责，在工作中遇到问题不推诿、不回避，主动承担起自己的责任同时，要加强对工作的研究和思考，提高解决问题的能力，为推动工作发展贡献自己的力量培养创新精神积极关注行业发展动态和新技术、新方法的应用，不断拓宽自己的视野和思路在工作中，要敢于尝试、勇于创新，探索适合本单位实际的工作模式和方法，提高工作效率和质量履行从严治党责任，加强队伍建设加强理论武装定期组织党员干部进行政治理论学习，提高党员干部的政治素质和理论水平通过开展专题讲座、研讨交流等形式，加深党员干部对党的理论和政策的理解，增强党员干部的政治意识和责任意识完善监督检查机制建立健全各项监督检查制度，加强对党员干部的日常监督管理对重点项目和关键环节进行全程跟踪监督，及时发现和解决问题，确保工作的顺利推进同时，要加大对违规行为的查处力度，严肃追究相关人员的责任，营造风清气正的政治生态第七按照2024年度民主生活会通知要求，我潜心研读相关文件与指示精义，紧密联系自身思想及工作实情，着重围绕严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一，强化党性、严守纪律、磨炼作风，于遵规守纪、清正廉洁根基上勇于担当、敢于创新，践行全面从严治党政治责任等维度，悉心查找现存问题，深度剖析根源，并拟定切实有效的整改策略，现将个人对照检查状况汇报如下
一、存在问题
（一）带头严守政治规矩和政治纪律方面于严守政治规矩与政治纪律的征程中，因对其深邃内涵及实践要义领悟尚欠火候，致使在具体事务处置时偶现瑕疵虽能大体遵循纪律条框，然遇复杂难题，敏锐洞察之能与见微知著的觉悟稍显不足恰似“盲人摸象”，仅窥局部而难识全貌，有时因工作重压，过度聚焦任务施行，疏忽细节处纪律的精严把控如此•来，党内决策部署落地时，偶有迟缓、不到位之憾，折损党组织的执行力与纪律威严再者，面对波谪云诡的政治风云，政治嗅觉不够灵敏，应对韬略匮乏，未能及时向党组织呈递潜在政治风险的“预警信号”，以致思想认知偏轨，学习教育的警示效能大打折扣虽说理论研习从未间断，可对政治规矩的恪守，时而流于浅表，未能彻贯于实际作为之中日后，我定当深研纪律规矩，磨砺政治锐感，确保决策执行全程严守政治纪律，夯实党组织的向心力
（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面在砥砺党性、严循纪律、淬炼作风之途，我对党矢志忠诚的信念如磐，然于自我规制、行为范式上，尚存可精进之处平日生活虽能严以律己，一旦投身工作，纪律与作风的贯彻却缺了几分果决当压力与挑战纷至沓来，执行打折扣的状况时有冒头，尤其在协同奋进、作风筑造领域，未能时刻以党性视角省察问题，使得团队管理中的作风建设根基不稳，凝聚力下滑加之，学习教育的汲取缺了系统性与深度，党性修养的实战运用，亦稍显刻板虽说主动投身党性修习，却未能于思想深层彻悟反思、超越自我，借党性学习化解工作生活复杂难题的功力尚浅故而，我深知努力尚有欠缺，往后必以更高标尺自励，持续深耕党性教育，从思想源头夯实纪律坚守，砥砺作风，改良工作路数与方法
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面于遵规守纪、廉洁奉公的底线上，我始终秉持清正之风，勤勉耕耘，然而在创新开拓、果敢担当维度，短板犹存具体而言，虽在部分工作中敢抒己见，可推进之际，瞻前顾后，畏蕙不前，创新胆气与冒险精神不足这般行事，虽规避些许失误，却也迟滞工作速率，缚住创新步伐，恰似“作茧自缚”况且，逢复杂困境，过于依循既有规章流程，灵动巧思与创新锐意匮乏，致工作陷入“僵局”，难破瓶颈，大范围革新受阻虽说廉洁自律无虞，创新意识却似“戴着镣铐跳舞”，局限尽显，团队的创新热情亦未充分点燃展望未来，我将着力鼓倡创新，夯实担当，于严守规矩同时，勇挑重担，推陈出新，闯出工作新天地
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面肩负全面从严治党政治重任，工作里我始终将党风廉政置顶，落实进程却有欠火候，广度深度皆有不足恰似“蜻蜓点水”，重宏观大略，轻细微末节，落实全面从严治党方略时，未达全方位、无死角境地个别环节执行，自我要求偶有松懈，宽容有余，严谨不足，致使落实成效逊于预期再者，虽深知责任如山，落实举措却时有延宕、偏差，各环节细节未臻严苛把关尤其在党风廉政与反腐廛战中，纵有斩获，然深化拓展之路，仍漫漫修远日后，我必聚焦党风廉政细节落地，强化担当，保从严治党要求落地生根，片叶不沾尘
二、问题原因深入剖析
（一）理论学习不够深入，理解不够透彻日常虽与党章党规及理论知识常伴，研习之法与深度却有疏失，实用主义作祟，满足于“浅尝辄止”，学完了事，缺系统精研、深度探究学习多浮于知识表层，党规精义未解其详，理论与实务“两张皮”，思想武装脆弱，党性进阶迟缓逢复杂局，理论后援乏力，难用“利刃”剖析、破解难题，工作成效自然折损
（二）党性锤炼不够严格，自我约束有所欠缺对标高阶、严规，省察党性修为，方觉自我懈怠时有冒头实战惯用常规思路，主动求变、自我革新之勇不足，自我批评、反思流于浅表，问题根源深挖不够，未能常以“四子镜鉴”正身对己身瑕疵，惯于避重就轻、虚与委蛇，自我约束的自觉与严苛亟待提升，党性淬炼的强度、深度不足，工作作风进阶受阻
（三）担当精神和创新意识不足，落实工作不够扎实实干里，虽能坚守正道、尽责履职，担当的主动、创新的锐志仍需“加油”繁重任务、复杂难题当前，求稳避险心态作祟，推进工作畏首畏尾，按部就班，缺攻坚克难的果敢、啃“硬骨”的坚毅且党规要求与实务契合不紧，落实偏差、浮于表面，工作扎根不深，推进质效受损
三、今后的努力方向
（一）强化理论武装，提升思想认识奉党规与理论研习为党性进阶要途，力求学通悟透，境界跃升严循集中学与自主学双轨制，精研党章党规、《中国共产党纪律处分条例》等要典，尤重学用相长、知行融汇同时，聚焦问题，借理论之光，烛照自身短板，持续提升政治“三力”，筑牢思想堤坝
（二）加强党性锻炼，强化自我约束以更高标杆律己，常以党规“正身鉴己”，锤炼自我净化、完善、革新、升华之力牢树纪律、规矩意识，时刻自警，做到慎独、慎微、慎初、慎终，强化自我规制、监督，摒弃“差不多”心态与慵懒情绪日常工作，主动开展批评与自我批评，迎纳组织、同志监督，及时纠偏补缺，升华党性修为与纪律践行力
（三）增强担当精神，强化履职尽责责任担当意识深植心间，困厄挑战当前，主动扛责，解题纾困破除求稳怕错心魔，勇闯难关、逆锋而上，力破工作“中梗阻”创新思维技法上，跳出“惯性圈”，冲破“旧框框”，于纪律规矩内大胆探索、实践，提升实战解题能同时，胸怀大局，着眼长远全局，推动工作扎实落地、开花结果
（四）严格落实全面从严治党责任，抓好纪律建设身为“领头雁”，扛牢全面从严治党政治担当，刚性落实党风廉政要求，纪律规矩挺在前，带头践行党规，立标杆、树典范将学习教育固化为日常长效机制，严以律己、严管下属、严抓团队，助推党风政风向上向善同时，借反面典型“醒脑”，以案促改、以案为戒，单位之内，清风劲吹，干事潮涌篇人根据上级党委关于召开2024年度民主生活会的安排，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，以及习近平总书记关于加强党的政治建设、全面从严治党的重要论述，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，紧密联系一年来思想和工作实际，认真撰写了对照检查材料，深刻剖析了自身存在的差距和不足，明确了今后努力的方向下面，我结合XX工作实际，作个人的对照检查，不妥之处，请大家批评指正
一、存在的问题
（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面一是政治理论学习“蜻蜓点水”，未能做到入脑入心对党的路线方针政策和最新理论成果的学习缺乏主动性和系统性，往往是“临时抱佛脚”，浅尝辄止例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是简单地浏览文件、听听报告，没有深入研读原文，领会其核心要义，导致在实际工作中对一些政策的理解出现偏差，“盲人摸象”，不能从全局和战略高度把握工作方向二是政治敏锐性“麻木不仁”，缺乏应有的警觉对一些政治敏感性强的问题，特别是意识形态领域的一些新动态、新趋势，缺乏足够的关注度和鉴别力如在网络上看到一些别有用心的人传播的诋毁党和国家的言论，没有及时站出来予以驳斥，存在“事不关己，高高挂起”的心态，没有意识到这些错误言论可能会对社会稳定和党的形象造成的不良影响，缺乏“见微知著”的洞察力三是政治能力“捉襟见肘”，应对复杂问题乏力运用政治眼光观察和分析问题的能力不足，在面对一些复杂问题时，不能从政治上思考和解决，而是习惯于凭借经验和惯性思维比如在处理涉及群众利益的群体性事件时，没有从政治高度去认识问题的严重性，没有充分考虑到事件可能引发的政治影响，导致处理过程中出现被动局面，未能做到“高瞻远瞩”，妥善化解矛盾
（二）对照带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是党性修养“原地踏步”，缺乏自我提升的动力作为一名党员干部，虽然党龄较长，但在党性修养上没有与时俱进总认为自己党性修养已经“达标”，忽视了持续加强党性锻炼的重要性例如，在参加党内组织生活时，有时会以工作忙为借口，请假缺席或敷衍了事，没有真正把组织生活作为锤炼党性的“大熔炉”，缺乏“吾日三省吾身”的自觉二是工作作风“粗枝大叶”，缺乏严谨细致的态度在工作中有时存在急躁情绪，急于求成，对工作的质量和细节关注不够比如在制定一项重要工作方案时，为了尽快完成任务，没有充分征求各方意见，对一些关键环节的论证不够深入，导致方案在实施过程中出现一些漏洞和问题，“欲速则不达”，影响了工作效果三是改革魄力“小打小闹”，缺乏开拓创新的勇气面对发展新常态和改革新形势，虽然能够认识到改革的重要性，但在实际工作中，对深化管理体制改革的前瞻性研究和谋划不够深入，缺乏“大刀阔斧”的改革精神例如在推进单位内部的绩效考核制度改革时，只是对原有制度进行了一些小修小补，没有从根本上打破传统的思维定式和体制机制束缚，改革效果不明显，不能适应新形势新任务的要求
（三）对照带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是担当作为“瞻前顾后”，缺乏攻坚克难的决心在面对一些艰巨的任务和复杂的问题时，往往会产生畏难情绪，顾虑重重，不敢大胆地采取措施加以解决比如在处理一项历史遗留的信访问题时，担心处理不好会引发新的矛盾和纠纷，影响自己的工作业绩和形象，于是采取了“拖一拖”“等一等”的态度，没有积极主动地去寻找解决办法，缺乏“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气二是主动谋划“按兵不动”，缺乏工作的前瞻性面对新征程新挑战，存在“等靠要”思想，习惯于等待上级的安排部署，主动谋划和创新工作的意识不足例如在围绕大局、主动融入乡村振兴战略方面，没有主动深入基层调研，了解实际情况，制定切实可行的工作计划，而是被动地执行上级的任务，工作缺乏针对性和实效性，没有做到“未雨绸缪”，提前布局三是创新意识“墨守成规”，缺乏与时俱进的精神在工作中习惯于按部就班，遵循传统的工作模式和方法，缺乏创新思维和举措对于一些新情况、新问题，不能及时调整工作思路，提出有效的解决方案比如在推进单位信息化建设过程中，没有积极探索新技术、新方法的应用，仍然沿用旧的工作流程和系统，导致工作效率低下，跟不上时代发展的步伐，“因循守旧”，错失了发展机遇
（四）对照带头履行全面从严治党政治责任方面一是党风廉政建设“雷声大，雨点小”，落实责任不力虽然在口头上强调党风廉政建设的重要性，但在实际工作中，存在“说得多、做得少”的现象廉政教育形式单一，多以开会、谈话为主，缺乏针对性和实效性，未能做到“因材施教”对干部监督管理不够严格，存在好人主义思想，对一些苗头性问题没有及时进行严肃处理，导致制度的执行力和约束力大打折扣，对干部廉洁从政的日常行为规范监管不到位二是落实党建责任“浮于表面”，工作不扎实在落实党建责任上虽然有明确的责任分工和工作计划，但在具体执行过程中，存在“走过场”的情况主动深入学习党建知识不够，对党建工作的认识不够深刻，责任制本身不够严密、细化，导致工作不规范例如在组织党员活动时，有时只是为了完成任务而开展，活动内容和形式缺乏吸引力，党员参与度不高，没有真正发挥党建工作凝聚人心、推动工作的作用三是贯彻落实上级要求“虎头蛇尾”，工作落实不到位在贯彻落实上级会议、文件精神时，存在表态多调门高、行动少落实差的问题具体工作中不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，满足于“安排了”“推动了”，缺乏“一竿子插到底”的抓落实精二是对社会工作的创新思想理解不够深入在个人工作中对具体事务的关注过多，而对新思想、新观点、新论断的研究不够深入主要专注于处理日常事务，导致对新理念的理解停留在表面，难以形成系统的思考，存在“走一步、看一步”的现象
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是争先创优意识不足工作过程中往往依赖传统思维和方法，面对新形势、新任务、新要求时，更聚焦于如何迅速达到目标，而非追求最佳解决方案惯性思维有时影响了工作效率例如在社区养老服务方面，长期沿用传统的集中照料模式，未能积极探索“互联网+居家养老”、“时间银行”互助养老等创新模式，也未进行深入调研和借鉴，导致社区养老服务活力不足、吸引力不够，老年人参与人数增长缓慢，满意度偏低，个性化需求难以满足二是工作思路不够开阔对于上级指示理解和把握不够全面深刻，自身优势未能清晰认识，工作谋划视野有限、措施保守；面对困难任务时，有时缺乏必要的自信和决心；对于存在的瑕疵或失误，期望过于完美例如在扶贫助困项目的实施中，依照固定流程发放物资和资金，缺乏结合当地产业特色和贫困家庭实际情况，创新性开展产业扶贫、就业扶贫等可持续项目的实践三是攻坚克难意识有待增强具体工作中更多是按部就班地完成领导交办的任务，缺乏主动超前思考和探索创新的意识，在解决难点问题的力度和成效上仍显不足神例如在推进一项重点工作时，只是在会议上进行了部署，下发了文件，但没有深入基层了解工作进展情况，对存在的问题没有及时协调解决，导致工作进展缓慢，效果不理想
二、问题原因分析一是理论学习“一知半解”，武装头脑不够对党的理论和党纪法规的学习缺乏系统性和深入性，没有真正做到学懂弄通做实在学习过程中，存在“囱冏吞枣”的现象，对一些重要概念和观点理解不透彻，未能将理论学习与实际工作紧密结合，学以致用例如在学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》时，只是简单地了解了一些条文规定，没有深入分析其背后的内涵和实质，导致在实际工作中对纪律要求的把握不够准确，容易出现违规行为二是理想信念“摇摆不定”，精神之钙不足共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰不够坚定，在面对各种利益诱惑和困难挑战时，容易产生动摇缺乏对马克思主义的深入学习和研究，没有从根本上筑牢信仰之基，补足精神之钙例如在一些重大原则问题上，有时会受到社会上错误思潮的影响，对党的路线方针政策产生怀疑，立场不够坚定，态度不够鲜明，缺乏“咬定青山不放松”的执着三是党性锻炼“三天打鱼，两天晒网”，修养不够在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格耍求自己，党性修养的自觉性和主动性不够缺乏自我约束和自我监督，对自身存在的问题缺乏深刻的认识和反思，没有做到“刀刃向内”，自我革命例如在工作中取得一些成绩时，容易骄傲自满，放松对自己的要求，忽视了党性修养的持续提升，导致在面对利益诱惑时，不能坚守党性原则，出现行为偏差四是宗旨意识“形同虚设”，群众观念淡薄全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正扎根于心，在工作中没有充分考虑群众的利益和需求，没有把群众满意不满意作为衡量工作的唯一标准缺乏与群众的密切联系，对群众的实际困难和问题了解不够深入，服务群众的能力和水平有待提高例如在制定政策和工作措施时，没有充分征求群众意见，导致一些政策措施在实施过程中得不到群众的支持和认可，“闭门造车”，脱离实际五是纪律意识“松松垮垮”，敬畏之心不足对党的纪律和规矩缺乏足够的重视，没有深刻认识到纪律是党的生命线，是管党治党的重要保障在日常工作和生活中，存在侥幸心理，对纪律要求置若罔闻，缺乏“如履薄冰”的敬畏感例如在一些工作中，没有严格遵守工作纪律和程序，擅自简化流程，导致工作出现失误，给单位造成了不良影响六是担当精神“萎靡不振”，责任意识不强面对困难和挑战，缺乏担当作为的勇气和决心，存在畏难情绪和推诿扯皮的现象没有树立正确的政绩观和价值观，对工作的责任感和使命感不够强烈例如在一些重要工作中，不敢承担责任，总是把问题往上推或往下压，没有积极主动地去寻找解决问题的办法，导致工作延误，影响了整体工作进度
三、下一步打算与整改措施一是加强理论学习，提高政治站位一要制定详细的学习计划，每天安排至少1小时的时间深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵二要积极参加各类政治理论培训和学习研讨活动，与其他党员干部交流学习心得，拓宽视野，提高政治素养三要注重学以致用，将理论学习成果转化为实际工作中的行动指南，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力二是强化党性锻炼，增强党性修养一要加强自我约束，时刻以党员的标准严格要求自己，做到言行一致，表里如一二要积极参加党内组织生活，认真开展批评与自我批评，虚心接受他人的意见和建议，不断查找自身存在的问题并加以整改三要加强实践锻炼，主动投身到艰苦复杂的工作环境中去，在实践中锤炼党性，提高解决实际问题的能力三是改进工作作风，提高工作质量一要树立正确的工作态度，克服急躁情绪和浮躁心态，以严谨细致的作风对待每一项工作任务二要加强工作的计划性和前瞻性，在开展工作前充分调研，制定详细的工作计划和方案，确保工作的科学性和可行性三要注重工作细节，对工作的每一个环节都要严格把关，做到精益求精，提高工作质量和效率四是勇于担当作为，积极主动工作一要树立正确的担当意识，敢于直面困难和挑战，在工作中遇到问题不推诿、不回避，主动承担责任二要增强工作的主动性和创造性，积极谋划工作，主动寻找解决问题的办法，不断推动工作创新发展三要建立健全激励机制，对敢于担当、勇于创新的干部给予表彰和奖励，营造良好的工作氛围五是强化纪律意识，严守纪律底线一要加强纪律教育，定期组织学习党纪党规，通过典型案例分析等形式，增强纪律意识和规矩意识二要严格执行纪律，自觉遵守党的各项纪律和规矩，做到令行禁止，不搞特殊化三要加强监督检查，建立健全纪律监督机制，对违反纪律的行为及时进行查处，维护纪律的严肃性六是落实从严治党，履行主体责任一要加强党风廉政建设，制定切实可行的廉政教育计划，丰富教育形式和内容，提高廉政教育的实效性二要加强干部监督管理，建立干部廉政档案，对干部的廉洁从政情况进行动态监督，对发现的问题及时进行提醒和纠正三要强化党建工作责任落实，完善党建工作责任制，加强对党建工作的检查和考核，确保党建工作各项任务落到实处
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是党性锤炼不够足总觉自己得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼没有始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，对自己的要求也不那么严格了，逐渐放松了究其实质，还是理想信念、革命意志有所衰退，党性锤炼不足二是政治信仰有脱节在把政治信仰这种精神力量体现在工作实践中还不够过多注重通过加强科学理论武装来坚定政治信仰，忽视了把信仰的力量转化为立足岗位履职尽责、落实工作担当作为的动力上来，特别是在思考如何用精神力量激励支部广大党员发挥先锋模范作用，科学统筹、创新谋划党支部全面建设上还不够全面细致
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面一是抓落实民主集中制执行力党建工作力度不够总体上能够严格按照要求开展党内政治生活，有在处理“双重身份”上做得不到位，有时参加组织生活把行政身份带到党内生活中，把组织生活会变成任务布置会、工作安排会二是落实意识形态工作敏感度不够虽然通过健全“走访指导”“一月报”“通报提醒”“骨干培育”等工作机制，牢牢掌握党在意识形态领域的领导权、话语权和主动权但是，部分班子成员对新形势下意识形态工作的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不足，对社会上一些消极议论或负面言论关注不够，没有从党性原则的高度上认识其危害，警惕性有所松懈
三、原因分析
（一）在理论武装方面习近平新时代中国特色社会主义思想，既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器，也是我们增强执政本领、破解工作难题的“金钥匙”之所以存在以上问题，很大程度上还是因为理论武装不到位，没有处理好工学矛盾，把更多精力放在抓经济、促发展上，对党的创新理论的学习不系统、不深入，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行
（二）在政治意识方面习近平总书记强调，“必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”之所以出现对“两个确立”决定性意义领悟有差距、坚持党的全面领导有差距、管党治党还有薄弱环节等问题，究其原因，关键还是从政治高度思考和处理问题不够，党性修养锤炼不够，导致履行管党治党政治责任不到位、贯彻落实上级决策部署打了折扣
（三）在宗旨意识方面“一切为了群众、一切依靠群众”的观念树得不牢，在理解和贯彻层面效力发挥不够好民生短板弱项解决不及时、不到位，宗旨意识不够牢固、为民情怀涵养不深，没有经常性深入群众发现问题、研究问题、解决问题，对群众反应强烈的“急难愁盼”问题没有感同身受，解决民生问题的决心不大、办法不多、措施不硬
（四）在担当作为方面从思想挖根源，很大程度上还是我们攻坚克难、开拓进取的精神有滑坡，一些体制机制障碍没有真正突破，重点难点工作没有一抓到底、抓出成效U!
（一）深化理论，提升素质扎实推进领导班子整体素质提升，优化学习制度框架，科学结合集中学习与自主学习，定期开展理论知识评估，全面提高学识水平与执政能力建立健全长效机制，深化党史教育成果，防止问题回潮，持续推进党史学习、思想升华、实事办理，弘扬建党精神，实现党的发展新目标立足习近平总书记重要讲话和指示精神，制定切实可行的措施，确保工作实效，助推某地区高质量发展
（二）强化领导，树立新风充分发挥党组织的领导核心作用，解放思想，创新理念，突出重点，深化改革，科学规范管理，提高行政效能树立高度的责任感和使命感，认真落实分管职责，坚决执行党和国家的各项决策部署，确保政令畅通严格贯彻民主集中制，集体决策“三重一大”事项，协调职能部门，推进有效落实带头加强党风廉政建设，落实主体责任，增强底线思维，坚定抵制腐败，积极接受监督，始终保持廉洁自律，以身作则，树立新时代党员良好形象
（三）人民至上，共享改革牢记初心使命，把人民利益作为最高原则，制定政策确保人民共享改革红利，满足对美好生活的追求深入基层，掌握实情，制定政策时兼顾各方利益，实现效益最大化，增强人民的获得感、幸福感和安全感充分利用党的群众工作优势，密切联系群众，倾听民声，维护权益，确保社会和谐稳定，巩固党的群众基础坚持以人民为中心的发展理念，把为民谋福祉作为关键政绩，确保改革成果惠及民生，营造团结和谐的社会氛围
（四）强化斗争，防范风险强化斗争精神与能力，不断推进全面从严治党，坚决打击腐败保持直面问题的勇气，以零容忍态度惩治腐败，清除一切损害党的因素，确保党的机体健康关注重点领域和关键环节，扎实开展调查研究，发现问题并推动解决，制定政策全面考量各方利益，最大化政策效应，提升群众获得感、幸福感和安全感积极主动做好安全生产工作，落实安全责任制，完善相关制度与机制，全面排查安全隐患，遏制重大安全事故，筑牢安全防线篇二（纪检干部）按照此次专题民主生活会有关安排部署，会前我认真学习了《条例》及有关学习资料，以查摆问题为要，以整改提升为本，聚焦会议主题，对标“四个带头”，结合工作实际，深入查摆自身存在的问题和不足，逐•剖析产生问题的根源，明确了下步整改方向和整改措施现将个人对照检查情况报告如下。
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