《阿里巴巴培训体系介绍》课件

阿里巴巴培训体系介绍欢迎来到阿里巴巴培训体系介绍阿里巴巴培训体系概览目标原则培养专业人才，提升组织效能，促进业务发展以人为本，结果导向，持续改进，创新发展培训系统体系架构战略层1培训战略与规划管理层2组织架构、制度流程执行层3培训内容、课程体系支撑层4平台资源、师资队伍培训理念与价值观客户第一团队合作以客户为中心，为客户创造共同协作，成就彼此，发挥价值团队力量拥抱变化正直诚信积极应对挑战，不断学习成坚持道德底线，维护公司声长誉培训制度建设培训管理制度培训目标体系规范培训流程，保证培训质量明确培训目标，提升培训效益培训评估制度培训激励机制评估培训效果，改进培训工作鼓励员工参与培训，提升学习积极性培训内容体系核心能力培训1领导力、沟通能力、问题解决能力专业技能培训2电商运营、产品设计、数据分析管理提升培训3团队管理、项目管理、绩效管理文化理念培训4阿里巴巴价值观、企业文化职业发展培训5职业规划、生涯发展、人才培养核心培训课程内容领导力发展客户服务12战略思维、决策能力、团客户体验、客户关系管理队领导、服务意识数据分析创新思维34数据解读、数据应用、数创意激发、问题解决、创据驱动决策新实践方法论与工具项目管理项目管理工具、项目计划制定、项目风险控制数据分析数据分析方法、数据可视化、数据挖掘沟通技巧沟通技巧训练、非语言沟通、有效表达问题解决问题分析、方案设计、解决方案实施培训管理机制课程设计1课程内容、教学目标、评估方法师资管理2师资招募、培训认证、师资发展学员管理3学员报名、学习进度、考核评价资源管理4教材资料、培训平台、培训基地培训效果评估12学习效果行为改变知识掌握、技能提升、态度转变工作效率、工作质量、工作态度3业务提升业绩增长、利润提升、市场竞争力阿里文化培养价值观传承文化体验文化引领客户第

一、团队合作、拥抱变化、正员工活动、文化宣导、价值观实践领导人带头、文化典范、文化氛围营直诚信造领导力发展领导力模型领导力培训领导力评估战略思维、执行力、影响力、激励能领导力理论、领导力技巧、领导力案360度评估、领导力测评、领导力发力例分析展计划职业发展规划职业目标设定1个人兴趣、职业发展方向、公司发展方向能力评估2自我评估、绩效评估、领导评估发展计划制定3培训计划、项目参与、工作轮岗持续发展4定期评估、计划调整、能力提升新员工入职培训公司介绍岗位技能企业文化、发展历程、业务岗位职责、操作流程、技能介绍技巧团队融入团队介绍、团队文化、团队活动技能提升培训专业技能培训电商运营、产品设计、数据分析技术技能培训编程语言、数据库、云计算语言技能培训英语、日语、韩语工具技能培训办公软件、设计软件、数据分析工具管理提升培训团队管理项目管理团队建设、激励机制、绩效项目计划、项目执行、项目管理风险控制领导力发展战略思维、决策能力、影响力专业学院培训营销学院技术学院产品学院电商营销、品牌营销、内容营销云计算、大数据、人工智能产品设计、用户体验、产品运营培训人才队伍内部讲师外部讲师师资培养来自各部门的业务专家、管理专家来自高校、咨询机构、行业专家讲师培训、教学研讨、师资认证培训资源库建设课程资料1教材、课件、视频、案例工具资源2办公软件、设计软件、数据分析工具学习平台3在线学习平台、移动学习平台培训基地4培训中心、培训场地、培训设施数字化培训平台在线学习互动交流12随时随地学习，自主学习，个性化学习在线讨论、答疑解惑、知识分享数据分析智能推荐34学习进度、学习效果、培训效益个性化学习推荐，提升学习效率培训基地建设培训中心培训基地虚拟现实现代化培训场地，完善的培训设施校外实训基地，沉浸式学习体验VR/AR技术应用，模拟真实场景培训投入与支持资金投入1培训课程、师资费用、平台建设资源支持2培训场地、培训资料、培训设备政策支持3培训激励政策、培训发展规划领导重视4培训工作纳入公司战略，领导积极参与培训质量控制12课程质量师资质量课程内容、教学方法、评估体系专业水平、教学经验、教学态度3学员满意度课程评价、学习体验、培训效果培训成果展示技能提升人才发展业务增长员工技能提升、工作效率提升员工晋升、人才培养、人才储备业绩增长、利润提升、市场竞争力培训分享与交流培训案例分享培训经验交流培训论坛成功经验、最佳实践、案例分析培训心得、培训体会、培训建议在线平台、线下活动、专家互动培训创新实践在线学习1微课、直播、互动式学习移动学习2手机APP、微信公众号、碎片化学习虚拟现实3VR/AR技术应用，沉浸式学习体验人工智能4智能推荐、智能评估、个性化学习培训发展规划数字化转型人才培养构建数字化培训平台，提升加强培训师资队伍建设，提培训效率升培训质量创新发展探索新型培训模式，打造差异化培训体系阿里培训成就人才培养培养了大量优秀人才，为公司发展提供人才保障业务提升培训工作有效提升了员工技能和业务能力，促进了业务增长企业文化培训工作有效传承了阿里巴巴文化，打造了企业文化氛围未来展望人才发展培训创新打造学习型组织，持续提升不断探索新型培训模式，提员工能力升培训效率和效果战略目标培训工作与公司战略目标相一致，为公司发展提供人才支撑总结与QA感谢您的参与！希望本次分享对您有所帮助现在进入问答环节，欢迎提出您的问题。